🎨 Когда в приложению нужен редизайн и как не слить бюджет

В статье Фёдор Миронов из CleverPumpkin рассказал, что редизайн это не только свежий визуал, но и инструмент для решения конкретных задач: улучшения UX, устранения накопившихся проблем и роста ключевых метрик. Он разделил редизайн на косметический, меняющий только «упаковку», и полноценный, пересматривающий навигацию, сценарии и логику работы, и показал, как понять, какой именно нужен вашему продукту. Он подчеркнул, что любые изменения должны основываться на данных и исследованиях, а не на вкусах команды. Прежде чем браться за Фигму, важно проанализировать метрики, провести опросы и юзабилити-тесты, изучить отзывы и определить реальные боли пользователей, чтобы бюджет работал на рост, а не улетал в пустоту. Внутри: – Типы редизайна: косметический и полный; – Признаки, что нужен глубокий редизайн; – Количественные исследования: метрики, воронки, A/B-тесты; – Качественные исследования: интервью, юзабилити-тесты, дневники; – Анализ обратной связи: отзывы в сторах, чаты поддержки, соцсети; – Метод тройного алмаза для минимизации рисков. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста

Качественные исследования для (не)дизайнеров. Что даёт интервью?

Узнайте, почему интервью - важный инструмент в работе с продуктами и брендами, из интервью с Максимом Любавиным, социологом и преподавателем Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста

Альтернативный подход к найму

Продолжая заметку Ники, хочу рассказать про найм без HR. Рынок найма действительно перегрет, и компании оптимизируют расходы на найм. С оптимизацией наниматели упускают важный критерий оценки кандидатов: совпадение с рабочей культурой в компании. Возникает эффект, похожий на «волну трафика», из-за которого возникают пробки. Так до 80% увольнений происходит из-за несовпадения в культуре, а не из-за нехватки навыков. Мой последний найм проходил без рекрутеров, в компании просто нет HR-отдела. Я собеседовался сразу с теми, с кем я буду работать, сразу попал в рабочую коммуникацию. Мой случай — скорее исключение, но я уверен, что к инструментам найма можно адаптироваться и пройти отбор. После него всегда есть ряд интервью и на них важно переключиться — воспринимать интервью как тест-драйв компании и задавать неформальные вопросы. Обращать внимание на мелочи: как общаются, как дают фидбек, как слышат. Совпадение в культуре — не абстрактная вещь. Это та самая среда, в которой получается расти без сопротивления. #вася #заметка #карьера 🍑 Явно.Дизайн
Изображение поста

Не так давно наткнулся на шортс с отрывком из интервью музыканта Моби. Не дословно, конечно, но вот что он там говорил.

Современный мир с его технологиями перевернул все немыслимые подходы к творчеству. Если раньше занятие музыкой было доступно далеко не многим, то теперь молодые люди знают, что они пишут музыку на том же софте, что и звёзды. А значит, они могут сделать как минимум не хуже. Это позволяет им проникать в самую суть музыки, иначе её слушать и иначе создавать. Две мысли по этому поводу, помимо той, что Моби нереально крутой дядька, конечно) 1. Настоящий состоявшийся и успешный творец никогда не борется с новыми технологиями. Он понимает, что эволюция неизбежна и идёт с ней в ногу со временем. 2. Хочется с ним просто согласиться, ведь доступ ко всей информации мира, стёртые расстояния между материками и людьми, самые большие возможности для самореализации за историю планеты — физически не обойдут стороной увлеченных творцов. Отсюда и споры между академией и самообразованием. Как говорил другой классик: «Времена — они меняются». Мы тоже должны меняться и менять наши взгляды на современный мир. Кстати, пока все воют за авторские права — Моби выложил в открытый доступ (то бишь совершенно бесплатно) все свои библиотеки звуков, семплов, мелодий и треков, чтобы молодые музыканты могли экспериментировать, учиться и работать с качественными студийными материалами. Настоящий творец никогда не ссыт делиться.
Изображение поста
Домонтировал прошлогодний материальчик с дизайн-пикника Duo Sapiens снятый на VHS-камеру. Осторожно глаза. Зато стилёво
Уже скоро, 16 августа с часа дня и до вечера (или до утра, как пойдёт) пройдёт третий дизайн-пикник. Будут лекции, воркшопы, мастермайнды и нетворкинг. Вход свободный, но нужно зарегестрироваться в боте @DesignPicnicBot Кстати, недавно была вторая готовщина, как я менторю в сервисе Duo Sapiens. Менти было меньше, но я стал проводить интервью, которые помогают смэтчить менти и ментора. Тоже важная миссия. Мне роль ментора близка, но я вижу, как быстро сейчас развиваются ребята благодаря куче информации, ИИ-шкам, комьюнити. Так что приходится соответсвовать и не отставать 🤩
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста
Планируешь работать в бигтехе?
Начинающему дизайнеру сложно пройти все этапы найма — от скрининга до тестового задания. Наставник Яндекс Практикума и лид-дизайнер Сбера Александр Таубе делится в новой статье, на что он смотрит при найме джунов: — без каких хардскилов джун не найдёт работу; — как не завалить самопрезентацию; — что говорить, если опыта почти нет; — почему важно уметь аргументировать свои решения; — какие фразы отсеивают кандидатов. 📝 Прочти статью — и почувствуй себя увереннее на любом этапе интервью. Читать на Дизайнерс
Изображение поста