⚡️🧭 Что бы делала я, если бы хотела сменить работу и повысить оклад?
Рынок сейчас, мягко говоря, кризисный, поэтому стратегии пятилетней давности просто не работают. Ребята, которые несколько лет назад устраивались в компанию по одному собесу, сейчас не могут дойти даже до этапа собеседований — не то что пройти дальше. Рынок конкурентный, и приходится играть по его правилам.
Ниже — стратегия, которую я считаю сложной, но рабочей. Именно её я бы использовала, если бы сейчас искала работу и хотела выйти на новый уровень дохода.
🔡Шаг 1 Смотрим на рынок, компании, количество вакансий, требования заранее
До того, как ты оказался на морозе с голой жопой есть возможность доучиться, доработать портфолио, дособирать метрики и более спокойно общаться с другими компаниями. Время поиска работы сейчас растягивается до 6 месяцев, и это средний показатель.
🔡Шаг 2 Изучаем вакансии, выписываем ключевые слова, оформляем резюме
К сожалению, без качественного резюме вы просто не проходите автоматические фильтры на HH, и ваше резюме не видят.
Вчера вышел пост про метрики и достижения в резюме, используй.
🔡Шаг 3 Переделываем портфолио
Делаем сочные подачи: кратко, но чётко описываем бизнес-цель, свою роль, процесс и результат. Нет исследований? Идём в поля и прямо сейчас общаемся с пользователями хотя бы в пет-проекте. Работаем со сторителлингом, визуализацией данных и общей подачей информации. Никакой воды, никаких серых вайрфреймов и бесполезных юзерфлоу. Всё чётко, по делу, по структуре — и красиво.
Дизайнера в первую очередь берут за UI и UX. Вы не менеджеры, чтобы строить таблички — вы дизайнеры, и продавать нужно именно этот навык.
Если сложно оценить качество своего портфолио — обращайся за помощью к ментору или карьерному консультанту.
Кстати, 13 июня я проведу эфир с разбором портфолио продуктовых дизайнеров. Приходи и присылай свои материалы для разбора.
🔡Шаг 4 Готовимся к собесам
Будь то техническое интервью или whiteboard — нужно подготовить презентации кейсов, отрепетировать ответы на вопросы, быть готовым показать больше, чем просят.
🔡Шаг 5 Становимся проактивными
Нужно мониторить вакансии, знакомиться с рекрутерами и лидами, обходить системы, находить рефералки. Строить воронки поиска, вкладываться в процесс отклика, строить личный бренд. В общем, хочешь жить — умей вертеться. Сейчас это как никогда уместно.
Смена работы сегодня — это в первую очередь смена мышления. Без этого будет сложно не только найти классную работу, но и выйти на повышение.
На днях у меня был звонок со старшим HR Катей, мы обсуждали, как строится процесс найма "на той стороне". Дизайнеру сейчас очень важно уметь себя продавать и упаковывать, важно иметь стратегию поиска. В противном случае можно затеряться среди других кандидатов.
С тебя лайкос ❤️🔥
@design_awesome
