Дизайнер, привет

Дизайнер, привет

@jun_hi
Изображение канала: Дизайнер, привет
18 421 подписчик
11 постов
Посты
Как я пилю свой продукт. Часть 13.
За эти почти 2 недели с версии 2.0 я не особо продвинулся в плане фичей, но продвинулся технически немного вперёд, чтобы сайт работал стабильнее. За последние 2 недели случилась довольно большая нагрузка. То ли где-то делятся ссылками на проверку сиви, то ли упоминают, я не знаю, но нагрузка выросла и сайт начал тупить. Особенно, когда много людей подряд проверяли сиви. Ещё я прошёл новый рубеж, уже больше 1500 регистраций. При том что последние 600 случились буквально за последние пару дней. Это очень круто! Также, я получаю много фидбека в личку и комменты, что сервис помогает, он полезен и особо радует проверка резюме. Спасибо всем, кто делится фидбеком, для меня это очень ценно. Некоторые даже выкатывают отдельные посты в линкедин и хвастаются результатами. Я в восторге. Что было сделано: 🟡 Мини-тиндер. Теперь можно посмотреть мэтч вакансии и вашего резюме. Его нужно загрузить в профиль и умный алгоритм покажет, насколько вы соответствуете вакансии по её описанию, навыкам, грейду и так далее. На фронте 1 блочок на 30 сек в фигме, на бэке сидел 2 дня, чтобы все это работало, как нужно. 🟣 Стабильность. Увеличил немного CPU сервера, улучшил работу нейронки. Теперь это всё более стабильно и быстрее. Нейронка стала анализировать сиви почти в 2 раза шустрее. 🟢 Проблемы с Supabase. Были проблемы с тем, что подвисала авторизация, медленно грузилось избранное и прочие, завязанные на профиль. Теперь их должно стать меньше. Я настроил кеширование и другие штуки, чтобы авторизация была более стабильной. А ещё я переехал с Inter Tight на простой Inter. Тайт был довольно узкий. Обычный интер приятнее сильно. Провёл тесты на разных пользователях, все одобрили) Я и выкатил. 📊 Что по статистике: – Показы из Яндекса за все время достигли 100.000, а кликов 2800. Статистика продолжает расти из поисковиков и это круто, но ещё масса работы, чтобы нарастить SEO – Показы из гугла почти 50.000, а кликов 2000. Тоже рост. В гугле сильно сложнее бороться за выдачу. – 1600+ регистраций – За все время было выложено почти 4000 вакансий – Среднее время на сайте 2.5 минуты. – Растёт и гулбина просмотра, что тоже радует) Люди больше времени ползают между страницами Сейчас основной упор на следующие 2 недели я хочу сделать на SEO. Мне накинули пару советов, но если кто-то знает что-то ещё, буду оч рад послушать в личке. Есть потенциал к большой органике, но надо разобраться в семантическом ядре, ключевиках и так далее. Я в этом полный нуб. Надо сделать страницу компании полноценную с вакансиями по ней и описанием (пока не знаю как лучше), хочу сделать ещё генерацию сопроводительного на основе описания вакансии и вашего резюме, раздел с анонимными офферами в компании, где пользователи будут писать свои кейсы (некий UGC-контент). И главное, начать выходить на рекрутеров в разных сферах, чтобы снижать внешние ссылки на вакансии. Идеальная цель: 100% вакансий на сайте с прямыми контактами рекрутеров, что сильно бустанет его, ведь такого в рынке тупо нет. Но это долгий и сложный процесс, посмотрим, что получится. Буду очень рад вашим комментам, фидбеку и пожеланиям. Можно тут, можно в личке. И да, всё это я делаю в две свои руки без знания кода. Во всём разобрался с нуля самостоятельно, ни один разработчик мне не помогал) Забавно то, что работая с реальными фронтами и бэками, то они иногда делали в десятки раз хуже и требовалось куча времени, чтобы объяснить, как надо, а в итоге все равно было криво) Не в обиду ребятам, но факт есть факт. А тут я верстаю пиксель в пиксель, как надо мне и получилось классно. Многие хвалят за красивый UI. Спасибо каждому ❤️ И заглядывайте на сайт) ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.12 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
💼 Зачем дизайнеру идти в B2B
Дима из Авито объяснил, что работа в корпоративных продуктах давала больший вес решениям и позволяла сразу видеть влияние на деньги компании. Он показал, что крупные фичи проходили через данные и исследования, поэтому дизайнер вырос как стратег и научился говорить языком бизнеса. Он отметил, что сложные сценарии и глубокие флоу качали системное мышление, а стабильные бюджеты и долгая поддержка продукта снимали страх за зарплату. Команда работала близко с аналитиками и инженерами, что ускоряло обучение и открывало путь в руководители. Внутри: – Большое влияние на бизнес; – Глубокое развитие системного мышления; – Работа с данными и исследованиями; – Стабильные бюджеты и зарплаты; – Быстрый рост до лида. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🖥 Как рос дизайн Kaspersky Thin Client
Вера Егорова рассказала, как интерфейс прошёл путь от командной строки к зрелому продукту, пережил яркие эксперименты и стал контрастным и удобным даже в шумном цехе. Команда наблюдала пользователей в банках и на фабриках, фиксировала промахи, меняла подход и каждый раз проверяла новые решения на реальных сценариях. Получив данные и отзывы, дизайнеры оформили правила в единую систему, отказались от лишних деталей и начали планировать концепты на годы вперёд. Крупные кнопки, чистая навигация и строгая контрастность помогли операторам работать быстрее, а постоянные исследования сделали продукт готовым к новым задачам. Внутри: – Путь от первой версии к зрелости; – Ошибки и уроки подросткового периода; – Влияние реальных условий цеха; – Создание дизайн системы и метрик; – Долгосрочные планы развития. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
Макет ≠ прод
Часто видел кейсы, когда в Фигме нарисованы прекрасные макеты, сделаны даже анимации, всё чётенько. Особенно, это касается небольших своих проетков, сайта-портфолио или лендосов. А потом, когда пробуешь сверстать что-то сам или отдаёшь фронтам (не дай бог), случается жопа. Это не сделать, тут давай попроще, анимацию давай уберём, шрифтец чет сложный и так далее. Я сейчас делаю свой проект и уже не жалею, что начал освиваить всё сам и делаю ровно так, как хочется мне. Многие пользуются конструткторами, в которых тоже масса ограничений и без знания кода сделать что-то своё и уникальное сложно или почти невозможно. Чтобы перестать зависеть от ограничений — нужно понимать, как работает вёрстка Для этого Pixel Perfect запускает буткемп по Taptop — визуальному редактору кода для дизайнеров 💪 За 3 дня ты: — соберёшь свой сайт-портфолио (как на гифке); — освоишь базу Taptop; — получишь УТП, которое позволит тебя выделить среди других дизайнеров. 🗓 Когда? 22–24 июля, онлайн, бесплатно Среди тех, кто сдаст все ДЗ, ребята разыграют стильный дизайнерский сетап (мышку и клавиатуру) ➡️ Научиться верстать без ограничений ➡️ Научиться верстать без ограничений ➡️ Научиться верстать без ограничений
🔔 Inspiration #143
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – pop.site – framer.com – hashtagpaid.com – getgarner.com – thebrecon.com/en ——— – auth0.com – sprrrint.com – newgroundcoffee.com – interise.co – raindrop.ai ——— – oharchitecture.com.au – transformation.intercom.com – ertdfgcvb.xyz – hugeinc.com – off-brand.studio ——— – nocodesupply.co – weareona.co – smiletwice.com – sensei.tech – flags-sdk.dev ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🔥 Стажировка в Прагматику
Такое случается редко, но метко. Ищут начинающих дизайнеров. С нуля учить не будут, но действующим джунам самое оно! Вэлком) 💬 Условия: Старт — 4 августа. Формат — полностью удаленный, так что можно участвовать хоть с пляжа. Оплата не предусмотрена. Можно совмещать с работой / учебой 😏 Как проходит отбор: – Нужно выполнить тестовое задание; – Заполнить анкету и прикрепить своё портфолио, ссылку на тестовое и рассказать о себе до 24 июля 👀 Что будет: – 2 спринта от Прагматики и ВКонтакте с практическими заданиями – Регулярный фидбек от дизайн-лидов и ВК в группах – Встречи с заказчиком для обратной связи Там ещё масса плюшек, скидки, нетворкинг, трудоустройство в конце концов)) 💥 Что ждут от вас: – Знаете, что такое Фигма и компоненты – Понимаете, как строить UI – Имеете минимум 2-3 проекта в портфолио – Готовы уделять стажировке время каждую неделю ➡️ Подробности тут ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🔓 Работа нового грида в Фигме
Теперь можно легко создавать сетки из карточек, кнопок и других элементов, задавая количество строк и столбцов. Это упрощает работу дизайнерам и помогает лучше понимать разработчиков. В статье объяснили, как включить и настроить Grid, чем он отличается от других режимов Auto Layout и какие есть ограничения по сравнению с CSS Grid. Внутри: – Что такое режим Grid; – Как настроить сетку; – Разница с другими режимами; – Удобство для дизайнеров и разработчиков; – Текущие ограничения функции. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🔍 Research Ops без бюджета в маленькой команде
Николай Марочкин рассказал, как в Cloudmaster наладил исследования без отдельного специалиста и денег. Сначала знания терялись, встречи шли хаотично, выводы не доходили до продукта. Он завел доску задач, хранилище в Confluence, шаблоны интервью и начал делиться инсайтами в общем чате. Через пару месяцев команда стала сама просить данные, гипотезы проверялись быстрее, один инсайт помог улучшить удержание клиентов. Процесс получил владельца, хотя ставки на нового сотрудника не потребовалось, а исследовательская культура закрепилась. Внутри: – Причины хаоса в начале; – Доска задач и база знаний; – Шаблоны для интервью и синтеза; – Распространение инсайтов в чатах; – Итоги первых месяцев. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🎯 Регламенты делают работу проще и понятнее
Гена Мохов поделился опытом управления командами от двух до пятидесяти человек. Рассказал, зачем нужны понятные регламенты и как они помогают избежать путаницы, выгорания сотрудников и размытых зон ответственности. Объяснил простые шаги, чтобы внедрить процессы и сделать команду более эффективной. Показал, как чёткие инструкции снижают количество ошибок, ускоряют решение задач и помогают новичкам быстро включаться в работу. Внутри: – Важность регламентов для команд; – Простые шаги внедрения; – Меньше ошибок благодаря правилам; – Быстрое включение новичков в работу; – Регулярное обновление инструкций. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🤕 Интерфейс для касс CSI K
Женя Белодед описал, как команда Студии Райт сначала изучила покупателей в четырёх странах, собрала три ярких персоны и расписала для каждой путь покупки, а потом привезла 32-дюймовый терминал в офис, чтобы ощутить масштаб и бликующий экран. Через живые тесты с коллегами выявлялись слепые зоны верхней части, распухавшие кнопки и анимации, которые сбивали ритм, поэтому элементы смещались вниз и превращались в крупные статичные подсказки. Первая часть была тут Дальше прототипы покрыли почти все случаи, включая возрастной контроль, весовую платформу и списание бонусов, а каждую итерацию показывали клиенту прямо на кассе, собирая правки в Фигме. Итогом стали простая линейная навигация каталога, чёрные поля для сокращения экрана, трансформируемые зоны ошибок и чек-лист принципов доступности, который лёг в основу дизайн-системы. Внутри: – Три персоны и их сценарии; – Касса в офисе для реальных тестов; – Коридорные проверки с очередью; – Смещение действий в нижнюю зону; – Прототипы с 98 % кейсов; – Итеративные демонстрации клиенту. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🌱 Карьерный цех – магия счастливой карьеры
Поиск новой работы для многих оборачивается жутким стрессом и тревогой. Особенно когда не понимаешь, сколько стоит твой опыт, как составить резюме или что отвечать на собеседованиях. А ещё эти сопроводительные писать блин (которые я не писал никогда, к слову). Правда в том, что из 10 человек 8 будут уверены, что с их портфолио и резюме всё ок . На деле получается, что работа ищется уже больше полугода, а нет даже приглашений на собес 🥲 Если это про тебя, есть хорошая новость: можно обойтись без нервов, регистрации и смм. Ребята из Карьерного цеха закрывают вопрос под ключ. ✨ Почему они: – Абсолютно бутиковый проект Леси Набока и Глеба Кудрявцева, поэтому за качество отвечают головой; – Каждого участника подхватывает личный куратор и ведет по программе – Составят индивидуальный план и помогут решить карьерные затыки; – Подскажут, сколько реально стоит твой опыт и куда можно расти; – Крутые HR и профильные специалисты разложат опыт по полочкам, помогут упаковать суперсилу и подготовят к собесам, что будет не страшно. Но самое главное – это комьюнити. Ты один раз заходишь в КЦ и потом он навсегда остается в твоей жизни. КЦшники повсюду – помогут и резюме вне очереди передать, и побеждать потом карьерные вызовы. На пробежку вместе тоже позовут. 👀 Кому подойдёт: Не выходишь на рынок труда и уже даже не помнишь как это. А если уже ищешь то не можешь найти работу и не понимаешь почему это происходит. 💡 Что внутри программы: – 36 часов групповых занятий и 12 часов личных консультаций с HR и экспертами; – Тренировки собеседований в формате «прожарки», работа с резюме и подготовка к офферам; – Закрытое комьюнити, которое останется рядом даже после программы. Поиск работы это навык и я всегда про это всем говорю, кто приходил с вопросами поиска в личку. Это как сделать свой продукт, чтобы тебя «купили». Когда понимаешь, как всё устроено, становится спокойнее и проще двигаться дальше. 🚩 Как начать: Можно записаться на бесплатную 30-минутную консультацию и обсудить свою ситуацию и кейс ➡️ Записаться на консультацию ➡️ Записаться на консультацию ➡️ Записаться на консультацию
Изображение поста
📊 Product Score: один балл для всего опыта
Света из Сравни придумала метрику Product Score, чтобы одним числом показать здоровье продукта. Система проходила весь путь клиента, брала интервью, взвешивала найденные ошибки и сразу указывала слабые места. Отдельный чеклист коллег оценивал интерфейс. Затем баллы складывались: опыт пользователя давал семьдесят пять процентов, чистота экранов двадцать пять процентов. Итог от нуля до ста сразу попадал в бэклог как список приоритетов. Внутри: – Зачем продукту одна метрика; – Как проверяли путь клиента; – Чеклист коллег для интерфейса; – Вес критериев в общем счёте; – Примеры улучшений. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
📸 Фотореализм с Midjourney и Leonardo
Саша из ТБанка поделилась, как настроила процесс генерации фотореалистичных креативов: Midjourney отвечал за создание, Leonardo за апскейл. Шаги включили сбор мудборда, выбор референсов, персонализацию, продуманную работу с промптами и точную настройку параметров, чтобы получить цельный стиль без лишних попыток. После генерации результат дорабатывался в Photoshop или Leonardo через Inpaint, исправлялись ошибки, добавлялись объекты, выполнялась ретушь. В тексте собраны советы по формулировке промптов для обхода ограничений и перечень инструментов, которые ускоряют композитинг и финальную полировку изображения. Внутри: – Рабочий процесс Midjourney и Leonardo; – Сбор референсов и мудборд; – Настройка промптов и параметров; – Доработка Inpaint и Photoshop; – Советы по композитингу и ретуши. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🔔 Inspiration #142
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – artpower.io/tortoise – crumb.tv – figma.com/sites – joinhandshake.com/employers – telescope.fyi ——— – appliedlabs.ai – roachcap.com – fey.com/features/finder – craft.do – orchestra.org ——— – camber.health – buildcover.com – missiveapp.com – shavkero.com – owner.com ——— – tryholo.com – stripe.com/en-nl/startups – cloud.laravel.com – santos.fyi – timmadeit.com/home ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
💥 Встречайте HireHi 2.0 (часть 12)
Последние 2 недельки пришлось плотненько засесть и сделать то, что я так давно откладывал) Получилось продуктивно и, главное, всё работает) Мой шок в шоке. Вот что получилось сделать: 🟡 Проверка CV (резюме) Новый и красивый раздел в хедере с переливающимся градиентом, это он. Теперь вы можете загрузить своё CV и проверить его бесплатно по 18 пунктам. Нейронка всё проанализирует и напишет вердикт в плане оценки и того, что можно улучшить, а с чем всё ок. Там есть два режима: обычный и для ATS-систем. И да, возможно будет так, что в режиме для ATS балл будет высокий, но резюме проверку не проходит в атсках, потому что они настроены индивидуально и понять почему очень сложно. Я безумно рад, что получилось сделать полноценную полезную фичу наконец. Пока бесплатно, дальше посмотрим. Заходите, проверяйте (только не положите ничего :D) Из забавного, на ранних тестах я закинул функционал знакомым и один написал, что заплатил за такие рекомендации 10к рекрутеру (думайте) 🙂 🟢 Добавление в избранное Повозиться пришлось знатно с этой фичёй, но после тестов, кажется, всё гуд. Теперь вы можете добавлять вакансии в избранное, например, на которые вы откликнулись. Чтобы их не потерять. В будущем, думаю, функционал расширю, но и сейчас гуд) Немного переверстать надо было мобилку, ибо кнопка никак красиво не вписывалась, но всё придумалось) Нужно только авторизоваться, чтобы привязать избранное к учётке и оно открывалось на любом устройстве. 🟣 Страница компаний Это больше SEO история пока, но с будущим заделом на полноценную страницу компаниИ. Сейчас выводится общий список всех компаний и вакансии, которые у них есть. По нажатию перекинет на страницу вакансий с поиском по этой компании. Это я откладывал недели две, а сделал за 20 минут (не откладывайте никогда то, что кажется сложным, иногда это легко) Ну и как обычно фиксы багов и ошибок, но их уже сильно меньше, что радует. Все работает более менее стабильно. Кайф! Что по цифрам: – На сайте уже 580 регистраций, хотя сейчас по факту вход не нужен ни для какого функционала, но люди авторизуются, приятно – Ретеншн немного не нравится, но в целом ок, каждый 3 человек возвращается, кто заходит первый раз. Нужно, чтобы возвращались все :D – Переходы из поисковых систем растут от месяца к месяцу, в июне 7000 просмотров было из поиска, а в мае для сравнения было 2400. А за 11 дней июля уже 5421, что точно перегонит июнь в конце. SEO работает и не зря я проделал работу над ним, но можно ещё лучше, я уверен – Среднее время на сайте 2 минуты – Также растут и внутренние переходы, что говорит о том, что переликновка работает и тоже ок Сейчас я пишу небольшую статью для vc и прочих, чтобы выложить и забыть) Пусть она там висит и линкует на мой сайт) Фух, как-то так, релиз 2.0 уже в проде. Можно смотреть и пробовать фичи) Если будут какие-то баги, пожелания, пишите мне в личку, я прислушиваюсь к каждому фидбеку. И всё-таки мне нужен спец по SEO, чтобы пообщаться и понять, куда двигать и что улучшать) Если вы такой или у вас есть знакомые, дайте знать. Если вы дизайнер с прекрасным UI, то вы мне тоже нужны. Задач не много, но прикольное порисовать можно. Можем для кайфа, можем с оплатой, но платить пока нечем :D (договоримся). Тоже пишите) Ну и приходите на сайт и рекомендуйте друзьям и знакомым, мне это очень поможет 😍 ч.11 ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт
Изображение поста
🎤 Ошибки дизайнеров на презе своих работ
Команда Readymag рассказала про типичные ошибки дизайнеров во время презентаций. Часто дизайнеры думают, что хорошие макеты сами всё объяснят, начинают путаться в рассказе и забывают о сути проекта. Из-за этого бизнес не понимает, зачем вообще нужна работа. Ребята собрали шесть частых ошибок и дали советы, как их избежать. Например, объяснять не детали, а пользу работы, заранее готовиться к вопросам и чётко рассказывать историю, чтобы бизнес не терялся и понимал, что дизайнер хочет сказать. Внутри: – Почему макеты сами не говорят за себя; – Как рассказать о пользе работы; – Как чётко вести рассказ и не путаться; – Работа с отзывами и вопросами бизнеса; – Почему важен контекст проекта; – Зачем репетировать презентацию заранее. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
💡 Product Mind: мыслить как продуктовый дизайнер
Продуктовый дизайн больше не про экраны и красивые кнопки. Сейчас важно уметь думать задачами и понимать, как решения влияют на продукт. Ксения Толокнова — продуктовый дизайнер и дизайн-лид с 12+ годами опыта. За плечами Альфа-Банк, Ростелеком, Рамблер, Иви, Мос.ру и десятки сложных проектов, запускает интенсив по продуктовому мышлению, чтобы помочь дизайнерам перейти от интерфейсов к настоящему продукту. ⛔️ Много раз замечал, что дизайнеры застревают на интерфейсах. В портфолио только макеты, а на собеседованиях спрашивают совсем другое: – Как получилось повлиять на продукт; – Какие сценарии приходилось решать; – Почему принимались такие решения. 🔥 Что будет на интенсиве? – Понимание, как мыслить от задачи, а не от экрана; – Практика обоснования решений и подготовки к интервью; – Разбор примеров, которые помогут прокачать портфолио; – Живые кейсы без скучной теории. ⏰ Когда и где 10 и 11 июля в 19:00 по Москве. Онлайн-формат — участвуйте хоть откуда. И да, это бесплатно. 😵 Для кого подойдёт Дизайнерам, которые хотят перейти от интерфейсов к продукту и научиться говорить на языке задач. Опыт работы не обязателен, всё объясняется пошагово. Если хочется больше уверенности в работе и на собеседованиях, то это must have. Приходите! ➡️ Зарегистрироваться ➡️ Зарегистрироваться ➡️ Зарегистрироваться
Изображение поста
🤝 Как дизайнеры и аналитики улучшили фильтры
Света Самойленко рассказала, как в Моём Офисе дизайнеры и аналитики стали работать вместе над улучшением функции фильтрации данных. Раньше команды плохо понимали друг друга, задачи терялись, и интерфейс получался неудобным. Чтобы исправить это, они начали общаться напрямую, провели совместные интервью и тесты с пользователями. Теперь аналитики сами проводят исследования и помогают дизайнерам быстрее понять, что нужно улучшить. Вместе они создали понятный чеклист, который помогает быстро находить проблемы и делать удобные фильтры. Внутри: – Почему раньше было сложно; – Как вместе изучали проблемы фильтрации; – Интервью и тесты с пользователями; – Общий чеклист для исследований; – Как команды стали понимать друг друга. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
♿ Новый способ оценивать доступность
Миша Просмицкий рассказал, что будущий стандарт WCAG 3.0 предлагает менять привычное «прошёл или нет» на систему баллов. Каждый результат пути пользователя получают оценку от плохого до отличного, поэтому видно частичный прогресс и понятно где править интерфейс. Такой подход ставит в центр реальную удобность а не формальное соответствие правилам. Метод вводит уровни Bronze / Silver / Gold и особые «критические ошибки» которые сразу роняют итоговую метку если человек не сможет завершить задачу. А также, предупредил о рисках субъективных оценок и опасности довольствоваться минимальной планкой, но посоветовал уже сейчас думать категориями задач пользователя а не чек-листов. Внутри: – Переход от бинарных проверок к системе баллов; – Структура Guidelines Outcomes Methods; – Уровни Bronze / Silver / Gold; – Понятие критических ошибок; – Риски субъективности и «минимальной доступности». ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
🛍️ Мегамаркет стал ближе к пользователю
Antro рассказали, как Мегамаркет обновил интерфейс, сделал меню компактным, добавил бесконечную ленту рекомендаций и фильтр по сроку доставки, чтобы покупки занимали меньше времени. Быстрый вход по Сбер ID, скрытый футер, поиск по фото и доставка с примеркой убрали лишние шаги, а сравнение цен прямо на карточке товара помогло принимать решения без переходов в каталог. Внутри: – Компактное меню и лента рекомендаций; – Быстрый вход по Сбер ID; – Фильтр по сроку доставки; – Поиск по фото и динамические фильтры; – Сравнение цен и витрина экспресс. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста