duo sapiens*

📁 берём в напарники дизайнеров из дзена, атона и альфа-банка и погружаемся в статью #практика@duosapiens

📁 кратно увеличиваем свои шансы попасть в студию по этой ссылке #практика@duosapiens

📁 то есть это не просьба фидбека, а требование? ладно, пойду перечитаю статью #софтскиллс@duosapiens

— расскажем про менторинг и бесплатные консультации, ответим на ваши вопросы и поговорим о будущем duo sapiens* на эфире будут 🙆 алёна десятых — ceo duo sapiens 🙆 наташа колесникова — наша менторка и студентка лондонского university of the arts, где изучает устойчивый брендинг. покажет, как создавать бренды, которые не стареют через полгода ↘️ регистрируйтесь на эфир через бота и пишите свои вопросы в боте или под этим постом. ждём вас на дне открытых дверей!

📁 если хотите, чтобы эйчары не воспринимали ваши отклики так — прочитайте эту статью #практика@duosapiens

8 марта — повод поговорить о вкладе женщин в команды и бизнес. поэтому мы участвуем в эстафете прагматики и вместе с другими брендами рассказываем, как это устроено у нас. в duo sapiens большинство управленческих ролей занимают женщины. они работают с командой, ведут отношения с менторами и студентами, запускают процессы и помогают продукту развиваться. женщины в команде принимают решения о найме, развитии специалистов, запуске новых форматов и внедрении процессов. много работы в duo sapiens держится на навыках, которые обычно называют «мягкими». но мы с обеих сторон работаем с людьми: менти и менторами — поэтому «мягкие» навыки для нас самые важные: слышать человека, общаться без давления, работать не по инструкции, чувствовать контекст и ориентироваться в неопределённости. особенно это заметно в менторстве. большая часть наших менторов — женщины, которые помогают дизайнерам разбираться в профессии и формулировать собственные решения. мне кажется, нет «мужских» или «женских» ролей — есть люди с разными сильными сторонами, главное — увидеть эти сильные стороны и дать человеку возможность их реализовать ❤️ и так уж сложилось, что наш продукт и сообщество сильным делают женщины. и это супер — наши друзья из других продуктов рассказали, как женщины работают и влияют на процессы у них. почитайте: 🟢 senior designer прагматика 🟢 любовь, дизайн и метрики авито 🟢 галя, у нас макет магнит 🟢 ребята, у нас вау флаувау 🟢 домклик дизайн домклик

📁 рассказываем, как упаковать кейс без претензий на титул #практика@duosapiens

по данным минтруда, в 2024 разница в зарплатах между мужчинами и женщинами была 28,3%, а в 2025 — 30,3%. год назад мы обновили наше исследование и узнали, что в дизайне женщины в среднем зарабатывают на 27% меньше мужчин. хотя и эта цифра искажена клубком из социальных стереотипов, семейных обязательств и внутренних барьеров. ↘️ поэтому, пока этот разрыв не станет нулевым, мы продолжим обновлять наше исследование — и в этом нам нужна помощь: пройдите новый опрос, это займёт 10–15 минут. мы соберём и обработаем данные и вернёмся с результатами в начале лета. 🆘 вы также сильно поможете нам, если поделитесь этим опросником с вашими коллегами‑дизайнерами — и мужчинами, и женщинами. чтобы результаты были корректными, нам очень важна большая выборка. p.s. с первыми днями весны!

📁 если в этом ваш вопрос — новая статья на дизайнерс для вас #чтоделать@duosapiens

📁 пошаговый план и ответы на частые вопросы для кейсов цифровых дизайнеров в новой рубрике #практика@duosapiens

📁 и другие особенности работы в командах в новой рубрике — софт скиллс #софтскиллс@duosapiens

📁 теперь в расширенном формате статьи на dsgners #чтоделать@duosapiens

🙆 в гостях наш ментор александр лисовский — преподаватель в bbe, лид-дизайнер в прагматике, выпускник вшэ обсудим - рынок дизайна - карьерные тренды - актуальность менторинга и ещё ответим на ваши вопросы. если не сможете прийти на эфир, задавайте вопросы в комментариях, чтобы потом послушать ответы в записи ↘️ обводите дату: 29 января в 19:00 по москве — регистрация через нашего бота для эфиров

📁 как оценивать себя, как расти и не сдаваться в таких условиях — в новой статье #чтоделать@duosapiens

📁 а ещё наташа — наша менторка, и её путь так же уникален, как и ваш #истории@duosapiens

📁 что делать, если не получается собрать портфолио — в новой статье #чтоделать@duosapiens

📁 как хорошо, что вы спросили #менторинг101@duosapiens

вместо эфира про портфолио для бигтеха, 18 декабря проведём эфир и про портфель, и про трудоустройства за границей. рассказывать будут наши менторы: 🙆 маргарита романова — дизайн лид в дзене. маргарита релоцировалась в германию и получила оффер в стартап personio, пройдя путь от соискателя с десятками отказов до нанимающей стороны. сейчас она помогает продуктовым дизайнерам готовить портфолио, разбираться в найме за границей и тренироваться к интервью на английском 🙆 таня богомолова — продуктовый дизайнер в альфа-банк, наставник в bbe — если вы ещё не участвуете в ¡portfolio hero 7! — сейчас последняя возможность присоединиться. 22 и 23 декабря будем разбирать последние кейсы, вы можете прислать свой до 21 декабря регистрация и подробности !ph7! — в боте @portfolioherobot

наша менторка анна мазина ответила на эти вопросы в новой лекции. анна — арт-директор и основательница студии полторашка весь декабрь ребята из студии полторашка открывают адвент-календарь с контентом для моушен- и графических- дизайнеров, для иллюстраторов и 3dшников, саунд дизайнеров и просто хороших людей ~ внутри календаря: - лекции от основателей ⁃ эфиры с разборами работ ⁃ паки 3d-шек ⁃ ассеты, туторы и внутренности проектов ⁃ открытая летучка студии но самое главное: в один из дней вам выпадет шанс поучаствовать в реальном проекте студии хотите на менторинг к анне? укажите это в заявке на сайте duo sapiens или в сообщении нашему куратору @hi_duosapiens