⭐️ Знакомая памятка в новом формате! Теперь вся важная информация доступна на сайте ЦАИС

Мы постарались сделать так, чтобы искать ответы на важные вопросы стало проще. Теперь все, что может понадобиться во время учебы и жизни в России, собрано в одном месте. На https://sutd-caishelp.ru/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=cais&utm_content=post_123">сайте вы найдете ответы на самые популярные вопросы: 📄 оформление и продление документов; 🏥 медицинское освидетельствование и медицинскую страховку; 🏠 проживание в общежитии; 🚇 транспорт в Санкт-Петербурге; 🎓 информацию о ЦАИС, наставниках и студенческой жизни. Сайт можно автоматически перевести на удобный для вас язык с помощью встроенного перевода в браузере. Все самое важное — здесь: 🔗 https://sutd-caishelp.ru/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=cais&utm_content=post_123">https://sutd-caishelp.ru #iscsuitd #СПБГУПТД #spbsuitd #suitd #suitdnews

У тревел-сервисов другая цена ошибки. Если в маркетплейсе можно пережить лишний баннер или неидеальный сценарий, то в поездках любая мелочь бьет по тревожности: не тот билет, забытый гейт, непонятная страховка, лишний шаг перед оплатой. Поэтому команда Ozon Travel меряет удобство не абстрактно, а через повторные покупки, доверие и то, насколько сервис ведет себя как надежный тревел-агент, а не просто витрина. Из разговора с Артемом Дичковым и Катей Громовой хорошо видно, что Ozon Travel собирают как отдельный продукт со своим характером внутри большой экосистемы. С одной стороны, у них есть трафик, технологии и знакомые паттерны большого Ozon. С другой, тревел требует своей логики: короткая воронка, меньше отвлекающих факторов, больше поддержки и микрофич, которые реально снижают стресс. Отсюда и отдельное приложение, и работа над брендом, и постоянная попытка найти баланс между скоростью, выгодой и заботой. Внутри: – Почему в тревеле удобство нельзя оценивать так же, как в маркетплейсе; – Как команда балансирует между выгодой для пользователя и снижением тревожности; – Почему проверка данных на последнем шаге здесь важнее, чем лишняя скорость; – Зачем Ozon Travel сделали отдельное приложение, если уже есть супер-ап; – Как команда сокращает путь до покупки билета буквально до нескольких кликов; – Почему уведомления о поездке воспринимаются эмоционально сильнее, чем уведомления о доставке; – Как дизайн в команде влияет не только на интерфейсы, но и на продуктовые решения; – Почему внутри Ozon Travel так много разговоров про ответственность, вовлеченность и культуру офиса. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

SoftTeco — компания по разработке программного обеспечения Задачи: — создание визуальных материалов для внутренних коммуникаций, маркетинга, HR и PR — разработка презентаций в Google Slides по бренд-гайдам — подготовка цифровых материалов: соцсети, рассылки, инфографика, кейсы, шаблоны — взаимодействие с командами для реализации задач в срок — поддержание единого визуального стиля — ведение нескольких проектов одновременно Ожидания: — junior/middle уровень, 0,5–3 года опыта в графическом дизайне — владение Figma, Illustrator, Photoshop — опыт создания презентаций — понимание композиции, типографики и цвета — базовые знания брендинга — плюс: After Effects, Canva и др. инструменты Условия: — для кандидатов из РБ, желательно Минск — полная занятость — офис, гибрид или дистанционно — гибкий график с понедельника по пятницу — медицинская страховка: компенсация 50% стоимости полиса → Почитать подробнее и откликнуться #дизайн

«Кинжал» разобрал ключевые страхи при поиске работы, рассказал какие навыки сегодня можно использовать для страховки, и предложил понятные практические советы: от подготовки резюме до поведения в кризисной компании. Главное: • 2026 год — это продолжение турбулентности: рынок не катастрофичен, но и лёгких условий ждать не стоит • Вопреки мифам, компании по-прежнему будут нанимать джунов, особенно там, где ИИ требует контроля • ИИ не заменит специалистов, а усилит тех, кто умеет с ним работать и проверять результат • Возраст перестаёт быть критическим фактором. Молодых специалистов на всех не хватит, а сами работодатели пересмотрели отношение к сотрудникам постарше • Навыки для страховки: опыт работы с ИИ, умение работать в команде, инициативность, гибкость и различные смежные компетенции • В кризис рынок выбирает тех, кто может закрывать больше задач, а не просто «хорошо делать свою часть» • Поиск работы в турбулентности может занимать месяцы, и это нормально • Важно делать личные и учебные проекты. Они не только помогут расти профессионально, но и будут существенным плюсом на собеседовании • Классическая карьерная лестница работает всё реже. Есть смысл делать параллельные проекты чтобы повысить личную стабильность • Признаки проблем в компании — системная экономия без улучшений и отсутствие прозрачных объяснений от руководства • Если обязанности растут без компенсации, это повод для разговора, но не для резких ультиматумов • Главные принципы выживания — действовать хладнокровно, быть гибкими и не опускать руки #статья

CM International специализируется на развитии городов и территорий: разработке мастер-планов, проведении архитектурных конкурсов для государственного и частного секторов, создании концепций развития городских территорий и общественных пространств и проектировании благоустройства. Менеджеру проектов предстоит работать в команде с руководителями проектов, архитекторами и аналитиками. Заниматься организационно-административными вопросами сопровождения проектов — координировать команды, коммуницировать с заказчиками и подрядчиками, работать с документами. От кандидатов ждут развитых навыков письменной и устной деловой коммуникации, умения работать с людьми и документами, организаторских способностей и понимания сферы урбанистики. Компания предлагает: — официальное трудоустройство, белую ЗП; — ДМС со стоматологией и страховкой выезжающего за рубеж; — интересные проекты, корпоративные мероприятия и дружную команду, с которой интересно проводить время вне офиса; — современный офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Проспект Мира» с панорамными видами на город. Резюме и портфолио можно направить на welcome@cm.international с пометкой «Менеджер проектов». Подробности на сайте

CM International специализируется на развитии городов и территорий: разработке мастер-планов, проведении архитектурных конкурсов для государственного и частного секторов, создании концепций развития городских территорий и общественных пространств и проектировании благоустройства. Менеджеру проектов предстоит работать в команде с руководителями проектов, архитекторами и аналитиками. Заниматься организационно-административными вопросами сопровождения проектов — координировать команды, коммуницировать с заказчиками и подрядчиками, работать с документами. От кандидатов ждут развитых навыков письменной и устной деловой коммуникации, умения работать с людьми и документами, организаторских способностей и понимания сферы урбанистики. Компания предлагает: — официальное трудоустройство, белую ЗП; — ДМС со стоматологией и страховкой выезжающего за рубеж; — интересные проекты, корпоративные мероприятия и дружную команду, с которой интересно проводить время вне офиса; — современный офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Проспект Мира» с панорамными видами на город. Резюме и портфолио направляйте на welcome@cm.international с пометкой «Менеджер проектов».

Чем предстоит заниматься: – работать в команде с руководителями проектов, архитекторами и аналитиками. Осуществлять организационно-административную координацию и сопровождение проектов, а именно: – координировать деятельность проектной команды (составлять и вести план-график проекта, контролировать исполнение задач и соблюдения сроков); – организовывать совещания и встречи, протоколировать их; – взаимодействовать с представителями заказчика (рабочая и деловая переписка, участие в совещаниях); – составлять технические задания для подрядчиков; – вести договорную работу и организовывать участие в тендерных процедурах; – участвовать в подготовке информационных, аналитических, графических, презентационных и иных материалов и отчётов по проектам; – систематизировать проектные документы и материалы Что мы предлагаем: – официальное трудоустройство, белую конкурентоспособную ЗП; – расширенную программу ДМС со стоматологией и страховкой выезжающего за рубеж; – интересные проекты, корпоративные мероприятия и дружную молодую креативную команду – современный офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Проспект Мира» Если вы узнали себя, присылайте резюме и портфолио на welcome@cm.international с пометкой «Менеджер проектов»

Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее. Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии. Внутри: – Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области; – Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу; – Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года; – Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты; – Параллельные проекты как новая норма карьеры. Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём. Что думаете об этом?) ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

BreachBunny вместе с Allianz делает страховку не скучной, а дерзкой: от кибератак до жизненных факапов — всё под защитой. Весёлая 3D-анимация и стиль с характером. #3D #иллюстрация Посмотреть сайт 👨‍💻

Туту — российский онлайн-сервис для организации путешествий. Задачи: — разработка и соблюдение единого визуального стиля аккаунтов — дизайн постов для ленты: карточки, раскладка фото, гиф-анимация — разработка шаблонов для регулярных рубрик — создание сторис для социальных сетей — разработка промо-материалов для рекламных кампаний — дизайн для спецпроектов, конкурсов, коллабораций — визуализация офферов и акций — адаптация макетов под разные соцсети — генерация AI-изображений: статика и гиф-анимация/короткие видео Ожидания: — опыт работы SMM-дизайнером / графическим дизайнером от 3 лет — уверенное владение Figma, Adobe, нейросети — понимание трендов в социальных сетях — опыт разработки и поддержки визуального стиля в соцсетях — навыки создания постов, сторис, reels, рекламных баннеров — умение адаптировать контент под разные платформы и форматы — базовое знание принципов маркетинга и работы с аудиторией — понимание, как дизайн влияет на CTR, ER и другие метрики — наличие портфолио с кейсами SMM-дизайна обязательно Условия: — 5/2 по московскому времени — можно взять место в офисе или работать полностью удалённо, в том числе за границей — ДМС со стоматологией, страховка на путешествия, ноутбук — премии по результатам работы, оплата больничных Контакт для отклика: @waleriee #дизайн

Ипотеки не стоит боятся, а вот пунктов и подпунктов в договоре – очень даже стоит. Говорю это на правах человека, у которого целых четыре ипотеки. Когда берешь первую, кажется, что главное – это сумма и ежемесячный платёж. Но настоящие сюрпризы прячутся в сносках мелким шрифтом. Там живут скрытые комиссии, условия про обязательное страхование, штрафы за досрочное погашение и прочие «радости», которые могут легко испортить жизнь. История началась с назойливых звонков: «Застрахуйте ипотеку». Про самую большую я даже не думала – застраховала сразу. Не хочу, чтобы в случае чего огромная сумма свалилась на плечи наследников. Но остальные решила оставить без страховки. Расходов и так хватает, зачем ещё? Но тут сработала интуиция и профессиональная привычка разбираться в деталях. Беру кредитные договоры и начинаю внимательно читать. В двух всё чисто, в третьем нахожу сюрприз: если не страхую – ставка поднимается на 1%.  Значит, хочешь не хочешь, а платить придётся. Но платить за услугу это одно, а переплачивать в пустоту — совсем другое. Банк сразу предложил «родное» Альфа-страхование: удобно, быстро, бери и подписывай. Но опыт опять подсказал: верить первому варианту – значит, почти гарантированно потерять деньги. Нюанс вот в чем: у страховых компаний есть рейтинги. Всё, что ниже «B» – даже не рассматриваем. Такие страховщики могут «сгореть» в любой момент, и страховой полис окажется просто бумажкой. А вот нормальные рейтинги начинаются от ААА и до А-. Это семь ступеней качества, и разница между ними принципиальная: •AAA – высший класс. Максимальная устойчивость, компания выполняет все обязательства даже в кризис. •AA+ / AA / AA- – очень высокий уровень надежности. Вероятность проблем минимальна, но формально есть небольшая «зазорность» по сравнению с топами. •A+ / A / A- – высокий уровень надежности, но уже не «железобетон». Такие страховщики могут справляться с обязательствами в обычное время, но при серьезных потрясениях у них могут начаться проблемы. То есть шкала выглядит так: от «стальной гарантии» (AAA) до «вроде всё ок, но лучше перепроверить» (A-). Разница в цене за один и тот же полис между компаниями с рейтингами AAA и, скажем, A- может достигать десятков тысяч рублей. Но ключевое – обе категории считаются надёжными. Просто AAA – это премиум-стабильность, а A- – базовый безопасный минимум. Банк, выдавший ипотеку, может говорить вам, что страховать ипотеку надо только в АККРЕДИТОВАННЫХ им страховых. Но это не так. Есть письмо ЦБ, в котором говорится, что такие ограничения недопустимы. Единственное требование, рейтинг страховой не ниже А-. И вот самое интересное: полис с абсолютно одинаковыми условиями у разных компаний стоит по-разному. Разброс цен – до 40 000 рублей! Только за выбор правильной компании. Естественно, я беру самую дешевую из тех, что с нормальным рейтингом. Покупаю, отправляю в банк – и спокойно продолжаю жить дальше, без лишних трат. Мораль проста: • проверяйте свои договоры, • не ведитесь на «удобное предложение» из вашего банка, • сравнивайте цены и рейтинги. А теперь скажите: вы уверены, что знаете все условия своей ипотеки? И что страховка у вас оформлена не по самой дорогой схеме? Засыпайте меня огоньками 🔥 и лайками, если это история была полезна. Или поделитесь своей в комментариях

Если вы любите технологии, научную фантастику и ищите место, где можно раскрыть свои интересы в формате реальных макетов — го к нам 🦜 Предупреждаю: у нас практически нет однотипных, скучных задач строго по гайдам. Не обещаем ничего, кроме приключений, крутого соц пакета (питание, спорт, супер страховка, креативные корпоративы и мега драйвовый коллектив) и классных задач. Да-да, такое место существует. Откликнуться на вакансию

Личная проблема — я довольно долго решался на увольнение в никуда. Мне всегда была близка концепция работать на себя, но в силу определенных причин я не мог просто взять и уйти из найма Я не говорю о том, что работать на кого-то мне совсем не нравится. Просто мне больше нравится высокий уровень свободы в принятии решений Кстати, именно поэтому я сторонник карьерного трека дизайн-менеджера, чем эксперта 😏 Сегодня хочу поделиться причинами, по которым я не мог выйти из найма: 1. Отсутствие достаточного количества денег (хотя бы на пару лет) 2. Воспитание: установка, что должна быть «хорошая стабильная работа» 3. Страх, что вне найма ничего не получится 4. Отсутствие «достаточного» опыта, чтобы делать что-то самостоятельно 5. Высокий уровень комфорта в найме: стабильная ЗП, страховка 6. Страх откатиться по уровню жизни 7. Страх, что придется работать х2-х3 времени, чем в найме 8. Не было подтверждения, что я реально могу вне найма заработать деньги С каждой причиной пришлось работать отдельно: Прежде всего, подтянуть финансовую грамотность заняться накоплениями, чтобы быть при деньгах (когда есть несколько миллионов рублей — как-то проще сказать «нет», если тебе что-то не нравится) С установками и страхами я справлялся с помощью поддержки близких и психолога. Самому разобраться с этим было тяжело, и это нормально Ну и монетизация каких-то небольших своих проектов параллельно с работой — whiteboard и дизайн-консультации, настольная игра, гайд, курс по метрикам. Когда эти вещи принесли первые деньги — уверенности в своих навыках стало сильно больше (синдром самозванца отлично затухает на этом фоне) Я не могу пообещать себе, что больше никогда не вернусь в найм. Но считаю, что лучше попробовать и пожалеть, чем не попробовать и жалеть

IZUM — это дизайн-студия. Делают корпоративные сайты, мобильные интерфейсы и лендинги. Мастера Taptop — это конструктор сайтов и наш ответ Webflow, только с российскими серверами и без проблем с оплатой подписки. Гуру крутейших анимаций. Духовные наставники дизайнеров, которые хотят научиться вёрстке на TapTop в IZUM STUDY. Чем мы занимались этот месяц: — Искали акцент в маркетинговых коммуникациях: у ребят это скиллы в Taptop. Продукт молодой, но есть всё, чтобы мощно выстрелить, а мы с IZUM решили постоять у истоков и всем об этом рассказать — Учились системно вести телегу так, чтоб был баланс между экспертизой, проектами и студийным софт-контентом — Написали статью и кейс, чтоб ребята посмотрели, как брифоваться, что подсвечивать в больших материалах, как строить нарратив и вот это всё — Нашли партнёров в маркетинге: подружились с HTML Academy — и теперь IZUM будут вместе с ними делать полезный контент — Нашли ребятам бизнес-партнёров, чтобы подхватить задачи на вёрстку как субсубподрядчики Сегодня важный день: выпускаем ребят пробовать себя в маркетинге без страховки, но не прощаемся, а ждём попозже — уже подросших и с новыми задачами А ещё — сегодня релиз важной статьи: вместе с ребятами рассказали: — зачем рынку Taptop — чем он похож на Webflow и Тильду, а чем отличается — под какие задачи брать — почему у ребят зироу конкурентов в разработке на этом конструкторе — и какие огненные анимации можно на нём делать В общем, если у вас есть клиенты, которым ну оч важно всё делать на отечественных решениях, а у вас экспертизы в Taptop нема — зовите этих ребят. ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

1. В России запускается новый премиум-бренд одежды — Aurus Продавать будут кашемировые изделия и говорят, что этот рынок сейчас активно растет. Помимо одежды, под брендом Aurus выпускаются люксовые автомобили, климатическая техника и бутилированная вода. 2. Incity и Deseo — все! В России закрылись все магазины этих сетей. В 2015 году работало 450 магазинов Incity и Deseo, но уже к августу 2024 года их осталось только 116. 3. Российские бренды одежды: средний чек вырос, но спрос расти перестал: • средний чек на 11% выше, чем в прошлом году, • рост среднего чека по сравнению с 2023 годом достиг 25%, что превышает общую динамику fashion-рынка, • трафик в офлайн-магазинах упал на 6%, но выручка выросла благодаря увеличению среднего чека на 8%, • годовая инфляция в сегменте одежды и обуви составила 9,4% на 23 июня 2025 года, • спрос на отечественную одежду вырос с 6% в начале 2022 года до 13% в январе 2025 года, но за последний год доля российских марок перестала расти. 4. Inditex (Zara, Massimo Dutti и Pull & Bear) пока не собирается возвращаться в Россию Компани, по словам директора Оскар Гарсия Масейрас, вернется в Россию при условии улучшения геополитической обстановки. 5. Экспресс-доставка в 2025 году. Исследование от СДЭК и «Сравни» Главные критерии выбора экспресс-доставки: • надёжность и сохранность посылки — 57%, • скорость доставки — 23%, • стоимость — 17%, • удобство оформления — 3%. Срочной считается доставка: • в течение 1 часа для 57%, • ещё 15% готовы ждать до 3 часов, • а 26% — в течение дня или 1–2 суток. Страхование посылки: • 65% — не рассматривают страхование как приоритетную опцию, • 35% — ценят страховку как дополнительный источник спокойствия. 6. ИИ-подбор косметики в «Магните» В июне 2025 года «Магнит» масштабировал ИИ-сервис BeautyScan, который персонально подбирает уходовые и декоративные средства. Для подбора косметики нужно навести камеру смартфона на QR-код, загрузить фото лица и ответить на вопросы о типе и состоянии кожи. 7. Nike: чистая прибыль за Q4 2024 года снизилась на 44%, а выручка сократилась на 10% Cложности возникли на фоне противостояния между США и КНР.

в голову сразу приходит прокачка портфолио и помощь в поиске пути в дизайне. но что, если главная ценность менторинга — совсем не в советах? ведь часто мы ищем не столько знания, сколько психологический комфорт. давайте разберёмся, как работает «эффект плацебо» в наставничестве и почему иногда сам факт наличия ментора важнее его слов. ментор как «разрешение на действие» 🆗 представьте типичную ситуацию: вы — джун и часами смотрите на свой макет. вы перепробовали пять вариантов кнопки, три раза поменяли отступы и теперь не можете решить, какой из них «правильный». внутри вы склоняетесь к первому варианту, но страх ошибиться парализует. вы обсуждаете макет на менторинг-сессии. наставница смотрит на него десять секунд и говорит: «первый вариант хороший, логичный. оставляй». и в этот момент вы думаете про себя: «а я ведь знал, что первый лучше!» менторка здесь выступила не только источником знаний, но и катализатором вашей собственной уверенности. она не научила вас, как делать, вы это уже знали, а дала вам смелость поверить в собственный результат и оценить его по достоинству. ментор как «таблетка от тревожности» 📍 поиск первой работы, синдром самозванца, страх перед сложными задачами — мир полон стресса. тревога сжирает ментальный ресурс, который мог бы пойти на что-то полезное. и здесь ментор играет роль точки опоры. сам факт того, что у вас есть человек, с которым можно поделиться своими мыслями и получить совет в стрессовой ситуации, когда вокруг пожары из дедлайнов, работает как страховка и снижает общий уровень кортизола, позволяет мыслить яснее и смелее браться за задачи. ментор как повод навести порядок в голове ⭐️ часто самые важные инсайты приходят не во время разговора с наставником, а в процессе подготовки к нему. чтобы задать осмысленный вопрос, нужно чётко сформулировать проблему, собрать все гипотезы, а ещё структурировать свои мысли, чтобы не тратить время ментора впустую. и вот, пока вы пишете, ответ внезапно приходит сам собой. когда вы формулируете проблему для другого, вы объясняете её самому себе. процесс внешней структуризации запускает мощную внутреннюю работу. ментор в этой схеме — повод, который заставил вас сесть и наконец-то разложить всё по полочкам. вывод: ищите не гуру, а «второго пилота» 🙇 при поиске наставника обращайте внимание не только на его портфолио, но и на то, как он общается. умение слушать, задавать наводящие вопросы и создавать безопасную атмосферу для вас может оказаться ценнее двадцатилетнего опыта в лучших стартапах мира. конечно, хороший совет от опытного ментора или менторки бесценен, и этот текст ни в коем случае не принижает важность хардов и насмотренности. но если посмотреть глубже, то окажется, что мы ищем в наставничестве нечто большее, чем просто инструкции. мы ищем подтверждение своей правоты, снижение тревоги и стимул для саморефлексии. возможно, идеальный ментор или менторка — это не тот, кто даст вам все ответы, а тот, кто создаст безопасную среду, в которой вы не будете бояться искать их самостоятельно. тот, кто поможет вам поверить в себя и в свои собственные решения ✨

Содержание: — Главная — Предложения — Оплата — Зеленая карта — Другие #многостраничный #страховка

Сегодня в закрытом канале вышел первый пост из «Папки дизайнера». Он о том, как вежливо спросить у клиента про лицензию. Без занудства и паники. И так, чтобы он почувствовал: вы — не просто «оформите красиво», а поставите забор между ним и неприятностями (его неприятностями). 📎 Прямо в посте — шаблон письма. Копируем и отправляем. Вы можете спросить меня, зачем вам консультировать посторонних в сущности людей? Затем, что это и ваша страховка от штрафов, во-первых, а кроме того (и это важнее), вы таким образом получаете себе постоянного клиента. Он уверен в том, что вы прикроете сразу обе Ж в случае чего: свою и его. А такими дизайнерами не разбрасываются. Постоянный клиент = постоянный доход. Выбор за тобой. Папка тут.

Salmon — филиппинский финтех-необанк бывших топ-менеджеров Тинькоф. Ищут опытного дизайнера в команду мобильного приложения ⚠️ Задачи: • проведение исследований для улучшения пользовательских сценариев; • создание и поддержка дизайн-системы; • разработка микро-анимаций и интерактивных элементов. 👀 Что ожидают: • 3+ года опыта работы с мобильными приложениями; • знание принципов юзабилити; • опыт работы в стартапах; • отличное владение Figma; • опыт создания визуально ярких и эффективных интерфейсов. ‼️ Для работы требуется знание английского не ниже уровня B1-B2 💸 Условия: • зп не указана; • офис в Маниле (Филиппины); • помощь с релокацией; • медицинская страховка и wellness-бонусы. ➡️ Откликнуться на вакансию ➡️ Откликнуться на вакансию ➡️ Откликнуться на вакансию

Если честно, надоело смотреть на читалки, музыкальные плееры и интернет-магазины. Вот несколько прикольных идей для портфеля. 1. Приложение для записи к мастерам 📆 Онлайн-бронирование услуг (парикмахеры, косметологи, мастера маникюра и т. д.). Фичи: календарь, поиск мастера по рейтингу, интеграция с картой. 2. Сервис для поиска и бронирования коворкингов 📆 Бронирование рабочих мест и переговорок. Фичи: фильтры по удобствам, фото, отзывы, оплата онлайн. 3. Приложение для обмена вещами 🛍 Маркетплейс для бесплатного обмена ненужными вещами. Фичи: чат, категории товаров, геолокация, система рейтингов. 4. Приложение для организации мероприятий 🪅 Создание и управление событиями (вечеринки, мастер-классы, вебинары). Фичи: приглашения, чек-листы, напоминания, общий чат. 5. Цифровой гардероб 👠 Приложение для организации одежды и составления образов. Фичи: загрузка фото вещей, рекомендации луков, календарь нарядов. 6. Сервис для совместных покупок 😊 Групповая покупка товаров со скидками. Фичи: поиск акций, создание групп, совместные корзины. 7. Приложение для поиска исполнителей для мелких задач ⛏ Биржа для поручений (выгул собак, сборка мебели, помощь с переездом). Фичи: чат, геолокация, отзывы, безопасная оплата. 8. Приложение для благотворительности 🌸 Поиск волонтерских проектов и сборов. Фичи: фильтр по тематикам, донаты, календарь мероприятий. 9. Приложение для планирования поездок ✈️ Создание маршрутов с достопримечательностями, транспортом и жильем. Фичи: интерактивная карта, путеводители, офлайн-доступ. 10. Сервис для аренды спортивного инвентаря 🏓 Поиск и аренда велосипедов, лыж, сноубордов и т. д. Фичи: бронирование, рейтинг прокатов, отзывы. 11. Приложение для передержки животных 🐢 Передержка котиков, собачек, птичек. Фичи: анкета животного, календарь бронирования, профиль ситтера, отзывы, этапы бронирования. 12. Платформа для поиска напарников по хобби 🐶 Для поиска компаньонов для спорта, путешествий, настолок и т. д. Фичи: профили, общий чат, система совместимости. 13. Приложение для сдачи в аренду гаражей и кладовок 🧳 Airbnb для временного хранения вещей. Фичи: поиск по локации, безопасность сделок, аренда на часы или месяцы. 14. Приложение для составления меню на неделю 🥨 Планирование питания с учётом бюджета и предпочтений. Фичи: генерация списка покупок, рецепты, калорийность. 15. Приложение для аренды техники и электроники 🎮 Взять ноутбук, фотоаппарат, камеру, свет или консоль на время. Фичи: карточки товаров, страховка, рейтинг арендаторов. Если хорошо поработать с чатом гпт, то можно легко определить задачу, сформировать основные гипотезы и пойти фигачить приложение. @design_awesome