Разработка приложения, аналогов которому нет на рынке

Хеллоу! Сегодня поговорим о сопроводительных письмах при отклике на вакансию. Они снова актуальны и многие компании начинают обращать на них внимание. Сейчас рынок работодателей, поэтому важно не только отправить резюме и портфолио, но и уметь подчеркнуть свою ценность для компании. Сохраняй структуру письма. 1. Заголовок: кто вы? Имя | Должность | Телеграм | Портфолио | Резюме Не забывай, что заголовок — это первая вещь, которую увидит HR или менеджер по найму. Сделай его простым и информативным. Ссылки должны быть рабочими! Анна Кравцова, Product дизайнер Телеграм | Behance | Резюме 2. Приветствие Если знаешь имя нанимающего менеджера, лучше обратиться лично. Но можно написать обращение к команде. Привет, Мария! Привет, команда DesignClub! 3. Рекомендация знакомого Если кто-то из компании тебя порекомендовал, упомяни это. Это даст дополнительный бонус, так как менеджер увидит, что ты не просто случайный кандидат, а тот, кого уже кто-то поддерживает. Мой коллега Александр, с которым я работал в студии DigitalApp, посоветовал мне обратиться к вам. Я уже давно использую вашим продуктом SmartHome, всегда слежу за обновлениями, являюсь очень лояльным пользователем. Нравится ваш подход к дизайну и решению сложных сценариев. 4. Определите важные навыки Почти на каждом собеседовании тебя будут спрашивать, почему именно ты подходишь для этой компании. Тут всё просто: четко выдели ключевые навыки, которые отвечают требованиям вакансии. На прошлом месте работы я разрабатывал сценарии для мобильных приложений и планшетов. Проверял гипотезы с помощью ux-тестов, глубинных интервью в а/б тестов. Это помогло продукту отстроиться от конкурентов и собрать базу лояльных платящих пользователей. 5. Почему вы хотите работать в этой компании? Этот вопрос поможет тебе показать, что ты не просто ищешь работу, а действительно хочешь быть частью этой команды. Мне нравится ваш подход к проектированию приложений и визуальный код. Видно, что продукт живой, он постоянно обновляется и проводятся эксперименты. Я хотел бы применить свои опыт в разработке мобильных приложений и исследованиях аудитории в вашей команде, чтобы вместе двигать этот продукт вперед. 6. Уникальные качества и влияние Не забудь рассказать о том, что делает тебя уникальным кандидатом. Какие твои качества или навыки могут добавить ценности именно в этой компании? Знаю, что у вас запускаются небольшие эксперименты с новыми фичами на основе ИИ. Я умею создавать дизайн-концепции с нуля, быстро генерировать гипотезы и хорошо владею инструментами ИИ, поэтому смогу хорошо вписаться в это направление. 7. Причина отклика Часто компании хотят знать, почему именно ты выбрал эту вакансию. Я откликаюсь на эту позицию, потому что готов брать ответственность за запуски и хочу развиваться в стартапе. ❗️ Только не надо отправлять топорный сгенеренный текст без ключевых слов и с откровенной водой. Лучше напиши сам, а потом отредач в ИИ сервисах. Но чтобы написать текст самому нужно сначала немного изучить компанию. ————— 🔖 Сохрани пост, поставь лайкос и отправь пост другу, который всё ещё не ушел от своего токс руководителя. #трудоустройство ————— 💡 Если нужен взгляд со стороны, приходи на карьерную консультацию! Я помогу проанализировать твоё резюме и портфолио, а также подготовим тебя к собеседованию. Подробнее о консультации. 📁 Записаться можно тут @design_awesome