Блоги

Приветки! Пора 🐱
Это завершающая статья цикла о личном опыте в типографике, о критике, о взгляде на шрифтовой дизайн, как на систему решений. Зачем нужно многообразие шрифтов, где и как их применять, и что важнее — ритм, характер, читабельность, следование канонам или что-то еще? Основная мысль статьи про рационализацию шрифтового дизайна: как проектировать шрифт через цель и контекст, через любовь к своему делу, а не через набор догм. Разбираю, почему один и тот же «правильный» принцип может быть уместен в текстовой гарнитуре и вреден в шрифте для логотипа/заголовка, как заранее задать рамки проекта и на что смотреть, чтобы шрифт реально работал в коммуникационном дизайне. + Большое число примеров, мои новые проекты, отсылки к мастерам (как положено), а также рабочие инструменты и небольшое практическое руководство для начинающих. Если вы делаете брендинг, постеры, обложки — в общем то, что назвается акциденцией — это как раз тот взгляд, который экономит нервы и делает решения осмысленнее. ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Изображение поста
UX чата поддержки: 4 сценария первого экрана и примеры из приложений
Интересная статья о том, что должен увидеть пользователь при обращении в чат поддержки. Структура, приветствие, подсказки – что важно? Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
ТРЕНДЫ ДИЗАЙНА ПРЕЗЕНТАЦИЙ 2026
🚨Первое – не верьте в информацию про тренды, если она не подкрепленна большим количеством даных. Слышу в последнее время всякие вбросы типа "В 2026 году без пинтереста дизайнеру никуда!!! Покупай мой курс по пинтересту". И это, конечно же, пизвраньё. Мои выводы основаны на подробном опросе более чем 200 дизайнеров и клиентов, которые заказывают презентации. Ни один из реальных мега-трендов вы не пропустите. И на текущий момент такой мега-тренд только один. 1️⃣ Нейросети. Причем из любопытного, от дизайнера в найме знание нейронок хотя бы на базовом уровне требуют в более чем 50% случаев. На фрилансе клиента пока преимущественно пофигу, как технически вы будете делать дизайн, ручками или нейронками. 2️⃣ Что изменится для новичков Да почти ничего. Работают те же каналы поиска клиентов (про самые актуальные на конец 2025 и 2026 год подробно расскажем в зимнем лаггере). С точки зрения уровня презентаций клиентам нужно +- тоже самое, что и год-два назад. Войти в профессию становится еще проще опять же за счет нейронок. 3️⃣ Что изменится для среднячков Тут изменения есть. Во-первых вам 100% нужно прокачивать свой уровень дизайна, чтобы оставаться востребованными в 2026 и дальше. Причин несколько – во-первых как я сказал выше новичкам стало ЕЩЕ ЛЕГЧЕ зайти в профессию. Во-вторых мы тоже не просто так популяризируем дизайн и устанавливаем стандарты красоты и качества. После нашей премии можно было заметить бум презентаций с дизайном, похожим на победителей разных категорий. В итоге я рекомендую среднячкам (кто 1-3 года в дизайне и зарабатывает до 100к) – обратить свое внимание на несколько визуальных стилей: бенто, глассморфизм, градиентный дизайн. Почему именно эти стили – раскрою в подробном видео-обзоре, который выйдет 12 января. Для этого обзора я взял интервью у 4 экспертов с нашего рынка + анализ кейсов наших выпускников. + вам уже ОБЯЗАТЕЛЬНО МАСТ ХЭВ нужно научиться в многослойный дизайн. Ну стыдно уже в 2026 году делать только минимализм, даже если вашим клиентом якобы другого не надо. 4️⃣ Что изменится для опытных ребят Главный тренд, который я здесь вижу – создание группировок 🔫 Я не про бандитские ОПГ, а про небольшие студии и агентства))) Из тех ребят, кто стабильно делает 200+ именно на фрилансе буквально единицы делают это в соло. Просто потому что это невыгодно в долгосрочной перспективе. Совет опытным такой: посчитайте стоимость своего часа (все часы работы за месяц \ сумма денег заработанная за месяц) и поймите, КАКУЮ работу вам выгодно делегировать. Делать бандой из 1 опытного и 2-3 новичков 400-500к на всех намного проще, чем в соло пытаться держать 200-300к. 5️⃣ Про ОЧЕНЬ больших (у кого около 1.5-2 млн в месяц) К НДС готовитесь? 😂😂😂 Слава богу, что мы его платим весь 2025 и нам па@ую))) Вам желаю просто здоровья и хороших членов команды 💋 ❄️ 12 января стартуем зимний лагерь, который будет направлени на прокачку трендовых штук для новичков и среднячков. Самые востребованные нейронки плюс свежий многослойный стиль, который только набирает обороты. Про личное тоже напишу мб попозже, вам про что интересно узнать?
Ну приятно же ж!🤍
Фрагмент из интервью с Кеном Барбером (Ken Barber) — моим любимым мастером леттеринга, которого я всегда и в первую очередь рекомендую всем интересующимся. https://www.lettering-daily.com/ken-barber-house-industries/
Изображение поста
Дизайнер в штат или дизайн-аутсорс: что выбрать для SaaS
Статья об истинной ценности UX/UI-дизайна для SaaS-продуктов. Узнай, как он влияет на ключевые метрики бизнеса и почему это гораздо больше, чем просто "красивые кнопки Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
Что такое аутстаффинг и как он помогает бизнесу экономить на найме
Откройте для себя, что такое аутстаффинг и как он поможет вашему бизнесу расти быстро и эффективно. Узнайте преимущества и оптимальный способ использования этого инструмента на примере компании Mish Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
💎 Итоги 2025 года моего канала
До конца уходящего года ожидается только еще один пост — традиционная статья о трендах веб-дизайна. А пока хочу подвести итоги канала ✨ Спасибо всем участникам канала, спасибо за вашу поддержку и отклики 😊 Для вас я делаю то, что я делаю — выпускаю тонну полезного и бесплатного контента (выпускала бы две тонны, если б не эта дурацкая работа 😁) Если кто-то хочет узнать статистику своего канала — здесь инструкция как это сделать. 💭 Ну и кто хочет — напишите в комментариях о своих итогах года, что запомнилось больше всего? 💕
Изображение поста
Сложно молчать о тёмных паттернах
Первый выпуск «Сложно молчать» с Игорем Кузнецовым — уже на «Креативити+». Игорь — директор VK Знакомств, рассказывает, как в цифровых продуктах появились и распространились «тёмные паттерны» — скрытые манипуляции, которые заставляют пользователей совершать выгодные для бизнеса действия. Манипулировать вниманием людей ради метрик или создавать честные сервисы, которые уважают пользователя? Смотрим и делаем свой выбор.
Шрифт сильнее цвета
Сергей Стеблина объяснил, почему шрифт — это мощный инструмент для передачи эмоций и контекста, и показал наглядные примеры, где только цветом их сообщить не получится. #статья
Изображение поста
Books that helped me at the start
You asked me in the comments which books helped me at the beginning of my design career, so I’m sharing the list here. All of these books are available in different languages. 1. Don’t Make Me Think — Steve Krug Teaches you to see interfaces through user effort and remove everything that makes people stop and think. 2. The Design of Everyуday Things — Don Norman Explains how design fails in daily life and how to build products that match human behavior. 3. Emotional Design — Don Norman Shows why emotions matter and how good design works not only logically, but emotionally. 4. Universal Principles of Design — William Lidwell et al. A clear overview of core design principles that apply across UX, UI, and product thinking. 5. Web Form Design — Luke Wroblewski A practical guide to designing forms that people actually complete without frustration.

Где и как разместить спальную зону в маленькой студии: 7 готовых решений: https://www.inmyroom.ru/posts/42138

Изображение поста

Сайт OGAKI

Social-first агентство для премиального бьюти. Про социальную среду, где пересекаются контент, коммерция и влияние, и экосистемы, построенные вокруг создателей, экспертов и трендсеттеров. #агентство #красота #маркетинг #светлая_тема Посмотреть сайт 👨‍💻

Ретроспектива года.

Часть 1 — партнёры 🤜🏼🤛🏼 Обычно в конце года все подводят итоги: сколько классных проектов сделали, каких новых заказчиков привели. А я хочу разделить своё ретро на несколько важных частей, которые помогли этот год прожить, пережить и переосмыслить. Так вышло, что за последний год у меня было два очень сильных наставника, которые может быть об этом и не знали. 😉 Первый (из очень большой компании, название которой не скажу и имени тоже) научил меня простому: опираться нужно только на себя, верить оголтело словам не надо. Что бы ни говорили и какую бы помощь ни предлагали, ты нахер не нужен, если в тебе не видят интерес. Второй человек, назовём его Евгений, научил абсолютно другому. Что можно полагаться на партнёров и можно выстраивать нормальные партнёрские отношения. Не с позиции «дай нам лиды, а мы тебе помашем ручкой и даже спасибо не скажем», а с позиции «ты мне — я тебе, чтобы усилить компетенции друг друга». С этими партнёрами мы сделали несколько важных проектов в разных сферах. Очень надеюсь, что в следующем году продолжим. Ретроспектива партнёрств за год у меня получилась категорически разной. Абсолютно противоположные уроки от людей, которые давно в отрасли, много увидели и еще больше сделали. При этом ни один из уроков не про «плохо» или «хорошо».👀 Эти уроки помогли мне сформировать свой, более широкий взгляд на партнёрства. Как их выстраивать, какие ожидания можно в них закладывать, какие не стоит. А еще, как делать так, чтобы отношения были интересны всем сторонам. Так что всем партнёрам, с которыми мы работали в этом году, хочу сказать большое человеческое спасибо. Каждый из вас внёс большой вклад в моё развитие и научил меня многому. Не только партнеры из диджитал, но и наши заказчики, которых я считаю полноценными партнерами в разных проектах. Столько уроков за один год у меня ещё не было. Не все они были приятными, но все они апнули мой опыт на 100500 очков выше. Спасибо вам всем и до встречи в новом году. Сказал бы, что очень рассчитываю на продолжение разных партнёрств, но год меня научил, что "будет, как будет, а что ты там себе надумал — твоя проблема". P.S. Да, делюсь и своими косяками и тем, что меня бесило в этом году. Если вы хотите стать чьим‑то партнёром, не надо присылать своё КП в стиле «мы охуенные, давай нам заявки, а мы тебе 10%». Это не партнёрская программа, это комиссионка. Партнёрство — это не «скинь лидов», а общий интерес и полезный результат для каждого.
Изображение поста

Семейное жилье недалеко от Москвы: на что обратить внимание при выборе квартиры: https://www.inmyroom.ru/posts/42943

Изображение поста
Уязвимый альфа-герой. Тимоти Шаламе — 30 лет!
Лор Тимоти до его актерского прайма (когда ему удалось укротить персик) изучен на 1%. Он кастомил геймпады Xbox, начинал и не заканчивал университеты и встречался с дочкой Мадонны — кажется, на этом страничку «ранние годы» можно смело заканчивать. Зато его дальнейшая жизнь полна ярких подробностей. Мария Ремига вдохновилась списками «30 до 30» и сделала свой — из 30 деталей, которыми нам успел полюбиться Шаламе: от пакета рогаликов и роли «модного бариста» до открытой спины и космолегинсов. 🔹The Blueprint
Изображение поста
5 новых книг об архитектуре, дизайне и искусстве в России
В конце 2025 года сразу несколько знаковых имен и институций на российской дизайн-сцене представили свои издания — иллюстрированные альбомы, которые станут отличным подарком на Новый год для арт-лаверов. ➕ Подробнее читайте в материале INTERIOR+DESIGN
Команда уходит в зимнюю спячку ❄️
Всем тёплых, спокойных и счастливых праздников 🤍 Но мы прощаемся ненадолго. Уже совсем скоро увидимся с вами на новой движухе 👀 Мы провели большое исследование по дизайну презентаций: в нем поучаствовали клиенты и более 200 дизайнеров. И на основе этого запускаем зимний лагерь — про трендовый дизайн и работу с клиентами в 2026. Подробности расскажем 12 января. Ставьте напоминалку, чтобы успеть первыми, и кидайте 🔥 если ждёте. Как работаем в праздники Отдел заботы берет передышку только 1 января, в остальное время ребята ответят на ваши вопросы. Пишите, звоните. До встречи в новом году! А пока я буду вам периодически кидать сюда смешные видосики 💸
Изображение поста
⚡️Подвели итоги 2025 года Chulakov Group
Записали подкаст с Олегом Чулаковым — основателем группы компаний, Иваном Сайгиным — CEO Chulakov, Юрием Андреевым — CEO Deep Digital, про достижения, сильные кейсы и внутренние изменения, которые определили текущий масштаб группы. В выпуске обсуждаем: — как сегодня устроена Chulakov Group — рост группы в сложной рыночной конъюнктуре и что за этим стоит — Deep Digital и разработку: форматы работы и автоматизацию — разделение брендов Chulakov и Очень и зачем это нужно бизнесу — продукты и инновации: зачем инвестировать в собственные стартапы внутри компании — проекты, которыми пользуются миллионы людей — факапы года и выводы, которые мы из них сделали — фокус и планы на 2026 год 📌 Полная версия итогов года уже на популярных площадках: 📺 VK Видео 🎞 YouTube
😱 Короче, теперь я реально боюсь за дизайнеров карточек...
Вот что мне выдал новый ChatGPT 👆🏻 то есть: — Просто пишу 1 промт — Прошу сделать по референсу А на выходе — получаю карточку уровня уже не новичка, а прям уже уверенного дизайнера... Дело в том, что на днях ChatGPT 👐 получил мощное обновление, которое позволяет делать вот такое... ну реально в один клик... 📹 Я записал видео, где подробно рассказываю что поменялось, что реально происходит на рынке, а так же мой топ 17 способов как применять нейросети дизайнеру или креатору в 2026 году Просто переходи по ссылке и забирай!
Изображение поста
Как мы трудоустраиваем напрямую. Плохой маркетинг UPROCK. Обновления сайта uprock.ru.
Мы регулярно трудоустраиваем наших студентов напрямую или даем им фриланс. Нам часто пишут в специальный Telegram-аккаунт для этого — @hruprock, там у нас выстроен четкий процесс. Сразу честно обозначу, что мы рекомендуем работодателям тех, кто хорошо себя проявил в плане качества проектов и их количества (это говорит о регулярности, системности выполнения задач и надежности). Списки рекомендованных студентов передаем работодателю — дальше он принимает решение, а мы организуем весь процесс: от сбора тестовых до проведения собеседований. То есть клиенту достаточно дать запрос — все остальное мы устроим сами. Я очень аккуратно рассказываю про это направление, потому что иногда получаю претензии: «Почему меня не трудоустроили напрямую». Здесь прошу отнестись с пониманием. Это опция, а не обязательная гарантия. Мы стараемся, чтобы у вас было больше шансов найти работу, но не можем отвечать за клиента, за вашу коммуникацию с ним и т.д. Но стараемся. В любом случае главное, что мы делаем, — и это я могу гарантировать, — прокачиваем ваш уровень дизайна для соответствия современным стандартам, что подтверждается вашими коммерческими проектами. Это, кстати, тоже усиливает ваши карьерные возможности. Поделюсь еще одной болью. Плохо, что не хватает времени собирать отзывы тех, кого мы трудоустроили. Тупо не хватает на это времени. Ты постоянно выбираешь между развитием, отладкой процессов и внешним пиаром/маркетингом. Но думаю, в следующем году смогу чаще делиться нашими успехами. Цель — развивать и двигать это направление с прямым трудоустройством и фрилансом наших студентов. Например, сейчас мы обновляем сайт uprock.ru. Кстати, выложили почти все актуальные курсы и сделали в меню акцентный раздел «Подобрать дизайнера». Подробно расписали механизм и уже за вчера и сегодня получили две заявки на подбор дизайнера. Вообще одна из целей на следующий год — сильно развить еще и наш сайт. Там очень много полезного и интересного контента, который нужно немного пересобрать и дополнить. Планов на новый год много, мне нравится развиваться и подталкивать вас к этому на своем примере. 🔥 И важное напоминание: сейчас действуют новогодние скидки на все курсы — до 30%. Подробнее можно посмотреть на странице курсов или напрямую спросить у моих коллег — @uprock_hello Также напомню: при покупке обучения продлевается обратная связь на соразмерный срок на все курсы, которые были у вас приобретены до этого, в том числе помощь по коммерческим проектам. Ну и с наступающим Новым годом! 🤗🎉
Изображение поста