Явно.Дизайн

В нашу редакцию ворвались трое новых авторов — Женя, Настя и Вася. Они сразу залетели с постами, будто писали их всю жизнь. Гордимся и радуемся вместе! 🎉 3 июля. Как давать обратную связь высокого качества 4 июля. «Короткие вопросы» с Ариной 10 июля. Эфир с Александром Смирновым про эмоциональный дизайн 11 июля. Пост-рефлексия о времени и надежде 14 июля. 3 техники, чтобы сонастроиться с собой 16 июля. Как справиться со страхом 17 июля. Анонс фестиваля G8 (приём работ на конкурс до 15 августа) 22 июля. Вася представил свою авторскую методологию постановки целей 23 июля. Немного грусти о рынке найма, но не всё так плохо, выход — есть! 24 июля. Помогаем DevCrowd: опрос для продуктовых дизайнеров 25 июля. Лекции с Дизайн-выходных от aic 29 июля. Как не проиграть ИИ при поиске работы 31 июля. Эфир про процессы в продуктовой команде с Машей Чубиной Лето — время созерцать и думать. Спасибо, что вы рядом ☀️ 🙌 Явно.Дизайн #дайджест

Сколько вы готовы потратить на тестовое и готовы ли вы вообще его делать? Я всегда решаю конкретно для каждой вакансии. Во-первых, все тестовые разные. Есть очень объемные, где нужно посидеть 10+ часов, а где-то можно управиться и за пару. Тогда не делаем объемные? Или делаем, если оплатили? Я для себя сделала такой вывод: если мне интересна вакансия, то я сделаю, потому что хочу показать себя. Да и всегда лучше понять, что мы с работодателем подходим друг другу по результату моей работы. Чтобы потом не стрессовать от требований, когда выйду. Из первого пункта вытекает второй. Описание вакансии не всегда соответствует тому, что нужно будет делать на самом деле. Поэтому сначала собеседование, потом тестовое, чтоб я тоже могла понять, что мне интересно его делать. Потому что если делать сначала тестовое, то потом мы можем не подойти друг другу по задачам или зарплате. Да и могут сказать на собесе, что нужно работать сутками и бесплатно, потому что мы хорошие специалисты (было), а я уже потратила 10+ часов на тестовое. Вообще, это тема очень индивидуальна, каждый сам решает: делать или нет, и нет одного ответа для всех. Если вакансия того стоит, то делать! Хотя может быть и принципиальное нет. А вы делаете тестовое? #ника #заметка #карьера

Свеженькая запись эфира с Марией Чубиной, дизайн-лидом и автором канала Дизайн Тащит Маша рассказала, как она настроила процессы у себя, что применяла, как улучшала инструменты управления. Обсудили, как изменить «хорошесть» процесса, если он есть. Поотвечали на ваши вопросы. В эфире упомянули проект Юрия Ветрова — Паттерны дизайн-менеджмента 🎞 Смотреть на YouTube 🎞 Смотреть в VK Видео #эфир #опыт #гость 🍑Явно.Дизайн

Обсудим: • как с нуля выстраивать дизайн-культуру • с какими сложностями сталкивается дизайн-менеджер • какие чеклисты, методички и подходы работают (подарим их участникам) • что изменилось в подходе за последние два года До встречи!

А вы знали, что на hh есть первичный ИИ отбор, который помогает работодателю не просматривать каждое резюме? ИИ оценивает более 700 параметров: название и содержание резюме, наименование вакансии, описание обязанностей, опыт, зарплатные ожидания и другие. Алгоритмы подбирают резюме и вакансии, которые сочетаются друг с другом по требованиям и опыту. Как с этим можно работать? Самый простой способ — это создавать несколько вариантов резюме, благо hh это позволяет. Можно создать разные версии для разных вакансий. Например, у меня есть резюме на графического дизайнера и на коммуникационного, чтоб подаваться на разные вакансии. То же самое с разными вариантами ожидаемой зп. С разными тегами внутри. Почему нет? Если ИИ проверяет и присылает автоматические отказы, то лучше откликаться на вакансию тем резюме, которое имеет больше всего пересечений с вакансией. Да и индивидуальный подход всегда работает. Как в резюме, так и в портфолио. В условиях того рынка, который мы имеем на данный момент, когда вакансий мало и в ответ тишина, нужно максимально увеличивать свои шансы, хоть это конечно и увеличивает количество сил и времени на поиск работы мечты. #ника #заметка #карьера 🍑 Явно.Дизайн

Ребята из DevCrowd традиционно проводят масштабное исследование продуктовых дизайнеров. Собирают информацию о задачах, процессах компании, грейдах и зарплатах💵 Зачем участвовать: ◆ Понять, где вы находитесь по сравнению с рынком ◆ Узнать, какие навыки и подходы востребованы ◆ Помочь сформировать открытую и честную картину профессии Результаты выложат в сентябре на devcrowd.ru. А пока можно посмотреть прошлогоднее исследование. 👉 Пройти опрос Время на прохождение опроса ~18 минут #ux #опыт #опрос 🍑 @Явно.Дизайн

Наверное каждый, кто пробовал искать работу в последнее время, согласится со мной. Это стало очень сложным! Приходится сделать сотню откликов, чтоб получить хотя бы 5 ответов. И ладно, если сталкиваешься с отказами, но нет, в ответ просто тишина, что становится очень сложно перенести, не задумавшись о том, что делаешь не так. Но дело не в нас. Я на самом деле понимаю и HR-ов, которые не отвечают, потому что у них 1000 откликов на одну позицию (цифры на hh правда поражают, а ведь ещё есть другие площадки), очень сложно наверное ответить каждому, возможно, до кого-то вообще не доходят в принципе руки, чтоб даже посмотреть резюме и портфолио. И как понимаю, многие джуны откликаются на позиции мидлов и синьоров в надежде, что их заметят, потому что позиции джунов и стажеров встречаются крайне редко, намного реже, чем выпускают курсы (и это я молчу, что курсы убеждают, что после них выходят мидлами). Я бы даже тоже советовала откликаться на всё в такой ситуации, тем более, что это рабочий способ, все компании и требования в них разные. Вообще, кажется, что вот оно пришло время нетворкинга. Это как в голосованиях в вк за лучшую работу на конкурсе, где решает даже не то, какое у тебя резюме, а сколько у тебя друзей, которые за него проголосуют (посоветуют тебя, а ещё лучше распространят дальше). И, конечно, лучше охватывать больше каналов для поиска. Если кто-то знает крутые сайты или каналы с вакансиями закидывайте в комментарии. #ника #заметка #карьера 🍑 Явно.Дизайн

Есть множество методов постановки целей. Самый популярный — SMART, но есть только один универсальный — тот, который ты придумаешь сам. Методологии работают хорошо, когда их шаблон вписывается в контекст. К примеру, когда это бизнес-цель. С личными целями иначе: слишком много факторов, которые проявляются со временем. Кроме этого, никакой метод не учитывает индивидуальности. Для себя я изобрел новую методологию, заложил в неё принципы и правила, которые важны только для меня. Назвал ее SSA: Sequence / Synergy / Agile Sequence (последовательность) — цели должны учитывать влияние друг друга на мою жизнь, а задачи внутри них представлять дорожную карту. Synergy (синергия) — цели должны усиливать друг друга и быть взаимосвязаны, не противоречить друг другу. Agile (гибкость) — схитрил конечно, но философия эджайла мне очень близка. Мой спринт длится месяц, в конце которого я делаю заметки по каждой цели, корректирую задачи и их сроки. Например, у меня есть цель по формированию капитала, внутри неё задача «Выбрать 5 дивидендных компаний». Цель по росту дохода подкрепляет цель по капиталу, но в ней уже уместна задача «Найти новый источник заказов на фриланс». Гибкости достигаю за счёт задач внутри целей, спокойно отношусь к переносу сроков, но обязательно делаю ежемесячные заметки. Кроме этого, могу поставить на цель различный срок, от квартала до 3 лет и корректировать его. Так цели перестают быть гонкой и становятся осмысленными шагами. #заметка #вася 🍑 Явно.Дизайн

Работаю над real-time интерфейсами в IT-мониторинге. Упаковываю на одном экране многофакторные настройки, многочисленные действия и объёмные данные. Между делом развиваю молодую дизайн-систему. Иногда тянет в сторону разработки и кода, поэтому с интересом разбираюсь в технологиях, использующихся в IT-мониторинге. В плане терапевтического эффекта люблю слушать себя, быть честным с собой и договариваться с собой. Для меня главное вовремя отловить фактор, на который я не могу повлиять сам и начать решать его через коммуникацию. В сообществе планирую просто писать о том, что покажется мне необычным, о том, что захочется рассказать только вам. #приветствие #вася Явно.Дизайн

Предыстория: В Дизайн-цехе я участвовала три раза, последние два заканчивались победами, но первый… ощущался как полный провал. Наша команда состояла из свеженьких студентов-дизайнеров: мы хотели и рыбку съесть, и профессию освоить, и повайбить, и всех победить. Короче, «всего, везде и сразу», — а лучше два и с собой. Как итог — полный провал. Опыт был непростым для нашей команды. Оправившись после провала, каждый из нас подумал ту самую, до боли знакомую мыслю: «В Форсаж я больше не вернусь…» После этого я забыла про Цех и конкурсы, словно это мой самый страшный сон. Но через полгода уже мои подруги позвали меня участвовать. Я так боялась... Но то, что они целенаправленно позвали меня — очень поддерживало. Мы работали, словно 4 феечки винкс, нас не много, но вместе мы — сила. Конкурс закончился победой! Мы этого хотели, и оно случилось, я не могла поверить. Покумекав, всё подытожив и увидев радость в глазах своих феечек, я поняла, что не нужно боятся. Особенно рядом с теми, кто искренне в тебя верит. #настя #заметка #опыт Явно.Дизайн х настяпак

Я уже дипломированный раздолбай промышленный дизайнер. Профессионально сплю на ходу, пью так много кофия, что он уже давно не помогает. В дизайне я пока ещё совсем джун, и, уверена, это большое преимущество! Буду писать о джуновских проблемах, чтобы такие же свеженькие ребята могли узнать в моём опыте себя. Немного обо мне: 🤌 обожаю таскать домой всякое старьё (неважно плёнка это или старые книжки) 🤙 в 7 лет решила, что буду модельером после прохождения «Барби: Показ мод» 🥲 в детстве (случайно) чуть не убила своего хомячка Очень люблю и ценю деятельность и влияние этого канала, и буду рада привнести сюда что-то от себя🫰 #приветствие #настя Явно.Дизайн х настяпак

Каждое утро я начинаю с сонастройки с собой. Каждый вечер я пишу дневник успеха за день. Каждый день я выделяю от 30 секунд до 1 часа, чтобы замедлиться и войти в необходимое состояние ресурса. Зачем? Чтобы жить осознанно и при этом уметь быстро и эффективно переключаться между личными делами и рабочими макетами! В моём избранном более 15 тонусных практик, ниже самые действенные ТОП-3. ◆ Способ первый — тело Обожаю упражнение трясучки. Только, пожалуйста, не делайте его у зеркала:)) Просто встаём на полную стопу и разбалтываем всё, что имеем в физическом арсенале. Если образно, то это похоже на дёрганного воздушного героя возле автозаправок, который зазывает рукой.  ◆ Способ второй — мозги Медитация во всём её великолепии и многообразии.  ◆ Способ третий — фокус внимания  Мне помогает выгружать в блокнот абсолютно все мысли, переживания и миллион планов. Когда поставил точку, то появляется лёгкость и свободный ресурс на расставление приоритетов.  Таким образом: очистились+взбодрились+взяли нужное направление. И вперёд и с песней!  #замтека #женя #состояние

— Тох, я вообще знаешь, как считаю — как, Вань? — Если ты долбонавт, то тебя ни одни курсы, менторы или наставники не спасут. — Вань, а ты в курсе, что это уже пост? Так начался один из самых честных разгонов, что у нас случались на воскресниках «Явно». Про курсы. Про прокрастинацию. Про надежду, что кто-то придёт и сделает из тебя дизайнера. У меня за спиной десятки купленных курсов, неоткрытых модулей, табличек с планами «в этот раз пройти до конца». Зачем я всё это делал? Чтобы стало проще. Чтобы стало ясно. Чтобы кто-то за меня структурировал, направил, показал. Потому что мне было страшно. И если бы я мог поговорить с собой шестилетней давности, я бы сказал: Привет. Я понимаю, как тебе страшно. Как хочется найти способ полегче. Но попробуй один раз по-настоящему посидеть и порисовать — не для курса, не для работы, просто для себя. Полюби рутину. Полюби путь. Ты ахуеешь, насколько далеко это тебя приведёт Теперь, спустя годы, я знаю: Мои настоящие точки роста случались только тогда, когда я шёл в гору. Спотыкался, падал, зализывал раны — и снова собирался в путь. Ни один курс не помогал, если я не брал ответственность сам. 📚 У меня всё ещё есть куча книг на полке. И, бывает, я забываю основы. Но теперь я хотя бы знаю, где их искать. И больше не ищу «готовое». Я собираю нужное под конкретный маршрут. Так что если ты вдруг снова поймал себя на том, что ищешь очередной курс «про продуктовый подход», «как стать UX-единорогом» или «сделай дизайн за 3 дня» — возможно, тебе не курс нужен, а простой разговор с собой. #ваня #заметка #саморазвитие 🍑 Явно.Дизайн х я так живу

Свеженькая запись эфира с Александром Смирновым ака Эмоциональный Саша. Изучили инструменты и примеры эмоционального дизайна, подсмотрели процессы команды. Саша рассказал, почему этим надо владеть, как придумывать фишки для интерфейсов и как тестировать. Статьи, которые упомянули в эфире: Как измерить эмоциональный отклик аудитории Зачем Альфа-Банку мишка-бунтарь, котик Дзынь и чёрная уточка? 3 дизайн-решения, которые улучшили показатели мобильного сайта Альфа-Банка в несколько раз Что такое Emotional Journey Map Внимание домашка! Посмотрите (пересмотрите) эфир, изучите инструменты и внедрите 2-3 фишки эмоционального дизайна в приложение для КПТ-дневника. Скриншоты лежат тут (в сторах приложение, к сожалению, недоступно 🤯) Скидывайте результат сюда в комментарии в формате слайда + ссылку на Figma. Дедлайн 16 июля до полуночи. 🎞 Смотреть на YouTube 🎞 Смотреть в VK Видео #эфир #опыт #гость 🍑Явно.Дизайн

Какие! Эмоции! Ты! Испытываешь? Мы вот испытываем ажиотаж и предвкушение, ведь в этот четверг сделаем полезнючий эфир с Александром Смирновым из канала Эмоциональный Саша. О чём поговорим: ◆ В чём проблема шаблонных сайтов ◆ Как придумывать фишки для интерфейсов ◆ Какие эмоции они вызывают ◆ О потребностях пользователей и инструментах эмоционального влияния ◆ Как работает команда эмоционального дизайна в Альфа-Банке ◆ Примеры удачных решений В конце эфира ответим на вопросы и дадим домашку. А домашка будет с разбором, который сделаем через неделю. Мы испытаем сильнейшую эмоцию благодарности, если вы запомните дату и придёте к нам на эфир: Четверг, 10.07.2025 в 19:00 МСК Эфир пройдет в Телеграм. До встречи! #анонс 🍑Явно.Дизайн

Три месяца назад я научилась давать обратную связь высокого качества (ОСВК), для того чтобы начать избегать травм, конфликтов и недопонимания в общении. Признаюсь, что раньше воспринимала критику как личное оскорбление, пока не поняла, как важно отслаивать себя как личность от результатов своей работы. Многим свойственно начинать давать негативные оценочные суждения (фигня, переделывай), при этом у другого человека возникают эмоции, нет понимания дальнейших действий и падает мотивация. Чтобы обратка была эффективной, полезной и вдохновляющей, её нужно выстраивать по структуре: Шаг 1 — Что особенно понравилось и сделано супер? Похвалите человека, найдите те самые мелочи, за которые вы ему благодарны. Даже если кажется, что всё сделано плохо — это наше собственное искажение. Например, вместо «Здесь всё не то и в корне неверно, куда ты смотрел?!», говорим «Спасибо, что так отлично структурировал данные, это удобно для командной работы!». Шаг 2 — Что хорошо, но мало? Выделяйте моменты, которые требуют усиления, благодаря чему коллега сможет сделать качественный шаг вперёд. Например, вместо «Зачем ты использовал старые данные? Ты меня не слышишь….», подчеркиваем потенциал «Круто, что добавил графики — давай возьмём последние свежие цифры». Шаг 3 — Что исправить и от чего избавиться? Подчёркиваем зоны роста. Здесь бессмысленно озвучивать бесконечные списки, потому что всегда есть, к чему придраться:) Выделите три-пять ключевых моментов, которые критичны и требуют корректировки в ближайшее время. Например, вместо 100500+ правок озвучиваем: «Обрати, пожалуйста, внимание на правило внутреннего и внешнего, его нужно перепроверить во всех блоках». ОСВК даёт увидеть сильное, ценное, важное в том, на что даётся обратка. Таким инструментом и в такой последовательности (супер-хорошо-плохо) мы подсвечиваем зоны роста аккуратно и экологично, чтобы человек сам обратил на них внимание. Мы помогаем замечать прогресс, создавая положительные впечатления от собственных усилий. Попробуйте сегодня! ОСВК — это про заботу, а не про критику. #саморазвитие #женя 🙌Явно.Дизайн

Приветствую всех в канале Явно.Дизайн. Я Женя Кубарева, UX/UI дизайнер из Москвы с 10+ опытом. Прошла путь от графики до проектирования веб интерфейсов и последние полгода сфокусировалась на MED/HR Tech. В дизайн пришла осознанно и самостоятельно уже после окончания экономического университета с мыслями: «Не зря же я столько рисовала, плела из бисера, шила, вязала и собирала скрапбукинг альбомы. В какое бы пользующееся спросом русло направить эти знания и любовь к рукоделию?» Чем буду вам полезна ◆ Люблю интересные коллаборации, и если у вас есть проекты по части UX/UI, то готова обсуждать за чашкой кофе виртуальной или реальной ◆ Веду канал про жизнь-развитие-действия дизайнера @kubarevna ◆ Сильной стороной коллеги называют мою идейность, а именно сбор разных референсов и бенч ресерч. Мне этот навык пригождается в разных сферах деятельности, например, помогу с подбором подарков любимым, коллегам, начальнику, коллективу. Из интересного ◆ Мама двух будущих кавалеров ◆ Объездила более 20 стран мира за рулём, на велосипеде, в домах на колёсах, на лыжах, с малышами в пузе и на груди, пешком в горах с палатками. И теперь я с огромным счастьем люблю дом, свою кровать с любимой подушкой и белые простыни. #приветствие #женя

Июнь завлёк нас своей невообразимой движухой, поэтому рассказываем, что было за эти два месяца: эфиры, митапы и море живого общения. Обо всём по порядку: 6 мая. Эфир с Женей Арутюновым: дизайнили кодом 7 мая запустили рубрику «Словарик» 12 мая. Пост про обесценивание и поддержку 15 мая. «Дизайн-ритуалы»: карточки для графдизайнеров 16 мая. Подборка сообществ для прокачки скиллов 19 мая. Как не бояться стартовать проект 21 мая. Вторая часть «Словарика» 27 мая. Митап с MADS, запись эфира А в конце мая мы съездили в Казань на Дизайн-выходные: пообщались, выступили, раздали монеты, провели розыгрыш и мастер-майнд с ответами в эфире. А через неделю — бах! — и мы с командой победили в Дизайн-цехе. Как это было — в этом посте. 19 июня. Эфир с банком «Точка» о сообществах внутри и вне компании 24 июня. Пост о привязанности в работе 26 июня. Эфир с Настей Сухининой про нейросети без воды Спасибо, что вы с нами 💛 🙌 Явно.Дизайн #дайджест

Когда я была маленькой, мама говорила, что нельзя облизывать железки на морозе. Иначе язык может прилипнуть и мне придётся стоять рядом с этой железякой до самой весны. На вопросы откуда она это знает, ответ был всегда один: просто знаю и всё. Но как-то раз я её ослушалась и прислонила язык к заледеневшей горке. Знаете, что случилось дальше? Язык не приклеился. То же самое сейчас происходит повсеместно. Креативщики из разных сфер сочетают между собой несочетаемые вещи и получают нечто свежее и новое. Действуя наперекор установленным правилам и грамотно варьируя между гранями привычных вещей, люди придумали огромное количество изобретений, стилей, графических приёмов и т.д.. Так что если у тебя возникла какая-то нелепая на первый взгляд идея (например, показать звуки с помощью градиентов) — скорее воплощай её в жизнь! Позволь своему воображению разгуляться как следует, пробуй новое, экспериментируй, совершай ошибки. Извлекай опыт из всего, что делаешь и делись им с другими. Не всегда стоит верить тому, что говорят. Иногда всё-таки стоит нарушить парочку правил для получения чего-то кардинально нового) #маша #заметка #опыт 👾 Явно.Дизайн x Давай ладом