Пишем раз в год, и только по делу. 👀

Ищем опытного продуктового дизайнера в команду монетизации с фокусом на развитие кросс-продуктовой подписки. Присылайте портфолио и резюме [email protected]. В теме письма напишите "Вакансия дизайнера". ПС. Почту проверяем чаще.

Дарим сессию по сборке портфолио с наставником школы при покупке профессии до 30 апреля. И знакомим вас с Артёмом Чернобровкиным. Он сотрудничал с «КБ Стрелка», VK, «Сбером», «ДОМ.РФ» и РЖД, и поделится опытом с будущими студентами «Иллюстратора». В интервью — советы новичкам и специалистам с опытом. Какая она, идеальная обратная связь? Та, после которой студент увидел свой прогресс и точки роста. Мне кажется, внимание важно акцентировать на том, куда расти, а не на том, что не так. Частая ошибка в портфолио Чрезмерная разношерстность работ по стилям или направлениям. От этого ощущение профессионализма пропадает. Дашь совет новичкам? Не стесняйтесь вдохновляться чужими работами и заимствовать понравившиеся вещи. Позже из этого получится ваш персональный стиль. А что бы ты посоветовал иллюстраторам с опытом? Тут не важно, с опытом или без: всегда нужно критически смотреть на свои работы и искать возможность для роста и улучшения. Твоя суперсила наставника Поставить себя на место студента и посмотреть на всё его глазами. Предложить трек развития, опираясь на конкретный кейс. → Смотрите полный список профессий и оставляйте заявку на сайте школы.

💜 Напоминаем, что у вас есть уникальная возможность приобрести новый курс по эксклюзивной цене до 30 апреля включительно. Больше такой цены не будет, подобная акция проводится только один раз перед выходом курса. Для того, чтобы попасть в список предзаказа, вам необходимо написать вот сюда, вас добавят в список и пришлют ссылку на оплату. Доступна беспроцентная рассрочка. Посмотрите вводный урок по курсу, ознакомьтесь подробно со структурой и описанием. ▪️ О педагоге курса Иоанн Дмитриев — опытнейший 3D художник и 3D art lead с десятилетним опытом в профессии, из которых четыре года были проведены в крупнейшей gamedev компании Беларуси Vizor Games. Совсем недавно проект, над которым работал Иоанн, получил оскар в мире CG. Кроме того, Иоанн очень опытный педагог и обширным опытом создания курсов и наставничества и просто очень талантливый, ответственный и вовлечённый человек, которому важно, чтобы вы получили опыт и знания. У вас есть уникальная возможность перенять знания непосредственно от Иоанна, ведь помимо уроков, он осуществляет поддержку в чате лично. 🔥 В эту пятницу, 25 апреля в 18:00, мы проведем стрим по новому курсу: ⭐️Расскажем о долгожданном курсе, , ответим на все вопросы. ⭐️Покажем бэкстейдж создания курса ⭐️Познакомим с автором, его помощниками и модераторами курса ⭐️Ответим на все ваши вопросы 🏝️ Gamedev level 2: Environment Artist — это углубленный курс по созданию игрового окружения, предназначенный для тех, кто уже освоил основы 3D-моделирования и умеет делать отдельные ассеты (объекты, предметы, элементы окружения). Курс является логическим продолжением Gamedev level 1: Props Artist и помогает перейти от навыков создания отдельных ассетов к разработке полноценных игровых локаций. Проходя курс, вы не просто создадите набор моделей — вы разработаете целостную стилизованную игровую сцену (локацию), часть игрового уровня. Темой курса станет пиратский остров, который вы полностью соберёте из собственноручно созданных оптимизированных ассетов: природных объектов (остров из песка, трава, несколько видов пальм, камни, вода, облака, птицы и рыбы), реквизита (причал, бочки, ящики и пр) и декоративных элементов (колышущийся флаг, веревки и пр.). Вы научитесь работать с анимацией и создадите анимацию воды, деревьев, птичек, ткани. Вы научитесь не просто создавать отдельные модели, а мысленно держать в голове всю сцену, планировать её структуру, подбирать референсы, создавать и адаптировать ассеты под задачи окружения. Это шаг в сторону профессионального подхода, где 3D становится не просто ремеслом, а инструментом визуального сторителлинга. В отличие от базового уровня, здесь каждый навык даётся более глубоко и профессионально — с акцентом на продакшн в игровом окружении. Особенность курса — поэтапное развитие портфолио: после каждого практического модуля вы будете публиковать рендер своих ассетов, что позволит вам собрать сильное и живое портфолио ещё до окончания обучения. ❓ Есть вопросы? Напишите нам и мы проведем профессиональную консультацию.

На эфире детально разберем: 🪙Как построить или развить карьеру на нейросетях в 2025 🗓️Правила эффективного промптинга 🔗Поработаем с текстом, видео и создадим личных помощников в прямом эфире! Узнай как использовать нейросети в профессиональных и личных задачах, и практикуйся в прямом эфире вместе с нами 🫂 Спикер: Светлана Фирсова — сооснователь, дизайн- директор Bonnie&Slide, основатель ИИ-платформы Wonderslide Ссылка на вебинарную комнату🔗

Доверьтесь выбору нашего карьерного консультанта и подайтесь на вакансию мечты 👇 — UX Designer в Билайн — Дизайнер презентаций в СБЕР — Стажировка для Граф и UX/UI дизайнеров в YADRO ИМПУЛЬС — Менеджер музейного пространства в Музей Победы — Помощник по развитию бренда в архитектурную фирму ArRa — Начинающий интернет-маркетолог (в офис) — Продуктовый дизайнер — стажёр в Ozon 🤔 Где посмотреть все вакансии Теперь вы можете самостоятельно просматривать базу данных актуальных и срочных вакансий факультета, которая регулярно обновляется. ❓ Как и куда отправить резюме Направьте резюме и портфолио карьерному консультанту @hasseki_sultan, в сообщении укажите вакансию и свое ФИО. #вакансии #карьера

и изучение Adobe Illustrator, то начните с моего бесплатного плана на 30 дней. В плане будет 30 уроков и к каждому уроку будет задание для развития вашей фантазии. План вы найдёте в ссылке под видео ✔️на Ютуб https://youtu.be/Qw4l0hBDCw4?si=9rS4Kqi1JPDBsEof ✔️на ВК https://vkvideo.ru/video-227544779_456239105 Все уроки из плана доступны на Ютуб и ВК! Елена)

🔴 Вакансия на паузе Зарплата: Не указана Тэги: #designer, #design, #дизайнер, #ищудизайнера, #офис, #удаленка Город: Москва Грейд: Middle Кто ищет: HR Кого ищем: Компания «Бьюти Лайф» выпускает биологически активные добавки, витамины и уходовую косметику под брендом Dr. Zubareva. В связи с активным развитием, мы ищем в свою команду графического дизайнера.

Пару обуви по мотивам природной формы или цвета, фактуры, функциональной особенности природного объекта. Создать эскиз часов в мотиве природного объекта. Создать эскиз детской игрушки по мотивам, визуальной линии, материале, функции. Создать образ общественного транспорта в мотиве природного объекта. Создать эскиз медицинской сумки для врачей вызываемых оперативно. Создать эскиз упаковки для духов, флакона. Нарисовать эскиз интерьера биологического факультета университета. Набросать эскиз дивана в визуальных мотивах природного объекта. Если вы никогда не создавали упаковку, транспорт или интерьер — вот ваша первая попытка. Попытка начать создавать. Такие упражнения и работа для воображения и хорошее развлечение для творческих сил. Да, объектов девять, но думавйте, что их семь — ставьте задачи выше ожиданий. Примеры не даю. Примеры всегда только мешают.

В преддверии подкаста про материнство я решила поделиться своими мыслями и пообщаться с вами. Для многих из нас материнство — это не только о детях, но и о том, как это влияет на карьеру, на развитие и на наши амбиции. Многие уже прошли этот путь, кто-то только готовится. Вот несколько тезисов, которые каснулись лично меня: 📌 Страх отставания от рынка в декрете. Мне написала подруга дизайнер, у которой малыш чуть помладше и пожаловалась, что боится отстать от рынка и наверно надо начинать что-то делать. При этом карапуз на руках и требует 200% твоего внимания и он еще даже не ест самостоятельно. Я и сама подзагналась на эту тему. Особенно когда после родов не могла связать 2х слов из-за гармонов и недосыпа. Мне показалось, что ну вот и всё, я отупела и дальше общаться с нормальными людьми мне не стоит. Но спустя полгода это начало стихать. Оказывается я ничего не забыла из рабочего (ну кроме пары горячих клавиш в фигме); я в течение часа рассказывала про эксперименты над пейволами с метриками и гипотезами; сейчас даю консультации и могу разговаривать не только о подгузах. Нужно время, мои хорошие. И время отдельно от ребенка. Вы вернетесь к работе тогда, когда будет необходимо, не надо паниковать раньше времени. 📌 Почему не надо выбирать, а нужно сочетать. Карьера и материнство не должны быть взаимоисключающими. Вместо выбора одно или другое, нужно учиться расставлять приоритеты и включать любую занятость, если этого хочется (или требуется). Мне ведение блога вправляет кукуху и даёт возможность чувствовать себя не окончательно потерянной в декрете. Но фултайм я пока не могу себе позволить. Могу порекомендовать книгу Петрановской Selfmama, очень мне помогла. 📌 Почему важно перестать сравнивать себя с "до" и с другими бездетными коллегами. Это тот момент, когда важно быть честной с собой и принять изменения, вместо того чтобы гнаться за тем, что было раньше. Но я до сих пор заганяюсь, чё уж тут таить. Но при этом я поняла, что после орущего ребенка ты: а) настолько стрессоустойчивый, насколько это вообще возможно; б) ты сможешь договориться с кем угодно; в) ты будешь бежать на работу как в отпуск. Так что мотивации людям с детьми можно только позавидовать. 📌 Чувство вины. Думаю, каждая из нас его испытывает — и за то, что недостаточно посвящаем времени семье, и за то, что не успеваем развиваться так, как планировали. А в декрете все планируют смотреть курсы, читать по 50 книг в день, слушать подкасты и мыть голову. Отъебитесь от себя. 📌 Иногда всегда всё идёт не так как задумывалось и хуй с ним. Это то, что надо принять, сделать тату с этой фразой и каждый день повторять как мантру. Я не думала, что у меня будет послеродовая депрессия, не думала что у ребенка начнется аллергия и лактазная недостаточность, не думала, что буду 4 месяца сидеть на гречке. Не думала, что буду пытаться разобраться в медицинских статьях. При этом я не думала, что буду путешествовать с ребенком и ходить на выставки. Но всё так как есть. Есть и хорошие моменты и не очень. 📌 А вообще можно и не возвращаться на работу. Есть женщины, которые нашли себя в материнстве и чхать хотели на работу. У некоторых появились идеи для своих проектов и бизнесов. Вот подкаст на эту тему, который меня вдохновил. Всех родителей настоящих и будущих хочу поддержать! Пишите свои мысли и вопросы на эту тему, мы с @designprost скоро будем записывать большой выпуск. @design_awesome

5х10 — это growth-студия, которая делает брендинг и коммуникации для компаний и стартапов из финтеха, ритейла и шеринга — Бери заряд, Азбука вкуса, Skyeng, Cамолет, Бронибой, Paynet, Alif. сеньор графический дизайнер/арт-директор — работа с брендами из СНГ и Европы. задачи: придумывать и реализовывать айдентику, делать коммуникации и креативы для 360-кампаний.  Оставляй заявку по ссылке сеньор продуктовый дизайнер — проектирование интерфейсов и дизайн-систем для SaaS и финтех-продуктов, исследования, формирование гипотез, развитие мобильных приложений. опыт от 5 лет. Оставляй заявку по ссылке

К айдентике особые требования: отражать суть работы, ключевые проблемы клиента и при этом задавать гибкую креативную рамку. Суть нашей работы — развитие дизайна клиентских продуктов. Какую проблему часто озвучивают клиенты? Недостаточную вовлечённость студий. Чтобы действительно погружаться в процессы, мы перешли от проектной работы к поддержке: долгосрочное сотрудничество, прямое взаимодействие и наращивание экспертизы в бизнес‑домене партнёра. Долго искали ёмкую метафору, с помощью которой можно передать суть дизайн‑поддержки: совместная работа с партнёром на протяжении месяцев и даже лет. В итоге, для айдентики выбрали природный феномен — мурмурации. Красота этого явления и символ идеальной слаженности стаи стали основой образа, отражающего подход Noknok.

Онлайн-митап от организаторов конференции UWDC. 24 апреля в 18:00 по московскому времени https://uwdc.timepad.ru/event/3333666/">Павел Колодяжный расскажет про Креативную наполненность. Как устроен креативный процесс и откуда рождаются идеи? Что является источником креативности и инноваций? Как формируется data-set «естественной нейросети», нашего мозга? Рассмотрим четыре уровня наполненности: проектная, профессиональная, личностная и групповая. Чем они отличаются? Как их развивать, наполнять, использовать? Зачем? Какие возможности и преимущества для креативной работы даёт? Павел Колодяжный — эксперт по развитию и использованию креативности. Digital-дизайнер и дизайн-директор. Член Союза Дизайнеров России. Более 23 лет опыта в дизайне, разработке цифровых продуктов и 19 лет в руководстве творческими командами. Эксперт «Таврида.Арт», спикер TEDx и лектор общества «Знание». Автор блога «Как работать головой?» @creativeGenerator Ссылка для регистрации: https://uwdc.timepad.ru/event/3333666/">https://uwdc.timepad.ru/event/3333666/ Реклама

1,5 года на последнем месте работы занималась наймом и выделила частую ошибку, которую совершают большинство кандидатов. На собеседовании они рассказывают про опыт релевантный и не очень, не задумываясь о том, какие проекты делаются в компании, какой профиль у продукта, даже не особо читая вакансию иногда. Это фейл. Например, у нас был продукт — мобильный графический редактор. Кандидат 20 минут рассказывает про проект CRM для B2B, где дизайн сделан из почти готовой ДС. Мне, как нанимающему менеджеру, сложно переложить этот опыт на нашу компанию, и приходится раскручивать кандидата: а делал ли ты дизайн-концепты мобильных приложений, а какой опыт в работе B2C? Выясняется, что такие проекты есть, но дизайнер не подумал включить их в презентацию, решив, что самый важный опыт — это последнее место работы. Что делать 🙀 Изучи информацию о компании Как бы банально это не звучало, но многие этого не делают! Ознакомься с её миссией, ценностями, корпоративной культурой. Поищи блоги и интервью сотрудников — это поможет понять, какие качества ценятся внутри компании. Чем больше ты узнаешь о компании, тем проще тебе будет построить правильное восприятие своего опыта. Когда-то я написала статью про продуктовые процессы внутри дизайн-команды. И я была приятно удивлена, когда многие новые коллеги, приходя на позиции, упоминали эту статью и задавали вопросы по теме. Это показало, что люди действительно изучают информацию о компании и понимают, куда идут. 📌 Анализируй вакансию и продукт Внимательно читай описание вакансии. Раз 5 минимум! Какие ключевые навыки и задачи выделены? Они, скорее всего, будут акцентированы в собеседовании. Скорректируй свой рассказ так, чтобы подчеркнуть те моменты в опыте, которые соответствуют этим ключевым словам. На текущий момент важно даже каждый отклик (резюме и портфолио) корректировать под вакансию. Этого многие не делают, конечно. 📱Корректируй опыт под вакансию и продукт Презентуя свой опыт, фокусируйся на тех проектах и достижениях, которые будут наиболее релевантны для этой позиции. Если речь идёт о разработке дизайна для мобильных приложений, в первую очередь нужно показать эти проекты. 💡Продемонстрируй, что можешь привнести в компанию Ты сможешь показать свою экспертизу, если не просто расскажешь про свой опыт, но изначально продумаешь как поможешь компании достигать её целей. Можно изучить продукт и продумать план по улучшению сценариев. Или подчеркнуть, что на последнем месте работы занимался схожими бизнес-задачами (разрабатывал пейволы и онбординги, например) и теперь с лёгкостью принесёшь гипотезы и запустишь серию экспериментов. Это укрепит твою позицию и продемонстрирует твою ценность для компании. #трудоустройство ————— ➡️ В следующих постах напишу про: • Обманы на собесах и накручивание опыта • Увольнения • Сопроводительные письма • Развитие личного бренда @design_awesome

5х10 — это growth-студия, которая делает брендинг и коммуникации для компаний и стартапов из финтеха, ритейла и шеринга — Бери заряд, Азбука вкуса, Skyeng, Cамолет, Бронибой, Paynet, Alif. 🚨 Senior Graphic Designer ⚠️ Задачи: • работа с брендами из СНГ и Европы; • придумывать и реализовывать айдентику; • делать коммуникации и креативы для 360-кампаний. 💸 Условия: • зп от 200к ₽; • ежеквартальные бонусы; • удалёнка. ➡️ Откликнуться на графического дизайнера 🚨 Senior Product Designer ⚠️ Задачи: • проектирование интерфейсов и дизайн-систем для SaaS и финтех-продуктов • проведение исследований; • формирование гипотез; • развитие мобильных приложений. 💸 Условия: • зп от 200к ₽; • ежеквартальные бонусы; • удалёнка. ➡️ Откликнуться на продуктового дизайнера

Как минимум, он нужен для того, чтобы посещать все офлайн-выступления спикеров CreativePeople в разных городах. Ставьте лайк, если согласны 👍 Хорошие новости в том, что иногда эти лекции записываются, а мы можем делиться ими с вами. Так что если вы не смогли поехать на конференцию Digital-на-Дону, не расстраивайтесь: лекцию Сергея Прокофьева про развитие агентства мы уже залили на наши площадки и делимся ссылкой с вами ◀️ Ну и делимся всеми нашими соцсетями, куда выкладываем видосы: 📹 VK Video 📹 YouTube 📹 RUTUBE #CP_в_записи

Даже не просто эфир... А праздничная встреча, повод для которой мы ждали целый год. Приглашаем вас в 19:00 мск отметить с нами трехлетие Unid. Будем говорить о росте в дизайне — но не сухо, а по-настоящему ☺️ Про то, как это бывает в жизни: с затыками, скачками, сомнениями и неожиданными победами. Часто бывает так: вроде хочешь развития в дизайне, но не очень понятно, куда именно двигаться. Какие навыки нужны прямо сейчас, на чём сосредоточиться. Сколько вообще времени займёт путь от нуля до хороших проектов и стабильного дохода. А главное — получится ли? Вот сегодня как раз об этом и поговорим. О том, как пройти этот путь — честно, без приукрашивания. 💜 Саша расскажет, как росла сама, какие ошибки тормозили и что в итоге реально помогло вырасти не просто до крутого дизайнера, а до амбассадора нашей школы! 💜 Артём — как всегда чётко и по полочкам разложит, что важно изучать и улучшать на каждом уровне, от новичка до сеньора, и как не застревать между этими ступенями. Эфир будет большой — около двух часов. Но мы хотим, чтобы вы ушли с ощущением: «Теперь я знаю, как двигаться дальше». И да, в лучших традициях праздничных встреч: весь вечер будем раздавать подарки 🎁 Просто будьте с нами онлайн и, возможно, сможете забрать ▫️шаблон кейса для Behance ▫️подборку ярких, "характерных" шрифтов ▫️готовый прайс для дизайнера-джуниора 🔈 Очень ждем. Начинаем в 19:00. Подключайтесь пораньше — поболтаем до эфира :)

Описание работы с дизайн-токенами для разработчиков Ранее мы добавили отображение дизайн-токенов в Storybook. Вы можете посмотреть как базовые токены, так и компонентные токены (вкладка Design Tokens у каждого компонента). В дополнение к этому мы опубликовали инструкцию: что такое токены, как их использовать в проекте и как модифицировать тему, изменяя токены. ➡️ Читать инструкцию по дизайн-токенам Контрибьюция в Дизайн-систему У нас накопился позитивный опыт совместной работы с разработчиками из других команд. Если вы готовы участвовать в разработке Дизайн-системы, у вас есть наработки для нового компонента или новой функциональности – ждём вас! Давайте развивать Дизайн-систему вместе. ➡️ Читать инструкцию по контрибьюции Роадмап Дизайн-системы на 2 квартал Актуализируем наш роадмап. В планах выпуск новых компонентов и улучшение текущих. ➡️ Посмотреть планы развития Дизайн-системы

Начиная с 2024 года на российском IT-рынке произошли массовые увольнения и заморозка найма (VK; Сбер, включая дочерние компании; Positive Technologies и на подходе Газпром). Это связано с высокой ключевой ставкой в 21% годовых, установленной Центробанком России. Из-за высокой ставки кредиты становятся дорогими, что ограничивает возможность компаний развиваться и расширяться. Также повышенные ставки снижают ликвидность, и это замедляет инвестиции в новые технологии и проекты. Рынок остаётся работодательским: вакансий меньше, чем кандидатов, при этом работодатели сталкиваются с дефицитом подходящих специалистов. Это создаёт парадокс, когда на вакансии есть отклики, но не всегда подходящие кандидаты. Кандидаты ищут хорошие условия работы: удалёнку, высокую зарплату, стабильность, интересные задачи и хорошие условия для развития. Работодатели, в свою очередь, стремятся нанимать эффективно, сокращать расходы и выбирать максимально подходящих специалистов. Кроме того, за время пандемии и самоизоляции в сферу пришло много новичков, стремящихся перейти в IT. Однако многие из них остаются с низким уровнем квалификации, что ещё больше усложняет задачу работодателей по поиску релевантных и опытных кандидатов. Это создаёт дополнительную конкуренцию для более опытных специалистов. Сейчас важно немного скорректировать свои ожидания. Определи для себя 3-4 главных требования к будущей работе, по которым ты не готов идти на компромисс, и будь гибким по остальным. 👌 Оцени свои приоритеты, составь карьерный план и пойми, какие навыки нужно развивать, чтобы достичь своей цели. Очень важно правильно презентовать себя — от резюме до собеседования. Не забывай учитывать, что работодатели тоже имеют свои ожидания. Покажи, что ты понимаешь их задачи и готов их решать. Рынок изменился, и теперь задача каждого кандидата — стать тем специалистом, который реально нужен компаниям. Нужно сменить подход: вместо того чтобы ждать, что хорошая вакансия сама тебя найдёт, подумай, каким ты должен стать специалистом, чтобы претендовать на такую вакансию. В условиях мирового кризиса и роста технологий, как ИИ, вакансий будет становиться меньше. Но если ты готов адаптироваться и развиваться, работа всё равно найдётся. #трудоустройство ————— 👌Если нужен взгляд со стороны, приходи на карьерную консультацию! Я помогу проанализировать твоё резюме и портфолио, а также подготовим тебя к собеседованию. Подробнее о консультации. 👌 Записаться можно тут @design_awesome

Нет, если это 🍀Слеш) Делаем первый звонок с ментором - бесплатным!😱 Еще не решился, брать обучение или нет? Проведи часовую встречу с одним из лидеров индустрии абсолютно бесплатно! На встрече разберете твои скиллы, направление, поговорите по душам, а на выходе ты получишь план личного развития, где будет подробно расписано, что тебе нужно качать, чтобы стать топом😎 Заинтересовался? Тогда оставляй свою заявку здесь) 🍀 Слеш | Прокачай себя

В рамках нескольких модулей обучения студенты «Моушн-дизайна» разрабатывают анимации для соцсетей, мероприятий и внутренних коммуникаций Атома. Работают напрямую с командой бренда: директором по маркетингу, руководителем дизайна и специалистом по развитию талантов. Первый модуль — анимация логотипа. В фокусе: персонализация, инженерный подход, цифровые решения. Получился живой и современный визуал, демонстрирующий свежий взгляд на бренд. 🔗Если вы тоже хотите работать с реальными брифами и живым фидбеком — набор на «Моушн-дизайн» уже открыт.