Почему ваше портфолио не работает и как это исправить
Клиенты смотрят, кивают, и не звонят. Почему? Потому что ваше портфолио — это не про них, а про вас.
Портфолио — это инструмент продаж. И если оно не приносит заказов, значит, вы делаете что-то не так.
▪️Картинки без контекста. Кто заказчик? Какая была задача? Как вы ее решили? Клиент этого не видит. Десятки проектов, а сути — ноль. Клиент теряется и уходит.
▪️Ваше портфолио выглядит так же, как у других дизайнеров. Ничего запоминающегося.
▪️Вы отправляете одно и то же портфолио всем подряд.
Как исправить?
▫️Выберите 5-7 работ, кричащие: «Я решаю ваши боли!»
▫️Добавьте цифры: «Увеличили конверсию на 40%», «Сократили bounce rate на 25%».
Оставьте только лучшие работы. Качество важнее количества.
▫️Добавьте раздел «Почему я?». Ваша философия, принципы. Пусть клиент чувствует: вы — не очередной исполнитель.
▫️Подстраивайте портфолио под конкретного заказчика. Покажите работы, релевантные его бизнесу.
Если портфолио не продаёт, вы теряете деньги.
Рейтинг-метр для панели управления.
• 4 уникальных состояния: высокий, средний, низкий и отключенный
• Идеально подходит для интеграции в темные и светлые темы
• Отлично подойдет для улучшения панелей управления и визуализации данных
• Легко настраиваемые элементы для разнообразных проектов
#rating #dashboard #design #visualization
Открыть в Figma
Рейтинг и отзывы для After Effects
Rating Rawies - Рейтинг и отзывы для After Effects.Это минималистичный и аккуратный шаблон, который содержит инфографический виджет: рейтинг звезд, отзывы. Можно редактировать и настраивать текст, цвета и другие параметры.
#материалы
⭐️ Review & Rating Graphics
Набор плашек с отзывами
ℹ Совместимость ⚠️⚠️⚠️
🏷 #Плашки
🟪 Версия для After Effects
🪙 КУПИТЬ | 📥 СКАЧАТЬ
📈 Метрика Retention Rate в UX-дизайне
Retention Rate (RR) — это показатель удержания пользователей. Как рассчитать метрику и работать с ней, рассказали в статье.
https://itsets.ru/ux-dizayn/metrika-retention-rate-v-ux-dizayne-chto-eto-kak-schitat-i-kak-uluchshit
Stars Review Rating
Stars Review Rating
Alexander Kowalsky
@korumart
Moscow, Russia / Dubai, UAE • Russian, English
#ProductDesign #DesignManagement #DigitalBranding #WebDesign #Creative
● Career
— Design Director at Humbleteam Agency
— Design Director & Co-Founder at CreativePeople
● Achivements
— 15+ years in multidisciplinary and product design
— 10 years of experience in design management
— Design Awards: Awwwards, Idea!, ADCR, Red dot, Golden Site, Runet Rating, Tagline Awards and more.
— Jury member for international and national festivals: White Square, Idea!, Awwwards, MIXX Awards, Sreda Festival, Silver Mercury, Runet Rating, Golden Site, Runet Award, Tagline Awards, Specia and others.
— EMBA PwC
● Open to
— Talking and coffee
— Design review
— Consulting
— Mentorship for design teams/agencies
● Links
→ Portfolio on Behance
→ Networking on LinkedIn
→ Blog on Telegram channel
→ Chat in Telegram
→ Email to [email protected]
⭐️ Rating & Reviews
Ищем менеджера продуктов
Мы ищем человека, который будет заниматься развитием цифровых продуктов студии. Нужный нам человек:
— понимает, как устроены продукты с точки зрения трафика и монетизации;
— строит гипотезы на основании данных и целей бизнеса;
— умеет считать ключевые метрики, такие как CAC, ARPU, MRR, LTV, retention, churn rate;
— владеет аналитическими инструментами вроде «Метрики» или «Амплитуды».
Чтобы получить приглашение на собеседование, нужно рассказать нам о себе и своем опыте: artlebedev.ru/job/product-manager-13
Что читали интересного в январе ❄️
⚙️ Инструменты
· The State of Research Repositories: Powerful, Yet Untapped Resource for UX Teams. Статья Cari Murray (HeyMarvin) о роли репозиториев.
· Продуктовые фреймворки — JTBD, Lean Canvas, Value proposition. Лекция от Школы менеджеров Яндекса.
· From data to Viz. Визуализация данных.
🙋♀️ Особенности работы с пользователями
· ШМЯ 2023 - Стратегия продукта. Кусочек лекции от Young&&Yandex о декларируемой и фактической важности.
· Контекст пользователей в разных странах. Света Тюльбашева про факап при запуске сервиса в Бразилии.
⚡️Управление процессом исследований
· What Is a Typical No-Show Rate for Moderated Studies? Jeff Sauro и Jim Lewis про неявки респондентов.
· Как провести исследования, если ресурсов не хватает. Сергей Тихомиров и Сергей Колосков (PAF) про баланс точности, времени и стоимости.
✨ Бонус-раздел: Неочевидный ИИ
· Как использовать ChatGPT для поиска работы. Пошаговый план от Юли Язиковой.
· Chat.Deepseek vs. ChatGPT-4: кто круче, кто умнее, а кто просто милый? Борьба нейросетей. Написано Chat.Deepseek.
#UXДайджест
Rating Animation
Rating Animation
Rating interactions in Figma
Гармонизируйте разрушительные энергии уходящего
кармического года и задайте лучший сценарий нового
https://berkaniya.com/ng25_fl
Разработчик: @Ratebor
Привет, друзья!
Близится окончание 2024 года, а значит настало время подвести некоторые итоги. Одним из таких важных итогов для всех нас является Рейтинг Фестиваля нового дизайна СРЕДА, который определяет тех, кто своим трудом, талантом, креативом меняет нашу визуальную среду в лучшую сторону.
SREDA RATING
Ежегодный рейтинг, сформированный на основе результатов Фестиваля нового дизайна СРЕДА. Участники получают баллы за призовые места на фестивале, а позиции в рейтинге распределяются согласно сумме этих баллов.
• Шорт-лист – 5 баллов
• Бронза – 10 баллов
• Серебро – 15 баллов
• Золото – 20 баллов
• Гран-При – 30 баллов
SREDA SUMMARY RATING
Сводный рейтинг, суммирующий все результаты участников Фестиваля нового дизайна СРЕДА, начиная с 2019 года и по текущий год.
На данный момент в SREDA SUMMARY RATING входит уже более 280 участников.
ВАЖНО! Результаты Открытого жюри в SREDA RATING и в SREDA SUMMARY RATING пока не учитываются, но в следующем году появится отдельный рейтинг, учитывающий только результаты Открытого жюри.
Мы создали специальную страницу, где вы можете ознакомиться со сводным рейтингом, посмотреть рейтинги по годам, а также скачать иконки участника рейтинга.
Меняйте визуальную среду в лучшую сторону, участвуйте в Фестивале нового дизайна СРЕДА, получайте заслуженные награды и занимайте места в компании лидеров.
