ПРОактивный дизайн 🏆 | PROactive design

Исправляю ужасную несправедливость — отсутствие обзора на книгу, которая является описанием одного из самых популярных методов повышения продуктивности — методе помидора. ⁉️ Что это такое и как работает Метод помидора — это 25 минут. Заводите таймер на это время и без перерывов выполняете задачу это время. По мнению автора, Франческо Черилло, это повысит вашу продуктивность и сформирует привычку не отвлекаться. ⁉️ Почему помидор? Дело в том, что автор использовал кухонный портативный таймер, который был в форме помидора, отсюда и название. Основные хайлайты из книги: 🔹Для микрокоманд (одна задача) нужно использовать один таймер, а на несколько команд — только для хакатонов 🔹Автор рекомендует использовать чёрточки в качестве заметки, если нужно прерваться и записать отвлечения — так вы точно будете знать куда вы потратили время и сможете это итеративно исправлять 🔹Перечеркиваем помидор (слот в календаре, например), если его нужно прервать. Так вы визуально увидите насколько продуктивны и будете также это итеративно исправлять 🔹Нужно объединять дела, которые меньше помидора так, чтобы получился помидор. То есть собирать мелкие дела меньше 25 минут вместе, чтобы их выполнение занимало 25 минут. Книга в целом неплохая, для тех, кто исследует способы повышения собственной эффективности, но мне показалась сильно растянутая, потому, как мне кажется, что мои хайлайты выше отлично пересказывают всю книгу: D  Рекомендую прочесть пост о секретах тайм-менеджмента, который поможет более полно раскрыть тему. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Я думаю этот пост будет полезен не только потенциальным беременным девушкам, но и будущим папам, чтобы знать чего можно ожидать. Все знают, что беременность состоит из трёх триместров, но не все знают, что первый и третий крайне тяжело переносятся большинством женщин и вот почему. Беременность длится в среднем 40 недель, но первые 20 недель — самые опасные, именно в это время создаётся самое важное внутри вас/вашей жены. На этих сроках чаще всего случаются выкидыши, хромосомные аномалии и другие трагедии с плодами. Происходит гормональная перестройка и колоссальное падение иммунитета, чтобы не было отторжения плода (ведь на 50% он чужой организм), именно поэтому нельзя болеть, а лечиться лекарствами нельзя. Вернёмся к теме, примерно до 20 недели не рекомендуется сообщать работодателям о беременности, так как её может «не стать», а лишние переживания вам и вашему работодателю ни к чему, успеется. И в этом весь минус, ведь именно на этих сроках возникает токсикоз. Что такое токсикоз: 🔹потеря аппетита или наоборот 🔹тошнота и рвота 🔹головокружение и перепады давления 🔹чувствительность к запахам и вкусам 🔹низкий уровень энергии и сонливость 🔹повышение температуры до 37,5 в среднем 🔹головные боли 🔹бессонница 🔹частое мочеиспускание и повышенная жажда Для себя я описала этот период как «худшее время в жизни» и «ад на земле». Между температурой 38 в течение месяца и токсикозом я бы выбрала первое. Напомню, в беременность нельзя принимать лекарства, даже обезбол от головы. Вы спросите, а как работать? — Через силу, в любое время, как только немного легче. А теперь представьте, что у вас созвон и вас рвёт. Мьютимся, делаем что можем и снова возвращаемся к теме беседы. Государство, работодатели или ещё кто-то — никто вам не поможет, так как на этом сроке вы/ваша жена в целом ещё не полноценная беременная женщина для них. Можно взять больничный, конечно, но все понимают, что обычно стажа 8 лет ещё нет, чтобы получать 100%, а при доходе выше 100 000 рублей брать больничный просто не выгодно. ❤️ Мои рекомендации 🔹Переходите на удалёнку на столько дней, насколько возможно 🔹Приобретите пакеты для рвотных масс 🔹Не пользуйтесь общественным транспортом (там много запахов и при приступе рвоты крайне неловко, из такси можно выйти) 🔹Всегда держите воду под рукой 🔹Аромолампа с лавандой говорят помогает (мне нет) 🔹Часто проветривайте комнату 🔹Вода с лимоном снижает тошноту 🔹При головных болях хорошо помогает что-то холодное на голову (я использовала бутылки воды из холодильника) 🔹Не забывайте правильно питаться (говорят это помогает, но мне не помогло, это помогает не забывать через силу есть, так как внутри растёт человек и ему, и вам нужны силы) 🔹Принимать душ, когда кто-то есть дома, потому как головокружение — штука опасная 🔹Спать более 7 часов в сутки Я желаю всем девушкам избежать токсикоза, а всем мужчинам поддерживать и помогать в этот тяжёлый период. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Сегодня мне исполнилось 30 лет. Когда я была маленькая, 30 лет казались мне какой-то очень далёкой цифрой, а сейчас это число абсолютно моё. Примерно с 23-25 лет мне кажется ничего глобально не меняется, накапливается лишь опыт, а благодаря ему появляется и чуть меньшая эмоциональность, больше стабильности и спокойствия. К третьему большому юбилею в жизни я подошла с опытом, мужем, сыном, собакой, любимой работой, нужным имуществом для спокойной жизни и кучей закрытых гештальтов вроде ремонта, вождения машины, образования, чтения книг, брекетов и другими, на первый взгляд, не самыми полезными мелочами. Если посмотреть на первые посты в канале, то станет заметно как изменился человек, который в нём пишет. Я к ним возвращаюсь иногда, перечитываю, это как дневник становления меня как автора и практика. В будущее десятилетие я уверена, что меня ждёт много нового, так как буквально месяц назад я примерила на себя новую роль «мама». Причём я не типичная мама, какая я, мне ещё придётся узнать, но уже сейчас мне странно видеть фотосессии беременных и новорождённых, заклеивание детям лиц эмоджиками, пропаганду смесей для детей и кесарева сечения и многие другие вещи, с которыми, спасибо богатым материалам, и опыту человечества, мне тяжело свыкнуться. Я хочу пожелать себе спокойствия и желания улучшать и помогать менять этот мир другим, желаю себе построить дом, кайфовать от материнства и быть любимой. С днём рождения меня! 🎂 Любопытно узнать какие «находки» вы сделали к своим годам, что вас удивило, изменило — делитесь в комментариях. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Это очередная книга из серии «Богатый папа» от Роберта Кийосаки. Я уже делилась подборкой книг по инвестированию, пришло время поподробнее рассказать об одной из таких книг. Автор рассказывает о своей встрече с Фрэнком (имя изменено автором), который помог ему в обучении инвестированию и выводу компаний на фондовый рынок. Роберт делится своей историей инвестирования, рассказывает о первой инвестиции и чем руководствуется в принятии решений (бизнес-план, финансовый отчёт и пр). Рекомендую к прочтению всем, кто интересуется рынком инвестиций и хочет изучить вопрос с разных сторон. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

🔹Подборка конференций, митапов и вебинаров (весна 2025) 🔹Плохой UX Госуслуг 🔹Метод пяти «почему?» для продуктового дизайнера 🔹Сайты для прокачки насмотренности 🔹Чем сторипоинты лучше человеко-часов? 🔹Как генерировать гипотезы 🔹Что указывать в резюме продуктовым и UX/UI дизайнерам 🔹Как не влюбляться в свои идеи, или Как научиться держать себя в руках, когда другие используют твой продукт ⚡️Напоминаю также, что есть удобная навигация по всем самым полезным материалам канала в Notion (из России с VPN). ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

My husband studied German at school. He started to learn English 1 year ago. His level is pre-intermediate these days. I hope he will read this post and understand what I wrote :) Maksim, today is your 35th birthday and we have been together for more than 10 years. It means that you are with me almost a third of your life. I’m really grateful that you chose me years ago and shared your life with me. This year is special for both of us because we presented to each other the biggest gift in the world is our son. I’m absolutely sure that you will be the best father in the world because you are the best husband and friend in the world. I wish you to be healthy, be rich (because I want to be rich too: D) and love what you do. Happy birthday love of my life. ——— 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿Why I'm writing in English 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

или Как научиться держать себя в руках, когда другие используют твой продукт Я думаю некоторые слышали фразу «влюблён в свою идею». Это то, что нужно менять, несмотря на позитивное звучание, на первый взгляд. Дело в том, что мы живём в эпоху перемен и важно уметь быстро адаптироваться к рынку, технологиям и процессам. Дизайнеры же, которые влюблены в свои идеи могут крайне болезненно переносить правки, отказ от решений, откладывания макетов «в стол», что плохо и для решений, и для их состояния, и для команды. Тяжело работать с демотивированным коллегой. Что можно сделать, чтобы не влюбляться в свои идеи: ⚡️ Решение дизайнера — гипотеза Как я всегда говорю, что до того, как клиент воспользуется спроектированным решением мы не можем утверждать, что решаем его проблему. Мы лишь создаём гипотезы о решении и они нуждаются в подтверждении. ⚡️ Бизнес платит за результат Мы, люди продукта, понимаем, что бизнес платит нам от доходов, которые получает от решений, которые мы создаём, если решение не сработало, у бизнеса нет дохода. ⚡️ Фокус на пользе для клиентов Важна эмпатия. Не забываем, что пользователи — это клиенты, реальные люди, которые приходят решать свои проблемы. ⚡️ Рынок меняется Иногда наши решения протухают из-за появления новых технологий, решений на рынке, а также от того, что и клиенты, и стратегии могут меняться. Стараемся гибко адаптироваться в эпоху перемен. ⚡️ Это работа Не забывайте, что то, что мы создаём — это интеллектуальная собственность компаний, на которые мы работаем, а значит собственник вправе решать, что делать с собственностью. Мы создатели, но не собственники, за это и получаем заработную плату. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Я давно добавила эту книгу в топ книг по менеджменту, но ручки добрались до обзора только сейчас. Автор книги, Джули Чжо — вице президент по дизайну продуктов в Facebook, что особенно ценно, так как она делится практическим опытом при работе с сотрудниками. Выделенные мной хайлайты: 🔹Список общих вопросов кандидату на собеседовании: 1️⃣Какого рода задания вам интересны и почему? Можете ли вы описать любимый проект? Это говорит мне о том, каковы наклонности кандидата. 2️⃣Что вы считаете своими самыми главными достоинствами? В каких направлениях, по мнению ваших коллег, вам еще расти и расти? Этот вопрос одновременно помогает оценить самосознание кандидата и увидеть его реальные сильные и слабые стороны. 3️⃣Представьте себя через три года. В чем вы надеетесь измениться по сравнению с сегодняшним днем? Это позволяет мне понять амбиции кандидата, его целеустремленность, а также степень его саморефлексии. 4️⃣Какой самый тяжелый конфликт вам пришлось пережить в прошлом году? Чем он закончился и какие уроки вы извлекли из этого опыта! Это помогает мне понять, как кандидат работает с другими людьми и как он ведет себя в конфликтных ситуациях. 5️⃣Чем вы вдохновлялись в своей работе в последнее время? Это проливает свет на то, что кандидат считает интересным или ценным. 🔹Все менеджеры решают похожие задачи и можно спросить совет 🔹1-1 со своим руководителем — способ стать лучше 🔹Нанимаем только лучших 🔹Если есть пожар — переключаемся полностью на него и разгружаем себя в остальном по максимуму 🔹Уметь признавать свои ошибки — менеджер не тот кто всё делает идеально 🔹Классная цитата про идеальное выполнение задачи вместо стратегии: «Однажды я услышала от одной коллеги, что она предпочитает идеальное исполнение идеальной стратегии. В чем разница? Дело в том, что, если стратегия плоха, вы сделаете на шахматной доске ход, который обезоружит вас перед атакой соперника. Плохое исполнение можно сравнить с тем, что вы, вместо того чтобы пойти ладьей на е5, как вы намеревались, двигаете слона на d10, потому что играете в шахматы ногами, а не руками. Самые лучшие планы ничего не стоят, если вы не можете достаточно точно или достаточно быстро исполнить их и получить результат» Я считаю книгу крайне полезной и для начинающих менеджеров и для тех, кому кажется, что он уже всё понял про менеджмент;) ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

1️⃣Шаблон В интернетах полно вариантов о том, как оформить резюме, это и готовые hh и linkedin и шаблоны в word и пр. Но как по мне, для дизайнера резюме и портфолио — это реклама услуг, которые он продаёт, а значит качество маркетинговых материалов должно соответствовать и услугам. 2️⃣Фото Резюме без фото выглядят не солидно и часто пропускаются HR-ами и нанимающими менеджерами, создаётся впечатление, что кандидату было лень оформить резюме, стоит ли от него ждать крутых результатов на рабочем месте? Фото должно быть нейтральным, то есть просто создавать представление о человеке, без странных поз, чтобы лицо было хорошо видно и при этом не отвлекать от важного — от опыта и портфолио. 3️⃣Только то, что важно Часто не рекомендуют добавлять нерелевантный опыт в резюме, я с этим в корне не согласна, что и говорю на своих консультациях. Сейчас эпоха софт-скиллов, а это значит, что практически любой опыт можно сделать релевантным. Например вы работали в магазине кроссовок, раскладывали товар, значит вы склонны к порядку, можете проконсультировать клиентов, а также скорее всего стрессоусточивы. Напишите какой опыт с нерелевантной позиции вы забрали с собой:) 4️⃣Только правда Не нужно приукрашать действительность и уж тем более врать. Пишите как есть, если нет метрик, то метрик нет, но вы бы могли проверить своё решение так‑то и так‑то. О том, что вы понимаете как работает продукт и важен эффект, но нет этих данных — не ваша вина, мы все, нанимающие менеджеры, работали в разных местах от чёрных и серых компаний и маленьких студий в пожарах до крупных корпораций. Мы понимаем вас лучше, чем вы думаете. 5️⃣Портфолио Это база, без ссылки на портфолио резюме не рассматриваются, о том где и как можно оформить портфолио можно найти здесь. Другие полезные материалы в канале на эту тему: 💬 Правила хорошего текста о себе 💬 На что смотрят нанимающие менеджеры при поиске сотрудников 💬 Как дизайнеру зарабатывать, или Как пополнить портфолио, если NDA или нет коммерческого опыта 💬 Зарплатные вилки дизайнеров, или Сколько просить на собеседовании? 💬 Как пополнить портфолио, если NDA или нет коммерческого опыта 💬 Главные правила хорошего резюме 💬 Как HR и дизайн лиды скринят портфолио продуктовых дизайнеров? 💬 Как оформить резюме ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Один из главных скиллов участника продуктовой команды в наши дни — генерация гипотез, а как этому научиться? Мы уже обсуждали тему формулирования гипотезы и она очень близка к навыку генерации, так как правильная формулировка — один из способов отсечь лишнее и сфокусироваться на главном. Генерация гипотезы — это процесс придумывания предположения о решении проблем пользователя. Я думаю, из определения выше понятно, что для того, чтобы сгенерировать гипотезу, нужно разобраться с клиентской проблемой. К слову сказать, иногда гении генерируют гипотезы о решении неподтверждённых проблем. Будем называть этой чуйкой, вот тогда-то и появляются прорывные решения. Например, Стив Джобс очень часто решал или свои собственные проблемы при создании продуктов, или проблемы, которые, как ему казалось, только могут возникнуть. Для бизнеса же иногда дешевле сначала подтвердить проблему и только потом генерировать решения этих самых проблем. Таким образом, придумывать решение проблемы пользователя можно после определения проблемы или при наличии чуйки. Чтобы фокусироваться на важном — правильно формулируйте гипотезу. Полезные материалы на эту тему 💬 Как сформулировать гипотезу 💬 Модели приоритизации гипотез 💬 Как провести исследование ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Я уже писала обзор на эту книгу, но решила к ней вернуться спустя время, мои заметки слегка изменились, так как изменилась и я. Книга по большей части карьерная, то есть для тех, кто хочет трансформировать своё мышление и создать карьерные возможности с комфортом. Основные моменты, которые я выделила при чтении, по сути, чем книга показалась мне полезной: 🔹Как сделать презентацию, чтобы всем было понятно 🔹Как изменить своё отношение к работе 🔹Что такое рефрейминг в работе 🔹Тест strengthsfinder — профессиональная методология определения талантов и выявления способностей, поможет понять, а тем ли вы занимаетесь:) 🔹Как обустроить рабочее место на удаленке 🔹Какие действия лучше предпринять в эпоху перемен Книга лёгкая в прочтении и в тоже время раскладывает мысли относительно работы по полочкам. Если всё пропустить через себя, то я думаю будут найдены полезные инсайты и то, что поможет улучшить свои отношения с работой. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Возможно вы, как и я, задавались вопросом при оценке задач в сторипоинтах почему используется этот метод, ведь у большинства 8-часовой рабочий день, не проще ли всё-таки использовать человеко-часы? Я разобралась и делюсь с вами тем, что накопала: ⁉️ Откуда ноги растут? Дело в том, что оценка задач включает в себя не только фактическое выполнение, но и абстрактные единицы, вроде сложности задачи, обсуждений, рисков и пр. Тогда то и пришла идея придумать другую меру оценки в Microsoft для повышения производительности и снижения нагрузки, в том числе эмоциональной, так как команды часто не укладывались в сроки и это демотивировало. ⁉️ Что такое Story points? Единица измерения для оценки задач, где за единицу измерения берётся то, что понятно команде и все интерпретируют её одинаково. Чаще всего это число Фибоначчи, то есть последовательность чисел, где каждый последующий элемент равен сумме двух предыдущих, то есть 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21 и т. д. За единицу может браться любая величина, например в моей команде продукта мы считаем, что 1 SP = 1 рабочему дню. ⁉️ Как происходит оценка в сторипоинтах? 1️⃣Выберите самую простую задачу и присвойте ей 1 или 2 очка. 2️⃣Сравнивайте остальные задания с выбранным эталоном. 3️⃣Если дело немного сложнее, дайте ему следующее число в последовательности. ⁉️ Почему сторипоинты, а не человеко-часы? 🔹На первом месте сложность и объём, не думаем о времени 🔹Легче оценивать неопределённость, вроде митингов и рисков, в человеко-часах легко переоценить время, которое нужно, чтобы решить проблему. 🔹Легче сравнивать задачи по сложности 🔹Фокус на командной работе, человеко-часах больше направлены на индивидуальные показатели 🔹Легче переоценить после получения новых вводных 🔹Project менеджеру легче оптимизировать процессы, он видит показатели спринтов и может прицельнее планировать будущую работу От себя скажу, что при работе внутри дизайн-команды мне ближе маечная оценка задач, так как объём и сложность +/- у всех интерпретируется одинаково, а вот в случае принадлежности к продуктовой команде я склонна больше доверять оценке в сторипоинтах. Полезные материалы 📃 Story Points в Scrum и Agile: что это и зачем нужно бизнесу 📃 Как оценивать задачи с помощью Story Points 📃 Метод оценки задач в Agile: что такое Story Points и как оценить задачи в Kaiten 📃 Стори Поинты (Story Points) ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

➡️ Сайты для вдохновения 🔹Pinterest 🔹Dribbble 🔹Behance 🔹Dprofile 🔹Awwwards 🔹Designspiration 🔹World Brand Design Society 🔹Colossal 🔹Wepresent ➡️ Веб-дизайн 🔹Siteinspire 🔹Httpster 🔹Landbook 🔹Landingfolio 🔹Mindsparkle Mag 🔹Кириллица дизайн ➡️ UX-решения 🔹Mobbin 🔹Screenlane 🔹Uisources 🔹UXArchive 🔹UI-patterns 🔹Patttterns ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Сегодня хочу поделиться с вами методом из ведения производства, который помогает докопаться до первопричины проблемы. ⁉️ Откуда метод взялся? Тоёда — основатель компании Toyota уверял, что, решая проблемы, люди чаще устраняют их последствия, а не изначальные причины. Поэтому он и разработал метод «5 почему», который позже стал частью концепции бережливого производства (Lean). ⁉️ Ремарка перед использованием метода Пять — усреднённое значение, а вопрос «почему?» указывает лишь на процесс копания до сути. ⁉️ Зачем он нужен? Для решения любой проблемы важно не только само решение, но и то, как проблема появилась, чтобы решение было более качественным. ⁉️ Как применить продуктовому дизайнеру? Представьте, что к вам пришёл продакт менеджер и говорит: М: нам необходим лендинг для продажи нашего личного кабинета B2B-клиентам. Д: Почему именно лендинг? М: Обычно для продаж используются лендинги… Будет что показать клиентам на встречах. Д: Нам важно, чтобы было что показать? Кто целевая аудитория на этой встрече? М: Ну да, не с пустыми же руками к ним идти. В основном это CTO и другие лица, принимающие решения. Д: Если это бизнес — тогда хорошо подойдёт презентация и видео, можно создать вау-эффект. Если же это CTO и другие технические специалисты, то почему бы не использовать демо-версию личного кабинета, а ещё лучше прямо на тестовом стенде показать как работает продукт? М: О, неплохая идея, надо попросить ребят подготовить стенд и не ломать. Д: Я могу со своей стороны подготовить материалы для презентации и договориться с дизайнерами из маркетинга о помощи, а также могу помочь с ручным тестированием перед демонстрацией, если QA-ресурс загружен. М: Так и сделаем, спасибо за помощь! ⁉️ Итоги Как вы видите из диалога, важно не количество вопросов и само наличие «почему», а сам диалог и попытки докопаться до сути. Также хорошим примером будет докапываться до первопричин проблем, решения которых мы пытаемся спроектировать ещё до проектирования. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

❇️ Сценарий: оформление постоянной регистрации для ребенка до 14 лет. ⚡️Проблема пользователя: Я, как родитель, хочу оформить прописку ребёнку, чтобы уложиться в установленные законом сроки и воспользоваться другими услугами, для которых необходима прописка. ⚡️Проблема «бизнеса»: Я, как государство, хочу сократить нагрузку на сотрудников МФЦ, чтобы сократить расходы на обработку таких заявок, снизить очереди в МФЦ. 👍Желаемый результат: прописка оформлена онлайн, пользователям никуда не нужно идти, большая часть заявок обрабатывается автоматически. 👎Текущий результат: одно ведомство (МВД) не взаимодействует с другим (ЗАГС), несмотря на подтвержденное свидетельство о рождении ребёнка в карточке ребёнка необходимо предоставить свидетельство о рождении, для загрузки которого нет поля в форме, нужно ехать ножками. Судя по всему, нужны оба родителя с паспортами, то есть новорожденного будет не с кем оставить и нужно тащить в МФЦ вместе с папой и мамой собирать заразу в общественном месте. Заявки обрабатываются в ручном режиме. ❤️ Решение: 🔹добавить поле для загрузки подтверждающих документов 🔹добавить интеграцию между ведомствами 🔹автоматически создавать карточку ребенка в профиле родителей при выпуске свидетельства о рождении и подтвердить его, чтобы родителям не нужно было прикладывать свидетельство в формате файла. А с какими проблемами на госуслугах столкнулись вы? ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Я уже упоминала эту книгу, когда писала об Опроснике Марселя Пруста, а сегодня я расскажу о ней подробнее. По первому каналу долгое время выходили интервью разных известных людей из разных сфер, которых приглашал на свою программу «Познер» известный интервьюер и журналист Владимир Познер. Думаю в название была заложена некая игра слов, потому как программа выходила в позднее время и так уж совпало, что фамилия ведущего гармонично под это попадала. Я не скажу, что была фанатом, но если попадались отрывки интервью интересных мне людей, то с удовольствием смотрела. Эта книга — сборник вырезок из интервью, которые показались Владимиру Познеру самыми запоминающимися с дополнительными комментариями самого ведущего и того, что происходило за кадром в период с 1991 по 2013 год. Среди выбранных героев можно встретить интервью Юрия Лужкова, Михаила Горбачёва, Анатолия Чубайса, Никиты Михалкова, Александра Сокурова, Джона Баерли, Егора Гайдара, Андрея Кончаловского, Сергея Соловьёва, Александра Гордона, Жореса Алфёрова, Павла Лунгина, Хилари Клинтон и Кирсана Илюмжинова. Книга интересная, особенно из-за дополнительных комментариев автора о том, какие впечатления от общения с героями у него были, как менялись в процессе беседы и о чём разговаривали за кадром. Тем, кто интересуется политикой и кому интересны выбранные герои, я думаю вполне зайдёт. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

🔹Что мы можем сделать для экологии? 🔹Как подготовить себя психологически к декрету 🔹Getting Things Done 🔹Топ книг для подготовки к родительству 🔹Как оформить резюме 🔹Пищевая непереносимость 🔹Правила визуального дизайна 🔹Product Market Fit ⚡️Напоминаю также, что есть удобная навигация по всем самым полезным материалам канала в Notion (из России с VPN). ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

В сообществе Women in Tech Russia проходил классный вебинар, которым я всё время забывала с вами поделиться. Ольга Лауль — Product Marketing Manager из Google, понятно объясняет, что такое этот Product Market Fit и как его измерить. 📺 Перейти к записи ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие

Нашла хорошую статеечку, которая поможет прокачать UI. 📝 Читать статью Также напомню про хороший пост от Илоны Саркисовой на тему UI-мелочей, о которых вы могли не знать. ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие