Переживут ли российские телеграм-каналы «замедление» платформы?

Вчера Роскомнадзор начал «замедлять» (или, попросту говоря, частично блокировать) телеграм. И хотя в ведомстве говорят, что о полном ограничении речи пока не идет, вся ситуация все равно вызывает беспокойство. Стоит ли бежать на другие платформы? Есть ли вера, что все нормализуется? И пора ли уже начинать звонить со стационарного телефона на шнуре? Мы опросили друзей редакции, ведущих блоги в Telegram — от Алены Долецкой до Галины Юзефович, — о том, что они думают по поводу новых ограничений и как это скажется на их работе. 🔹The Blueprint

По словам источников в окружении режиссера, на которых ссылается ТАСС, он принял такое решение, поскольку не мог совмещать несколько руководящих должностей (с 2019 года Богомолов возглавляет Театр на Малой Бронной). Ранее назначение режиссера вызвало резкую критику со стороны выпускников и учащихся Школы-студии. Подробнее об этом мы рассказывали здесь. Имя нового ректора станет известно на предстоящих выборах в Школе-студии МХАТ; их дата пока неизвестна. 🔹The Blueprint News

Юля — креативный директор брендингового агентства LINII. Здесь она начинала как дизайнер и со временем дошла до роли креативного директора. В профессии больше 10 лет. Также преподавала в BHSAD, BBE, Contended. У Юли есть свой телеграм-канал Заметки на полях, где она пишет про штуки, которые ее вдохновляют. А теперь про личное. Раньше вела блог про макулатуру, куда выкладывала странные бумажные носители: билеты в музеи, детские рисунки, старые фотографии на паспорт, обложки научных книг, наклейки на фрукты. Это было не про эстетичный дизайн, а про разные темы, страны и время. Ну и парочку рандомных фактов: 🌟проводила исследование «влияние ромашек на бренд» 🌟поёт в хоре Hot Horist; 🌟делала мёртвую петлю в воздухе, управляя самолётом; 🌟очень любит путешествовать и бывать на природе. в LINII открыта вакансия синьор-дизайнера+арт-директора с опытом в брендинге от 4 лет. Если для тебя дизайн про смысл, систему стратегическое мышление → смотри вакансию тут Телеграм-канал Сайт агентства Личка

Ура! После вынужденной паузы — возвращаемся к нашим крутым прокачкам. 28 февраля с 12:00-14:00. Онлайн. Интенсив с пользой. Развиваем уверенность. Находим ваши сильные стороны. Час практики с десятком упражнений. Час обратной связи. Ничего лишнего. Всё по делу. Как мы любим. Цель — научить самому сложному — говорить о себе уверенно, через крутые работы. Ультимативный, креативный антистресс. Кому будет полезно? Кому больше всех надо. Талантливым. Особенным. Толковым, но неуверенным в себе. Как проходит: 28 февраля с 12:00-14:00. Онлайн. В особой закрытой группе в телеграм и через Яндекс-телемост/доски. Небольшая команда в которой вы среди своих. Самая уютная атмосфера. Час на позитивные креативные практики и час на обратную связь от меня и полезные советы от психолога Спецкурс основан на методе изложенном мной в книге «Мышление как инструмент» и адаптирован для креативных профи. Чем круто? Свобода эксперимента. Оригинальные практики, которые помогли сотням дизайнеров стать уверенней в своей работе. Плюс — ваш процесс и результаты наблюдает психолог и посоветует полезное. Спецкурс специально снижает уровень стресса и помогает обрести уверенность в своих силах. Заземляет, замедляет, заставляет задуматься и пробудиться. Понять в чем ваша сила и ценность. Любые инструменты, фигмы, фотошопы, нейронки, шрифты, картинки — берите с собой. Всё пригодиться. Стоимость 5тр и 2 часа полного внимания. Записаться предварительно — как всегда, у Дины @Ducuna — всё организуем. Ответим на вопросы. Всем лучи любви. Любите дизайн. Вы знаете, что делать.

Ну что ж, пришло время самого крупного и самого сложного релиза за всё время существование сервиса. Я делал этот релиз последнее время по 10 часов в сутки и, наконец-то, могу об этом написать. Тысячи строчек переписаны, десятки багов исправлены и новые фичи сделаны. Я в шоке, что это получилось и это работает. Встречайте самое главное — вакансии от рекрутеров напрямую в сервисе Теперь каждый рекрутер, кто ведёт IT вакансии может создать их прямо через сервис в удобном кабинете. Просто авторизуйтесь как рекрутер и начинайте публиковать вакансии. Отслеживать каждый отклик, общаться с кандидатом в чате напрямую. А кандидат (кто ищет работу) может легко такие вакансии отфильтровать и написать рекрутеру. Я шёл к этому 9 месяцев и, кажется, всё получилось. Теперь моя цель набрать первую 1000 вакансий в сервисе от рекрутеров. Ну и первую 1000 рекрутеров тоже) Кандидат может фильтровать чаты по статусу вакансии, а рекрутер может вести кандидата по статусам + давать отказ с причиной (это обязательно). Никаких шаблонов отказа нет. Никаких автооотказов нет. Никаких автоооткликов нет. Я хочу, чтобы найм с той и с другой стороны был комфортным для обеих сторон и, чтобы это не было АИ гонкой какой-то. Также, можно привязать телеграм бота уведомлений с той и другой стороны и получать пуши, когда вы получите новое сообщение в чате или откилк (если вы рекрутер). Вакансии от рекрутеров помечены в общем списке молнией и их можно отфильтровать. Первые вакансии уже в сервисе) Их будет больше ежедневно. И да, рекрутеры могут быстро заполнить форму вакансии, просто вставив текст и нажав одну кнопку. Все поля заполнятся автоматически. Если вы ищите людей на работу в айти — приходите. Если знаете рекрутеров, кто постоянно ищет — напишите им, я буду вам очень признателен) И да, никогда на моем сервисе публикации одной вакансии не будет стоить 5000 рублей, а то и дороже, как это стоит на ХХ, хабре и прочих площадках. Публиковать можно безлимитно по подписке <1000 рублей в месяц. И всё это, конечно же, адаптировано под мобилку (чаты тоже). Поэтому удобно пользоваться с любого устройства. 🤩 Что ещё: – На странице вакансии теперь выводится страна и уровень языка, если требуется; – Исправлены баги с фильтрами и поиском; – Оптимизация кэша поиска, куча мелких UI правок; – Новая красивая модалка входа :) – Когда вы откликаетесь на вакансию от рекрутера на hirehi, то отклик создаётся автоматически в менеджере откликов. Я сделал себе массу исправлений в админке и теперь могу видеть больше инфы по рекрутерам в том числе. В профиле теперь немного обновился UI и выбор темы (светлая или тёмная) переехал туда. 🤩 Что по цифрам: – 1 млн показов и 33 700 кликов из гугла; – 900тыс показов и 31 573 клика из яндекса; – Средняя позиция уже 9.7, была больше 13; – Больше 23 000 вакансий за все время прошло через сервис; – Глубина просмотра 5.23 и среднее время на сайте 4 минуты! – Метрика Retention растёт и за последнюю неделю была самой большой! Всё это без единого вложения денег в маркетинг. Исключительно SEO и мои каналы. Я в шоке) Я получаю сотню приятных слов в личку каждый месяц и благодарю каждого, кто пользуется сервисом. Сейчас я хочу больше углубиться в SEO, переписать статьи блога и направить усилия в продвижение, но без трат. Это мой эксперимент) Как всегда, ваши реакции и репосты мне очень сильно помогут. Это самая большая моя благодарность. Приходите, пользуйтесь и пишите фидбек в личку, я слушаю каждого! ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.24

Ну что ж, пришло время самого крупного и самого сложного релиза за всё время существование сервиса. Я делал этот релиз последнее время по 10 часов в сутки и, наконец-то, могу об этом написать. Тысячи строчек переписаны, десятки багов исправлены и новые фичи сделаны. Я в шоке, что это получилось и это работает. Встречайте самое главное — вакансии от рекрутеров напрямую в сервисе Теперь каждый рекрутер, кто ведёт IT вакансии может создать их прямо через сервис в удобном кабинете. Просто авторизуйтесь как рекрутер и начинайте публиковать вакансии. Отслеживать каждый отклик, общаться с кандидатом в чате напрямую. А кандидат (кто ищет работу) может легко такие вакансии отфильтровать и написать рекрутеру. Я шёл к этому 9 месяцев и, кажется, всё получилось. Теперь моя цель набрать первую 1000 вакансий в сервисе от рекрутеров. Ну и первую 1000 рекрутеров тоже) Кандидат может фильтровать чаты по статусу вакансии, а рекрутер может вести кандидата по статусам + давать отказ с причиной (это обязательно). Никаких шаблонов отказа нет. Никаких автооотказов нет. Никаких автоооткликов нет. Я хочу, чтобы найм с той и с другой стороны был комфортным для обеих сторон и, чтобы это не было АИ гонкой какой-то. Также, можно привязать телеграм бота уведомлений с той и другой стороны и получать пуши, когда вы получите новое сообщение в чате или откилк (если вы рекрутер). Вакансии от рекрутеров помечены в общем списке молнией и их можно отфильтровать. Первые вакансии уже в сервисе) Их будет больше ежедневно. И да, рекрутеры могут быстро заполнить форму вакансии, просто вставив текст и нажав одну кнопку. Все поля заполнятся автоматически. Если вы ищите людей на работу в айти — приходите. Если знаете рекрутеров, кто постоянно ищет — напишите им, я буду вам очень признателен) И да, никогда на моем сервисе публикации одной вакансии не будет стоить 5000 рублей, а то и дороже, как это стоит на ХХ, хабре и прочих площадках. Публиковать можно безлимитно по подписке <1000 рублей в месяц. И всё это, конечно же, адаптировано под мобилку (чаты тоже). Поэтому удобно пользоваться с любого устройства. 🤩 Что ещё: – На странице вакансии теперь выводится страна и уровень языка, если требуется; – Исправлены баги с фильтрами и поиском; – Оптимизация кэша поиска, куча мелких UI правок; – Новая красивая модалка входа :) – Когда вы откликаетесь на вакансию от рекрутера на hirehi, то отклик создаётся автоматически в менеджере откликов. Я сделал себе массу исправлений в админке и теперь могу видеть больше инфы по рекрутерам в том числе. В профиле теперь немного обновился UI и выбор темы (светлая или тёмная) переехал туда. 🤩 Что по цифрам: – 1 млн показов и 33 700 кликов из гугла; – 900тыс показов и 31 573 клика из яндекса; – Средняя позиция уже 9.7, была больше 13; – Больше 23 000 вакансий за все время прошло через сервис; – Глубина просмотра 5.23 и среднее время на сайте 4 минуты! – Метрика Retention растёт и за последнюю неделю была самой большой! Всё это без единого вложения денег в маркетинг. Исключительно SEO и мои каналы. Я в шоке) Я получаю сотню приятных слов в личку каждый месяц и благодарю каждого, кто пользуется сервисом. Сейчас я хочу больше углубиться в SEO, переписать статьи блога и направить усилия в продвижение, но без трат. Это мой эксперимент) Как всегда, ваши реакции и репосты мне очень сильно помогут. Это самая большая моя благодарность. Приходите, пользуйтесь и пишите фидбек в личку, я слушаю каждого! ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.24

В ней 70 мини-эссе об эстетике и неочевидных дизайнерских идеях, в каждом — графический пример и попытка понять, почему он красивый или не очень. Это книга для широкого круга читателей. Она подойдёт ни дизайнерам всех видов, и редакторам, иллюстраторам, программистам, предпринимателям, , архитекторам, стилистам и флористам. Начинающие ребята узнают что-то новое, а опытные — просто получат удовольствие. Сейчас книга доступна только в электронной версии, работает в браузере, стоит 545 рублей. Можно купить в подарок, для этого там специально всё сделано! https://intuition.team/ru/this-is-beautiful?utm_source=99999">https://intuition.team/ru/this-is-beautiful Интуиция — это дизайн-бюро, сфокусированное на образовательных и издательских продуктах. Кроме книги про красивое, есть курс про дизайн кодом, книга «Сложный дизайнер» и сообщество, в котором делают своё. И конечно же, есть телеграм-канал: https://t.me/intuitionteam. Реклама.  ИП Арутюнов Евгений Александрович ИНН 616618181949 erid: 2VtzqwfK1by

Андрей готовился к первому whiteboard в Т-Банке. Читал статьи, тренировался с таймером, откликался на вакансии для практики. Прошёл скрининг, техсобес, портфолио. Дошёл до whiteboard. Два лида, час времени, задача про фичу в мобильном банке. Справился. Потом Андрей поговорил с Машей, лид-дизайнером Т-Банка. Она проводит whiteboard постоянно, за 2025 год провела больше 70 собеседований. У неё около 90% кандидатов отсеиваются после whiteboard. До финальных обсуждений доходит очень небольшое количество людей. Внутри: — К overview можно подготовиться: вычистить портфолио, заготовить ответы. На whiteboard смотрят, как ты думаешь в стрессе; — Отсутствие вопросов это красный флаг, некоторые менеджеры прекращают whiteboard, если кандидат вообще не спрашивает; — Важно не «правильное решение», а как кандидат думает, задаёт вопросы, реагирует на фидбэк, выстраивает логику; — Как ты рисуешь неважно, хоть «как курица лапой». Важно, как формулируешь гипотезы и связываешь бизнес с пользователем; — Если кандидат гнёт свою линию и не слышит фидбэк, это большой минус для командной работы; — Ответственность на обеих сторонах: неправильное направление менеджера может не раскрыть сильного человека. Андрей сделал файл в Figma Community с этапами, фреймворками и списком вопросов. Можно форкнуть и адаптировать под себя. В статье большой список материалов для подготовки: статьи с Habr, VC.ru, подкасты, телеграм-каналы. А вы проходили whiteboard? Как готовились? ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

🔹Площадкой проведения станет «Crypto.com-арена» в Лос-Анджелесе. По московскому времени сбор гостей начнется в 23:30, в 2:00 стартует ковровая дорожка, а сама церемония награждения — в 4:00; 🔹Видеотрансляцию всех событий «Грэмми 2026» будут вести на YouTube канале Академии, а также на CBS и Paramount+; 🔹Ведущим церемонии вновь станет комик Тревор Ноа — он проведет «Грэмми» уже в шестой раз подряд; 🔹На премии ждем выступлений Леди Гаги, Сабрины Карпентер, Джастина Бибера, Эддисон Рей, Оливии Дин, Tyler, The Creator, Бруно Марса, Фаррелла Уильямса, Алекса Уоррена, Clipse, Розэ и других; 🔹 Лидерами по количеству номинаций в этом году стали Кендрик Ламар (9), Леди Гага (7), Джек Антонофф (7), Cirkut (7), Bad Bunny (6), Сабрина Карпентер (6), Сербан Генеа (6) и Леон Томас (6). Ознакомиться со списком главных номинантов можно тут; 🔹Среди гостей также ожидаются Чаппелл Рон, Charli XCX, Doechii, Гарри Стайлс, Кэрол Кинг, Джефф Голдблюм, Karol G, кантри-певица Лейни Уилсон, комик Никки Глейзер, рэпер Q-Tip, американская певица Куин Латифа и Тейана Тейлор. Вопреки слухам, Тейлор Свифт не выступит на «Грэмми» в этом году. 🔹The Blueprint News

От исполнителя: желание поучаствовать в интересном проекте. При необходимости можем научить основам работы в Moho. Аниматик и презентация проекта - https://drive.google.com/drive/folders/1ynyPIYUzdbypEWQrp7JVATBm3CqcqV08?usp=drive_link -Жанр: Сказка -Хронометраж: 7 минут -Аудитория: 10–16 лет, рейтинг 0+ -По результату — кредит в титрах, материалы для портфолио Срок - Сентябрь 2026 Телеграмм: @ParshikovPavel

В письме, подписанном многими выпускниками Школы-студии (среди них Марк Богатырев, Марьяна Спивак, Юлия Меньшова, Александр Поршин), говорится о том, что назначение Богомолова «категорически нарушает традиции преемственности, существующие в Школе-студии на протяжении всей ее истории». Преемником может стать тот, кто был воспитан учителями-мхатовцами в стенах Школы, и всеми корнями имеет прямое отношение к Школе-студии МХАТ. [...] Традиции — есть неотъемлемая часть русского психологического театра. Соблюдая их, мы сохраняем то наследие, которое оставили нам наши предшественники. Все выдающиеся московские театральные школы строго хранят свои традиции. В данном случае речь идет о наследии одной из самых известных театральных школ мира, школы Станиславского и Немировича-Данченко, — заявили выпускники, подчеркнув, что по традиции выбирать ректора должно сообщество МХАТ. В телеграм-канале Школы-студии не упоминается о назначении Богомолова. 🔹The Blueprint News

Нас довольно часто просят публиковать новости Первого брендингового фестиваля ОСНОВА не только в тамошнем телеграм-канале, но и дублировать эти новости здесь. Нам это, конечно, не составляет труда сделать, но... Наверное правильнее было бы всем желающим подписаться на телеграм ОСНОВЫ и читать новости нашего нового фестиваля в первоисточнике. Тем более, что сообщениями мы не злоупотребляем, а даем только важную и полезную информацию. Кстати, сегодня там именно такая информация появилась.

Вечером понедельника стало известно о смерти великого итальянского дизайнера — Валентино Гаравани. Весь модный телеграм вспоминал его безупречный стиль и длинную (и такую красивую) dolce vita. Утро вторника началось с обсуждения гранд-скандала в семье Бекхэмов — старший сын Бруклин упрекнул звездных родителей (братьям, конечно, тоже досталось) в неприязни к его жене Николе Пельтц, циничном пиаре и просьбе отказаться от собственного имени. Украденный свадебный танец Бруклин, кстати, также не оценил. Ну а дальше был показ — второй мужской коллекции Dior. Джонатан Андерсон снова представил миру «мальчиков-девочек», передал привет Полю Пуаре и вызвал волну мемов — не осталось в стороне и самонадутие, не покидавшее мемные паблики всю неделю. Впрочем, взгляните сами! Другой французский бренд, Jacquemus, решил закончить неделю трогательной новостью о назначении своим первым амбассадором бабушки основателя дома — Лилин Жакмюс. Именно она, по словам Симона, повлияла на его представления о женственности. Не модой единой — одним из главных символов прошлой недели стал пингвин-индивидуалист, отправившийся на верную смерть вглубь Антарктиды. Хотя, судя по отметке на термометре, это вполне могло произойти и в Москве. #TheBlueprintTelegramTrends 🔹The Blueprint

Бизнесу жизненно необходим наглядный и понятный дизайн (а не этот наш минимализм), поэтому он выкручивается как может. 1. Иконки неплохо показывают группировку. Да и вообще без них длинный список смотрелся бы уныло. Обратите внимание на точность изображений. 2. Цены выделены жирным, потому что нет возможности поставить их в отдельный столбик. 3. Всё, что закончилось, перечеркнуто. 4. Заголовки групп — присутствуют. Сверстать текст для поста в Телеграме — прекрасное учебное задание. Надо такое сделать.

Это общая папка с отобранными вручную каналами. Их тут совсем немного, чтобы не захламлять ваш телеграм. https://t.me/addlist/8EFlIy1expswNjQy Отпишите в комментариях, какой канал вам нравится больше всего?

Ну что, всем привет) Давненько не было поста, целый месяц. А за месяц много чего случилось, от чего я радуюсь каждый день. В начале про цифры. Сервис пробил 12.000 пользователей. Ещё недавно было 10к (месяц назад). Сказать, что я в шоке, не сказать ничего. SEO продолжает набирать обороты и показы из поисковых систем достигли более чем 1 500 000. Я пока не осознаю эту цифру. При вложениях 0 рублей в маркетинг это супер результат для меня. 🔥 САМАЯ ГЛАВНАЯ ФИЧА. РЕФЕРАЛКА. УРА Теперь вы можете пользоваться платной версией бесконесно, даже её не оплачивая вообще. Просто зовёте друзей, знакомых, кто ищет работу, они оплачивают, вы и ваш друг получаете дни. Кол-во дней зависит от тарифа. От 2 до 20 дней. А ваш друг получит от 1 до 7 дней. Безлимитно. Вы получаете дни с каждой оплаты приглашённого пользователя. Найти всё это можно в профиле. Там же ведётся статистика. Пользуйтесь, пишите фидбек в лс, если чего-то не будет хватать Главное: рефка работает и с теми, кто уже зарегался. Если ваш друг уже есть в сервисе и оплатит по ссылке, вы и он получите дни. А не только новые зареганные. 🔘 Регион и страна Появились наконец-то новые фильтры, которые позволяют фильтровать по стране или региону. Чтобы быстро найти вакансии в тех локациях, которые вам нужны. 🔘 Калькулятор фрилансера Для SEO также я выкатил новую страничку, где можно рассчитать часовую ставку. Там же накинул прикольную анимацию на изменение суммы. Посмотрите, если не видели, я кайфую) Пока не знаю как покажет себя страница, через пару мес узнаем. 🔘 Исправления и баги Десятки улучшений и исправлений, чтобы сервис работал быстрее. Поиск теперь ещё шустрее стал вместе с фильтрами. Также немного почистил UI. И ещё я офигел от того, что буквально недавно начали расти отклики в менеджере откликов. Где-то кто-то посоветовал, видимо. Но это радует) Кол-во заведённых откликов за последние 3 мес выросло на 468%. Шок. А я приступаю к одной из самых сложных фич, но которая очень ожидаемая — кабинет рекрутера. Я хочу начать привлекать рекрутеров, чтобы они постили вакансии напрямую, управляли ими из hirehi, видели мэтч кандидатов, а кандидаты откликались прямо внутри сервиса, тем самым уходя от зависимости с другими платформами. А ну и да, теперь сервис мониторит 700+ телеграм каналов. Это почти весь рынок вакансий айти, который есть. Но я добавляю периодически. Спасибо всем, кто пользуется платформой и советует знакомым) Напомню, что я это делаю в две руки без знания кода — исключительно нейронками, как эксперимент. ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ч.22

🎊 В ожидании темы фестиваля 2026 Продолжаем серию публикаций, посвящённых кураторским спецпроектам Международного архитектурного фестиваля «Зодчество.Россия» в 2025 году. Следующая работа, отвечающая на вопрос: на грани с чем стоит архитектура сегодня, носит философское название «НА ГРАНИ С РАВНОВЕСИЕМ ДУШИ». Она трактует равновесие в архитектуре как динамическую гармонию, которая находит отклик в человеческой душе, вызывая чувство покоя и стабильности. Это момент, когда архитектура перестаёт быть просто сооружением и становится пространственной мантрой. Равновесие в ней, как Инь и Ян, проявляется через баланс масс и пустоты. «Душа, как и архитектура, стремится к балансу между наполненностью и свободой. Уравновешенная архитектура невольно подстраивается под идеальный ритм, затихает и обретает то самое состояние равновесия – когда ничто не давит, когда есть только целостное, полное и глубокое переживание момента “здесь и сейчас”. Архитектура становится молчаливым учителем, проводником в состояние внутреннего покоя», – объясняет создатель арт-объекта Николай Тадевосян. Подробнее ознакомиться с созданной автором творческой концепцией вы можете из первых уст в телеграм-канале «Зодчество. Россия». 💡💡💡💡💡💡💡💡💡💡💡 Куратор: Николай Тадевосян, архитектор, основатель АБ ООО «МОНАРХИСК», ООО «МОСТ». Партнёр спецпроекта: ООО «МОСТ».

Для развития, важно не просто смотреть вокруг, но и заглядывать за горизонт: изучать работы зарубежных дизайнеров и быть частью международного комьюнити. Если вы можете поддерживать диалог на английском — это ооооогромный плюс для вас, как специалиста. Ребята из онлайн-школы разговорного английского @authenticpigeon (подружилась с ними недавно) поделились фреймворком сообщения, которое поможет органично завязать профессиональный диалог с понравившимся человеком: I saw *****. I liked *****. I’m curious about how/why *****? Пример: Hey Marco, I saw your SaaS dashboard design on Dribbble. I really liked the typography hierarchy and how calm the layout feels. I’m curious how you decided on those spacing and type scale choices — was it part of a larger design system? Лучшее место для таких сообщений — комментарии в социальных сетях и на профессиональных площадках, типа 🅱️Behance, Dribbble и подобных. Не бойтесь практиковаться и поддерживать уровень языка в проф. среде. Подписывайтесь на телеграм-канал ребят, где они рассказывают о разговорном языке, который пригодится, когда будете общаться с зарубежными коллегами по цеху и клиентами → @authenticpigeon Особенно, если цель выучить английский кочует в ваших списках из года в год. Может быть, это знак, чтобы заняться им всерьёз? ⚡️ GIF

Первая рабочая неделя, а модный телеграм уже успел обсудить все от снега в Москве до литературных вкусов Джонатана Андерсона. Вокруг них и разгорелась самая жаркая дискуссия нашего сообщества — Лиза Буйнова и Александр Рымкевич начали спор, кому дозволено носить сумки с названиями прочитанных или не совсем книг, тем самым спровоцировав высказаться ещё десяток админов. Одно мы знаем точно – в споре родилось множество мемов и подборок литературы, предлагаемых к прочтению и Джонатану, и всем нам. Незадолго до этого вся Россия (и Лео ДиКаприо) узнала имя Настя Федько и начала искать родственные связи, чтобы смело заявлять «наша!». Пока россияне пробирались по сугробам и мечтали вернуть свою прайм-эру 2016-го, музыкальные стулья от креативных директоров перешли директорам музеев. И судя по этому графику, игра ежегодная. #TheBlueprintTelegramTrends 🔹The Blueprint

Бизнесу жизненно необходим наглядный и понятный дизайн (а не этот наш минимализм), поэтому он выкручивается как может. 1. Иконки неплохо показывают группировку. Да и вообще без них длинный список смотрелся бы уныло. Обратите внимание на точность изображений. 2. Цены выделены жирным, потому что нет возможности поставить их в отдельный столбик. 3. Всё, что закончилось, перечеркнуто. 4. Заголовки групп — присутствуют. Сверстать текст для поста в Телеграме — прекрасное учебное задание. Надо такое сделать.