Ванильное небо.

В детстве, когда жил еще с бабушкой, я частенько на него натыкался, в ночное время его часто показывали. Я никогда не мог его досмотреть, потому что было очень страшно, да и на тот момент психика была не готова к такому. Уже неделю держу его в заметках, подбираю ментальное состояние для просмотра.

Поэтому сегодня разберем классные фишки в дизайне сайта Brand Dropbox – победитель в номинации сайт месяца по версии платформы awwwards! Берите на заметку крутые дизайн-приёмы, анимации, композиции, чтобы и ваш проект однажды стал для кого-то вдохновением 💙 А обо всех новых возможностях и фишках, которые стоит использовать начинающим веб-дизайнерам, мы рассказываем здесь! 👩🏻‍💻

Больше 10 лет работаю в дизайне интерфейсов и прошёл путь от джуна до руководителя большой команды дизайнеров. В своём авторском канале пишу заметки на разные темы о дизайне: — Старт в IT и рост от джуна до профессионала — Подбор и управление командой, создающей сложные продукты — Понимание процессов в продуктовых командах и эффективное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и менеджерами — Убедительная презентация своих работ бизнесу и заказчикам Подписаться на канал

Больше 10 лет работаю в дизайне интерфейсов и прошёл путь от джуна до руководителя большой команды дизайнеров. В своём авторском канале пишу заметки на разные темы о дизайне: — Старт в IT и рост от джуна до профессионала — Подбор и управление командой, создающей сложные продукты — Понимание процессов в продуктовых командах и эффективное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и менеджерами — Убедительная презентация своих работ бизнесу и заказчикам Подписаться на канал

В некоторых компаниях (например, Т-Банк) появился новый формат технического интервью. Он был вдохновлён интервью, которые проходят разработчики в компаниях вроде Google и Fb, где их просят решать алгоритмические задачи на доске. В таком формате интервью кандидат решает дизайнерскую задачу в реальном времени на чистом холсте или доске (например, в miro или figjam). Собственно, название отсюда и пошло. Процесс включает обсуждение проблемы, генерацию гипотез, а также создание вайфреймов. Обычно дизайнер работает в течение 1 часа, делая заметки и объясняя свои решения, чтобы показать, как он подходит к задачам в процессе проектирования. 🎮 Как проходит whiteboard challenge 1. Задача (5–10 минут) Дизайн-лид даёт открытую проблему (например, «Как улучшить заказ такси?»). Кандидат задаёт уточняющие вопросы. 2. Анализ (10–15 минут) Определение аудитории, её болей, бизнес-ограничений. 3. Генерация идей (15–20 минут) Кандидат рисует основные экраны пользовательского пути, объясняя логику. 4. Выбор решения (10 минут) Обоснование финального варианта и возможных доработок. 5. Обсуждение (5–10 минут) Вопросы дизайн-лида о метриках, альтернативных подходах, тестировании. ✏️На что обращают внимание нанимающие менеджеры 🥴Креативность и способность генерировать идеи. 🥴Процесс мышления и подход к решению проблемы (логика, критическое мышление, аналитические навыки). 🥴Коммуникативные навыки — как кандидат объясняет свои действия. 🥴Внимание к деталям и способность учитывать требования задачи. 🥴Умение работать под давлением и в ограниченное время. 🥴Гибкость — способность адаптироваться к изменениям в ходе обсуждения. 🥴Открытость к критике — как кандидат реагирует на замечания и предложения. Замечаю, что начали появляться статьи от дизайнеров с описанием прохождения таких интервью. Советую почитать, чтобы побольше разобраться в теме. #трудоустройство @design_awesome

Это компактное и практичное решение для малогабаритных помещений. Берите на заметку!

🖇️сохраняйте себе, чтобы потом не искать среди большого количества постов 💢 • 25 конвертиков • базовые элементы: стрелочки, плашки, звёздочки • нестареющая классика для монтажа видео • романтичные стикеры • заметки с надписями • пак важных сообщений и уведомлений • стикеры штрихкоды • базовые элементы: стрелочки, кавычки, цифры • те самые джинсовые стикеры • бумажные элементы для коллажей (16 сохранений) • стеклянные 3-d сердечки • рамки для стильных обложек • жидкие металлические элементы (24 сохранения) • газетные стикеры • имитация рваной бумаги 🆗 — поддержите пост реакциями, этот дайджест буду пополнять новыми стикерами и добавлю в закреплённые сообщения ✌️ -канал про оформление контента -канал с фонами и текстурами

📝 В сегодняшнем обновлении мы добавили заметки к доске, которые помогут структурировать информацию и упростить навигацию для всех участников. Открыть их можно по иконке документа в верхней правой части доски (справа от таймера). - Поддерживается Markdown-разметка, удобное форматирование и различные блоки (быстрый доступ через меню "/"). - Можно закреплять заметки, чтобы они автоматически открывались для всех участников при входе на доску. - Новый блок «Разделитель» в редакторе, чтобы визуально структурировать контент. - В заметки можно вставлять ссылки на любые элементы доски. 👉 Например, вы можете создать удобное «Содержание» доски, просто скопировав ссылки на важные элементы и вставив их в заметку. Теперь достаточно одного клика на ссылку, чтобы мгновенно переместиться к нужному объекту. Все эти улучшения затронули и элемент «Документ» на доске.

Как запомниться клиенту с первого взгляда? Добавить дизайнерскую «загадку». 😈Представьте: первый слайд — просто девушка в спортивной форме. Ни логотипов, ни заголовков, ни очевидных смыслов. Просто интрига, из-за которой рука тянется листать дальше. В этом разборе — кейс Selform от студии Repina, где фирменный стиль буквально движется, дышит и подстраивается под форму тела. В проекте так играют с формами, что даже статичный макет кажется живым. Что тут стоит взять на заметку? ☑️ Динамика в айдентике — ключевой элемент стиля повторяет изгибы тела, спортивных движений. Это часть бренда. ☑️ Анимация как тренд — не для галочки, а чтобы усилить эффект движения. ☑️ Логика кейса — сначала интрига, затем эмоции, раскрытие дизайн-системы, а потом уже применение: носители, digital-форматы, даже мерч. Продуманность в деталях. ☑️ Цветовой вызов — несколько ярких оттенков, но все чистые, без перегруза. Работать с цветом сложно, но если умеешь — это 🔥 ☑️ Последний слайд — эмоция — не перегруженный деталями, просто ощущение бренда, которое остается в голове. Как собрать кейс, который хочется досмотреть до конца? Разбираю подробно в видео! ⬆️ Как вам такой формат? Делитесь в комментариях, что понравилось больше всего

Интересные фичи по мнению Hardclient в приложении Wildberries, которые стоит взять на заметку Внутри: — Маркеры оригинальности; — Увеличение фото в карточке и в листинге; — Цены у других продавцов и информация про них; — Динамика цены, лист ожидания и др. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Но всегда был вопрос, почему цены повышаются при росте курса, но не понижаются при падении курса доллара. Даже если это маркетинговая уловка, почему ей почти никто не пользуется. Сегодня впервые вижу. Или может потому что укрепления курса рубля давно не было.   #заметка #настя @опыт в ux/ui

А вы знали, что в Тильде появился новый инструмент для базы знаний, хранения документов или заметок? Он, кстати, бесплатный! Выглядит как нечто среднее между Яндекс документами (но симпатичнее) и Notion. Как вариант для базы данных — я считаю, что неплохо. Что там можно хранить и как? 🟣важно, что там можно делить все доки и ссылки на папки — очень удобно 🟣создавать и хранить прямо в Тильде текстовые документы или заметки 🟣хранить ссылки на важные ресурсы (есть прям возможность создать ссылку, не только внутри документа) 🟣есть возможность переводить список документов в чек-лист и ставить галочки документам 🟣функционал редактирования текста обширный, есть и цитаты, и выделение маркером, но не хватает как раз возможностей чек-листа и галочек в самом документе, ждем ✅ А еще можно выбирать свои цвета и шрифт ✨ Рекомендую рассказывать об этом вашим клиентам, так как им там может быть реально удобно хранить документацию и данные по своим бизнесам и проектам. Чтобы все было в одном месте, с сайтом. Так что считаю, что крутая штука, кому не нужны реально сложные Notion или Buildin, а функционала заметок на айфоне не хватает🔥 #полезности #Tilda

Рецензия моей коллеги Диляры на прошлый DJ-сет Leaga Grazi: «Он настоящий чудак в музыке, было очень круто, мне понравилось». 😷P.S. Наверняка где-то почесывает на макушке свою плотную балаклаву DJ XNX и думает, может тоже уже показать лицо, а то слишком в ней жарко... 🤟P.P.S. Примерно такую музыку я и представляю, когда в чате в очередной раз обсуждают взаимодействие с чугуном. 😵P.P.P.S. «Чудак» для Диляры едва ли не высшая отметка признания, берите на заметку. 28 марта, пятница Вход: с отметкой @werk_kazan и репостом в запрещённой соцсети до 22:00 300 / 500 без репоста

В одном из интервью Стив Джобс сказал: Великие люди не нуждаются в руководителе. Они сами себе руководители. Им нужно лишь понять, что делать, а как – они разберутся сами. Их не нужно наставлять, но им необходимо донести общее видение, представить целостную картину. Это и есть лидерство. Быть лидером – значит иметь четкое видение и уметь грамотно донести его до окружающих. С этой мыслью сложно не согласиться — она отражает саму суть лидерства. Но если говорить о сегодняшней ситуации в IT, то я часто стал наблюдать как множество компаний буквально задыхаются от некомпетентного управления 😊 Современные «топы» зачастую не способны сформировать внятную стратегию, путают управление с администрированием, подменяют видение красивыми или не очень презентациями. Эта тема давно свербит у меня в заметках, но сегодня хочу сделать фокус на «средних менеджерах», от которых на самом деле зависит 80% операционной эффективности. Парадокс лучших руководителей Большинство людей не стремятся к руководящим должностям. Им комфортнее в роли исполнителей, где можно сосредоточиться на конкретных задачах без глобальной ответственности. Но именно те, кого «вынудили» стать руководителями — будь то обстоятельства или давление сверху, часто оказываются наиболее эффективными. Все мои лучшие протеже́, были насильно засунуты мной в lead-кресло. Почему? 1️⃣ Они знают процесс изнутри, понимают проблемы подчинённых, потому что сами недавно были на их месте 2️⃣ Они ценят автономию и помня как их мог раздражать ебучий микроменеджмент 3️⃣ Они учат примером, а не нотациями В целом, у каждого нормально руководителя прослеживается следующий баланс в работе: ✅ Доброта и твёрдость. Поддержка не должна превращаться в вседозволенность, а атмосфера внутри всегда держится на комфортном уровне доверия ✅ Оптимизм и реализм. Важно видеть возможности, но не игнорировать риски. Важно уметь создавать новые супер-задачи, но не ломать ритм работы ✅ Ответственность и гибкость. Готовность защитить команду и признать свои ошибки — признак силы, а не слабости Почему руководитель дерьмовый На рынке большой процент откровенно слабых руководителей, но это не они такие плохие на самом деле. Многие проблемы возникают из-за недостаточной подготовки, в какой-то момент компания не обеспечила человека необходимыми управленческими навыками. Никакого обучения и наставничества. Ну или человек сам по себе «топор». Чек-лист частых проблем aka зон роста: 1️⃣ Гиперконтроль и неумение делегировать. Попытки выполнять работу за подчинённых из-за убеждения «никто не сделает лучше меня», а также перегруз оперативными задачами в ущерб стратегическому управлению 2️⃣ Дисбаланс в коммуникации. Чрезмерная мягкость или авторитарность в управлении, часто встречается игнорирование обратной связи или использование фразы «я руководитель, я так сказал!» как рычаг давления 3️⃣ Ошибочные подходы к мотивации. Зацикленность исключительно на материальных стимулах и отсутствие индивидуального подхода к сотрудникам 4️⃣ Стратегические проёбы. Нечёткая постановка задач без сроков и каких-либо критериев 5️⃣ Отсутствие ясного видения развития отдела или команды У такого управления, вполне очевидные последствия: ⛔️ Снижение эффективности бизнес-процессов ⛔️ Рост текучести кадров ⛔️ Потеря управленческого авторитета ⛔️ Блокировка профессионального роста команды Вывод Настоящий руководитель — не строчка для CV, а функция. Я убеждён, что лучшие из них – это не те, кто стремился к власти, а те, кто был вынужден взять на себя ответственность. Такие люди приходят в управление не ради статуса, а потому что видят проблему и хотят её решить. #мысли #работа

Надоело ждать коллег, которые постоянно забывают о встречах, а отсутствие повестки и потерянные договоренности мешают нормально работать? Команда МТС Линк собрала на 37 страницах полезные материалы, чек-листы и кейсы, которые помогают компаниям проводить эффективные совещания в онлайне с помощью сервиса Встречи. Из методички узнаете: - Как создать постоянную ссылку и подключаться на встречи в 2 клика, - Как делать заметки и работать с файлами, не переживая за качество связи и безопасность данных. - Как облегчает жизнь ИИ, который расшифровывает созвоны в текст и автоматически отправляет расшифровку на почту. Еще в методичке описаны 7 способов оценки текущей эффективности ваших онлайн-встреч. Получить гайд можно бесплатно на сайте. Скачать #реклама 16+ mts-link.ru О рекламодателе

Плагин помогает фиксировать идеи и фидбэк прямо в макете. Быстро создавайте, редактируйте, ищите, фильтруйте и настраивайте заметки, чтобы работать в команде без лишней путаницы. А если нужно разобраться, есть песочница с примерами и подробная инструкция-онбординг. #прочее Людочка, плагины – отборные плагины в Фигме

Ведь именно сегодня в 20:00 МСК мы разыграем PRO−доступ к лучшим нейросервисам (среди них —Midjourney и не только!) ❗️Но только среди участников интенсива, так что жми на этот текст, чтобы присоединиться и выиграть 🎁 Всё ещё сомневаешься, приходить на эфир или нет? 🔎 Топ-3 причины посетить второй день интенсива ↓ 1️⃣ Ты зарядишься мотивацией на 200% и попадёшь в нейротусовку единомышленников 2️⃣ На эфире эксперты разберут домашки участников — для тебя это шанс увидеть сильные и слабые стороны работ, взять на заметку лайфхаки и на их основе создавать крутые генерации 3️⃣ Подарим одному счастливчику место на нашем курсе «Нейродизайнер» за 100 000₽! ⚡️У тебя есть все шансы занять его бесплатно и зарабатывать на нейрозаказах По секрету: где находить коммерческие заказы на карточки и не только — тоже подскажем на эфире Скорее жми на кнопку ниже, чтобы не пропустить начало эфира и забрать все призы👇 Вытянуть свой счастливый билетик 🩷

Текст Fish Text in Russian — вставляет кириллический рыбный текст SBOL Typograph — причесывает тексты: ставит неразрывные пробелы и меняет дефисы на длинные тире Word Count — подсчитывает кол-во симвволов и слов в выделенном фрейме Recognize — распознает текст с фотографии Soroka — предлагает готовые подборки шрифтовых пар Font Changer — быстро заменяет шрифты, использовавшиеся на макете на друге Stylo — собирает использованные шрифты в стили Фотографии Unsplash — фотосток для подстановки фотографий в макет Image Editor — базовые настройки и фильтры для обработки фотографий HLFTN — создает векторы-халфтоны для декоративной функции User Profile — подставляет дефолтные фотографии аватарки пользователей. А Avatars подставляет аватарки иллюстрации. Цвета Grainy Gradient — создает красивые градиенты с зернистым фоном Color name — помогает подобрать красивые названия цвету Dominant Color Toolkit — собирает цветовую палитру из фотографии Общее Jony Eye — проверяет ошибки в слоях и текстах. Полезно перед финальной сдачей макета на верстку Sources — собирает все прикрепленные в макет фотографии в одном месте для удобной навигации по ним Mockup Plugin — библиотека платных и бесплатных мокапов для работы в Фигме Round — избавляет от дробных значений в макете Beautiful Shadows — создание мягких красивых теней у объектов Виджеты Activity Tracker — замеряет время на ту или иную задачу lil todo — виджет для быстрых задач Voice Memo — голосовая заметка прямо на макете

Рукописный шрифт, вдохновлённый заметками художника Фимы Мусайлова из журнала «Ura Boom-Boom!» (Ростов-на-Дону, 1988–1995). Живые, дерзкие штрихи передают дух времени и творческую свободу. Подходит для зинов, постеров, записок, личных сообщений, неформального дизайна с ностальгией. Рекомендуем для сочетания: Patrick Hand, Neucha, Comic Neue, Amatic SC Автор: Sasha Pavljenko Лицензия: Для личного и коммерческого использования Скачать семейство