🧰 160+ Tab Bar Component Type

Готовые шаблоны таб баров Dezzigners

Сверхжирный узкий гротеск, созданный в честь бельгийского пивоваренного искусства. Этот шрифт поможет выразить любовь и уважение к любимым пивоварням более чем на 70 языках, включая кириллицу. Подходит для постеров, пивных этикеток, гастроайдентики, барной продукции, фестивальной полиграфии и винтажной рекламы. Рекомендуем для сочетания: Signifier, GT America, Agrandir, Kazimir Автор: Vika Usmanova Лицензия: Для личного и коммерческого использования Скачать семейство

В этом видео вам покажут, как смоделировать, развернуть и текстурировать барабан револьвера в Blender. 🖼 Смотреть #tutorial

Пришли напомнить, что дарим сессию по сборке портфолио с наставником школы при покупке профессии до 30 апреля. А еще ловите интервью с Александром Ермоловым, Head of Customer Journey Development в Octobank. Он работал продакт-менеджером в Альфа-Банке и Ак Барс Банке, и именно Александр будет консультировать студентов «Продакт-менеджера». В его ответах — честно о вашем будущем портфолио-ревью. Идеальная обратная связь Это BOFF-модель. Она часто применяется, когда нужно дать отрицательную обратную связь, но подойдет и для развивающей. Что ценного расскажешь на портфолио-ревью? Научу смотреть с позиции реальных кейсов. Не все методологии, фреймворки и инструменты годятся для работы в конкретной компании, и важно подгонять их под ее условия. Я всегда смотрю, как портфолио мог бы воспринять заказчик, и добавляю нюансы, которые не входят во фреймворк, но в реальной жизни будут важны топ-менеджменту, акционерам, CPO. Совет новичкам! Не пытаться запихнуть все фреймворки и методологии в свое портфолио. Если продакт-менеджер знает миллион фреймворков, но не умеет их уместно применять, он будет обладать низкой ценностью. Твое главное качество как наставника? Дотошность, а отсюда — подробные объяснения. А также умение обучать на реальных примерах из своего опыта. → Смотрите полный список профессий и оставляйте заявку на сайте школы.

Привет, дорогие! Показываем наш ремонт в трешке в Москве — на полу кварцпаркет, на стенах обои под покраску и декоративные молдинги, потолок натяжной, посмотрите фотки ↑↑↑ ▪️Кухню объединили с гостиной, но при этом выделили зону обеденного стола — круглая форма, мягкие кресла и подвесы над столом создают уютную атмосферу. В спальне сделали акцент на текстурах: бархатное изголовье, дерево и деликатная подсветка за панелями. А детскую оформили так, чтобы она росла вместе с ребенком — рабочее место уже предусмотрено, а зону сна можно будет легко обновить без переделки всей комнаты. ▫️А еще использовали кварцпаркет от QUARTZ PARQUET — красивый и современный пол из натурального дерева, который не боится воды, ударов и нагрева. Это инновационное покрытие на каменной SPC-основе: натуральное дерево сверху и прочная и стабильная каменная основа. Сверху дерево защищают 7 слоев лака.

Новые проекты #madeontilda: сайт пекарни, лендинг компании по аренде кладовок, интернет-магазин коллекционных фигурок и другие. Sailing sisters 👉 sailingsisters.ru Лендинг женского яхт-клуба в Санкт-Петербурге ITUS 👉 itus.group Сайт холдинга реабилитации Quadrat 👉 quadrat-festival.ru Сайт летнего фестиваля в Марий Эл Флайкрафт 👉 техтворчество.рф Лендинг детской творческой мастерской в Краснодаре Синие кладовки 👉 siniekladovki.ru Лендинг компании по аренде кладовок Airise 👉 es-airise.ru Интернет-магазин ювелирных изделий The Nest 👉 thenest.ru Лендинг бара в Москве Girls Don’t Cry 👉 girlsdontcry.ru Лендинг студии эпиляции в Москве ЦЕХ 👉 tseh-irk.ru Сайт пекарни в Иркутске ChikoRoko 👉 chikoroko.store Интернет-магазин коллекционных фигурок Делитесь своими сайтами через кнопку «Предложить сайт» на странице: https://tilda.cc/ru/madeontilda 🧡

я уже много раз хотел сходить на концерты разных исполнителей, но каждый раз откладывал это событие «на завтра», но на днях мы увидели афишу и решили спонтанно купить билеты… 📎с творчеством Антохи я познакомился много лет назад и помню, как хотел пойти на его выступление в маленьком баре Краснодара, но что-то не срослось — давно я не делился какими-то жизненными моментами, и думаю, что этим обязан был поделиться🤍💫

Дизайн-форум

Тематика: #Медицина Формат сайта: #Многостраничный_сайт Ссылка: Скачать макет

Картография: История и современные подходы к дизайну карт feat. Настя Барыкина Design Box

Завтра буквально первый урок, а у меня готово еще пару интересных роликов со студентами. Я уже узнал, что у нас учатся - продавец в магазине, который безумно хочет творить и крипто инвестор, отдыхающий у морюшка, думающий куда вложится... Не забываем про улетный выпускной с Артуром в конце учебы, потому что это важное событие для возможности увидеться в живую на крупных мероприятиях уже в этом годуууууууу) Ну и в бар епта!) #JCинематик Монтаж: @dima_dimurgis

Размещайте в комментариях любые свои вещи! 🌱Можете сразу разместить ссылку на Авито. Подарим вещам вторую жизнь🌱 #субботняя_барахолка

В минувшие выходные прошла очередная — страшно сказать — уже двадцать шестая ярмарка интеллектуальной литературы non/fictio№. И казалось бы все по-прежнему на своих местах: сумбурные издательские заезды и утренние раскладки книг, вечерний лязг скотча, тысячи картонных коробок и людей, снующих в поисках книг, ветхозаветные продавцы винила и гравюр, очереди, случайные встречи. Все это — неотъемлемые части ярмарки, как и разговоры о том, что раньше все было иначе: и дешевле для одних, и прибыльней для других, и свободней для всех. Ярмарка non/fictio№ — удивительный пример не только выживаемости, но и — пусть и дрейфующей, — но все же устойчивой привлекательности. Пока одни фестивали, начиная с коронавируса, сталкивались с чередой внешних обстоятельств, теряли финансирование, ключевых игроков (а вместе с ними — и репутационные опоры), пробовали нащупать новые способы взаимодействия с аудиторией, — non/fictio№, обладая теми же рисками, продолжал на удивление жить. И продолжает: все те же издательские заезды, те же раскладки, скотч, etc. С чем это связано? Впервые я оказался на ярмарке non/fictio№ в 2016 году, когда она еще проходила в Центральном доме художника на Крымском валу. Получается, уже девять лет я — один из тех, кто из года в год посещает это «яркое событие для любителей чтения». И вот теперь, пытаясь понять, с чем связана эта уникальная позиция non/fictio№, я ловлю себя на вопросе: а кого я вообще все эти годы наблюдал? И вновь все те же на манеже: семьи с детьми и студенты, писатели и издатели, сотрудники книжных магазинов и пожилые люди, тащащие за собой кравчучки, груженные книгами. Составить портрет типичного посетителя ярмарки едва ли возможно — он разношерстный, дифференцированный, а значит, и представляет собой нечто большее, чем просто отдельный класс или субкультуру. Это люди. Но четверть века не была бы столь значимой отметкой, если бы не дуновение истории, которое, как ни крути, что-то да подытоживает. Впервые за все время существования ярмарки, в 2025 году заявка издательства Individuum (входящего в холдинг ЭКСМО-АСТ) не была принята организаторами. Individuum ответил на это по-своему — дерзко, горизонтально, как умеет: альтернативным фестивалем в нескольких барах Москвы под названием «„Бражники“ — и напиться!». Это не просто жест, это — важная и необходимая инициатива не только для самого издательства, но и для всех нас — тех самых людей, которые продолжают ходить на ярмарки и фестивали. Конечно, с одной стороны может показаться, будто теперь фраза «non/fictio№ — это событие, где каждый читатель обязательно найдет своего автора и свою книгу», — едва ли представляется беспрекословной, как и утверждение, что ярмарка в полной мере отражает текущее состояние литературного и издательского процесса. Однако, с другой стороны, именно это дуновение истории и демонстрирует наилучшим образом текущее состояние литературного и издательского процесса. Как и вечный лязг скотча, и очереди на вход, и кравчучки, груженные книгами. Даниил Бельцов для рубрики #критика 📷: Илья Кабаков «Шеренга», 1989

Это как скотч в доме: вроде бы мелочь, а в нужный момент спасает проект от ощущения «я ничего не сделал». Простая, понятная и всегда к месту — как тёплые носки зимой. 🧦 — Поставил, кликнул, забыл — никакие плагины и шаманства с проектами не нужны, — Идеально для презентаций, туториалов и всех случаев, когда нужно создать видимость продуктивности, ✨ Даже если на таймлайне бардак, одна красивая галочка создаст ощущение, что всё идёт по плану. #титры 🛒 Купить тут 📥 Скачать тут

Концепт, композиция и типографические приемы на примере футболки с принтом "FOCUS in your life — LET ME ALONE" 🔹 Концепт Главный месседж футболки: “FOCUS in your life — LET ME ALONE” Это визуальный и смысловой протест. Он может трактоваться как: - заявление о границах и фокусе на себе; - вызов внешнему давлению, инфошуму, навязчивому вниманию; - одновременно и мотивационное («занимайся своей жизнью»), и интровертное, закрывающее от мира. Визуально настроение поддерживает статичная, словно античная скульптура с закрытыми глазами — как бы "не смотри на меня", "я в себе". 🔹 Типографические приёмы 1. Шрифт с засечками в стиле ретро/антиквы - Использован экспрессивный шрифт с контрастными штрихами, напоминающий плакатные или газетные шрифты 60–80-х. - Особенно ярко он проявляется в словах FOCUS и LET ME ALONE. 2. Комбинация капс-лок и курсивных элементов - Слова "IN YOUR LIFE" — курсив, мелкий размер, создают подложку, «второй голос». - "FOCUS" и "LET ME ALONE" — кричащие заголовки в капсе. 3. Цветовое выделение - Текст в ярко-красном цвете — агрессивно, драматично, сразу привлекает внимание и усиливает месседж. - Цвет создаёт эмоциональный заряд — страсть, тревога, решимость. 4. Типографическая драматургия - Большое слово FOCUS визуально давит на лицо и взгляд, как символ внешнего давления. - Фраза "LET ME ALONE" внизу как отпор, вырванная строка — усиливает драму. 5. Мелкий текст и штрихкод - Добавлен баркод и название коллектива (BMCOLLECTIVE) — как элемент "технического" визуального языка, популярного в streetwear. 🔹 Композиция 1. Центральная композиция с вложением изображения - Текст и изображение интегрированы друг в друга: FOCUS буквально «наложено» на глаза статуи. - Получается слоистость: глаз → текст → новый слой текста. 2. Вертикальная иерархия - Сверху вниз читается так: - FOCUS (визуально и смыслово доминирует), - IN YOUR LIFE (контекст), - LET ME ALONE (эмоциональная кульминация), - Подпись с баркодом (авторская маркировка). 3. Баланc шрифта и изображения - Изображение выполнено в монохроме и с высокой текстурной плотностью (винтажный градиент и зерно), чтобы не спорить с ярким красным текстом. #типографика @graphicdesigngurus

Талантливый человек, талантлив во всем!

🟢 Вакансия открыта Зарплата: Не указана Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #офис Город: Москва Грейд: Middle Кто ищет: HR Кого ищем: Архитектурное бюро уже 20 лет создает лучшие рестораны, клубы, бары, пляжи и бутик-отели на российском и международном рынке!

На рынке происходят массовые сокращения, явление это временное, но от того людям не легче. Обычная процедура – это вызов сотрудников поштучно к руководителю и строгий допрос с пристрастием с целью выявления слабых звеньев. К этому событию нужно быть готовым по возможности. Если для специалистов в IT история с пользой для компании есть по-дефолту в системе отчетности, то у коллег из креативных сфер, где все делается на лету с не очень хорошо выстроенными процессами с самоорганизацией и с отчетностью, мягко говоря, не очень. Время провести мероприятия, которые вас не только подстрахуют от отсутствия аргументов собственной полезности, но и вообще соберут вас в кучку и починят самоорганизационные моменты. 1. Оперативно поднимаем все макеты и задачи, которые делались за прошедший год (дальше можно не копать, тк актуальность дальнего прошлого всегда под вопросом). Заводим все это в виде списка или таблички, если там есть что-то выраженное в метриках и достижениях – обязательно фиксируем эту инфу или запрашиваем у коллег. 2. Если делали что-то, чем заказчики (внутренние или внешние – не важно), были довольны, пишем и просим дать отзыв о работе или рекомендации (даже если человек компанию покинул). Это важно не только сейчас, но и потом при поиске работы - с рекомендациями и отзывами всегда одни и те же грабли, когда они нужны, взять их либо негде, либо дают в формате «напиши себе сам, я подмахну». По хорошему, их нужно собирать СРАЗУ, но нам некогда в найме этим заниматься. 3. Макеты того, что не очень стыдно показывать, собираем себе отдельно и структурировано. Самая тупая наша ошибка, это когда уволился, а портфолио собрать не из чего потому что все осталось на работе, а ушедшим никто ничего не отдает. Даже если работы стремные, то их потом переделать, допилить напильником можно – это проще и быстрее, чем кейсы из пальца высасывать. 4. Все собранное структурируем и формируем отчеты по месяцам и кварталам для старых работ и и по неделям для того, что делаем последние 3 месяца (для переупаковки и облегчения жизни, по возможности, стоит использовать нейронки – с запаренной рабочими задачами и нервяком головой мысли в кучку собирать сложно). Не обязательно красиво оформлять, главное структурно, аккуратно и с метриками или выраженной текстом пользой. Если / когда нас вызывают для беседы с целью слить из компании, у нас под рукой будет то, на что можно опереться и аргументировать свою пользу. Да, оно может быть не очень сильным аргументом, но мы это сделали, а другие скорее всего – нет. Все собранное бережно храним, тк оно потребуется не только сейчас, но и при поисках новой работы. Из советов, которые можно плюсануть к этому посту: – Если вы работаете на ГПХ, а ваш отчет впечатлил на столько, что вам предлагают перейти в другой проект, то проситесь в штат (выторговывать условия не время, но можно удаленку сохранить или гибрид+в штате вас вынуть сложнее) – Если вам сказали что не нуждаются в ваших услугах и просят за неделю-две сдать дела, начинайте активно искать новую работу сразу (сейчас это довольно длительный процесс, тк. ребята-автоматизаторы создали до HRа такие барьеры, которые нужно учится заново обходить) – Не забудьте со всех коллег, включая уволившего / сократившего вас рук-ля взять рекомендации, желательно, прямо на месте – потом сольется. Если отношения в коллективе норм, то попросите помочь с вашим трудоустройством (это, кстати, норм. практика в нетоксичных организациях). П.С. Делитесь в комментариях своим опытом сокращений и трудоустройства.

A/B‑раскатка на 10 % трафика: добавляем прогресс‑бар + trust‑hint под CTA (низкая трудоёмкость, быстрый сигнал). MVT (мульти‑вариативка) c тремя парами изменений: Якорение цен ↔️ нет, Обратный таймер ↔️ нет, Световой коридор ↔️ нет. Смотрим, какие комбо дают lift к конверсии > +5 % (p < 0.05). Поведенческий trigger‑paywall (limit‑reached) — показываем только тем, кто реально почувствовал ограничение. Сравниваем с «статическим» экраном по Retention day‑7. При таком пайплайне вы быстро отсечёте слабые идеи, а сильные доведёте до статистической уверенности, сохранив время команды. Удачи — пусть дроп‑офф исчезает так же быстро, как таски в Splitter 🫶.... вырезка из длинного ответа с таблицами

1. Гиперфокус в нужное русло Помоги использовать мой гиперфокус для задачи [указать проект]. Подскажи, как создать условия, сигналы среды и ритуалы входа в поток, чтобы внимание включалось не в скролл, а в дело. 2. Перепрошив внешней памяти Разработай систему внешней памяти для хранения и быстрого доступа к [тип информации], чтобы снизить нагрузку на голову и не терять важные детали. Нужны надёжные подсказки, которые сработают именно с моей схемой восприятия. 3. Поддержание интереса к рутине Помоги удерживать интерес к [указать задачу], встраивая в процесс новизну, переменные поощрения и новые вызовы. Чтобы мозгу не стало скучно — и не ушёл в TikTok. 4. Как начать, когда сложно начать Дай конкретные приёмы, как пройти через "барьер входа" в [указать задачу]. Что поможет снизить сопротивление, создать точку захода и использовать уже набранный темп? 5. Эмоциональная саморегуляция Собери стратегии, которые помогут справляться с сильными эмоциями в ситуациях [указать триггер]. Фокус: работа с телом, мыслями и практики, которые можно применять заранее. СДВГ может не только мешать продуктивности, но и превращаться в мощную энергию, нестандартное мышление и гиперскорость. Отправляем своим СДВГ-шникам.