Multiways ищет в команду иллюстратора

🟢 Вакансия открыта Зарплата: До 120 тыс руб. Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #офис Город: Москва Грейд: Middle Кто ищет: HR Кого ищем: Привет! Мы — Multiways, экосистема креативных команд, решающих бизнес-задачи с помощью нестандартного подхода. Мы создаем 2D- и 3D-анимацию, видеоролики, брендинг и графический дизайн. Сейчас мы ...
Изображение поста

Я завалил 8 тестовых подряд, хотя мои макеты были красивыми 😭

Каждый раз одно и то же: "Вы отлично владеете Figma, но нам нужен специалист, который умеет мыслить продуктово". Что это вообще значит?! Всё изменилось после одного эфира, где показали, что работодателям важно не красивые картинки, а умение решать бизнес-задачи и понимать пользователей. Я переделал своё портфолио: добавил описание проблем, которые решал, обосновал дизайн-решения и описал процесс. Результат — 3 оффера за месяц, включая крупную продуктовую компанию! 3 апреля в 19:00 пройдет открытый эфир для новичков в дизайне. Там расскажут: - Какие навыки на самом деле нужны работодателям - Как построить карьеру без художественного образования - Сколько реально можно зарабатывать (100-300к) и через какой срок В гостях человек, который с завода перешел в дизайн и через год получал 150к+. Участвуйте, чтобы не наступать на те же грабли, что и я: https://t.me/+SZL0Fn5ny3k5NTJi Реклама.

В сегодняшнем выпуске подкаста в гостях у «Типичного Дизайнера» Дениса Ягодкина — Макс Авдеев.

Макс Авдеев — создатель студии MAX (топ 10 продуктовых студий), обучающей платформы HELPER, сервиса Джобинатор. Прекрасный дизайнер, учитель и человек. Харизматичный лидер и тот, кто популяризует дизайн. https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/">https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/ Макс расскажет о студии МАХ, что меняет прямо сейчас, какие процессы чинит и как это растит студию. Расскажет про новые направления интересов бизнеса. Как выбирает партнеров для новых инвестиций. Новый сегмент интересов в этом году — ЧАЙ! Студия МАХ: Изменили жизни людей. Задизайнили ВкусВилл из Избёнки, первый Самокат, Пятерочку, Райффайзенбанк, Лукойл, Ленту, Винлаб, Складно, Скайэнг и тд! Helper: Трудоустраиваем дизов (600 уже трудоустроили!). Рассказываем, как трудоустраиваем в Тинькофф, VK, Ozon и Яндекс. Делимся внутрянкой, устраиваем челленджи, дарим вам бесплатные лекции! Джобинатор — для продактов, дизайнеров и маркетологов. Тем кто понимает, что навыки уже есть и не хочет что-то изучать, а хочет гарантированно найти самую крутую работу по своим параметрам и как можно скорее. 😉Второй выпуск оказался добрым, и светлым, как сегодняшний день! Присоединяйтесь к нам и откройте для себя мир дизайна с новой стороны! Приятного просмотра! 🌈✨ https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/">https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/ https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/">https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/">КЛИКАЙ И СМОТРИ! https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/">https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/">КЛИКАЙ И СМОТРИ! https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/">https://rutube.ru/video/328f83e08dcf99cb1f9dcd3b126f58f7/">КЛИКАЙ И СМОТРИ!
Изображение поста

Вы показали свою заряженность, значит я действую!

Я не буду вас тут крепко прогревать, о том что дизайн инфографики – это самая разъебная ниша для старта, роста и вам «ой как нужно быть на интенсиве» Просто я сразу сел прописывать вам двухдневный интенсив, чтобы было мясо. Чтобы вы пришли и охуели от информации и сказали -Макс, я готов идти с тобой дальше) Сейчас я вижу поголовно проблему в том, что: 1. Многие делают хаотичные действия, не знают как действовать в определенных ситуациях с клиентами [куча вопросов в личных сообщениях по этому поводу] 2. Уровень дизайна хромает и поэтому, если и работаете с одним постоянным клиентом, то не можете повысить цену [не понимаете за счет чего вы даете результат бизнесу клиента] 3. Извечные проблемы с поиском клиентов, даже после «офигенных» курсов экспертов [на обучение найдете, как минимум от 4 клиентов] 5. Не умеете себя продавать, вы месяцами создаете портфолио, а толку нет [как пример, мои ученики уже во время обучения упаковываются по полной, как люксовый майбах] 6. БОльшее количество из вас не берут отвественность за себя, свою жизнь, свою работы. Придумывают отмазки в формате, нет времени, не хватает дисциплины, я учусь. Вы некоторые даже мои бесплатные советы применить не можете [вы теряете деньги прямо сейчас] Я хочу, чтобы вы каждый ответили на вопрос: вы понимаете вообще свой цикл работы, что за чем идет? Если вы не можете ответить полноценно на этот простой вопрос, то у меня печальные новости. Вы тыкаете просто пальцем в небо. И это часть, тех проблем над которыми мы работаем. Мне важен результат, результат после каждого модуля, ведь я собрался выходить в тир-1 по аудитории в нише карточек. (По дизайну я уже тир-1) Мой интенсив – это некий тест-драйв моих мозгов, рабочая инструкция, опыт, наработки для вас. Это не волшебная таблетка, пишу специально для тех, кто на это рассчитывает. Что за цену 1 бургера станет миллионером. Что по датам? 3 апреля – дропаю ссылку, чтобы вы могли зайти Мест всего 50, кто успеет, тот успеет Выше приложил скрины с челленджа, где люди писали насколько годная инфа была. А то опять потом будете писать в ЛС «жаль, что я пропустил(-а)» [🔥] – Если готов/а залетать
Изображение поста
Привет, меня зовут Ильи, я дизайн-тимлид в крупнейшем ретейле России
Больше 10 лет работаю в дизайне интерфейсов и прошёл путь от джуна до руководителя большой команды дизайнеров. В своём авторском канале пишу заметки на разные темы о дизайне: — Старт в IT и рост от джуна до профессионала — Подбор и управление командой, создающей сложные продукты — Понимание процессов в продуктовых командах и эффективное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и менеджерами — Убедительная презентация своих работ бизнесу и заказчикам Подписаться на канал
Изображение поста
Как обновить компанию и сохранить клиентов? 👀
В новой статье на Tilda Education разбираемся, что такое ребрендинг и как определить, нужен ли он компании 👉 https://tilda.education/company-rebrand-and-customer-loyalty 🔄 Ребрендинг — это не просто смена логотипа, а серьёзное обновление, которое влияет на восприятие бренда и изменения показателей бизнеса. Если всё сделать правильно, компания укрепит позиции на рынке, привлечёт новую аудиторию и повысит лояльность клиентов. О чём узнаете: — Что такое ребрендинг и какие задачи он решает — Как понять, что компании пора обновляться — В каких случаях можно обойтись без изменений — С чего начать процесс ребрендинга — Из каких этапов он состоит — Как внедрить новое позиционирование и донести его до аудитории — Как измерить эффективность обновлений ⏳ Время чтения: ~10 мин.
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста
🤩 «Это ад адский, но кайфовый»: как идёт обновление hh глазами дизайн-команды
От дизайнеров часто требуют знаний о продуктовом подходе, но где их брать без опыта работы в продукте — вопрос сложный. Хорошо, что инхаус-команды разных брендов стали чаще делиться внутрянкой процессов и кейсами из практики. Например, дизайн-студия hh совместно с Duo Sapiens выпустила лонгрид, где честно рассказала, как проходит редизайн платформы по поиску работы — со всеми факапами. Читай как: — делать поддержку интерфейсов частью культуры разработки; — бороться с негативными отзывами пользователей и падением метрик; — балансировать между творчеством и бизнес-задачами. 💧 Читать на DSGNERS
Изображение поста