Как я пилю свой продукт. Часть 14.

Фух, повозился я эти две недельки занятно. Без мощных продуктовых фич, конечно, но порядок навёл достаточно продуктивно. 🟢 Отрефакторил бэк Весь бэк жил на 99% в одном файле. Было сложно навигироваься и мне и ИИшке. Я разбил весь файл на мелкие. Вынес отдельно апишки, роуты, админку и так далее. Теперь порядок, все работает, ничего не сломалось, это было самое главное. Теперь сильно проще делать правки и фичи 🟣 Примерная зарплата Улучшил модельку и примерное определение зарплаты для каждой вакансии. Теперь определяет на порядок лучше и чётче. Не 100% верно, конечно, это невозможно, но учитывает десяток параметров, рынок, требования и ещё кучу всего. Повозиться пришлось, но вроде все гуд! 🟡 Поиск Было сложно, я просидел над этим часа 4 без перерыва, словил несколько багов, но теперь поиск работает шустрее. Был на питоне, стал на sql + fts. Сильно сократилось кол-во запросов к БД и грузится реально быстрее, как и весь сайт в целом после пересборки бэка и удаления лишних частей кода и рефакторинга кода 🔵 Страница компании Раньше со страницы компании вело просто на главную с подставленным в поисковый инпут названием и показывало ваки. Теперь каждая компания имеет свою страницу html, что улучшит SEO. Потихоньку добавляется описание и ссылка на сайт. Ну и вакансии удобно сгруппированы теперь на отдельной страничке, а не на главной 🟢 404 страницы У меня все удаленные вакансии падали в 404 страницу. То есть, если где-то была ссылка с вакансией и я её удалял, то пользователь получал 404 с кнопкой на главную. Сейчас вакансия существует, просто помечается как закрытая. Это лучше для SEO, страница не пропадает из индексирования, а остаётся. Буду смотреть эффект. На удивление, все было готово к этой фиче и вакансии уже удалялись не полностью, а «мягко», а я даже не знал. Получилось сделать быстро, кайф! Статистика тоже радует. Графики растут и прошлая неделя была самой максимальной за все время с трафиком из поисковых систем, что говорит о том, что seo работает лучше и лучше и людей с поиска идёт больше, чем в любую другую неделю. Это меня очень радует, но я буду продолжать. Сейчас, как оказалось, можно даже поднастроить внутри оптимизацию для нейронок, чтобы они тоже советовали твой сайт и пытались его найти) Я это сделал внутри, посмотрим на результат через время. И спасибо всем огромное, за последние 2 недели я получил больше 1500 регистраций, сейчас уже 3000+ зареганных пользователей почти. И огрооооомное количество благодарностей за сервис в личку на линке и в тг. Это очень-очень мотивирует и греет душу. Спасибо всем ❤️ Если у вас есть предложения, пожелания или вас что-то бесит, приходите в личку Ну и заглядывайте на сайт ❤️ ➡️ Заглянуть ➡️ Заглянуть ➡️ Заглянуть ч.13 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

🗣️«Ну этих людей ты выкладываешь, у них получилось, но они, наверное, не такие, как я…» Все, у кого получилось - какие-то не такие, как ты. Они всё знали заранее, были во всём уверены, уже умели продавать. Они, они, они... Хотите правду? Большинство из «этих людей» раньше про себя говорили то же самое. Они тоже боялись, тоже думали: «А вдруг я не найду клиентов? А вдруг я не справлюсь?» Эти мысли — не про лень, слабость или недостаток знаний. Это обычный человеческий страх быть отвергнутым Когда-то давно на площадке, когда вы подошли к девочке и предложили поиграть, а она кинула вам в лицо песчаным куличиком 😢 Вот примерно того же самого вы боитесь, но уже в 25 лет Страх, что ты попробуешь, и никто тебя не выберет 💔Увидеть себя таким: дурачком, слабым, некомпетентным. Мало того что убедиться в этом самому, так ещё и показать себя другим. Бррр. Лучше не буду ничего делать сегодня. И завтра. Вам кажется будто вы «недостаточно мотивированы» или надо «ещё приобрести знаний». На самом деле вам просто не хватает среды — где не страшно делать, где есть структура и кто-то рядом. Вам просто очень одиноко. Вы не видите, как другие фрилансеры боятся и всё равно делают. Вы зарыты в собственных мыслях. Вам некому сказать: "Ты красавчик. Просто попробуй и посмотри, что будет. Забей на результат — мы всё равно останемся рядом." Вам домашка: ✍️ подумать, где вы можете найти себе среду таких же, как вы. Где рядом будут те, кто готов поймать вас, если вы споткнётесь. И пойти дальше за ручку вместе. Ребят, что у вас внутри звучит чаще всего? 1 — «Я боюсь, что у меня не получится» 2 — «Я боюсь, что меня не выберут» 3 — «Я просто не знаю, с чего начать» Или у вас свой вариант? Напишите, мне правда интересно. Я читаю всё

Ты можешь делать крутой контент, но если обложка не работает — YouTube просто не будет показывать твой ролик. В новом видео я на реальном примере показал, как мы подняли CTR с 2% до 12% 🔥 всего за одно превью. Что внутри: — Какие ошибки убивают кликабельность — 5 шагов к обложке, которая приносит просмотры — Почему создание видео начинается не со сценария, а с обложки ⏺ Ролик короткий — всего 5 минут. Но инсайтов там больше, чем в часовых видео. Подходит всем, кто продвигается через контент: экспертам, продюсерам, блогерам, а также дизайнерам. Смотреть тут: 📱 YouTube | 📱 VK Video Как обычно: ставим огонечки, если было полезно. Это мотивирует меня делать больше контента)

Как строится карьера в дизайне? Любая наша работа постепенно меняет нас самих, обучает, развивает или наоборот заставляет постоянно повторять уже знакомое. Профессия дизайнера помогает соединить хорошие рыночные зарплаты с мечтой о творческой жизни в интересных проектах. Существует четыре типа карьерных траекторий в дизайне. Первая — когда дизайнер мотивируется только материальной компенсацией и щедрыми условиями оплаты труда. он долго старается «усидеть» на хорошо оплачиваемой работе и не стремиться к особым креативным прорывам. Для этой карьерной траектории нужно стараться попасть в компанию, которая зарабатывает не дизайном, но способна хорошо платить за дизайн. Карьерный рост тут буквально в пару ступеней от дизайнера к креативному директору компании, но это серьезный шаг по сумме зарплаты. Вторая траектория — дизайн студия. Мотивация дизайнера работать в достаточно известной студии и быть частью её образа, быть в статусе и способности приобрести известность и популярность за счет проектов и PR студии. Здесь привлекает возможность публичных выступлений от имени компании, студии, продукта. Третья траектория — работа в стартапе. Оплата труда не самая высокая, полная творческая свобода, возможность влиять и быть частью развития проекта с заметной перспективой. Часто все заканчивается закрытием проекта, но время внутри кажется счастьем и дает много самостоятельного опыта и готовит к старту своего проекта. Идея своего проекта часто рождается, когда долго и упорно реализуешь чужие. Четвертая траектория — управление дизайном. Самая очевидная и распространенная. Дизайнер становится менеджером, руководителем, лидером разработки дизайна. Мотивация здесь и в целом по индустрии — менеджмент проекта, а не его «отрисовка». Когда тебя выбрали на должность, чтобы ты выбирал себе дизайнеров. Позиция требует зрелости и понимания как дизайн вообще влияет на бизнес и встраивается в сложные процессы маркетинга и производства. Принимая решения о смене карьерной траектории вы должны понимать, что это будет менять и вас и ваше отношение к себе и своей роли. После работы в стартапе, очень сложно перейти работать в большую корпорацию, всё будет казаться медленным и лишенным смысла. Управляя другими дизайнерами всё время будет желание «сделать всё как надо самому» или наоборот бороться постоянно с творческой ревностью, что другие талантливей и лучше как дизайнеры чем был ты и это хорошо для дела, но ощущается болезненно для самолюбия. Главное — уделяйте внимание дизайну своей карьеры. Думайте о профессиональном пути как о дизайн-проекте. С гипотезами, эскизами, исследованиями рынка. Работа над портфолио и проектными кейсами очень развивает и влияет на повышение уверенности в себе. Ведите свой канал, выкладывайте работы в публичное пространство, записывайте ролики о своих проектах, чтобы вас знали, понимали, хотели привлекать на проекты и просто любили. В дизайне всё еще можно найти работу где вас полюбят и это главная карьерная задача. Чтобы любили, платили и этого достаточно.

Я нашёл свои очень старые дизайны, те самые, где Comic Sans был не шуткой, а осознанным выбором (ну почти так, хаха) Где тень размером с черную дыру — это "глубина" Где сборка макета была по принципу «пиксели и сетка — это условность» ⠀ Короче, устроил себе дизайнерский въетнамский кринж-флешбэк ⠀ 🎥 Посмотреть это эстетическое избиение можно тут: https://youtu.be/US-GbQqc1xg Если ты уже не первый день дизайнер — ты точно узнаешь себя в каком-нибудь фрагменте Если не дизайнер — просто поржёшь и порадуешься, что не твоя карма 😅 И обязательно поддержите видос лайками на ютубе и комментами, это мега помогает в развитии канала и мотивирует делать больше крутого контента для вас 💪🏻

За последние несколько недель прослушал 5 книг по продуктивности и мышлению. Одна из них это фигурировавшая в нескольких эфирах - «Атомные привычки» Сразу отмечу в подтверждение фразы «карта не равно территория» - знать суть и краткий пересказ метода, не одно и тоже, что слушать как каждый пункт из метода создавался, почему именно так и с пяток примеров. Искренне считаю, что это БАЗА обязательная к усвоению. Привычки это и есть мы - отражение нашей программы личности в действиях. Теперь я знаю, почему так и не сел на шпагат, а вот на английском говорю. Почему залипаю на ютьюб шортсы, но при этом тренируюсь 5 раз в неделю. И кстати по принципу привычки построен весь базовый маркетинг, продажи, воронки, системы мотивации, дрессировки, и, конечно, богатство это на 80% привычки! Цикл Привычки состоит из 4 шагов: 1. Сигнал / Стимул Тут надо сделать «Крючок» заметным 👉 Пример: Если ты хочешь читать по утрам — положи книгу рядом с зубной щёткой. А если хочешь меньше скроллить соцсети — убери иконку с главного экрана (или удали). 2.Желание Мы не делаем то, что “надо”, а то, что хочется. Так что надо превратить привычку в что-то желанное или приятное. Или банально вознаграждать (можно другой приятной привычкой) 3. Действие Сложное — пугает. Простое — притягивает. Привычки прилипают, когда они лёгкие, понятные, микрошаговые. 👉 Пример: Не «писать статью», а «открыть ноутбук и набросать 1 абзац». А если хочешь меньше курить — не носи с собой зажигалку, пусть всё требует усилий. 4. Вознаграждение Без награды привычка умирает. Мозг должен понимать: это стоило того. 👉 Пример: После тренировки — галочка в трекере + 5 минут удовольствия. А если съел ночью лишнее — 30 минут доп ХИИТ тренировки. ⸻ 🎯 Всё вместе — это система, которая превращает продуктивное поведение в привычку. ✔️Так как же создать позитивные привычки и отказаться от негативных? Благодаря моему GPTs https://chatgpt.com/g/g-683aa1e6805c819183fa0307571adc35-atomnye-privychki-ot-cg-stas">https://chatgpt.com/g/g-683aa1e6805c819183fa0307571adc35-atomnye-privychki-ot-cg-stas весьма просто и бесплатно - следуя инструкциям. Если это освоить - а начать лучше с простого и малого (атомного), то буквально можно стать любой желанной версией себя! Возможно этот пост тот самый Сигнал, что пора начать - тогда будете красавчиками🥰 🔥Спасибо большое за огоньки и реакции - это меня мотивирует! Фото кстати реальное, но перевел дословно надпись и добавил Гену для красоты)

Сториз-шаблоны для спортивных программ и женских фитнес-мероприятий. Динамичный дизайн и мотивирующая подача.

Недавно я написал три огромные статьи про редизайн касс самообслуживания и хотел опубликовать их на нескольких популярных площадках, куда любой человек может написать материал. Но все это затянулось на месяцы из-за дурацких алгоритмов и запретов на ссылки компаний. К счастью есть Дизайнерс, где ребята слышат авторов и понимают, что упоминания каналов это малая часть честного обмена за классные материалы. Я подумал, что их платформа слишком выделяется свободой на фоне конкурентов и накинул идею, которая поможет отобрать только самых мотивированных читателей. Предлагаю после скролла в пару экранов, блокировать контент попапом, где нужно будет решить тестовое задание, чтобы читать остальные материалы. А для проверки самостоятельности выполнения, каждые 6ч задание будет автоматически меняться. Как-никак тестовые это стандарт на рынке, уверен, что дизайнеры будут только рады бесплатно 🤡 поработать ради классных статей. Что думаете?) ——— 👨‍💻 Женя Белодед ↯ Дизайн • Продукт • Управление

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Рассказывает Денис Ломов из Red Collar 🔫Ответственность за конечный результат мотивирует Хочешь денег — работаешь быстро. Когда понимаешь, что оплата будет только за результат, то жалко тратить время на перекуры, на паузы, на обед. Так и в бизнесе, работа становится частью жизни, и ты отвечаешь в чатах на обеде, созваниваешься с коллегами ночью из кровати 🔫Когда каждый знает свою роль — всё идёт быстрее Мы не мешали друг другу. Один открывал, другой крутил. Без микроменеджмента и митингов. Важно проводить хороший онбординг сотрудников и выделять функции. Командная работа идет лучше, когда все понимают свою часть ответственности и роли других членов команды 🔫Если цена ошибки высока, то включается фокус Магниты могли лишить пальца. Ошибка = боль. Это сильно дисциплинирует. В бизнесе важно осознавать цену ошибки, когда принимаешь решение. В проекте важно осознавать, что ошибка может лишить клиента денег, сорвать мероприятие, ударить по репутации 🔫Студенты-айтишники без опыта могут быть эффективнее ветеранов Студенты-айтишники — это были мы. Потому что нам было интересно, важно и азартно. А не просто «ещё одна неделя, ещё один барабан». Сейчас тоже самое — мы в Red Collar верим в амбициозных студентов, ставим на это all-in 🔫Аутсорс — не всегда про экономию, иногда про скорость и результат Завод просто не справлялся. Мы справлялись. Сейчас тоже бывает, что мы как аутсорс в каких-то проектах можем быть дороже, чем инхаус специалисты. Но можем сделать проект быстрее или качественнее 🔫Скорость — не враг качеству Если процессы налажены и команда заряжена, можно делать быстро и хорошо. Это не взаимоисключающие понятия. Но всегда важен баланс 🔫Никакие корпоративные ценности не заменят ясную задачу Цель была проста: собрать барабан. Не было стратегических сессий и «миссии компании», но результат был. Чем понятнее задачи и цели для сотрудников, тем лучше будет результат. В долгосрочной перспективе без миссии компания не выживет, а вот в краткосрочной — результативнее работают четкие понятные задачи 🔫Первый опыт формирует мышление Если бы я не поработал руками, то не знал бы цену денег. Важно ценить труд других людей. Иногда надо пробовать себя в новых ролях, чтобы лучше понимать коллег

снималась в ролике для coffee cake и салона красоты sims в нижнем новгороде 🥹 ☕️была в роли ugc модели — с меня нужно было просто приехать, а съемка и задумка была от кофейни мне очень понравилось! как выйдет рилс и новости об акции я вам расскажу еще за сегодня успела много дел: — проверила курсовые на менторстве — провела созвон на кураторстве — съездила на съемку — поснимала контент для себя а сейчас в зале хожу на дорожке и планирую смонтировать сторис и возможно, рилс бешу своей продуктивностью или мотивирую? решать только вам! ахаха 🤣 просто у меня нет слова «не могу», а есть только «хочу успеть от этой жизни взять все ее блага, которые она мне дает каждый день» 🥹💔

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Каждая такая ошибка = минус конверсия, минус продажи, минус доверие к дизайнеру. Проверьте у себя👇🏻 🌿Плохое фото главного товара. Низкое качество, лишний фон, неподходящий ракурс — сразу мимо. ➖Отсутствие размеров и параметров в инфографике. Покупатель не обязан гадать, "А влезет ли это в мою ванну?". 💬Перегруженные изображения. Слишком много текста, стрелок, иконок — глаза разбегаются, не успевают зацепиться. 🔗Несоблюдение стиля бренда. Разный шрифт, цвет, логика — визуальный шум. 👎🏻Нет УТП (уникального торгового предложения) Почему стоит выбрать именно этот товар? Какая его фишка и преимущества? Если не добавили — карточка не будет продавать. 📝Долгие описания без сути. Пиши кратко и по делу. Почти никто не читает полотно из 1000 символов. 💬 Отсутствие инфографики вообще. Нет визуала = нет доверия к товару. Люди в основном покупают глазами, а не только характеристиками. ✖️Запрещённые элементы. Логотипы конкурентов, лишние значки, призывы к действию — могут просто не пропустить карточку. 🤷🏻‍♀️Слишком общее описание товара. "Хорошее качество", "удобный" — ничего не значит. Где конкретика? ❔Отсутствие фото в интерьере/примере использования. Покажи товар «в реальной жизни» — так как продают эмоции во время восприятия дизайна, а не пиксели. Карточка должна выполнять как минимум одну из трёх задач: 🔥Привлекать внимание. 🔥Подчёркивать преимущества. 🔥Мотивировать к действию. Если нет ни того, ни другого — это не продающая карточка, а просто красивая картинка.

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Друзья, на днях отсидел в комиссии целый день, слушал выступления студентов. Все молодцы, но... есть о чём поговорить! Делюсь честными наблюдениями о том, почему большинство презентаций не работают 👇 🎯 Инсайт 1: Правило "одной мысли" — это НЕ клише! Реальность: За 10 минут выступления в голове остаётся... НИЧЕГО. Полный хаос! Почему так происходит? 🔵Параллельно слушать спикера и читать со слайдов — нереально 🔵3-5 инсайтов на одном слайде = 0 запоминания 🔵Таблицы для выступления — просто зло Вывод: Один слайд = одна мысль = один чёткий результат исследования 🖼️ Инсайт 2: Без визуальных якорей всё забывается Проверил на себе: сидишь, мотивированно слушаешь, а через час вспомнить можешь только... серую жижу в голове. Что работает: ✔️ Яркие, цепляющие картинки ✔️ Мощные выделенные цифры ✔️ Эмоциональные цитаты ✔️ Узнаваемый визуальный стиль Вывод: Визуальные якоря = единственный способ зацепиться в памяти! 🌟 Инсайт 3: Логика сторителлинга — основа всего Если нет логической связи между блоками — всё вылетает из головы нафиг. Обязательная формула: Блок 1 → вытекает в Блок 2 → логично ведёт к Блоку 3 → итоги Упрощать — самая сложная задача. Накидать всё на слайд — легко. Но если хотите убедить, продать, донести идею — работайте с этими тремя китами. Не бойтесь повторять главную мысль несколько раз. Повторение — мать учения! 🔥

Запись эфира, на котором мы разобрали запросы про то, как строить комьюнити изнутри компании, как его найти снаружи. Обсудили основные боли и проблемы сообществ. Подсмотрели за устройством грейдирования дизайнеров, поотвечали на вопросы. 00:00 Паша Петров рассказывает, как строить комьюнити без привязки к офису, зачем оно вообще нужно и как поддерживать интерес, даже если все устали. 08:27 Про затыки внутри сообществ: что может пойти не так и как помочь друг другу не выгореть. 16:54 Зачем встречаться регулярно, как это влияет на вовлечённость и почему 60% пришедших — это уже победа. 25:19 Как мотивировать без обязаловки, что делать с участниками, у которых нет времени, и как находить баланс между задачами и живыми встречами. 33:46 Почему безопасная атмосфера важнее крутых спикеров и как пригласить молчунов тоже говорить. 42:15 Развитие через цели и диалоги: как менторить своих, если ты не начальник, и зачем это вообще в комьюнити. 50:43 Шаблон обратной связи, который не раздражает: как говорить о точках роста и не звучать как HR-бот. 59:08 Зачем всё это: как сообщество помогает стать сильнее в профессии, даже если ты не любишь публичность. Приятного просмотра и будьте внимательны! 🎞 Смотреть на YouTube 🎞 Смотреть в VK Видео #эфир #комьюнити #грейды