Как я пилю свой продукт. Часть 17.

Офигеть, уже 17 частей и почти полгода, как я пилю hirehi. За это время было проделано очень много работы и я тут перечитывал с первой части и круто, как развился сервис двумя руками без разработчиков. Хотя, многие мне пророчили, что на первом же баге все полетит и сломается, а восстановиться я не смогу. Но пока, вроде как все гуд) 🔘 DDOS Можете поздравить меня с первой DDOS-атакой. Я не сразу уследил, но кто-то слал тысячи запросов в минуту, из-за чего началась резкая утечка памяти, что я и заметил, но не сразу. Частично, косяк мой, но я всё пережил, сделал улучшения и теперь все будет лочиться автоматом, если запросов больше, чем адекватное количество. Тот айпишник отлетел сразу и все стало как и было) В хостинге утекло почти 1 терабайт памяти. Я им описал ситуацию и все возместили. Такие дела. Теперь в админке у меня целый раздел с активными IP на сайте и количеством запросов. 🔘 Менеджер откликов Я выкатил менеджер откликов. Теперь вы можете в мини CRM вести свои отклики по статусам, добавлять к ним заметки, контакты рекрутеров и так далее. Все удобно на мобилке и десктопе. Также, можно добавить вакансию сразу в отклик (если вы откликнулись) прямо со страницы вакансии одним кликом. Все данные подтянутся в форму автоматически 🔘 Быстрые фильтры Многие писали в личку, что хочется быстро смотреть вакансии, например ux/ui или граф дизайнеров сразу без поиска. Я выкатил быстрые фильтры выше карточек вакансий в категориях. Просто 1 клик и видите сразу те вакансии, что нужно. Дальше уже можно фильтровать. Всё быстро и удобно) Также запущен первый коммерческий баннер, за который мне заплатили) Ура! По цифрам все плюс минус пока держится как и было. Где-то растёт, где-то снижается. Из гугла уже 130.000 показов (шок) и 5600 переходов. SEO работает, буду копать дальше. Просмотров за все время уже почти 500.000. Переходы из поисковиков тоже растут, сентябрь уже почти догоняет август, а ещё только половина месяца. Продолжаю получать огромное количество благодарностей в лс и кто-то даже получает офферы по вакансиям с сайта) Это очень радует и мотивирует. Спасибо всем, кто пользуется ❤️ Я всегда открыт к обратной связи в личке Приходите, пользуйтесь, пробуйте) И пробуйте менеджер откликов тоже ❤️ ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.16 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Иллюстратор, Графический дизайнер Я студентка 4 курса Школы Дизайна НИУ ВШЭ с 4-летним опытом работы. Специализируюсь на разработке айдентики и брендинга, печатных и веб-носителей, верстке многостраничных изданий. Я владею: пакет Adobe, Figma, Readymag, Blender, Glyphs, FontLab. Стремлюсь к тому, чтобы каждый проект был осмысленным и эмоциональным, пропущенным через личное восприятие. Моя цель — через дизайн транслировать чувство прекрасного, вдохновлять людей и делать мир гармоничнее. Мотивированна, готова к сложным задачам, постоянному обучению и развитию в сфере дизайна. Я рассматриваю как постоянное сотрудничество, так и фриланс. Буду рада с вами поработать! → Портфолио Контакты для связи: @koshbbbka, sashklegonkova@yandex.ru #портфолио

🔶 Центральный детский магазин обновил айдентику. Агентство «Супрематика» заложило в основу нового стиля ностальгию по 1950-м и ламповое настроение. 🔶 Музей «Эрарта» и Baggins Coffee создали совместный мерч. Благодаря коллаборации в кофейнях сети появятся стаканчики и линейка мерча с изображением 24 произведений из коллекции «Эрарты». 🔶 Казахстанский дизайнер Данияр Удербеков разработал модульные кроссовки UDRB. Продукт объединяет технологии и эстетические мотивы традиционной обуви из Центральной Азии. Обувь полностью разборная, каждую деталь можно менять и ремонтировать. 🔶 Девелопер Upside Development и Строгановка теперь партнёры. Теперь студенты кафедр художественного проектирования интерьеров и художественного металла РГХПУ им. С.Г. Строганова смогут пройти этапы проектирования дизайна жилых интерьеров и создания арт-объектов на практике. 🔶 Akasaki & Vanhuyse сделали настольную лампу из переработанных деталей поездов. WA создана из 1 400 деталей поездов, выведенных из эксплуатации. Ограниченная серия из 150 ламп — пример повторного использования изделий и экологически устойчивого производства. 🔶 Дизайнер из Бруклина придумала стул для снятия стресса. Создавая стул Reflect, архитектор и дизайнер Тануви Хегде отталкивалась от своего опыта борьбы с тревожностью. Своей разработкой автор мотивирует пользователей к самоанализу. [Фабрика Дизайна]

В выпуске — истории мам и экспертов. Так, например, Наталия Архангельская делится выбором между частной и государственной школой, TetyaMotya рассказывает, как мотивировать ребенка к учебе без давления, а психолог Вероника Крутильникова объясняет, как правильно вводить детей в терапию. В номере также материалы о трех актуальных трендах: почему дети снова выбирают турслеты и походы, как мамы вовлекают их в йогу и медитацию и откуда у московских школьников такой интерес к корейской культуре. 🔹The Blueprint News

Важно передавать опыт от людей людям и рассказывать, что путь тернист. В этот раз я рассказывал как совершить ошибку выжившего, но на самом деле, это была история моей жизни, работы, страхов, стараний, ошибок, знакомств, удач. Тема докладов «а посмотрите как я потел на своем пути» исчерпана и закрыта. В интернете достаточно от меня этого. Один только эфир практикума чего стоит Полностью закрыл потребность в признании в этот вечер: 200 человек в зале, 50 минут ответов на вопросы. Кайф, конечно, только маны потратил много, примерно месяц восстанавливался потихоньку. Примерил на себя костюм изобилия — открыто сказал, что меня мотивируют деньги и блага, не давал ссылку на свои телеграм-каналы. Благодарю Митю Осадчука за ту ночь в баре Ульяновска, организацию секции и запись! Высказался. Честно, искренне, весело, иронично. Посмотреть выступление * * * Кстати, в рефодушке был герой, который похоже делился своим опытом и путем, сильно талантливее, чем я. Баха Егамедиев, дизайн-директор WB. Зацените майндсет, он крутой

Бюро работает с проектами в полном объёме — от архитектуры до интерьеров. В ABOVE идеи проходят весь путь: от концепции до рабочей документации, архитектурного надзора и комплектации. Сейчас команда бюро в поиске руководителя проектов, который возьмёт на себя управление процессом и командой, обеспечивая результат на каждом этапе. 🌲 Обязанности ↑ Вести архитектурные проекты на всех стадиях: концепция, проектная документация, рабочка, авторский надзор, комплектация. ↑ Управлять командой проекта: ставить задачи, контролировать сроки и качество, добиваться результата. ↑ Выстраивать чёткую и доверительную коммуникацию с заказчиком, поддерживая плодотворное сотрудничество. ↑ Контролировать бюджет и выполнение договорных обязательств. 🌲 Требования ↑ Опыт управления архитектурными и/или интерьерными проектами (желательно от 3 лет). ↑ Знание полного цикла проектирования и реализации. ↑ Умение управлять командой: распределять задачи, мотивировать, решать конфликтные ситуации. ↑ Навыки ведения переговоров и грамотного общения с заказчиками и подрядчиками. ↑ Ответственность, системное мышление и азарт. 🌲 Условия ↑ Работа в новом офисе ABOVE в Москве. ↑ Участие в создании архитектурных проектов в России и за её пределами. ↑ Сильная команда и поддержка партнёров бюро. ↑ Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) + оформление по ТК РФ. ↑ Возможность профессионального роста и участия в развитии бюро. Просим вас направлять СV и на почту: info@above.moscow

Ровно три года, как я запустил эту активность! Само по себе существование телеграм-канала не является достижением. Однако, если вы ведете экспертный блог, вы знаете как это непросто: помимо своей основной деятельности стараться собирать, готовить и публиковать полезную информацию — как дополнительную активность. Этот свой проект я привожу как наглядный пример того, что регулярная практика в чем бы то ни было оттачивает навыки и возвращается ценными результатами автору. Каких результатов я достиг с помощью этого канала за три года? 1. Самое главное для чего я затевал этот канал В течение почти трёх лет я писал материал для книги! То есть мой канал стимулировал меня регулярно генерить уникальный контент, который однажды соберётся в цельную книгу. И в этом году это случилось! Посты из канала превратились в полноценную рукопись, которая отправилась в издательство. Сейчас проект находится на стадии финализации. Релиз книги назначен на эту осень. Держу вас в курсе! 2. Собрал полезные инструменты и методы Я зафиксировал множество процессов, которые сам применял в своей работе. Теперь, благодаря этой структуризации, легко обращаться к ним, применять их и переиспользовать, достигать нужных результатов быстрее и эффективнее, масштабировать и делиться этими знаниями с коллегами. 3. Улучшил свои навыки А здесь их сразу несколько. Главный навык: тайм-менеджмент. Регулярная практика и обязательства публикаций в канале научили распоряжаться своим временем так, чтобы трудозатраты были не в ущерб основной работе, но при этом была возможность заниматься личными делами и при этом успевать отдыхать. Второй навык: отточил и улучшил навыки письма и изложения своих мыслей. Русский язык подтянул, короче говоря. Третий важный навык: способность быть «в струе» происходящего в индустрии: отслеживать тренды и не повторяться в том, что тоннами тиражируется в других блогах и подкастах. Ведь призму субъективной важности никто не отменял. + Бонус А еще благодаря этому каналу я познакомился со множеством новых классных людей, поучаствовал в разных крутых и интересных активностях. Так или иначе, о моей деятельности узнало больше людей, чем если бы я просто сидел писал книгу в закрытых черновиках, нежели публично в канале. А ещё регулярная ценная обратная связь о полезности поставляемых мной материалов. В личку, преимущественно. Но можно и публично пулять в коменты! И полторы тысячи подписчиков я воспринимаю весьма приятным бонусом к своей деятельности, даже не ожидал столько собрать людей. Что дальше? Я продолжаю вести этот канал как инструмент, который помогает агрегировать и структурировать полезную информацию. В первую очередь, для меня же самого. Все что я публикую здесь, я использую в работе сам. При этом моя миссия — делиться полезными знаниями и опытом с вами, дорогие подписчики. Буду пересматривать формат ведения канала чтобы он был бодрее, компактнее и удобнее для восприятия. И конечно же, начинаю с новой визуальной подачи. Куда же без редизайна? Пришла пора обновить внешний вид. А ещё, поскольку я вкладываю немало сил в этот проект, я буду рад всякой отдаче. Не только закулисным сообщениям, но и публичным отзывам. Пишите активнее комментарии, участвуйте в опросах, ставьте реакции, бустите канал — эти маленькие, но приятные мелочи будут мотивировать меня делать эту работу не только для себя, но и для вас. Всем добра! → Забустить канал в подарок в честь дня рождения 🥳

Фух, повозился я эти две недельки занятно. Без мощных продуктовых фич, конечно, но порядок навёл достаточно продуктивно. 🟢 Отрефакторил бэк Весь бэк жил на 99% в одном файле. Было сложно навигироваься и мне и ИИшке. Я разбил весь файл на мелкие. Вынес отдельно апишки, роуты, админку и так далее. Теперь порядок, все работает, ничего не сломалось, это было самое главное. Теперь сильно проще делать правки и фичи 🟣 Примерная зарплата Улучшил модельку и примерное определение зарплаты для каждой вакансии. Теперь определяет на порядок лучше и чётче. Не 100% верно, конечно, это невозможно, но учитывает десяток параметров, рынок, требования и ещё кучу всего. Повозиться пришлось, но вроде все гуд! 🟡 Поиск Было сложно, я просидел над этим часа 4 без перерыва, словил несколько багов, но теперь поиск работает шустрее. Был на питоне, стал на sql + fts. Сильно сократилось кол-во запросов к БД и грузится реально быстрее, как и весь сайт в целом после пересборки бэка и удаления лишних частей кода и рефакторинга кода 🔵 Страница компании Раньше со страницы компании вело просто на главную с подставленным в поисковый инпут названием и показывало ваки. Теперь каждая компания имеет свою страницу html, что улучшит SEO. Потихоньку добавляется описание и ссылка на сайт. Ну и вакансии удобно сгруппированы теперь на отдельной страничке, а не на главной 🟢 404 страницы У меня все удаленные вакансии падали в 404 страницу. То есть, если где-то была ссылка с вакансией и я её удалял, то пользователь получал 404 с кнопкой на главную. Сейчас вакансия существует, просто помечается как закрытая. Это лучше для SEO, страница не пропадает из индексирования, а остаётся. Буду смотреть эффект. На удивление, все было готово к этой фиче и вакансии уже удалялись не полностью, а «мягко», а я даже не знал. Получилось сделать быстро, кайф! Статистика тоже радует. Графики растут и прошлая неделя была самой максимальной за все время с трафиком из поисковых систем, что говорит о том, что seo работает лучше и лучше и людей с поиска идёт больше, чем в любую другую неделю. Это меня очень радует, но я буду продолжать. Сейчас, как оказалось, можно даже поднастроить внутри оптимизацию для нейронок, чтобы они тоже советовали твой сайт и пытались его найти) Я это сделал внутри, посмотрим на результат через время. И спасибо всем огромное, за последние 2 недели я получил больше 1500 регистраций, сейчас уже 3000+ зареганных пользователей почти. И огрооооомное количество благодарностей за сервис в личку на линке и в тг. Это очень-очень мотивирует и греет душу. Спасибо всем ❤️ Если у вас есть предложения, пожелания или вас что-то бесит, приходите в личку Ну и заглядывайте на сайт ❤️ ➡️ Заглянуть ➡️ Заглянуть ➡️ Заглянуть ч.13 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Фух, повозился я эти две недельки занятно. Без мощных продуктовых фич, конечно, но порядок навёл достаточно продуктивно. 🟢 Отрефакторил бэк Весь бэк жил на 99% в одном файле. Было сложно навигироваься и мне и ИИшке. Я разбил весь файл на мелкие. Вынес отдельно апишки, роуты, админку и так далее. Теперь порядок, все работает, ничего не сломалось, это было самое главное. Теперь сильно проще делать правки и фичи 🟣 Примерная зарплата Улучшил модельку и примерное определение зарплаты для каждой вакансии. Теперь определяет на порядок лучше и чётче. Не 100% верно, конечно, это невозможно, но учитывает десяток параметров, рынок, требования и ещё кучу всего. Повозиться пришлось, но вроде все гуд! 🟡 Поиск Было сложно, я просидел над этим часа 4 без перерыва, словил несколько багов, но теперь поиск работает шустрее. Был на питоне, стал на sql + fts. Сильно сократилось кол-во запросов к БД и грузится реально быстрее, как и весь сайт в целом после пересборки бэка и удаления лишних частей кода и рефакторинга кода 🔵 Страница компании Раньше со страницы компании вело просто на главную с подставленным в поисковый инпут названием и показывало ваки. Теперь каждая компания имеет свою страницу html, что улучшит SEO. Потихоньку добавляется описание и ссылка на сайт. Ну и вакансии удобно сгруппированы теперь на отдельной страничке, а не на главной 🟢 404 страницы У меня все удаленные вакансии падали в 404 страницу. То есть, если где-то была ссылка с вакансией и я её удалял, то пользователь получал 404 с кнопкой на главную. Сейчас вакансия существует, просто помечается как закрытая. Это лучше для SEO, страница не пропадает из индексирования, а остаётся. Буду смотреть эффект. На удивление, все было готово к этой фиче и вакансии уже удалялись не полностью, а «мягко», а я даже не знал. Получилось сделать быстро, кайф! Статистика тоже радует. Графики растут и прошлая неделя была самой максимальной за все время с трафиком из поисковых систем, что говорит о том, что seo работает лучше и лучше и людей с поиска идёт больше, чем в любую другую неделю. Это меня очень радует, но я буду продолжать. Сейчас, как оказалось, можно даже поднастроить внутри оптимизацию для нейронок, чтобы они тоже советовали твой сайт и пытались его найти) Я это сделал внутри, посмотрим на результат через время. И спасибо всем огромное, за последние 2 недели я получил больше 1500 регистраций, сейчас уже 3000+ зареганных пользователей почти. И огрооооомное количество благодарностей за сервис в личку на линке и в тг. Это очень-очень мотивирует и греет душу. Спасибо всем ❤️ Если у вас есть предложения, пожелания или вас что-то бесит, приходите в личку Ну и заглядывайте на сайт ❤️ ➡️ Заглянуть ➡️ Заглянуть ➡️ Заглянуть ч.13 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

🗣️«Ну этих людей ты выкладываешь, у них получилось, но они, наверное, не такие, как я…» Все, у кого получилось - какие-то не такие, как ты. Они всё знали заранее, были во всём уверены, уже умели продавать. Они, они, они... Хотите правду? Большинство из «этих людей» раньше про себя говорили то же самое. Они тоже боялись, тоже думали: «А вдруг я не найду клиентов? А вдруг я не справлюсь?» Эти мысли — не про лень, слабость или недостаток знаний. Это обычный человеческий страх быть отвергнутым Когда-то давно на площадке, когда вы подошли к девочке и предложили поиграть, а она кинула вам в лицо песчаным куличиком 😢 Вот примерно того же самого вы боитесь, но уже в 25 лет Страх, что ты попробуешь, и никто тебя не выберет 💔Увидеть себя таким: дурачком, слабым, некомпетентным. Мало того что убедиться в этом самому, так ещё и показать себя другим. Бррр. Лучше не буду ничего делать сегодня. И завтра. Вам кажется будто вы «недостаточно мотивированы» или надо «ещё приобрести знаний». На самом деле вам просто не хватает среды — где не страшно делать, где есть структура и кто-то рядом. Вам просто очень одиноко. Вы не видите, как другие фрилансеры боятся и всё равно делают. Вы зарыты в собственных мыслях. Вам некому сказать: "Ты красавчик. Просто попробуй и посмотри, что будет. Забей на результат — мы всё равно останемся рядом." Вам домашка: ✍️ подумать, где вы можете найти себе среду таких же, как вы. Где рядом будут те, кто готов поймать вас, если вы споткнётесь. И пойти дальше за ручку вместе. Ребят, что у вас внутри звучит чаще всего? 1 — «Я боюсь, что у меня не получится» 2 — «Я боюсь, что меня не выберут» 3 — «Я просто не знаю, с чего начать» Или у вас свой вариант? Напишите, мне правда интересно. Я читаю всё

Ты можешь делать крутой контент, но если обложка не работает — YouTube просто не будет показывать твой ролик. В новом видео я на реальном примере показал, как мы подняли CTR с 2% до 12% 🔥 всего за одно превью. Что внутри: — Какие ошибки убивают кликабельность — 5 шагов к обложке, которая приносит просмотры — Почему создание видео начинается не со сценария, а с обложки ⏺ Ролик короткий — всего 5 минут. Но инсайтов там больше, чем в часовых видео. Подходит всем, кто продвигается через контент: экспертам, продюсерам, блогерам, а также дизайнерам. Смотреть тут: 📱 YouTube | 📱 VK Video Как обычно: ставим огонечки, если было полезно. Это мотивирует меня делать больше контента)

Как строится карьера в дизайне? Любая наша работа постепенно меняет нас самих, обучает, развивает или наоборот заставляет постоянно повторять уже знакомое. Профессия дизайнера помогает соединить хорошие рыночные зарплаты с мечтой о творческой жизни в интересных проектах. Существует четыре типа карьерных траекторий в дизайне. Первая — когда дизайнер мотивируется только материальной компенсацией и щедрыми условиями оплаты труда. он долго старается «усидеть» на хорошо оплачиваемой работе и не стремиться к особым креативным прорывам. Для этой карьерной траектории нужно стараться попасть в компанию, которая зарабатывает не дизайном, но способна хорошо платить за дизайн. Карьерный рост тут буквально в пару ступеней от дизайнера к креативному директору компании, но это серьезный шаг по сумме зарплаты. Вторая траектория — дизайн студия. Мотивация дизайнера работать в достаточно известной студии и быть частью её образа, быть в статусе и способности приобрести известность и популярность за счет проектов и PR студии. Здесь привлекает возможность публичных выступлений от имени компании, студии, продукта. Третья траектория — работа в стартапе. Оплата труда не самая высокая, полная творческая свобода, возможность влиять и быть частью развития проекта с заметной перспективой. Часто все заканчивается закрытием проекта, но время внутри кажется счастьем и дает много самостоятельного опыта и готовит к старту своего проекта. Идея своего проекта часто рождается, когда долго и упорно реализуешь чужие. Четвертая траектория — управление дизайном. Самая очевидная и распространенная. Дизайнер становится менеджером, руководителем, лидером разработки дизайна. Мотивация здесь и в целом по индустрии — менеджмент проекта, а не его «отрисовка». Когда тебя выбрали на должность, чтобы ты выбирал себе дизайнеров. Позиция требует зрелости и понимания как дизайн вообще влияет на бизнес и встраивается в сложные процессы маркетинга и производства. Принимая решения о смене карьерной траектории вы должны понимать, что это будет менять и вас и ваше отношение к себе и своей роли. После работы в стартапе, очень сложно перейти работать в большую корпорацию, всё будет казаться медленным и лишенным смысла. Управляя другими дизайнерами всё время будет желание «сделать всё как надо самому» или наоборот бороться постоянно с творческой ревностью, что другие талантливей и лучше как дизайнеры чем был ты и это хорошо для дела, но ощущается болезненно для самолюбия. Главное — уделяйте внимание дизайну своей карьеры. Думайте о профессиональном пути как о дизайн-проекте. С гипотезами, эскизами, исследованиями рынка. Работа над портфолио и проектными кейсами очень развивает и влияет на повышение уверенности в себе. Ведите свой канал, выкладывайте работы в публичное пространство, записывайте ролики о своих проектах, чтобы вас знали, понимали, хотели привлекать на проекты и просто любили. В дизайне всё еще можно найти работу где вас полюбят и это главная карьерная задача. Чтобы любили, платили и этого достаточно.

Я нашёл свои очень старые дизайны, те самые, где Comic Sans был не шуткой, а осознанным выбором (ну почти так, хаха) Где тень размером с черную дыру — это "глубина" Где сборка макета была по принципу «пиксели и сетка — это условность» ⠀ Короче, устроил себе дизайнерский въетнамский кринж-флешбэк ⠀ 🎥 Посмотреть это эстетическое избиение можно тут: https://youtu.be/US-GbQqc1xg Если ты уже не первый день дизайнер — ты точно узнаешь себя в каком-нибудь фрагменте Если не дизайнер — просто поржёшь и порадуешься, что не твоя карма 😅 И обязательно поддержите видос лайками на ютубе и комментами, это мега помогает в развитии канала и мотивирует делать больше крутого контента для вас 💪🏻

За последние несколько недель прослушал 5 книг по продуктивности и мышлению. Одна из них это фигурировавшая в нескольких эфирах - «Атомные привычки» Сразу отмечу в подтверждение фразы «карта не равно территория» - знать суть и краткий пересказ метода, не одно и тоже, что слушать как каждый пункт из метода создавался, почему именно так и с пяток примеров. Искренне считаю, что это БАЗА обязательная к усвоению. Привычки это и есть мы - отражение нашей программы личности в действиях. Теперь я знаю, почему так и не сел на шпагат, а вот на английском говорю. Почему залипаю на ютьюб шортсы, но при этом тренируюсь 5 раз в неделю. И кстати по принципу привычки построен весь базовый маркетинг, продажи, воронки, системы мотивации, дрессировки, и, конечно, богатство это на 80% привычки! Цикл Привычки состоит из 4 шагов: 1. Сигнал / Стимул Тут надо сделать «Крючок» заметным 👉 Пример: Если ты хочешь читать по утрам — положи книгу рядом с зубной щёткой. А если хочешь меньше скроллить соцсети — убери иконку с главного экрана (или удали). 2.Желание Мы не делаем то, что “надо”, а то, что хочется. Так что надо превратить привычку в что-то желанное или приятное. Или банально вознаграждать (можно другой приятной привычкой) 3. Действие Сложное — пугает. Простое — притягивает. Привычки прилипают, когда они лёгкие, понятные, микрошаговые. 👉 Пример: Не «писать статью», а «открыть ноутбук и набросать 1 абзац». А если хочешь меньше курить — не носи с собой зажигалку, пусть всё требует усилий. 4. Вознаграждение Без награды привычка умирает. Мозг должен понимать: это стоило того. 👉 Пример: После тренировки — галочка в трекере + 5 минут удовольствия. А если съел ночью лишнее — 30 минут доп ХИИТ тренировки. ⸻ 🎯 Всё вместе — это система, которая превращает продуктивное поведение в привычку. ✔️Так как же создать позитивные привычки и отказаться от негативных? Благодаря моему GPTs https://chatgpt.com/g/g-683aa1e6805c819183fa0307571adc35-atomnye-privychki-ot-cg-stas">https://chatgpt.com/g/g-683aa1e6805c819183fa0307571adc35-atomnye-privychki-ot-cg-stas весьма просто и бесплатно - следуя инструкциям. Если это освоить - а начать лучше с простого и малого (атомного), то буквально можно стать любой желанной версией себя! Возможно этот пост тот самый Сигнал, что пора начать - тогда будете красавчиками🥰 🔥Спасибо большое за огоньки и реакции - это меня мотивирует! Фото кстати реальное, но перевел дословно надпись и добавил Гену для красоты)

Сториз-шаблоны для спортивных программ и женских фитнес-мероприятий. Динамичный дизайн и мотивирующая подача.

Недавно я написал три огромные статьи про редизайн касс самообслуживания и хотел опубликовать их на нескольких популярных площадках, куда любой человек может написать материал. Но все это затянулось на месяцы из-за дурацких алгоритмов и запретов на ссылки компаний. К счастью есть Дизайнерс, где ребята слышат авторов и понимают, что упоминания каналов это малая часть честного обмена за классные материалы. Я подумал, что их платформа слишком выделяется свободой на фоне конкурентов и накинул идею, которая поможет отобрать только самых мотивированных читателей. Предлагаю после скролла в пару экранов, блокировать контент попапом, где нужно будет решить тестовое задание, чтобы читать остальные материалы. А для проверки самостоятельности выполнения, каждые 6ч задание будет автоматически меняться. Как-никак тестовые это стандарт на рынке, уверен, что дизайнеры будут только рады бесплатно 🤡 поработать ради классных статей. Что думаете?) ——— 👨‍💻 Женя Белодед ↯ Дизайн • Продукт • Управление

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Рассказывает Денис Ломов из Red Collar 🔫Ответственность за конечный результат мотивирует Хочешь денег — работаешь быстро. Когда понимаешь, что оплата будет только за результат, то жалко тратить время на перекуры, на паузы, на обед. Так и в бизнесе, работа становится частью жизни, и ты отвечаешь в чатах на обеде, созваниваешься с коллегами ночью из кровати 🔫Когда каждый знает свою роль — всё идёт быстрее Мы не мешали друг другу. Один открывал, другой крутил. Без микроменеджмента и митингов. Важно проводить хороший онбординг сотрудников и выделять функции. Командная работа идет лучше, когда все понимают свою часть ответственности и роли других членов команды 🔫Если цена ошибки высока, то включается фокус Магниты могли лишить пальца. Ошибка = боль. Это сильно дисциплинирует. В бизнесе важно осознавать цену ошибки, когда принимаешь решение. В проекте важно осознавать, что ошибка может лишить клиента денег, сорвать мероприятие, ударить по репутации 🔫Студенты-айтишники без опыта могут быть эффективнее ветеранов Студенты-айтишники — это были мы. Потому что нам было интересно, важно и азартно. А не просто «ещё одна неделя, ещё один барабан». Сейчас тоже самое — мы в Red Collar верим в амбициозных студентов, ставим на это all-in 🔫Аутсорс — не всегда про экономию, иногда про скорость и результат Завод просто не справлялся. Мы справлялись. Сейчас тоже бывает, что мы как аутсорс в каких-то проектах можем быть дороже, чем инхаус специалисты. Но можем сделать проект быстрее или качественнее 🔫Скорость — не враг качеству Если процессы налажены и команда заряжена, можно делать быстро и хорошо. Это не взаимоисключающие понятия. Но всегда важен баланс 🔫Никакие корпоративные ценности не заменят ясную задачу Цель была проста: собрать барабан. Не было стратегических сессий и «миссии компании», но результат был. Чем понятнее задачи и цели для сотрудников, тем лучше будет результат. В долгосрочной перспективе без миссии компания не выживет, а вот в краткосрочной — результативнее работают четкие понятные задачи 🔫Первый опыт формирует мышление Если бы я не поработал руками, то не знал бы цену денег. Важно ценить труд других людей. Иногда надо пробовать себя в новых ролях, чтобы лучше понимать коллег