🎄Новогоднее напутствие от редакционного директора The Blueprint — Александра Перепелкина:

На часах 22:22, 30 декабря. Я сижу в своем кабинете в нашем офисе и пытаюсь собраться не то с силами, не то с мыслями, чтобы, наконец, в последний рабочий день этого года подытожить, что это вообще с нами было. И подобрать правильные слова, чтобы поздравить вас с наступающим 2026 годом, пожелав чего-то по-настоящему важного. За полчаса до того в поисках вдохновения я открыл последнюю в этом году рассылку любимой и умнейшей Тины Браун. Она, однако, вдохновлять не спешит, а лишь констатирует, что «это были двенадцать месяцев Хэллоуина», и в качестве иллюстрации припоминает всех негодяев, отличившихся в этом году: от террористов ХАМАС до извращенца с детским маслом Шона «Дидди» Комбса и Джеффри Эпштейна, чья липкая тень простирается над сильными мира сего даже из могилы. Заканчивает свое послание Браун фразой не слишком жизнерадостной: «В эти праздничные дни я желаю им всем самого худшего». Журнал Time, провозгласивший в этом году «Персоной года» архитекторов ИИ, задачу мне тоже не облегчил, да и настроение не поправил. Редакция журнала не радуется технологическому прорыву, а лишь фиксирует начало новой эры — настоящего противоборства человека и машины. Будто никаких других противостояний нам не хватало. Неожиданно источник вдохновения обнаружился у меня прямо под носом. Вчера вышел финальный материал нашего декабрьского Time Issue. Удивительным образом, рассмотрев феномен времени со всех сторон, сходив за нужными словами к умнейшим людям и не обойдясь без помощи ИИ, мы в редакции совершенно забыли о том, что время еще и лечит. В 2019 году темой основного проекта Венецианской биеннале стала пророческая фраза May you live in interesting times («Чтоб вам жить в интересные времена»). Кажется, за последние шесть лет мы вдоволь пожили в интересные времена — и теперь пора потратить время на лечение нашего поломанного и, как выяснилось, очень хрупкого мира. Я, в отличие от Тины Браун, от всего сердца желаю всем нам только наилучшее, а также обрести покой и радость. Вероятно, тут не обойтись без маленького чуда. Но когда, как не в Новый год. С наступающим, дорогие мои! 🔹The Blueprint

Салют!

В этом году я писал не так много — постов и длинных текстов было меньше, чем обычно. Весь фокус ушёл в основную работу и два сезона подкастов. Поэтому вместо классических итогов года — просто аккуратно разложу, что вообще случилось и чем этот год запомнился. 🎙 Этот ваш дизайн В этом году у подкаста случился новый этап — целый сезон из 14 эпизодов и новая соведущая — Лавруш. Мы много пробовали, экспериментировали, спорили, смеялись и, кажется, наконец нащупали свой ритм. Вот несколько выпусков, которые вы слушали чаще всего: ☺️HR-бренд компании и личный бренд сотрудника ☺️Что взять с собой на собеседование ☺️Как собрать единорога в одиночку: взрослый разговор про нейросети ☺️Эмоции, метаданные и бренд, который выбирают ☺️Системный подход к личной продуктивности ☺️Как появляются девайсы: исследования, идеи и физический дизайн А ещё в этом сезоне появились циферки — от прослушиваний до денег. Про них тоже рассказал отдельно. 🎙 Дизайн Тусовка Отдельное событие этого года — сезон из пяти выпусков вместе с Зелёным Банком. Про людей, работу, сомнения и реальность между дизайном и менеджментом: ☺️Дружитес: как дизайнеру и продакту найти коннект ☺️Будущее на колёсах: как работает автономный транспорт ☺️Реальная жизнь между дизайном и менеджментом ☺️Обучение без боли. Как не бросить всё после второго занятия ☺️Как считать деньги в дизайн-системе ❤️ Записи Без лонгридов, заметок и мнений тоже конечно же не обошлось (осторожно, много букав): ☺️Подробный разбор переменных Figma Variables ☺️Как быстро подготовиться к защите решения ☺️Киберпсихология и ИИ: как дизайнеру писать тексты с помощью нейронок ☺️Пути продуктового дизайнера ☺️Когда нейросеть стала соавтором, может ли дизайнер остаться креатором? ☺️Ошибки дизайн-лида ☺️Как появляются инсайты, реально меняющие продукт: взгляд исследователя Очень хочется верить, что ваш год был если и не простым, но в жоском росте. С наступающим, друзья 🥂 Пусть в 2026 будет больше спокойствия, ясности и ощущения, что вы на своём месте. Увидимся в новом году ❤️
Изображение поста

Мы все с вами обожаем гаджеты и вау-эффект от рАсПакОвАчКиииии (пропели?). Но почти никогда не думаем о том, как вообще появляются физические устройства.

За этим всем стоит десятки гипотез, исследования в квартирах пользователей, горшки вместо колонок, картонные монстры вместо прототипов и годы работы, которые могут не взлететь. В гостях — Антон Шаров, Head of Research в SberDevices. Те самые ребята, которые делают колонки, тв-приставки и кольца здоровья. Помимо прочего поговорили о том: — как рождаются идеи физических продуктов и кто их приносит; — почему исследования девайсов ≠ исследования диджитала; — зачем исследователи ездят к людям домой и шлют устройства пожить у них в квартире; — как тестируют упаковку, вес, кнопки и даже торчащие штуки; — почему хороший продукт — это не только UX, но и экономика; — как понять, что гипотеза не галлюцинация команды; — и почему исследователь не имеет права влюбляться в идеи. Это разговор не про технологии, а про мышление, синтез и внимание к человеку — в самом буквальном, физическом смысле. 💬 Смотреть / слушать в Telegram Ⓜ️ Смотреть / Слушать в Mave 📽️ Смотреть в Youtube 🎥 Смотреть в VK 🍿 Смотреть в Rutube 🎙️ Слушать в Apple Подкасты 🎶 Слушать в Яндекс.Музыке 🎶 Слушать в Spotify Приятного просмотра! Поддержите нас лайком, подпиской и комментом ❤️

ОКУПАЕМОСТЬ ДИЗАЙНА МАГАЗИНА

☝🏻Я дизайнер магазинов. И я не рисую «красиво». Я настраиваю, как магазин зарабатывает. 👉🏼Я вижу рынок. Люди не исчезли. Деньги не исчезли. Они стали выбирать жестче. И вот тут кризис — это не «всем плохо». Это фильтр. Слабые сыпятся. Те, кто работает головой, растут. 🔴Если магазин неудобный, серый и уставший — в кризис он умирает быстрее. Потому что покупатель не терпит. Он просто разворачивается и уходит туда, где проще. Я смотрю на четыре вещи. Это не магия. Это база. ✔️Торговое оборудование Если оборудование слабое, ты продаешь хуже. Даже с лучшим товаром. Я вижу это постоянно: • витрина не показывает товар, а прячет • устаревшее оборудование • касса не оформлена как нужно • узкие проходы. люди не заходят в зону, потому что там тесно Оборудование — это твой продавец. Молчаливый. Который работает 12 часов. Или не работает вообще. ✔️Визуальный мерчандайзинг Если взгляд не цепляется — покупатель не покупает. Он просто «посмотрел». Мерч — это: • логика выкладки • понятные категории • товары на уровне глаз • акценты, которые ведут по маршруту. Я делаю так, чтобы человек видел, понимал и брал. ✔️Материалы и отделка пола и стен Тут многие любят сэкономить. А потом удивляются, почему магазин выглядит «уставшим». Я считаю так: • плитка от предыдущего арендатора или старая от ТЦ • белые стены как в больнице • дешевые углы и плинтуса = все выглядит «временно» • глянец там, где нужен мат = свет бликует, товар теряется Отделка — это не «понты». Это срок жизни магазина и ощущение качества. ✔️Свет и восприятие Да, свет — тоже часть интерьера. С плохим светом даже нормальный товар выглядит грустно. С нормальным светом — товар продает себя. Как я вижу окупаемость Я не считаю окупаемость по настроению. Я смотрю на факты: • больше людей доходит до дальних зон • меньше «мертвых» метров • выше средний чек, потому что видно сопутствующие товары • меньше бардака на полках, потому что система проста • меньше потерь времени у продавцов, потому что все под рукой ☝🏻Дизайн — это не картинка. Это схема, по которой человек покупает. И знаете, что самое смешное? Окупаемость «сложно оценить» обычно говорят те, кто уже теряет деньги каждый день. Просто тихо. Без накладной. Я в кризис люблю работать. ‼️Потому что именно в кризис видно, кто делает магазин «чтобы стоял», а кто делает магазин «чтобы продавал». _________________ #продажи #продаживмагазине #ритейлмаркетинг #визуальныймерчандайзинг #советотдизайнера
Open Call на участие в арт-резиденции «Заря»
Организатор: Центр современного искусства «Заря» Срок подачи заявки: до 11 января 2026 Награды: участие в арт-резиденции, денежный грант в 50 000 руб Арт-резиденция «Заря» принимает художников (вне зависимости от предпочитаемых ими жанров и техник), фотографов, кураторов, писателей, историков, археологов, музыкантов и междисциплинарных исследователей. Мы уделяем особое внимание проектам и исследованиям, направленным на работу с местным контекстом. Возможно индивидуальное или коллективное участие (до 3 человек). 📌 Условия: * Продолжительность резиденции – от 6 до 12 недель. * Участнику предоставляется: - грант от 50 000 руб. в зависимости от длительности резиденции; - проживание в оборудованной студии (1 двухместная комната, 1 одноместная комната, общая кухня/гостиная, бытовая техника) на территории ЦСИ «Заря»; - покрытие расходов для создания проекта в пределах 45 000 руб. (материалы, поездки и т.д.); - мастерская для работы площадью 33 м2 на территории ЦСИ «Заря» для совместного использования; - частичная компенсация транспортных расходов до Владивостока до 50 000 руб.; - PR-поддержка разрабатываемого проекта; - организационная поддержка со стороны менеджера арт-резиденции; - знакомство с местной арт-средой и ознакомительные экскурсии по региону. ✍️От участника ожидается: - своевременное согласование технического райдера - презентация проекта в сроки резиденции - проведение приветственной лекции - проведение дополнительного мероприятия в другом формате (мастер-класс, семинар, выездная лекция, день открытых дверей, образовательный курс и др.) Правила подачи заявки опубликованы на странице организатора. Понравился пост? Помоги каналу, подари ⭐️ Написать админу Наши telegram каналы: 1. Фото и видео конкурсы 2. Лучшие фотографии мира 3. Рисунок и дизайн 4. Детские конкурсы
Изображение поста
😑 Самый странный факт за этот год:
Я не опубликовал ни одного поста, но вас стало на 100 человек больше. Откуда вы вообще узнали обо мне, пока я был в тишине? 🙂 На самом деле, я не писал не потому что "не было времени". А потому что старый формат и старые мысли мне больше не подходили. За этот год я сильно пересобрался. И как дизайнер, и как человек, который строит архитектуру проектов. Я плотно пересел на Taptop и перестал делать «просто красиво», взамен этому я начал делать дорого и системно. Поэтому канал оживает, но правила меняются. Никакой воды и успешного успеха. Здесь будет душно (в хорошем смысле): про инструментарий дизайнера, про "умные" деньги, про общение с клиентами без розовых очков и про то, как фрилансеру стать руководителем своего проекта. Если тебе это близко — поехали дальше. Если нет — можно спокойно отписаться, без обид. Завтра покажу, к какому результату меня привела эта смена мышления. Спойлер: результат на четырех колесиках.
Изображение поста
ТРЕНДЫ ДИЗАЙНА ПРЕЗЕНТАЦИЙ 2026
🚨Первое – не верьте в информацию про тренды, если она не подкрепленна большим количеством даных. Слышу в последнее время всякие вбросы типа "В 2026 году без пинтереста дизайнеру никуда!!! Покупай мой курс по пинтересту". И это, конечно же, пизвраньё. Мои выводы основаны на подробном опросе более чем 200 дизайнеров и клиентов, которые заказывают презентации. Ни один из реальных мега-трендов вы не пропустите. И на текущий момент такой мега-тренд только один. 1️⃣ Нейросети. Причем из любопытного, от дизайнера в найме знание нейронок хотя бы на базовом уровне требуют в более чем 50% случаев. На фрилансе клиента пока преимущественно пофигу, как технически вы будете делать дизайн, ручками или нейронками. 2️⃣ Что изменится для новичков Да почти ничего. Работают те же каналы поиска клиентов (про самые актуальные на конец 2025 и 2026 год подробно расскажем в зимнем лаггере). С точки зрения уровня презентаций клиентам нужно +- тоже самое, что и год-два назад. Войти в профессию становится еще проще опять же за счет нейронок. 3️⃣ Что изменится для среднячков Тут изменения есть. Во-первых вам 100% нужно прокачивать свой уровень дизайна, чтобы оставаться востребованными в 2026 и дальше. Причин несколько – во-первых как я сказал выше новичкам стало ЕЩЕ ЛЕГЧЕ зайти в профессию. Во-вторых мы тоже не просто так популяризируем дизайн и устанавливаем стандарты красоты и качества. После нашей премии можно было заметить бум презентаций с дизайном, похожим на победителей разных категорий. В итоге я рекомендую среднячкам (кто 1-3 года в дизайне и зарабатывает до 100к) – обратить свое внимание на несколько визуальных стилей: бенто, глассморфизм, градиентный дизайн. Почему именно эти стили – раскрою в подробном видео-обзоре, который выйдет 12 января. Для этого обзора я взял интервью у 4 экспертов с нашего рынка + анализ кейсов наших выпускников. + вам уже ОБЯЗАТЕЛЬНО МАСТ ХЭВ нужно научиться в многослойный дизайн. Ну стыдно уже в 2026 году делать только минимализм, даже если вашим клиентом якобы другого не надо. 4️⃣ Что изменится для опытных ребят Главный тренд, который я здесь вижу – создание группировок 🔫 Я не про бандитские ОПГ, а про небольшие студии и агентства))) Из тех ребят, кто стабильно делает 200+ именно на фрилансе буквально единицы делают это в соло. Просто потому что это невыгодно в долгосрочной перспективе. Совет опытным такой: посчитайте стоимость своего часа (все часы работы за месяц \ сумма денег заработанная за месяц) и поймите, КАКУЮ работу вам выгодно делегировать. Делать бандой из 1 опытного и 2-3 новичков 400-500к на всех намного проще, чем в соло пытаться держать 200-300к. 5️⃣ Про ОЧЕНЬ больших (у кого около 1.5-2 млн в месяц) К НДС готовитесь? 😂😂😂 Слава богу, что мы его платим весь 2025 и нам па@ую))) Вам желаю просто здоровья и хороших членов команды 💋 ❄️ 12 января стартуем зимний лагерь, который будет направлени на прокачку трендовых штук для новичков и среднячков. Самые востребованные нейронки плюс свежий многослойный стиль, который только набирает обороты. Про личное тоже напишу мб попозже, вам про что интересно узнать?
На Тайру Бэнкс и ее бойфренда Луи Мартина подали в суд, пишет The Cut. Истцом выступает некий Кристофер Пауэлл, у которого Бэнкс и Мартин арендовали здание в Вашингтоне под кафе «горячего мороженого» Smize and Dream (Тайра продает его как свой авторский десерт).
По словам Пауэлла, модель и телеведущая обратилась к нему весной 2024 года. Она рассказала, что хочет организовать в помещении не только кафе и флагманский магазин бренда, но еще и образовательное пространство, где местная молодежь сможет обучаться производству мороженого и основам бизнеса. Договор был заключен на десять лет, однако спустя несколько месяцев, как утверждает Пауэлл, Бэнкс и Мартин внезапно отказались от помещения, перестали выходить на связь и предложили ограничиться залогом в 60 тысяч долларов. При этом вскоре Бэнкс открыла поп-ап Smize and Dream в другом районе. Сейчас Пауэлл требует от пары более 2,8 млн долларов. Тайра с обвинениями не согласна. Она утверждает, что договор нарушил именно Пауэлл, который якобы не смог передать все здание целиком, как было прописано в контракте, а также предоставил помещение с серьезными проблемами — от электрики до водопровода. По их оценке, ремонт обошелся бы почти в миллион долларов. 🔹The Blueprint News
Изображение поста
пятничная подборка новостей о технологиях и бизнесе
Т-Банк и Билайн объединились против телефонных мошенников: старт фрод‑рулетки Т‑Банк и Билайн запустили совместную работу в сервисе«ловушка для мошенников» (фрод‑рулетка). билайн стал первым крупным оператором, который будет передавать в сервис мошеннический трафик для перехвата. за три недели участники проекта приняли около 1 млн звонков, предотвратив хищения на 74 млн рублей, и выявили две новые схемы обмана. список для чтения: рекомендации от AI Яндекс.книги запустили раздел«AI про книги», где алгоритм подбирает книги по любому запросу пользователя. система анализирует историю чтения и предпочтения. в будущем в разделе планируется добавить функцию виртуального чтеца для озвучки книг без аудиоверсий. партнёрские проекты разгоняют оборот крупного бизнеса исследование РБК и Яндекс показало,что партнёрские проекты ускоряют рост оборота крупного бизнеса в 1,7 раза. компании с такими альянсами увеличили оборот на 30,2% в 2024 году, а без них — лишь на 17,3%. сотрудничество помогает улучшить имидж, ускорить разработку продуктов, увеличить выручку и клиентскую базу. trends.aic.ru
Изображение поста
Как мы трудоустраиваем напрямую. Плохой маркетинг UPROCK. Обновления сайта uprock.ru.
Мы регулярно трудоустраиваем наших студентов напрямую или даем им фриланс. Нам часто пишут в специальный Telegram-аккаунт для этого — @hruprock, там у нас выстроен четкий процесс. Сразу честно обозначу, что мы рекомендуем работодателям тех, кто хорошо себя проявил в плане качества проектов и их количества (это говорит о регулярности, системности выполнения задач и надежности). Списки рекомендованных студентов передаем работодателю — дальше он принимает решение, а мы организуем весь процесс: от сбора тестовых до проведения собеседований. То есть клиенту достаточно дать запрос — все остальное мы устроим сами. Я очень аккуратно рассказываю про это направление, потому что иногда получаю претензии: «Почему меня не трудоустроили напрямую». Здесь прошу отнестись с пониманием. Это опция, а не обязательная гарантия. Мы стараемся, чтобы у вас было больше шансов найти работу, но не можем отвечать за клиента, за вашу коммуникацию с ним и т.д. Но стараемся. В любом случае главное, что мы делаем, — и это я могу гарантировать, — прокачиваем ваш уровень дизайна для соответствия современным стандартам, что подтверждается вашими коммерческими проектами. Это, кстати, тоже усиливает ваши карьерные возможности. Поделюсь еще одной болью. Плохо, что не хватает времени собирать отзывы тех, кого мы трудоустроили. Тупо не хватает на это времени. Ты постоянно выбираешь между развитием, отладкой процессов и внешним пиаром/маркетингом. Но думаю, в следующем году смогу чаще делиться нашими успехами. Цель — развивать и двигать это направление с прямым трудоустройством и фрилансом наших студентов. Например, сейчас мы обновляем сайт uprock.ru. Кстати, выложили почти все актуальные курсы и сделали в меню акцентный раздел «Подобрать дизайнера». Подробно расписали механизм и уже за вчера и сегодня получили две заявки на подбор дизайнера. Вообще одна из целей на следующий год — сильно развить еще и наш сайт. Там очень много полезного и интересного контента, который нужно немного пересобрать и дополнить. Планов на новый год много, мне нравится развиваться и подталкивать вас к этому на своем примере. 🔥 И важное напоминание: сейчас действуют новогодние скидки на все курсы — до 30%. Подробнее можно посмотреть на странице курсов или напрямую спросить у моих коллег — @uprock_hello Также напомню: при покупке обучения продлевается обратная связь на соразмерный срок на все курсы, которые были у вас приобретены до этого, в том числе помощь по коммерческим проектам. Ну и с наступающим Новым годом! 🤗🎉
Изображение поста
В эти заключительные дни года мы с особой надеждой листаем hh, мечтая закрыть сразу несколько вакансий.
В СПИЧ мы ищем: Ведущего архитектора * Высшее архитектурное образование * Опыт в проектировании многоэтажных ЖК, общественных зданий, уникальных сооружений от 2 лет * Уверенное владение Autodesk Revit * Знание технологии BIM * Навык стратегического планирования, распределения задач, работа в команде Подробнее о вакансии Главного инженера проекта (в отдел Генерального плана) * Высшее профильное образование (строительство/архитектура) * Опыт работы от 5-ти лет в проектировании крупных и сложных объектов * Умение разрабатывать чертежи комплекта генерального плана (ПЗУ) – генплана, плана организации рельефа, плана земляных масс, благоустройства и озеленения, сводного плана инженерных коммуникаций * Знание профильной нормативной базы * Готовность участвовать в обследованиях и согласованиях документации Подробнее о вакансии Обменяем ценные навыки и работоспособность на достойную з/п, а также на: * Официальное трудоустройство с первого рабочего дня * Финансовую стабильность: заработная плата выплачивается точно в срок, без переносов и задержек * Расширенный пакет ДМС (вызов врача на дом, экстренная госпитализация и тд) * Отсутствие строгого дресс-кода * График работы 5/2, с 10:00 до 19:00. Возможен краткосрочный удаленный формат по состоянию здоровья или личным обстоятельствам * Комфортный офис в пешей доступности от м. Марьина роща * Оборудованную кухню с безлимитным чаем и кофе * Работу над интересными и знаковыми проектами * Возможности для карьерного роста и постоянного профессионального развития * Отзывчивое руководство и профессиональный коллектив. Прислать резюме и назначить собеседование - a.baranova@speech.su.
Изображение поста
очень нравятся работы Шолима, но еще больше что он, то тут, то там показывает, причем со вкусом, закулисье.
Вот например разбор его последней анимации: 🎬 Оригинальное видео — кадр из сериала Hotel Portofino, который Шолим увидел по телевизору. 🎞 Анимация — очень простая, но динамичная зацикленная анимация, сделанная с помощью масок. 🧩 Слои — после создания базовой анимации Шолим сосредоточился на том, чтобы обогатить композицию видео из собственной коллекции винтажных плёночных клипов, эстетику которых Шолим просто обожает. ✨Финал — посмотрите финальную анимацию в полном экране в профиле Шолима, чтобы рассмотреть все детали. 🟣Календарь курсов/событий на 2026
♿ Места для инвалидов в залах есть. Но вы их не найдёте
Попробуйте купить билет для человека на коляске через любой сайт театра. Места вроде есть по закону, но на схеме их нет. Или есть, но без пояснений. Или спрятаны в разделе «доступная среда» где-то в подвале сайта. Вика разобрала, как разные площадки визуализируют специальные места. Спойлер: большинство никак. При этом решения простые: фильтр по доступности, понятные пиктограммы, всплывающие подсказки. В статье есть примеры хороших интерфейсов и чеклист, что можно улучшить. Внутри: – Как обозначают места для колясочников, слабослышащих и слабовидящих; – Почему фильтр лучше, чем куча иконок на схеме; – Примеры театров, которые сделали это нормально; – Идеи для улучшения доступности схем. Как бы решили эту проблемку буду дизайнером такой схемы? ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
В конце первой пятилетки СССР получил ресурсы для активного развития городов, которые до этого сохраняли черты дореволюционной, слабо оборудованной городской среды. В большинстве городов не хватало инженерной инфраструктуры и коммунальных удобств, и на фоне индустриального развития эта проблема становилась всё более заметной.
Москва в это время воспринималась как город перенаселенный и неблагоустроенный. Перед партийным и государственным руководством была поставлена задача улучшить инфраструктуру столицы, придав ей образ социалистического центра, отвечающего новым представлениям о комфорте и организации городской жизни.​ Одним из главных проектов этой программы стала коренная перестройка транспортной системы, в рамках которой было принято решение о строительстве первого в СССР метрополитена. Метро должно было стать символом прогресса и новой политики советского государства. Об архитектуре Московского метро — в статье из журнала «АРХИТЕКТУРА СССР» 1935 года. 🌸 Читать на сайте TATLIN #статьи #архитектураСССР
Изображение поста
Сегодня могло бы исполниться 65 лет Жан-Мишелю Баския 🖌️
В начале 80-х о босоногом художнике в дорогом костюме заговорил весь Манхэттен — Баския, начавший свой путь с уличных граффити-эпиграмм под псевдонимом SAMO, гремел в Нью-Йорке большими выставками. На пике своей славы его жизнь трагически оборвалась из-за передозировки наркотиков. Художнику было всего 27 лет. Жан-Мишель был благословлен самим Богом. Он был одним из черных святых. Мартин Лютер Кинг, Агарь, Мухаммед Али и он, Жан-Мишель Баския, — арт-дилер Рене Рикард Кем он был, что носил и как превращал свою жизнь в настоящий перформанс? Вспоминаем поп-звезду американской арт-сцены. 🔹The Blueprint
Изображение поста
🥰Сэмми анонсировал целых два ивента в четверг, вместо Тако-Вторника!
• 25 Декабря 3:00 по МСК — Ивенты в канун рождества. • 25 Декабря 20:00 по МСК — Ивенты на само рождество. 🎄На обоих ивентах нас ждет новая х15 удача. 😏 Рождество в России отмечается 7 Января. 25 Декабря — западный праздник! 👨 Steal A Brainrot | ❤️ Трейды | 🔥 Roblox | 😖 Интересное
Изображение поста
🛞перезапустили карьеру Даши за 2 месяца
Не буду вам тут долго распинаться, но я обожаю свою работу учителя именно за такие ситуации. Когда человек приходит один, а выходит совершенно другой Вчера вам выкладывала работы учеников и рассказывала, что внедрила рейтинговую систему и подарок победителю. Сейчас у нас лидирует Даша. Ее процесс обучение и результаты - это именно то, что безумно меня радуем и мотивирует Ситуация до: - в дизайне далеко не первый год - доход около 40к - отсутствие источников приведения клиентов - пустые соц. сети И что меня удивило в Даше, она СРАЗУ делала все, что я ей скажу. Говорю написать пост - вечером он уже есть. Сказала ей сделать КП - взяла и сделала Что у нас есть уже сейчас, хотя обучение еще продолжается: - за ноябрь сделала 68к (это прорыв, которого давно не было - ТГ канал оживился, постоянный контент выходит - Открыла самозанятость, хотя до этого боялась - Поднялся средний чек, начала работать с крупными казачиками - запустила источники для привлечения новых клиентов 🥹🥹🥹🥹🥹 Ну и прикреплю вам ее слова, которые она мне написала сегодня. Разверните и почитайте, там она расписала более подробно Итак))) За эти два месяца у меня прям хороший такой рост) 🥺 Я очень довольна, что попала к тебе на обучение. Ты - классный наставник, всё объясняешь понятно и по делу. Я вижу, что дизайн у меня стал заметно лучше, чем был раньше — и по работам, и по ощущениям внутри. Я начала регулярно вести свой канал по дизайну, он наконец-то ожил, появилась система, а не просто - когда вспомню так и выложу. А я выкладывала ведь посты очень редко. Портфолио тоже стало активно пополняться интересными работами. Очень важный момент — в процессе обучения я поняла, как правильно общаться с клиентами: как вести диалог, как доносить ценность своей работы и не теряться. Из-за этого клиентов стало больше, и они стали более лояльные. За это время ко мне начали приходить клиенты, с которыми комфортно работать, и сейчас один клиент планирует сотрудничество со мной на постоянной основе по депозиту (решение за директором сегодня или в понедельник). + я стала продавать на более высокие чеки, чем раньше, и для меня это большой шаг. В декабре оформила себе самозанятость и теперь я работаю с чеками и актами, но я всегда этого боялась. Теперь работаю, как с физ. лицами так и с ИП и ООО Самое главное — появилась уверенность в себе и чёткое понимание, как я иду к цели 100 000 ₽ в месяц. Раньше это было просто «хочу», а сейчас я понимаю, что и как нужно делать. Ну и ещё — у нас на курсе реально классные ребята, мы друг друга поддерживаем и мотивируем, это очень чувствуется и помогает двигаться дальше 🫶 И эта история в очередной раз показывает, что даже если вы давно в профессии, можно все изменить за очень короткий срок. Если этого захотеть
привет!
Графдиз Щ ищет новых авторов! Если вы: @. С нами на одной визуальной волне + обожаете серфить интернет в поисках того самого опупенного сногсшибательного визуала. @. Любите писать посты о дизайне простым, интересным языком + умеете подмечать главное и интересное в том, что видите. @. Вы заинтересованы в том, чтобы делиться своим видением с аудиторией. — ждем вас! Подготовьте два поста (пример1) (пример2) Требования: 1. Классный визуал 2. Осмысление-анализ этого визуала, что именно делает его классным. и отправьте @bluegin2001 до 29 декабря Если ведете свой канал, тоже обязательно приложите ссылку на него!
Изображение поста
Winterfest 2025: Обои для рабочего стола от iA
Потрясающие и великолепные iA (кстати, они так назвались задолго до эры AI-безумия) сделали адвент-календарь с обоями для рабочего стола. Каждые обои сопровождаются заметкой об истории компании, благо, им есть что рассказать. И каждые обои – шедевр! Например, оммаж Матрице из названий токийских станций метро. Ну а я счастлив, что наконец-то нашел мастерскую интерпретацию гравюры Кацусика Хокусай “Большая волна в Канагаве”. P.s. Обратите внимание на типографику. 🔗 iA Winterfest 2025 Материалы по теме 🔗 20 обоев для смартфона с улиц Москвы 🔜 20+ офигенских обоев для рабочего стола от the Verge 🔜 200+ обоев для рабочего стола от Microsoft Design 🔗 Обои для смартфона в PowerPoint 🔗 Обои по мотивам OpenTalks·AI 🔗 iA Presenter: текстовый редактор презентаций с автоматическим дизайном слайдов #обои #вдохновляет #ссылки #2k25
Изображение поста
❓ Почему кураторы, если они такие классные, не устроятся в другие места?
Получил вчера интересный вопрос — давайте разберем его. Начнем с того, что средний стаж в моей команде у ребят — от 2 до 4 лет. Что же заставляет их так долго у меня работать? Может быть, они подписывают договор кровью или я держу их кота в заложниках? 😅 Шучу. Или нет? 😉 📌 Сразу обозначу: я предпочитаю работать с людьми в долгую — это банально выгодно. У вас выстроена коммуникация, хорошая атмосфера, ты экономишь на внедрении, а их опыт увеличивает качество школы. Инвестируя в перспективу, ты в итоге получаешь дивиденды. Сравните проекты школы год назад, два и т.д. Вы, уверен, заметите, что мы постоянно растем в качестве. И коммерческие проекты мы не могли бы с вами делать, если бы не были отлажены механизмы внутри. Вы только вдумайтесь: мы с начинающими дизайнерами запускаем десятки коммерческих проектов в месяц. Мы с вами — большая дизайн-студия, синдикат. Все это держится на процессах и надежных людях. Значит, я должен их ценить и думать, как сделать им хорошо. Итак, почему они не уходят в топовую студию? Они уже в ней! Они делают в большом количестве качественные реальные и учебные проекты вашими руками, давая фидбеки и направляя. То есть выполняют задачи дизайн-лида, который курирует группу дизайнеров на коммерческих задачах. И в то же время, чтобы не потерять хватку, рисуют много сами — внутренние или факультативные проекты. То есть через них проходят десятки проектов каждый месяц — экспериментируй, пробуй разный визуал и т. д. Кайф, а не работа. И, само собой, достойная оплата труда. Это базис в любых отношениях. В топовых студиях зарплаты у ребят могут быть сильно ниже. Я, когда переехал в Москву из Самары, устроился в топ-3 диджитал-агентств, которое работало с супербрендами, но получил понижение зарплаты. В итоге ушел из-за этого, так как чувствовал, что тебя буквально выжимают. Идти в распиаренные агентства имеет смысл для получения стажа, но не рассчитывайте, что там могут быть сильно большие зарплаты. А почему для некоторых продукт — не такое шикарное место, как может показаться? Везде есть свои нюансы. Если я, например, пойду в продукт, то только на пенсии, когда буду готов «пилить» одну функцию, например корзину маркетплейса, и делать 200 вариантов в год. Нужно трезво понимать, что вас ждет в продуктовом направлении — хороший соцпакет, но монотонность действий. Разнообразия проектов там не будет. А в UPROCK у кураторов всегда есть новые интересные задачи. Мы за этим следим и вкладываемся в их обучение. Например, в следующем году у нас фокус на прокачке сильного визуала с помощью нейронок и глубоких метафор в ваших проектах. И со всеми кураторами по два часа в день будем последовательно проходить курсы: «Нейросети для дизайнеров», «Нейрокреаторы», «Графдизайн», «Промосайты» и т. д. То есть ты вроде учишься, а тебе за это еще и платят. А еще можешь постоянно что-то творить на основе новых навыков, и это только поощряется. Еще что важно. Я часто сталкивался в больших коллективах с токсичностью и манипуляциями, постоянным скидыванием ответственности и вины друг на друга: все как будто больше заинтересованы прикрыть «свою жопу», чем сделать качественный результат. Сорри за мой французский, но точнее не могу сформулировать. А у нас внутри пресекается любая токсичность — с такими людьми мы категорически не работаем. Все ребята в команде приятные, отзывчивые, всегда помогут и, главное, доверяют друг другу. Думаю, вы это чувствуете на себе по фидбекам. Итого мы получаем комфортную среду, где тебя уважают, дают возможность творить, приятный коллектив, достойные условия труда, отложенные процессы. И все это упаковано в значимую социальную миссию: мы действительно помогаем людям менять свою жизнь и получаем от вас большой отклик благодарности, что, опять же, дает еще один плюс к желанию работать в такой команде. Вы сами хотели бы работать в такой компании или искали бы места «лучше»? Вроде ответ очевиден. Надеюсь, смог закрыть вопрос. P.S. Плять, опять награфоманил — хотел пару абзацев накидать 😅
Изображение поста