Вчера провели опрос о рынке зп, и было много откликов, и советом, что нужно разделить градацию по должностям.
chatGPG*
Градация зарплат основана на актуальных рыночных данных для дизайнерских позиций в IT и креативной индустрии.
Источники данных:
1. Анализ вакансий на популярных платформах (HeadHunter, SuperJob, LinkedIn):
Средние зарплаты указываются в описаниях вакансий для разных позиций и уровней опыта.
2. Открытые исследования и отчёты о зарплатах:
Компании вроде Hays, Glassdoor, а также специализированные исследования зарплат в IT и дизайне дают статистику по профессиям и регионам.
3. Форумы и профессиональные сообщества:
Популярны обсуждения в Telegram-каналах, Slack-группах, на специализированных форумах, где участники анонимно делятся своим доходом.
4. Личный опыт и кейсы:
Включает обратную связь от дизайнеров на разных уровнях (джунов, мидлов, арт-директоров) о текущей ситуации на рынке.
Примерные диапазоны (с учётом региона и компании):
• Джун (Junior):
Стартовые позиции часто ограничиваются до 120 000 ₽, особенно если работа связана с удалёнкой или регионом.
• Мидл (Middle):
Средний диапазон для самостоятельных дизайнеров составляет 100 000–250 000 ₽.
• Старший дизайнер/Лид (Senior/Lead):
Управление проектами и координация команды начинается от 200 000 ₽ и может доходить до 300 000 ₽.
• Арт-директор/Дизайн-директор (Art Director/Design Director):
Ключевые роли с большой ответственностью варьируются от 300 000 ₽ до 600 000 ₽.
• Топ-менеджеры:
Редкие позиции в крупных компаниях, работающих на международный рынок, могут превышать 600 000 ₽.
Ниже будет 2 опроса, сначала от джунов до лидов
