Дайджест продуктового дизайна, апрель 2025

Читайте о самых актуальных событиях и ярких моментах в новом выпуске ежемесячного дайджеста с эксклюзивной информацией с 2010 года Читать на дизайнерс | #дайджест

Читайте о самых актуальных событиях и ярких моментах в новом выпуске ежемесячного дайджеста с эксклюзивной информацией с 2010 года Читать на дизайнерс | #дайджест

Читайте о самых актуальных событиях и ярких моментах в новом выпуске ежемесячного дайджеста с эксклюзивной информацией с 2010 года Читать на дизайнерс | #дайджест

Читайте о самых актуальных событиях и ярких моментах в новом выпуске ежемесячного дайджеста с эксклюзивной информацией с 2010 года Читать на дизайнерс | #дайджест

Читайте о самых актуальных событиях и ярких моментах в новом выпуске ежемесячного дайджеста с эксклюзивной информацией с 2010 года Читать на дизайнерс | #дайджест

• 32 обновлений из приложений 20 российских банков; • 10 обновлений из 9 казахстанских банков; • 135 пресс-релизов и 23 публикаций о новых сервисах для клиентов; • а также, появился новый раздел «Эволюция функциональности банковских приложений», и в этом месяце в нем рассказывается о мобильном банкинге Азербайджана. ➡️В СберБанке появилась возможность выбрать удобный офис для аренды сейфа, подобрать размер и срок аренды, заключить договор и оплатить аренду. Скриншот 1, Скриншот 2, Скриншот 3. ➡️В Т-Банке при регистрации в приложении с номером телефона «Билайн» появилась возможность видеть свой баланс прямо на экране оплаты сотовой связи. Скриншот 4. ➡️В ВТБ обновлена подписка «ВТБ Плюс»: клиентам с подпиской стала доступна надбавка по накопительному счету, в подписку добавлен онлайн-кинотеатр Wink, а также стали доступны тарифы оформления подписки сразу на 6 или 12 месяцев. Скриншот 5. ➡️В ОТП Банке оплатить мобильный себе стало проще: на экране оплаты добавили свой номер телефона. Скриншот 6. ➡️Заказать отчет можно на сайте.

Ну что, уже 6 часть. Получается, я пишу почти каждую неделю, а это 6 недель, что уже равно полутора месяцам. Честно, я думал, что всё закончится ещё в апреле. Либо я все сломаю, либо сломает все аишка и я не смогу восстановиться. Но вот проект живет уже 1.5 месяца и это прикольно. Напомню, что я делаю проект с нулевым знанием кода исключительно с помощью нейросетей. Весь дизайн, фронт, бэк и прочее. Что сделал за последние 1.5 недели: – теперь вакансии сразу показываются все, но можно выбрать категорию и она сохранится (пока без привязки к учётке, ибо её нет). при повторном открытии будет выбранная ранее категория – сделал красивую 404 страницу, а не техническую) Теперь там есть дизайн, посмотрите сами – а да, теперь можно пожаловаться на вакансию на странцие вакансии, если вдруг её нет, либо вас обманули, либо что-то ещё и я немедленно её удалю. – десяток ui правок и немного логики) похожие вакансии теперь ещё умнее и учитывают несколько параметров За эти 1.5 недели я понял, что такое два 3 экрана в фигме, а затем перенести это в код. В коде это 6 часов времени, масса логики бэка и фронта. Простите разработчики, думал вы ничем не занимаетесь :D А оказывается это мы халява (дизайнеры) Что по статистике за последний месяц: – 11 000 уников – 23 700 просмотров – 550+ вакансий – 600мс среднее время загрузки страницы (круть, все улучшения помогают) – 440 тысяч запросов за последние 30 дней – Из гугла уже 3000 показов и 100+ кликов Что дальше по планам: – блог я так и не начал, скоро начну – добавить маркер аккредитованных IT компаний – добавить во внутрь вакансии аналитику средней зарплаты в рынке для конкретной должности, грейда, чтобы красиво смотреть что там по зарплате и в каком она диапазоне – сделать интеграцию с HH, чтобы откликаться туда можно было прямо с сайта Интеграция с HH это финальный босс. Если я его пройду, то можно идти на пенсию вайбкодера. Ибо там предстоит интеграция с их апишкой, БД пользователей, миграции, защита, авторизация через гугл и почту и ещё куча всего. Если я это сделаю с 0 знанием кода, то видимо придётся делать курс :D Сейчас я в той точке, когда я уже освоился, делаю бэкапы, все живет в гите и так далее. Я подстрахован со всех сторон и сломать что-то очень тяжело не по своей воле. Работает как часики. Отслеживаю всю нагрузку в графане, смотрю всплески, все контролирую) В общем, это безумно интересно, особенно когда начинает работать так, как ты хочешь. Все из головы реализуется в код и затем на фронт. Кайф полный) Ни от кого не зависишь и делаешь сам, когда хочешь. Как-то так. Если есть вопросы — пишите в комменти. С радостью отвечу. Спасибо вам, что следите за этим)) Не знаю, когда это закончится, но пока не собираюсь ❤️ ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт ч.5 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

подумать только, в последний раз я рассказывала вам о делах агентства в феврале 🙆🏻‍♀️ а потом как-то ушел фокус на мысли о другом, и было не до этого. ✨ деньги и продажи мы очень хорошо закрыли январь и достаточно хорошо февраль, а вот в марте у нас было прям очень тихо — кажется, ни одного нового проекта в этот период не зашло. из общения с другими фаундерами поняли, что затишье в целом было у всех, но основную часть оно зацепило зимой, а к весне клиенты начали просыпаться; у нас эта пауза наоборот, выпала на начало весны. было просто очень спокойно: в работе не так много проектов, как обычно; и почти не было новых продаж 1.5 месяца. но мы как-то спокойно это пережили (задумайтесь, можете ли вы прожить 1.5 месяца без новых продаж спокойно?), а с середины апреля все опять начало оживать. ✨ проекты наконец-то, спустя 3 года, можем выебываться работой с крупными брендами 😂 недавно делали сайт для NL, сейчас делаем проект для Ростелекома, про крупнейшего застройщика Саудовской Аравии тоже говорила вам уже 💅🏻 из интересного: сейчас у нас в работе все больше комплексных проектов (сразу на брендинг + сайт), и больше в целом проектов по брендингу. брендинг за первый квартал принес даже больше денег, чем сайты 🙃 это очень замечательно и приятно, ведь год назад брендинг у нас только появился! и то, что мы там делали, сложно было назвать хоть немного брендингом, это скорее было дизайн-сопровождение, когда мы за 50 тыщ дизайнили мерч по готовому фирстилю. сейчас проекты уже больше похожи на взрослый серьезный брендинг, с аналитикой, работой с вербальной коммуникацией, смыслами, смыслами, смыслами, все как мы любим. я вам говорила в феврале, что в целом сделать наш брендинг пиздатым — одна из моих ключевых задач, отдельно еще напишу об этом. ✨ академия так как в начале года загрузка по проектам была небольшой, мы с Машей сфокусировались на внутренних задачах и полностью пересобрали то, что мы называли «академией е—б». нам было сложно её развивать и позиционировать, поэтому мы нажали кнопку «стереть все нахуй» и сделали абсолютно по-новому. раньше по подписке мы предлагали доступ к библиотеке лекций и полезных видео + каждую неделю выходили новые лекции. поддерживать качество в долгосрок при таком подходе сложно, поэтому мы решили вместо этого сделать библиотеку курсов. все уже вышедшие лекции мы разобрали: неудачные удалили, удачные объединили в мини-курсы, плюс добавили туда записи всех нашей с Машей мастер-классов. в итоге вышло куда более понятно и красиво, посмотрите сами — dizainoteka.ru ✨ курильщикам трудно без плана… стратегические задачи прямо сейчас у нас два пласта «стратегических» задач — упаковка брендинга и выход на зарубежных клиентов. этот пост и так уже вышел неприлично длинным, поэтому подробнее в отдельных постах расскажу (можете задать заранее вопросы, если они у вас есть) если кратко: брендинг у нас наконец-то стал получаться прям очень классно, и теперь мы хотим правильно все это упаковать, чтобы привлекать больше интересных клиентов. для этого сейчас собираем всякие презы, делаем кейсы, дизайним новый сайт. зарубежку мы хотим потестировать как новый канал роста, потому что в целом поняли, что наша креативная суперсила в России нужна, но в меньшем количестве, а становиться унылыми разработчиками сервисов мы не хотим. сейчас ждем открытие забугорного ИП и придумываем каналы для привлечения клиентов. короче работаем, работаем, работаем, даже когда я вам сюда об этом не пишу 😎

Ну что, уже 6 часть. Получается, я пишу почти каждую неделю, а это 6 недель, что уже равно полутора месяцам. Честно, я думал, что всё закончится ещё в апреле. Либо я все сломаю, либо сломает все аишка и я не смогу восстановиться. Но вот проект живет уже 1.5 месяца и это прикольно. Напомню, что я делаю проект с нулевым знанием кода исключительно с помощью нейросетей. Весь дизайн, фронт, бэк и прочее. Что сделал за последние 1.5 недели: – теперь вакансии сразу показываются все, но можно выбрать категорию и она сохранится (пока без привязки к учётке, ибо её нет). при повторном открытии будет выбранная ранее категория – сделал красивую 404 страницу, а не техническую) Теперь там есть дизайн, посмотрите сами – а да, теперь можно пожаловаться на вакансию на странцие вакансии, если вдруг её нет, либо вас обманули, либо что-то ещё и я немедленно её удалю. – десяток ui правок и немного логики) похожие вакансии теперь ещё умнее и учитывают несколько параметров За эти 1.5 недели я понял, что такое два 3 экрана в фигме, а затем перенести это в код. В коде это 6 часов времени, масса логики бэка и фронта. Простите разработчики, думал вы ничем не занимаетесь :D А оказывается это мы халява (дизайнеры) Что по статистике за последний месяц: – 11 000 уников – 23 700 просмотров – 550+ вакансий – 600мс среднее время загрузки страницы (круть, все улучшения помогают) – 440 тысяч запросов за последние 30 дней – Из гугла уже 3000 показов и 100+ кликов Что дальше по планам: – блог я так и не начал, скоро начну – добавить маркер аккредитованных IT компаний – добавить во внутрь вакансии аналитику средней зарплаты в рынке для конкретной должности, грейда, чтобы красиво смотреть что там по зарплате и в каком она диапазоне – сделать интеграцию с HH, чтобы откликаться туда можно было прямо с сайта Интеграция с HH это финальный босс. Если я его пройду, то можно идти на пенсию вайбкодера. Ибо там предстоит интеграция с их апишкой, БД пользователей, миграции, защита, авторизация через гугл и почту и ещё куча всего. Если я это сделаю с 0 знанием кода, то видимо придётся делать курс :D Сейчас я в той точке, когда я уже освоился, делаю бэкапы, все живет в гите и так далее. Я подстрахован со всех сторон и сломать что-то очень тяжело не по своей воле. Работает как часики. Отслеживаю всю нагрузку в графане, смотрю всплески, все контролирую) В общем, это безумно интересно, особенно когда начинает работать так, как ты хочешь. Все из головы реализуется в код и затем на фронт. Кайф полный) Ни от кого не зависишь и делаешь сам, когда хочешь. Как-то так. Если есть вопросы — пишите в комменти. С радостью отвечу. Спасибо вам, что следите за этим)) Не знаю, когда это закончится, но пока не собираюсь ❤️ ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт ч.5 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

В апреле прочитал хрестоматию Россмана и Дюрдена про создание впечатлений. Книга зашла: она практически вся по сути, в ней много практических примеров и универсального знания, которое я очень ценю, потому что оно применимо практически везде. Читал с позиции человека, который много лет занимается клиентским опытом, и по умолчанию думал, что CX и впечатления это синонимы. Но оказалось, что это принципиально разные вещи, так что издание дало мне множество интересных открытий. Делюсь некоторыми выдержками с комментариями. - Experience восходит к латинскому experior, которое переводится как «опыт, испытание», то есть то, что человек пережил. Семантически это роднит клиентский опыт с впечатлениями, но на самом деле… - Впечатления и опыт — про разное. Цель CX — сократить время на взаимодействие клиента с продуктом, чтобы каждая сторона как можно быстрее решила свою задачу. Цель впечатления — сознательно увеличить это время и ценить его. - Впечатление — это не то, что вы делаете для человека, а то, что переживает человек. Впрочем, как и опыт, хотя мы часто подменяем интерфейс юиксом. - Дизайн впечатления — это, прежде всего, работа со временем. Создавая впечатление, мы прорабатываем каждую точку контакта (микроопыт) на таймлайне, чтобы в сумме получить хороший макроопыт, где всё вместе больше, чем сумма частей. - Впечатления бывают обыденными, осознанными, запоминающимися, значимыми и трансформирующими. Обыденные не требуют от нас осознавания, как чистка зубов или мытьё рук, в осознанных нам надо приложить мыслительное усилие, в запоминающихся появляется эмоция, в значимых мы переживаем открытия, а в трансформирующих сильно меняемся личностно. - Чем выше порядок впечатления, тем более сильное влияние оно оказывает на человека. Но не каждое впечатление должно подключать эмоции или давать людям открытие, если переборщить с этим, человек просто когнитивно устанет и не сможет нормально всё воспринимать. - Современная экономика — это экономика впечатлений, где компании конкурируют за время и ресурс внимание человека, которые жёстко ограничены. Продукты, в которых впечатления продуманы, приносят больше денег, они маржинальнее, чем те, в которых нет этой составляющей. - Важное отличие впечатление от опыта в том, что во впечатлении человек полноценный участник и главный герой постановки, а в пользовательском и клиентском опыте он играет пассивную роль потребителя, который почти не «играет на сцене», а просто получает готовое, слабо взаимодействует. - Для хорошего впечатления важно, чтобы человек чувствовал свою автономность (способность сделать что-то самому), компетентность (достаточность навыков и умений) и выстраивал отношения с элементами впечатления и другими людьми (связи и отношения). - Хорошее впечатление создаётся ландшафтом — совокупностью всех элементов, их связями между собой и тем энергетическим полем, которое они генерируют все вместе. Почти каждая страница книги — калорийная. В ней приведены ключевые понятия и их содержание, всё это дополнено примерами и фреймворками. Эта книга из тех, что должны быть на полке и к которой часто возвращаются за конкретными участками. Невозможно передать всю её глубину и пользу в рамках поста, поэтому я настоятельно рекомендую заиметь её в библиотеку, если вы делаете что-то, с чем потом взаимодействуют люди. Маст рид и маст хэв! 🔵 Ставьте огоньки 🔥, если нравится книги и мои разборы

апрель показал, как это остановить. Апрель прошёл под знаком конкретных решений: меньше ручной работы, больше упорядоченности. Вот что внедрено и доступно уже сейчас: ✅ Вебинар с Ириной Жиделевой - Весеннее обновление Ceramic 3D. Обновлённый функционал экономит часы времени ваших сотрудников: автоматическая генерация снимков на основе автоматических ракурсов, Прямая заявка в техподдержку, редактирование многоуровневых и нестандартных планировок, QR-коды для лидогенерации. Запись вебинара доступна на наших ресурсах VK | YouTube | RuTube — можно переслать команде. ✅ Серия коротких видеороликов: Выгрузка проекта на сайт ➡️ больше заказов без участия маркетолога Отправка панорамы через WhatsApp ➡️ клиент получает визуал за минуту Сбор отзывов Эти инструменты помогают ускорять работу на всех этапах продаж. ✅ Гайд: как использовать QR-коды для генерации лидов. Простой инструмент, который можно внедрить за один день: размещаете QR на печатной продукции, визитках, торговом зале, в своих онлайн - каналах. Получаете заявку или визит прямо в CRM. Работает как на холодную, так и на тёплую аудиторию Гайд можно передать маркетологу или менеджеру. ✅ Песня про ваш отдел продаж Добавили немного самоиронии, чтобы снять напряжение и напомнить: мы работаем с людьми. Песня о типичных ситуациях из зала продаж — с лёгкостью и юмором. Проверьте: всё ли из этого уже внедрено у вас. Если нет — самое время сделать шаг вперёд. Напишите в комментариях, чего бы вам хотелось получить от нас в будущем? ⤵️⤵️⤵️

Шорт-лист номинантов "Сайт Месяца. Апрель 2025" от CSS Design Awards. Подробный обзор и анализ в дайджесте о дизайне Читать на DSGNERS! | #статьи

🛁🛏 Коллекция из 1100+ 3D моделей от 3DSky ✅ Пакет содержит: отсортированные по категориям модели: ARCHITECTURE BATHROOM CHILDROOM DECORATION FURNITURE KITCHEN LIGHTING MATERIALS OTHER MODELS PLANTS TECHNOLOGY TEXTURES 🔹 Форматы: 3ds Max | ТEX 🔸Объем: 59,0 ГБ ➡️КАНАЛ⬅️ 💬 Комментарии 👉🏼 СКАЧАТЬ в приватном канале #pack #3dmodels #3DSky #Спонсорство #по_подписке

После презентации поднялась волна комментариев: «Зачем создавать новые продукты, если лучше довести до ума то что есть? В чем выгода?». Но Figma действует вполне осознано и стратегически. Это типичная сценарий для продуктовой компании на поздней стадии развития: чтобы сохранять интерес инвесторов и расширять выручку, требуется не просто дорабатывать существующее, а создавать новые продуктовые вертикали. Все просто: нет инвестиций — нет денег на улучшение корового функционала. Сейчас рост для фигмы — это расширение вглубь организации и покрытие всего продуктового цикла: от генерации идеи и дизайна до разработки и маркетинга. Новые продукты позволяют удерживать и расширять клиентов в рамках одной экосистемы. Иронично, что именно такую модель когда-то выстроили Adobe, которые почувствовав угрозу, пытались поглотить Фигму: • Сентябрь 2022 — Adobe объявляет о покупке Figma за $20 млрд. Комьюнити в шоке, дизайнеры в панике. • Ноябрь 2023 — антимонопольные службы блокируют сделку. • Декабрь 2023 — Сделка отменяется, Adobe платит Figma $1 млрд отступных. • Январь 2024 — Adobe закрывает XD, признавая поражения на этом поле. • Апрель 2025 — Figma подаёт документы на IPO. • Май 2025 — Figma презентует Figma Draw — конкурента Illustrator. Помните, как в сериале Silicon Valley большая корпорация хотела купить маленький стартап, но всё обернулось тем, что стартап в итоге сам поглотил корпорацию? Пока ещё рано говорить о таком сценарии — стек Adobe строился десятилетиями. Но с усилением роли AI и ростом экосистемы внутри фигмы, такой твист становится всё более возможным. С развитием возможностей ИИ такой сложный инструмент как Photoshop скорее всего станет рудиментом, а если фигма пойдет дальше в интеграцию с Lottie и Rive, то начнет откусывать аудиторию у After Effects. В Silicon Valley был момент: «Если мы не растём — мы умираем». Figma выбрала расти.

🥨 Hard: - Метрики, которые нас обманывают, Владимир Павлов - Нейроисследования в работе UX-редактора: выводы учёных, которые улучшат тексты вашего продукта, Маша Русскова (Домклик) - Designing For Gen Z: Expectations And UX Guidelines, Vitaly Friedman - Психология интерфейса: как UX-исследования помогают увеличить прибыль бизнеса, КОРУС Консалтинг - How AI is changing user research jobs, Thomas Stokes 🥨 Soft: - Куда расти, как определять грейд и запрашивать повышение, запись доклада Илоны Саркисовой (VK) - Этика в User Experience Research: руководство по принципам и практике, Рома Черных из Русской Школы Сервисного Дизайна - «Уволиться нельзя работать»: где поставить запятую, когда ты один UX-исследователь на 10 команд. Людмила Губайдулина, Авито Авто #UXДайджест

🥨 Hard: - Метрики, которые нас обманывают, Владимир Павлов - Нейроисследования в работе UX-редактора: выводы учёных, которые улучшат тексты вашего продукта, Маша Русскова (Домклик) - Designing For Gen Z: Expectations And UX Guidelines, Vitaly Friedman - Психология интерфейса: как UX-исследования помогают увеличить прибыль бизнеса, КОРУС Консалтинг - How AI is changing user research jobs, Thomas Stokes 🥨 Soft: - Куда расти, как определять грейд и запрашивать повышение, запись доклада Илоны Саркисовой (VK) - Этика в User Experience Research: руководство по принципам и практике, Рома Черных из Русской Школы Сервисного Дизайна - «Уволиться нельзя работать»: где поставить запятую, когда ты один UX-исследователь на 10 команд. Людмила Губайдулина, Авито Авто #UXДайджест

🔹Подборка матриц компетенций 🔹На пенсию в 35 лет 🔹Переменные в Figma: что это такое и как это использовать 🔹Гайд по использованию нейронок для UX/UI и продуктовых дизайнеров 🔹Как научиться структурно мыслить или прокачка продуктового мышления 🔹Чеклист проверки для проверки макетов и разработки 🔹Почему продуктовый дизайнер — инженер? 🔹Как HR и дизайн лиды скринят портфолио продуктовых дизайнеров? ⚡️Напоминаю также, что есть удобная навигация по всем самым полезным материалам канала в Notion (из России с VPN). ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Разбор резюме продуктового и ui ux дизайнера Разобрали ошибки, которые убивают шансы, что важно дизайн-лиду, hard и soft skills по делу Как я помогаю выстраивать стратегию развития дизайнеру От оценки текущего уровня до конкретного плана с целями, навыками и проектами. Как писать сопроводительное письмо, чтобы выделиться среди других дизайнеров? Понятная структура с примерами, сохраняй. Как озвучивать зарплатные ожидания на собеседовании, чтобы не терять позиции Рекомендации о том, как готовиться к разговору про деньги. Я/МЫ задача. Как рассказывать про задачи на собеседовании, чтобы показать личный вклад Во время презентации кейсов на собеседовании нужно делать акцент на личном вкладе. В посте рассказана структура ответа. Стартап, корпорация или студия Плюсы и минусы каждого места работы и личная рекомендация какую работу выбрать новичку. Рынок труда в IT весной 2025 Ситуация на рынке труда, причины и что важно учесть кандидатам. Whiteboard challenge Что это такое, как проводят такого типа интервью и на что обращают внимания нанимающие менеджеры. Как рассказывать про свой опыт на собеседовании Почему важно корректировать свой рассказ относительно информации из вакансии. #дайджест @design_awesome

Кстати, исправили баги с беты - особенно масштаб. Это радует 👌

Magazine Design