Аутстаффинг — это круто. Компаниям он приносит скорость, дизайнеру — проекты, а агентству — партнерство
К такой мысли мы пришли на вебинаре с Леной Куликовой, руководителем дизайна соцсервисов Вконтакте. Делимся записью и сильными мыслями, которые стоит записать и пользоваться в работе с аутстафф-моделью.
Лена прошла путь от дизайнера до тимлида, поэтому знает, о чем говорит. У нее в подчинении было 90 человек, а за плечами — редизайны, бренд в интерфейсах, выстроенные с нуля процессы и десятки дизайнеров, которых она помогла вырастить.
На вебинаре обсудили как в большой компании устроена работа с внешними подрядчиками и аутстаффом. Где ищут дизайнеров, что от них ждут и как выстроить процесс, чтобы было удобно всем — и заказчику, и исполнителю.
Важные мысли от Лены:
😍 Одной команде Вконтакте аутстафф помог вырасти за неделю с 0 до 3х дизайнеров и набрать скорость
😍 Для дизайнера аутстафф — возможность поработать с крупными корпорациями типа Альфы, Сбера или ВК. А для компании — быстро усилить команду в пик нагрузки
😍 Маленькая задачка может превращаться в большую задачку. Это значит, что сервис растет, а вместе с ним команда. Так, спустя время, аутстафф перерастает в найм
Остальное уже в записи — откладывайте работу, заваривайте чай, садитесь поудобнее и смотрите!
📹
Смотреть запись
