🔖Как не бояться взять первый заказ

Главный страх - «Я ничего не умею»… Кажется, что если у тебя нет 10 лет опыта, 80 кейсов в портфолио, дизайнерской чуйки и полного понимания магии Фэн-Шуй — ты не имеешь права предлагать свои услуги. ⠀ Но никто в начале не знает, что делает. Все боятся. Разница в том, что одни действуют несмотря на страх, а другие — замирают и идут учиться дальше. Ещё один курс. Ещё один урок. Уверенность не появляется от количества курсов. Она появляется от количества реальных проектов с клиентами. Страх «я не умею» почти никогда не про навыки. Он про страх выглядеть глупо, страх, что спросят, что такое интерлиньяж, а ты не знаешь, страх, что клиент поймёт что ты ничего не понимаешь. Спойлер — не поймёт, потому что у него самого вопросов больше, чем у тебя. Чем больше ты учишься — тем сильнее тебе страшно. Потому что ты начинаешь видеть масштаб. И ощущаешь себя каплей в этом дизайн-море. Это эффект Даннинга–Крюгера. Те, кто мало умеет, часто уверены, что они короли фигмы. Те, кто действительно знает — вечно сомневаются. И тут добавляется ещё одна ловушка — сравнение. Ты смотришь не на других новичков, а на блогеров, у которых 7 лет опыта и команда за спиной. Ты листаешь Behance, видишь топовые кейсы — и думаешь, что ты один всё делаешь плохо. Если хочешь реальности — зайди на фриланс-биржи или посмотри раздел «недавние работы» на Behance. Выдохнешь сразу. Вот с кем стоит сравниваться. С такими же, как ты. 🔥Что можно сделать, чтобы стало легче: ⚫ Посмотри 10 программ курсов. Не новые проходить — а посмотреть, какие темы уже знакомы, а какие стоит «дозакрыть» ⚫ Разбей «найти заказ» на шаги: выложить портфолио, составить свое предложение клиентам, определиться с площадкой поиска клиентов, написать 5 откликов — всё это действия. ⚫ Начни с простого заказа. Не сразу сайт, а баннер, обложка, карточка товара. ⚫ И главное — начни. Потому что пока ты не двигаешься, страх живёт и пухнет. Не жди состояния полной готовности. Его не будет. Даже через год, два, десять — ты всё равно будешь думать, что где-то не дотягиваешь. Так и живём. Я давно записала подкаст про первый заказ и страх клиентов. Он вышел очень личным, и, возможно, для кого-то он будет не просто полезным, а пинком, чтобы начать. *️⃣Слушать подкаст 🔵 Яндекс.Музыка 🔵Apple Podcasts 🔵Spotify 🔵VK Если откликнулось — сохрани, перечитай, когда снова накроет. #полезное ________________ *️⃣Мои курсы: UX/UI-дизайн, Tilda, Карточки товара, Веб-дизайн, Work&Sell, Магазин уроков
Изображение поста

🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста

🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста

🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды

От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
#кейсы
Бодрого денёчка, товарищи! Врываюсь с ещё одной книгой моей студентки. Всё же именно к книгам у меня не ровно душа лежит 😊 Маруся активно осваивает индизайн, это новая для неё программа. Конкретно этот заказ прилетел ей из фигмы 🙈 Собственно, вот что она сама пишет: Лена, привет! Скидываю небольшое видео (к сожалению, они не сняли книгу полностью), фото книги, которую я первый раз сверстала в индизайне. Основная работа пришлась на обработку фото (которые они сами пытались вырезать и улучшить нейросетью, с печальным результатом), но часть фото осталась, к сожалению, изначальное. Использовала и сетку, и очень помогли мастер-страницы и прямая связь для редактирования картинок в фотошопе, также применила стили абзаца и конвертировала в пдф по урокам, у типографии вопросов не возникло, всё сразу приняли. Поэтому я довольна — основное, что сделано всё в новой для меня программе, всё получилось в нужных клиенту цветах и в стилистике, которую они хотели. Прошлую они печатали, как поняла, пнг с фигмы, поэтому сейчас счастливы по уши Мы с ней ещё немного разобрали работу с текстами, но уже «после драки», так сказать, на перспективу. И теперь у Маруси уже гораздо больше уверенности в своих силах, ведь первый тираж — он страшный самый. А первый, но с первого раза принятый — вдвойне приятный! Посмотрите, какая книга красивая получилась. Не пожалейте сердечка ❤️ Хотите также?
Новая версия портфолио
Летом прошлого года сделал первую MVP версию портфолио, и вот недавно решил его обновить, тк мне нравится концепция обновлять портфель не только когда меняешь работу, а всегда поддерживать его актуальным. Сделал более минималистичный дизайн, добавил картинки к проектам, добавил вкладку с постами из ТГ, сделал форму оценки портфолио, добавил возможность поставить лайк проекту, добавил темную тему. А еще там можно подробно глянуть все мои картинки и анимации из челленджей. В планах сделать небольшой шоурил с работами и добавить его на главную страницу, а еще хочу описать пару своих кейсов. Портфолио, как и раньше, собирал во Framer. Вот тут писал мини-статью о том, как я собрал прошлую версию за неделю. Я ее не публиковал в канале, но человек 10 написали, что им была полезна эта статья, поэтому вот делюсь ею с вами, может тоже будет полезно и вдохновит тех, кто еще не сделал себе портфолио.
Изображение поста
Альтернативный способ получения кода авторизации
Чаще всего в приложениях можно встретить при авторизации вход по смс-коду, который приходит на телефон или вам звонит номер и надо ввести 3-4 последние цифры телефона. Вчера изучая приложения для блога я у #Кофемания встретил кейс, когда код приходит в телеграм (если вы там есть) 🔥 💵 В чем преимущества для бизнеса: экономия на смс-сообщениях, а для пользователя это почти также удобно как и получение кода в виде смс-телефона. Экономьте и не благодарите) Канал: Ameton про e-com в фудтехе
Изображение поста
7 апреля - Бизнес-завтрак
Инфлюенсеры без фильтров: правила игры для fashion-брендов Как работать с инфлюенсерами, чтобы это было выгодно всем? Мы разберём этот вопрос со всех сторон: глазами бренда, пиарщика и самого инфлюенсера. Реальные кейсы, практические советы и ответы на острые вопросы. Что вас ждёт: 🤓 Взгляд пиарщика: как правильно выстраивать стратегию работы с инфлюенсерами? Разбор реальных кейсов известных брендов: Baon, Снежная королева, Dreams, I am studio. Как избежать ошибок и достичь максимального результата? 😎 Глазами инфлюенсера: что важно для них в работе с брендами? Как понять, зашла ли интеграция у аудитории? Лайфхаки по созданию нативного контента, который работает. 🙂 Опыт бренда: особенности работы с инфлюенсерами в разных нишах. Как бренду нижнего белья Le Journal Intime удается эффективно взаимодействовать с лидерами мнений в деликатной категории? ⚡️ Запрет рекламы в Instagram*: что дальше? Новый закон меняет правила игры. Где искать аудиторию? Актуальные площадки: от Telegram до офлайн-мероприятий. *Instagram - принадлежит Meta, запрещенной в РФ. Спикеры: Светлана Алексеева, основатель PR-агентства SVET Алена Миллен, селебрити-стилист, блогер Татьяна Валентович, директор по маркетингу Le Journal Intime: Модераторы: Станислава Нажмитдинова и Ольга Штейнберг, основатели Fashion Buzz media Почему это стоит посетить? 📌 Все точки зрения: возможность увидеть полную картину. 📌 Реальные кейсы: только практика и работающие решения. 📌 Актуальная тема: что делать с запретом рекламы в Instagram* 📌 Нетворкинг: возможность лично познакомиться с экспертами и коллегами из индустрии. Кому это точно нужно: • Владельцам fashion-брендов • Маркетологам и PR-менеджерам • Стилистам и инфлюенсерам • Всем, кто хочет разобраться в современном инфлюенсер-маркетинге Регистрация здесь https://shtab.eu/event Количество мест ограничено!
Изображение поста