Вся правда про большую конкуренцию в дизайне

Начну с простого вопроса — как вы думаете, большая ли конкуренция в дизайне инфографики? Подумайте немного и дайте ответ. А я продолжу 👇 Начну с простого. Медийность прямо влияет на количество заказов. Если у вас есть телеграмм канал с потенциальными клиентами, то вам не составит труда забить себя заказами. Так вот Сколько вы видите каналов, где по 100-300 подписчиков? Много, возможно и у вас такой есть. А сколько вы видите каналов, где хотя бы 1000+ подписчиков? Их по пальцам можно пересчитать. Не поймите меня неправильно, я никого не принижаю Но если так подумать, что отличает тебя от медийных дизайнеров? Уровень работ? Его можно быстро прокачать, например по моим практическим урокам Количество подписчиков? Куча бесплатных и платных методов, нужно лишь потратить немного сил и времени Давай дальше. Уровень сервиса у дизайнера прямо влияет на его заработок. Я думаю немногие «шпионят» за рынком и смотрят как работают другие дизайнеры. Но я могу сказать, что у 90% дизайнеров нет никакого сервиса. Все работает примерно так: Клиент пришел — закинул предоплату — получил макеты — клиент ушел. Всё. Это в корне не верный подход. Тут много нюансов, поэтому я как-нибудь напишу про это отдельный пост Если говорить коротко, то вы должны понимать потребности клиента, и что ему нужно. Спрашивать, уточнять, помогать Есть много мелочей, которые для вас стоят всего 5 минут времени, а у клиента от этого растет к вам лояльность Возвращаясь к вопросу. Большая ли конкуренция на рынке дизайна? Да, она большая. Но ее очень легко обойти, потому что 90% конкуренции находится на самом начальном уровне Если тебе интересно узнать больше про то, как обойти всех своих конкурентов, то переходи в мой закрытый канал, где совсем скоро пройдет вебинар на эту и многие другие темы. Жду тебя!👇 Перейти (тык)

О профессиях графического, UX/UI−дизайнера и иллюстратора Эксперты «Логомашина учит» записали видеоуроки с ответами на главные вопросы о популярных направлениях дизайна 😍 ✨ Кто такой графический, UX/UI−дизайнер и иллюстратор ✨ Какие навыки нужны специалистам, чтобы создавать актуальные проекты ✨ Какие задачи решает каждый из дизайнеров ✨ Карьерный трек в профессиях — куда расти и как больше зарабатывать 📌 Переходи по ссылкам и смотри уроки, чтобы лучше разобраться с направлениями: #1 Смотреть урок про графдизайн #2 Смотреть урок про UX/UI−дизайн #3 Смотреть урок про иллюстраторов И понять, какое тебе ближе 💛

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

Футажи для крутых переходов🎞️ Пятая часть с идеальными переходами для оформления ваших видео🤍 Подробный туториал о том, как использовать эти переходы и сами футажи, смотрите в комментариях👇 🔥 - если интересно Зебра

🟣 drAEw — это творческая игровая площадка, встроенная в After Effects. Забудьте о переходах между приложениями для эскизов и AE — рисуйте, анимируйте и развертывайте покадровые формы на одной панели. С помощью векторных инструментов, калькирования и экспорта форм в реальном времени drAEw делает анимацию и раскадровку плавными и быстрыми. Это точность там, где она вам нужна, и свобода эскиза там, где она вам нужна. Источник: drAEw 💾 ССЫЛКА 💬 Комментарии ➡️КАНАЛ⬅️ #plugins #After_Effects #drAEw #free #бесплатно

➕ Обилие теней и их глубина влияют на ощущение закрытости или опасности. Глубокие тени часто используются в хоррор-сценах или при изображении неизвестности. Также важно учитывать цвет света: холодные оттенки создают отчуждение, а тёплые — уют или ностальгию. Цветовая палитра: эмоциональный язык сцены Цвет напрямую воздействует на эмоциональное восприятие сцены. У каждого цвета есть своё «психологическое» значение. ➕Психология цвета Каждый цвет несёт определённую эмоциональную нагрузку, и знание этих ассоциаций позволяет управлять восприятием сцены: • Синий, а также другие холодные оттенки — ассоциируются с одиночеством, тишиной, отстранённостью. Идеально подходит для сцен, наполненных спокойствием, печалью или даже безнадежностью. В светлых тонах даёт ощущение прохлады и чистоты, в тёмных — уводит в мрачность. • Красный — возбуждает, вызывает тревогу или страсть. Это цвет энергии, конфликта и действия. Используется для создания ощущения опасности, агрессии или сильных эмоций. При этом глубокие бордовые тона могут добавить сцене чувства благородства и драматизма. • Оранжевый и жёлтый — символизируют тепло, свет, жизнь, надежду. Эти цвета создают атмосферу уюта, безопасности, жизнерадостности. Однако в перенасыщенных или кислотных вариантах могут вызывать напряжение и беспокойство. • Зелёный — ассоциируется с природой, стабильностью, возрождением. Часто используется для создания расслабляющих или нейтральных сцен. Холодные зеленые могут увести в сторону тоски, а яркие и сочные – оживляют и дают ощущение свежести. • Белый — чистота, покой, отрешённость. Но в избытке может ощущаться как стерильный, пустой, безжизненный. • Чёрный — тайна, страх, глубина, формальность. В качестве акцента придаёт драматизм. В больших количествах может давить или символизировать отсутствие надежды. • Фиолетовый — мистицизм, таинственность, иногда меланхолия или духовность. Используется в фантастических и сказочных окружениях. ➕ Сознательный выбор палитры Цвет — это не просто декоративный элемент. Он формирует эмоциональный вектор сцены, усиливает контекст и помогает выстроить зрительное повествование. Вот ключевые приёмы работы с палитрой: • Ограниченные палитры (монохромные, аналоговые, комплементарные) позволяют создать цельное визуальное восприятие и эмоциональную фокусировку. Например, сине-зелёная палитра отлично подойдёт для сцен в жанре sci-fi или драмы, тогда как жёлто-оранжевая может «оживить» фэнтези-мир. • Контрастные сочетания (например, синий + оранжевый, зелёный + красный) создают напряжение, визуальный интерес и драму. Отлично подходят для выделения главных объектов или конфликтных зон. • Градации и переходы — мягкий переход между теплыми и холодными тонами помогает создать ощущение времени суток, смены настроения или внутреннего конфликта. • Цвет как нарратив — важно использовать палитру не только для настроения, но и для рассказа. Например, сцена может начинаться в тёплых тонах, а к концу «остывать» в холодных, подчёркивая трансформацию персонажа или событий. ➕ Дополнительные приёмы • Использование цветовой температуры освещения помогает передать эмоции: холодный свет — отчуждение, теплый — уют и безопасность. • Тональные ключи (low key/high key lighting) усиливают драматизм или, наоборот, создают лёгкость и воздушность. • Цвет также помогает отделить планы: передний, средний, дальний, — и таким образом управлять глубиной сцены. Цвет — это язык, и каждая сцена как предложение на этом языке. Чем точнее ты подберёшь «слова», тем сильнее будет эмоциональное воздействие.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

Набор переходов с фотографиями ℹ Совместимость ⚠️⚠️⚠️ 🏷 #Переходы 🪙 КУПИТЬ | 📥 СКАЧАТЬ

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.

На дизайнерские вакансии с хорошими условиями приходит по 200 откликов в день. Чтобы HR-менеджер обратил на тебя внимание, нужно оформить резюме и портфолио по правилам, написать ёмкое сопроводительное письмо и соблюсти ещё много тонкостей. Мы пообщались с HR-менеджерами из 20 разных студий и продуктов (в том числе VK, hh и Ozon) и узнали, какие ошибки кандидаты допускают чаще всего во время поиска работы. Их рекомендации упаковали в Дизайн-рекрутера — бесплатный тест, который после каждого ответа даёт карьерный совет. Переходи в Дизайн-рекрутера, чтобы с лёгкостью проходить интервью в любую компанию.