Spacing Audit — скилл, который проверяет отступы и пропорции в макете. Находит места, где сбилась сетка, появились случайные значения или нарушился ритм между элементами. После проверки подсказывает, что стоит поправить.

# Spacing Audit Check a layout against a 4/8pt spacing scale, report every value that is off the grid, and snap it to the nearest correct step. The goal is consistent, predictable rhythm that is easy to hand off and maintain. ## The scale Base unit is 8. Use 4 only as a half-step for tight, component-internal spacing. Allowed values: 0, 4, 8, 12, 16, 24, 32, 40, 48, 56, 64, 80, 96. - 8, 16, 24, 32, 48, 64: structural spacing (section gaps, card padding, layout margins). - 4, 12, 20: fine spacing inside a component (icon-to-label, chip padding, tight stacks). - Anything not a multiple of 4 is off-grid and should be flagged. - A multiple of 4 that is not a multiple of 8 at the layout level (e.g. section gap of 20 or 28) should be flagged as "consider 8pt step" but is not a hard error. ## What to check Inspect auto-layout frames and spacing between elements: - Padding inside frames (top, right, bottom, left). - Item spacing / gap between children. - Gaps between sections and between grouped blocks. - Margins around content within a frame. ## How to audit 1. Walk the selected frame (or the whole page if nothing is selected) top-down. 2. For each spacing value, compare it against the allowed scale. 3. For each off-grid value, choose the nearest allowed step. When exactly between two steps, round to the one closer to the surrounding rhythm of that group. 4. Prefer consistency within a group over per-element correctness. If three cards use 14, 16, 16, align all three to 16. ## Rules - Do not change layout structure, sizing behavior (hug/fill), content, or styling. Only adjust spacing values. - Preserve intentional exceptions and do not flag them: 1px borders and hairlines, optical alignment offsets, values driven by hug/fill, and spacing set by a variable or token. - If spacing is already bound to a variable or token, leave it and note it instead of overwriting. - Round icon-to-label and other fine gaps to 4 or 8, not to larger steps. - When a whole group is uniformly off-grid on purpose (e.g. a deliberate 6pt system), flag it once and ask before mass-changing. ## Output 1. Return an audit summary first, before changing anything: - Total elements checked. - A before / after list of every off-grid value, grouped by frame, in the form `Card padding: 14 -> 16`. - Any values you left untouched, with the reason (token, hairline, optical). 2. Apply the fixes only after showing the summary. 3. End with a one-line rhythm note: the dominant step the layout now uses (e.g. "layout now on an 8pt rhythm, fine spacing on 4pt"). ## Do not - Do not resize elements or reflow content to hit a number. - Do not invent a new scale. Stick to the 4/8pt steps above. - Do not touch corner radius, stroke, or type unless the user explicitly asks.

🔔 Inspiration #199

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – floema.com/en – ro.co – currentreader.app – flamingoestate.com – summation.com – cassettemusic.com ——— – slv.vic.gov.au/mouthful-of-dust – otherkind.design – emilieaubry.com – stiff.madebybuzzworthy.com – aristidebenoist.com – internalities.eu ——— – dynogee.com/open-graph-audit/whimsical.com – twntyfour.web.app – joinvoy.com – lattice.com/rfh-virtual-2021 – v0.app – mapbox.com ——— – acolorbright.com – squadeasy.com/en – carrot.tech – philipmalan.dk – yuumae.com – bilal.world ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Минутка классики:

Логотип «Mother & Child» дизайнеров Herb Lubalin и Tom Carnase

Работа над собственным сайтом-портфолио как ремонт — его нельзя закончить, его можно лишь приостановить. Правда, в случае с портфолио всё ещё сложнее — неплохо бы его хотя бы начать. За последние три года я начинал делать своё портфолио три раза и каждый раз портфолио оставалось незаконченным.

Сначала я обновлял портфолио для курса FAANG+ Careers Жени Трофимова в прошлом году, но всё закончилось вместе с пройденным курсом. На январских праздниках уже в начале этого года плотно занялся новым портфолио, теперь на Framer. Сделал, опять остался недоволен и снова захолдил. Потом попёр вайбкодинг и вот этот весь кринж «Figma больше не нужна», «Сlaude убъёт разработчиков» и пр. Стало понятно, что пора туда тоже влетать с двух ног, а то этот поезд хайпа умчится в закат. И уже в апреле я специально брал отпуск чтобы завайбкодить себе сайт, а заодно поупражняться с ИИ-агентами и чат-ботами. Разобрался, собрал пару простых ботов, навайбкодил пару страничек и отпуск закончился. Сайт-портфолио снова остался незаконченным. Крайне тяжело себя заставить доделать портфолио когда не ищешь работу Я всем советую переламывать себя и постоянно актуализировать портфолио, даже если не ищете работу, но сам этому принципу следовать в полной мере не смог. Для таких, как я работает только один принцип — чтобы появился мотив сделать портфолио, нужно уволиться. Впрочем, искать работу даже честнее когда ты свободен. Ни от кого ничего не скрываешь, ни от кого не утаиваешь. Не рационально, рискованно, зато честно. Парадокс: лучшее время заниматься портфолио — когда работа есть. Но делать его по-настоящему начинаешь только тогда, когда её нет. Именно поэтому сейчас, после ухода из Магнита, я наконец взялся делать портфолио всерьёз. Получается ли? Расскажу в следующем посте. 🌊🌊
Воскресенье, а значит есть время пересмотреть разминку 🌷
🤓 design warm-up №98 про портфолио главный гость — Евгений Трофимов, senior design leader и hiring manager с 12+ годами опыта в продуктовых компаниях (Apple, Bumble, Badoo), автор канала FAANG Careers. разобрал как реально читают портфолио те, кто нанимает 6 участников в прямом эфире получали фидбек и меняли свои портфолио и проекты В конце бонус — спецгость Александр Лазарев, Art Director, рассказал как смотрит на портфолио: это живой организм, и не нужно тянуть с обновлением. ведущие: Таня Андронова, Experienced Product Designer в Tabby и фаундер разминок, и Ринат Сейф, Art Director / AI Artist 🤍смотреть → https://www.youtube.com/watch?v=_VDkvsy1WZE&t=1803s @Designwarmups designwarmups.com
Один из возможных заходов, если вам передали контакты:
По-братски спрашивайте в комментариях, если чувствуете, что нужна помощь — мне в кайф ваще Что может быть важно, когда отрабатываете контакты, которые вам дали знакомые/старые клиенты: — Нужно уточнить, можно ли говорить о том, что их контактом кто-то поделился: наличие знакомого имени конечно повышает конверсию в закрытие, но может вызвать негатив потенциального клиента к человеку, который отдал его контакт — Тестируйте разные заходы, основанные индивидуально под каждого человека, учитывайте факторы, которые известны. Например, заранее известно, что клиент продает в нише автозапчастей, просто присылаем ему свои кейсы по автозапчастям, как повлияли, что сделали и какую прибыль принесли 🤩 @cardwb_work
сколько стоит 0,5%?
порой — $200 млн в год. Cargill, один из крупнейших производителей говядины в Северной Америке, внедрил собственную AI‑систему компьютерного зрения CarVe. она замечает крошечные кусочки мяса, остающиеся на костях после разделки, и в реальном времени подсказывает сотрудникам, где улучшить технику. что это даёт? +0,5% выхода мяса с каждого животного. звучит скромно — но при объёме производства ~😆млн тонн говядины в год это ≈😆😆 млн дополнительных кг мяса и примерно $😆😆😆 млн доп. прибыли. 🌠 вывод для бизнеса: ИИ может находить небольшие потери в больших процессах. и это позволяет сделать существующий бизнес эффективнее. 🔠 посмотреть видео
Outlined and Rounded Icons by Augusto Carrilho
Большой набор из более чем 2500 стильных иконок в двух стилях для самых разных задач. 💡Скачать иконки💡 #иконки
Жоска меняю формат — надеюсь, что такого больше вы не встретите
У меня есть кореш: просто самый заряженный менеджер из всех заряженных, которых я знаю. Мы давно рассматривали и общий канал, и контент чисто под менеджеров/селлеров, и многое другое — но с контентом у него не вяжется, только с цифрами и бабками в кабинетах Исходя из чего мы приняли решение объединиться и бомбить результаты в связке эффективнее, чем 99% всего рынка, но я тут не об этом больше ⤵️ Теперь весь контент будет делиться на 2 части: с точки зрения дизайнера и с точки зрения технической части кабинета, то есть менеджера — так мы разделим пользу между дизайнерами и менеджерами, а также сможем давать более ценную информацию, которая действительно поможет: Дизайнерам — стать экспертнее, допродавать новые услуги, создавать результат эффективнее Менеджерам — тоже стать экспертнее, приносить больше прибыли клиенту и наращивать KPI (один из наших последних кейсов закрепил) 🤩 @cardwb_work
🔔 Inspiration #190
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – themonolithproject.net – jamm.co – peec.ai – firstofkind.com – plot.so ——— – caret.so – prototypestudio.fr – tayanecklace.com – glowguide.com – raviklaassens.com ——— – mubien.com – wonjyou.studio – intuition.team/book – fossa.com – holographik.co ——— – thedrake.ca – levva.fi – abhijitrout.in – mariogogh.com – bucket.co ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Воскресенье, а значит есть время посмотреть новую разминку 🌷
🤓 design warm-up №98 про портфолио главный гость — Евгений Трофимов, senior design leader и hiring manager с 12+ годами опыта в продуктовых компаниях (Apple, Bumble, Badoo), автор канала FAANG Careers. разобрал как реально читают портфолио те, кто нанимает 6 участников в прямом эфире получали фидбек и меняли свои портфолио и проекты В конце бонус — спецгость Александр Лазарев, Art Director, рассказал как смотрит на портфолио: это живой организм, и не нужно тянуть с обновлением. ведущие: Таня Андронова, Experienced Product Designer в Tabby и фаундер разминок, и Ринат Сейф, Art Director / AI Artist 🤍смотреть → https://www.youtube.com/watch?v=_VDkvsy1WZE&t=1803s @Designwarmups designwarmups.com
🤓 design warm-up №98 про портфолио уже прошёл
главный гость: Евгений Трофимов — senior design leader и hiring manager с 12+ годами опыта в продуктовых компаниях (Apple, Bumble, Badoo), ведёт Telegram-канал FAANG Careers 🪩ведущие: Татьяна Андронова и Ринат Сейф 6 участников в прямом эфире пересобирали и обновляли свои портфолио: рита, наринэ, леся, семён, дмитрий, егор а в конце ролика бонус-контент: специальный гость Александр Лазарев рассказал, что важно в портфолио в 2026 году главный тезис Саши: не нужно тормозить, портфолио это живой организм который требует постоянного обновления, и это нормально это короткая выжимка, скоро выложим основной ролик целиком 🌷 @Designwarmups
Рисовать карточки, путешествовать по миру, наращивать капитал, нести мир и созидать? 🤣
или.. @cardwb_work
LinkedIn Carousel templates
Большое количество шаблонов Install
Dashboard Graphs Widgets - Graphs Cards Products
Набор различных графиков и инфографики Install
Коллеги, вот вам актуальная сводка по нейросетями от careerspace.app
LinkedIn Carousel Templates
Огромный набор (свыше 70 заготовок) шаблонов для оформления постов-каруселей в социальных сетях. Несмотря на то, что в названии сказано про LinkedIn, они отлично подойдут для любых социальных сетей.
pragmatica растёт быстрее, чем мы успеваем рассказывать об этом
в среднем коллеги из hr ⚪️ ⚪️ ⚪️ ⚪️ ⚪️ ⚪️ ⚪️ закрывают 15 ролей в месяц, поэтому мы сделали спешл-канал pragmatica careers для тех, кто вступил в эру найма или хочет поглядывать за рынком. << все сюда >> там будем анонсить наборы на кэмпы и стажировки, ревьюить портфолио, делиться экспертизой, а главное — постить вакансии прагматики. первая пачка уже в канале, ждем откликов на позиции: • продуктовый дизайн-лид middle коммуникационный дизайнер middle/ senior бренд-дизайнерsenior продуктовый дизайнер в аутстафф
Эксперты банка HSBC подвели предварительные итоги первого квартала 2026 года для люксового сектора. Несмотря на нестабильную геополитическую ситуацию, пока индустрия показывает умеренный рост — около 5,5% против 5% в предыдущем квартале. Общий прогноз на год, тем не менее, в HSBC снизили — с 7% до 5,9%.
Акции LVMH за квартал упали примерно на 28% на фоне конфликта на Ближнем Востоке и общей тревожности инвесторов. Внутри группы рост остается минимальным: направление кожаных изделий может прибавить около 1%, при этом Louis Vuitton, крупнейший бренд холдинга, рискует показать снижение на 2%. На этом фоне лучше выглядят нишевые марки — например, Loro Piana с ожидаемым ростом около 12%. У Kering ситуация постепенно стабилизируется: аналитики ждут рост примерно на 1,5% — это первый положительный показатель с середины 2023 года. Что касается отдельных брендов, они демонстрируют более уверенные результаты. Так, Brunello Cucinelli уже отчитались о росте на 14% в первом квартале — главным образом за счет сильного спроса в США и Азии. Dior, по оценкам HSBC, может прибавить около 6% благодаря обновлению дизайна и новым продуктам, которые начали поступать в магазины с января. Richemont держат позиции за счет ювелирного сегмента (в частности, Cartier и Van Cleef & Arpels), тогда как сегмент сумок в целом по рынку остается более слабым. Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News
Рианна впервые появилась на публике с дочерью Роки Айриш Мейерс, которая родилась в сентябре прошлого года. Их заметили на прогулке в Париже вместе с A$AP Rocky и старшим сыном пары.
Внимательные поклонники сразу заметили на малышке винтажную шапочку Dior, выпущенную в 2002 году под креативным руководством Джона Гальяно. Сама Рианна надела на прогулку рубашку-поло Prada, кепку Carhartt и сумку Dior «Дракула». Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News