Ультимативные советы для портфолио

За последние полтора года я просмотрел оч много портфолио дизайнеров и выписывал для себя пункты, на которые обращаю внимания. Я хотел чет сделать с этим, но вы бы знали насколько мне лень. Поэтому вот всё подряд, вдруг будет полезно. Оформление — Просто нестильно собранное портфолио не хочется смотреть. Минималистичные, собранные со вкусом, на белом фоне, с простым шрифтом, квадратненькими картинками и аккуратным объяснением кто ты такой намного приятнее смотреть, чем огроменный лендос с текстом Я ДИЗАЙНЕР ПРОДУКТА — это в прошлом. Итак понятно кто вы, зачем орать? — Огроменная страница с кучей описаний просто лень читать и ощущается наплевательское отношение к рекрутерам — Ссылки на компании не надо ставить — кажется что это кейс, а это ссылка на т-банк, все знают что такое т-банк. Это бывший тинькофф. — Отсутствие фотки — ну такое, не стесняйтесь — Вначале ссылки на линкед, cv и резюме — маст. — Пишите фамилию в заг сайта, чтобы не путать вас среди других Ваней и Сашей. Вы же не Веня хыыы. — Любые выступления, блоги, пет-проекты — вниз. Это плюс ток в том случае, если с другим все ок. — Опыт работы — ток последние компании, не надо всю историю. — Писать о хардах и софтах не нужно — их будут проверять на собесах Текст о себе Прячьте под кат всё, что больше 3 строчек. Читать историю становления, ваши подвиги не хочется. Вернее так, рекрутер это прочтет и уйдет, а мог бы прочитать что-то важное про проекты. То есть думайте о том, как не отвлекать человека лишними фактами. Чего оч не хватает — Рецензий от других людей — на моем опыте, это работает хорошо. Особенно, если можно зайти и посмотреть что за спец оставил на вас рецензию. — Закрывать страницы паролем и не давать фулдоступ. Я поражаюсь глупости и даже не пытаюсь найти пароль, просто скипаю. Сам сайт — Кастомный курсор — это плохо — Лишние анимации — лишние — Летающие элемент вокруг — не надо — Нечитаемы стремные шрифты — Красить в цвет ссылки то что не является ссылкой — бесит — Не показывать неудачные кейсы — показывайте с выводами — Не пожатые картинки и видосы — долго грузиться, кажется что не работает — Нет кейсов в ноушене — скип Короче, все «украшательства» не добавляют вкуса или стиля, они просто мешают. Сделайте прям оч просто насколько это возможно. Проекты — Долгие описания — лень читать — Формальные описания кейсов в духе чата джпт — скип. Значит человек бот и софтово не выдержит. — Рассказ более чем в 5–6 скринах — долго — Огромные шрифты — лень скролить — Слишком мелкие скрины — плохо — Слишком большие скрины — плохо — Хорошо показать было–стало на одном скрине, а не в скролле — Прототип — хорошо, но без задроства — Оч много текста и мало картинок — надо наоборот — Описание в формате «я работал» — плохо, надо «задача — решение — результат» — Огроменный сложный нечитаемый адрес сайта — плохо потому что ссылку во внутренних сервисах рекрутинга сложно ввести. Сделайте простой адрес по фамилии venyavekk.com — Если у вас нет сайта, а только ноушен, а с учетом того, что сейчас он не пашет без впн — оч вероятный слив кандидата — Не могу в это поверить, но люди ПЗДЦ КАК ЧАСТО ЗАКРЫВАЮТ НОУШЕН И НЕ ДЕЛАЮТ ОТКРЫТМ ЕГО Если бы я свел все пункты к одному, то я бы сказал — не мешайте рекрутеру понять кто вы. Думайте о его внимании, его удобстве. Чтобы он залетел, быстро понял что вы ок и поставил созвон. телеграф для шера Удачи на собесах