#сегодня_в_эфире

Слушайте в 13:05 совместный проект "Радио "Культура"" и Союза архитекторов России "Голос архитектуры". Тема выпуска: осмысление пространства. Ведущий Николай Шумаков, президент Союза архитекторов России, поговорит с Юлием Борисовым, членом Союза московских архитекторов. В выпуске обсудим масштабную стройку, которая началась между ФРГ и ГДР после объединения Германии, школу искусства Bauhaus, которая переворачивает представление об архитектуре, проектировании одного из кварталов Сколкова, создании культурного центра притяжения в Новой Москве и музея "Атом" на ВДНХ, который было построить сложнее, чем ядерную станцию. Юлий Борисов: "В 80-х годах мои родители стали строить дом. Тогда были дачи, деревенские дома, а что такое коттедж – никто не понимал. Тогда была волна смешных красно-кирпичных домов. Мы наняли архитектора, но у него не было опыта строительства жилых домов такой категории. Получилась смесь дома культуры и дачкой. Когда мы дошли до строительства первого этажа, я понял, что мне этот дом не нравится. Я взял кальку, карандаш, обложился книжками и ушел в эту тему. Я нарисовал этот домик, и дальше мы строили его по своему проекту. С детства была ситуация "ты нарисовал – ты и строй". Это до сих пор мое кредо". "МАРХИ – это прекрасная академическая школа, где через повторение лучших образцов тебя учат технике. В немецкой Дессау этому совсем не учили – там учили мыслить. Архитектура – это не только сочетание красивых форм, это осмысление пространства и того, как оно помогает людям жить". "Для нас конкурс – это колоссальная нагрузка. Но это держит нас в тонусе, это как спорт высоких достижений. Мы не закисаем, потому что мы участвуем в конкурсах". "Национальный космический центр – это здание длиной в четверть километра, высотой в 280 метров, рассчитано на десятки тысяч работников. Это город. Национальный космический центр не только собирает все предприятия космической отрасли, но также заявляет, что эта отрасль важна для России, что мы в ней передовики". 🎹 Подписывайтесь на канал "Радио "Культура" и скачивайте официальное приложение, чтобы не упустить самые яркие и важные культурные события.
Изображение поста

⚡ Почему в дизайне важна СКОРОСТЬ роста, а не годы мучений

☠️Парадокс, который убивает карьеру дизайнера: Чем дольше ты тянешь с выходом на нормальный доход — тем дальше от тебя эта цель 🎯 🐌Что происходит, когда ты идешь "медленно и верно": 📉 1-й год: "Набираюсь опыта за копейки, потом подниму цены" 📉 2-й год: "Еще немного поучусь, клиенты пока не готовы платить больше" 📉 3-й год: "А может, это вообще не мое направление?" Результат: Вместо роста — деградация мотивации, выгорание и мысли "может, вернуться в найм?" А что происходит при БЫСТРОМ росте: ⚡ 2-3 месяца: Качественные навыки + система поиска клиентов = первые 50-70к ⚡ 3-12 месяцев: Отточенные процессы + повышение цен = стабильные 100к+ ⚡ 1-2 года: Делегирование + масштабирование = 200-400к и команда Почему это работает лучше: ✅ Быстрые результаты подкрепляют мотивацию ✅ Высокие доходы позволяют инвестировать в дальнейший рост ✅ Уверенность в себе растет с каждым успешным проектом ✅ У тебя остается энергия мечтать и строить планы 📹 Завтра в 18:00 провожу бесплатный эфир "Как дизайнеру выйти на первые 100к " Расскажу пошаговую схему, которая помогла десяткам дизайнеров перестать "учиться годами" и начать зарабатывать уже сейчас. [🔥] - ждешь этот эфир Поставьте все обязательно напоминалочки, чтобы не пропустить. Прошлый мой эфир был 1,5 года назад В комментариях можешь написать, какую еще инфу хочешь узнать на эфире 😎
Изображение поста

Минутка поддержки:

Креативность — это не про меня, могут сказать многие. Но она заложена в каждом природой. И это не только креативность в быту, но и способность создавать что-то новое и творческое. Моя бывшая студентка ИИ-художница Вероника Пель как раз стремится эту мысль до всех донести. И делает она это через практику, обучая людей Midjourney. В ее A Very Creative School учатся не только люди с творческим бэкграундом, но и те, кто вообще ничего подобного не делал. Уже становится понятно, искусство промптинга доступно и высвобождает нашу креативность. Главное пробовать. Не тормозить на неудачах. Практиковаться. А это чувство, когда создаешь что-то новое и свое личное, уже ни на что не променяешь. 🚀 Пробуйте

Хотите узнать, как мыслит арт-директор Центрального Университета?

Тогда это короткое интервью с Данилой Шорох как раз для вас 😉 В новом выпуске «Коротких вопросов» он рассказал: 1. Чего не хватает в мире дизайн образования, и что он с командой хочет туда принести 2. Как лучше всего развиваться дизайнеру сейчас: вертикально или горизонтально 3. Главное качество дизайнера, чтобы добиться успеха 4. Как он использует нейросети в своей работе Смотрите, слушайте, и пишите с кем бы ещё вы хотели увидеть интервью? 🎞 Посмотреть на YouTube 🎞 Посмотреть в VK Видео 🍑 Явно.Дизайн х Дизайн, цели и Любовь #dariacherish #интервью #карьера
Изображение поста
Последние дни было много умных мыслей, поэтому разбавим вечер четверга – Легендой 🤝🏻
UPD. В уроке как раз сказал, как понять свою ценность для бизнесов и перестать бояться писать первым, без мыслей «я навязываюсь». И эта фраза прям в тему)
Изображение поста
Можно ли ничего не скопировать?
Это рубрика «Трава зелёная» — в ней начинающие дизайнеры рассказывают о своей жизни, делятся проблемами и переживаниями. Сегодня у нас в гостях Арина Галимова — графический дизайнер студии Have. До трудоустройства в студию я около четырех лет работала на фрилансе. Что тогда, что сейчас, у меня всегда был страх что-то ненароком скопировать. Дополнительного «загона» добавляет еще и мое юридическое образование: если я понимаю, что что-то не так, в голове сразу проносится куча законов. Вряд ли у кого-то бывает цель скопировать чужой дизайн. Но так как мы постоянно смотрим десятки разных работ и референсов, бывает сложно отследить, откуда именно пришла идея. В психологии это даже имеет название — криптомнезия: когда мозг выдает за свою мысль то, что когда-то уже где-то видел или слышал. Сначала этот страх давил и мешал кайфовать от процесса, но теперь я вижу в нём точку роста. Думаю, это и есть часть пути дизайнера — держать в голове и творческую составляющую, и ответственность одновременно. Но чтобы ничего критичного не произошло, я проверяю созданные логотипы по базам Роспатента и WIPO.
Изображение поста
Как понять, что вы на своем месте — даже если кажется, что страсть угасла
Весной после сокращения я осталась один на один с вопросом: «То ли я делаю?» Казалось бы, есть и опыт, и навыки — но внутри пустота. Тогда я начала искать маркеры настоящей страсти — не той, что вспыхивает на месяц, а той, что годами греет изнутри. Я обнаружила, что страсть к делу узнаётся по состоянию: · Просыпаешься с мыслью «скорее бы за дело!» — даже без будильника · Говоришь о работе как о любви — с блеском в глазах · Видишь в этом перспективу — чувствуешь, как твои умения становятся ценнее с каждым годом · Делаешь не потому что надо, а потому что не можешь иначе · В выходные ловишь себя на том, что снова погружён в процесс · Трудности не пугают — наоборот, бросаешься их решать · После тяжёлого дня чувствуешь не опустошение, а наполненность Но страсть — не вечный двигатель. У меня бывают периоды, когда кажется, что огонь погас: · Эйфория сменяется рутиной · Вдохновение прячется за усталостью · Возникают сомнения «а тем ли я занимаюсь?» Главный вопрос к себе не «Горю ли я этим сейчас?», а — «Возвращаюсь ли я к этому снова и снова?» Так я проверяю себя раз в три месяца: если хотя бы 3 пункта из списка — про меня, значит, я на своём пути. А как у вас? Бывает ли, что страсть «засыпает»? По каким признакам понимаете, что дело — ваше? #женя #рефлексия #ресурс 🙌Явно.Дизайн
Изображение поста
Этот ваш «отдых» сейчас с нами в одной комнате?
Тема отдыха — очень важна. Особенно в работе. Особенно, когда твоя работа завязана на креативе. Особенно, когда ты любишь свою работу и работать в принципе. О том, что отдых — важен, и так все знают. Вопрос только в том, а что такое этот ваш отдых, и в одной ли он сейчас с нами комнате? Хочу поделиться мыслью, на которую наткнулась в прошлом году. Отдых — это отсутствие новизны, ответственности и конкуренции. Рабочие будни сопровождают новые задачи, будучи сотрудниками, мы несём ответственность, а в работе с коллегами — так или иначе конкурируем.. а когда рабочий день заканчивается, узнаём о новом мероприятии для дизайнеров.. Иной раз, придя на митап, портфолио-ревью или мастермайнд, я ловлю себя на мысли: — Кажется, в этот раз стоило остаться дома.. Настолько сильнó переутомление, что сквозь усталость не успела понять, что пора сбавить обороты. Неудивительно, что после подобной смены деятельности кажется, что ещё одни выходные, на месяц-другой, были бы кстати. Смена деятельности сама по себе — это уже отдых, главное только правильно подойти к её выбору. Прогулка по любимому парку, вязание, просмотр фильма — любой досуг, в котором не нужно быть «быстрее, выше, сильнее», или иметь личный бренд и самое крутое портфолио. Такой отдых важен! 🍑 Явно.Дизайн х настяпак #настя #заметка #софт
Изображение поста
Дизайнер как фасилитатор
Чем больше работаю, тем яснее: дизайнер — это не тот, кто «придумывает и делает красиво». И даже не просто тот, кто решает задачи. Настоящая ценность — в умении фасилитировать: процессы, смыслы, диалоги, контексты. Фасилитация — это не про то, как провести воркшоп или сессию встреч, а про подход к работе в целом. Про то, чтобы создавать условия, в которых команда, заказчик, пользователи могут сами понять, договориться и создать результат. А не вытаскивать результат из них и не управлять ими. Фасилитировать — значит давать участникам процесса инструемент понять свою систему координат, а не быть центром процесса Это может быть: ◆ Правильно собранная структура обсуждения ◆ Продуманное пространство или интерфейс ◆ Способ визуализировать конфликты и смыслы Быть фасилитатором значит отказаться от позиции эксперта. От мысли, что ты знаешь, как лучше и от желания «спасти», «объяснить», «направить». Бывает, дизайн смотрится убедительно, кейс набирает лайки, а людям, для которых это сделано, становится только хуже. Потому что вместо фасилитации — была репрезентация. Вместо участия — внешняя проекция. Я всё больше думаю о том, что дизайн — это не высказывание, а создание комфортной среды. Среды, в которой возможен процесс. Возможен диалог. Возможен результат, в котором твоё мнение — не главное. И если раньше было важно быть «дизайнером», то сейчас — важнее уметь создавать пространство, в котором появляется дизайн. Даже если ты его не рисуешь сам. #рагим #заметка 🍑 Явно.Дизайн x 🤘onlydsgn
Изображение поста
⚡️СЕО в моменте на выходных
По правилам рубрики, PR-команда присылает запрос нашему CEO Игорю Беляеву, и он должен записать видео о том, что он делает, о чем думает прямо в этот момент. И это происходит совершенно неожиданно, в любой день и в любое время Первые осенние выходные СЕО finoarte, Игорь Беляев, проводит в кругу семьи. Но даже на отдыхе, по просьбе PR-команды, он делится своими мыслями и тем, что происходит в его жизни прямо сейчас А как проходят ваши выходные? ⤵️ #finoarte #сеовмоменте
Отдых — это важная часть работы 🏀
Если постоянно упарываться в работу, можно пропустить важную часть жизни — ту, что наполнена улыбками, радостью, увлечениями. Именно эти моменты делают тебя тобой. Работа — тоже моё увлечение. Наши дизайнеры даже подарили мне на день рождения майку с зашифрованной надписью "Workaholic", потому что знают меня хорошо. У всех выходные — выходные, но не у меня. Выходные для меня — это такие же рабочие дни, только более спокойные от внешних запросов. Время для регламентов, планирования и разбора задач, которые долго лежат без внимания. Помните, я писал, что лето меня трахнуло по полной? Были моменты, когда примерно 80% контрактов на стадии подписания просто отвалились и пропали. Я активно занимался поиском новых. Я забыл простую истину: иногда, чтобы сделать большой рывок вперед, надо просто вспомнить, что помимо работы есть личное. Начал с малого — купили жене велосипед 🚲 и три раза в неделю катались утром и вечером. Примерно по 20 километров накатывали. А сегодня просто взял баскетбольный мяч и поехал на площадку. Думал покидать в одиночку, но получилось намного веселее. Быстро нашёл компанию из 3 ребят примерно моего возраста. Познакомился с 2 девчонками, которые учатся в спортивке на баскетболисток. Собрали команду из 5 человек и 3 часа играли офигенно. Настоящей командой. Выносили вперёд ногами 3 команды молодых ребят, которые были активнее нас. Но только мы играли в пас, а они — в личные достижения. До сих пор не привыкну к тому, что когда меня спрашивают про возраст мой, а я говорю, что сыну (ну, формально я его отчим) — 16 лет и мне 46 — люди такие "Да ладно, не может быть". Короче, устал как гончая собака, но доволен как слон на водопое в Африке 🐘 Приехал домой и рабочие мысли уложились в прекрасный фреймворк: ✅ Закончил проверку большого технического задания для нового мобильного приложения ✅ Сделал акты и счета для заказчика на новый этап работ ✅ Собрал и проверил видео-ролик для выставки наших заказчиков Иногда лучший способ решить рабочие задачи — это на время забыть о них и вспомнить, кто ты есть помимо работы. Вы, кстати, как выходные проводите? 🏆 kirshinaleks
Изображение поста
Привет! С вами Олеся Гумененко — тимлид в дизайн-команде Авито Недвижимость.
Однажды мы встретились с девушками-кураторами проекта Ladies, Wine & Design Moscow и решили сделать что-то классное вместе. Так в новом сезоне подкаста появилась моя рубрика Дизайн-разминка. Через короткие упражнения я предлагаю дизайнерам использовать свои профессиональные искажения и развивать креативность. В каждом выпуске я предлагаю одно задание, связанное с темой героини. Первый выпуск про голосовые интерфейсы с Анастасией Вишневской уже доступен для прослушивания. Настин рассказ вдохновил меня на такую мысль: а что если я предложу вам объединить звуки и визуал? Это и будет сегодняшним заданием. ➡️ Послушайте один незнакомый музыкальный трек — почувствуйте его настроение, мелодию и слова ➡️ Затем подберите или сделайте 3–5 изображений, которые отражают ваши ощущения от этой песни ➡️ Соберите коллаж любым удобным способом А результатами ваших трудов делитесь в комментариях к этому посту ❤️ #ADT_LWD #дизайнразминка
Изображение поста
Недавно у нас в odd works был проект, который так и не случился (ну то есть для нас не случился, а как для них — время покажет). Вроде всё складывалось: классный клиент, интересная задача, территория, где у нас очень сильная экспертиза. Мы встречались, знакомились, обсуждали, помогали понять план действий, отвечали на вопросы, помогали снять страхи. То есть фактически консультировали, объясняли, как это всё устроено и как лучше действовать.
В какой-то момент выяснилось, что кроме нас есть ещё кандидаты. Ну окей, конкуренция бывает, клиент выходит на новую территорию, надо изучить рынок и возможные предложения. При этом звучало что-то вроде "такой экспертизы как у вас ни у кого из кандидатов нет, нам очень хочется с вами, надо только инвесторов убедить окончательно". Мы сделали ещё одну подробную презентацию с планом действий, командой, календарем промежуточных дедлайнов и прочим. Даже были готовы обсуждать коллаборацию с другим подрядчиком, у которого экспертизы меньше, но налажено свое производство в нужной нише. И в итоге услышали: ребята, спасибо, всё супер, но мы данном этапе решили пойти «по более безопасному пути» с другим подрядчиком. С одной стороны это рабочий процесс, бизнес, ничего личного, но осадочек остался. Стал в очередной раз больше думать про профессиональную этику. И тут важный момент. Никто нас не заставлял работать бесплатно. Никто не мешал сказать: «ребята, консультации и подготовка плана — это отдельная услуга». Будет нам урок, при том довольно ценный. Моя мысль проста — любое время стоит денег. Особенно когда речь идёт о сильной экспертизе. По факту мы помогли клиенту определиться и подсветили слепые зоны. Но сделали это за свой счёт. Об нас бесплатно подумали. По факту кажется не очень справедливо. Важно ловить ту грань, где интерес к сотрудничеству и запрос на КП превращаются в полноценный бесплатный питч. И уметь вежливо, но твёрдо выставлять границы. Есть хорошая прошлогодняя статья Unpaid pitching is a symptom of a broken system и резолюция, под которой подписалось более 7к студий и дизайнеров. Кажется, пора перечитать и подписаться. P.S. Если у вас есть опыт или мнение, поделитесь, пожалуйста, мне важно свои мысли соотносить с вашими и меняться опытом
Изображение поста
Хлоя Маль, новая глава редакционного контента Vogue US, дала первое интервью The New York Times о своем назначении. Собрали главное:
🔹Дочь режиссера Луи Маля и актрисы Кэндис Берген провела детство в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, а училась в Брауновском университете в Род-Айленде. 🔹Впервые ее имя появилось в The Times, когда ей было всего три года. «Я на 100% воспользовалась преимуществами, которые получила с рождения, — говорит журналистка. – Утверждать обратное — бред. Однако это всегда заставляло меня работать гораздо усерднее. Всю жизнь я стремилась доказать, что я больше, чем просто дочь Кэндис Берген или кто-то, выросший в Беверли-Хиллз». 🔹О своей новой должности Маль узнала еще в конце августа, но по настоянию Винтур хранила молчание. О том, что ее предшественница по-прежнему будет ее начальницей, она отзывается с восторгом. «Я знаю, что некоторых людей, интересующихся этой работой, пугала мысль о том, что Анна будет в конце коридора. Я же очень рада, что она там будет вместе со своей керамикой Clarice Cliff». 🔹Первый печатный номер Vogue под руководством Маль, скорее всего, выйдет в следующем году. В дальнейшем она планирует сократить количество выпусков и сделать их более нишевыми, больше напоминающими коллекционные тейблбуки, чем глянцевые журналы. 🔹После диджитал-обложки с Лорен Санчес-Безос Маль поступали смертельные угрозы, но она уверена, что в ее профессии стоит идти на риск. 🔹Хлоя не любит снобов, может начать танцевать на модном показе (с разрешения дизайнера, конечно), а в ее офисе вместо Clarice Cliff — Lego-фигурки диснеевских злодеев: Малефисенты и Круэллы де Виль. 🔹The Blueprint News
Изображение поста
«Взлом креатива» — Майкл Микалко
Майкл Микалко изучил истории более ста выдающихся мыслителей — от Леонардо да Винчи до Пабло Пикассо — и адаптировал их приёмы под реалии современного креатора. В книге подробно описаны 9 стратегий мышления, которые помогут найти новые идеи и решить сложные задачи — как в бизнесе, так и в жизни. Это отличный «продолжатель» его предыдущей работы — «Рисового штурма», но с ещё большим количеством практических примеров и упражнений. Кому читать: Тем, кто хочет мыслить иначе, создавать оригинальные продукты и находить нестандартные решения. Если уже читали, поделитесь, какой приём взяли на вооружение? #КНП_книги 🫶 Канал о креативе, креативности, творческом мышлении и полезных инструментах
Изображение поста
«Я боюсь брать ответственность, вдруг я не справлюсь?» 🥺
Часто на бесплатных разборах с веб-дизайнерами слышу эту фразу И всегда хочется сказать: да, дорогая, так и будет — если ты сама в это веришь Человек, который думает «не получится» и человек, который говорит «получится» — оба правы (с) Генри Форд 🐺☝️🏻 У меня этого страха не было никогда Через 11 дней после старта первого курса по сайтам я взял заказ на сайт. Верстку на Тильде тогда не знал вообще. Мысль была простая: «пофиг, разберусь в процессе» Смотрел на курсе уроки по верстке и до дыр перечитывал весь справочный центр тильды: https://help-ru.tilda.cc/. А если что-то не получалось — писал в поддержку Да, было страшно Да, это выход из комфорта Но без этого не будет роста Как можно расти профессионально, если не брать новые задачи и не получать новый опыт? Пока не попробуешь не узнаешь ————————— Я 5 лет в веб-дизайне, и до сих пор ловлю задачи, на которые смотрю и думаю: «бля, как это вообще реализовать» И именно такой опыт двигает вперёд, заставляет включать мозги и делает тебя профи 💡Важно понять одну вещь Ты никогда не будешь готов на 100% Опыт приходит только в практике Сейчас всё проще простого Есть гугл, ютуб, чаты, блоги — напиши, спроси, найди ответ Я подготовился и пробежал свой первый марафон на 42 км просто по чужой бесплатной программе, которую стрельнул в личке у женщины во Вконтакте 😅 У меня например на наставничестве в чате комьюнити 114 выпускников — уже на протяжении двух лет каждый день ребята помогают друг другу с версткой, дизайном и прототипами. Это поддержка, которая снимает половину страхов Наверняка у вас тоже есть какие-то чаты обучений, спрашивайте узнавайте, просите помощи 👉 Поэтому, господа, хватит жить в сомнениях. Кто ищет возможности, стабильно растет зарабатывает свою сотку на сайтах. А кто ищет отмазки — сидит на месте в своей зоне комфорта
Изображение поста
🔄 Дизайнеры должны перестать быть продакт-менеджерами
Вика Лисицына, продуктовый дизайнер с 8-летним опытом, пишет о парадоксе рынка: дизайнеры берут на себя функции продактов и аналитиков, теряя способность мечтать и создавать новое. Вместо того чтобы становиться посредственными универсалами, им стоит расти вглубь своей профессии. Она объясняет, что T-shaped специалист должен иметь глубокую экспертизу в дизайне и широкое понимание смежных областей, но понимание не равно выполнению чужой работы. Когда дизайнер начинает мыслить только бизнес-метриками, он перестаёт видеть мир глазами пользователя и теряет способность предлагать революционные решения. Внутри: – Четыре причины смешения ролей дизайнера и продакта; – Чем на самом деле занимается «настоящий» дизайнер; – Что такое T-shaped специалист и где проходит граница; – Когда дизайнеру оправданно брать продуктовые задачи; – Последствия попыток стать универсалом; – Как вернуться к настоящему дизайну. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
Режим солдата
В июле сплавлялся в большой компании по реке Чусовая. Каждый день мы делали кучу монотонных действий: таскал вещи всей группы из 18 человек, ставили 9 палаток, готовили чаны еды, ходили за водой и дровами. Закончилась вода? Ищи родник. Нет дров? Вот пила, иди пилить. Подход, подход, ещё подход. Обычно рутинные задачи в дизайне вызывают протест. Но в тот момент, когда я был в шаге от того, чтобы всё бросить, меня кольнула мысль: «Ты не имеешь права подвести команду. Все тянут, и ты тяни. Дело нужно доделать». Щёлк — и тумблер внутри переключился: анализ и жалобы выключены, включён режим солдата. Раньше рутина казалась серой: будто клепаешь детали на заводе. Теперь я вижу её как процесс — как вытачивание формы из камня, шаг за шагом. Это как в цитате: Я не боюсь того, кто знает тысячу ударов, я боюсь того, кто отработал один удар тысячу раз Теперь каждый раз, когда чувствую слабость, я напоминаю себе: Полюби рутину — делай шаг за шагом, по любви, а не вопреки. Иногда хочется всё бросить, иногда хочется пожаловаться — и это нормально. Главное — возвращаться к делу снова и снова, со своим темпом, со своим ритмом. Поделись, что тебе помогает, когда силы на исходе, и хочется всё бросить #ваня #заметка #саморазвитие 🍑 Явно.Дизайн х я так живу
Изображение поста
Приглашенный эксперт — Сергей Попков
Великий сооснователь и генеральный директор образовательного холдинга Skillbox, сооснователь и творческий руководитель дизайн-студии AIC. У Сергея более 20 лет опыта в области проектирования и дизайна онлайн-сервисов. Специализируется на разработке дизайна сложных сервисов и интерфейсов. Сооснователь компании сервисного дизайна и digital-консалтинга AIC и edtech-компании Skillbox. Автор десятка онлайн-курсов таких, как Web Design, UX Design, UI Motion и «UX Аналитика» в Skillbox и AIC. Работал над проектами с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями. С марта 2025 года генеральный директор образовательного холдинга Skillbox. Невероятно интересный, открытый и веселый человек с интереснейшим жизненным опытом и профессиональным путем. На стриме поговорили про образование, продукт и дизайнеров. Очень рекомендую к просмотру — легкая беседа, которая наводит на очень интересные мысли. Лично я вынес не только хорошее настроение, но и полезные инсайты.
Менеджер откликов
Ща делаю фичу, завтра закончу, думаю, а сейчас можно накидать любой фидбек) Что бы хотелось? Кто не в курсе, что это, это я делаю в рамках своего проекта) hirehi.ru Дальше этап сделать кабинет для рекрутера, чтобы они постили свои вакансии, вы на них откликались через сайт прям, и никуда не ходили) они будут автоматом сюда тянуться (когда сделаю). Ну и надо сделать на странице вакансии кнопочку, чтобы сюда отправлять по клику их) А и да, заметки отклику и фидбек можно будет написать внутри карточки, тут не стал выводить, много будет, да и все равно кликать надо будет, чтоб все прочитать В общем, буду рад любым мыслям)
Изображение поста