Трудности перевода, или как зафакапить свое трудоустройство👀

В диджитал-сфере, последнее время, местами идёт настоящий шторм. Массовые сокращения в компаниях всех масштабов: от гигантов до стартапов. Иногда речь идет о тысячах людей. Чаще всего дело касается дизайнеров и разработчиков.😐 Рынок и экономика за последние 3-4 года сильно изменились. Знаю по опыту своему и очень известных студий важную деталь про диджитал-экономику. Раньше бюджеты на проекты утверждались легко, тем более до миллиона, а теперь каждое решение проходит длинную цепочку проверок и пересогласований. Агентства и студии вынуждены сильно оптимизироваться — и поэтому больше не держат в штате «для галочки» или ради численности команды. В команде остаются только те, кто реально перформит в разных сферах, чьи часы можно утилизировать максимально эффективно. ✨ И это не временно: дальше будет примерно то же самое. Компании готовы тратить много времени, чтобы найти одного-двух сильных специалистов, вместо того чтобы собирать «коллекцию» талантливых, которые ничего не делают. На фоне всех этих событий мне — да, и, думаю, не только мне — ежедневно прилетают письма от дизайнеров и разработчиков: «Привет! Хочу с вами работать». Таких писем — по два, три в день. Иногда попадаются письма не очень подробные, но со ссылками на личный сайт-портфолио. Я реально открываю эти ссылки, потому что формирую пул контактов — вдруг пригодятся классные ребята для будущих задач. И вот тут начинается самое интересное. 👉🏼 Трудности перевода!! В большинстве случаев сайт полностью на английском. Кандидат пишет в русскоязычную компанию, но сайт на английском. А самое странное, что в разделе Cases ссылки ведут на Behance, где всё… на русском. Штааа? Зачем? Если хочется быстрее найти работу, зачем усложнять так? Работодатель заходит на сайт, хочет за минуту понять, кто это и что делает. А если нужно напрягаться, переводить, вникать в тексты вроде «I design for products where logic meets emotion» — чао-какао! Сайт закрывается, а кандидат отправляется в конец списка. 👀 Поэтому, dear creative designers (разработчики, кстати, этим почти не страдают): если хочется устроиться на русскоязычном рынке быстрее — лучше делать сайт хотя бы двуязычным. Или просто оформить всё на русском. Это элементарно ускорит путь к работе мечты. Ну или хотя бы работе, которая будет приносить радость и деньги. Всем спасибо. Обнял. Пошел работать.

📌 Суть конкурса: «Башня» — проект на стыке истории, архитектуры и современных технологий. Мы приглашаем художников, дизайнеров и медиа-творцов создать графику, которая прочтет Норильск заново и сформирует визуальный образ новой культурной площадки Арктики — современной, живой и открытой к коллаборациям. 🚩 Задача: Погрузитесь в код Норильска: исследуйте город и регион, найдите поэтику контраста, где повседневное и необычное сталкиваются, и переведите её в визуальное высказывание. Сформируйте образ современного объекта в арктическом городе. Погрузиться в контекст ⬅️ Создайте генеративную графику для LED-экранов. Способ визуализации — любой: нейросеть, 3D, моушн-графика, аналоговая анимация, креативное программирование — всё, что позволяет передать идею. Формат — может быть статичным, динамичным (видео/loop) или интерактивным. Избегайте стереотипов. Важно не уйти в архаичность и историзмы. 🔗 Технические требования: 16:9 или 1:1 или 3:4 Пожалуйста, сохраняйте все исходные файлы — при победе потребуется адаптация работы под конкретные экраны «Башни». 🎁 Призы: 1 место - поездка в Норильск + проходка на любой курс Щёлочи + мерч от Башни 2 место - планшет + проходка на любой курс Щёлочи + мерч от Башни 3 место - портфолио ревью сессия от Щёлочи + мерч от Башни 🗓 Дедлайн: Понедельник, 2 марта 23:59 РАБОТЫ ЗАГРУЖАТЬ СЮДА 🔡

Статья расскажет о смене работы, значимости нетворкинга и ценности в карьере. Узнаете, почему портфолио и цена важны, и как избежать застоя Читать на дизайнерс | #статья

Не упустите шанс показать свои проекты лучшим экспертам индустрии. В формате видео-ревью вы получите ценные советы, которые выведут вас на новый уровень и помогут создать сильное портфолио. Эксперты: Сергей Попков, сооснователь и директор Skillbox и Александр Лагута, сооснователь Dprofile и руководитель «Плюс к уровню». На разборе вас ждут: — Честная обратная связь по полочкам: от оформления до качества исполнения; — Прикладные советы, которые помогут лучше презентовать свои навыки клиентам; — Много юмора и шуток в непринуждённом формате; — Подарки от Dprofile для всех отобранных работ. Как принять участие: — Сделайте репост поста к себе в канал или в истории; — Пришлите ссылку проекта на Dprofile в комментарии к посту; — Ждите запись с разборами! Окончание приёма работ — 20 февраля. А анонс видео-ревью будет в этом канале. Не пропустите!

📌 Суть конкурса: «Башня» — проект на стыке истории, архитектуры и современных технологий. Мы приглашаем художников, дизайнеров и медиа-творцов создать графику, которая прочтет Норильск заново и сформирует визуальный образ новой культурной площадки Арктики — современной, живой и открытой к коллаборациям. 🚩 Задача: Погрузитесь в код Норильска: исследуйте город и регион, найдите поэтику контраста, где повседневное и необычное сталкиваются, и переведите её в визуальное высказывание. Сформируйте образ современного объекта в арктическом городе. Погрузиться в контекст ⬅️ Создайте генеративную графику для LED-экранов. Способ визуализации — любой: нейросеть, 3D, моушн-графика, аналоговая анимация, креативное программирование — всё, что позволяет передать идею. Формат — может быть статичным, динамичным (видео/loop) или интерактивным. Избегайте стереотипов. Важно не уйти в архаичность и историзмы. 🔗 Технические требования: 16:9 или 1:1 или 3:4 Пожалуйста, сохраняйте все исходные файлы — при победе потребуется адаптация работы под конкретные экраны «Башни». 🎁 Призы: 1 место — поездка в Норильск + проходка на любой курс Щёлочи + мерч от Башни 2 место — планшет + проходка на любой курс Щёлочи + мерч от Башни 3 место — портфолио ревью сессия от Щёлочи + мерч от Башни 🗓 Дедлайн: Понедельник, 2 марта 23:59 РАБОТЫ ЗАГРУЖАТЬ СЮДА 🔡

Дизайнер и фронтенд-разработчик. Создаёт простые и продуманные цифровые интерфейсы с минималистичным, внимательным к деталям подходом. Работает с спокойными и выверенными визуальными айдентиками, иногда делится процессом на Twitch. #портфолио #минимализм #светлая_тема Посмотреть сайт 👨‍💻

Мы создаем AI-native продукты, будущее цифрового банкинга. Наша цель — перевернуть процесс дизайна, перейти от рисования статичных макетов к созданию интерактивных прототипов на реальных данных. Задачи: — разрабатывать UX/UI в Cursor, Claude или Codex — обогащать прототипы интерактивом, анимацией и живыми данными — тестировать вместе с исследователями прототипы на реальных пользователях — фокусироваться на решении пользовательских задач и метриках Ожидания: — опыт создания продуктов с фокусом на UX — умеешь делать красивый UI и воплощать его в код — можешь сформировать вижн и позицию по продукту, растишь в себе задатки визионера — есть желание развиваться, развивать других и двигать индустрию вперед Условия: — большое дизайн-сообщество: митапы, конференции, обучение — удобный офис рядом с метро Кутузовская Как откликнуться: — присылай резюме + портфолио по адресу ivprokhorov@sberbank.ru #дизайн

К слову, чтобы вы поняли ВАЖНОСТЬ сильного портфолио, делюсь этой новостью Мой Pinterest недавно зашел в период роста. Долго сидела на 300к просмотром в месяц. 🤯И вот захожу и вижу 448к и продолжается рост каждый день Конечно, у меня есть свои фишки. Но по большей части это залог сильных разнообразных работ, которые регулярно публикуются 💪

Дизайнер цифровых интерфейсов и судья Awwwards. Создаёт иммерсивные сайты с сильным визуальным направлением, выверенной анимацией и узнаваемым авторским почерком. #портфолио #минимализм #тёмная_тема #ретро Посмотреть сайт 👨‍💻

Если коротко — это человек, который строит визуальную систему проекта и отвечает за то, чтобы все выглядело цельно и логично. Что делает арт-директор? — Двигает не просто красивые картинки, а помогает решать реальные задачи бизнеса. — Думает системно, а не «лепит» всё подряд — от брифа до финала есть чёткий процесс. — Развивается сам и помогает команде расти, умеет аргументировать свои решения. Что важно в портфолио для арт-директора? Видно, что ты умеешь мыслить структурно. Работы не просто стильные — они о чём-то, решают задачи. Можешь чётко объяснить, почему сделал именно так. Арт-директор ищет не просто исполнителя — ему нужен соратник по смыслу и развитию. 📎 Креативити

Веб-дизайнер и разработчик с почти 10 годами фронтенд-опыта. Фокус на чистом и доступном коде, понятных процессах и аккуратных рабочих потоках, сформированных годами работы в digital-агентствах. #портфолио #минимализм #градиент Посмотреть сайт 👨‍💻

Каждый день формат становится популярнее. Уже опубликовано больше 5 000 фрагментов. Всё больше пользователей используют раздел, чтобы подниматься в рейтинге и делиться новыми проектами. Сейчас «Фрагменты» — это самый лучший способ, чтобы сократить трудозатраты на продвижение и быть всегда «на виду» в индустрии. Для многих студий и специалистов раздел становится максимально полезным, когда они работают над большими проектами или готовят новый масштабные кейсы. В результате — регулярная публикация шотов из своих работ и экспериментов, формирует новое портфолио, которое быстрее сможет продать вашу экспертность и выделить среди конкурентов. Меньше усилий. Больше внимания. Для всех пользователей — доступна публикация 4 фрагментов в месяц. С подпиской PRO или PRO+ — 8 или 24 фрагмента. А если хотите быть в числе партнёров раздела — смотрите подробности здесь. Осталось всего 2 слота. В комментариях — можете поделиться своим мнением о новом разделе. Удачи!

Начни с dsgn sense — мультисенсорной олимпиады по дизайну от Школы дизайна Центрального университета для учеников 10—11-х классов. Познакомься с профессиями графического, продуктового и промышленного дизайнера! Реши кейс от компаний-партнеров и создай проект, в котором зрение, слух, осязание, вкус и обоняние станут основой уникального дизайн-решения. Тебя ждет отборочный онлайн-тест → дизайн-кейс → финал. Призеры и победители получат: — Два проекта в портфолио. — Финал в наукограде Дубне с бесплатным проживанием, питанием и насыщенной программой. — Крутой мерч и призы от компаний. — Шанс выиграть грант до 100% на обучение в бакалавриате Школы дизайна ЦУ. Участвуй бесплатно! Тебе не нужны специальные навыки: достаточно любопытства и желания экспериментировать. Регистрируйся до 16 февраля по ссылке

пополняем пул талантов прагматики — для проектной работы на фултайме и парттайме. 🔘ux/ui дизайнер в аутстафф 🔘middle/senior графический дизайнер 🔘middle/senior web-дизайнер 🔘продуктовый дизайн-лид 🔘бренд-дизайнер и еще три вакансии — всё тут. по прежнему в поисках тех, кто с нейронками на «ты»! небольшой рассказ о себе и портфолио присылайте 🍐Лизе в тг @Eliza_Usp

Никита Семёнов, продуктовый дизайнер и ментор, каждый квартал делает срез рынка: смотрит вакансии на hh, hirehi и getmatch, собирает данные по зарплатам, формату работы и требованиям к навыкам. За октябрь-декабрь 2025 проанализировал вакансии для джунов, мидлов и сеньоров. Картина получилась говорящая. 🔘 Джуны: рынок почти закрыт Всего 5 вакансий с указанной зарплатой и грейдом. Без шуток. История про «джуну сложно найти работу» подтверждается цифрами. Медианная зарплата от 100 000 ₽, разброс от 70 000 ₽ до 193 800 ₽. Формат работы 50/50: удалёнка и офис. Что хотят: UI (100% вакансий), UX и продуктовый дизайн (по 80%), защита решений (60%). Совет от Никиты: стараться как можно быстрее дорасти до мидла хотя бы по уровню навыков. 🔘 Мидлы: активный спрос 61 вакансия, это основной спрос рынка. Медианная зарплата от 189 150 ₽, разброс от 75 000 ₽ до 311 000 ₽. Формат: 57% удалёнка, 32% гибрид. Топ хардов: UI (82%), UX (70%), продуктовый дизайн (65%). Топ софтов: защита решений (62%), аналитическое мышление (56%), исследовательское мышление (49%). Мидл это уже не просто рисовать экраны, это продуктовая логика, артефакты, метрики. 🔘 Сеньоры: высокий порог входа 53 вакансии. Медианная зарплата от 265 000 ₽, средняя от 300 589 ₽. Разброс от 120 000 ₽ до 833 333 ₽. Формат: 55% удалёнка, 38% офис. Топ хардов: дизайн-системы (66%), артефакты (59%), исследования (42%). Топ софтов: коммуникация (45%), самостоятельность (42%), проактивность (34%). Сеньор это системное видение, работа со стейкхолдерами, наставничество. Внутри статей: — Количество вакансий: джун 5, мидл 61, сеньор 53, рынок для джунов почти закрыт; — Медианы зарплат: джун от 100 000 ₽, мидл от 189 150 ₽, сеньор от 265 000 ₽; — Лидирует удалёнка на всех уровнях, кроме джунов (там 50/50 с офисом); — UI нужен всем: джунам в 100% вакансий, мидлам в 82%, сеньорам в 68%; — Дизайн-системы: джунам в 80%, мидлам в 50%, сеньорам в 66%; — Защита решений критична: джунам в 60%, мидлам в 62%, сеньорам в 30% (у них акцент на коммуникацию в 45%). Никита делает эти срезы для себя и для дизайнеров, с которыми работает как ментор в X-Mentors. Чтобы опираться не на ощущения из чатов, а на конкретные требования рынка. В конце первого квартала сделает новый срез и можно будет сравнить динамику. Кстати, в X-Mentors за пару тыщ в месяц можно получить безлимитные встречи 1на1, получить 90% практики, а не воды, помощь с портфолио, резюме и тестовыми. А первые 7 дней бесплатно вообще) ➡️ Аналитика по джунам ➡️ Аналитика по мидлам ➡️ Аналитика по сеньорам Что думаете по рынку? Пишите мысли) ——— 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

🎙🍓 Эфир 9.02.26, 19:00 (GMT+3) Как в агентствах выбирают дизайнеров? На что реально обращают внимание при просмотре портфолио, что говорит о профессионализме подача и презентация кейсов, и почему требования меняются вместе со стратегией студий и состоянием рынка. Наша гостья — 💛 Ира Кошелева, партнёр студии Туман. Это будет разговор владельцев студий / креативных директоров — о том, как принимаются решения, с фокусом на реальные подходы и принципы отбора дизайнеров в 2026 году. 📍Присоединяйтесь к эфиру в понедельник, 9 февраля, в 19:00 (GMT+3). Эфир состоится в зуме, ссылку опубликуем перед началом мероприятия. Вопросы и комментарии можно оставлять под этим постом или в нашем чатике 💬

Привет! Меня зовут Соня, я иллюстратор с графдизайнерским образованием и 3+ годами коммерческого опыта. Работаю с визуалом под задачи бренда: от аккуратной, серьёзной графики до ироничных и мемных решений. Ценю юмор, нестандартный подход и понятную визуальную коммуникацию. Уверенно работаю в растре и векторе, могу верстать макеты и делать инфографику. В качестве фрилансера сотрудничала с Райффайзен Банком, Авито и Blueprint. Сейчас я нахожусь в поиске проектов или постоянной работы, где иллюстрация работает на идею и запоминается, а не просто дополняет текст или заполняет пустое пространство. Я за индивидуальный подход в визуале! → Портфолио → Резюме Контакты для связи: @degpasoos skreus@yandex.ru

Основано на разборе 1000+ портфолио. Собрали ошибки, которые: — портят первое впечатление от портфолио — вызывают отторжение у лида — убивают шансы на оффер Актуально для рынка 2026. Чеклист в закрепе @formfactor Реклама.

Наши баннеры: «ХА, попробуй догони!» Шутка! Кнопка никуда не убегает и легко нажимается. Но благодаря такой анимации вызывает эмоцию и визуально выделяет баннер среди прочих. Круто? Круто! А ещё присмотритесь к парящей позёмке и сияющим дискам. Красота по истине в деталях 👌🏻 Больше таких работ — в портфолио TOLKUNOV

Я Артур, ex design Lead в бигтехе и преподаватель продуктового дизайна. Знаю все о трудоустройстве дизайнеров, сам нанимал все грейды и устроил больше сотни человек. В канале показываю реальные примеры работ студентов, которые с нуля в продукте устроились на джуна и мидла. Тут примеры: https://t.me/+0CkpYo0BXfBjNmJi Ты не знаешь элементарного: — Кейсы должны быть понятны за 15 секунд пролистывания. — Визуал — это 70% успеха, без него про навыки и опыт не читают. — Работают кейсы из жизни, а не редизайны популярных приложений и трекеры привычек. Если хочешь собрать рабочее портфолио — https://t.me/+0CkpYo0BXfBjNmJi">@formfactor Реклама. ИП Кузьмин Артур Вениаминович ИНН 631939836083 erid: 2Vtzqwqwhqm