Я тут написала полезный текст, но потом увидела фото. Так что текст на паузе💭

2. Подача экспозиции и особенно знакомство с возлюбленной главного героя. Здесь понятный троп. Софи, та самая возлюбленная, погибает от Гоммажа, заряжая героя, Густава, на экспедицию нужной мотивацией. И тут легко уйти в ситуацию, когда мы умом понимает, что ну да, у героя умерла возлюбленная, понятно. Но сочувствия к ней нет, потому что мы ее не знаем, нам на нее плевать. Тут обошли этот момент. Нам как раз таки дают достаточно времени с Софи, чтобы нам она успела понравиться, чтобы мы составили о ней свое мнение. И дело не только в том, что ее успевают раскрыть, нам еще и через диалоги с другими NPC показывают драму их отношений. Мы сразу знаем, что герои расстались. Но только в диалоге с одной горожанкой узнаем, почему. Диалог, кстати, опциональный. Вы можете его и пропустить, и тогда, конечно, и понимания, и сочувствия будет меньше. Игра все же поощряет исследование и любопытство игрока, в тч вот такими вот деталями. Оказывается, Софи с Густавом расстались, потому что она не захотела рожать от него. Она считает, что приводить детей в этот ужасный мир - это обрекать их на страдания. Ее собеседница с ней в корне не согласна. Наоборот, говорит она, рожать надо. Надо дать детям шанс, надо дать шанс человечеству. Игрок тут может принять любую из сторон. Не важно, с кем вы согласны - с Софи или с ее собеседницей. Но сама тема уже задает нешуточную драму. В том числе в отношениях Густава и Софи. Потом мы еще видим, как Софи заботится о Густаве. И это всегда приятно. Потому что мы уже знаем, что Густав наш персонаж, и забота о нем, это забота и о нас. И это тоже делает Софи чуть более родной, приятной и человечной. Но и это не все. Все три драки, которые происходят в начале до Гоммажа - все связаны с Софи. Первый бой - Густав пытается успокоиться перед встречей с Софи. Второй бой - Софи просит показать Густава его навыки и подготовку. Третий бой - на Софи нападает мим, и Густав ее защищает. Так что к моменту Гоммажа Софи для нас уже точно не чужой человек, не безымянный ноунейм статист-функция. Ей уделили достаточно времени и раскрыли с разных сторон. Поэтому, когда она погибает, ее жаль. И Густава жаль. И человечество жаль. И собеседницу Софи, которая оставила дочь, жаль. Всех вообще жаль. Дальше я пока не играла, так что прошу без спойлеров! Но выглядит многообещающе! #блог #нарративныйдизайн #сценаристика #Expedition33

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.

#текст #числа #генерация #форматирование

Хорошо, что не нужно покупать дорогие услуги HR-консалтинга — достаточно пройти тест в бесплатном Дизайн-рекрутере. За 5 минут ты узнаешь, какие ошибки допускаешь в резюме и портфолио и как подготовиться к интервью. В создании теста участвовали HR-менеджеры и рекрутеры из 20 разных студий и продуктов, в том числе VK, hh и Ozon. Проходи и узнаешь, как получить оффер в компанию мечты.