Пропустили предупреждение о торнадо и закружились в вихре новостей 🌪🌪🌪

А их стооолько последнее время, и обо всём надо рассказать. Вот на днях вышли рейтинги-2025 от Рейтинга Рунета, а до этого мы получили дипломы на церемонии продакшн-рейтингов Tagline 👏 Видим, что многие коллеги по цеху уже похвастались результатами, так что не отстаём и показываем, каких результатов добились мы: Tagline: 2 место — рейтинг лучших студий диджитал-дизайна России 7 место — рейтинг лучших веб-студий/диджитал-продакшнов России Рейтинг Рунета: 1 место в рейтинге «Креатив: Креатив в цифровых продуктах» 1 место в рейтинге «Сайты и веб-сервисы: Креатив в сайтах/веб-сервисах» 6 место в рейтинге «Сайты и веб-сервисы: Дизайн интерфейсов сайта/веб-сервиса» 7 место в рейтинге «Сайты и веб-сервисы: UX сайта/веб-сервиса» 7 место в рейтинге «Дизайн: Москва» 8 место в рейтинге «Дизайн цифровых продуктов» 18 место в рейтинге «Разработчики сайтов и веб-сервисов» Тут, конечно, не всё — рейтингов у РР очень много. Во многих мы вошли и в топ-5, и в топ-10, и в топ-20. Приятно, когда старания оценивают 🥺 Накидайте реакций, чтобы порадоваться вместе с нами 🏆 #CP_награды
Изображение поста

Что делать, если нет уверенности в своей экспертизе, и это не даёт расти

И без супер травмирующих ситуаций дизайнер может чувствовать неуверенность в своих силах и банально сомневаться в экспертизе. На самом деле это нормально — и даже может работать стимулирующе. Ты не сидишь на месте, а что-то изучаешь, прокачиваешь компетенции и растёшь по грейдам. Синдром самозванца может стать отличным драйвером к росту — я понимаю это как никто. Но что делать, если он больше приводит к прокрастинации и фрустрации? Далее — рабочие советы, сохраняй: 💳 Повышай квалификацию всеми доступными способами Особенно классно прокачивать те зоны, которые сейчас проседают — и, например, в компании невозможно получить такой опыт. Нет метрик? Идёшь на курс по метрикам. Нет исследований? Берёшь пет-проект, идёшь общаться с целевой аудиторией конкурентов и отстраиваешься. Сложная тема? Попробуй объяснить её начинающему дизайнеру — так точно разберёшься и прокачаешься. 🖌 Если нет руководителя — нужен внешний ментор Не на один час, а надолго. Человек, который сможет дать обратную связь, подсветить зоны роста и сильные стороны. Которому можно скинуть записи звонков с командой, свой ИПР и получить честный фидбэк. Так ты точно будешь понимать, что у тебя хорошо, а что надо прокачивать. 🪐 Перестань воспринимать себя как идеального будущего себя Дойти до идеала не получится — даже когда ты прокачаешь метрики или станешь лидом. Всё равно останется недовольство собой. Так что — руки в ноги и вытряхивай тараканов из головы всеми доступными способами. 📁 Ходи на собесы Ничто так не освежает, как проваленное интервью и (очень важно!) запрошенная обратная связь. В обратную сторону тоже работает: ты внезапно можешь узнать, что стоишь больше своих текущих денег. Плюс ты начнёшь лучше понимать, что сейчас актуально на рынке: какие требования, какие команды. 💬 Запрашивай обратную связь — у руководителя, смежников, продакта, других дизайнеров (omg, ты шо, сдурела?). Даже если нет ревью 360, раз в полгода можно самому написать коллегам и попросить честно описать, что можно улучшить в работе, а что они считают твоими сильными сторонами. Главное — спокойно относиться к фидбэку, не принимать на личный счёт. 📚 Выписывай достижения (Дорогой дневник, сегодня я ни разу не раздетачил компонент.) Я веду таблицу по неделям, куда записываю задачи, дела, зоны ответственности. И в момент ревью не сижу томно, вспоминая, какие у меня были достижения за полгода — просто открываю каждую неделю и выписываю значимое. То же самое с метриками и экспериментами. Уходя в декрет, я понимала, что через год не вспомню ни про один эксперимент и метрику. Поэтому всё заранее собрала и погладила себя по головке — увидев, сколько всего получилось. Если делать хотя бы половину из этого — будет легче объективно смотреть на себя как на специалиста, а не через призму самозванца. Главное — понять, что развитие — это путь, и конечной точки нет. Поэтому лучше методично закрывать зоны роста, чем ждать, пока "изучу всё", и смотреть, как менее компетентные дизайнеры устраиваются, качаются в процессе и получают больше. @design_awesome
Изображение поста

Алло, это жалобная книга

Алярм, котята-дизайнята, алярм! В открытом публичном пространстве никогда не жалуемся на клиентов, особенно с экспрессией и используя яркую языковую группу. Чаще всего это проблемы в коммуникации, за которую вы/мы как авторы услуг несём свою ответственность. Нет нужды вставлять себе палки в колеса и проезжаться бульдозером по своему репутационному фонду. Взрослые люди решают между собой бизнес-недомолвки в частном общении, с ответственностью, а если это невозможно — при подключении медиатора. И, конечно же, на языке фактов. Экспрессивные эмоции с итальянским надрывом в деловой этике недопустимы. Но если у вас в соцсетях вырастает шквал гнева на П. Петровича за бесконечные правки — время пересмотреть свое коммерческое предложение и подход к общению. Впрочем, нытье по рабочим чатам как с вами плохо обошлись — тоже патовая ситуация. Коллеги могут решить, что вы проблемный, и это уже неловко скажется на репутации внутри сообщества. Бережем репутацию! Понимаю, это непросто, знаем, плавали. Если очень хочется рассказать как с вами плохо обошлись — снова применяем язык фактов, «я-сообщение» и экологичное выражение чувств, всё с последующим выводом. «Со мной произошла неприятная ситуация, я делала проект для музыкального фестиваля, а подрядчик оказался недобросовестным и не заплатил мне за работу 30000. Я была очень расстроена, но теперь понимаю, что это был урок и толчок пересмотреть свой подход и начать брать предоплату» — Юленька, 2015-й год 😎
Изображение поста

Никогда раньше не писал про приложения от Not Boring, потому что решил что про бывших коллег либо хорошо либо никак. К тому же, всегда с жутким скепсисом относился к идее Энди бахнуть 3D поверх чего угодно и назвать это «не скучным интерфейсом». Но его новая камера это абсолютная вышка в лиге продуктового дизайна. Каждый скролл, каждая вибрация — все на своих местах. Да и пресеты приятные.

→ http://notbor.ing/camera
Изображение поста
У Figma вышла бета-версия сервиса Buzz. В ней можно самостоятельно собрать форматы постов, подготовить макеты под пакетную вёрстку и со спокойной душой отдать коллегам. И всем хорошо.
Рассказываем и показываем, как пользоваться сервисом и больше не бояться что-то сломать.
Изображение поста
Максимально крутой опыт :)
Завершился конкурс «Креатив на MAX» от Dprofile, девелоперов «Точно» и «Творчество». Присоединяемся к поздравлениям и публикуем свежие впечатления Анастасии Панариной, старшего дизайнера Ohmybrand и члена жюри конкурса. Во-первых, спасибо Dprofile за приглашение Ohmybrand в качестве экспертов. Во-вторых, рада, что этим экспертом оказалась я :) С самого начала я была в чате с участниками, где можно было понаблюдать за рассуждениями и эскизами, которыми делились ребята. Вообще, я любитель посмотреть процессы создания, как люди приходят к той или иной мысли, с какими сложностями сталкиваются или, наоборот, как с кайфом пролетают по теме. Хочу отметить, что задание было сложным. Участникам предстояло создать дизайн-концепции для реального ЖК в Тюмени, которые можно будет реализовать в жизни. ТЗ было многоструктурным, захватывало разные стороны айдентики: навигацию внутри жилого комплекса, 3D-визуал, моушн-графику, работу с типографикой и маркетинг, подход к иллюстрациям. Можно было выбрать что-то одно или показать комплексную концепцию. Большинство выбрали первый вариант, и это понятно — супер сложно в одиночку (!!!) разработать систему, разверстать её и оформить грамотно кейс. Спасибо всем, кто решил принять участие. Такие мероприятия — прекрасная возможность для самосовершенствования и развития профессиональных навыков. За время конкурса я просмотрела 89 проектов. Большинство работ представили сразу в нескольких номинациях, и каждый кейс жюри рассматривало с разных точек зрения: стиля иллюстрации, работы с типографикой, целостности айдентики и графики; с точки зрения маркетинга и верстки рекламных баннеров; удобности навигации и её оригинальности. Я люблю добавлять в задачки личные челленджи, и этот раз не стал исключением. Я решила оставить мини-комментарии почти на все работы: что понравилось и вызвало вопросы, как можно улучшить. Это заняло у меня около 16 часов. Коллеги из жюри тоже оставили комментарии, и я надеюсь, они будут полезны участникам — обратная связь важна для роста и развития. А когда работаешь над идеей или проектом, можно увлечься и упустить детали. Это нормально! Особенно, если создаешь что-то в одиночку в ограниченных условиях и дедлайнах. Поэтому ещё раз хочу выразить респект за смелость участникам! Для меня это был интересный опыт, возможность посмотреть на работу дизайнера со стороны, оценить логичность и идейность, будучи не погруженной в процесс создания. В конечном итоге именно яркие решения запали в душу и одержали победы в номинациях.
Изображение поста
Chipsa в Рейтинге Рунета 2025:
6 место — Креатив в цифровых продуктах 7 место — Разработка сложных сайтов и веб-сервисов 20 место — Дизайн цифровых продуктов https://ratingruneta.ru Для нас это не просто цифры. Это подтверждение того, что наша сила — в синтезе креативных идей, эстетического дизайна и передовых технологий. Особенно приятно оказаться в числе лидеров сложной разработки. Для нас её суть — не в архитектуре или бэкенде, как для большинства участников этого среза, а в реализации сильных, эмоциональных и визуально насыщенных идей. Эти идеи рождаются у наших дизайнеров — и обретают форму в вебе благодаря команде разработчиков. Поздравляем коллег, которые вместе с нами задают планку для индустрии и двигают её вперёд. И большое спасибо команде Рейтинга Рунета за внимательный, щепетильный и по-настоящему полезный анализ. Это важный ориентир для тех, кто ищет сильных и проверенных партнёров для своих проектов.
Изображение поста
Когда мы смотрим на Дом Наркомфина становится ясно: архитектура — это не просто оболочка. Это культурный код времени, манифест эпохи, отражённый в материале и форме. Но чтобы научиться «считывать» такие объекты — нужно видеть больше, чем фасад.
Канал наших коллег TRIBE помогает это делать — понятно, глубоко и с актуальной оптикой. Это медиа, где: 🔴рассказывают о тех, кто меняет правила игры в архитектуре и девелопменте 🔴анализируют тренды в строительстве, технологиях и градостроительстве 🔴исследуют русский архитектурный код и историю от «сталинок» до современных жилых кластеров TRIBE не перегружает, а помогает быть в контексте.
Изображение поста
Так, коллеги, вам срочно нужна таблетка вдохновения 🤵
Зацените работу Александра Кузьминова: https://www.behance.net/gallery/226932353/dizajn-sajta-sportpita-internet-magazin-E-commerce Это интернет-магазин спортивного питания, который Саша не просто задизайнил и выложил, а рассказал целую историю проекта и проделал большую работу помимо самого дизайна План минимум: лайк на Behance, максимум: комментарий о том, что понравилось больше всего p.s: это домашняя работа с курса ДВ Max, а следующая группа стартует уже 7.07
Изображение поста
Поработали с коллегами из Dotorg над айдентикой нового проекта фестиваля Среда — Sreda Summer Fest
Наша задача в проекте, как всегда — рисовать буквы. Но не простые, а немного упоротые Дальше покажем немного процесса работы
Создайте свое Инсайт-сообщество на платформе ReFocus
✨Инсайт-сообщество - это онлайн комьюнити ваших клиентов (или потенциальных клиентов), партнеров или коллег. Позволяет проводить качественные и количественные исследования, получать инсайты и менять правила игры, оставаясь с участниками на связи 24/7. Отличный инструмент для исследовательских и продуктовых команд! 👌 С помощью ReFocus Вы можете создать собственное брендированное онлайн сообщество и управлять различными активностями, запуская дискуссии, опросы, тесты и другие задания для разных групп участников. ⚡ReFocus позволяет легко запустить собственное мобильное приложение сообщества. Узнать больше #реклама refocus.community О рекламодателе
Изображение поста
Студентка графа — о стажировке в D-Agency
У студентов курса «Графический дизайнер Plus» есть возможность пройти оплачиваемую стажировку в одной из компаний-партнеров школы. Одна из них — D-Agency, digital-агентство полного цикла, в котором стажеры пробуют себя в задачах на каждом этапе проекта — от оформления отчетов до key visual для соцсетей. Таня Павлова поделилась с нами отзывом о стажировке в D-Agency: От учебы стажировка отличалась только скоростью выполнения задач. Мне понравился процесс коммуникации с коллегами — иногда они подсказывали, как сделать что-то быстрее. Стажировалась я удаленно: делала инфографику для отчетов, креативы для соцсетей, видеоролик, который собирала из кусков фильмов и сериалов. Меня наставляла креативный директор D-Agency, с которой было приятно работать: она поддерживала меня и хвалила за быструю и качественную работу. Сейчас я продолжаю стажироваться в команде D-Agency (занимаюсь разработкой брендбука), учусь в BBE и работаю. → Новый старт программы уже через неделю!
Изображение поста
Минутка понедельника:
Как повысить настроение и продуктивность в работе, особенно после выходных? Проблема понедельника в моментальном перегрузе. Все словно отложили свои задачи «до понедельника» и сразу с утра начинают писать в рабочие чатики, организовывать созвоны, загружать день под завязку отложенным с прошлой недели. Здесь важно уметь строить проектную иерархию и уделять внимание только самым важным задачам на конкретное «сейчас», а остальное прагматично распределять позже. Хороший приём для повышения вашей продуктивности — начинать понедельник с микрозадачек, которые просто и приятно сделать. Даже написать ответ на запросы о срочном обсуждении проекта и сформулировать его как «давайте внимательно обсудим всё после обеда, дело важное» поможет вам почувствовать, что вы не теряете контроль за своим временем. Если вы идете на работу одинаковым маршрутом — старайтесь его почаще менять, это привносит разнообразие и вы будете меньше уставать когнитивно. Запланируйте, что пройдетесь пешком, пройдете по параллельной улице, подойдете к офису с другой стороны. Мозг любит разнообразие в привычном регламенте и быстро взбодрит свои когнитивные способности. Говорите людям комплименты. Заслуженные, замеченные, заработанные. Делитесь вашим наблюдением, что у коллег сегодня хорошо и что стоит отметить добрым словом. Ваша позитивная энергия тогда распределиться на людей вокруг и ваша работа будет не такой тяжелой. Начальникам не надо комплиментов — все не так поймут. Помогайте джунам, давайте дельные советы, показывайте как лучше. Когда обучаешь другого — сам вспоминаешь как лучше можно сделать свою задачу. Благодарный джун тоже хорошая проектная поддержка в рутинных задачах. Каждый раз, когда сталкиваетесь со сложным проектом не пытайтесь думать о нём целиком. Разделите проект на части, которые надо делать в определенном порядке и думайте только о том, что надо сделать сегодня и завтра, чтобы не перегружать своё сознание ненужными волнениями и тревогами. Когда обсуждаете с коллегами рабочие планы и проектный регламент вспоминайте похожие по объему и задачам проекты, опирайтесь на прошлый опыт, особенно на негативный и прогнозируйте рабочие нагрузки учитывайте кто и как может быть заменен в процессе и кому можно дополнительно оказывать поддержку. Ведите рабочий план на день в котором отмечайте сделанные небольшие задачи — мозг такое любит и подарит вам дофаминку.
Изображение поста
Сегодня лучшее время для старта 👁
Сегодня 1 июня, а значит — у тебя есть 3 месяца, чтобы жестко разъебать, без «потом» без «сначала отдохну». Да, ты устал, и есть огромный соблазн отвиснуть с кентами. Но пока ты отдыхаешь, твои одноклассники, коллеги, конкуренты. Будут брать и завоёвывать новые вершины. А когда ты через 3 месяца кайфа проснешься и войдешь в реальность, то поймешь, что ты отстал и других уже не догнать. Думайте… Сейчас много работаю над обучением, поэтому чуть затих. Но планы на лето грандиозные, поэтому скоро больше контента и инфы про дизайн.
Методичка: как сделать онлайн-встречи эффективнее
Надоело ждать коллег, которые постоянно забывают о встречах, а отсутствие повестки и потерянные договоренности мешают нормально работать? Команда МТС Линк собрала на 37 страницах полезные материалы, чек-листы и кейсы, которые помогают компаниям проводить эффективные совещания в онлайне с помощью сервиса Встречи. Из методички узнаете: - Как создать постоянную ссылку и подключаться на встречи в 2 клика, - Как делать заметки и работать с файлами, не переживая за качество связи и безопасность данных. - Как облегчает жизнь ИИ, который расшифровывает созвоны в текст и автоматически отправляет расшифровку на почту. Еще в методичке описаны 7 способов оценки текущей эффективности ваших онлайн-встреч. Получить гайд можно бесплатно на сайте. Скачать #реклама 16+ mts-link.ru О рекламодателе
Изображение поста
Как создать свой шаблон в Power Point?
Если вы создадите презентацию, а затем сохраните ее как файл шаблона PowerPoint (POTX), ею можно будет поделиться с коллегами и использовать ее повторно. Текстовая инструкция: #OfficeVersion=Newer_versions">- для 2010-новее; #OfficeVersion=Office_2010">- для 2010; #OfficeVersion=Office_2007">- для 2007;
Таня Богомолова — наставница курса «UX/UI-дизайнер»:
Я уже пару лет не на фрилансе, но флешбэки проектного ценообразования до сих пор бросают в холодный пот. Чтобы не переживать каждый раз, достаточно следовать простой схеме: ● Начните с математики. Рассчитайте, сколько вы хотите зарабатывать в месяц и сколько часов готовы работать. Делим одно на другое — получаем базовую ставку. ● Сверьтесь с рынком. Я часто общаюсь с коллегами в дизайн-комьюнити — это помогает понимать, сколько в среднем берут за разные задачи. Так проще не задрать цену, но и не продешевить. ● Учитывайте разнообразие задач. Чем больше проект и зона ответственности — тем выше ставка. Со временем приходит опыт: начинаешь точно понимать, сколько времени уходит на разные типы задач. И главное: какую бы цену вы ни назвали, помните — вы не просто «рисуете макет». Вы решаете бизнес-задачу, приносите ценность и снимаете с клиента головную боль. Именно это и стоит денег. → Таню обожают студенты программы «UX/UI-дизайнер», новый старт — через 10 дней!
Изображение поста
Студентка графа — о стажировке в D-Agency
У студентов курса «Графический дизайнер Plus» есть возможность пройти оплачиваемую стажировку в одной из компаний-партнеров школы. Одна из них — D-Agency, digital-агентство полного цикла, в котором стажеры пробуют себя в задачах на каждом этапе проекта — от оформления отчетов до key visual для соцсетей. Таня Павлова поделилась с нами отзывом о стажировке в D-Agency: От учебы стажировка отличалась только скоростью выполнения задач. Мне понравился процесс коммуникации с коллегами — иногда они подсказывали, как сделать что-то быстрее. Стажировалась я удаленно: делала инфографику для отчетов, креативы для соцсетей, видеоролик, который собирала из кусков фильмов и сериалов. Меня наставляла креативный директор D-Agency, с которой было приятно работать: она поддерживала меня и хвалила за быструю и качественную работу. Сейчас я продолжаю стажироваться в команде D-Agency (занимаюсь разработкой брендбука), учусь в BBE и работаю. #студенты_bbe
Изображение поста
Минутка роста:
Как обеспечить свой профессиональней рост как дизайнера? Укрепляй репутацию. Создавай статус. Самый сильный буст професси это ваша репутацию. То как ваши клиенты и коллеги рассказывают про работу с вами. Это не про создаваемую красоту, а про надежность, ответственность, вменяемость. Делай социальные проекты. Инвестируй себя в конкретную помощь обществу. Бесплатно, для пользы людей, для чувства, что ты можешь себе позволить быть частью большего и важного. Помогай. Такие проекты всегда вселяют дополнительную уверенность в свои творческие силы. Не откладывай обучение на конец недели и на выходные. Обучайся тогда, когда больше энергии и сил. Обучение это инвестиция в твои навыки и надо быстрее и эффективней учиться. Рассказывать о себе — тоже работа. Важная. Ведите блог. Рассказывайте о проектах пока они актуальны. Пишите, показывайте, говорите о процессе, как вы работаете и как думаете. не надо самолюбоваться и «пиариться». Главное, чтобы пару хороших людей видели, что с вами стоит иметь дело. Вам не нужны пара миллионов подписчиков для развития в профессии, если вы не блогер, а только пара человек из вашей индустрии. Общайся с профи из других индустрий и форм бизнеса. Обогощай свой мир новыми знаниями «не про дизайн» и будь полезен тем, кому нужно компетентное мнение «про дизайн». Общение с дизайнерами о дизайне полезно только когда ты начинающий, потому скучно и напоминает встречу эксгибиционистов. Расширяйте круг интересов и людей. Раз в месяц делай свой промо-проект. Такой проект, который вы себе сами придумали, чтобы показать как круто вы умеете в дизайн. Простой и самовдохновляющий. Найди нужную специализацию, чтобы развитие усиливало именно те навыки, которые быстро и постоянно меняются и актуализируются. Для многих областей дизайна такие навыки сейчас в области применения ИИ. Сам себе опиши свою карьеру. Как ты видишь будущее в профессии в максимальной детальности. Возможно, что управление другими дизайнерами не ваше, возможно продуктовый дизайн не ваше, возможно креативные проекты не про вас. Это полезно себе объяснить и принять свою реальность. Вдруг поймешь, что умеешь и хочешь делать свой проект, снимать клипы для реперов и стендаперов, можешь проектировать медиа про дизайн, консультировать бренды за хорошие деньги, рекомендовать других за проценты от сделки. Подтверждая для себя свой статус — будь самокритичным. Статус опытного дизайнера — серия не проектов и пачка слайдов, а опыт решения конкретных проблем. Продается статус не создателя эстетики, умение видеть стиль, а умение прагматично решать надежно проблемы в коммуникациях и функционале. Вдохновляй других. Часто начинающие дизайнеры, которых ты между делом научил, поддержал, вдохновил уходят в другие команды и проекты и там рассказывают про тебя легенды и это лучшее профессиональное продвижение. Найди свою «секретную формулу» — такое сочетание софта, инструментов, версий приложений и библиотек, которые помогают работать на высоком уровне личной эффективности без багов, глюков и падений софта. не надо гоняться за апгрейдами, пока всё круто и надежно позволяет работать на нужном уровне. Практикуй навык — говорить о дизайне. Записывай подкасты и ролики где ты просто говоришь о дизайне, разбираешь проекты, стараешься интересно и компетентно рассказать о дизайне. Этот навык нужен лидеру проекта, который управляет качеством проектирвоания, но не самой командой, работает и не менеджером, но креативным проектным лидом и понимает, что и как надо делать и умеет это артикулировать. Всегда конкурируй с лучшими, превосходи, старайся быть лучшим в своём деле, но публично всегда говори, что конкуренция в дизайне мешает делать своё дело хорошо. Признавай ошибки. Анализируй провалы. Меняйся. Не ищи виноватых. При любых советах про рост в профессии знай — твой путь это только твоя ответственность. Тебе виднее как надо и как правильно.