🥷PowerPoint Ниндзя — новый поток, старт 26 января

PowerPoint Ниндзя — это курс по заработку на дизайне презентаций. Большая программа на 8–12 недель, после которой ты можешь спокойно работать дизайнером — на фрилансе или в компании. Жми тут, если уже хочешь присоединиться Рассказываю про курс совсем просто, как я обычно объясняю знакомым 👇 🧞‍♂️Вначале новичкам дают базу Показывают программу, ты повторяешь за преподавателем и на практике понимаешь основы верстки и дизайна. Там реально ничего сложного — у нас с этим спокойно справляются и пенсионеры, и школьники 13–14 лет. 🧞‍♂️Дальше начинается основная часть Тебя учат делать все основные типы слайдов, с которыми работают дизайнеры презентаций. Ты смотришь урок → тебе дают плохие, страшные слайды, как будто это слайды реального клиента → ты их переделываешь. И каждую твою работу куратор разбирает: что получилось хорошо, что плохо и как сделать лучше. В конце курса у тебя: — 5 готовых кейсов — собранное портфолио с реальными работами Прикрепил к посту учебные работы моей выпускницы. Это всё работы только с курса. Параллельно ты смотришь уроки про работу с клиентами: 🧞‍♂️ как искать клиентов, 🧞‍♂️ как общаться, 🧞‍♂️ как брать предоплату, 🧞‍♂️ как называть цену и не мяться. У нас даже есть симулятор работы с клиентом — для тех, кому важно потренироваться в общении и не бояться первых заказов. Узнаешь основы нейронок В обучении есть отдельный модуль по нейросетям для дизайнеров презентаций — 12 уроков. Ты уже во время обучения и дизайн прокачиваешь, и учишься работать с нейронками — это реально мощно. 🥷В финале ты делаешь большой дипломный проект — реальную презентацию под задачу клиента, получаешь сертификат от школы с образовательной лицензией и доступ к чату с заказами и вакансиями, куда мы и команда школы регулярно скидываем предложения — только для выпускников. Обучение проходит: — либо самостоятельно на платформе — либо в группе до 15 человек И групповой формат — один из самых сильных моментов курса. Вы общаетесь, видите прогресс друг друга, поддерживаете, дружите, и за счёт того, что каждый день смотришь много разных работ, насмотренность прокачивается очень быстро. Учиться можно в своём темпе: хочешь — по часу-полтора каждый день, хочешь — один день в неделю, но плотно. Уроки короткие, практика понятная, темп выбираешь сам. Старт — 26 января. Подать заявку

24 января в 11:00 приглашаем абитуриентов по адресу: 📍 ул. Малая Калужская, д. 1 День открытых дверей — это возможность узнать институт изнутри, а не по описаниям: разобраться в направлениях обучения, задать вопросы про поступление и учебный процесс, познакомиться с преподавателями и атмосферой Института дизайна. ⭐️Актуальное расписание дней открытых дверей. 🕊️Если хотите понять, как проходят такие встречи, посмотрите, как это было 22 ноября 2025 и 17 декабря 2025. Приходите, чтобы сделать осознанный выбор и задать все важные вопросы лично🐱

Успейте зарезервировать место по прежней цене, чтобы залететь в моушн за 2,5 месяца. Старт обучения — 2 марта. Для кого этот курс Для новичков, которые хотят быстро войти в новую профессию, а также для опытных дизайнеров, которые хотят стать еще увереннее в моушене. Что вас ждет Насыщенные вебинары, лекции и домашние задания, а по завершении курса — финальный проект в портфолио. Чему научитесь Анимации текста, интерфейса, иллюстраций, основам 3D и параллакс-эффектам в After Effects. Также разберетесь в плагинах Cinema 4D — и даже в работе со звуком в Audition. Отзывы о курсе Выпускники и выпускницы делятся своими впечатлениями от учебы и работами в отдельном чате, который можете навестить и вы. → Присоединяйтесь к курсу «Моушн-дизайн: от простого к сложному»! → И выбирайте другие короткие курсы из каталога — они также подорожают в феврале.

Бизнесу жизненно необходим наглядный и понятный дизайн (а не этот наш минимализм), поэтому он выкручивается как может. 1. Иконки неплохо показывают группировку. Да и вообще без них длинный список смотрелся бы уныло. Обратите внимание на точность изображений. 2. Цены выделены жирным, потому что нет возможности поставить их в отдельный столбик. 3. Всё, что закончилось, перечеркнуто. 4. Заголовки групп — присутствуют. Сверстать текст для поста в Телеграме — прекрасное учебное задание. Надо такое сделать.

Это стало частью государственной политики по воспитанию «физически совершенного» поколения и превращению физкультуры в повседневную практику миллионов советских людей. В отличие от дореволюционной России, где спорт был уделом узкого круга любителей, в СССР он стал делом всенародным, поддержанным созданием спортивных обществ и включением физкультуры в учебные программы. Массовое строительство спортивных сооружений вышло далеко за пределы больших городов и промышленных центров: уже к середине 1930-х годов в стране насчитывались сотни стадионов и тысячи спортивных площадок. Множество людей получили возможность пользоваться новой инфраструктурой для занятий физкультурой и спортом. О спортивных сооружениях 1930-х годов — в главе из книги «Дом физкультуры». ⭐ Читать на сайте TATLIN #статьи #архитектура

Смотрел сотни портфолио когда нанимал. Одни и те же проблемы постоянно. 🔘 Только картинки, ноль текста Красивые макеты, но непонятно что вы вообще делали. Какая была задача, почему так решили, что получилось. Портфолио это не биханс. Это кейсы с контекстом. 🔘 Учебные редизайны без анализа «Редизайн Авито». Окей, но зачем. Какую проблему решали. Почему старая версия плохая. Что изменилось и почему лучше. Без этого это просто рисование. 🔘 Нет процесса Показали только финальный результат. А как пришли к нему? Были ли варианты? Что отбросили и почему? Работодатель хочет понять как вы думаете, а не насколько красиво рисуете. 🔘 Слишком много работ 15-20 проектов в портфолио это перебор. Никто не будет все смотреть. Лучше 3-5 сильных кейса с подробным описанием чем 20 поверхностных. Ещё и раскиданы в разном порядке, приходится вникать( 🔘 Портфолио в PDF Серьезно, это 2026 год. Сделайте нормальный сайт. Tilda, Notion, что угодно. Но не PDF на 10+ страниц. Такое было. Смотреть было больно. Или отдельными файлами на гугл диске, ещё больнее. 🔘 Нет ссылки на портфолио в резюме Или она где-то в конце мелким шрифтом. Ссылка должна быть в первых строках. Жирным. 🔘 Рандомное использование фреймворков У 8 из 10 дизов в кейсах куча воды из юзерперсон, CJM, каких-то схем и прочей штуки, в которой они не разбираются, но зачем-то пишут. Если там почитать и повникать, то это все не будет соотносится с макетами, либо будет очень много воды, которую читать скучно. Вместо этого лучше визуальчик сочно покажите + пару слов о проекте. Это будет куда полезнее, чем том текста, который никто не прочитает никогда. Что работает: Структура кейса. Задача → Процесс → Решение → Результат. Просто и понятно. Объяснение решений Не «сделал красную кнопку», а «выбрал красный потому что по гайдлайнам это primary action». Показ процесса Скетчи, варианты, итерации. Покажите что вы думали, а не просто нарисовали первое что пришло в голову. Конкретика Цифры, метрики, любые измеримые результаты. Крупный визуал Я не знаю почему, но 9 из 10 дизайнеров стесняются показывать свой UI крупно. Почему? Это же сильно увеличивает шансы, особенно если UI хороший. Вместо этого я видел огромный скрин из фигмы с кучей экранов зачем-то, на котором 0 полезного + все в пикселях. Это нереально рассмотреть и понять, что вы там делали. Примеры портфолио, которые были под рукой: – https://vladkalashnikov.framer.website/ – https://evanburns.framer.website/ – https://lilyakhmetova.com/ – https://beisembin.framer.website/archive/old-home – https://garri.design/#top – https://andekhtyar.framer.website/ – https://jano.framer.website/ – https://dziubina.com/ – https://krisbarilnik.com – https://serega.works/ – https://danial.si/ Делайте также, а иначе не делайте)) Не благодарите!) Если остались вопросы — пишите. Какие ошибки в портфолио видели вы?) ——— 🔥 Закрытый канал с вакансиями 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🎨 Референсы

💫Эту фотографию под названием «Спешу на пару» студентка профиля «реклама и связи с общественностью в отрасли дизайна и моды» СПбГУПТД София Клушина представила на конкурсе «Студенты — абитуриентам 2025». 💻Но победителем конкурса София стала в номинации «Лучший рассказ». Очень хотелось заниматься творчеством, я просматривала кучу карточек специальностей, вдохновленная представляла, как буду учиться и творить. Теперь я студентка СПбГУПТД и очень довольная выбором. На правильно выбранной специальности радуют даже самые вредные преподаватели, а трудности хочется не избегать, а проходить их. Профильные предметы очень интересуют, а пропускать не хочется. Хорошо подобранная специальность действительно пробуждает интерес к учебе. 📎Как студентка выбрала ту самую специальность, можно прочитать здесь. 👻MAX | 📲ВК | 📝Дзен

Открываем набор участников Онлайн-интенсив по дизайну презентаций, на котором будем разбирать тренды дизайна презентаций 2026 года, требования рынка и практические навыки, которые ждут от дизайнеров заказчики уже сейчас. 📅 19–23 января 2026 ⏱️ 5 дней | онлайн | теория + практика Кому подойдёт — если вы уже одной лапкой в дизайне и хотите улучшать свои скиллы — если вы делаете презентации для работы или учебы — если уже давно в дизайне, но: 🥷 визуал кажется «сырым» 🥷 получаете много правок от заказчиков 🥷 непонятно, какие навыки реально важны в 2026 🥷 старые способы поиска клиентов перестали работать Новичкам тоже будет полезно. Зимний дизайн лагерь может стать вашей отправной точкой. Многие новички в дизайне начинали свой путь именно с наших интенсивов. Что будет в лагере 📍 Тренды дизайна презентаций 2026 — какие стили и приёмы становятся стандартом рынка — что заказчики хотят получать от дизайнеров уже сегодня 📍 Поиск клиентов в 2026 — что сработало у дизайнеров новичков в конце 2025 года — что работает сейчас, а что больше не даёт результата 📍 Практика — создание полноценного кейса для портфолио — обратная связь от кураторов 📍 ИИ для дизайнера презентаций — работа со структурой — визуал — ускорение и упрощение процесса без потери качества 📍 4 живых урока с возможностью смотреть в записи Бонусы 🎁 — 100 примеров трендового дизайна презентаций — исследование рынка дизайна презентаций за 2025 год (ниши, где платят больше, и навыки, востребованные в 2026) — закрытый Telegram-канал, чат и поддержка — доступ ко всем материалам на 6 месяцев — именной сертификат 🔥 Практика За неделю вы пройдёте весь путь создания презентации: от работы с исходным текстом и построения структуры с помощью ИИ — до дизайна, анимации и морфов. Практика проходит на реальном кейсе, с обратной связью от кураторов. Для опытных участников — задание со ⭐️, которое может стать шагом к работе с нашей командой 🤭 Первые 500 мест — 999 ₽ Дальше, как и всегда, будет дороже. 👉 ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО ПО СУПЕР ЦЕНЕ

⭐️ Следующая номинация смотра-конкурса «Лучшее печатное издание об архитектуре и архитекторах» – «Лучшее учебное пособие об архитектуре»! По итогам XXIII Международного архитектурного фестиваля «Зодчество. Россия» Серебряный знак в ней присуждён Институту Генплана Москвы и Архитектурному центру Сергея Ткаченко за монографию «Рациональный контекстуализм в градостроительстве и практика его развития». Издание – дань памяти творчеству автора монографии, архитектора Сергея Ткаченко, безвременно ушедшего в 2023 году. Именно он впервые ввёл термин «рациональный контекстуализм», определяющий взаимодействие архитектурного произведения и градостроительного, социокультурного и общественно-политического контекста. ➖ В пособии рассматривается трансформация восприятия городского пространства под влиянием смены общественно-политических формаций на рубеже 1980–1990-х годов, анализируется социокультурный феномен рационального контекстуализма как теоретической конструкции для преображения городской среды и раскрывается авторский подход к применению этой модели. ➖ Помимо этого, в книге собраны избранные проекты, а также цитаты, воспоминания и высказывания друзей, коллег и критиков, с разных сторон раскрывающие многогранность таланта архитектора и уникальность его творческого пути. Поздравляем специалистов Института Генплана Москвы и Архитектурного центра Сергея Ткаченко, трудившихся над изданием монографии, и желаем им новых творческих свершений, вдохновения и побед!👏

У вас может возникнуть логичный вопрос: «Женя, а если кураторы такие сильные, то зачем тебе самому проверять?» Здесь хорошо подойдет аналогия с дирижером и оркестром. Какими бы ни были прекрасными музыканты, нужен единый центр, который будет вести всю партию. Какими бы ни были замечательными люди вокруг тебя, всем все-таки нужен контроль и «внешний» взгляд. К этому еще нужно добавить мою личную ответственность перед вами. Потому что, когда я говорю, что UPROCK — самая сильная школа, за этим стоят не пустые слова, а конкретика. Через меня прошли все ваши проекты. У нас реально нет слабых проектов и я могу за это отвечать. Плюс я делаю регулярный срез того, что происходит на рынке онлайн-образования и коммерческих проектов — например, я вхожу в жюри Рейтинга Рунета и Tagline, то есть изучаю лучшие проекты в РФ и СНГ, а также регулярно сам смотрю их на Behance, Awwwards и у студий. Так что и с этой стороны я могу подтвердить, что уровень ваших работ реально высокий. Также у меня сильный коммерческий опыт: я помогаю оценить проекты с точки зрения итогового результата — есть ли профит для клиента, отражена ли задуманная идея и т.д. И еще очень важно: я могу развивать общий подход школы дизайна Uprock. Как будто я маг стихий и управляю большим потоком воздуха, направляя его. Интересная метафора, даже немного поэтичная 😊 Например, раз в полгода я собираю ваши лучшие проекты по коммерческому и учебному направлениям, формулирую новые требования к вашим проектам, соответствующие современным стандартам и трендам. Сейчас это будет сильный визуал с нейронками — и мы внедряем это для повышения уровня ваших работ. И все это развитие идет плавно и последовательно. Если сразу «напихать весь фарш идей», система просто не справится. То, что называют стилем UPROCK, — это колоссальный методичный опыт 7 лет развития, за который отвечаю я, моя команда кураторов-дизайнеров и вы. 📹 В приложенном видео показал примеры проектов и то, как я их проверяю. Ставь ❤️, если чувствуешь мое присутствие на всех уровнях школы. P.S. Откуда у меня столько сил на все это? Просто я люблю свое дело и хочу гордиться результатом — так меня воспитали. И эту любовь к работе я закладываю в вас во время обучения. А мои слова легко проверить делом.

Поводом к запрету стала трагедия в Брауновском университете, которая произошла 14 декабря. Во время выпускных экзаменов 48-летний гражданин Португалии и обладатель грин-карты Клаудио Мануэль Невеш Валенте открыл стрельбу возле учебного корпуса; два человека погибли. В 2017 году иммигрант из Узбекистана, также выигравший грин-карту, устроил теракт в Нью-Йорке — после этого инцидента Трамп уже предлагал запретить программу розыгрыша, назвав ее угрозой безопасности. Программа DV Lottery действует с 1990 года и ежегодно разыгрывает около 50 тысяч грин-карт. Рекордное число грин-карт россиянам было выдано в 2023 году — 12 790. В 2025 году в лотерее выиграли около 5,5 тысяч россиян. 🔹The Blueprint News

Получил вчера интересный вопрос — давайте разберем его. Начнем с того, что средний стаж в моей команде у ребят — от 2 до 4 лет. Что же заставляет их так долго у меня работать? Может быть, они подписывают договор кровью или я держу их кота в заложниках? 😅 Шучу. Или нет? 😉 📌 Сразу обозначу: я предпочитаю работать с людьми в долгую — это банально выгодно. У вас выстроена коммуникация, хорошая атмосфера, ты экономишь на внедрении, а их опыт увеличивает качество школы. Инвестируя в перспективу, ты в итоге получаешь дивиденды. Сравните проекты школы год назад, два и т.д. Вы, уверен, заметите, что мы постоянно растем в качестве. И коммерческие проекты мы не могли бы с вами делать, если бы не были отлажены механизмы внутри. Вы только вдумайтесь: мы с начинающими дизайнерами запускаем десятки коммерческих проектов в месяц. Мы с вами — большая дизайн-студия, синдикат. Все это держится на процессах и надежных людях. Значит, я должен их ценить и думать, как сделать им хорошо. Итак, почему они не уходят в топовую студию? Они уже в ней! Они делают в большом количестве качественные реальные и учебные проекты вашими руками, давая фидбеки и направляя. То есть выполняют задачи дизайн-лида, который курирует группу дизайнеров на коммерческих задачах. И в то же время, чтобы не потерять хватку, рисуют много сами — внутренние или факультативные проекты. То есть через них проходят десятки проектов каждый месяц — экспериментируй, пробуй разный визуал и т. д. Кайф, а не работа. И, само собой, достойная оплата труда. Это базис в любых отношениях. В топовых студиях зарплаты у ребят могут быть сильно ниже. Я, когда переехал в Москву из Самары, устроился в топ-3 диджитал-агентств, которое работало с супербрендами, но получил понижение зарплаты. В итоге ушел из-за этого, так как чувствовал, что тебя буквально выжимают. Идти в распиаренные агентства имеет смысл для получения стажа, но не рассчитывайте, что там могут быть сильно большие зарплаты. А почему для некоторых продукт — не такое шикарное место, как может показаться? Везде есть свои нюансы. Если я, например, пойду в продукт, то только на пенсии, когда буду готов «пилить» одну функцию, например корзину маркетплейса, и делать 200 вариантов в год. Нужно трезво понимать, что вас ждет в продуктовом направлении — хороший соцпакет, но монотонность действий. Разнообразия проектов там не будет. А в UPROCK у кураторов всегда есть новые интересные задачи. Мы за этим следим и вкладываемся в их обучение. Например, в следующем году у нас фокус на прокачке сильного визуала с помощью нейронок и глубоких метафор в ваших проектах. И со всеми кураторами по два часа в день будем последовательно проходить курсы: «Нейросети для дизайнеров», «Нейрокреаторы», «Графдизайн», «Промосайты» и т. д. То есть ты вроде учишься, а тебе за это еще и платят. А еще можешь постоянно что-то творить на основе новых навыков, и это только поощряется. Еще что важно. Я часто сталкивался в больших коллективах с токсичностью и манипуляциями, постоянным скидыванием ответственности и вины друг на друга: все как будто больше заинтересованы прикрыть «свою жопу», чем сделать качественный результат. Сорри за мой французский, но точнее не могу сформулировать. А у нас внутри пресекается любая токсичность — с такими людьми мы категорически не работаем. Все ребята в команде приятные, отзывчивые, всегда помогут и, главное, доверяют друг другу. Думаю, вы это чувствуете на себе по фидбекам. Итого мы получаем комфортную среду, где тебя уважают, дают возможность творить, приятный коллектив, достойные условия труда, отложенные процессы. И все это упаковано в значимую социальную миссию: мы действительно помогаем людям менять свою жизнь и получаем от вас большой отклик благодарности, что, опять же, дает еще один плюс к желанию работать в такой команде. Вы сами хотели бы работать в такой компании или искали бы места «лучше»? Вроде ответ очевиден. Надеюсь, смог закрыть вопрос. P.S. Плять, опять награфоманил — хотел пару абзацев накидать 😅

Иногда это ощущается почти на физическом уровне. Дружеские чаты затихли, в рабочих вопросах нарастает напряжение, для каждого шага требуется титаническое усилие, будто идешь по полю, утопая в снегу. Вокруг тьма и холод и конца и края этому не видно. Для полноты картины я вчера потеряла школьный рюкзак ребенка со всеми учебниками🙈 Обнуляться так обнуляться. На курсе про традиционное Рождество поднялась тема про сдвиг празднования с 25 декабря на 7 января. И я поделилась своим неприятием этой даты, как будто оторвали с мясом от чего-то важного и взамен дали что-то ненастоящее, симулякр. Но во-первых неприятие это слишком дорогая валюта. Нося в себе раздражение по любому поводу, мы отдаем этому силы. Во-вторых, однажды я писала, что все даты это условность, однажды люди договорились просто считать так. В комментариях буду рада рекомендациям про григорианский/юлианский календарь, мне очень хочется разобраться. И в-третьих, мне нужна концепция, которую я встрою в свою картину мира. Которая будет объединять обе даты, без противоречия между ними. Ведь διάβολος (diabolos) по-гречески - тот, кто разделяет. Поэтому сегодня я поняла, что с 22-25 декабря буду проживать умирание и рождение солнца, обновление, момент перехода. А к 7 января подойду с готовностью встретить рождение Христа.

Мария Толмачёва, студентка I курса профиля «Медиа и дизайн», заняла третье место во Всероссийском конкурсе «Культурный код в современном дизайне». её учебный проект был отмечен жюри уже в первом модуле обучения. проект «Цикл поля» — это концепция для бренда АЙДА, вдохновлённая идеей волонтёрства в русской глубинке и возвращения связи человека с природой 🌾🤍 в рамках задания Мария разработала календарь в двух форматах: печатном и интерактивном — в виде льняных косынок. работа исследует тактильный и визуальный опыт как способ «заземления»

🔹Эннинфул переехал в Великобританию из Ганы. Подростком его заметили в лондонском метро и пригласили поработать моделью. Позже он стал стилистом, а уже к 18 годам — фэшн-директором журнала i-D. Сейчас все говорят об иммиграции. Но меня бы здесь не было, если бы Великобритания не была более снисходительной страной, если бы она не дала моей семье дом и образование. Это та Великобритания, которую я всегда любил. 🔹На обложках британского Vogue под руководством Эннинфула — самого нетипичного фэшн-редактора — появились модели разных национальностей, модели plus size, восьмидесятилетняя женщина, модель в хиджабе, женщина с синдромом Дауна. И продажи выросли. Когда вы игнорируете огромные слои населения, это не просто отсутствие инклюзивности — это плохо для бизнеса. 🔹Когда Эннинфул бросил учебу в университете ради модельной карьеры, его отец — бывший ганский военный — перестал разговаривать с ним на 15 лет. Позже они помирились. 🔹Эдвард долгое время страдал от депрессии и алкоголизма, перенес шесть операций на глазах и частично потерял зрение. Я был в очень мрачном состоянии два года, не работал, боялся ослепнуть. Это то же самое, что посттравматическое стрессовое расстройство, ты просто живешь в страхе 24/7. Я думал: «Боже, если это когда-нибудь пройдет, я сделаю все, чего так боялся. Я не собираюсь ограничиваться только работой редактора или человека из мира моды». 🔹 Сегодня, помимо работы над журналом 72 Magazine, Эннинфул занимается кураторством выставок (одну из них, The 90s в Tate Britain, можно будет увидеть в следующем году), а также планирует расширить свою деятельность в области подкастов и кино. 🔹The Blueprint News

Расскажу по порядку. Год назад я поставил себе цель усилить школу по продуктовому направлению. Каждый год я выбираю одну главную цель, на которой мы концентрируемся с командой. В позапрошлом году — коммерческие проекты студентов, в следующем — нейросети во всех слоях дизайна (от аналитики до визуала). ⚡️В видео немного закулисья: Ксюша прислала мне апдейт по курсу «Веб-приложения». Познакомился я с Ксюшей по рекомендации моего студента Коли, за что ему низкий поклон. Я созвонился с ней, и сразу почувствовал, что у нас много общего в отношении к делу. Но важно сразу не очаровываться и двигаться последовательно. Ксюша на тот момент работала дизайн-лидом в Альфа-Банке и отвечала за дизайн-систему мобильного банка для юрлиц. До этого у нее уже был опыт 12 лет продуктового дизайна и работы в компаниях. Также она активно занималась обучением — от менторства до разработки методологий Я решил пойти ва-банк и дать Ксюше посмотреть наш курс по мобилкам. Она сразу включилась в работу: сама присылала регулярные статусы, мысли, правки. Ей понравились программа и уровень ваших работ. И она серьезно заинтересовалась. В принципе, на это у меня и был расчет. Дальше я предложил создать небольшой совместный курс — «Job Offer», чтобы протестировать сотрудничество. Все прошло отлично: Ксюша взяла на себя всю ответственность и полностью сделала курс. Я дал ей своих кураторов в помощь, и так она уже немного познакомилась с командой на конкретной задаче. Отзывы студентов по курсу были очень теплые, и это стало логичной точкой перехода к следующему этапу. Мы решили создать новое направление UXROCK, сделали Ксюшин продуктовый тг-канал (@uxrockru) и начали работу над совместным курсом по мобильным приложениям. 📌 Важная мысль про партнерства. У меня были коллаборации по разным направлениям, и я серьезно прогорел на некоторых сотрудничествах. В партнерстве легко нарваться на ситуацию, когда у человека меняются планы или он просто не тот, за кого себя выдает по уровню профессионализма. Это почти то же самое, что в найме, но риски выше из-за уровня доверия. Поэтому нельзя очаровываться ни первыми, ни последующими впечатлениями — нужно смотреть только на результаты и двигаться постепенно. Тем более у меня большая ответственность перед вами, мне категорически нельзя ошибаться в людях При работе над курсом Ксюша сохранила апроковское ядро — последовательную практику и упор на обратную связь — но создала полностью новый продукт. Она писала курс очень быстро, а я вычитывал каждый блок. В первую очередь, потому что несу ответственность перед вами и должен быть уверен в том, что презентую. От меня были минимальные правки, в духе того, что она сама бы увидела в материале свежим взглядом. Дальше я начал передавать ей кураторов под управление и повышение квалификации. Все-таки она суперопытный дизайн-лид, и я только рад прокачке моих ребят. Ксюша уже почти год управляет ими и следит за ними. Ребята тоже любят ее. Обычно смена руководителя может быть стрессовой, но здесь все прошло плавно и гладко. В продуктовый курс Ксюша также добавила большое количество сильных экспертов, менторские проверки и много деталей, которые сильно прокачали наш подход. Сейчас по той же модели она завершает курс «Веб-приложения». Далее вместе обновим «Сайты»: добавим юр. документы и подтянем по уровню до остальных продуктовых курсов. Все обновления будут доступны бесплатно ученикам курса «Сайты» Так влияние Ксюши в UPROCK стало гораздо шире: ее подходы переходят в остальные курсы и улучшают все наши методики и процессы. 📌 На самом деле, я приобрел друга — боевого товарища по опасному бизнесу. У меня как будто выросли еще две руки, теперь я могу делать больше благодаря Ксюше. Так что в планах на следующий год — не только нейросети, но и доведение учебных процессов до идеала. Да, мы с Ксюшей еще те перфекционисты. ⚡️ И приглашаю всех на дипломную защиту проектов по ее курсу «Мобильные приложения» 18 декабря в 19:00 (МСК): Youtube / VK

Только что сорвала созревшую связку портфолио студенток Contented — сочные, яркие, прямо с лианы! Эти девушки не просто хорошо учились, во время учебы они также участвовали в конкурсах и хакатонах с реальными заказчиками, и показывали классные результаты. Разбирайте на проекты! Кстати, эту розовую обезьянку, что зажигает в кадре, оживила Татьяна Лунина, 3D-дизайнер и моушен-дизайнер. Все её пёстрые и дерзкие творения собраны в этом заповеднике. 🩷 Анна Архипова — графический дизайнер из Москвы. Основные направления: Логотипы, фирменный стиль. Инструменты: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma, Adobe Indesign, AI-инструменты (Midjorney, Nano banana Pro, Kling). 🩷 Анастасия Кулешова — дизайнер цифровых продуктов из Новосибирска. Основные направления: UX/UI-дизайн, веб-дизайн, графический дизайн. Инструменты: Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesing, AI-инструменты. 🩷 Татьяна Лунина — 3D-дизайнер и моушен-дизайнер из Дублина и Москвы. Основные направления: 3D-моделирование, продуктовые и рекламные ролики, анимация в 2D, 2.5D и 3D, создание и анимация персонажей, риггинг, разработка креативных идей и сценариев для анимационных проектов. Инструменты: Cinema 4D, ZBrush, Substance Painter, After Effects, Premiere Pro, другие продукты Adobe, Miro. 🩷 Кристина Нестерова — моушн-дизайнер из Новосибирска. Основные направления: 3D-visual, дизайн для соцсетей, анимация, 2D/3D-анимация персонажей, инфографика. Инструменты: After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D, Illustrator, Photoshop, Zbrush, Substance 3D painter, AI-инструменты. 💧 В джунглях не стихает гул! Хочешь прорваться в следующую волну и засветиться в рубрике «ДЖУНгли зовут!»? Тогда лови момент — отправляй свое портфолио мне.

Словили предвкушение праздников от работы Ани Еремеевой, выпускницы курса «Моушн-дизайн: от простого к сложному». Просмотр итоговых шоурилов выпускников прошел сегодня в специальном канале — приглашаем посмотреть их и почитать отзывы об учебе. → Следующий поток курса стартует 2 марта. Записывайтесь сейчас, чтобы приблизить весну! #студенты_bbe

Соскучился по нашим активностям. Кстати, возобновим наши учебные практики на канале. 27 декабря проведу онлайн «Интенсив с пользой» на пару часов практик о самоценности дизайнера. Будет серия практик, чтобы выявлять свою ценность и её правильно выражать. Анонсы позже. Сейчас приглашение для своих. В пределах 5тр участие. Уже больше тысячи дизайнеров участвовало в наших активностях на канале. В этот раз это будет совместная работа в прямом эфире. Бронируйте дату 27 декабря, чтобы выйти в Новый год с новой ценностью себя. Не реклама, а возможность. Записаться предварительно на спецкурс антистресс — как всегда, у Дины @Ducuna — всё организуем. Самоценность как композиция опыта, смысла и стратегии. Два часа в серии креативных практик о самом себе и ценности своего опыта. Отбрасываем лишнее. Самоценность дизайнера — специально для вас.

«Мы познакомились на втором курсе. Тогда она вела у нас сложный предмет - материаловедение. На самом первом занятии Ирина Григорьевна сказала слова, которые остались с нами вплоть до самого выпуска: «Кафедра технологии полиграфического производства — это одна большая семья». Сначала было трудно осознать значение этих слов, но с каждым учебным днем становилось яснее: атмосфера сплоченной работы и поддержки студентов, которая создана на кафедре, бесценна и очень помогала всем нам в учебе...» ✏️Автор - магистрант кафедры технологии полиграфического производства СПбГУПТД Мария Негуляева. 📖Продолжение читайте на Дзене #ДеньПреподавателя #ВкладНаставника 👻MAX | 📲ВК | 📝Дзен