Привет 👋

Спасибо всем за заявки на 🤓 Design Warm-up #3 про портфолио Мы получили около 20 заявок и отобрали 6 участников для практической части — разных, но очень классных дизайнеров 6 июня в 13:00 мск встретимся онлайн с 🤡 Евгением Трофимовым — Senior Design Leader и Hiring Manager с опытом в Apple, Bumble и Badoo будем разбирать портфолио не как красивую полку с работами, а как питч под конкретную роль Поговорим о том: — почему портфолио — это питч, а не музей работ — как собрать его под конкретную роль — что показывать, если проекты под NDA — как не утонуть в деталях и довести кейс до понятной истории — какие ошибки мешают сильным дизайнерам пройти дальше На встрече будет короткая лекция, практика в прямом эфире, разбор нескольких страниц портфолио участников и живой фидбек от Жени Даже если вы не попали в практическую группу, вы всё равно сможете подключиться онлайн, послушать лекцию и смотреть за процессом. Можно будет параллельно делать своё портфолио вместе с нами и кидать результаты в чат комьюнити @Designwarmups_chat можно кидать портфолио в общий чатик

ура, это новый сезон в senior designer! вместе с ⚪️ бюробукв мы сделали шрифт Lebowski by Pragmatica — кириллицу для цифры, которой не хватало — отдаем её комьюнити бесплатно. название появилось на втором звонке: вспомнили сцену из «большого лебовски» 🎳, где герой говорит про ковёр, который really tied the room together это была идеальная метафора — шрифт не главный объект системы, а вещь, которая задаёт характер и стиль всему макету. в ближайшие две недели расскажем, как создавали шрифт, где его можно применять и как использовать. ещё collective захэдят воркшоп про кириллицу в ui и будет конкурс. призы — жир. в общем, погрузим на 360. как забрать шрифт? шрифт выйдет в открытый доступ 2 июня — но до релиза его заберут те, кто отметится в боте senior designer. кажется речь о тебе, dude

Readymag собрали честный текст о том, что происходит с карьерой после дизайн-школ, университетов и «правильных» образовательных траекторий. Главная мысль простая: почти ни у кого путь не оказался прямым. Люди учились на художников, инженеров, лингвистов, маркетологов, фотографов и специалистов по авиации, а потом пришли в продукт, дизайн, поддержку, комьюнити, контент и менеджмент. Самое важное здесь не в том, что образование бесполезно. Наоборот, почти у всех оно что-то дало: метод, дисциплину, кругозор, язык мышления. Но дальше пришлось разучиться верить в одну «правильную» карьеру, в секретное знание, в обязательную специализацию, в то, что сначала нужно всё понять, а потом делать. На практике знание часто появляется именно потому, что ты уже начал делать. Внутри: – Почему карьерный путь почти никогда не идет по прямой; – Как образование может дать метод, но не готовый маршрут; – Почему ранняя специализация не делает человека «настоящим» креатором; – Зачем инженеру иногда нужно разучиться ждать полной определенности; – Почему творческая работа не обязана быть бедной и мучительной; – Как реальные проекты учат быстрее, чем идеальная учебная программа; – Почему софт-скиллы и умение объяснять решения становятся частью профессии; – Как любопытство, практика и повороты в сторону часто оказываются важнее диплома. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

🤓 6 июня в 13:00 МСК проведём онлайн Design Warm-up №3 — про портфолио Будет короткая лекция, практика и совместная работа над вашими кейсами вместе с Евгением Трофимовым — Senior Design Leader & Hiring Manager с опытом в Apple, Bumble и Badoo. Важно: — всего 6 практических мест — нужно заранее подготовить материалы для портфолио — желательно уверенно работать в Figma — базовое понимание AI-инструментов будет плюсом ♦️После регистрации мы посмотрим заявки и выберем 6 участников для практической части, чтобы успеть дать каждому нормальный фидбек во время созвона. 💛Если не попадёте в практическую группу — всё равно можно будет смотреть встречу онлайн и делать задание вместе с нами. После регистрации мы свяжемся с участниками отдельно 🖤регистрация https://docs.google.com/forms/designwarmups Основной канал: @Designwarmups Чат комьюнити: @Designwarmups_chat Сайт: designwarmups.com

Ну или можно, я же вам не мама ) Я открыла набор на мой новый тотально практический интенсив «Это ЗНАК»! Уиии ) Это Навык, который моментально меняет уровень работ и ощущение себя как специалиста. Тот самый уровень, где ты больше не зависишь от чужих шрифтов и не собираешь логотипы из того же набора, что и все вокруг. За 3 недели мы пройдём путь от базового построения букв до выразительных шрифтовых решений, которые выглядят дорого, уверенно и очень сильно выделяют проекты. Зачем идти: ✨ Престижный академический навык ✨ Практика с нуля до кейса ✨ Онлайн разборы ваших работ ✨ Сильное комьюнити ✨ Авторская сила Ксении делать сложное простым ✨ Самый доступный вход в навык на рынке Стать мастером? Или остаться в категории большинства? Это ЗНАК сделать решительный выбор ) Тарифы прикрепляю в комменты Мест немного. Продажи закрою, как только соберу группу. Будет ли второй поток – не могу обещать. 💝 Оплатить участие Если есть вопросы — пишите мне в личку ✨

«Вызов» — это формат, который помогает брендам, стартапам, агентствам и компаниям получать не одно стандартное решение, а десятки свежих идей и концепций от сильного профессионального сообщества. Как это работает: компания публикует задачу — участники предлагают свои решения. Это может быть айдентика, digital-концепция, спецпроект, сайт, контент, мерч или любая другая креативная задача. Для брендов — это способ посмотреть на продукт и коммуникацию под новым углом и получить поток свежих идей от сообщества. Для стартапов — возможность быстро проверить гипотезы и собрать большое количество проработанных концепций без долгого и дорогого продакшена. Для агентств и студий — инструмент для охватов, пиара и построения комьюнити вокруг бренда. А для самих участников — реальные кейсы, новые проекты, призы, внимание индустрии и возможность заявить о себе. По сути, это площадка, где бизнес получает не одно решение, а поток разных подходов, взглядов и креативных идей от дизайнеров, креаторов и digital-специалистов. Разработка — IZUM Паттерны — Renderteam Дизайн — Александр Лагута Посмотреть проект Кейс на Dprofile

Мы вместе с экспертами субботнего «B&D Форума: коммуникационный дизайн будущего» подготовили тёплые слова и пожелания! Будущее становится яснее, когда рядом есть своё профессиональное комьюнити. Поэтому важно быть вместе, поддерживать друг друга, не бояться перемен и продолжать создавать новое! С праздником, дорогие дизайнеры 💘

Fuse.kiwi – это платформа для дизайнеров, где можно опубликовать свои работы со ссылкой на сайт или соцсети и получать живой фидбек от комьюнити.

Теперь можно записаться на разбор к менторам из комьюнити Это не случайные эксперты. Это дизайнеры, которые: — прошли через Дизайн-Разминки — уже работали с участниками — умеют давать прямой и прикладной фидбек Начинаем с Рината Сейфа - арт-директор, бренд и коммуникации. Фокус: берндинг, продукт, бизнес, системное мышление. Если нужно: — усилить портфолио — разобраться с ростом — прокачать продуктовое мышление seifrinat.com портфолио rinoseif.com аи журнал можно прийти на ревью 😎 1 сессия t.me/tribute/app?startapp=dHzt 2 сессии t.me/tribute/app?startapp=dHzv 3 сессии t.me/tribute/app?startapp=dHzw

Международное коммуникационное агентство (NDA), основанное бывшими сотрудниками Microsoft — ищет Community / Social Media Manager, который будет развивать присутствие брендов в Reddit и X. Задачи: — ежедневно мониторить Reddit и X, находить релевантные обсуждения — следить за трендами, мем-культурой и лидерами мнений — готовить контент-план и ситуативные посты — писать посты и комментарии от имени брендов — придумывать вовлекающие активности: опросы, цепочки комментариев, обсуждения — взаимодействовать с пользователями и развивать комьюнити — вести несколько аккаунтов и следить за их безопасностью — анализировать метрики: karma, ER, CTR, просмотры Мы ищем человека, который: — отлично пишет на английском — понимает культуру Reddit и X — умеет работать с tone of voice разных брендов — интересуется технологиями и IT/B2B — умеет анализировать метрики и улучшать контент — внимателен и умеет структурировать работу с несколькими аккаунтами Условия: — удалённая работа — проектная занятость с возможностью перехода на постоянную — оплата в рублях / долларах / евро — конкурентная компенсация Контакт для отклика: @abhinav_hrconsulting

💻 Старт обучения: 20 апреля 2026 ⏱️ Длительность: 3 месяца — Если вы с 0, будучи новичком хотите освоить профессию графического и бренд-дизайнера — Или будучи опытным специалистом вырасти в уровне навыков, чеков и клиентов На курсе «Чувствуй дизайн» мы изучаем всю систему работы с брендами от анализа, смыслов до разработки полного фирменного стиля, комплексных дорогих проектов, работы с клиентами и продвижения себя как специалиста 🙌🏻 🪄 Вас ждут: — 70+ объемных уроков — индивидуальная работа с ментором — 30+ материалов для работы — обилие практики: создание большого проекта, практики работы с клиентами, работа с продвижением, эфиры и воркшопы — оформленное портфолио во время обучения и упаковка площадок — официальный сертификат школы с гос.лицензией — теплое и поддерживающее комьюнити с офлайн-встречами школы — вся система работы графическим и бренд-дизайнером, погружение в бренд-платформу и работу с визуалом — изучение дизайна комплексно в связке с маркетингом как главное преимущество обучения 🔔Чтобы сохранить цены и место, можно оплатить любым доступным способом на сайте или внести бронь/оформить рассрочку Скидка в 30 000Р на тариф с ментором будет действовать только в первые дни продаж, успевайте 💌 https://madenrai-course.ru

Речь пойдет про плагиат. Мне сложно понять людей, идущих на такой шаг, поэтому этот пост скорее про напоминание и предостережение. НЕ ВОРУЙТЕ! все. Это никогда не на руку (даже, если в моменте так кажется), но зато дает огромную трещину на вашем жизненном пути. Дальше только по нарастающей, где апогей — вы, звонящие от лица банка пенсионерам. Не утрирую. Опять же никогда не знаешь, кем окажется человек, чью работу ты своровал. Может спустить на тормоза (редко), или пойти отвоевывать свои права в суде (чаще и правильнее). Сейчас юр. консультации можно взять онлайн за считанные секунды. Оно вам надо? Или студенты, которые думают, что можно взять и 0 в 0 скопировать кейсы/презентации других студентов — там что вообще в голове? Это чревато отчислением, особенно, если вскроется на экзамене. У меня лично была ситуация (уже много лет назад), когда я принимала на работу дизайнера и на первом рабочем дне выяснилось, что он ничего не умеет и Photoshop ни разу не открывал. Поняли мы это, когда посмотрели дату публикации кейсов не Behance — все было выложено в один день. Дизайнер был уволен, а начальник очень разозлен. Хорошо, что у других кандидатов все было в порядке и мы быстро нашли замену. Да, да тестовые или white board нам в помощь. ➡️ Ваша репутация в нашем не очень-то большом комьюнити дизайнеров найдет своего слушателя. Разовое быстрое решение скопировать приведет только к попаданию в черные списки нежелательных к сотрудничеству людей. Давайте будем ответственными и хотя бы на 5 мин заглядывать в будущее перед принятием решений 🙏 Были у кого-нибудь такие ситуации с воровством/плагиатом?

📎 Курс начнется 20 апреля 📄 Длительность: 3 месяца И я рада объявить, что открыла предзапись📁👇🏻 ВСТУПИТЬ: https://t.me/+8-i7fqp-hslmZThi Продажи откроются в канале предзаписи уже совсем скоро, там вас ждет предложение со скидкой до 30% и полезный контент и возможность получить подарок при покупке обучения Обязательно добавляйтесь в канал, предложение будет ограничено 💌 «Чувствуй дизайн» – это обучение, это обучение, с которого уже почти 5 лет выпускаются востребованные бренд-дизайнеры 🔅 Главная ценность курса — в глубине подхода и в практической информации Мы изучаем дизайн в связке с маркетингом и стратегией, чтобы создавать продуманные и дорогие проекты Вас ждут 70+ уроков, 30+ шаблонов и материалов, еженедельные созвоны со мной, менторами для разборов И, конечно, теплая, поддерживающая и мотивирующая атмосфера обучений + офлайн-встречи – то, ради чего в том числе приходят ученики 🤍 Я без жадности передаю все свои знания, делюсь всеми материалами из работы: руководствами, этапами работы с клиентами и всей внутрянкой, чтобы у вас сложилась вся система работы 📍Если вы хотите с нуля освоить профессию и обрести любимое дело 📍Или будучи опытным дизайнером вырасти в уровне проектов, подхода, чеков То жду вас с нашем комьюнити! Успевайте https://t.me/+8-i7fqp-hslmZThi">вступить в канал и получить спец предложение! В канале уже 40 человек еще до официального анонса предзаписи, предложение будет ограничено ☄️

Используйте нейросети — но с умом и по конкретному алгоритму, чтобы избежать перебора промптов и разрозненных генераций. Все детали раскроют на бесплатном интенсиве 4 марта. — Создадите собственного персонажа с нуля и используете его в макете сайта. — Поймете, как прорабатывать яркие и нестандартные детали, привлекающие внимание. — Будете практиковаться в самых актуальных нейросетях — Nano Banana Pro, Grok, Seedream. — Погрузитесь в атмосферу творческого челленджа в большом комьюнити дизайнеров и нейрокреаторов. — Получите бесплатные токены для генераций и сможете выиграть еще больше в финале. Ваш неповторимый герой уже ждет — просто перейдите по ссылке, чтобы начать Реклама. ИП Кузьмин Е.Л. ИНН: 634502641730, erid: 2VtzquduufJ

Три недели позади. Скажем честно — у всех сейчас непростой этап. Разбираю по каждой. 🥷Начну с Полины. У неё сейчас самый понятный прогресс. За три недели она нарисовала больше сорока слайдов, и визуал действительно вырос — работы стали чище, логичнее, увереннее по композиции. Она системная, пишет отчёты, не боится проявляться. Пока рано говорить о росте дохода, потому что сейчас её задача — набить руку, насмотренность, скорость и уверенность. И с этим она справляется. 🥷У Вики всё сложнее. У неё по-прежнему много хаоса и расфокуса. Но при этом Вика всегда Вика — на приколе. Вашему вниманию отчёт в костюме крыски 💸 На звонке я показал ей оргструктуру агентства по нейросетям и возможный вектор масштабирования, чтобы у неё появилось более чёткое понимание, куда вообще можно расти. Сейчас она набирает медийный вес — и в дизайнерском сообществе, и внутри нашего комьюнити, и даже в госструктурах. Это стратегически может быть очень сильной позицией, но на текущий момент крупного, внятного результата пока нет. Много активности, но её ещё нужно собрать в систему и довести до измеримого эффекта. 🥷Юля отправила 60 откликов, и это хороший объём работы. Я лично подогнал ей две вакансии: от одной она отказалась, потому что это был офис, по второй пока не понятно. И по своим откликам сейчас делает тестовое задание в одно из мест. Её особенность в том, что она хочет именно в айтишную корпорацию, а не в госструктуру. На ближайшие три недели у неё отдельное задание: искать людей, которые принимают решения о найме в айти-компаниях, напрямую в соцсетях — в LinkedIn и Нельзяbook, на сайтах компаний — и писать им лично. Я специально ограничил это задание по нескольким параметрам, чтобы убрать лишний разброс и проверить гипотезу прямого выхода на тех, кто принимает решения. 🥷Маша сейчас проживает сложный период. У неё мало энергии, она чувствует себя разбитой, и это объективно непростой этап. Мы аккуратно пересобрали план, но по сути он остался тем же — продолжать делать, без резких движений, без героизма, просто стабильно двигаться вперёд. Здесь важна поддержка и бережность, потому что любое лишнее давление может только ухудшить состояние. 🥷У Марианны, как мне кажется, идёт хороший внутренний прогресс. После второго созвона она написала: «Инсайт дня: перегружаю коммуникацию деталями — теряется суть. Буду учиться быть короче и точнее». Я даже в шутку предложил ей аскезу — ограничение в 500–1000 слов в день, чтобы быстрее приходить к сути и меньше расплескиваться мыслью по древу. Марианна признала, что в изоляции ей не хватает живого общения, поэтому иногда хочется «сказать всё сразу». Ещё она обновила цель на 2026 год: рост дохода и гармоничные отношения. Чётко прописала план на три недели — 10 домашних заданий, 30 «вау»-референсов, не работать больше 7 часов в день, перечитать профильные книги, обновить портфолио, записать видео до двух минут для HR. Во всех реалити, которые я проводил именно на 3-4 неделе начинались самые сложные моменты. Сейчас девочкам главное не останавливаться, а для этого им не помешает ваша поддержка. Пишите комменты, делитесь мыслями, можете задавать вопросы ❤️

Достичь нужного уровня можно всего за три дня: на бесплатном интенсиве от UPROCK, который стартует 4 марта. С практикой, онлайн-лекциями, подарками и открытым разбором работ. ✦ Увидите пошаговый процесс генерации персонажной графики в ИИ ✦ Научитесь самостоятельно писать промпты с прогнозируемым результатом ✦ Поймете, каких ошибок стоит избегать на старте ✦ Почерпнете опыт других дизайнеров в закрытом комьюнити ✦ Получите бесплатные токены для практики и сможете выиграть еще больше в финале Начинаем совсем скоро: переходите по ссылке, чтобы успеть занять место Реклама. ИП Кузьмин Е.Л. ИНН: 634502641730, erid: 2VtzqwQeZnt

Как итог обучения я стала себя очень уверенно чувствовать, работа в разы ускорилась. Я получила в портфолио 7(!) проектов, два из них коммерческие. Один из них я представляю вам на оценку и прошу поддержать. Это мой последний проект со школой. Сайт сделан для заказчика с Ямайки, он в восторге от итога. Спасибо,Женя, за школу и знания,за атмосферу и созданное комьюнити❤️ И спасибо моему куратору Юлии Д, она классная! https://www.behance.net/gallery/244841467/Better-Being-Coffee-E-commerce

16–22 февраля 2026 😎 Маркетинг — бренды активнее инвестируют в creator economy Крупные бренды продолжают смещать бюджеты в сторону работы с независимыми креаторами и нишевыми инфлюенсерами. В 2026 году компании всё чаще выбирают долгосрочные партнёрства с авторами вместо разовых интеграций, делая ставку на доверие, аутентичность и комьюнити вокруг контента. Источник: Adweek 😎 Мода — New York Fashion Week усиливает фокус на молодых дизайнеров После завершения New York Fashion Week FW 2026 индустрия отмечает рост внимания к независимым брендам и экспериментальным форматам показов. Камерные презентации, гибрид digital- и офлайн-форматов и акцент на идентичность стали ключевыми темами сезона. Источник: Fashionista 😎 Дизайн — модульные айдентики становятся стандартом В графическом дизайне усиливается тренд на модульные и масштабируемые визуальные системы. Айдентики всё чаще проектируются как гибкие конструкторы, способные адаптироваться под соцсети, digital-продукты и офлайн-среду без потери целостности. Источник: Creative Review 🙂 Геймдизайн — рост self-publishing среди инди-студий Независимые игровые студии всё чаще отказываются от крупных издателей в пользу self-publishing. Разработчики делают ставку на ранний доступ, прямую коммуникацию с игроками и платформы вроде Steam и itch.io, сохраняя контроль над IP и креативными решениями. Источник: Game Developer 📎 Креативити

С одной стороны мы сами создаём свою судьбу, путь, жизнь – как хотите назовите. И, конечно, наше участие важно. Но. Если посмотреть честно, у истока крутого разворота на взлёт, чаще всего стоит кто-то другой. “Привет! Мне тебя порекомендовала Саша, сестра моего коллеги” БАМ! И моя одноклассница, с которой мы не виделись много лет, становится трамплином к многолетнему партнёрству со строительной корпорацией. “Тебе, Ксюша, нужно курс сначала продать, а потом делать!” БАМ! И провокационная фраза незнакомой девушки-маркетолога на бизнес-завтраке приводит к тому, что мой доход составляет 75,000,000 рублей за пять лет и десятку тысяч учеников. Чувствуете к чему я клоню? Знаю, что да. Люди. Это всегда люди. И можно сейчас просто подумать об этом и принять. Или оспорить. А можно сделать то, что расширит круг возможностей. Как продолжаю это делать я, хотя заводить новых знакомых с возрастом всё сложнее. Спасибо интернетам, что тут можно найти любую компанию по интересам, где тебя будут поддерживать и помогать. Я тут вписалась в уютное активное комьюнити и хочу вас тоже позвать. Закрытое – без спама и хлама. Бесплатное – несмотря на то, что там можно найти и помощь, и подрядчиков, и работу. Все самые классные возможности в мою жизнь приходят через людей. Поэтому расширять свой круг знакомств – это один из самых надёжных способов открыть двери для проектов и событий, которые могут изменить жизнь к лучшему. Тем более, что сделать это так легко )

Иногда ловлю себя на мысли, что процесс найма — это одна из самых неопределенных штук в работе руководителя. Ты можешь сколько угодно строить схемы и процессы, но реальность всегда вносит коррективы У тебя в голове есть портрет идеального кандидата, но на рынке его может просто не быть. Ты постоянно взвешиваешь: нанимать самому, идти на площадки или вообще отдать всё агентству, чтобы сэкономить время (но не факт, что нервы) И это только верхушка айсберга. У кандидатов вообще свой ад: - как упаковать кейсы, чтобы их читали - как писать сопроводительные - как вообще пробиться через фильтры и т.д. Чтобы случился мэтч и потом не пришлось разгребать последствия неудачного выбора, должно сойтись слишком много факторов. Это сложная система, где легко ошибиться Я сам тут делюсь опытом и граблями, на которые наступил. И круто, когда в комьюнити есть и другие сильные ребята, которые системно освещают эту тему Один из них — Женя Белодед. Он сейчас работает в Resume.co, поэтому видит ситуацию с двух сторон (потому что в индустрию надо быть погруженным!) У себя в канале он честно пишет про внутрянку найма, управление командой и процессы, которые работают, а не просто красиво звучат в теории. А еще он сделал классные подборки постов про whiteboard и про найм в целом Рекомендую заглянуть!