Дизайнер, привет

Влад из Wildberries рассказал об архитектуре дизайн-системы «Ритм», которая состоит из трёх уровней: примитивы (токены), абстракции (рецепты) и экспорт (готовые компоненты). Дизайнеры работают только с экспортным слоем, не видя сложности внутренних механизмов. Ключевая проблема в том, что дизайнеры часто неправильно применяют токены к компонентам, что ломает систему при рефакторинге. Например, кнопка проходит через пять уровней абстракций от базового токена «перпл пятисотый» до финального компонента. Figma создаёт дополнительные ограничения: только четыре переключения свойств на коллекцию, невозможность создать зависимости между элементами без костылей. Команда уже экспериментирует с нейросетями, загружая правила дизайн-системы в базу знаний AI для автоматической генерации форм на основе компонентов. Внутри: – Почему семантика важнее визуального оформления при объединении продуктов; – Как три типа поверхностей (паш, врапер, контролс) определяют поведение элементов; – Зачем форфилду нужны слоты, иконки, суффиксы и префиксы; – Какие альтернативы Figma используют код вместо визуального редактора; – Почему продукт должен управлять дизайн-системой, а не наоборот; – Как нейросети учатся не создавать новые элементы вне системы. ДС довольно сложная, мозг подкипает, но интересно посмотреть внутрянку) ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Но, я всё ещё встречаю людей, кто очень сильно удивляется тому, как так аишкой можно запилить целый сервис, сгенерить крутой видос или устроить себе фотосессию лишь по селфи за 10 минут и 0 рублей. И если вы, вдруг, из таких людей и вам кажется, что вы много упускаете, самое время это наверстать. И ребята из Яндекс Практикума как раз такую возможность дают, устраивая бесплатный AI-марафон. ⭐️ Кому подойдёт: – Для всех, кто хочет делать больше, быстрее и эффективнее, тратя меньше сил; – Менеджер, дизайнер или предприниматель — нейросети будут полезны каждому; Марафон сделан в ТГ-боте и это не скучная теория, а задачки каждый день. Таких дней будет 10 и вы даже сделаете свой небольшой MVP. Что получите по итогу: ✔️ +5-10 часов будете экономить каждую неделю; ✔️ x2 к скорости создания контента; ✔️ 10+ проверенных инструментов; ✔️ На 20–40% сократите расходы на подрядчиков. ➡️ Зарегистрироваться бесплатно

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – altcap.com – mont-fort.com – workflow.design – vanta.com – thenewindustrials.com ——— – tryklack.com – ziphq.com – dyte.io – elimar.lmigroupintl.com – instant.so ——— – officeofoverview.com – fruitful.com – chainzoku.io – studionuts.com.br – wise.com/us ——— – totems-soclage.com – bisougallery.com – arqui9.com – devin.ai – three.studio ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Команда Ozon Tech рассказала о типичных проблемах при создании дашбордов и способах их решения. Главная проблема в том, что красивые панели данных часто оказываются бесполезными из-за избытка информации и конфликта интересов между дизайнерами, аналитиками и пользователями. Основные ошибки включают попытку поместить все метрики на одну страницу, неверные допущения о знаниях пользователей и неправильную расстановку акцентов. Решение в создании трёхуровневой иерархии: верхний уровень с ключевыми показателями и крупной типографикой, средний с визуализацией трендов, нижний с детальной аналитикой в периферийной зоне. Важно соблюдать принцип единоначалия фильтров, когда все элементы визуализации подчиняются единым правилам фильтрации. Без этого пользователь столкнётся с несогласованными данными и потратит время на настройку каждого фильтра отдельно. Внутри: – Почему для топ-менеджмента нужны стратегические показатели, а для специалистов детальный анализ; – Как использовать вкладки и детализацию вместо перегрузки главного экрана; – Зачем ограничивать яркие индикаторы для управления вниманием; – Какие библиотеки упрощают разработку (AG Grid, Apache EChart, Recharts); – Почему Apache Superset может заменить разработку с нуля; – Когда использовать линейные графики, а когда радиальные индикаторы. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Павел Литвиненко из «Лаборатории Касперского» рассказал о разработке интерфейсов для Kaspersky NGFW. Главная идея в том, что в ИБ-продуктах недостаточно базового понимания UX. Нужно погружаться в специфику и становиться частично ИБ-специалистом, чтобы понимать реальные потребности пользователей. Автор приводит интересную аналогию. FortiGate это Android мира NGFW (простой для новичков), а Palo Alto как iOS (сложнее, но функциональнее для опытных). Команда Kaspersky стремилась создать решение, доступное и новичкам, и матёрым специалистам. В процессе исследований выяснилось, что B2B-интерфейсы должны быть максимально насыщенными. Пользователи хотят видеть больше информации на экране. Внутри: – Почему дизайнеру ИБ-продуктов нужен подход deep dive; – Как сократить количество кликов в повседневных сценариях; – Почему плотность интерфейса критична для B2B-продуктов; – Как работа с UX-болями помогает приоритизировать улучшения; – Зачем проводить исследования с реальными сетевыми инженерами; – Как из «приглашённого аутсорсера» стать полноценным членом команды. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Ралука Будиу из Nielsen Norman Group разбирает новый визуальный язык Apple Liquid Glass. Интерфейс теперь переливается и мерцает, как будто телефон обернули в желе, но красота оборачивается проблемами с юзабилити. Главная претензия к прозрачности элементов. Текст поверх изображений становится нечитаемым, особенно когда Apple предлагает ставить фотографии фоном для сообщений. В почтовом приложении дошло до абсурда: текст накладывается на текст, превращая чтение темы письма в криптографическую задачку. Кнопки постоянно анимируются без смысла: точки карусели превращаются в слово Search, вкладки пузырятся и покачиваются при переключении. Расстояние между элементами сократилось вопреки гайдлайнам Apple о минимальных 0.4 см между целями для нажатия. Внутри: – Почему полупрозрачные элементы управления конкурируют за внимание с контентом; – Как поиск переехал снизу вверх, нарушив многолетние привычки; – Зачем кнопка «Вперёд» в Safari то появляется, то исчезает; – Почему вкладки спрятали в меню многоточия вместо прямого доступа; – Как хлебные крошки исчезли из кнопки «Назад»; – Почему автор считает это попыткой отвлечь от отсутствия обещанных AI-функций. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Алёна Лагойкина из AGIMA рассказала о годе экспериментов с нейросетями для создания изображений. За это время у неё полетела видеокарта, она завела китайскую симку и начала учить китайский язык, чтобы получить доступ к веб-версии Stable Diffusion. Базовый промпт состоит из четырёх элементов: субъект (главный объект), детали (поза, одежда, эмоции), окружение (пространство вокруг) и стили (художественное направление). Английский язык работает лучше русского, а первое существительное в промпте модель запоминает как главное. В MidJourney вес элементов задаётся двойными двоеточиями, в Stable Diffusion круглые скобки увеличивают вес на 10%, квадратные уменьшают. Оптимальный диапазон для усиления 1,1-1,5, для ослабления 0,7-0,9. Внутри: – Как диффузионные модели превращают шум в изображения; – Почему LoRA позволяет сохранить персонажа неизменным; – Зачем нужны негативные промпты и список обязательных; – Как IMG2IMG помогает менять стиль при сохранении композиции; – Почему Inpaint спасает от артефактов локально; – Какие нейронки открытые, а какие принадлежат корпорациям. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Ну что, время летит очень быстро и я уже 7 месяцев как безработный. В апреле я ушёл со всех проектов, чтобы выдохнуть, расслабиться и просто пожить. Без встреч, без дейликов, руководителей, бесконечных переписок, макетов и прочего. И знаете — это было лучшим решением в моей жизни. Я 10 лет был в гонке сам не знаю за чем. За деньгами? Их все равно ВСЕ не заработать. Стать лучшим в дизайне? Не стал, да и не нужно, как оказалось. Поработать в крутых компаниях? Поработал. Но после всего этого внутри ничего не разожглось. А наоборот, я постепенно затухал и в апреле огонь окончательно погас, а я написал всем, что это мой последний рабочий день. За эти 7 месяцев я много чего переосмыслил и понял для себя, что не в моих интересах заработать кучу миллионов, сделать стартап на миллиард или стать каким-то известным в своей индустрии. Я всего этого просто не хочу. Сейчас я стараюсь наслаждаться каждым прожитым днём (а не ждать выходных или праздников). Каждое утро для меня в радость, каждый понедельник тоже. В любой момент я могу убрать телефон и не думать о том, что кто-то мне напишет или поставит очередной никому не нужный звонок. Я спокойно делаю свой продукт, в огромное удовольствие веду 3 своих канала и я НЕ ЗНАЮ к чему это приведёт. Но я и не хочу знать. Я просто и, главное, спокойно и без гонок иду по дороге, на которую свернул после найма. В октябре я съездил в евротрип на месяц с друзьями. Проехал всю испанию на машине, доломитовые альпы, францию и италию. Это было лучшее время и отдельное удовольствие, когда ты можешь ехать и смотреть всё это, а не в экран ноутбука или телефона. И да, по уровню дохода я сейчас просел и довольно серьёзно. Да, мне немного тревожно за будущее, но я стараюсь уйти от этого и жить в моменте. В настоящем. Прошлое уже было, а будущее туманно. А настоящее оно прямо сейчас за чашкой кофе на Бали, под петуха, который кукарекает у соседей и палящее солнце, которое светит прямо в глаз. И эти моменты сейчас для меня важнее всего. Я хочу научиться жить для себя. Не для дедлайнов, KPI, срочных задач, коллег или кого-то ещё. А для себя. И это мой приоритет на текущий этап жизни номер 1. Я не боюсь остаться ни с чем. Не боюсь оказаться на дне, на котором когда-то был ещё раз. Я поборол этот страх внутри себя и знаю, что смогу выбраться, если в такой ситуации окажусь. Но главное в этом всём для меня — я остаюсь честен с собой, своими желаниями и мыслями. Я благодарю каждого, кто читает мои каналы, подписывается, пользуется моим сервисом. Это даёт мне энергию в том числе сейчас, в не самый идеальный, но такой новый период моей жизни. Это как начать новую игру. И я знаю, что чего бы мне это не стоило, я дойду до последнего уровня ❤️ Отдельная благодарность моей жене. Мы с ней поддерживаем друг друга каждый день и без этого не было бы ничего вообще. Скоро, кстати, у нас 13 лет 😍 Всем мир. Следуйте только своим желаниям и делайте только то, что хотите делать искренне. Обнял! ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Михаил Раков из агентства JH agency рассказал о системе обратной связи, которая сокращает количество итераций и сохраняет мотивацию исполнителей. Главная идея в том, чтобы писать комментарии как техническую инструкцию, без эмоций и оценок. Ключевой приём это использование зелёного цвета вместо красного для комментариев. Красный ассоциируется со школьными ошибками и демотивирует, а зелёный показывает совместную работу над улучшением. Михаил пишет комментарии прямо на макетах скриншотами, чтобы избежать недопонимания. Предложения не длиннее 15 слов, активные глаголы без страдательного залога, никаких двойных отрицаний и жаргона. Если специалист задаёт вопрос повторно, Михаил отвечает снова, а не отсылает искать в переписке, потому что это экономит время проекта. Внутри: – Почему абстрактные комментарии приводят к лишним итерациям; – Как принцип технической инструкции убирает споры и рефлексию; – Зачем прикладывать референсы прямо на макет; – Почему нельзя ругать за инициативу, даже если она затянула проект; – Какие три причины чаще всего задерживают проекты; – Почему похвала эффективнее критики для мотивации. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Лиза Шарлотт Мут из Datawrapper объясняет, как цвет помогает контролировать, куда смотрит читатель. Главный принцип простой: делайте важное цветным, а всё остальное серым. Серый цвет стал инструментом повествования в визуализации данных, и читатели уже привыкли, что серое означает менее важное. Автор рекомендует начать с определения приоритетов. Что читатель должен увидеть первым, вторым, третьим? Лучше записать это, если вы новичок. После этого сделайте все категории серыми, а затем верните цвет только важным элементам. Wall Street Journal демонстрирует этот подход в диаграмме, где маленькие красные области привлекают больше внимания, чем большие серые. Ещё один приём — использовать менее насыщенную версию основного цвета вместо серого для второстепенных категорий. Внутри: – Почему серый цвет нельзя использовать как обычную категорию; – Как создать четыре уровня визуальной иерархии одним цветом; – Зачем FiveThirtyEight использует пять оттенков насыщенности; – Почему изменение оттенка для неважных категорий это ошибка; – Как добавить прозрачность через hex-коды (#cc0000cc); – Когда насыщенный неон побеждает чёрный цвет по привлечению внимания. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Мэтью Стрём рассуждает, что будущее за компаниями, которые доверяют качество продукта самим создателям, а не героическим лидерам. Качество определяется как соответствие ожиданиям пользователей, и эти ожидания постоянно меняются, особенно в эпоху ChatGPT и ежедневных обновлений софта. История Ford с лозунгом «Quality is Job 1» показательна. Компания добилась успеха в 80-х, но как только ослабила контроль в 98-м, сразу столкнулась с проблемами качества и потерей доли рынка. Централизованный подход работает, пока есть сильный лидер, но он хрупок. В противовес этому Toyota с системой andon дала любому рабочему право остановить конвейер при обнаружении дефекта. Microsoft при Сатье Наделле отказалась от жёсткого контроля Билла Гейтса в пользу хакатонов, где 18000 сотрудников создают инновации вне своих прямых обязанностей. Внутри: – Почему McDonald's может считаться качественным продуктом; – Как Джобс заставил Corning производить невозможное Gorilla Glass; – Зачем Netflix намеренно ломает свои серверы инструментом Chaos Monkey; – Почему Valve без менеджмента зарабатывает $3.5 млн на сотрудника; – Как Barnes & Noble победила Amazon в офлайн-книготорговле; – Почему LEGO это предел децентрализации качества. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Виктор из Selectel рассказал о практических приёмах работы с PostHog, которые помогают дизайнерам, аналитикам и продактам экономить время. Главная идея в том, что правильная настройка инструментов аналитики позволяет получать нужные данные с минимумом усилий. Особенно полезными оказались Wildcard Groups для анализа путей пользователей. Вместо просмотра каждого пользователя отдельно можно заменить ID звёздочкой и увидеть ключевые сценарии. Статические когорты помогают сравнивать поведение разных групп (например, пользователей первого и второго квартала), а фича-флаги позволяют показывать новую функциональность только 20% когорты для тестирования. Внутри: – Как дашборды с автоматической рассылкой экономят тонну времени; – Зачем использовать регулярные выражения для фильтрации UTM-меток; – Почему динамические когорты удобнее для отслеживания ретеншна; – Как плейлисты упрощают просмотр записей экранных сессий; – Зачем группировать события в Actions для общей картины; – Почему важно делать аннотации при релизах новых фич. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – jiddo.ca – jkrglobal.com – plainsightventures.co – capsules.moyra.co – join.omada.game ——— – lucchaissac.com – iconists.co/central – fromscratch.works – posthmnlab.com – jingdaily.com ——— – meetyourlegend.com – herdi.ng – emilylonetto.com – dzrgo.com – chicagokare.xyz ——— – shilly.co – sebastiancuri.com – function10.ca – safetykit.com – wt.ls ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Миша Шамин сделал бесплатный курс о проектировании дизайн-систем, но не про базовые вещи вроде теней и сеток. Он сразу предупреждает, что не будет учить создавать компоненты или настраивать цвета. Вместо этого курс раскрывает закулисье: какая работа скрывается за красивыми кнопочками и тенюшками. Курс построен на цитате инженера Дейва Акина о том, что необходимое количество итераций всегда на одну больше, чем уже сделано. Развитие дизайн-системы это бесконечный процесс, поэтому курс закладывает фундамент из принципов и учит самостоятельно развивать проект дальше. Научитесь вайб-кодить, использовать GitHub, Cursor и Docusaurus, перелинкуют Storybook с Figma и бэклогом, узнают про библиотеки pre-commit и lint-staged. Внутри: – Как настроить окружение и сформулировать первые задачи в бэклоге; – Зачем нужно экономическое обоснование дизайн-системы; – Как контролировать входящие изменения и версионирование; – Что такое линтинг документации через markdownlint и cspell; – Почему важны бэкапы и автоматизация деплоя; – Как работать с фичреквестами и метриками. ➡️ Пройти курс ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Команды НТЦ ИТ РОСА и 65apps рассказали о создании дизайна операционной системы «РОСА Мобайл» для антишпионского смартфона «Р-ФОН». Задача была амбициозной: создать гибрид iOS и Android с интуитивной навигацией для корпоративных пользователей, которым важна безопасность данных. Исследование показало, что в России лидирует Xiaomi с MIUI 13, а на втором месте Samsung с OneUI 4. Команда изучила 50 смартфонов разных производителей, чтобы найти оптимальные решения. В итоге выбрали овальную форму иконок (так никто не делает), три размера виджетов вместо хаоса Android и систему шорткатов, учитывающую положение пальца при нажатии. Логотип построен на теории множеств с метафорой капли росы. Внутри: – Почему оболочка MIUI оказалась ближе всего к iOS среди Android-систем; – Как 99% совпадение эскизов логотипа родилось за одну ночь; – Зачем ограничились тремя размерами виджетов; – Почему выбрали овальные иконки вместо стандартных форм; – Как учли четыре фактора при проектировании шорткатов; – Какую награду получила РОСА Мобайл на Tagline Awards 2024. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Я недавно начал следить за ребятами из 1X Tech и всё ждал, когда они релизнут своего робота, который будет практически вашим членом семьи. И вот, вчера релизнули. Честно говоря, ощущения двоякие. С точки зрения дизайна вопросов нет. Мне нравится и сайт и сам робот, как они его приодели и сделали довольно приятную палитру цветов. С другой стороны, как говорится, без прикола не обошлось. У робота два режима, простой и экспертный. В простом он может делать простые действия сам + обучаться на встроенной ИИшке, чтобы потом легче и быстрее вас понимать, а вот в экспертном режиме он делает задачи посерьёзнее, но тут прикол — к роботу подключается удалённо чел и стирает вам вещи, разбирает посудомойку и так далее. То есть, ещё раз, в вашем доме ходит робот, которым управляет чел, сидя на удалёнке на зарплате 32 бакса в час. Видит весь ваш дом, все ваши вещи и так далее) Для меня это какая-то странная хрень, в мире, где все боятся палить свои данные и прочее. А тут индус гуляет по вашему особняку и стирает ваши вещи удалённо. Может и дом обнести в целом, пока вас нет :D Стоит это удовольствие 500 баксов в месяц по подписке или 20к при полной покупке. Поставлять начнут в 2026. У кого есть лишние деньги — заказывайте))) Для меня попахивает каким-то скамом, как когда чуваки из humane со своим пином)) ➡️ Посмотреть робота ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Булат Хазимуратов из Альфа-Банка рассказал историю создания платной подписки в мобильном банке. Задача была сложной — создать сервис, за который клиенты готовы платить ежемесячно. Решением стал не просто функционал, а полноценный брендинг с красным эмодзи и 3D-иллюстрациями, превративший подписку в особый статус клиента. Ключевой инсайт пришёл после множества воркшопов и безумных концептов (включая механику в стиле Apple Watch). Команда поняла, что акцент нужен не на механике страницы, а на самом статусе и привилегиях. Семейный формат подписки позволил подключать ещё двух близких, усилив образ единого банка для всей семьи. За первый месяц после запуска 15 июля 2024 года подписку оформили сотни тысяч клиентов. Внутри: – Почему первую MVP-версию сделали сразу, но не остановились на ней; – Как 4 месяца подготовки включали дорогие исследования и защиты перед топами; – Зачем сделали отключение подписки всего в 2 шага вопреки опасениям; – Какие доработки снизили отток подписчиков; – Почему добавили два тарифа — Личный и Семейный; – Как обошли Т-Банк в аудите Markswebb на 6 баллов. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Кто тут первый раз видит такой пост, коротко: я пилю свой сервис поиска работы с помощью нейронок. Я не разработчик и не написал ни строчки кода сам. Все сделано мной. Дизайн, фронт, бэк, админка и всё остальное) Команды у меня нет. Вы можете почитать все остальные части с самого начала и посмотреть, какой путь проделал сервис и не умер без команды разработчиков. Я никуда не пропадал, просто октябрь пришёлся на путешествие по Европе длинною в месяц. Поэтому особо продуктовых фич сделать не получилось за это время. Но сейчас я уже осел на месте и в процессе делаю продуктовую фичу) Я уже провёл небольшой опросник на сайте и понял, что это нужно. Хочу сделать удобное хранение сиви, его редактирование и чтобы была красивая страничка по ссылке, которой можно делиться с кем угодно. И на этой же страничке его можно будет скачать в пдф тоже красиво. Это большая фича, которая требует времени, но уверен, что всё получится красиво и главное удобно. И ещё нужно переработать профиль. Так как сейчас это модалка, которую тяжело масштабировать. Нужно прийти к нормальной странице, которая может расти сколько угодно по фичам и не умереть 😱 Немного о том, что я всё-таки поделал (не так интересно, но всё же) Оплаты в админке Вывел в админке себе красиво графики. Теперь вижу сколько оплат по каждому дню и на какую сумму. Кстати, с момента релиза PRO версии оплат уже 150 штук. Не миллионы, но приятно. Дальше нужно растить трафик и просто продолжать) Я тот человек, что останавливаться не будет точно. Бэкэнд Поправил несколько технических штук, которые делали лишние запросы к БД, которые не требовались) Теперь их меньше и все работает стабильнее. Блог Сделал теги в блоге, чтобы можно было смотреть статьи по категориям. План — статья каждый день. Хочу посмотреть даст ли это какой-то эффект в плане роста трафика из поиска. К слову, блог показал рекорд в октябре по просмотрам. Ещё улучшил себе редактор, теперь там не прям сухой текст, а есть нормальные таблички, блоки юайные и прочее) По цифрам всё в целом не плохо, но немного вышло на плато будто бы. Не знаю пока, с чем это связано, но радует одно, что в октябре цифры растут и они выше, чем когда-либо за всё время. Из поиска просмотров больше всего. Оно не падает с момента появления сайта и это супер радует. – Из гугла уже 222 000 показов за полгода и 10 800 кликов. Напомню, что я не спец в SEO, все делаю сам, изучаю сам и пилю нейронкой. CTR 4.8% – В яндексе картинка интереснее, там 526 000 показов, но кликов 16 400 всего. CTR 3%, в целом не плохо – Retention немного растёт и это тоже круто) То есть, многие возвращаются, каждый день – Ну и среднее время на сайте 4 минуты, что тоже гуд, отказов 20% за все время работы Спасибо всем, кто пишет фидбек в личку, слова благодарности и находит какие-то ошибки. И отдельное спасибо всем, кто оформил PRO подписку. Мне супер приятно! ❤️❤️ Если у вас дополнительно есть идеи по функционалу хранения / редактирования CV в профиле (чтобы было супер удобно и красиво) — пишите тоже, я открыт к предложениям! 😍 По традиции, приходите на сайт, пользуйтесь и рекомендуйте знакомым 💥 ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.18 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Юлия Емельянова, руководитель юнита в Додо Пицце, рассказала о редизайне приложения и сайта компании. За 10 лет она прошла путь от маркетинга до лидера IT-юнита, отвечающего за приложение во всех 25+ странах присутствия сети. Главная проблема редизайна была в отсутствии единой стратегии и устаревшей дизайн-системе. В 2023 году приложение уже не давало «вау-опыта», а конкуренты предлагали более интересные решения. Команда выбрала путь создания уникального продукта вместо инвестиций в маркетинг из-за ограниченности ресурсов. После года работы MAU вырос на 25-28%, а NPS держится на уровне 78-79%. Ключевой урок: нельзя просто взять и изменить продукт, не понимая причин его текущего состояния. Внутри: – Почему метафора продакта это тренер из фильма «Джентльмены»; – Как запустили кофе «ноль четыре» без разработки через адаптацию системы учёта; – Зачем на презентации концепта использовали шлемы и шутки; – Почему четыре команды объединили в один юнит «Дип Эксперимент»; – Как фрейм «интересно/не страшно» помогает принимать смелые решения; – Почему метанавыки важнее фреймворков и CJM. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы