Дизайнер, привет

Дизайн-лид из «Ростелеком ИТ» Игорь Готт за пять лет провёл финальные интервью с более чем 130 кандидатами. Он вывел простую формулу: один час, восемь вопросов и чёткий тайминг. В статье он делится скриптом, который помогает без мук понять, подходит ли человек в команду. Главное не задавить собеседника, а дать ему рассказать о себе. Поэтому 30 минут отдаём под его историю, 20 минут на рассказ про проект и 10 минут остаются на вопросы и обратную связь. Такой подход экономит время и повышает точность отбора. Внутри: – Какой тайминг ставить на встречу; – Что рассказать о себе за первые пять минут; – Восемь ключевых вопросов, которые раскрывают кандидата; – Как проверить портфолио на месте; – Как закрыть встречу и не обидеть человека; – Когда давать тестовое и как оценить сроки. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Сериал продолжается, а значит пришло время рассказать, что я сделал новенького. И офигеть, сервис живет уже 5 месяцев, шок. 🔘 Баннеры Посещаемость по чуть-чуть растёт и я подумал, что нужно начать немного монетизироваться с помощью баннерной рекламы. Да и на будущее сделать такое не помешало бы, ну и я сделал. Теперь у меня есть полноценная фича в админке, которая управляет баннерами. На главной + на странице вакансии. Можно задать категории, где показывать баннер + есть ротация на каждый баннер, которая сама распределяет показы. Все считается, конечно + можно управлять этим хоть с телефона. Очень удобно. Кстати, есть уже первый доход в 30к рублей с баннеров. Получается, это первые деньги, которые принёс сервис. Копейка, но хорошо) 🔘 Полноценная аналитика Я 5 месяцев жил без нормальной аналитики в плане того, сколько и чего было использовано в сервисе. Теперь всё есть. Я вижу сколько сгенерили сопроводов, сколько проверили сиви, посмотрели мэтчей с вакансией, сколько раз использовали поиск, что именно искали, какие фильтры использовали и сколько. Все это адаптивно под мобилку и теперь смотрю и радуюсь)) 🔘 Вакансии аналитикам Появилась новая категория вакансий. Если у вас есть знакомые бизнес/системные/дата аналитики, зовите их на сайт. Теперь для них тоже есть вакансии (ура) По цифрам: – Есть пробитие 100к показов через гугл – В целом сервис просмотрело 365.000 человек – 80к уникальных посетителей – За август рекорд по просмотрам из поисковых систем = 33.400 (больше на 12 тысяч, чем в июле) – Внутренних переходов внутри сайта тоже стало больше 21.000 за август, то есть работает перелинковка и прочие прелести) – Яндекс тоже пробил 100к показов, конкретнее 116.000 было в августе, значит SEO работает потихоньку. Разгоняется) Как-то так. Теперь я думаю над монетизацией в виде подписки. Хочу обернуть в неё безлимитную генерацию сопроводительных, проверок сиви, мэтчей и ещё думал спрятать туда прямые контакты (600+ вакансий). И сделать всё это за условные 2 доллара в мес или 219 рублей. Что думаете? Можем вместе поразгонять) Но я пока остановился на таком решении. Ну и все будущие фичи в подписку тоже будут входить, конечно. В бесплатной версии ограничить мэтчи, генерацию сопроводов и проверок cv + прямые контакты, соотвественно. Пишите в коммы, если есть мысли и просто обратку. Вам секунда – мне приятно и глядишь что исправлю ❤️ Приходите смотреть, пользуйтесь. Всех обнял ❤️ ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.15 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – veloxthemes.com/templates/bima – anti.as – vitali.work – eis-lab.de/en-us – 35mm-one.vercel.app ——— – pasnormalstudios.com – okikio.dev – makearte.ca – wtfestival.org – walrus.xyz ——— – mikematas.com – loganliffick.com – palermo.ddd.live – kickbase.com – phantom.land ——— – dobritoiutudor.com – myhealthprac.com – sierra.ai – squads.xyz – neverhack.com ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Аня, маркетолог команды цифровой трансформации Ареал, рассказала о системе правил для дизайн-процессов, которая сложилась за 20 лет работы компании. Команда создала единые стандарты работы в Figma: от маркировки файлов до статусной модели макетов. Каждый файл имеет маркеры (Kit, Int, S, A, Prez), цветовые теги и структурированные секции для разных этапов работы. Интерфейс проходит путь через секции Refs, Prototype, Design и Dev со статусами от Concept до Done. Для отслеживания изменений используют кастомные ворклоги и аннотации в Dev mode. Система позволяет легко подключать новых специалистов и работать с внешними подрядчиками без потери времени. Внутри: – Какие маркеры и теги использовать для файлов; – Зачем нужны секции Refs, Prototype, Design, Dev; – Семь статусов макета от концепта до продакшена; – Как работает кастомный ворклог для истории изменений; – Правила передачи макетов между этапами; – Процесс поддержки UI Kit для внешних подрядчиков. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Александр Горчаков, руководитель дизайн-команды в Voximplant, рассказал о балансе между стабильностью и вызовами в управлении творческими командами. Он представил матрицу с четырьмя состояниями: стагнация, скука, выгорание и процветание. Главная идея: без вызовов стабильность превращается в стагнацию, а без процессов вызовы ведут к выгоранию. В Воксе измеряют баланс через персонализированный SMART и собственный фреймворк КОД. Когда в одном из продуктов была скука, команда создала два новых направления с анимациями и гайдлайнами, которые теперь загружены на месяцы вперёд. Внутри: – Из чего складывается стабильность и чем она опасна; – Какие бывают вызовы и зачем они нужны; – Четыре состояния команды и что с ними делать; – Как фреймворки SMART и КОД помогают измерять баланс; – Почему студийные дизайнеры хорошо приживаются в продукте; – Реальный кейс создания новых направлений из скуки. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Ксюша Бердникова из СКБ Контур рассказала, как она научилась помогать новичкам расти, не сходя при этом с ума. Она протестировала систему на себе: новый сотрудник быстро влился в работу, а она не потеряла фокус. Секрет простой. Заранее бронируешь пару часов в неделю и превращаешь обучение в обычную рабочую задачу. Получается, что помощь джуну становится частью твоей работы. Он учится на реальных делах, а ты получаешь свободное время. Все счастливы. Внутри: – Как составить план развития за 30 минут; – Почему нужно бронировать время на наставничество в календаре; – Какие задачи отдавать джуну первыми; – Как задавать вопросы, чтобы не делать работу за него; – Как проверять прогресс без микроменеджмента; – Почему наставник тоже растет вместе с учеником. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Команда NNGroup показала, как объединить опросы и интервью в одном проекте. Сначала собираем статистику, потом выясняем причины у реальных людей. Так видим и масштаб проблемы, и её корни. Этот подход экономит время: не нужно угадывать, почему падает конверсия. Данные из опроса подсказывают, где копать, а интервью раскрывают детали. Команде сразу понятно, что править. Внутри: – Что такое смешанные методы и зачем они нужны; – Три проверенные схемы: сначала цифры, потом люди, или наоборот; – Как выбрать метод под свою задачу; – Как совместить опрос и интервью без путаницы; – Подводные камни: больше участников, дольше анализ; – Чек-лист для планирования исследования. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Команда Nielsen Norman Group объясняет, почему заполнение форм выматывает людей и как это исправить. Они выделили 4 простых правила, которые снижают умственную нагрузку и увеличивают конверсию. Проверено на реальных примерах: Slack, Stripe, Etsy. Главная мысль: форма должна вести человека как хороший собеседник. Показывать что спрашиваем, объяснять зачем, и не заставлять лишний раз думать. Работает даже для сложных многостраничных анкет. Внутри: – Как группировать поля, чтобы не путать; – Почему одна колонка лучше двух; – Как показать прогресс и снизить тревогу; – Как писать подсказки, которые не исчезают; – Когда показывать ошибки и как их исправлять; – Примеры форм, которые люди заполняют с удовольствием. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Глеб Долгов из Ozon Tech поговорил с двумя нанимающими менеджерами о том, как дизайнеру расти от джуна к сеньору. Евгений Трофимов из FAANG (Лондон) создаёт фичи для 500 миллионов пользователей и в 2017 выиграл конкурс Badoo среди 500 дизайнеров, получив релокейт в UK. Антон Заболотских за 4 года вырос от мидла до руководителя отдела из 16 человек в Ozon. Гости обсудили, что реально влияет на карьерный рост, зачем дизайнеру личный бренд и как проходить собеседования в крупные компании. Антон рассказал, как в студии создал 100 сайтов за 10 месяцев и работал с Toyota и Сбером, а потом провёл глобальный редизайн Ozon и доказал его эффективность для бизнеса. Внутри: – Что нанимающие менеджеры ищут в кандидатах; – Как выиграть конкурс среди 500 дизайнеров; – Путь от фриланса через студию в продукт; – Что реально влияет на рост от джуна к сеньору; – Зачем дизайнеру прокачивать личный бренд; – Практические советы от тех, кто сам прошёл путь. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Сафф Сайед, бывший Head of Product Design, переходит на позицию Member of Technical Staff и объясняет почему. После встречи с GPT-4 он понял: дизайн за 30 лет не успел эволюционировать вслед за технологиями. Скоро агенты будут генерировать UI на лету для каждого пользователя, делая традиционную роль дизайнера бессмысленной. Дизайн больше не дифференциатор. Любой стартап за выходные может выглядеть как Linear благодаря Tailwind. Инженеры AI зарабатывают $2-10M, пока дизайнеры спорят о пикселях. Будущее за теми, кто понимает архитектуру агентов, а не за теми, кто рисует статичные макеты для миллиардов пользователей. Внутри: – Почему традиционные интерфейсы скоро исчезнут; – Как агенты изменят модель от 1:N к N:1 интерфейсам; – Почему дизайн никогда не вёл инновации, а только поддерживал; – Как AI убивает роль дизайн-менеджера; – Почему хороший дизайн стал базовым требованием; – Какие навыки нужны в эпоху агентов и AI. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Борис Юзефпольский из Островка заметил, что его команда исследователей выглядит как выжатый лимон после утренних интервью. Оказалось, что общение с пользователями изматывает не меньше физической работы: нужно активно слушать, быть эмпатичным и импровизировать одновременно. А дома ещё ждёт семья, для которой тоже нужен ресурс. Проблема в том, что большинство материалов учат эмпатии к пользователям, но игнорируют эмоции самого исследователя. Более 30% сотрудников в tech-компаниях избегают живых интервью, поручая их коллегам-экстравертам. Команда поделилась честным опытом: как готовиться к встречам, справляться с конфликтами и восстанавливаться после сложных диалогов. Внутри: – Почему интервью изматывают даже опытных исследователей; – Подготовка к встречам и работа с социальной тревожностью; – Техники первых пяти минут для создания доверия; – Управление основным диалогом через паузы и резюме; – Работа с конфликтами и неловкими ситуациями; – Когда лучше отменить интервью из-за плохого состояния; – Восстановление после встреч и борьба с выгоранием; – Подробный чек-лист для эффективных интервью с заботой о себе. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – beings.co – burkinow.com/en – medusmo.com – generalidea.agency – fly.io ——— – nr.world – ang-studio.com – heyorbi.com – helloaria.eu – browserbase.com ——— – animation.inc – deel.com – ameba.ai – wormhole.com – paraform.com ——— – mediumrare.shop/templates/scion-webflow-technology-consulting-template – airbnb.com/release/2024-winter – sevalla.com – amplemarket.com – jkane.co ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Релиз 2.4 уже в проде, а это значит, что там добавилось что-то новенькое. Я долго откладывал эту фичу, думая, что закопаюсь и растяну релиз, но оказалось всё немного проще. 🟣 Генерация сопроводительного письма Теперь вы можете сгенерировать сопроводительное письмо под вакансию на основе вашего CV (резюме). Варианта два. Первый: сгенерировать его на общей странице. Второй: прямо на странице вакансии. Чтобы его сгенерировать на странице вакансии, нужно загрузить сивишку в профиль. На страничке об этом напомнят)) Общая страница больше для SEO и для тех вакансий, которых нет на сайте. То есть, сгенерить можно под любую ваку в целом. Я долго обкатывал генерацию, тестил с разными сиви и, кажется, пришел к какой-то золотой середине. Если вы увидите что-то странное, я всегда принимаю фидбек в личке и оперативно исправляю, если это критично. Пользуйтесь на здоровье, пока всё бесплатно ❤️ 🟢 Новые иллюстрации Их не много, но мне нравится! На 404 странице, в разделе генерации сопроводительного, на странице проверке сиви и в пустых состояниях при поиске. Какой-то даже стилёк вырисовывается. 🟡 Статья Я написал её уже пару недель назад, но забыл об этом упомянуть в прошлых частях. Она уже есть на хабре, виси и дизайнерс. Можете почитать) ⏩Хабр ⏩Виси Давайте в 15 части подведём промежуточные цифры по проекту. Честно, меня они очень радуют, ведь в трафик я вложил 0 рублей. По основной части он огранический. – 320 000 просмотров – 70 000 уников – 10 000 переходов из поисковиков – В гугле почти 100 000 показов – Графики растут почти каждую неделю, иногда есть просадки, но не критичные – Есть уже даже переходы из чатгпт и прочих нейронок – Опубликовано больше 5000 вакансий – Сотни комплиментов в личку ❤️ И самое интересное, если вдруг кто пропустил — я не написал ни строчки кода сам. Это мой эксперимент, который я начал в начале апреля и цель его посмотреть, куда меня это заведёт. Спасибо всем, кто пишет слова благодарности, я получаю их каждый день от разных людей. Это топливо, которое помогает очень сильно) Что дальше Дальше я добавлю категорию аналитиков (скорее всего) и пойду потихоньку в сторону рекрутеров. Я посмотрел сколько стоит публикация одной вакансии на хх и офигел. У меня это будет в десятки раз выгоднее. Да, я хочу сделать мвп версию ЛК для рекрутеров, чтобы они смогли управлять своими вакансиями и постить их на хайрхай, а вы смогли откликаться прямо в сервисе на вакансию с прямым контактом рекрутера. А молва о таких штуках в круге рекрутеров ходит быстро, поэтому, я надеюсь, их придет много)) Буду потихоньку забирать от хх кусочек. Пусть и совсем крошечный. Но для меня это гигантский шаг. Если у вас есть пожелания, предложения, вы можете чем-то помочь или просто сказать спасибо вэлком в личку) И по традиции: заходите, пробуйте, смотрите 😍 ➡️ Посмотреть вакансии ➡️ Посмотреть вакансии ➡️ Посмотреть вакансии ч.14 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Джос Памбу рассказал о синхронизации токенов, компонентов и документации, дал практические рекомендации по выбору инструментов, а ещё рассказал как эти процессы можно автоматизировать. Как обновление токена в Фигме автоматически попадает в код и документацию. Без автоматизации команды постоянно сталкиваются с рассинхроном: цвет поменяли в дизайне, но забыли в коде. В статье разбирается весь процесс: от настройки токенов через Token Studio до генерации кода через Supernova. Особенно интересна часть про AI, который помогает с именованием сотен токенов и генерацией документации. Джос предупреждает: не автоматизируйте всё сразу одним скриптом, лучше разбить на маленькие шаги. Внутри: – Какие инструменты синхронизируют токены между дизайном и кодом; – Как настроить экспорт из Фигмы в разные форматы кода; – Почему важно разбивать автоматизацию на маленькие шаги; – Где AI может реально помочь с дизайн-системой; – Какие ошибки чаще всего делают при автоматизации; – Пошаговая инструкция настройки через Supernova. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Алевтина Чугунова (владелец продукта дизайн-системы) и Дарья Каткова (QA-инженер) из Сбера рассказали, как они создают и тестируют дизайн-систему для сотен команд. До внедрения системы интерфейсы iOS и Android выглядели как разные приложения, а веб-версия вообще жила своей жизнью. Теперь же скорость разработки выросла на 40%, а количество визуальных багов снизилось на 85%. Команда создала собственные инструменты для тестирования: Debug Overlay показывает границы и отступы всех компонентов прямо поверх интерфейса Android, а Theater автоматически генерирует видео работы интерфейсов из кода за 5 минут вместо часов съёмки. Кайф, что у них есть «Лаборатории», где можно проверить, как шрифты и тени ведут себя в реальных условиях, потому что в макете всё выглядит одним образом, а в приложении совершенно иначе. Внутри: – Почему стартапам можно без дизайн-системы, а большим компаниям нельзя; – Как работает Debug Overlay для Android и что он показывает; – Зачем нужны "Лаборатории" для проверки шрифтов и теней; – Как Theater снимает видео про интерфейсы без оператора; – Почему Safari стал особенной болью для команды; – Какие цифры получились после внедрения системы. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

И отдают бесплатно библиотеку знаний для дизайнеров до 31 августа. Наткнулся случайно, делюсь с вами. Успевайте, такие штуки очень редко отдают не за деньги. Внутри масса курсов для графических дизайнеров, по дизайн-мышлению, веб-дизу, графике, моушну, нейросетям, ux/ui, анимация, менеджемент, маркетинг и ещё много всего Например: – Поведенческое проектирование – Практики цифровой доступности – Этика в цифровом пространстве – Язык дизайна – Как руководить дизайнерами – Как организовать команду – Дизайн своей карьеры – Иллюстрация – Основы Procreate – Основы айдентики и построение визуальной системы – Adobe Illustrator И мно-о-о-о-го других курсов ❤️ Ребятам мего респект! ➡️ Смотреть курсы ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Лена Щеплова рассказала о продуктовом подходе как философии принятия решений, которая работает везде от стартапов до выбора квартиры. Она показала разницу между discovery и delivery, поделилась ключевыми принципами и объяснила, как превратить хаос идей в систему приоритетов. Главный секрет научиться задавать правильные вопросы, особенно мемный «чтобы что?», который заставляет понять истинную цель любого действия. Продуктовый подход строится на двух этапах: сначала исследуем (discovery), потом создаём (delivery). На первом этапе выясняем, что делаем, для кого и зачем, проверяем гипотезы и изучаем альтернативы. На втором воплощаем решение в жизнь. Четыре принципа держат всю систему: исследовать перед действием, задавать правильные вопросы, быстро тестировать идеи и безжалостно расставлять приоритеты. Внутри: – Два этапа работы: discovery для исследований и delivery для создания; – Четыре принципа от исследования до приоритизации; – Топ-5 вопросов продакта: от «зачем?» до «как проверить дёшево?»; – Фреймворки ICE, RICE и Customer Journey Map с примерами; – Разница между продуктовым подходом и продуктовым мышлением; – Применение в жизни: поиск работы, выбор профессии, формирование привычек; – Развитие навыка через правильные вопросы и практику; – Полезные источники от Марти Кагана до AI-помощников. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – usalproject.com – gamma.io – diabrowser.com – icons8.com/lunacy – sarah-bassett.com ——— – groupemontoni.com/en – wittl.co – statamic.com – evra.design – morpho.org ——— – gifts.craftwork.design – quitenice.com – logotype.org – wealthsimple.com/en-ca – rabbitsblack.com ——— – noon.world – sonar.perplexity.ai – grace.io/en – teenage.engineering/products/ep-1320 – keel.so ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Автор из BotHub разбирает понятный способ собрать запрос для генерации. Он показывает схему из пяти шагов и живые примеры. Есть важный факт про формат кадра в GPT Image поддерживаются только три пропорции 1:1, 1,5:1, 1:1,5. Дальше он объясняет как навести порядок в тексте запроса. Помогает простая формула что как где. Плюс советы по стилю и атмосфере. Есть разбор весов для акцентов и отрицательных запросов. В конце собраны частые ошибки и быстрые решения. Внутри: – Четкость и нужные детали; – Формула что как где; – Стиль и атмосфера; – Пропорции кадра и ограничения; – Веса для акцентов и отрицательные запросы; – Типовые ошибки и решения. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы