💎💠 Чем сторипоинты лучше человеко-часов?
Возможно вы, как и я, задавались вопросом при оценке задач в сторипоинтах почему используется этот метод, ведь у большинства 8-часовой рабочий день, не проще ли всё-таки использовать человеко-часы? Я разобралась и делюсь с вами тем, что накопала:
⁉️ Откуда ноги растут?
Дело в том, что оценка задач включает в себя не только фактическое выполнение, но и абстрактные единицы, вроде сложности задачи, обсуждений, рисков и пр. Тогда то и пришла идея придумать другую меру оценки в Microsoft для повышения производительности и снижения нагрузки, в том числе эмоциональной, так как команды часто не укладывались в сроки и это демотивировало.
⁉️ Что такое Story points?
Единица измерения для оценки задач, где за единицу измерения берётся то, что понятно команде и все интерпретируют её одинаково. Чаще всего это число Фибоначчи, то есть последовательность чисел, где каждый последующий элемент равен сумме двух предыдущих, то есть 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21 и т. д.
За единицу может браться любая величина, например в моей команде продукта мы считаем, что 1 SP = 1 рабочему дню.
⁉️ Как происходит оценка в сторипоинтах?
1️⃣Выберите самую простую задачу и присвойте ей 1 или 2 очка.
2️⃣Сравнивайте остальные задания с выбранным эталоном.
3️⃣Если дело немного сложнее, дайте ему следующее число в последовательности.
⁉️ Почему сторипоинты, а не человеко-часы?
🔹На первом месте сложность и объём, не думаем о времени
🔹Легче оценивать неопределённость, вроде митингов и рисков, в человеко-часах легко переоценить время, которое нужно, чтобы решить проблему.
🔹Легче сравнивать задачи по сложности
🔹Фокус на командной работе, человеко-часах больше направлены на индивидуальные показатели
🔹Легче переоценить после получения новых вводных
🔹Project менеджеру легче оптимизировать процессы, он видит показатели спринтов и может прицельнее планировать будущую работу
От себя скажу, что при работе внутри дизайн-команды мне ближе маечная оценка задач, так как объём и сложность +/- у всех интерпретируется одинаково, а вот в случае принадлежности к продуктовой команде я склонна больше доверять оценке в сторипоинтах.
Полезные материалы
📃 Story Points в Scrum и Agile: что это и зачем нужно бизнесу
📃 Как оценивать задачи с помощью Story Points
📃 Метод оценки задач в Agile: что такое Story Points и как оценить задачи в Kaiten
📃 Стори Поинты (Story Points)
———
🏆 ПРОактивный дизайн
📚 Книжный клуб
🧠 Cаморазвитие
