Само несовершенство: какой получилась первая коллекция Рэйчел Скотт для Proenza Schouler

«Я всегда чувствовала, будто между мной и этой женщиной [созданной Маккалоу и Эрнандесом, создателями и предыдущими креативными директорами Proenza Schouler] было стекло — потому что она была безупречной. Но меня идея совершенства пугает», — размышляла Скотт в программном интервью для Vogue. Поэтому свою героиню она постаралась сделать совсем другой: неряшливой, чувственной, не слишком серьезной. Но, по мнению редактора моды Нелли Асриян, получилось уж слишком сдержано: https://theblueprint.ru/l/A7EHTCl Образы из коллекции ищите в разделе «Показы». 🔹The Blueprint

Книги из видео: 1. «Дизайн привычных вещей» — Дональд Норман 2. «Искусство формы» — Иоханнес Иттен 3. «Искусство цвета» — Иоханнес Иттен 4. «Ководство» — Артемий Лебедев 5. «UX/UI для создания идеального продукта» — Марина Сташенко Для комфортного просмотра можете ускорить видео! Делаем 2 часть?👉 #полезное

«Написал запрос - получил результат». ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ На старте это действительно впечатляет. Но очень быстро приходит понимание: случайная картинка - это не проект. И если внутри пусто - на выходе будет пустота. Просто в высоком разрешении. Вопрос не в том, что можно сгенерировать. Вопрос - что ты хочешь выразить. Чтобы создавать осмысленный результат, нужно понимать: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀ • С чего начинается идея? • Как формируется концепция? • Какие смыслы закладываются в визуал? • Как управлять стилем? • Как выстраивается драматургия кадра и монтаж? И это только креативная часть. Есть ещё технический слой: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ • Где уместен фотореализм? • Где работать с графикой и вектором? • Как писать точный промпт, а не угадывать? • Как собрать полноценный видеоролик? • Как выстроить рабочий пайплайн? И это лишь часть вопросов, на деле их куда больше. Разбираем их системно - на курсе КНИ. Нейросети - это не шорткат. Это новая грамотность.

Вчера Роскомнадзор начал «замедлять» (или, попросту говоря, частично блокировать) телеграм. И хотя в ведомстве говорят, что о полном ограничении речи пока не идет, вся ситуация все равно вызывает беспокойство. Стоит ли бежать на другие платформы? Есть ли вера, что все нормализуется? И пора ли уже начинать звонить со стационарного телефона на шнуре? Мы опросили друзей редакции, ведущих блоги в Telegram — от Алены Долецкой до Галины Юзефович, — о том, что они думают по поводу новых ограничений и как это скажется на их работе. 🔹The Blueprint

🔶 Httpster — примеры сайтов и интерфейсов, где можно найти нестандартные решения для UX и UI 🔶 CSS Design Awards — проекты, отмеченные премией как самые красивые и оригинальные 🔶 Brutalist Websites, если нужен брутализм 🔶 Dribbble — сообщество графических дизайнеров, веб-дизайнеров, иллюстраторов и 3D-визуализаторов 🔶 Minimal Gallery — библиотека сайтов в минималистическом стиле 🔶 One page love — подборка одностраничных сайтов и шаблонов 🔶 Lapa Ninja — тысячи примеров сайтов, а также бесплатные ресурсы для работы 🔶 HUDS+GUIS — здесь можно изучать интерактивный дизайн 🔶 FWA (Favourite Website Awards) — площадка премии, которая отмечает классные работы в области цифрового дизайна и инноваций в дизайне 🔶 Dark Mode Design — царство тёмного режима 🔶 Site see — галерея сайтов с удобной фильтрацией контента по цвету и направлению [Фабрика Дизайна]

Мы постоянно ищем новые интересные решения, чтобы усилить свои проекты. Одно из них нашло свое местов интерьере ЖК Метрополия. Использовали нестандартный материал для покрытия стен, который вызвал ажиотаж в наших соц.сетях — краску с эффектом замши. Если еще не слышали про такое — сморите видео и смело берите на заметку. От себя скажу: если у вас не идеальные стены, то такая фактурная краска станет отличным решением. Она замаскирует мелкие неровности и недостатки, менее чувствительна к царапинам и сколам и стоит в 2 раза дешевле декоративной штукатурки. Название производителя и краски – Goldshell Велато Лайт Но это далеко не все интересные находки из этого проекта. Главная фишка проекта, на мой взгляд, кухня из МДФ за 220 000 рублей. В 2026 году это просто копеечная цена для такого гарнитура! Нужен контакт мастера и материалы??? Жду гору 🔥🔥🔥 и поделюсь ими в ОТКРЫТОМ доступе!

Это не мудборды, а структурированные принципы: — философия — дизайн-наследие — культурное значение Ferrari в Италии — взаимосвязь внимания и тактильного опыта Это аргументированный документ: где-то вызов устоявшимся идеям, где-то их усиление. Так формулировались первые принципы того, каким должен быть интерьер автомобиля в 2026 году.

Смотрите румтур на площадках: Ютуб: https://youtu.be/WvUXprYSpzw VK видео: https://vk.com/video-29906641_456243022 Рутуб: https://rutube.ru/video/3e9a40d3d696c85c1f0deb1e23b7d510 Дзен: https://dzen.ru/video/watch/67267e69107b09618d60468c #румтур

После релиза кабинета рекрутера 2 февраля я почти не вылезал из кода. Основной фокус был не на «добавить кнопки», а на то, чтобы всё это держало нагрузку, не сыпалось и работало быстро. Коротко: докрутил рекрутерскую часть, сильно ужал расходы на инфраструктуру и снизил количество лишних запросов в Redis (примерно х10 раз), что сэкономит мне денег за месяц. 🔘 Что сделал: – Стабилизировал кабинет рекрутера: поправил гонки в БД, доработал логику откликов/чатов, метки прочитанного, статусы, ограничения и защиту API; – Причесал страницы рекрутера: список вакансий и детальная стали удобнее, добавил CTR, копирование ссылки, slug-ссылки, адаптив и кучу мелких UX-фиксов; – Сильно переработал кеши: Redis + request-scoped кеши + negative cache + gzip для данных поиска/вакансий, чтобы меньше долбить БД и API; – Снизил нагрузку на БД: батчинг аналитики и событий, буферизация через Redis, фоновые флаши и дневные агрегаты; – Подкрутил инфраструктуру: Gunicorn, CPU на проде, таймауты и health-check Redis; – Разнес монолитный главный файл на модульную структуру (bootstrap/blueprints), чтобы дальше не утонуть в хаосе; – Обновил стратегию кеширования фронта; – Добавил PWA-базу (иконки/manifest/service worker + offline fallback). Теперь можно добавить сайт на домашний экран и пользоваться как приложением; – Доработал проверку резюме и PDF: асинхронная генерация, кеш, улучшения по мобильному UI. Ну и теперь проверка резюме даёт более подробную информацию чуток) – Разбил большой css файл на 24 маленьких и ничего не сломал)) – Поработал чуть по SEO и вывел в поиск 1000+ страниц по разным параметрам, посмотрим, какой эффект это даст. 👀 Что по цифрам: – Были рекордные показы по SEO из гугла и яндекса, а также клики (всё это за 0 рублей); – Рекорд по выручке за последние 30 дней; – DAU приближается к 4к пользователей (шок). Цель 10к DAU; – Каждый день 200+ регистраций. – Сотни сопроводительных и проверок CV каждый день; – 200+ откликов добавляют в менеджер откликов ежедневно; За последний месяц, чтобы вы понимали рост, я до сих пор не осознаю пока: – Сопроводов сгенерировано на 138% больше, чем за прошлый период; – Сиви проверено на 103% больше; – Мэтчей на 133%; – Поисковые запросы на сайте на 58%; – Откликов добалвено на 103% больше; – Рост регистраций на 117%; 🌐 Из важного ещё Я научился хорошо парсить Linkedin (его не просто парсить, ибо у них закрытое апи и в целом хреновый поиск), поэтому теперь вакансий с прямым контактом будет ещё больше. Ну и расширяю сетку рекрутеров тоже. И я почти полностью ушёл от HH. Теперь их вакансий на сайте меньше 5% и только по дизайну (редко). В скором времени откажусь ещё от пары агрегаторов, чтобы давать только прямые контакты. Пришлось немного улучшить машинку, которая тянет всё это дело, ибо старая стала подтупливать) Теперь всё гуд. Сейчас цель простая: продолжать усиливать рекрутерский контур и доводить путь вакансия → отклик → чат → оффер до максимально бесшовного состояния. Весь упор сейчас буду делать на рекрутеров, чтобы привлекать их в сервис. Пока не знаю как, если есть идеи — пишите. Спасибо каждому, кто пишет фидбек в личку. Это реально помогает делать продукт лучше каждый день. А его я получаю ежедневно с массой благодарности. Спасибо!!! Если у вас есть вопросы, пожелания, предложения, приходите в лс ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.25

Иногда ловлю себя на мысли, что процесс найма — это одна из самых неопределенных штук в работе руководителя. Ты можешь сколько угодно строить схемы и процессы, но реальность всегда вносит коррективы У тебя в голове есть портрет идеального кандидата, но на рынке его может просто не быть. Ты постоянно взвешиваешь: нанимать самому, идти на площадки или вообще отдать всё агентству, чтобы сэкономить время (но не факт, что нервы) И это только верхушка айсберга. У кандидатов вообще свой ад: - как упаковать кейсы, чтобы их читали - как писать сопроводительные - как вообще пробиться через фильтры и т.д. Чтобы случился мэтч и потом не пришлось разгребать последствия неудачного выбора, должно сойтись слишком много факторов. Это сложная система, где легко ошибиться Я сам тут делюсь опытом и граблями, на которые наступил. И круто, когда в комьюнити есть и другие сильные ребята, которые системно освещают эту тему Один из них — Женя Белодед. Он сейчас работает в Resume.co, поэтому видит ситуацию с двух сторон (потому что в индустрию надо быть погруженным!) У себя в канале он честно пишет про внутрянку найма, управление командой и процессы, которые работают, а не просто красиво звучат в теории. А еще он сделал классные подборки постов про whiteboard и про найм в целом Рекомендую заглянуть!

В диджитал-сфере, последнее время, местами идёт настоящий шторм. Массовые сокращения в компаниях всех масштабов: от гигантов до стартапов. Иногда речь идет о тысячах людей. Чаще всего дело касается дизайнеров и разработчиков.😐 Рынок и экономика за последние 3-4 года сильно изменились. Знаю по опыту своему и очень известных студий важную деталь про диджитал-экономику. Раньше бюджеты на проекты утверждались легко, тем более до миллиона, а теперь каждое решение проходит длинную цепочку проверок и пересогласований. Агентства и студии вынуждены сильно оптимизироваться — и поэтому больше не держат в штате «для галочки» или ради численности команды. В команде остаются только те, кто реально перформит в разных сферах, чьи часы можно утилизировать максимально эффективно. ✨ И это не временно: дальше будет примерно то же самое. Компании готовы тратить много времени, чтобы найти одного-двух сильных специалистов, вместо того чтобы собирать «коллекцию» талантливых, которые ничего не делают. На фоне всех этих событий мне — да, и, думаю, не только мне — ежедневно прилетают письма от дизайнеров и разработчиков: «Привет! Хочу с вами работать». Таких писем — по два, три в день. Иногда попадаются письма не очень подробные, но со ссылками на личный сайт-портфолио. Я реально открываю эти ссылки, потому что формирую пул контактов — вдруг пригодятся классные ребята для будущих задач. И вот тут начинается самое интересное. 👉🏼 Трудности перевода!! В большинстве случаев сайт полностью на английском. Кандидат пишет в русскоязычную компанию, но сайт на английском. А самое странное, что в разделе Cases ссылки ведут на Behance, где всё… на русском. Штааа? Зачем? Если хочется быстрее найти работу, зачем усложнять так? Работодатель заходит на сайт, хочет за минуту понять, кто это и что делает. А если нужно напрягаться, переводить, вникать в тексты вроде «I design for products where logic meets emotion» — чао-какао! Сайт закрывается, а кандидат отправляется в конец списка. 👀 Поэтому, dear creative designers (разработчики, кстати, этим почти не страдают): если хочется устроиться на русскоязычном рынке быстрее — лучше делать сайт хотя бы двуязычным. Или просто оформить всё на русском. Это элементарно ускорит путь к работе мечты. Ну или хотя бы работе, которая будет приносить радость и деньги. Всем спасибо. Обнял. Пошел работать.

Организатор: НИУ ВШЭ и кинокомпания «Место силы» Дата заявки: до 18 февраля 2026 Возраст: от 18 лет Награды: денежные призы «Новые Миры, Новые Герои» - конкурс на создание цифровых персонажей и новых вселенных для будущих фильмов и сериалов. Мы ищем миры и героев, в которых чувствуется потенциал жизни — персонажей, способных стать символами новой эпохи визуального сторителлинга. Цель: найти свежие визуальные образы, персонажей и вселенные, способные стать основой будущих проектов продакшна «Места Силы» — создателей популярных сериалов «Кибердеревня» и «Волшебный участок». Конкурс нацелен не только на поиск идей, но и на знакомство с новыми авторами, с которыми можно будет развивать эти миры совместно — превращая концепты в полноценные IP, а персонажей — в героев новых фильмов, сериалов или игр. ⭐️ Номинации * Хоррор * Аниме * Детский персонаж * AI * Персонаж, созданный в Unreal Engine 5 📌 Проекты должны содержать: * Изображения, демонстрирующие минимум трех персонажей по отдельности (кроме номинации «Персонаж, созданный в UE5», где допускается один персонаж), объединенных единой историей, миром, или вселенной (рендер-стиллы). * Описание персонажей. * «Линейка персонажей» — отдельный слайд с изображением всех персонажей в едином масштабе. 🏆 Призовой фонд 100 000 ₽ — Победителю в каждой номинации по итогам голосования жюри 300 000 ₽ — Гран-при конкурса (дополнительно к призовому месту) по сумме баллов, исходя из оценки жюри 200 000 ₽ — Приз зрительских симпатий Общий призовой фонд: 1 000 000 ₽ Правила подачи заявки опубликованы на странице организатора. Понравился пост? Помоги каналу, подари ⭐️ Написать админу Наши telegram каналы: 1. Фото и видео конкурсы 2. Лучшие фотографии мира 3. Рисунок и дизайн 4. Детские конкурсы

НОВИНКА! Тот самый глубокий чёрный, который мы так долго ждали. Avant Quartz 1033 Ньор - кварцевый камень с МАТОВОЙ полировкой и густым темным оттенком ⚫️трендовый цвет, который дружит с любыми фасадами: белыми, серыми, древесными и даже дофаминово яркими ⚫️матовая полировка даёт дорогой “софт-тач” эффект И да, мат здесь - идеальный ход. Он убирает «офисный» холод глянца и делает чёрный теплым 🖤

С 7 по 14 февраля по Москве курсирует мусоровоз, который принимает вещи бывших — одежду, аксессуары и другие предметы, оставшиеся после расставаний. Акцию «Освободи место для новых отношений» запустили «VK Знакомства». Идея в том, чтобы избавиться от напоминаний о прошлых отношениях и символически освободить место для новых. Мусоровоз каждый день появляется в разных районах города. Все собранные вещи отправляют на сортировку, а затем распределяют: что-то уходит в благотворительные фонды, остальное — на переработку. График движения публикуют в соцсетях «VK Знакомства», можно отследить, когда машина приедет в нужный район. 14 февраля к маршруту присоединится шоумен и блогер Роман Каграманов — он проедет вместе с мусоровозом и будет лично принимать вещи у желающих. Параллельно в торговом центре «Павелецкая Плаза» на следующей неделе откроется зона «Здесь забывают о бывших» — бьюти-пространство с экспресс-укладками и мини-бар с безалкогольными коктейлями для тех, кто хочет пережить расставание в необычном формате. Организаторы акции не акцентируют внимание на одном юридическом нюансе. Если расставание произошло недавно или планируется в ближайшее время, стоит быть осторожным со сдачей вещей бывшего партнера. Существуют реальные риски быть привлеченным к ответственности за порчу или уничтожение чужого имущества. Закон не делает исключений в зависимости от статуса отношений — чужое имущество остается чужим независимо от обстоятельств расставания. Если вещь находится на верхней полке шкафа уже несколько лет и владелец ни разу не поинтересовался ее судьбой, скорее всего, ее можно сдать без последствий. В случае свежего расставания разумнее либо вернуть вещи лично, либо уведомить бывшего партнера о намерении их утилизировать. Эмоциональная составляющая не отменяет юридических последствий порчи имущества. #новости

Думаю, в чате заметили, как я реагирую, когда кто-то начинает паниковать или нести идею, что все плохо — я сразу подключаюсь и стараюсь дать какие-то альтернативные решения. Объясню: это не оголтелый оптимизм, это скорее практичный подход. Паника — это самое страшное, что может случиться при любой кризисной обстановке. В те моменты, когда ты должен иметь холодный рассудок, самое последнее, что можно сделать — это допускать эмоции в свой разум. И наша задача — решать ситуации, а не уходить в анабиоз — когда вы перестаете конструктивно оценивать обстановку и впадаете в оцепенение. Самое страшное — гиперзаразительность. Это цепная реакция — один человек тянет в паническое настроение другого, и появляется лавинообразный процесс. А самое забавное, что если все вокруг паникуют, а ты сохраняешь рассудок, то на их фоне ты становишься максимально эффективным. Поэтому надо наоборот пользоваться этой возможностью. Такая у меня простая философия, надеюсь, вы ее тоже поддержите. И конкретика в виде еще одной «прививки» сегодня — это ваши коммерческие проекты, где вы зарабатываете деньги и строите карьеру уже во время обучения. В видео к посту — пример моей ежедневной проверки реальных проектов студентов, посмотрите, какую красоту вы делаете. ➡️ Посмотреть разбор по ссылке

NRAV — бренд декоративной косметики. Задачи: — формирование и развитие маркетинговой стратегии компании — генерация и внедрение новых идей, подходов и форматов — анализ рыночных тенденций и конкурентов, преобразование инсайтов в гипотезы — контроль ключевых метрик: бренд, трафик, продажи, коммуникации — формирование предложений по развитию направления и улучшению результатов — поддержка визуального и коммуникационного уровня бренда Ожидания: — 5+ лет опыта в управлении маркетингом, желательно в beauty / fashion / lifestyle — понимание маркетплейсов, соцсетей и digital-каналов как единой системы — навыки работы с аналитикой и метриками — гибкость, высокая насмотренность и интерес к рынку — способность задавать визуальное направление и контролировать эстетику материалов Условия: — официальное оформление по ТК РФ — работа 5/2 в офисе с 10.00 до 19.00 — офис в 5 мин. от м. Арбатская Контакт для отклика: hr@nrav.me #маркетинг

📌 Суть конкурса: «Башня» — проект на стыке истории, архитектуры и современных технологий. Мы приглашаем художников, дизайнеров и медиа-творцов создать графику, которая прочтет Норильск заново и сформирует визуальный образ новой культурной площадки Арктики — современной, живой и открытой к коллаборациям. 🚩 Задача: Погрузитесь в код Норильска: исследуйте город и регион, найдите поэтику контраста, где повседневное и необычное сталкиваются, и переведите её в визуальное высказывание. Сформируйте образ современного объекта в арктическом городе. Погрузиться в контекст ⬅️ Создайте генеративную графику для LED-экранов. Способ визуализации — любой: нейросеть, 3D, моушн-графика, аналоговая анимация, креативное программирование — всё, что позволяет передать идею. Формат — может быть статичным, динамичным (видео/loop) или интерактивным. Избегайте стереотипов. Важно не уйти в архаичность и историзмы. 🔗 Технические требования: 16:9 или 1:1 или 3:4 Пожалуйста, сохраняйте все исходные файлы — при победе потребуется адаптация работы под конкретные экраны «Башни». 🎁 Призы: 1 место - поездка в Норильск + проходка на любой курс Щёлочи + мерч от Башни 2 место - планшет + проходка на любой курс Щёлочи + мерч от Башни 3 место - портфолио ревью сессия от Щёлочи + мерч от Башни 🗓 Дедлайн: Понедельник, 2 марта 23:59 РАБОТЫ ЗАГРУЖАТЬ СЮДА 🔡

📌 Суть конкурса: «Башня» — проект на стыке истории, архитектуры и современных технологий. Мы приглашаем художников, дизайнеров и медиа-творцов создать графику, которая прочтет Норильск заново и сформирует визуальный образ новой культурной площадки Арктики — современной, живой и открытой к коллаборациям. 🚩 Задача: Погрузитесь в код Норильска: исследуйте город и регион, найдите поэтику контраста, где повседневное и необычное сталкиваются, и переведите её в визуальное высказывание. Сформируйте образ современного объекта в арктическом городе. Погрузиться в контекст ⬅️ Создайте генеративную графику для LED-экранов. Способ визуализации — любой: нейросеть, 3D, моушн-графика, аналоговая анимация, креативное программирование — всё, что позволяет передать идею. Формат — может быть статичным, динамичным (видео/loop) или интерактивным. Избегайте стереотипов. Важно не уйти в архаичность и историзмы. 🔗 Технические требования: 16:9 или 1:1 или 3:4 Пожалуйста, сохраняйте все исходные файлы — при победе потребуется адаптация работы под конкретные экраны «Башни». 🎁 Призы: 1 место — поездка в Норильск + проходка на любой курс Щёлочи + мерч от Башни 2 место — планшет + проходка на любой курс Щёлочи + мерч от Башни 3 место — портфолио ревью сессия от Щёлочи + мерч от Башни 🗓 Дедлайн: Понедельник, 2 марта 23:59 РАБОТЫ ЗАГРУЖАТЬ СЮДА 🔡

Команда Dodo Brands рассказала, как использует AI в реальной работе. Гаврил Перов, арт-директор Дринкит, сидя в кофейне собрал в GPT и Kling визуал печенья с предсказанием для экрана "После заказа". Этой печенькой пользовались 6 месяцев, скриншотили около 1000 раз. Вика Зеликова натренировала ChatGPT на десятках примеров релиз-ноутсов, теперь пишет их в 3 раза быстрее. Ваня Уваров за 2 недели переписал интерфейс админки для комбо-наборов через Lovable и ChatGPT, потратил $75 на токены. Никита Белкин автоматизировал перенос цветов из Figma в код через Claude Sonnet 4 и Gemini 2.5 Pro в Cursor. Внутри: – Печенье с предсказанием: GPT + Kling, 2 часа работы, $100 на токены, альтернатива 300-500к у 3D-шника; – Видео в карточке товара: Higgsfield.ai по готовым шаблонам, референсы для фотолаборатории и тесты для прода; – Пицца-гороскоп на хакатоне: ChatGPT написал промпты для Midjourney, 6 карточек под 6 знаков зодиака, анимация через Higgsfield.ai; – Релиз-ноутсы: обучила ChatGPT на десятках примеров, зафиксировала правила стиля, экономия времени в 3 раза; – Автоматизация цветов: Token Studio выгружает JSON из Figma в GitHub, Cursor конвертирует в XML для Android и xassets для iOS, GitHub Actions создаёт Pull Request; – Тексты в ToV бренда: скормила редполитику, ToV, глоссарий, исследование аудитории, теперь ChatGPT генерирует идеи и подходящие фразы; – Deep Research: ChatGPT 5 Thinking анализирует бенчмарки, конкурентов, находит кейс-стади, даёт дельную обратную связь; – Интерфейс админки: рисунки от руки в блокноте, ChatGPT оцифровал, Lovable сверстал, Ant Design подключили, реальные данные из JSON, 2 недели от задачи до решения. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы