Курс по мотивации сотрудников, которые ничего не хотят

Сегодня в Школе Гендира открыт бесплатный трехдневный доступ к онлайн-курсу Ежедневная мотивация. Основа курса – практика руководителей российских компаний. После обучения вы сможете: 👍 распознавать конфликты в коллективе на начальной стадии и вовремя принимать меры 👍 определить точки роста своего лидерского потенциала 👍 построить систему грейдов в компании 👍 внедрить метод OKR для мотивации ключевых сотрудников 👍 адаптировать для себя один из алгоритмов постановки задач Оставьте заявку на бесплатный доступ на странице курса. Подать заявку #реклама 16+ gd.ru О рекламодателе

Сегодня — последний вебинар четвёртого потока моего курса. И он особенный. Потому что он действительно — последний. Целый год моя жизнь крутилась вокруг обучения. За это время я обучила веб-дизайну около 200 человек. А на моих бесплатных марафонах побывало больше 2000 участников. Каждый день — общение с учениками, создание контента, подготовка материалов, вебинары… Казалось, этот ритм никогда не закончится. Но теперь — пауза. И мне непривычно осознавать, что я не знаю, когда снова вернусь к преподаванию. Как будто завершилась целая глава, а что будет дальше — пока тайна. Поток за потоком, новые лица, новые истории, энергия и мотивация, которые я получала от вас… Всё это стало огромной частью меня. И теперь я чувствую трепет перед наступающей тишиной. Здесь есть мои ученики? Расскажите, как у вас дела. Чем живёте после курса? 💛

На нём мы попробуем создать логотип с двойным смыслом. В уроке к упражнению расскажу принцип, с помощью которого вы можете искать и находить интересные двойные решения. Если вам интересно развиваться в таких логотипах, то очень советую вам практиковаться в этом упражнении в творческой работе. Это поможет научиться находить связки символов, пополнит портфолио такими работами и привлечёт клиентов – все любят такие лого ) 👌🏻 Поднажмём! Марафон заканчивается и скоро вы вернётесь к привычному ритму, где сложно найти время и мотивацию для креативной практики. Не стоит упускать эту возможность.

Или где искать мотивацию Ребят, тут вышла документалка от нашего заслуженного альпиниста и «снежного барса» Виталия Лазо, как они поднимались на Эверест. Особенность в том, что они спускаются с вершин на лыжах. Это во всех смыслах захватывающе Такие истории лично мне очень помогают и воодушевляют. Бывает даже, когда появляется сложная ситуация, вспоминаются моменты, когда, например, у альпинистов начинается кислородное голодание или случаются внештатные ситуации. Понимаешь, что у тебя-то сейчас всё ещё не так уж плохо. Они там одни, на горе, помощь далеко. Что вообще люди чувствуют в такие моменты? Возможно, они вспоминают, как искали работу и им отказали в трех топовых компаниях, и они из-за этой мелочи расстроились и хотели бросить всё и уйти в горы? А может, как зафакапили сроки и заказчик разозлился? Всё это, по сути своей, просто житейские мелочи. От этого жизнь не оборвется Зацените фильмец. Даже если вы сейчас полны мотивации и вам не нужен стимул, там просто очень красивые кадры и классная история про искателей приключений. Благодаря таким фильмам прочувствовать горы можно и на удалёнке. Господь, благослови интернет и кинематограф Фильм: https://www.kinopoisk.ru/series/6158759/?utm_referrer=yandex.ru

Сегодня в Школе Гендира открыт бесплатный трехдневный доступ к онлайн-курсу Ежедневная мотивация. Основа курса – практика руководителей российских компаний. После обучения вы сможете: 👍 распознавать конфликты в коллективе на начальной стадии и вовремя принимать меры 👍 определить точки роста своего лидерского потенциала 👍 построить систему грейдов в компании 👍 внедрить метод OKR для мотивации ключевых сотрудников 👍 адаптировать для себя один из алгоритмов постановки задач Оставьте заявку на бесплатный доступ на странице курса. Подать заявку #реклама 16+ gd.ru О рекламодателе

Сегодня в Школе Гендира открыт бесплатный трехдневный доступ к онлайн-курсу Ежедневная мотивация. Основа курса – практика руководителей российских компаний. После обучения вы сможете: 👍 распознавать конфликты в коллективе на начальной стадии и вовремя принимать меры 👍 определить точки роста своего лидерского потенциала 👍 построить систему грейдов в компании 👍 внедрить метод OKR для мотивации ключевых сотрудников 👍 адаптировать для себя один из алгоритмов постановки задач Оставьте заявку на бесплатный доступ на странице курса. Подать заявку #реклама 16+ gd.ru О рекламодателе

Очень долго откладывала поход. Придумывала себе оправдашки, чтобы туда не ходить. Не хотелось ехать, холодно на улице, плюс ещё потеряла пропуск в ДДХ-ы, не понимала, пустят меня без него или нет. Еще всегда боюсь персонала там)) На самом деле мозг просто не хотел стресса от нового зала и предпочитал его отложить подальше. В итоге пришла, и очень осталась довольна. Зал офигенный, чистый, новый, много разных тренажёров. Персонал френдли!! ДДХ в который я ходила до этого сильно хуже. Короче знайте, что тот который на Арбате топ Тренировкой тоже довольна, даже подобралась впервые к жизни к этому тренажёру со ступеньками (я его год боялась), и находила там 500 степсов💪🔥 какой-то день новых нейронных связей Очень радуюсь, когда мне хватает мотивации и дисциплины туда всё-таки прийти до работы Сразу чувствуешь себя той самой девочкой из влогов на ютубе «мой продуктивный день», а если еще потом протеин дома смешать то вообще 💅💅💅 не подходите к этой it-girl на кривой козе, плиз

Пять мини-уроков — о том, как начать или продолжить карьеру, не забывая о себе. Вы узнаете, как поддерживать мотивацию, иммунную систему и уровень энергии, получите инструменты для самоанализа и практики для работы с тревогой. Курс бесплатный и с подарками за прохождение: скидка 10000 рублей на профессии от BBE, скидка 20% на курс от МИИН и 5000 рублей на курсы Психодемии. → Поддержать себя.

Чтобы ничего не пропустить, сохраняйте себе этот календарик — три важных эфира, максимум пользы и вдохновения! 🏆 Выиграли грант, что дальше? Познакомимся с победителями гранта AnimationSchool и обсудим их планы. Что нужно учесть, чтобы не провалиться на старте? Разбор первых шагов, ошибок и удачных решений. Приходи 21 февраля в 19.00 мск: https://clck.ru/3GRpSF 🔥Выгорание в 2025: как аниматорам и CG-спецам сохранить мотивацию? Где взять силы, когда работаешь в CG? Постоянные дедлайны, правки, творческие кризисы – знакомо? Разбираем, как сохранять энергию, не терять интерес и не выгореть. Подключайся 25 февраля в 19.00 мск, чтобы не выгореть в 2025: https://clck.ru/3GRpdK 🎬 Главные новости и тренды анимации! Что сейчас обсуждают в индустрии? Какие проекты, технологии и инсайды нельзя пропустить? Интерактивный стрим – говорим про анимацию, отвечаем на вопросы! Будь в теме – включайся в эфир 28 февраля в 19.00 мск: https://clck.ru/3GTbQV

Вы дизайнер. Вам дали задачу: сделать рекламу для премиальной кожаной сумки. Окей, логично — идёте в Google, ищете тренды, целевую аудиторию, шрифты, цвета… 🕰 Спустя 10 минут… — «Чёрная кожаная сумка — это аксессуар, который сочетается со всем» — ВАУ! А Я ДУМАЛА, ЧТО ОНА ПОДХОДИТ ТОЛЬКО ДЛЯ КЛОУНОВ! — «Чёрный цвет — это элегантность». — Нет, правда?! — «Используйте стильные шрифты». — СПАСИБО, ГУГЛ ГЕНИЙ!🤦‍♂️ Всё, у вас начинает зудеть рука от желания закрыть вкладку и забыть об этом кошмаре. 🚀 Используйте нейросеть Perplexity. За 5 секунд она выдаст: ✅ Кто покупает эти сумки (возраст, стиль жизни, мотивация покупки) ✅ Какие цвета реально работают в премиум-сегменте ✅ Какие шрифты создают дорогой образ (с примерами брендов) ✅ Как визуально выделить сумку в рекламе Без воды. Без бесполезных советов. Уже готовая выжимка из всех источников. Просто берите и делайте. 📌 А какой самый нелепый совет вам выдавал Google? Делитесь в комментах! 😂 #нейросети

Меня тут ребята из Яндекс 360 позвали в уютный подкастик. Меня и великолепного Влада Меркулова, основателя и генерального продюсера дизайн-агентства Beta. А разговорила нас чудесная Настя Захарова, старший дизайнер продукта в Телемосте. Потрещали за жизнь, обсудили как строить карьеру продуктовому дизайнеру. Заодно узнали: - Чем отличается развитие сотрудника в небольшой студии и в корпорации? - Нужно ли дизайнеру быть экстравертом? - Всем ли необходимо становиться управленцами и как преодолеть «эффект плато»? - В чём счастье дизайнера? - В каком сериале хотели бы жить наши спикеры? Осторожно: выпуск имеет сильный мотивационный эффект и вдохновляет на развитие, причем не только продуктовых дизайнеров. Сотреть тут ▶ zendesigner Или на другой удобной платформе: VK Видео Сайт подкаста «Давай покрутим» P.S. не детач, подумой

Когда я училась в универе, я не могла себе представить, что когда-нибудь буду зарабатывать хорошо. Тем более до 30-ти. Не то, чтобы я вообще не верила в это, но не видела, как это может произойти. Мне казалось, что люди, которые зарабатывают 200+ тысяч, — это какие-то сверхчеловеки, которые живут, как машины. Я была уверена, что они встают в 6 утра, идут в спортзал, едят только здоровую еду, спят по 8 часов и вообще ведут супер-дисциплинированный образ жизни. Не смотрят рилс и не прокрастинируют. И у меня всего этого нет, потому что моя жизнь от такого вайба далека как от луны 🚀 Сейчас я зарабатываю хорошо. Если вы достаточно долго читаете меня, наверное, понимаете, что зарабатываю я очень хорошо. Но я просыпаюсь не всегда вовремя, просмотрела километры рилсов и тиктоков за жизнь, переношу неделями собственноручно поставленные себе в календаре задачи, потому что не нахожу в себе силы их делать. И практикую еще кучу всего "плохого". Да, я стараюсь следить за своим питанием, хожу в спортзал, читаю книги, но на самом деле есть дни которые я не делаю НИЧЕГО из этого. И я довольна собой, прикиньте? Я считаю себя полностью реализованным карьерно для своих лет человеком. Да и в целом разносторонне реализованным. При этом я могу весь день проваляться в кровати, питаясь читосами и второсортным трешем на ютубе. Потом что моя жизнь - это не биография Илона Маска. Если кто-то думает, что я просыпаюсь и каждый день прям бегу на работу и к успеху с улыбкой, то нет. Но моя работа любимая! Любимые, например, люди тоже иногда бесят. Или ты не хочешь всегда прям всегда-всегда проводить с ними время. Я тоже не всегда могу заставить себя работать, и это нормально. У меня тоже бывают моменты сомнений и апатии. Но я продолжаю двигаться вперёд, потому что для меня это игра и в ней главное — выйти в плюс по итогам. А не каждый день начинать как главный герой Американского психопата. А как у вас? Бывают такие дни, когда ничего не хочется делать? Любите поиграть в супер-продуктивность? Дарю вам скриншоты своего экранного времени, чтобы попустило немного.

Что мне нравится в God of War 2018, так это то, как взросло он написан. Оказывается, не нужно добавлять кровь, кишки, обнаженку и серую мораль без счета, чтобы произведение было взрослым, поднимало взрослые темы. Основная тема GoW2018 — это, конечно, отношения отца и сына на фоне общего горя из-за смерти жены и матери. От неуклюжей коммуникации Кратоса с Атреем разрывается сердце. Каждый эпизод, который чуть больше их сближает, вызывает массу эмоций. Нам очень хочется, чтобы Кратос наконец-то стал теплым и принимающим отцом. Мы видим, что в Кратосе это есть — он хочет поддержать сына, но выбирает этого не делать. Так демонстрируется арка трансформации героя. В видеоиграх арка трансформации работает сложно, с оговорками. Когда у вас персонаж игрока заданный, то есть прописанный, имеет заданную внешность, голос, бэкграунд, мотивацию, и в целом, когда подача истории кинематографичная, вы можете сделать классическую арку трансформации — и показать ее игрокам. Как это сделано и тут. Сперва нам показывают, какой Кратос холодный и замкнутый, строгий, даже жестокий. Потом мы видим, в таких вот сценах, что в нем есть стремление к более теплым отношениям. Он понимает, что чувствует его сын. Он бы хотел проявить больше эмоций, но он этого не делает. Из-за ложного убеждения, что эмоции не помогут Атрею. Наоборот, чтобы сын был более адаптирован к жестокому реальному миру, нужно его закалять. Нужно закрыть его сердце — о чем Кратос прямо говорит в диалогах. Но мы, аудитория, понимаем, что Кратос не прав. Он отталкивает от себя Атрея и рискует потерять его. Если Кратос сам не объясняет Атрею, что чувствует, то Атрей этого и не узнает. Он уже составил свою картину мира, в которой отцу плевать и на него, и на смерть жены. А это не так. Вся эта камерная семейная история совершенно разрывает сердце. Мы, аудитория, видим героев и их чувства как на ладони, и все понимаем. Мы можем сколько угодно орать в монитор: да поговорите вы уже словами через рот! Но нет. Герои должны пройти свои арки. А мы будем их наблюдать и сопереживать. Можно ли сделать персонажу игрока арку так, чтобы ее прошел и игрок, а не просто наблюдал — хороший вопрос! Можете вспомнить примеры, где арка вашего персонажа в игре резонировала бы с вами? Для меня такой игрой была SOMA. Только убирайте критичные спойлеры под "спойлер". Я игру еще не допрошла и не знаю сюжет. Да и про другие игры тоже. Давайте беречь опыт друг друга )) #блог #сценаристика #аркатрансформации #GodofWar2018

😟 Смотреть #1 кейс на Behance 😟 Смотреть #2 кейс на Behance #КейсыУчеников | Обучение | Сайт

Стикеры загрузила в комментариях 💜 Ваши реакции = моя мотивация 💜 ⭕️ МОЙ PINTEREST ✨ Оставить голос за канал 🟣 Ещё больше фонов тут 🦋 Эстетика видео в сторис

Кажется, что в наше время уже нет разницы как учиться. А обучение онлайн даже имеет неоспоримые преимущества: можно учиться в удобное время в любом месте и пересматривать материал при необходимости. Однако у офлайн-обучения есть один секрет, который мы уже рассказали в заголовке — ваши навыки растут значительно быстрее. Почему так? 🤝 Живое общение и быстрая обратная связь не дают застопориться на одном уровне; 💻 Групповое обучение помогает держать дисциплину и правильный рабочий темп; 🫰 Вы получаете заряд поддержки и мотивации как от наших кураторов, так и от других студентов; ✍️ Кураторы дают вам персональные рекомендации, которые ускоряют процесс обучения; ✨ В студии вы оказываетесь в среде, которая мотивирует творить и экспериментировать. А чем меньше вы отвлекаетесь на бытовые дела, тем быстрее идет процесс обучения. Офлайн-обучение — это не просто передача знаний, это погружение в процесс, где каждый элемент — от общения до практики — работает на ваш рост. 👉 В Skills Up School как раз идёт набор на офлайн-семестр. А если вы не в Петербурге, но хотите учиться в офлайн-группе, то у нас есть вариант подходящий вариант – подключаться онлайн в реальном времени. 🫶 Присоединяйтесь и станьте частью творческого комьюнити!

01 Когда выбора нет — остаётся действовать. Троечники, не такие умные ребята, как отличники. И когда у отличника десятки идей и решений… У троечника, в лучшем случае — одно. Тут, не остается ничего, кроме как применить то, что есть. То самое одно решение. 02 Единственная возможность — это начать действовать. Других то вариантов нет. И троечники начинают делать. В то время, когда отличники просчитывают лучший. Блистательную стратегию успеха! Троечники делают криво и не блистательно. Но делают. 03 В этом моменте происходит важнейший поворот. Как только троечник делает первый шаг, он начинает двигаться к результатам. Каждое действие — это маленькая победа. Троечник начинает делать, и, о чудо, он получает что-то! Что отличается от нуля. Эти результаты могут быть скромными, но они реальны. 04 Этот процесс запускает цепную реакцию: чем больше он делает, тем больше получает. Больше ошибок совершает и исправляет. Получив результаты, троечник начинает задумываться: «Как я могу сделать это легче?» Это критический момент. И если получится сделать лучше и проще, то результат станет мотивацией, которая помогает делать ещё. 05 В то время, когда отличники всё еще считают свою идеальную стратегию, троечники строят свой маленький успех маленькими достижениями. И растят их в большие, опираясь уже на практический опыт. Своих ошибок и своих решений. Как ты учился в школе? Пиши в комментариях 2025 Дизайн Прикормка 🤌

Пять мини-уроков — о том, как начать или продолжить карьеру, не забывая о себе. Вы узнаете, как поддерживать мотивацию, иммунную систему и уровень энергии, получите инструменты для самоанализа и практики для работы с тревогой. Курс бесплатный и с подарками за прохождение: скидка 10000 рублей на профессии от BBE, скидка 20% на курс от МИИН и 5000 рублей на курсы Психодемии. → Поддержать себя

Пять мини-уроков — о том, как начать или продолжить карьеру, не забывая о себе. Вы узнаете, как поддерживать мотивацию, иммунную систему и уровень энергии, получите инструменты для самоанализа и практики для работы с тревогой. Курс бесплатный и с подарками за прохождение: скидка 10000 рублей на профессии от BBE, скидка 20% на курс от МИИН и 5000 рублей на курсы Психодемии. → Поддержать себя.

Запустили ITаро — карты расшифруют сигналы из космоса и подскажут, когда звезды сложатся в идеальный код. Как это работает: 🔼перейдите на сайт; 🔼выберите категорию: проекты, команда, мотивация, технологии или деньги; 🔼получите расклад из трех карт с предсказанием, которое можно применить на практике. Узнайте будущее и делитесь результатами в комментариях 🔽