… на платформе Дизайнерс нужно будет выполнить тестовое задание, чтобы читать статьи? 15/365

Недавно я написал три огромные статьи про редизайн касс самообслуживания и хотел опубликовать их на нескольких популярных площадках, куда любой человек может написать материал. Но все это затянулось на месяцы из-за дурацких алгоритмов и запретов на ссылки компаний. К счастью есть Дизайнерс, где ребята слышат авторов и понимают, что упоминания каналов это малая часть честного обмена за классные материалы. Я подумал, что их платформа слишком выделяется свободой на фоне конкурентов и накинул идею, которая поможет отобрать только самых мотивированных читателей. Предлагаю после скролла в пару экранов, блокировать контент попапом, где нужно будет решить тестовое задание, чтобы читать остальные материалы. А для проверки самостоятельности выполнения, каждые 6ч задание будет автоматически меняться. Как-никак тестовые это стандарт на рынке, уверен, что дизайнеры будут только рады бесплатно 🤡 поработать ради классных статей. Что думаете?) ——— 👨‍💻 Женя Белодед ↯ Дизайн • Продукт • Управление

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Рассказывает Денис Ломов из Red Collar 🔫Ответственность за конечный результат мотивирует Хочешь денег — работаешь быстро. Когда понимаешь, что оплата будет только за результат, то жалко тратить время на перекуры, на паузы, на обед. Так и в бизнесе, работа становится частью жизни, и ты отвечаешь в чатах на обеде, созваниваешься с коллегами ночью из кровати 🔫Когда каждый знает свою роль — всё идёт быстрее Мы не мешали друг другу. Один открывал, другой крутил. Без микроменеджмента и митингов. Важно проводить хороший онбординг сотрудников и выделять функции. Командная работа идет лучше, когда все понимают свою часть ответственности и роли других членов команды 🔫Если цена ошибки высока, то включается фокус Магниты могли лишить пальца. Ошибка = боль. Это сильно дисциплинирует. В бизнесе важно осознавать цену ошибки, когда принимаешь решение. В проекте важно осознавать, что ошибка может лишить клиента денег, сорвать мероприятие, ударить по репутации 🔫Студенты-айтишники без опыта могут быть эффективнее ветеранов Студенты-айтишники — это были мы. Потому что нам было интересно, важно и азартно. А не просто «ещё одна неделя, ещё один барабан». Сейчас тоже самое — мы в Red Collar верим в амбициозных студентов, ставим на это all-in 🔫Аутсорс — не всегда про экономию, иногда про скорость и результат Завод просто не справлялся. Мы справлялись. Сейчас тоже бывает, что мы как аутсорс в каких-то проектах можем быть дороже, чем инхаус специалисты. Но можем сделать проект быстрее или качественнее 🔫Скорость — не враг качеству Если процессы налажены и команда заряжена, можно делать быстро и хорошо. Это не взаимоисключающие понятия. Но всегда важен баланс 🔫Никакие корпоративные ценности не заменят ясную задачу Цель была проста: собрать барабан. Не было стратегических сессий и «миссии компании», но результат был. Чем понятнее задачи и цели для сотрудников, тем лучше будет результат. В долгосрочной перспективе без миссии компания не выживет, а вот в краткосрочной — результативнее работают четкие понятные задачи 🔫Первый опыт формирует мышление Если бы я не поработал руками, то не знал бы цену денег. Важно ценить труд других людей. Иногда надо пробовать себя в новых ролях, чтобы лучше понимать коллег

снималась в ролике для coffee cake и салона красоты sims в нижнем новгороде 🥹 ☕️была в роли ugc модели — с меня нужно было просто приехать, а съемка и задумка была от кофейни мне очень понравилось! как выйдет рилс и новости об акции я вам расскажу еще за сегодня успела много дел: — проверила курсовые на менторстве — провела созвон на кураторстве — съездила на съемку — поснимала контент для себя а сейчас в зале хожу на дорожке и планирую смонтировать сторис и возможно, рилс бешу своей продуктивностью или мотивирую? решать только вам! ахаха 🤣 просто у меня нет слова «не могу», а есть только «хочу успеть от этой жизни взять все ее блага, которые она мне дает каждый день» 🥹💔

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Каждая такая ошибка = минус конверсия, минус продажи, минус доверие к дизайнеру. Проверьте у себя👇🏻 🌿Плохое фото главного товара. Низкое качество, лишний фон, неподходящий ракурс — сразу мимо. ➖Отсутствие размеров и параметров в инфографике. Покупатель не обязан гадать, "А влезет ли это в мою ванну?". 💬Перегруженные изображения. Слишком много текста, стрелок, иконок — глаза разбегаются, не успевают зацепиться. 🔗Несоблюдение стиля бренда. Разный шрифт, цвет, логика — визуальный шум. 👎🏻Нет УТП (уникального торгового предложения) Почему стоит выбрать именно этот товар? Какая его фишка и преимущества? Если не добавили — карточка не будет продавать. 📝Долгие описания без сути. Пиши кратко и по делу. Почти никто не читает полотно из 1000 символов. 💬 Отсутствие инфографики вообще. Нет визуала = нет доверия к товару. Люди в основном покупают глазами, а не только характеристиками. ✖️Запрещённые элементы. Логотипы конкурентов, лишние значки, призывы к действию — могут просто не пропустить карточку. 🤷🏻‍♀️Слишком общее описание товара. "Хорошее качество", "удобный" — ничего не значит. Где конкретика? ❔Отсутствие фото в интерьере/примере использования. Покажи товар «в реальной жизни» — так как продают эмоции во время восприятия дизайна, а не пиксели. Карточка должна выполнять как минимум одну из трёх задач: 🔥Привлекать внимание. 🔥Подчёркивать преимущества. 🔥Мотивировать к действию. Если нет ни того, ни другого — это не продающая карточка, а просто красивая картинка.

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Брендформанс — это подход к продвижению, при котором медийная реклама работает на всех этапах воронки: повышает брендовые метрики, поисковый интерес, посещаемость сайта и мотивирует пользователей совершать целевые действия. В ежегодном исследовании Яндекс Рекламы разобрали: ✅ Сколько представителей рекламного рынка знают о брендформансе и понимают суть этого подхода ✅ Что о нём думают рекламодатели и какие инструменты применяют для реализации ✅Какие задачи решают с его помощью и как оценивают эффективность Результаты исследования и рекомендации по использованию брендформанс-подхода читайте на Портале Рекламы. Узнать больше #реклама yandex.ru О рекламодателе

Друзья, на днях отсидел в комиссии целый день, слушал выступления студентов. Все молодцы, но... есть о чём поговорить! Делюсь честными наблюдениями о том, почему большинство презентаций не работают 👇 🎯 Инсайт 1: Правило "одной мысли" — это НЕ клише! Реальность: За 10 минут выступления в голове остаётся... НИЧЕГО. Полный хаос! Почему так происходит? 🔵Параллельно слушать спикера и читать со слайдов — нереально 🔵3-5 инсайтов на одном слайде = 0 запоминания 🔵Таблицы для выступления — просто зло Вывод: Один слайд = одна мысль = один чёткий результат исследования 🖼️ Инсайт 2: Без визуальных якорей всё забывается Проверил на себе: сидишь, мотивированно слушаешь, а через час вспомнить можешь только... серую жижу в голове. Что работает: ✔️ Яркие, цепляющие картинки ✔️ Мощные выделенные цифры ✔️ Эмоциональные цитаты ✔️ Узнаваемый визуальный стиль Вывод: Визуальные якоря = единственный способ зацепиться в памяти! 🌟 Инсайт 3: Логика сторителлинга — основа всего Если нет логической связи между блоками — всё вылетает из головы нафиг. Обязательная формула: Блок 1 → вытекает в Блок 2 → логично ведёт к Блоку 3 → итоги Упрощать — самая сложная задача. Накидать всё на слайд — легко. Но если хотите убедить, продать, донести идею — работайте с этими тремя китами. Не бойтесь повторять главную мысль несколько раз. Повторение — мать учения! 🔥

Запись эфира, на котором мы разобрали запросы про то, как строить комьюнити изнутри компании, как его найти снаружи. Обсудили основные боли и проблемы сообществ. Подсмотрели за устройством грейдирования дизайнеров, поотвечали на вопросы. 00:00 Паша Петров рассказывает, как строить комьюнити без привязки к офису, зачем оно вообще нужно и как поддерживать интерес, даже если все устали. 08:27 Про затыки внутри сообществ: что может пойти не так и как помочь друг другу не выгореть. 16:54 Зачем встречаться регулярно, как это влияет на вовлечённость и почему 60% пришедших — это уже победа. 25:19 Как мотивировать без обязаловки, что делать с участниками, у которых нет времени, и как находить баланс между задачами и живыми встречами. 33:46 Почему безопасная атмосфера важнее крутых спикеров и как пригласить молчунов тоже говорить. 42:15 Развитие через цели и диалоги: как менторить своих, если ты не начальник, и зачем это вообще в комьюнити. 50:43 Шаблон обратной связи, который не раздражает: как говорить о точках роста и не звучать как HR-бот. 59:08 Зачем всё это: как сообщество помогает стать сильнее в профессии, даже если ты не любишь публичность. Приятного просмотра и будьте внимательны! 🎞 Смотреть на YouTube 🎞 Смотреть в VK Видео #эфир #комьюнити #грейды

Последние 2 недели (спустя 5 лет затишья) набирает обороты моя новая программа сопровождение для продуктовых и ui ux дизайнеров. Это важный для меня проект, который я долгое время разрабатывала совместно с командой и экспертами и постаралась сделать максимульно результативным. Самые мотивированные и активные ребята уже заняли часть мест на программе: 7 из 13. Сейчас подготавливают материалы для старта курса и мы уже общаемся в чате. Почему такое количество мест? Я буду работать с каждым участником в группе + персонально, на это нужно время и ресурсы. Моя цель — сделать классные результативные кейсы с ребятами. Поэтому группа сравнительно небольшая. Как попасть ко мне в работу? Заполните короткую анкету. После этого я свяжусь с вами и мы обсудим все подробности по программе. Важно! Это не обязывает к покупке, но так вы можете зафиксировать за собой место по лучшей стоимости, предварительно обсудить ваш запрос и выбрать стратегию его реализации. Я, совместно с командой, буду общаться со всеми желающими индивидуально — так мы с вами поймём, подходит ли вам такой форматы и смогу ли я помочь. 🔆 Заполняйте анкету 👉 по ссылке Анкета будет открыта до 4 июля (если места не закончатся раньше). 🗓 Старт программы 7 июля @design_awesome

Участвовал в конкурсе разработки логотипа для Сургутского государственного педагогического университета. Не победил, но попал в тройку (из 6, так что достижение так себе). Было сделано два логотипа, которые я показал на картинке. Вот краткие заметки: — конкурс без предварительно названного призового — не мотивирует на участие; — конкурс с призовой составляющей, привязанной к городу (Сургуту) — это прикольно, но немного бесполезно. Зато я знаю, что если там окажусь, могу воспользоваться сертификатом на бьюти процедуры (но я там не окажусь); — в сумме на два логотипа и краткую презентацию я потратил около 4 часов. Это хороший показатель работы без глубокого погружения; — конструктор от Алексея Фанкина — идеальное решение для ситуаций, когда нужно сделать быстро и не плохо; — работа победителя мне не нравится. Это не значит, что моя лучше или хуже, просто мнение со стороны; — в целом работает тезис, что для конкурсов нужно делать супер быструю работу, кроме тех, на которые ты действительно делаешь ставку. Участвовать в логотипных конкурсах не перестану, однажды мой сырой логотип, сделанный на коленке за час победит. А ещё я случайно выиграл проходку на интенсив «визуальное исследование» на BBE от девушек из Holystick. Проходить он будет во второй половине августа, о результатах я конечно же расскажу и покажу. Такая вот заметка.

📈 Увеличим кликабельность и поднимем продажи! 👩🏻‍💻Привет! Я Юля — опытный дизайнер инфографики • 2 года на маркетплейсах • Более 500 успешных проектов 💡МОЙ ПОДХОД: ✅Актуальные тренды ✅ Работа с нейросетями ✅ УТП, офферы, эмоции — всё на месте! 🚀РЕЗУЛЬТАТ: 🔹 Привлекаем внимание 🔹 Увеличиваем доверие 🔹 Мотивируем к покупке 🔥 🔥🔥СКИДКИ — постоянным клиентам! 🔥 ⚡ПОРТФОЛИО и более подробный прайс : @MikhinaDesign 💬ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ или задать вопрос в личные сообщения: @julymikhina

Господа-художники, а поделитесь: что важно для вас при выборе куратора? 👀 Для справки: Кураторы у нас — это не просто проверяющие. Это профессиональные 2D-художники, которые: 🩵 помогают разложить материал по полочкам 🩵 дают подробный фидбэк и доп материал 🩵 поддерживают, когда тяжело, и мотивируют не бросать. 🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵 🩵 Мы хотим сделать короткие знакомства с каждым из кураторов — с их стилем, подходом и опытом. 🩵 А вы подскажите: 🩵Что вам было бы интересно узнать о кураторах? 🩵На что вы сами обращаете внимание при выборе? 🩵 На ВИП-тарифах можно самостоятельно выбрать куратора — того, с кем вам будет комфортно учиться и развиваться. 🩵 И отдельный вопрос к студентам и выпускникам: 🩵По каким критериям вы выбирали себе куратора? 🩵Что оказалось важным в процессе — может, стиль, характер, жёсткость, вдохновляющие работы? Делитесь в комментариях 🩵 art by Max Fieve #hds_интерактив

Наш недавний эксперимент с #разбордизайнпрофиля подсветил интересные лайфхаки. Оказалось, что наши дизайн-админы невероятно глубоко погружены в Ваше трудоустройство. Судите сами: 1) Мы видим Ваши отклики изнутри designer.ru. Видим какой текст Вы пишете клиентам. Мы можем прицельно порекомендовать что-то изменить в первых коммуникациях с клиентом. А ведь первая коммуникация невероятно важна. 2) Мы видим каких дизайнеров выбирает клиент, и можем подсказать Вам - чем именно можно выделиться от дизайн-конкурентов. 3) Мы видим на какую вакансию высокая конкуренция в откликах, а где наоборот откликов мало. Мы можем шепнуть дизайнеру "навались на эту компанию, там низкая конкуренция" 4) Мы видим, насколько заполнен Ваш профиль. Где допущены фатальные ошибки. 5) Мы видим, кому из дизайнеров клиент пишет активно, а кому - нет. Мы знаем, чем дизайнеру зацепить того или иного клиента. 6) Мы знаем, на какие фрагменты Вашего резюме или портфолио обращает работодатель, и подсказываем что можно улучшить. Потому что мы уже много лет регулярно общаемся в владельцами дизайн-агентств. 7) Админы, которые пишут разборы, сами дизайнеры. Мы знаем весь RU-рынок и более 12 лет трудоустраиваем дизайнеров. 8 ) А главное, мы видим насколько Ваш профиль соответствует рынку. Есть дизайнеры прямо-бриллианты. Например, дизайнер представляется Middle из-за скромности и т.д. Ну это же надо срочно исправлять! Все дизайн-разборы публичны, корректны, анонимны и обязательно мотивирующие. Мы никогда не выведем в разбор никакую чувствительную информацию. Если Вам нужен дизайн-разбор профиля - просто напишите нам в чат @designer_ru_work_chat сообщение, в котором укажите свой профиль на designer.ru.

Собрали интересную подборку фильмов которые вдохновляют и мотивируют. Сол Левитт Документальный биографический фильм Криса Теринка. США, Нидерланды, Италия, 2012 год. Графические средства: История производства графического дизайна Фильм рассказывает о доцифровой эпохе графического дизайна — 50–90-х годах прошлого века. Гельветика История создания, расцвета, забвения и возрождения одноименного шрифта. Рамс Режиссер «Гельветики» рассказывает историю жизни и творчества Дитера Рамса — легенды промышленного дизайна XX века. Это Эдик История об Эдуарде Успенском — создателе «Чебурашки», «Простоквашино» и других добрых детских сказок. Коллеги и родные писателя рассказывают о его творчестве, об отношениях с советской властью и о семейной жизни. Прагматичные мечтатели: Большов и Малышев Москва, нулевые. Два молодых дизайнера — Большов и Малышев — открывают свое креативное агентство. И сразу сталкиваются со страхами и сомнениями. Человек с киноаппаратом «Фильм раскрывает саму суть монтажа, а монтаж — это то, чем напрямую занимаются дизайнеры. Мы постоянно монтируем иллюстрации, тексты, образы, смыслы. Записки об одежде и городах Фильм состоит из нескольких блоков: беседы Вима Вендерса с культовым японским модельером Йоджи Ямамото, съемки закулисья модного дома и размышления автора о творчестве и природе изображения. Сейф Дизайнера