💥 Встречайте HireHi 2.0 (часть 12)

Последние 2 недельки пришлось плотненько засесть и сделать то, что я так давно откладывал) Получилось продуктивно и, главное, всё работает) Мой шок в шоке. Вот что получилось сделать: 🟡 Проверка CV (резюме) Новый и красивый раздел в хедере с переливающимся градиентом, это он. Теперь вы можете загрузить своё CV и проверить его бесплатно по 18 пунктам. Нейронка всё проанализирует и напишет вердикт в плане оценки и того, что можно улучшить, а с чем всё ок. Там есть два режима: обычный и для ATS-систем. И да, возможно будет так, что в режиме для ATS балл будет высокий, но резюме проверку не проходит в атсках, потому что они настроены индивидуально и понять почему очень сложно. Я безумно рад, что получилось сделать полноценную полезную фичу наконец. Пока бесплатно, дальше посмотрим. Заходите, проверяйте (только не положите ничего :D) Из забавного, на ранних тестах я закинул функционал знакомым и один написал, что заплатил за такие рекомендации 10к рекрутеру (думайте) 🙂 🟢 Добавление в избранное Повозиться пришлось знатно с этой фичёй, но после тестов, кажется, всё гуд. Теперь вы можете добавлять вакансии в избранное, например, на которые вы откликнулись. Чтобы их не потерять. В будущем, думаю, функционал расширю, но и сейчас гуд) Немного переверстать надо было мобилку, ибо кнопка никак красиво не вписывалась, но всё придумалось) Нужно только авторизоваться, чтобы привязать избранное к учётке и оно открывалось на любом устройстве. 🟣 Страница компаний Это больше SEO история пока, но с будущим заделом на полноценную страницу компаниИ. Сейчас выводится общий список всех компаний и вакансии, которые у них есть. По нажатию перекинет на страницу вакансий с поиском по этой компании. Это я откладывал недели две, а сделал за 20 минут (не откладывайте никогда то, что кажется сложным, иногда это легко) Ну и как обычно фиксы багов и ошибок, но их уже сильно меньше, что радует. Все работает более менее стабильно. Кайф! Что по цифрам: – На сайте уже 580 регистраций, хотя сейчас по факту вход не нужен ни для какого функционала, но люди авторизуются, приятно – Ретеншн немного не нравится, но в целом ок, каждый 3 человек возвращается, кто заходит первый раз. Нужно, чтобы возвращались все :D – Переходы из поисковых систем растут от месяца к месяцу, в июне 7000 просмотров было из поиска, а в мае для сравнения было 2400. А за 11 дней июля уже 5421, что точно перегонит июнь в конце. SEO работает и не зря я проделал работу над ним, но можно ещё лучше, я уверен – Среднее время на сайте 2 минуты – Также растут и внутренние переходы, что говорит о том, что переликновка работает и тоже ок Сейчас я пишу небольшую статью для vc и прочих, чтобы выложить и забыть) Пусть она там висит и линкует на мой сайт) Фух, как-то так, релиз 2.0 уже в проде. Можно смотреть и пробовать фичи) Если будут какие-то баги, пожелания, пишите мне в личку, я прислушиваюсь к каждому фидбеку. И всё-таки мне нужен спец по SEO, чтобы пообщаться и понять, куда двигать и что улучшать) Если вы такой или у вас есть знакомые, дайте знать. Если вы дизайнер с прекрасным UI, то вы мне тоже нужны. Задач не много, но прикольное порисовать можно. Можем для кайфа, можем с оплатой, но платить пока нечем :D (договоримся). Тоже пишите) Ну и приходите на сайт и рекомендуйте друзьям и знакомым, мне это очень поможет 😍 ч.11 ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт
Изображение поста

💥 Встречайте HireHi 2.0 (часть 12)

Последние 2 недельки пришлось плотненько засесть и сделать то, что я так давно откладывал) Получилось продуктивно и, главное, всё работает) Мой шок в шоке. Вот что получилось сделать: 🟡 Проверка CV (резюме) Новый и красивый раздел в хедере с переливающимся градиентом, это он. Теперь вы можете загрузить своё CV и проверить его бесплатно по 18 пунктам. Нейронка всё проанализирует и напишет вердикт в плане оценки и того, что можно улучшить, а с чем всё ок. Там есть два режима: обычный и для ATS-систем. И да, возможно будет так, что в режиме для ATS балл будет высокий, но резюме проверку не проходит в атсках, потому что они настроены индивидуально и понять почему очень сложно. Я безумно рад, что получилось сделать полноценную полезную фичу наконец. Пока бесплатно, дальше посмотрим. Заходите, проверяйте (только не положите ничего :D) Из забавного, на ранних тестах я закинул функционал знакомым и один написал, что заплатил за такие рекомендации 10к рекрутеру (думайте) 🙂 🟢 Добавление в избранное Повозиться пришлось знатно с этой фичёй, но после тестов, кажется, всё гуд. Теперь вы можете добавлять вакансии в избранное, например, на которые вы откликнулись. Чтобы их не потерять. В будущем, думаю, функционал расширю, но и сейчас гуд) Немного переверстать надо было мобилку, ибо кнопка никак красиво не вписывалась, но всё придумалось) Нужно только авторизоваться, чтобы привязать избранное к учётке и оно открывалось на любом устройстве. 🟣 Страница компаний Это больше SEO история пока, но с будущим заделом на полноценную страницу компаниИ. Сейчас выводится общий список всех компаний и вакансии, которые у них есть. По нажатию перекинет на страницу вакансий с поиском по этой компании. Это я откладывал недели две, а сделал за 20 минут (не откладывайте никогда то, что кажется сложным, иногда это легко) Ну и как обычно фиксы багов и ошибок, но их уже сильно меньше, что радует. Все работает более менее стабильно. Кайф! Что по цифрам: – На сайте уже 580 регистраций, хотя сейчас по факту вход не нужен ни для какого функционала, но люди авторизуются, приятно – Ретеншн немного не нравится, но в целом ок, каждый 3 человек возвращается, кто заходит первый раз. Нужно, чтобы возвращались все :D – Переходы из поисковых систем растут от месяца к месяцу, в июне 7000 просмотров было из поиска, а в мае для сравнения было 2400. А за 11 дней июля уже 5421, что точно перегонит июнь в конце. SEO работает и не зря я проделал работу над ним, но можно ещё лучше, я уверен – Среднее время на сайте 2 минуты – Также растут и внутренние переходы, что говорит о том, что переликновка работает и тоже ок Сейчас я пишу небольшую статью для vc и прочих, чтобы выложить и забыть) Пусть она там висит и линкует на мой сайт) Фух, как-то так, релиз 2.0 уже в проде. Можно смотреть и пробовать фичи) Если будут какие-то баги, пожелания, пишите мне в личку, я прислушиваюсь к каждому фидбеку. И всё-таки мне нужен спец по SEO, чтобы пообщаться и понять, куда двигать и что улучшать) Если вы такой или у вас есть знакомые, дайте знать. Если вы дизайнер с прекрасным UI, то вы мне тоже нужны. Задач не много, но прикольное порисовать можно. Можем для кайфа, можем с оплатой, но платить пока нечем :D (договоримся). Тоже пишите) Ну и приходите на сайт и рекомендуйте друзьям и знакомым, мне это очень поможет 😍 ч.11 ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт ➡️ Перейти на сайт
Изображение поста
Хедер от англ. "Header" - Это самый верхний модуль сайта, в котором обычно располагают вспомогательные ссылки, логотип, меню, ссылки на разделы, поиск и при необходимости — корзину с кнопкой входа в аккаунт.
Хедер должен быть на всех страницах, чтобы пользователь не терялся в структуре вашего сайта. 🎆 ФотоГуру
Изображение поста
🔗 Headers Club
Лучшие хедеры со всего интернета — прямо на почту. Для тех, кто коллекционирует вдохновение и хочет держать палец на пульсе веб-эстетики. #дизайн #вдохновение #хедеры #интерфейсы #рассылка #ui #веб Посмотреть 🔗
Video is not supported
Изображение канала: DSGNERS!
Масштабное обновление DSGNERS!, часть 3: поиск станет быстрее и удобнее
Майское обновление платформы всё ближе — скоро скажем, какую дату обводить в календаре красным. Делимся свежими подробностями о новой версии — мы полностью переделали поиск. 1. Теперь его будет проще найти. Звучит иронично, знаем. Из небольшой иконки в хедере он вырастет в полноценную строку в десктопной версии. 2. Поиск будет работать быстрее — мы доработали его алгоритмы, частично рассказывали об этом в этом посте. 3. Поиск будет сохранять историю запросов, чтобы было удобнее возвращаться к ним. 4. Упростили архитектуру подразделов поиска. Их будет всего два — авторы и публикации. Больше не придётся искать интересующий пост в новостях, статьях или обсуждениях. Как вам нововведения? Пишите в комментариях. На следующей неделе расскажем, как преобразился редактор.
Изображение поста
Изображение канала: DSGNERS!
Масштабное обновление DSGNERS!, часть 3: поиск станет быстрее и удобнее
Майское обновление платформы всё ближе — скоро скажем, какую дату обводить в календаре красным. Делимся свежими подробностями о новой версии — мы полностью переделали поиск. 1. Теперь его будет проще найти. Звучит иронично, знаем. Из небольшой иконки в хедере он вырастет в полноценную строку в десктопной версии. 2. Поиск будет работать быстрее — мы доработали его алгоритмы, частично рассказывали об этом в этом посте. 3. Поиск будет сохранять историю запросов, чтобы было удобнее возвращаться к ним. 4. Упростили архитектуру подразделов в выдаче. Их будет всего два — авторы и публикации. Больше не придётся искать интересующий пост в новостях, статьях или обсуждениях. Как вам нововведения? Пишите в комментариях. На следующей неделе расскажем, как преобразился редактор.
Изображение поста
Изображение канала: Вакансии для дизайнеров
Как я пилю продукт. Часть 3.
Напомню, я делаю продукт полностью с помощью AI инструментов, не написав ни строчки кода 🔥 Для релиза 1.0.8 мне надо было изрядно попотеть, потому что помимо дизайнерских вакансий я хотел начать добавлять вакансии для разработчиков Ох и пришлось попотеть конечно, потому что это не просто добавить селектор выбор категории. Это завязать все с админкой, фильтрами, сортировкой и ещё похожими вакансиями, которые сейчас появились на странице вакансии. Да, я в новом релизе ещё и похожие ваки сделал. Это и для кросс-линков хорошо и для SEO тоже. Да и поведенческие будут улучшаться, что гуд для поисковиков. Сейчас нужно все немного причесать, дать этому настояться и можно добавлять новые категории, например продактов или qa или ещё кого-нибудь Также, немного причесал юайку. Хедер теперь не такой акцентный, чипы в фильтрах на десктопе побольше стали, чтобы удобнее попадать) Параллельно с этим я ещё и для себя делаю скрипты, чтобы сокращать рутину. Например, написал чекер вакансий. Теперь у меня есть штука, которая за минуту проверяет все вакансии в базе и, если какие-то умерли, говорит мне об этом. А я подчищаю, чтобы была актуальная база. Ну и ещё я написал 42 тест-кейса. Это такая штука, которая тестриует автоматически весь мой интерфейс по заданным ей кейсам. Функционал, логику и прочее. Запускаю перед деплоем, чтобы убедиться, что никакая логика фильтров или кнопки не сломались. Офигеть, конечно) Набросал план фичей примерно, провёл бэнч конкурентов, пообщался немного с пользователями) Становится интереснее с каждым днём, что из этого получится и как далеко я смогу зайти. Также, в планах запустить блог на сайте, чтобы писать туда статейки для SEO продвижения в том числе. Если попадать по ключевикам и прочему, то может нехило приносить трафик) Кстати, гугл уже стал показывать меня в поиске и там почти 1к показов. То есть, почти 1000 раз меня увидели в выдаче по разным запросам. Яндекс тоже начинает шевелиться. А и да, теперь в пустых результатах появилась иллюстрашка и в целом стало посвежее, заходите поглядеть 🥹 Как-то так) Пойду готовить следующий релиз. Кстати, про все обновления я пишу прямо на сайте. По кнопочке там можно почитать. И для себя и для вас ❤️ По-прежнему, если у вас есть комментарии, приходите в лс, отвечу каждому Если нет, то просто приходите на сайт, шэрьте знакомым и друзьям ✨ ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии Кстати, если вы знаете, чем можете мне помочь, вэлком. Очень хочу пообщаться с SEO спецами, если кто-то понимает в маркетинге тоже, да и просто приходите)) И если вы пишите супер статьи, вдруг, тоже пишите) Часть 1 | Часть 2 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
Изображение канала: Дизайнер, привет
Как я пилю продукт. Часть 3.
Напомню, я делаю продукт полностью с помощью AI инструментов, не написав ни строчки кода 🔥 Для релиза 1.0.8 мне надо было изрядно попотеть, потому что помимо дизайнерских вакансий я хотел начать добавлять вакансии для разработчиков Ох и пришлось попотеть конечно, потому что это не просто добавить селектор выбор категории. Это завязать все с админкой, фильтрами, сортировкой и ещё похожими вакансиями, которые сейчас появились на странице вакансии. Да, я в новом релизе ещё и похожие ваки сделал. Это и для кросс-линков хорошо и для SEO тоже. Да и поведенческие будут улучшаться, что гуд для поисковиков. Сейчас нужно все немного причесать, дать этому настояться и можно добавлять новые категории, например продактов или qa или ещё кого-нибудь Также, немного причесал юайку. Хедер теперь не такой акцентный, чипы в фильтрах на десктопе побольше стали, чтобы удобнее попадать) Параллельно с этим я ещё и для себя делаю скрипты, чтобы сокращать рутину. Например, написал чекер вакансий. Теперь у меня есть штука, которая за минуту проверяет все вакансии в базе и, если какие-то умерли, говорит мне об этом. А я подчищаю, чтобы была актуальная база. Ну и ещё я написал 42 тест-кейса. Это такая штука, которая тестриует автоматически весь мой интерфейс по заданным ей кейсам. Функционал, логику и прочее. Запускаю перед деплоем, чтобы убедиться, что никакая логика фильтров или кнопки не сломались. Офигеть, конечно) Набросал план фичей примерно, провёл бэнч конкурентов, пообщался немного с пользователями) Становится интереснее с каждым днём, что из этого получится и как далеко я смогу зайти. Также, в планах запустить блог на сайте, чтобы писать туда статейки для SEO продвижения в том числе. Если попадать по ключевикам и прочему, то может нехило приносить трафик) Кстати, гугл уже стал показывать меня в поиске и там почти 1к показов. То есть, почти 1000 раз меня увидели в выдаче по разным запросам. Яндекс тоже начинает шевелиться. А и да, теперь в пустых результатах появилась иллюстрашка и в целом стало посвежее, заходите поглядеть 🥹 Как-то так) Пойду готовить следующий релиз. Кстати, про все обновления я пишу прямо на сайте. По кнопочке там можно почитать. И для себя и для вас ❤️ По-прежнему, если у вас есть комментарии, приходите в лс, отвечу каждому Если нет, то просто приходите на сайт, шэрьте знакомым и друзьям ✨ ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии Кстати, если вы знаете, чем можете мне помочь, вэлком. Очень хочу пообщаться с SEO спецами, если кто-то понимает в маркетинге тоже, да и просто приходите)) И если вы пишите супер статьи, вдруг, тоже пишите) Часть 1 | Часть 2 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
Изображение канала: Пакет с макетами | Figma
ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН — ПИЦЦА И РОЛЛЫ
Содержание: — Главная страница — Хедер — Поиск — Корзина — Личный кабинет — Десктопная и мобильная версии #рестораны #доставка_еды #интернет_магазин #русский
Video is not supported
Изображение канала: АХ дизайн
Как в горизонтальной zero форме переместить поле с галочкой вниз
По умолчанию горизонтальная форма в zero блоке с галочкой выглядит как на примере сверху. Но мы с вами привыкли рисовать поля формы как на примере снизу. Чтобы переместить галочку вниз, а остальные поля растянуть на оставшееся пространство, используйте этот код: 🔸 Чтобы код заработал, вставьте его в блок Т123 (или в хедер сайта без тегов Чтобы код заработал, вставьте его в блок Т123 (или в хедер сайта без тегов
Изображение поста
Изображение канала: Дизайнер на всю голову
Начала новый проект. У клиента есть существующая система внутреннего документооборота. В этой системе так же фиксируют намерения и заказы клиентов, протоколируют весь переговорный процесс. Дизайн делался давно и своими силами (без участия дизайнера). По сути, дизайна нет (пример текущего интерфейса на скриншоте). К логике глобальных вопросов нет.
Задача бизнеса — получить новый дизайн. Как я буду работать. Буду подбирать для работы дизайн-систему. Анализирую текущий интерфейс, его элементы, компоненты, таблицы, которых в интерфейсе много. Смотрю, чтобы в дизайн-системе были эти элементы, чтобы они легко настраивались/перенастраивались. Выбираю дизайн систему, в которой будет много компонентов для таблиц (хедер, ячейки, строки) Смотрю, чтобы доработка/переработка нужных мне компонентов занимала оптимальное время. Разумеется, она должна хорошо смотреться визуально, по стилистике нужна максимально нейтральная. После того, как найду дизайн-систему, которая больше подойдет к этой задаче и начну дорабатывать эти компоненты. Начну с самых сложных экранов, насыщенных компонентами, действиями. Соберу его из новых компонентов. Если компонент не совсем подходит или сделан не так, как мне надо, например, не тянется, буду переделывать его. В процессе составляю вопросы по логике интерфейса. Есть то, что кажется мне не очень комфортным для работы и это можно было бы сделать более интуитивным и простым. Обсужу это с клиентом и, если решим поработать над некоторыми моментами, связанными с ux, то буду заниматься и им. К слову, клиент пришел по следам аналогичной работы с портфолио, где увидел работу с логикой и дизайном и отреагировал на нее ) #проект #компоненты Дизайнер на всю голову(https://t.me/rwh_blog)
Изображение поста