Реалити. Серия 3.

Три недели позади. Скажем честно — у всех сейчас непростой этап. Разбираю по каждой. 🥷Начну с Полины. У неё сейчас самый понятный прогресс. За три недели она нарисовала больше сорока слайдов, и визуал действительно вырос — работы стали чище, логичнее, увереннее по композиции. Она системная, пишет отчёты, не боится проявляться. Пока рано говорить о росте дохода, потому что сейчас её задача — набить руку, насмотренность, скорость и уверенность. И с этим она справляется. 🥷У Вики всё сложнее. У неё по-прежнему много хаоса и расфокуса. Но при этом Вика всегда Вика — на приколе. Вашему вниманию отчёт в костюме крыски 💸 На звонке я показал ей оргструктуру агентства по нейросетям и возможный вектор масштабирования, чтобы у неё появилось более чёткое понимание, куда вообще можно расти. Сейчас она набирает медийный вес — и в дизайнерском сообществе, и внутри нашего комьюнити, и даже в госструктурах. Это стратегически может быть очень сильной позицией, но на текущий момент крупного, внятного результата пока нет. Много активности, но её ещё нужно собрать в систему и довести до измеримого эффекта. 🥷Юля отправила 60 откликов, и это хороший объём работы. Я лично подогнал ей две вакансии: от одной она отказалась, потому что это был офис, по второй пока не понятно. И по своим откликам сейчас делает тестовое задание в одно из мест. Её особенность в том, что она хочет именно в айтишную корпорацию, а не в госструктуру. На ближайшие три недели у неё отдельное задание: искать людей, которые принимают решения о найме в айти-компаниях, напрямую в соцсетях — в LinkedIn и Нельзяbook, на сайтах компаний — и писать им лично. Я специально ограничил это задание по нескольким параметрам, чтобы убрать лишний разброс и проверить гипотезу прямого выхода на тех, кто принимает решения. 🥷Маша сейчас проживает сложный период. У неё мало энергии, она чувствует себя разбитой, и это объективно непростой этап. Мы аккуратно пересобрали план, но по сути он остался тем же — продолжать делать, без резких движений, без героизма, просто стабильно двигаться вперёд. Здесь важна поддержка и бережность, потому что любое лишнее давление может только ухудшить состояние. 🥷У Марианны, как мне кажется, идёт хороший внутренний прогресс. После второго созвона она написала: «Инсайт дня: перегружаю коммуникацию деталями — теряется суть. Буду учиться быть короче и точнее». Я даже в шутку предложил ей аскезу — ограничение в 500–1000 слов в день, чтобы быстрее приходить к сути и меньше расплескиваться мыслью по древу. Марианна признала, что в изоляции ей не хватает живого общения, поэтому иногда хочется «сказать всё сразу». Ещё она обновила цель на 2026 год: рост дохода и гармоничные отношения. Чётко прописала план на три недели — 10 домашних заданий, 30 «вау»-референсов, не работать больше 7 часов в день, перечитать профильные книги, обновить портфолио, записать видео до двух минут для HR. Во всех реалити, которые я проводил именно на 3-4 неделе начинались самые сложные моменты. Сейчас девочкам главное не останавливаться, а для этого им не помешает ваша поддержка. Пишите комменты, делитесь мыслями, можете задавать вопросы ❤️

- нет желания делать капитальный ремонт сейчас - бюджет ограничен - важно, чтобы выглядело аккуратно и профессионально - планируется полная перекраска позже И я решила дать развернутый ответ, потому что такая ситуация у каждого второго мастера. Вот что можно сделать без капитального ремонта: 1. Самый правильный вариант локально починить, а не закрыть Если трещины небольшие: - финишная шпаклевка - лёгкая шлифовка - локальная подкраска в тон Это быстрее и дешевле панелей, а главное выглядит аккуратно. Если Вы позже планируете полностью перекрасить стены, то это идеальное временное решение. На все про все уйдет 1 день. 2. Если хочется бюджетно обновить вид, то делайте акцент, а не заплатки Панели, рейки, молдинги работают, но только если оформлять одну зону/стену целиком, а не закрывать только в том месте где треснуло. Лучшие места: - за спиной мастера (как фон) - зона ожидания / входная стена - мини-фотозона Так это выглядит как дизайнерское решение, а не попытка спрятать проблему. 3. Если трещины в разных местах Тогда панели по кускам самая плохая идея, будет ощущение латок. Лучше: - перекрасить одну стену полностью (даже без полного ремонта) - повесить 1–2 больших постера (не мелочь) - поставить крупное зеркало - добавить вертикальный свет (бра/LED) 4. Чего точно не советую - наклейки - обои кусками - мелкий декор в разных местах - тёмные стены в маленьком кабинете Это не скрывает недостатки, а подчеркивает их. Профессиональный нюанс: чисто белая краска в маникюрном кабинете очень быстро показывает все дефекты. Если будете перекрашивать позже, то лучше выбирать теплый светлый оттенок и моющуюся матовую краску. Если Вы тоже работаете в кабинете, в котором стены уставшие, то напишите какой у Вас метраж и где основные дефекты (за рабочим местом/у входа/по углам)? Подскажу, что будет выглядеть аккуратно именно в Вашем случае. Сохраните пост, чтобы не тратить деньги на решения, которые потом всё равно придётся переделывать. #маникюрныйкабинет #салонкрасоты #бьютибизнес #ремонткабинета #интерьерсалона #рабочееместомастера #дизайнбьютипространства

Часто слышал на собесах вопрос «Ты командный игрок или одиночка?» (и даже сам спрашивал) Наверняка есть роли, где перекос в одну из сторон — вполне ок. Но дизайн не про это. Думаю, дизайнерам важно уметь вовремя переключаться между этими режимами Всю деятельность дизайнера можно поделить на 5 слоев и выбирать нужный в зависимости от контекста: 1. Solo Скетчинг, сборка макетов, поиск рефов и дизайн-решений — все это лучше делать самому. Если пытаться штормить каждый пиксель толпой, получится франкенштейн, еще и ответственность размоется 2. Trio Дизайнер + Продакт + Техлид/Аналитик Здесь идет более глубокая работа над продуктом. Менеджер приносит проблему и цифры, дизайнер — UX, техлид или аналитик сразу говорит, где мы упремся в ограничения 3. Team Когда концепт/флоу готов, мы идем к разработчикам и QA для груминга. Тут нужно убедиться, что всё доедет до прода в том виде, как было задумано (или предстоит найти какие-то компромиссы) 4. Cross-functional group Если вы делает что-то новое/большое, то стоит сходить к сейлзам, маркетингу, саппорту и смежным командам. Порой 1 разговор с подобными ролями может заменить 10 интервью с клиентами, и вы можете узнать детали, которых нет в метриках 5. Visibility for company Демо, посты в общие чаты, рассылки. Нужно показывать, что вы делаете, почему и зачем. Не чтобы похвастаться, а чтобы команды в компании понимали, куда движется продукт и как это может на них повлиять Нет какого-то правила и верного порядка, как нужно перемещаться по этим слоям. Обычно с опытом мы просто начинаем понимать: - тут я закопался, надо идти к продакту - слишком много разговоров, надо пойти порисовать просто - надо сделать рассылку внутри, чтобы подсветить фичу

Когда, где: 14 марта, 12:00, ул. Большая Покровская, 20Б, «ДК Центр». Лекторий откроет серию ивентов в коллабе с Tilda, которые пройдут в нескольких городах России. Впервые у вас будет возможность встретиться с представителями сервиса в офлайне и пообщаться с ними вживую. Мероприятие будет посвящено теме интерфейсов. Вместе с экспертами из сообщества Нижнего обсудим, как фрилансеры теряют карьерные возможности, где найти ускорение в создании кейсов, почему концепты-кейсы эффективны для пиара и лидогенерации и почему не стоит забивать на баги. Ну и, конечно же, обсудим, когда ИИ может помочь, а когда, наоборот, навредить. Программа: 11:30 Сбор гостей, знакомство 12:00 Лекция «Как старый баг изменил наш подход к созданию блоков». Алексей Ларионов, дизайн-лид в Tilda Publishing. 12:40 Лекция «Как делать кейсы быстро и безболезненно». Дарья Приходько, middle-дизайнер в MIKHAILOV studio, менеджер и спикер онлайн-обучения для дизайнеров DesCamp. 13:20 Перерыв 14:00 Лекция «Как фрилансеры забыли про UX/UI в веб-дизайне и что с этим делать». Антон Командин, амбассадор Tilda Publishing, арт-директор Experience Agency и куратор в «Школе Тильды». 14:40 Лекция «Архитектура концепт-кейса: как делать проекты, которые приносят клиентов, награды и внимание». Артём Педченко, лид-дизайнер в Today Digital. 15:20 Перерыв 15:40 Лекция «ИИ в дизайне интерфейсов: что работает, а что нет». Адам Григорян, совладелец дизайн студии «Тактик», преподаватель Школы дизайна в НИУ ВШЭ Нижний Новгород. 16:20 Завершение мероприятия Также вас ждут подарки от Dprofile и Tilda, нетворкинг с интересными людьми и море пользы. Участие бесплатное. Зарегистрироваться на лекторий — можно здесь. Узнать подробности о лекциях — здесь. Торопитесь, количество мест ограничено. Присоединится к чату сообщества в Нижнем — здесь. Задать любые вопросы — можно Ане. До встречи!

Когда, где: 14 марта, 12:00, ул. Большая Покровская, 20Б, «ДК Центр». Лекторий откроет серию ивентов в коллабе с Tilda, которые пройдут в нескольких городах России. Впервые у вас будет возможность встретиться с представителями сервиса в офлайне и пообщаться с ними вживую. Мероприятие будет посвящено теме интерфейсов. Вместе с экспертами из сообщества Нижнего обсудим, как фрилансеры теряют карьерные возможности, где найти ускорение в создании кейсов, почему концепты-кейсы эффективны для пиара и лидогенерации и почему не стоит забивать на баги. Ну и, конечно же, обсудим, когда ИИ может помочь, а когда, наоборот, навредить. Программа: 11:30 Сбор гостей, знакомство 12:00 Лекция «Как старый баг изменил наш подход к созданию блоков». Алексей Ларионов, дизайн-лид в Tilda Publishing. 12:40 Лекция «Как делать кейсы быстро и безболезненно». Дарья Приходько, middle-дизайнер в MIKHAILOV studio, менеджер и спикер онлайн-обучения для дизайнеров DesCamp. 13:20 Перерыв 14:00 Лекция «Как фрилансеры забыли про UX/UI в веб-дизайне и что с этим делать». Антон Командин, амбассадор Tilda Publishing, арт-директор Experience Agency и куратор в «Школе Тильды». 14:40 Лекция «Архитектура концепт-кейса: как делать проекты, которые приносят клиентов, награды и внимание». Артём Педченко, лид-дизайнер в Today Digital. 15:20 Перерыв 15:40 Лекция «ИИ в дизайне интерфейсов: что работает, а что нет». Адам Григорян, совладелец дизайн студии «Тактик», преподаватель Школы дизайна в НИУ ВШЭ Нижний Новгород. 16:20 Завершение мероприятия Также вас ждут подарки от Dprofile и Tilda, нетворкинг с интересными людьми и море пользы. Участие бесплатное. Зарегистрироваться на лекторий — можно здесь. Узнать подробности о лекциях — здесь. Торопитесь, количество мест ограничено. Присоединяйтесь к чату сообщества в Нижнем — здесь. Задать любые вопросы — можно Ане. До встречи!

Опубликовал на сайте большой материал с разъяснениями по вопросу, который регулярно всплывает в личке: «А что мне вообще можно делать с этим шрифтом?» Коротко о том, что внутри: Шрифт — это не просто файл. Юридически он защищён сразу по двум статьям ГК РФ: как программа для ЭВМ и как произведение графического дизайна. Скачать где-то файл шрифта ≠ получить права. Это ключевое заблуждение, за которое потом прилетают иски (от меня пока не прилетало 😁). Авторское право не нужно регистрировать! Оно возникает автоматически с момента создания — это прямо прописано в ст. 1257 ГК РФ. Никаких свидетельств, нотариусов и РАО для защиты не требуется. Студии продают лицензии по тарифным сеткам: отдельно за устройства, отдельно за pageviews, отдельно за приложения. Запутаться легко, переплатить — ещё легче. Моя новая лицензия устроена иначе: одна покупка — все виды использования, без счётчиков и ограничений по тиражам. В конце статьи — подробный FAQ, если не хочется вчитываться в текст Лицензии: можно ли передать файл шрифта заказчику, можно ли использовать шрифт SP в логотипе под товарный знак, как встраивать на сайт, что нужно бухгалтерии для корректности сделки и многое другое... → ЧИТАТЬ СТАТЬЮ → ЧИТАТЬ СТАТЬЮ → ЧИТАТЬ СТАТЬЮ #шрифт #типографика #лицензия #графическийдизайн #право #гайд

Сначала вдохновение. Сохранённые картинки. «Вот так хочу». «И вот так тоже хочу». «И чтобы ещё шесть рабочих мест». Потом внезапно наступает тишина. И внутри появляется мысль: «А вдруг я что то делаю не так». Если Вы сейчас в этом состоянии, поздравляю. Вы взрослеете как собственник. Потому что первый этап это эмоция. А второй этап это ответственность. И вот тут начинается самое интересное. Давайте сыграем в короткую проверку. Ответьте себе честно на 5 вопросов. Сколько рабочих мест Вам действительно нужно? Не сколько красиво смотрится на плане. А сколько нужно, чтобы цифры сходились без паники. Какой бюджет Вы готовы вложить спокойно? Не тот, который можно собрать, а тот, после которого Вы спите нормально. Какие услуги будут ключевыми через год? Вы точно уверены, что модель не изменится через шесть месяцев? Готовы ли Вы замедлиться ради системы? Потому что быстрый старт без логики обычно заканчивается переделками... Понимаете ли Вы ограничения помещения? Не по ощущениям. А по нормам, потокам и реальным возможностям. Если на каком то пункте Вы задумались, это не плохо. Это значит, что Вы не хотите играть в дорогую лотерею. Салон не рушится от плохого вкуса. Он рушится от решений, принятых на эмоциях. И да, красивый интерьер важен. Но спокойный собственник важнее. Если Вы выбираете помещение и сомневаетесь, подходит ли оно вообще, то пришлите мне в личные сообщения фото и какие услуги планируете. Я посмотрю и честно скажу на сколько подходит помещение под салон, проходит ли оно по нормам, есть ли риски по СанПиН, на сколько серьёзные вложения потребуются в инженерные сети, или лучше не заходить в этот вариант вообще. Бесплатно. Без обязательств. Иногда одно правильное решение экономит месяцы и миллионы.

В 2011 году Жозе Леви (José Lévy) совершил маленькую революцию в мире французского хрусталя. Его идея была одновременно дерзкой и простой: взять классические бокалы из архивов мануфактуры Saint-Louis, удалить у них ножки, а затем соединить оставшиеся чаши вместе. Так родились Les Endiablés — озорные, непослушные создания, которые отказываются подчиняться одному единственному назначению. Бокал? Подставка для яйца? Подсвечник? Ваза? Песочные часы? Скульптура? Здесь нет правильного или неправильного использования. Дизайнер поясняет: «Единственное ограничение — это ваше воображение». В новой коллекции дизайнер соединил культовые огранки Tommy, Stella, Apollo, Bubbles с возрождёнными из архивов узорами Cerdagne и Chambord. А цветовая палитра — зеленовато-жёлтый, аметист, глубокие зелёные и сияющие синие — заставляет играть свет в хрустале по-новому.

Смешная фигурка Donkey Breeze от Bosa напоминает круглосуточного тусовщика. Ну, а в плане материалов всё серьёзнее некуда: делают из фарфора, покрывают платиной. Ограниченный тираж в 99 экземпляров.

Ранее компания уже тестировала функцию перепродажи, но она распространялась только на товары, приобретенные на Wildberries. Сейчас это ограничение убрали, но оставили запрет на продажу отдельных категорий товаров: технику, ювелирные изделия, лекарства, продукты питания, растения, алкоголь, товары 18+, а также крупногабаритные товары, чьи размеры превышают 60×40×40 см. 🔹The Blueprint News

Иногда хочется посоветовать что-то не про инструменты и не про карьеру, а что-то более философское. Про то, почему вообще мы видим красоту и зачем она нам. Сегодня хочу порекомендовать подкаст «О красоте» — это мои друзья из Фрейм сделали очень живой и тёплый проект про эстетику, работу и человеческий взгляд на мир. Настя Орехова разговаривает с людьми из креативных индустрий — дизайнерами, арт-директорами, актёрами — и пытается понять, где каждый из них находит красоту в профессии и в жизни. Что особенно зацепило: • Настя классно и живо ведёт эфир — разговор не формальный, а будто вы сидите рядом на кухне; • гости расслаблены, нет ощущения интервью «по списку вопросов», скорее честный диалог; • обсуждают не только визуал, но и процессы, ограничения, внимание к деталям, насмотренность и личное восприятие. О чём выпуски: ◆ как дизайнеру видеть красоту в рабочем процессе и не выгорать; ◆ как мягкая сила помогает отстаивать креативные идеи; ◆ как замечать красоту в обычных вещах и в продуктовой работе; ◆ как искусство и сцена влияют на восприятие красоты в жизни. 🎞 Смотреть в YouTube 🍏 Слушать в Apple Podcasts Если хочется спокойного, умного и вдохновляющего разговора — очень рекомендую послушать. #рекомендация #антон 👾 Явно.Дизайн

Мадонна Мур рассказала The Blueprint, как «получила свое первое уведомление от Telegram с синей галочкой»: Telegram сообщил, что был вынужден удалить мой пост о победе конькобежки Ютты Лердам на Олимпиаде. Видео ее заезда, а также личную фотографию Ютты, снятую сразу после победы, я брала из официальной соцсети девушки. Позже Telegram уведомил меня, что жалобы были поданы правообладателем — компанией Okko‎. Об аналогичном сообщении от официального аккаунта Telegram рассказали представители канала «Беспощадный пиарщик». В нем тоже ссылались на жалобу Okko: Они заблокировали посты, во избежание блокировки всего канала мы решили их удалить [...] Нам неформально пояснили, что мы должны обращаться за разрешением в Okko, но мы решили принципиально этого не делать‎. Вчера утром Okko выложили пост, подчеркнув, что «Международный олимпийский комитет внимательно следит за использованием хайлайтов и не разрешает публиковать их на несогласованных площадках. Поиском и блокировкой занимается уполномоченная организация — и иногда под ограничения могут попадать не только крупные медиа, но и частные аккаунты». По запросу The Blueprint пресс-служба Okko добавила: Представители средств массовой информации, заинтересованные в освещении Зимних Олимпийских игр 2026 года, могут обратиться к нам, как к официальному вещателю. Ряд медиаплощадок воспользовались данной возможностью заранее. Кроме того, после публикации нашей позиции к нам дополнительно обратились представители СМИ, и соответствующие вопросы были оперативно урегулированы‎. The Blueprint попросил юриста Екатерину прокомментировать инцидент. По ее словам, во время Олимпиады МОК контролирует все, что связано с соревнованиями, использованием Олимпийской символики и других видов Олимпийской собственности, и только аккредитованные СМИ могут использовать такой контент. Что касается фото из личных соцсетей спортсменов — не со стадиона и без олимпийской символики — их можно публиковать либо с согласия правообладателя, либо, если речь идет об освещении новости с указанием автора и источника, российское законодательство предусматривает возможность свободного использования. Также Екатерина отметила, что в ее практике пока еще не было случаев, когда подобный контент при законном использовании требовали удалить. Кроме того, Екатерина отметила, что Okko принадлежат права на трансляцию Олимпиады, поэтому претензия к фотографиям в телеграме это не столько защита своего контента, сколько содействие МОК в защите прав. Мадонна Мур отметила, что с жалобами на предупреждения от Okko к ней обратились авторы и других каналов. Честно говоря, это первый случай на моей памяти такой резкой чистки контента в Telegram [...] Okko выкупили права на трансляцию на территории России, но разве это дает им права запретить пользоваться и личными фотографиями спортсменов с соревнований? Ощущение, что сам Telegram устал бороться с ветряными мельницами и просто сделал как попросили без разбирательств. В любом случае, ситуация тревожная для авторов контента‌‎, — сказала журналистка. Фото: Getty Images / Elsa 🔹The Blueprint News

Организатор: Проект «Мережки времени» Дата заявки: до 31 марта 2026 Возраст: без ограничений Награды: денежные призы от 1000 до 5000 рублей Конкурс посвящён переосмыслению традиционного русского народного костюма и его интеграции в современные дизайнерские решения. Участникам предлагается создать эскизы актуальной одежды, основанные на традиционном крое, этнографических образцах и элементах народного костюма. 📌 Условия участия К участию в конкурсе принимаются индивидуальные и коллективные работы. Участники могут представить от одного до трёх эскизов современной одежды, объединённых общей дизайнерской концепцией. Эскизы могут быть выполнены в различных техниках: графика, живопись, коллаж, компьютерная графика. В основе работы должен лежать традиционный крой или этнографический костюм, при этом прямое копирование традиционного комплекса не допускается. ⭐️ Каждая конкурсная работа сопровождается: * фотографиями этнографических источников, вдохновивших автора; * текстовым описанием модели и рекомендуемых материалов. Для участия в конкурсе до 31 марта 2026 г. необходимо прислать заявку и работы на электронную почту aripiy-look-oll@mail.ru отдельными файлами без архивации и пройти регистрацию по ссылке в Яндекс Форме. Правила подачи заявки опубликованы на странице организатора. Понравился пост? Помоги каналу, подари ⭐️ Написать админу Наши telegram каналы: 1. Фото и видео конкурсы 2. Лучшие фотографии мира 3. Рисунок и дизайн 4. Детские конкурсы

Двадцать лет назад модель светильника TR4 от датского бренда Tom Rossau была впервые выставлена на мебельной ярмарке в Копенгагене, а спустя два десятилетия, выходит ограниченная серия из 100 экземпляров. Основатель бренда говорит, что порой именно материал становится главным «дизайнером», а он лишь помогает раскрыть его возможности. В случае с TR4 этим материалом стали фирменные планки из натурального березового шпона. Ажурное расположение этих планок создает сложную игру тёплого света и мягких теней, наполняя пространство уютной атмосферой, которую так ценят в скандинавском дизайне. Каждый такой светильник собирают вручную в мастерской в самом сердце Копенгагена.

Вчера Роскомнадзор начал «замедлять» (или, попросту говоря, частично блокировать) телеграм. И хотя в ведомстве говорят, что о полном ограничении речи пока не идет, вся ситуация все равно вызывает беспокойство. Стоит ли бежать на другие платформы? Есть ли вера, что все нормализуется? И пора ли уже начинать звонить со стационарного телефона на шнуре? Мы опросили друзей редакции, ведущих блоги в Telegram — от Алены Долецкой до Галины Юзефович, — о том, что они думают по поводу новых ограничений и как это скажется на их работе. 🔹The Blueprint

После релиза кабинета рекрутера 2 февраля я почти не вылезал из кода. Основной фокус был не на «добавить кнопки», а на то, чтобы всё это держало нагрузку, не сыпалось и работало быстро. Коротко: докрутил рекрутерскую часть, сильно ужал расходы на инфраструктуру и снизил количество лишних запросов в Redis (примерно х10 раз), что сэкономит мне денег за месяц. 🔘 Что сделал: – Стабилизировал кабинет рекрутера: поправил гонки в БД, доработал логику откликов/чатов, метки прочитанного, статусы, ограничения и защиту API; – Причесал страницы рекрутера: список вакансий и детальная стали удобнее, добавил CTR, копирование ссылки, slug-ссылки, адаптив и кучу мелких UX-фиксов; – Сильно переработал кеши: Redis + request-scoped кеши + negative cache + gzip для данных поиска/вакансий, чтобы меньше долбить БД и API; – Снизил нагрузку на БД: батчинг аналитики и событий, буферизация через Redis, фоновые флаши и дневные агрегаты; – Подкрутил инфраструктуру: Gunicorn, CPU на проде, таймауты и health-check Redis; – Разнес монолитный главный файл на модульную структуру (bootstrap/blueprints), чтобы дальше не утонуть в хаосе; – Обновил стратегию кеширования фронта; – Добавил PWA-базу (иконки/manifest/service worker + offline fallback). Теперь можно добавить сайт на домашний экран и пользоваться как приложением; – Доработал проверку резюме и PDF: асинхронная генерация, кеш, улучшения по мобильному UI. Ну и теперь проверка резюме даёт более подробную информацию чуток) – Разбил большой css файл на 24 маленьких и ничего не сломал)) – Поработал чуть по SEO и вывел в поиск 1000+ страниц по разным параметрам, посмотрим, какой эффект это даст. 👀 Что по цифрам: – Были рекордные показы по SEO из гугла и яндекса, а также клики (всё это за 0 рублей); – Рекорд по выручке за последние 30 дней; – DAU приближается к 4к пользователей (шок). Цель 10к DAU; – Каждый день 200+ регистраций. – Сотни сопроводительных и проверок CV каждый день; – 200+ откликов добавляют в менеджер откликов ежедневно; За последний месяц, чтобы вы понимали рост, я до сих пор не осознаю пока: – Сопроводов сгенерировано на 138% больше, чем за прошлый период; – Сиви проверено на 103% больше; – Мэтчей на 133%; – Поисковые запросы на сайте на 58%; – Откликов добалвено на 103% больше; – Рост регистраций на 117%; 🌐 Из важного ещё Я научился хорошо парсить Linkedin (его не просто парсить, ибо у них закрытое апи и в целом хреновый поиск), поэтому теперь вакансий с прямым контактом будет ещё больше. Ну и расширяю сетку рекрутеров тоже. И я почти полностью ушёл от HH. Теперь их вакансий на сайте меньше 5% и только по дизайну (редко). В скором времени откажусь ещё от пары агрегаторов, чтобы давать только прямые контакты. Пришлось немного улучшить машинку, которая тянет всё это дело, ибо старая стала подтупливать) Теперь всё гуд. Сейчас цель простая: продолжать усиливать рекрутерский контур и доводить путь вакансия → отклик → чат → оффер до максимально бесшовного состояния. Весь упор сейчас буду делать на рекрутеров, чтобы привлекать их в сервис. Пока не знаю как, если есть идеи — пишите. Спасибо каждому, кто пишет фидбек в личку. Это реально помогает делать продукт лучше каждый день. А его я получаю ежедневно с массой благодарности. Спасибо!!! Если у вас есть вопросы, пожелания, предложения, приходите в лс ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.25

Теперь вы можете настроить ограниченный доступ к Каталогу у подключенных к проекту сотрудников. Например, один сотрудник может только просматривать товары, не внося изменений, а другой — редактировать и удалять. Где найти: Настройки сайта 👉 Сотрудники 👉 назначить сотрудника с ограниченным доступом 👉 Работа с каталогом товаров. #tildaupdates

Недавно выложила ролик в запрещенную соц.сеть, где рассказала о минусах последовательной системы отопления. Ролик записывала на бегу и допустила в нем пару неточностей, в комментариях меня справедливо поправили. Само видео я оставляю без изменений👆🏻 Но считаю важным дать пояснения, чтобы не вводить вас в заблуждение и разобраться во всем по порядку. Если вы не связаны со строительством, вряд ли вы так сильно углублялись в тему систем отопления. А от них зависит многое – никто не захочет вложить кучу денег в ремонт, а потом трястись от холода под тремя пледами в теплых носках на новом диване. Или через пару лет вскрывать полы и переворачивать дом с ног на голову, чтобы устранить протечку. Но к счастью, вы уже в этом канале, и я обо всем расскажу простым и понятным языком. На видео вы увидели один из двух возможных вариантов подключения отопления в квартире – последовательную или тройниковую систему. Ее обычно делают все застройщики по умолчанию. Почему ее выбирают застройщики: • она дешевле • проще и быстрее в монтаже • требует меньше материалов Тройниковая разводка устроена так: магистраль отопления проходит по квартире, а подключение радиаторов осуществляется через тройники. Радиаторы при этом включены последовательно, один за другим. Что здесь важно понимать: • первый радиатор получает самый горячий теплоноситель • каждый следующий – уже более остывший • температуру сложнее точно регулировать • перекрытие одного радиатора может влиять на работу других Отдельный важный момент: при такой схеме тройники находятся в стяжке пола. И именно в этих местах, по практике, чаще всего возникают протечки, потому что это соединения, которые со временем могут дать сбой. Если тезисно о плюсах и минусах, то картина такая: + меньше труб + дешевле + проще монтаж - неравномерный прогрев - сложнее настройка - меньше гибкости - риски, связанные с соединениями в стяжке Но есть еще и лучевая (коллекторная) разводка отопления. Если есть возможность и вы не ограничены в изменениях (например, это не white box), я всегда рекомендую менять схему на лучевую. Как она устроена: в квартиру устанавливаются трубы для подачи и обратного оттока. Дальше они заходят в коллектор (гребенку). И уже от коллектора отдельной парой труб идет подключение к каждому радиатору. Что это дает: • равномерный прогрев всех радиаторов • независимую работу каждого прибора • возможность перекрывать и регулировать каждый радиатор отдельно • более понятную и управляемую систему Также в видео я допустила ошибку в формулировке, сказав, что к радиаторам подходит горячая и холодная вода. Но это не совсем так. В каждую квартиру по отоплению приходят две трубы: • подача • обратка На видео они в красной и синей оплетке, и я по ошибке назвала их горячей и холодной водой – как мы привыкли в водоснабжении. Это оговорка, корректно: • красная – подача • синяя – обратка Под этим рилсом разгорелись активные споры. Примерно 50% людей написали, что тройниковая (последовательная) разводка действительно показала себя плохо и в ряде новых ЖК дала протечки и проблемы. Вторая половина утверждает, что это ерунда, и что такую разводку делали десятилетиями без проблем. С этим я не соглашусь. Потому что 30-50 лет назад строили по другим принципам, с другими запасами прочности, другими материалами. Дома, которые стоят десятилетиями и столетиями, построены не по тем же технологиям, что современные новостройки. Именно поэтому в своих проектах я всегда выбираю лучевую (коллекторную) разводку отопления – как более надежную систему. Надеюсь, эти пояснения сделают ситуацию более наглядной и понятной. Пишите в комментариях, что думаете по этому поводу и какая система отопления стоит у вас? Как она себя показала?

Прокачайте свои навыки! Приглашаем архитекторов, дизайнеров и digital-специалистов на уникальную программу от Тамбовского регионального отделения «Союза Архитекторов России». Для всех, кто стремится освоить современные технологии и применять их в творческих проектах. ♥️ Даты: 14-15 февраля 2026 года. ♥️ Место: г. Тамбов, ул. Советская, 6, «АРТ-холл». ♥️ Время: 10:30-16:15 ♥️ Спикер: Андрей Киселев – архитектор-исследователь, преподаватель-практик (ИОН РАНХиГС), основатель студии SINTEZ.SPACE, автор публикаций по медиа-технологиям в архитектуре. Ключевые блоки программы: ♥️Лекция «Цифровые инструменты и перспективы». ♥️Демонстрация работы инструментов: нейронные сети, цифровые двойники. ♥️Практический воркшоп по решению задач с применением нейросетей. Условия участия: Обязательная регистрация. Количество мест ограничено. Программа мероприятия: по ссылке Не упусти возможность перенять опыт у одного из ведущих практиков в области цифровой архитектуры. Успей зарегистрироваться! @sintez_space

Ребята, привет! Недавно в канале агентства мы поднимали тему бенчмаркинга — разбирались, чем он отличается от «референсов» и зачем вообще смотреть на чужие проекты и как сделать так, чтобы в них не превратиться. На этой неделе мы дописали и выложили большую статью о том, как бенчмаркинг устроен у нас в агентстве: ☑️чем он отличается от просто «собрать красивые примеры»; ☑️как мы шаг за шагом анализируем продукты конкурентов; ☑️на что смотрим в UX, структуре, сценариях и ограничениях; ☑️как использовать бенчмарки, чтобы делать свои сервисы удобнее, а не клонировать чужие решения. Статья уже вышла на сайте Dsgners — получилось объёмно, с разбором процесса и конкретных шагов, которые можно забрать к себе в практику. 👉🏼 https://dsgners.ru/ancora/34932-benchmarking-kak-uchitsya-u-konkurentov-ne-kopiruya-ih Принес вам, чтобы спокойно почитать в выходной и наполнить головы новыми идеями. Хороших выходных!