Сайт гостиницы

⤷ Использовать макет🔗 🌐Язык: #ru 📄Категория: #корпоративный 🎓Сложность: #сложный 💻 Адаптив: ✅ 🏠Макетный Дом. Подписаться

Набор слайдов с корпоративной инфографикой ℹ Совместимость ⚠️⚠️⚠️ 🏷 #Инфографика 🪙 КУПИТЬ | 📥 СКАЧАТЬ 📢 @DesignWorld - наш канал с материалами для Фотошопа и Иллюстратора

Вот пару практических рекомендаций, как эксплуатировать ИИ для работы с текстом, когда нужно чтобы он был красивенький: ➡️Генерация документов с нуля через нейросети. Современные LLM (Large Language Models), такие как GPT-4 или специализированные Legal AI, умеют создавать документы «с чистого листа». Как применять ➡️Описать для ИИ роль юриста. ➡️Описать ИИ задачу: «Сгенерируй договор аренды квартиры в Москве с учетом последних изменений в ЖК РФ». ➡️Указать особенности: сроки, обязанности сторон, штрафные санкции. ➡️Добавить Legal Design, попросить переписать, упростить, сделать доступным для читателя-физлица. Важно: ➡️Всегда проверяйте результат. ИИ может упустить нюансы, специфичные для вашей юрисдикции. ➡️Используйте анонимайзеры или закрытые корпоративные ИИ-модели, чтобы избежать утечки данных. ➡️Генерация идеи Legal Design. Часто не хватает идеи или макета, на которые можно опереться для того, чтобы приступить к дизайну договора или регламента. Как применять ➡️Просим применить ИИ на себя роль дизайнера / верстальщика и дать идеи для оформления или инструменты для интерактивного взаимодействия читателя документа со ссылками в документе. ➡️Получаем образ документа, который можно взять за основу будущего документа. ➡️Проверка данных, исправление ошибок. Человеческий фактор, опечатки, ошибки — это неизбежные неприятности в работе с документами и большим количеством данных. Поэтому лучше проводить перепроверку даже за собой. Как применять ➡️Использовать любой русскоязычный AI-чат для анализа документа на соответствие корпоративным стандартам: шрифты, отступы, заголовки, расположение реквизитов. ➡️Проверять с применением ИИ грамматику и пунктуацию. Что исправляет ИИ: ➡️Несоответствия в форматировании. ➡️Опечатки в датах, именах, ссылках на законы. ➡️Нарушения логической структуры (например, отсутствие пункта о конфиденциальности в NDA).

Рассказываю про кейс Саши Н., которая приходила ко мне на консультации пару лет назад UX-редактура привлекает классных специалистов уникальным сплавом смыслов, дизайна и продукта. Поэтому естественно, что многие многие хотят перейти в эту специализацию. В России такие вакансии в основном у корпораций. Поэтому переход в UXW часто связан с переходом в большую компанию. Однажды ко мне на консультацию записалась редактор Саша. У неё уже был опыт у другого ментора, но она не обрела уверенности и получила довольно удручающую картину — чтобы попасть в корпорацию, надо упороться. Когда вижу такие крайности в оценках, всегда убеждаюсь, что они не могут стать реальной основой и опорой для действий моих менти. Поэтому мы начали работу с Сашей. Посмотрели на её опыт и портфолио. Выяснилось, что у Саши есть релевантные навыки, крепкие кейсы и главное, что нужно сделать — просто грамотно упаковать резюме и портфолио, чтобы выйти на рынок на белом коне. Отшлифовали историю с наймом в корпе. Я рассказал, как на деле работается в корпорации и развеял сомнения. Что это, как минимум, не невозможно, а вполне реально каждому адекватному специалисту. Поработали со страхами и уверенностью. За счёт системной работы, мы вдохнули в Сашу ощущение ценности себя как специалиста и убрали блоки, которые мешали ей совершить важный шаг. Вот что она об этом говорит: Я второй раз в жизни обращалась к менторам, оба раза полезно, но первый поход меня напугал, что для того, чтобы пробиться через конкуренцию, надо прям упороться Очень ценно, что ты снял этот страх, подсказал, как должно выглядеть портфолио, что оно не должно быть монструозным и в каждом случае из опыта можно подсветить сильные стороны. Я наконец-то завершила работу над тем, что полгода не могла закончить. Клёво, что получилось обсудить прям формулировки, как упаковать смысл коротко. Еще было очень клево наконец-то узнать информацию «с той стороны» про рынок и найм. Именно этот подход с опорой на собственную ценность и чёткой проработкой резюме, портфолио и поиска вакансий, я передаю в @marfitsin/wbauxw-guide">гайде, как стать UX-редактором 2025. Из гайда вы поймете, как совершить этот переход, и убедитесь, что даже отсутствие опыта не станет непреодолимым препятствием. Вы увидите по шагам, как действовать с самого начала, как добыть опыт с нуля, из чего состоит работа UX-редактора на самом деле, и как работать в корпоративных командах. А для качественной проработки своего запроса выбирайте тариф с консультацией и разбором вашего резюме и портфолио. Тогда старт в UX получится максимально уверенным. Забирайте гайд в личке @marfitsin, чтобы получить всю пользу уже через несколько минут, и начать свой путь к UX-редактуре и стабильному высокому доходу на текстах. Это не магия, а вполне решаемая задача, которую решила Саша. И у вас получится 🔵 Ставьте огоньки🔥, если вас вдохновила история Саши

🔽Логотип должен быть запоминающимся в контексте Логотип не существует в вакууме, он запоминается как часть визуального и смыслового послания бренда. Запоминающийся логотип: • вписывается в корпоративный стиль; • отражает суть бренда; • соответствует целям бизнеса; • выглядит привлекательно. Правильный логотип должен соответствовать критериям, быть органичной частью бренда, привлекать и обещать новые возможности. Он должен выглядеть естественно и оставаться актуальным, даже когда фирменный стиль меняется. #Полезное

Бонусы и дополнительные плюшки в компании ДМС+ Корпоративная скидка skyeng Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь на задачами? Не считая встреч 4–6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Просыпаюсь к 10, раздупляюсь, завтракаю и к 11-12 перехожу к задачкам На обед в среднем выделяю около часа, беру рандомно, в зависимости от задач и настроения Созвонов по минимуму(всегда есть один запланированный созвон в начале недели, обсуждение плана задачек и вектора, куда движемся/иногда если супер важная, срочная тема может быть внезапный созвон, но не более 2 раз в неделю), что радует, вся коммуникация, как правило происходит через внутренний портал Задачи 50/50 Креатив к рутине Заканчиваю работу в 19-20 вечера Что больше всего нравится в компании? Коллектив и отношение, все душки, всех люблю! В целом, очень рад, что сменил компанию, вырос в зп на 50%, кажется, что это самый простой и понятный способ расти в зп. Если вас не ценят, а вы чувствуете, что нуждаетесь и заслуживаете повышения, советую всем попробовать свои силы в другом месте! Что не устраивает в компании? Иногда бывают переработки, но благо оплачиваемые Скорее воспринимаются и подаются, как просьба, чем как обыденность и обязанность ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #MIXIT #Графический #Middle

⤷ Использовать макет🔗 🌐Язык: #ru 📄Категория: #корпоративный 🎓Сложность: #сложный 💻 Адаптив: ✅ 🏠Макетный Дом. Подписаться

Словарик дизайнера (22) 📎 Часто клиенты имеют потребности, о которых они не задумываются. Наша задача — предложить дополнительные услуги, которые решат задачи клиента, помогут достичь цели и упростят ведение бизнеса. Cross-sell — техника продаж, побуждающая клиента приобрести услуги, которые дополняют уже выбранный продукт. 💡 Это можно сделать несколькими способами: 1. Оформление социальных сетей в фирменном стиле: шаблоны stories, постов, шапка профиля, фотография. 2. Создание шаблонов корпоративных презентаций, которые клиент сможет использовать для внутренних или внешних коммуникаций. 3. Оформление PDF-документов в фирменном стиле: коммерческие предложения, отчёты, инструкции. 4. Дизайн email-рассылок, визиток и полиграфии. 👉🏻 Как не бояться предлагать? Главное правило — не навязывайте. Объясните, как дополнительная услуга поможет клиенту решить его задачи и добиться его бизнес-целей. #словарикдизайнера

Корпорация «Синергия» стала победителем премии «Я знаю: EdTech» издательского дома «Комсомольская правда» в номинации «Лучшее применение современных технологий в вузах, колледжах и школах». «Получение премии — признание наших усилий в области внедрения современных технологий в образовательные процессы. Для нас EdTech — не просто инструмент, а ключевой элемент в создании образовательной экосистемы, которая охватывает все этапы жизни человека: от дошкольного образования до бизнес-программ. Мы стремимся сделать обучение доступным, персонализированным и максимально практико-ориентированным. Считаем награду подтверждением того, что мы движемся в правильном направлении», — отметил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов. Определение победителей проходило в два этапа. Финалистов определили народным голосованием на сайте «Комсомольской правды». Затем они защищали свои проекты перед экспертным советом, состоящим из представителей отраслевых компаний, в том числе HeadHunter, «Яндекс Практикума», «СберОбразования», Avito, «Лаборатории Касперского». Победителей выбирали, исходя из значимости проекта для развития отрасли EdTech, позитивного имиджа на рынке, участия в профильных мероприятиях, наличия узнаваемых спикеров, применения современных технологий в образовательном процессе. «Синергия» представила к защите экосистему, включающую программы всех уровней образования: дошкольного, школьного, среднего общего и специального, высшего, дополнительного профессионального, а также корпоративного обучение и MBA. Применение ИИ и анализа больших данных позволяет «Синергии» персонализировать обучение, адаптировать программы, разрабатывать индивидуальные траектории, совершенствовать системы наставничества и академической поддержки. В обучении применяются современные технологии, такие как модель перевернутого класса, проектное обучение, симуляторы кейсов и навыков, интерактивные тренажеры, платформы для интеллект-карт. Отдельное внимание уделяется формированию у учащихся кросс-профессиональных компетенций и развитию мягких навыков. Например, всем студентам доступны сквозные модули по предпринимательству и применению ИИ. Кроме того, «Синергия» одной из первых внедрила формат «Стартап как диплом», позволяющий учащимся работать над реальными проектами, реализовывать и масштабировать их с первого курса. #новости 🎓 Университет «Синергия» | Поступить

⤷ Использовать макет🔗 🌐Язык: #ru 📄Категория: #корпоративный 🎓Сложность: #средний 💻 Адаптив: ✅ 🏠Макетный Дом. Подписаться

Выбор шрифта для логотипа и товарного знака – это не только вопрос эстетики, но и юридическая ответственность. Многие думают, что если шрифт имеет коммерческую лицензию, будь то платную или бесплатную, его можно автоматически использовать в логотипе или товарном знаке. Однако это не всегда так – важно внимательно изучать условия лицензии, так как некоторые шрифты запрещают регистрацию товарных знаков. Что важно знать? Шрифт и авторское право: 🟡Файл шрифта (программное обеспечение) охраняется как интеллектуальная собственность. Типы лицензий на шрифты: 🟡Desktop License – не всегда разрешает регистрацию логотипа. 🟡Webfont License – для веб-дизайна, не для товарных знаков. 🟡Corporate License – часто разрешает использование в брендинге. 🟡Open Source License – требует проверки условий. 🟡Exclusive License – подходит для уникального использования. Риски регистрации логотипа с шрифтом: 🟡Запрет в лицензии на использование в товарных знаках. 🟡Шрифт может быть слишком распространённым. 🟡Возможные претензии со стороны правообладателей. Как избежать юридических проблем: 🟡В некоторых случаях лицензию на шрифт должен приобрести не только дизайнер, но и заказчик, особенно если шрифт используется в корпоративной айдентике или товарных знаках. 🟡Проверить условия лицензии перед использованием – уточнить непосредственно у правообладателя шрифта, обычно это шрифтовая студия или дизайнер. 🟡Использовать открытые шрифты с разрешённой регистрацией. 🟡Приобрести расширенные лицензии при необходимости. 🟡Разработать кастомный шрифт или модифицировать существующий. Перед регистрацией логотипа с шрифтом важно проверить его лицензию и возможные юридические ограничения. Оптимальный вариант – кастомный шрифт или шрифты с явным разрешением на товарные знаки. Полезные материалы по теме: Если хотите глубже разобраться в вопросе лицензирования шрифтов, вот несколько полезных источников: - Лицензии на шрифты: большой обзор - Какие бывают лицензии на шрифты и как их проверить - Шрифтовые лицензии: виды и ограничения (видео) - Буква закона. Шрифт как объект интеллектуальной собственности - FAQ по лицензиям от TypeType #шрифты @graphicdesigngurus

🟢 Вакансия открыта Зарплата: До 230 тыс руб. Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #офис, #удаленка Город: Москва Грейд: Middle Кто ищет: Дизайнер Кого ищем: Это KTS, мы занимаемся разработкой на заказ, делаем сложные корпоративные сервисы и рекламные спецпроекты. Например, реализовали личный кабинет для 300 тысяч сотрудников X5 Group, мини-приложение ВКон...

Этот шрифт станет прекрасным решением для плакатов, вывесок, журналов, брендинга продуктов, корпоративного брендинга, логотипов и заголовков. Скачать #free #latin #cyrillic 🔤 Fonts Everyday

🟢 Вакансия открыта Зарплата: Условия обговариваются индивидуально Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #freelance Город: Тюмень Грейд: Middle Кто ищет: Директор по маркетингу Кого ищем: Привет! Мы ИТ-компания Арсенал+ из Тюмени, уже более 30 лет создаем серьезные корпоративные ИТ-решения для разных компаний. Сейчас мы ищем классного дизайнера, который бы помог нам круто упаковать наш...

⤷ Использовать макет🔗 🌐Язык: #ru 📄Категория: #корпоративный 🎓Сложность: #средний 💻 Адаптив: ✅ 🏠Макетный Дом. Подписаться

За последнее время мы сделали этот пакет еще сильнее, добавив механики, которые помогают студентам быстрее расти в профессии и получать коммерческий опыт уже во время обучения. ✔️ Помощь с фриланс-заказами – разбор задач, обратная связь и поддержка на каждом шаге. Это уникальная механика, которая помогает вам заработать во время обучения и получить коммерческий опыт. ✔️ "Спринтеры" – интенсивный формат, который ускоряет ваш рост и учит работать в темпе реальных компаний. Это помогает быстрее адаптироваться к рабочим процессам. ✔️ Закрытые разборы с арт-директором – возможность получить профессиональный фидбэк и учиться на примерах других. ✔️ Возможность выбирать сложность обучения, например, если вы опытный, или хотите себя испытать, то смело ставьте режим HARD. Мы долго держали текущую стоимость, чтобы качественное обучение оставалось доступным, но с 11 марта цена пакета значительно увеличится. Если планировали записаться, сейчас самое время сделать это на выгодных условиях. Сейчас до 28 февраля включительно действует скидка на текущий курс "С 0 до Middle+". Основная программа рассчитана на 3-5 месяцев интенсивного обучения: ⚪️ 2 недели на изучение основ UX/UI и работы в Figma ⚪️ 2 месяца на дизайн корпоративного сайта (можно пройти за месяц со "Спринтерами") ⚪️ 3,5 месяца на освоение продуктового дизайна: создание мобильного приложения с нуля (этот этап лучше делать параллельно с корпоративным сайтом, чтобы быстрее собрать портфолио) ⚪️ 1,5 месяца – интернет-магазин или коммерческий проект ⚪️ Дополнительные большие модули для самостоятельного изучения – анимации, Cinema 4D, Webflow, Tilda (доступ к материалам навсегда) Уже через 3-5 месяцев у вас будет 3 объемных учебных или коммерческих проекта в портфолио. А мы даем 8 месяцев обратной связи, чтобы поддерживать вас на всех этапах – от обучения до первых заказов и подготовки к трудоустройству.

Мы создаем умного цифрового помощника, который делает жизнь клиентов проще и удобнее. Как GPT, только в контексте и со знанием о продуктах клиента. Он может рассказать про расходы на такси, помочь выбрать авто, купить авиабилеты или подобрать фильм на вечер. Без лишних кликов, на простом языке и с красивой графикой. Задачи: • Создавать концепцию дизайна и принципы цифрового ассистента • Разрабатывать сценарии и диалоги с ассистентом • Примерять диалоги в разных каналах и устройствах • Повышать ретеншен (и другие метрики) через новые механики взаимодействия Кого мы ищем: • Дизайнера с опытом продуктовой работы от трёх лет и портфолио с красивым UI • Человека с вниманием к деталям и умением аргументировать решения • Экстраверта, любящего коллабы с другими командами экосистемы Будет плюсом: • Умение быстро накидать прототип • Анимации в Rive или Lottie Что мы предлагаем: • Самое большое комьюнити дизайнеров. • Гибридный график работы или удаленка из РФ. • Комфортный офис на Кутузовской с современными зонами для работы и отдыха. • ДМС и обучение в корпоративном университете. Рассказ о себе и портфолио отправлять на почту [email protected] PS Прямо сейчас есть аж две опции: делать дизайн или отвечать за дизайн (и всё еще делать). Если чувствуете себя дизайнером – пишите обязательно, если ощущаете себя морально и по опыту лидом дизайна, то пишите еще смелее! А если вдруг знаете кому переслать или перепостить, то совсем прям спасибо.

Научимся создавать корпоративные события уровня VK и Яндекса 👌 Кому подойдёт курс: Event-специалистам, PR-менеджерам и владельцам бизнеса, заинтересованным в проведении корпоративных событий для улучшения имиджа компании и мотивации сотрудников После курса ты: ⚫️Создаёшь события, которыми гордится компания; ⚫️Уверенно управляешь бюджетом ивента; ⚫️Руководишь командой без хаоса; ⚫️Контролируешь риски и форс-мажоры; ⚫️Достигаешь бизнес-целей с помощью корпоративного мероприятия; ⚫️Растёшь как специалист А ещё на курсе тебя ждут онлайн-мастермайнды и закрытое комьюнити топовых организаторов событий 😎 Смотри полную Программу и список экспертов на сайте Куратор: Натали Саркизова, руководитель направления B2B мероприятий VK, EX Head of B2B Events & Industry Relations TikTok. Через год наши выпускники будут лидерами индустрии корпоративных событий, присоединяйся сейчас!

Ребята, сформировал видение и план совместной работы с обучением в рамках интенсива. С сентября мы стартуем поочередно группы по дизайну промо/корпоративного сайта, по дизайну сервиса и по дизайну мобильного приложения. Формат обучения — Формат обучения онлайн; — Мы сформируем по каждому из трех направлений отдельные группы по 5-7 человек; — Для каждой группы будет отдельный канал, где я буду курировать постановку задачи, отвечать на общие вопросы и держать процесс в нужном тайминге, помогая каждому лично; — Каждый участник получит задание с индивидуальным вектором; — Раз в неделю с каждым мы будем созваниваться лично на 30-40 минут. Я буду помогать, давать обратную связь и участвовать на каждом этапе; — Созвоны будут в формате стрима внутри канала. Запись стрима буду выкладывать там же, чтобы каждый из участников смог дополнительно прокачаться и получить больше полезной информации в рамках передачи моего опыта; — Интенсив будет длиться 4 недели и включать 4 этапа работы над созданием концепции и масштабированием на внутренние экраны, чтобы пройти весь фундаментальный процесс разработки дизайна вместе. Будет обратная связь и помощь по каждому из этапов; — По ходу интенсива я буду публиковать в канале материалы, которые помогут разобраться в задаче и подходе еще лучше; — В конце интенсива по каждой из групп я соберу результаты и оформлю это в большой кейс, который опубликую на своих профилях на Дипрофайле и Бихансе. Что вы получите — Возможность перенять и применить мой подход и опыт в работе над дизайном; — Личного ментора, коллегу и помощника в моем лица; — Сообщество единомышленников внутри канала; — Дополнительный софт скилл и опыт по прокачке презентации результата. Мы будем стараться спроецировать полевые условия, чтобы усилиться не только в визуальной части; — 4 ключевых разбора личных проектов, а также 24 видеео-разбора процесса коллег; — Сильный совместный проект в портфолио, который будет повышать ваши охваты долгое время. А также достаточное количество материлов, чтобы нарисовать свой кейс при желании; — Мои рекомендации клиентам, которые запрашивают поиск подходящих специалистов. Наш общий кейс будет наглядно рассказывать и показывать каждого участника; — Аккаунт ПРО+ на 3 месяца на Дипрофайле сразу после публикации проекта. Стоимость Будет два варианта стоимости с участием: — 69тр для участников моего менторского канала, которые уже проходят обучение; — 89тр для участников вне канала. Вариант стоимости в роли слушателя: — 19тр с личным заданием, доступом в канал, возможностью смотреть все разборы и получать все материалы, но без личной обратной связи. Старт и бронирование 01 сентября — дизайн промо и корпоративного сайта (7 мест). 01 октября — дизайн сервиса (7 мест). 01 ноября — дизайн мобильного приложения (7 мест). Бронирование и прием оплаты я открою 01 июня для менторского канала и 01 июля в общем доступе в этом канале, если останутся места. Количество мест ограничено, так как завязано на мой ресурс. Это не масштабируемая история "с помощниками", а личная, персональная и авторская работа. Менторство Вы можете уже сейчас начать менторство со мной и обучение внутри закрытого канала, чтобы не только подготовиться к интенсиву, но и дополнительно прокачаться как специалист, в рамках постоянной и регулярной основы, которую я там даю. — Это постоянный рост и крепкое дружелюбное сообщество с нетворкингом и взаимными рекомендациями; — Удобный и полезный формат знаний, который включает много различных форматов; — Приоритет при бронировании интенсива; — Скидка 20тр на прохождение интенсвива по итогу. Подробнее о формате можно прочитать в этом посте или на сайте lagutalaguta.com/education Если остались вопросы — пишите в комментариях или лично. Постараюсь развернуть и дополнить информацию, если ее не достаточно, чтобы у вас сложилось правильное понимание.

Академия Bonnie&Slide ищет того, кто умеет приручать нейросети, следить за трендами ИИ и создавать контент, который хочется дочитать (а потом ещё раз перечитать😍). Кто мы? Bonnie&Slide — крупнейшая в России академия дизайна презентаций с 9-летним опытом. Наша команда профессионалов обучила более 80.000 студентов и провела корпоративное обучение для более чем 500 компаний. Мы создаем более 50 дизайн-проектов ежемесячно и являемся резидентами Сколково. 💡 Что нужно делать? – Придумывать стратегии и контент-планы для Telegram, Instagram, YouTube с уклоном в сферу ИИ. – Создавать тексты, фото и видео с помощью нейросетей. – Анализировать метрики и подкручивать стратегию. Остальные требования и подробности по ссылке 🐁 Зарплата: от 100.000₽ в месяц Формат работы: удаленно/гибрид. 🔥 Почему это топ-опыт? – Мы меняем подход к дизайну вместе с ИИ. – Работаем без бюрократии: предлагай, критикуй, влияй. – Крутая команда и доступ к нашему обучению. Готов(а) влиться? Пиши нашей HR Насте @Anastasiya_Filipyeva 💌