Панклаб

Ровно год назад в Панклабе прошёл Дизайн-Втык, и я, как обычно, люблю круглые даты и подводить итоги :) Из всех конкурсов в моей жизни этот оказался самым ярким. Именно тогда я поняла, что больше всего меня вдохновляют не столько дизайн или крутые продукты, сколько люди, которые стоят за ними. Именно такие люди сейчас меня окружают и вдохновляют каждый день — спасибо Панклабу за это пространство энергии и таланта! Решила зафиксировать это событие в виде кейса на Behance. Этот кейс начал свою жизнь в портфолио-клабе Collective со Стёпой ❤️‍🔥. Огромная благодарность за вдохновение и наставничество, теперь я больше не боюсь чистого листа. И хочется добавить: если бы не Панклаб, я вряд ли бы попала в Pragmatica на прокачку UI. Буду очень рада вашей поддержке — каждое сердечко делает меня хэппи 🫂

🟣Видеопродакшн с экспертами — чтобы клиенты видели «лицо» компании 🟣Простыми словами и инфографикой распутали сложные термины 🟣Раздел кейсов — от сделок до судебных споров Заглядывайте на expert-solutions.ru и оцените сами

Инсайды: 🟣Чем больше достижений - тем сильнее страх 🟣Чем выше статус - тем он устойчивее 🟣Инерция крупной и "разогнанной" организации огромна 🟣Возраст руководителей работает против них и компании

На нашем первом демо в ноябре 2021 г. мы рассказали в необычном формате про цифровизацию проверок с помощью чат-бота. Чат-бот потом превратился в изичек.рф, а мы нашли единомышленников — цифровых партизан. Пьеса "Огнетушитель, который проверил сам себя" на Youtube. Завтра тестируем новый формат...

🟣Чат-боты. Упрощаем работу. 🟣Сайты. Привлекаем клиентов. 🟣Изичек. Цифровой контроль 🟣HR-решения. Адаптация, обучения Приглашаем тебя на демо. Подробнее @EgorSPL

Вот, Валера из Sber Devices не может без АИ в UX-исследованиях. Зачем вообще исследования в ИТ, и как там зачесалось АИ? ->на кайф-подкасте Панклаба

Краткий обзор на то, как Джон Дорр учил Гугл правильно ставить цели: 🟣 Необдуманные решения. Если ты поставил цель за пять минут, то подумай еще раз над ее эффективностью. 🟣Не превращай цель в повесть. Если ты не можешь высказать ее одним предложением, то она недостаточно конкретна. 🟣Нереальные сроки. Если срок у всех задач - последний день перед дедлайном, спорю, что настоящего плана у тебя нет. 🟣Абстрактность результата. Если цель "миллион новых пользователей", то конкретизируй активных или зарегистрированных? 🟣Отсутствие шкалы измерения. "Повысить регистрацию" - не самый грамотный OKR. Другое дело: "Повысить ежедневную регистрацию на 25% к 1 мая" 🟣Одна цель на всех. Создавай иерархии: ключевые цели для всей команды, декопозированные на подгруппы. По книге: "Измеряйте самое важное"

🟣Нужно ли сразу увольнять бедолаг, которые срывают KPI? 🟣Кто несет ответственность за обучение сотрудников? Блиц опрос с руководителем команды разработки Панклаб - Эдиком.

Книга учит развивать компанию через цели, и не ставить такие задачи: 🟣Сделай презентацию, чтобы было круто! 🟣Вот держи идею, принеси мне миллионы. 🟣Там у кого-то плохо, сделай так чтобы было хорошо. Обсудим как методики, так азы. Мы начали готовить контент! В комментариях лови отличия KPI от OKR:

"Как проводить ретро по итогам проекта?". Ретро - это не просто поболтать "что плохое и что хорошее было на проекте?". Ретро - алгоритм с таймингом и логикой. Совет: фокусируйтесь на топ-3 проблемах команды. Подробнее в пн. Тут - четкий шаблон ретро.

Ты проджект и часто проводишь демо или кикофф-встречу? Делимся опытом: 🟣 Разогревай заранее. Придумай кликбейтное название, пульни презу и демо материалы, добавь юмора. Вместо "Рабочее совещание по продукту", укажи "Разнос-функционал, вы сойдете с ума!". 🟣 Какой план игры?. Заряди команду на газ-газ-газ. За 10 минуты до старта спроси: "какая цель?", "кто фасилитирует?", "что транслируем на экран?". Поставь задачи на встречу, следуйте им. 🟣Удерживай внимание участников. Убери телефоны, смотри в глаза, найди экран побольше, продумайте кто как сидит. Установи продукт на телефон собеседнику. Он вернется в него - это лишнее касание, очко в твою капилку. 🟣Пульни постмит. Найди 5 минут на итоги встречи. Укажи сроки, ответственных, задачи. Все три пункта. Не бойся поставить в ответственных супертопа. 🟣Встречайтесь очно. Вживую легче различить раздражение или сопротивление. Отработайте конфликт в начале, это сэкономит время. На видео сверху сегодняшнее демо изичек.рф. С этими советами нам легче провести демо, понять заказчика, донести ценность наших решений.

Изичек - это приложение с цифровыми чек-листами и аудитами. В обновлении: 🟣Календарь и график проверок в десктопе. 🟣Пуши, чтобы не забыть какие проверки нужно сделать сегодня. 🟣Чек-листы теперь распределены по задачам: в плане, на согласовании и т.д. Мобильный обходчик для ТОиР, удаленная проверка и контроль грузов, складов, ритейла

📱Запускали продукты •сайт для рефстройсервиса •редизайн Каркаса безопасности •лендинг для Промайна •сайт Изичек.рф 🧠Делились знаниями •записали сезон подкаста с крутыми ИТ-компаниями •чуть не выиграли IT-Camp 24 •участвовали в круглых столах 🤝Формировали коммьюнити •летний кемп Панк практика •хакатон Дизайн-втык •фестиваль Панковская ветвь •запустили лигу ЧГК Это небольшая часть работы. В 2025 г. будем чаще делиться итогами, победами и неудачами! Желаем вам успевать исполнять все желания в следующем году! ❤️❤️

В гостях Валера Черевков, ux-исследователь в Сбер Дейвайсах. Валера рассказал, как стал исследователем и зачем они нужны в компаниях. Об инструментах исследований, нейронках и многом другом в первом видео-выпуске подкаста от Панклаб.

Вы могли слушать нас во время уборки, приготовления пищи, прогулки. А теперь наш подкаст можно посмотреть. Финалим сезон первым выпуском в видео формате. Уже завтра, увидимся!

❗️Только для участников комьюнити pinkman experience, подписчиков канала Inside pinkman experience и Панклаба Своим опытом поделятся опытные руководители: ✔️ Мария Скрябина, Head of Product and Communication Design, Яндекс ✔️ Егор Гончарук, Руководитель студии разработки Панклаб ✔️ Олеся Чистякова, Арт-директор, Инфотекс ✔️ Максим Власкин, ведущий дизайнер, Ozon Банк Обсудим: ✔ Как и почему становятся руководителями? ✔️ Как нанимать, развивать и отпускать сотрудников? ✔ Как решать конфликты в команде? ✔ Что должен и не должен делать руководитель? ...и многое другое! 👥 Будет полезно тем, кто хочет расти и развиваться как лидер 🔗 Ссылка будет в комментариях к посту, но чтобы точно не пропустить, можно зарегистрироваться Присоединяйтесь ❤ ❤️

Панклаб импортозамещает PMBoK в РФ. ...но мы нарушили дедлайны.

В прошлую пятницу кинотеатр "Аврора” стал эпицентром самой дерзкой IT-вечеринки года — “Панковская ветвь”. Мы доказали, что IT — это не только про коды и хакатоны, это ещё про креатив, драйв и искусство разрушать стереотипы. И вот что у нас получилось: 🟣12 безумно крутых спикеров, которые перевернули ваше представление о командах и управлении. 🟣19 авторских короткометражек, которые погрузили нас в мир идей и эмоций. 🟣17 команд, столкнувшихся в эпичной финальной игре *«Что? Где? Когда?»*. 🟣Море напитков от наших друзей @rekasoftdrinks — ведь креативу нужна подпитка. 🟣Сотни улыбок и незабываемых кадров у прессволла от @pinkmanru. Это было мощно ❤️ В комментариях вас ждут презентации спикеров и все короткометражки, чтобы вы могли пережить этот вечер снова. А пока пишите, как вам фестиваль! Какие моменты вы запомнили больше всего? 🔥

Как выйти за рамки привычного и создать что-то уникальное? Стоит ли бояться ошибок на этом пути? Не боишься нарушать правила? - Панковская ветвь Punk not dead - Панковская ветвь