Зарплата 200 000 у Senior продуктового дизайнера в Аутстафф компании

Бонусы и дополнительные плюшки в компании После первого года работы дают на выбор: ДМС или компенсация спорта Сколько часов в день занимают встречи? 1-2 часа Сколько часов чистого времени работаешь на задачами? Не считая встреч 4–6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Зависит все от того на какой проект ты попадешь. Компания продает сотрудников другим. Например, я прошел на проекты крупного банка и развивал там разные продукты 3 года. В конце года банк решил "оптимизировать расходы" и многих сократили. В банке был стандартный SCRUM, с дейликами,обзорами, ретро и спринтами. Что больше всего нравится в компании? Полная удаленка Что не устраивает в компании? 1) Сам формат аутстаффа, часто попадались не очень проекты, где дизайнер просто руки, и ни о каком развитии не стоит говорить. 2) Нет стабильности, не знаешь когда и куда тебя отправят на собес. Бывает так что проект длится годами, как у меня, но это если повезет. В среднем несколько месяцев. На каждый проект ты проходишь собесы, к ним приходиться готовиться, заранее не знаешь вопросы и не факт что ты пройдешь. Каждый раз все по-новому. 3) Внутри компании дизов не ценят, каждый думает что дизайнер это просто рисовальщик 5) Не особо нравятся задачи, пока тебе ищут проект, благо хоть платят 100%. 6) Зп ниже чем в продуктовых компаниях. Пришел сюда джуном, за 4 года вырос и достиг потолка в зп. В лучшем случае поднимут на 10 тысяч. Мне понравилось работать в крупном продукте, хочу перейти в бигтех. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Аутстафф #Продуктовый #Senior

🟢 Вакансия открыта Зарплата: От 150 тыс руб. Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #офис Город: Москва Грейд: Middle Кого ищем: Агентство commersart, сфокусированное на дизайн-поддержке! И только на ней. Мы глубоко понимаем специфику этой работы. Настраиваем поток разноплановых задач по дизайну с предсказуемым качеством без пе...

🔵account manager на аутстафф 🔵junior project manager 🔵brand designer 🔵senior product designer 🔵senior/middle+ web designer 🔵еще лист открытых вакансий, он всегда актуальный ➡️ отправляйте рекрутеру 💌 ане портфолио и краткий рассказ о себе. если мы не взяли на проект сразу, то точно добавили вас в базу талантов и будем отсматривать на новые задачи по вашему скиллсету.

если вам нужен яркий запуск, ситуативная айдентика, эксперименты, игры или механики, которые вовлекают – мы готовы подключаться. берем на себя концепт, креатив, визуал и привлекаем на проект креаторов и копирайтеров. на сайте рассказываем про игры для альфа-банка, промо-сайты для яндекса и сбера, cg-кампейны 3d юнита и спецпроекты студии. больше офферов для команд: спецпроекты дизайн-поддержка аутстафф воркшопы

Привет мои дорогие подписчики, я снова ищу человека в команду, нас становится больше, работы тоже больше, поэтому нужен ассистент, человек на все руки-мастер. Задачи: искать людей, работать с документами, договриваться о звонках, вести таблички и подобная разнородная работа. Что мы делаем: основная деятельность это аутстафф айтишников, параллельно делаем несколько ии-продуктов метчинга резюме и вакансии и анализа хард-скиллов разработчиков, идём к цифровизации карьерного пути. Тут полные условия

Настя рассказала об аутстаффе: что это за формат работы, принадлежность к компании и есть ли в аутстаффе жизнь. Обсудили «перегретый» рынок дизайнеров, есть ли конкуренция среди специалистов, как подойти к развитию своей карьеры, резюме и как найти работу мечты А еще, мы с Настей встретились спустя полгода и сравнили два совершенно разных опыта в ретроспективе. Красивая видеоверсия подкаста, в которой мы гуляем по летнему московскому парку и важно сидим в студии: 📹 Смотреть в ВК Видео 📹 Смотреть на YouTube Ну и про аудиоверсию подкаста тоже не забываем: 💬 Слушать в Telegram 🎙 Слушать в Apple Подкасты 🎵 Слушать на Яндекс.Музыке Ⓜ️ Слушать на других площадках Делайте репосты, жмите лайки, пишите комменты, поддерживайте выпуск и подписывайтесь на Настю Приятного просмотра и прослушивания 🫶

🟢 Вакансия открыта Зарплата: Не указана Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #офис, #удаленка Город: Екатеринбург Грейд: Senior Кто ищет: HRD Кого ищем: Привет! Я Лиза Успенская, HRD Pragmatica. Ищу таланты в команду Pragmatica в направление аутстафф проектов.

🔘middle/senior web-дизайнер 🔘дизайн-лид на проекты дизайн-поддержки 🔘ux/ui дизайнер (аутстафф) 🔘middle графический дизайнер присылайте портфолио и расскажите о себе 🍐 лизе в tg – @Eliza_Usp

Поговорим с Владом о том, где все деньги в диджитела, про аутстафф (новое ли это рукопожатное инфоциганство или нет) , маркетинг, бугульму , личное и многое другое! ☄️ Ссылка на эфир! Всех ждем!

для новеньких – этот канал постоянно меняет свой формат, в этот раз 3 месяца мы рассказали про 20 проектов студии, обновили сайт и опубликовали исследование о том, как компании используют ai в дизайн-отделах. вспомним, чем мы успели поделиться и на что стоит взглянуть еще раз: 1. сайты: • редизайн splat global – детали • спецпроект сбер «кино» • редизайн дзен-мани • редизайн карьерного сайта ростелекома • bfs 2. ux/ui • воркшоп с командой иви: — концепт раздела каталог — карточка фильмов — фильтр для поиска • концепт нового меню для приложения vk • большая практика для прокачки ui 3. игры для альфа-банка: • web-игра атлас • настольная игра деньги в порядке • игра бубль для детского приложения • море выгоды 4. 3D • скринсейверы и анимация для мтс • пак 3d-иллюстраций для kaspersky • анимированные заставки для яндекс алисы на behance • magic box для moonswoon • bfs 5. использование ai: • splat global • яндекс ads 6. обновили сайт и запустили новые офферы: • дизайн-поддержка • аутстаффинг • crypto mindset 7. полезное и к чаю: • ролик на youtube, где леша пьянков рассказывает про организацию figma проекта • подкаст с женей про развитие личного бренда • телеграм-каналы прагматиков • исследование часть 1: как ai меняет рынок дизайна и какие задачи в дизайн-командах закрывает часть 2: как ai влияет на найм и про конкуренцию с людьми 8. а еще наша команда: • всегда в поиске талантов • проводит обучения в офисах клиентов • в этом году впервые отправила коллег на аутстафф 🎄 завершаем этот год и уходим на праздники. теперь время для отдыха, корпоративов и нет итогов. спасибо всем, кто был с нами. мы заметили вашу активность и открытость. уже в 2025 ждите от нас продолжение темы ai, новые исследования, проекты и полезные ролики на youtube. команда дизайна pragmatica

Бонусы и дополнительные плюшки в компании ДМС, отпускные + больничные Сколько часов в день занимают встречи? 2–4 часа Сколько часов чистого времени работаешь на задачами? Не считая встреч 4–6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Много созвонов и много задачек. Работаю из дома, но есть возможность и из офиса Что больше всего нравится в компании? Коммьюнити и комфортная коммуникация. А также возможность временно работать из другой страны и ходить там в офис Что не устраивает в компании? Нехватка ресурсов и ставок, непрозрачен рост по карьерной лестнице. Недоступны мероприятия от компании из-за аутстаффа ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Яндекс #Продуктовый #Junior

Бонусы и дополнительные плюшки в компании ДМС, 50% от спортзала, 50% на оплату английского Сколько часов в день занимают встречи? 1–2 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 6–8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Утром и днем дейлики по разным проектам. Так же в теч дня созвоны с аналитиком и фронтами по задачам, остальное время работа Что больше всего нравится в компании? Гибкое начало дня, гибрид, но за посещением офиса не следят, можно не ходить вообще, многие не ходят. Офис большой и приятный, но оборудование для работы отстой, особенно огорчает монитор, для дизайнеров мониторы такие же как и для остальных, а их качество очень низкое. Есть всякие активности для сотрудников, особенно летом, поездки, экскурсии, спортивные активности. Есть всякие спортивные группы типа волейбола внутри компании, но попасть туда тяжело, т.к. комьюнити токсичное и новеньких тупо не берут) Что не устраивает в компании? Процессы очень неправильные. Задачи на дизайн ставят аналитики, готовый дизайн принимают они же. Соответственно на дизайн сильно влияют люди без экспертизы в дизайне. Задачи описаны очень неправильно, по сути задача выглядит как описанный словами код апишки. Бэкенд Апи делают ДО UI, отсюда интерфейс получается вообще не юзабельным. Доки по задачам раскиданы по миллиону тасок в джире, ищи сам, пиши всем и созванивайся чтобы тебе проговаривали голосом и переводили спеки на человеческий язык. Никто в команде не понимает, что наш сервис вообще делает, сроки постоянно горящие. У меня 2 параллельных проекта, "начальники" с одного проекта не воспринимают вообще, что у меня есть обязательства и по другому проекту, соответственно постоянно конфликт приоритета задач. В итоге делаешь все с горящей жопой. Самое неприятное, что в итоге после такого стресса оказывается, что эта фича вообще была не нужна и ты работал в стол. В середине дня запросто могут позвонить без предупреждения и попросить показать, что я сделал за день. Так же без спроса ставят встречи с показом готовых макетов заказчику, даже если я еще не приступала к задаче, успевай как хочешь. Очень много ответственности, за такую низку зп, мой грейд в компании джун при этом задачи максимально абстрактные, ответственные, большие и горящие, спрашивают как с синьора за джуновскую зп. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Телеком #Junior #Продуктовый@local_talent

🥎 mi.nds.et/crypto – крипто-оффер в формате спецпроекта с 3D и иллюстрациями. на сайте спрятаны 12 артефактов по истории крипты. ищите! делал сам 🍓 яровой. делитесь оффером с коллегами из сферы, можно писать с предложением напрямую 🍓 жене. еще свежие офферы для команд: дизайн-поддержка аутстафф воркшопы