Ищем ведущего архитектора интерьеров в визионерское бюро Megabudka!

Что нужно делать: — разработку эскизной, проектной и рабочей документации по коммерческим интерьерам — авторский надзор и работа над комплектацией проектов Что важно: — опыт в сфере рабочего проектирования интерьеров от 5 лет — высокая скорость работы в архитектурном софте — понимание видов и свойств строительных материалов и конструкций — навыки работы с нормативной документацией и оценка объемов работ и проектных рисков — знание брендов и опыт применения на практике Мы предлагаем: — участие в крупных знаковых объектах и проектах, попадающих в публичное поле — дружелюбный и талантливый коллектив — офис рядом с м. Достоевская — график работы: 5/2 — активная корпоративная жизнь Резюме и портфолио присылайте сюда: hr@megabudka.ru

Как договориться о повышении? Как построить эффективный диалог о финансовых условиях с будущим работодателем и что делать, если возникают несовпадения ожиданий? Обсудим эти вопросы на бесплатном вебинаре «Деньги в найме и на фрилансе: практика переговоров» 18 сентября в 19:00 мск. Что будет? — Узнаете, как оценить свои навыки и определить оптимальный уровень зарплаты — Разберетесь, как говорить о зарплате на собеседовании и договариваться о повышении — Поймете, как управлять своим доходом на фрилансе Для кого? Для новичков и желающих перейти в креативную индустрию, фрилансеров, работников творческих и диджитал-профессий. Кто ведет? Дарья Абхинав — консультант и эксперт Карьерного центра Ultimate Education. HR BP американского финтех-стартапа. → Присоединяйтесь к вебинару в этот четверг! #анонс

Очередная карьерная сессия Q&A — сегодня с 13:00 до 17:00 мск Карьерный консультант Дарья Абхинав будет отвечать на ваши вопросы в комментариях под этим постом. Можно обсудить сложности в поиске работы и любые другие темы, связанные с профессиональным развитием. Как задать вопрос: — Напишите его в комментариях к этому посту — Добавьте тег @abhinav_hrconsulting — чтобы мы не пропустили вопрос #вопрос_эксперту #Дарья_Абхинав

Мы — крупная проектная компания, где рождаются смелые идеи и создаются уникальные проектные решения. Если ты стремишься развиваться в профессиональной и дружелюбной среде — тебе к нам! Почему именно мы? ➖ Комфортный офис у метро Таганская — 7 минут пешком ➖ Стабильная зарплата и мотивационные премии ➖ Официальное трудоустройство по ТК РФ ➖ Гибкий график — выбирай начало работы с 9:00 или 10:00 ч. ➖ Современный уютный офис с кофе, чаем, сладостями и фруктами. ➖ Профессиональный рост — обучение за счёт компании, доступ к электронной библиотеке ЛитРес. ➖ ДМС для заботы о твоём здоровье. ➖ Дружный коллектив и поддержка руководства. ➖ Яркая корпоративная жизнь: выездные мероприятия, спорт (футбол, волейбол, беговой клуб), арт-встречи и поздравления со знаменательными событиями. Если ты хочешь реализовать себя в команде, то присоединяйся в ЮНИПРО⚡️ 📩 Отправляй резюме и портфолио (до 30 Мб) на почту: hr@upgroup.ru или в Telegram: @HR_YUNIPRO

Недавно мы списались с CreativePeople и поняли, что у наших креативных директоров и HR-ов одинаковые боли и задачи. Мы решили обсудить найм в 2025 году с точки зрения агентства и соискателей: что важно каждой из сторон и записали об этом подкаст. Почему опыт в агентстве не всегда равен зрелости, а быстрые карьерные шаги — не гарантия настоящих навыков? Как отличить реальный уровень дизайнеру и избежать ловушек самооценки? В чем плюсы и минусы работы в агентстве и на фрилансе? У нас получился честный разговор о карьерном выборе и вызовах, с которыми сталкиваются дизайнеры сегодня. Смотрите в телеграм или по ссылкам: 📱YouTube 📱ВКонтакте 📱Rutube Открытые вакансии LINII 💬 #vacancies">Открытые вакансии CreativePeople 💬 #LINII_вакансии #вакансииагентство #агентство

За последние годы команда бюро Syntaxis сильно выросла, реализовав множество масштабных и значимых проектов. Мы продолжаем развиваться и сейчас ищем новых коллег, готовых работать над интересными и амбициозными задачами. Наши актуальные вакансии: Руководитель группы архитекторов / главный архитектор проектов в интерьерную мастерскую. Что важно для нас: • опыт проектирования общественных интерьеров на стадиях концепции и РД; • успешные проекты в сфере офисов, МОП, коммерческих объектов, жилых комплексов; • уверенное владение Revit (обязательно); • приветствуется знание 3ds Max, AutoCAD, Photoshop, InDesign, Illustrator и других графических редакторов; Архитектор-концептуалист в интерьерную мастерскую. Что мы ожидаем: • профессиональное владение 3ds Max, Corona Renderer и Adobe Photoshop; • умение читать чертежи Revit и готовить их к импорту в 3ds Max; • опыт работы с моделями из ArchiCAD, Revit, SketchUp; • знание принципов композиции, света и цвета, настройка качественного освещения; • опыт использования AI-инструментов в работе; Мы ищем талантливых и увлечённых архитекторов, которые вдохновлены современными идеями и хотят развиваться вместе с командой. Если вы разделяете наши ценности и хотите стать частью Syntaxis, присылайте резюме и портфолио на hr@archsyntaxis.ru Будем рады знакомству!

Сессия с Серёжей Науменко, HRbp ЦЕХа, про главную слепую зону менеджмента Покажем, как перестать сливать на неё бюджет разовыми тимбилдингами и превратить в управляемую бизнес-метрику Эфир начнётся в 17:00 МСК. Это бесплатно. Записи не будет — успевай подключаться онлайн! 👉 Твоя ссылка на ZOOM

Весь последний месяц я готовил для вас этот продукт. Он расчитан на дизайнеров с опытом работы в графических редакторах. На тех, кто хочет сделать сильный буст в карточках и клиентах, раскачать медийку и стать узнаваемым в мире дизайна Такого не было в нашем канале никогда. И кстати, не повторится (уж тем более по таким условиям) Личная работа в формате фокус-группы: Выйди на 200.000₽/мес на дизайне карточек через выстраивание сильного личного бренда — и научись привлекать 1-5 заказов/день, делая клиентов своими постоянниками 🔗 Заполнить анкету — https://forms.gle/E41SVVRAAjjTtdbu5">https://forms.gle/E41SVVRAAjjTtdbu5 Это экслюзив Цель - создать прецедент в виде 100% кейсов. Максимальный фокус в каждого участника от меня лично. Наполнение программы: 20% - мышление, дисциплина и юр аспекты 40% - дизайн и практика 40% - личный бренд, медийка и создание перелидоза из клиентов Всего выделяю 10 мест https://forms.gle/E41SVVRAAjjTtdbu5">https://forms.gle/E41SVVRAAjjTtdbu5">Анкету открываю на 48 часов В этой программе мы поделимся всем, что знаем сами и что нам помогло получить 400+ заказов за чуть больше года благодаря связке Reels+TG Спойлер: так может любой из вас Это оффер для самых быстрых и решительных. Для тех, кому реально надо. Если это про тебя, жду https://forms.gle/E41SVVRAAjjTtdbu5">https://forms.gle/E41SVVRAAjjTtdbu5">заявку вот здесь: 👉🏻 https://forms.gle/E41SVVRAAjjTtdbu5">https://forms.gle/E41SVVRAAjjTtdbu5 После заполнения тебе отпишу я / моя команда, и мы проведем отбор

Пространство вокруг нас напрямую влияет на то, как мы живем, работаем, отдыхаем и в целом себя чувствуем каждый день. Именно поэтому профессия дизайнера интерьера сегодня так востребована. Это видно по количеству вакансий на рынке: рост спроса на дизайнеров интерьера в 2024 году составил 39% (это 2-й лучший показатель среди всех направлений дизайна). Спрос рождает предложение — появляется все больше желающих пойти по этому карьерному треку. И рано или поздно каждый из них задается одним вопросом: «А как стать дизайнером интерьера?» Для всех, кто ищет на него ответ, мы рекомендуем не пропустить одно очень полезное мероприятие — митап «Перезапуск карьеры: как стать дизайнером интерьера», который пройдет завтра, 3 сентября, в пространстве HSE CREATIVE HUB. Соберутся эксперты и лидеры индустрии, HR-специалисты, а также кураторы, преподаватели и выпускники НИУ ВШЭ, которые на своем опыте расскажут своим начинающим коллегам, как им построить успешную карьеру с нуля. ➡️ #reg">Регистрация — если вы желаете придти на мероприятие очно (Москва, ул. Пантелеевская, д.53) ➡️ Трансляция — если вы хотите участвовать онлайн (начало в 19:00) Не упустите шанс узнать все о профессии, которая меняет пространство и жизни! 🖤 гений креатива

Дизайн — это не про «красивые картинки», а про умение создавать пространство, где людям комфортно жить, работать и вдохновляться. На встрече кураторы программы и выпускники поделятся своим опытом, HR-специалисты расскажут, как строить карьеру, а лидеры индустрии дадут практические советы тем, кто хочет уверенно войти в профессию. В программе — живые кейсы, ответы на вопросы и знакомство с ДПО «Дизайн интерьера». Среди участников: Елена Лабзина, Роман Усатенко, Анна Доброковская, Ирина Петрук, Анна Демушкина, Анна Блинова (Першукова), Геннадий Голионцев, Татьяна Окорокова. 📍 3 сентября, 18:30–21:00 Москва, ул. Пантелеевская, 53 → регистрация

Дизайн — это не про «красивые картинки», а про умение создавать пространство, где людям комфортно жить, работать и вдохновляться. На встрече кураторы программы и выпускники поделятся своим опытом, HR-специалисты расскажут, как строить карьеру, а лидеры индустрии дадут практические советы тем, кто хочет уверенно войти в профессию. В программе — живые кейсы, ответы на вопросы и знакомство с ДПО «Дизайн интерьера». Среди участников: Елена Лабзина, Роман Усатенко, Анна Доброковская, Ирина Петрук, Анна Демушкина, Анна Блинова (Першукова), Геннадий Голионцев, Татьяна Окорокова. 📍 3 сентября, 18:30–21:00 Москва, ул. Пантелеевская, 53 → регистрация

Мы, бюро «Понятно» — производим контент для маркетинговых и HR-команд крупного и среднего бизнеса. Задачи: — баннеры и адаптивы, дизайн презентаций, ерстка ПДФ-доков — иногда клиенту нужно решить коммуникационную задачу по-другому: например, продумать стиль промо-кампании и сделать пакет материалов в этом стиле — с такими проектами также предстоит работать: вовлекаться можно как в разработку концептов, так и в создание материалов Ожидания: — понимание принципов композиции, цвета, типографики — владение Figma, Photoshop, Illustartor, Google Slides и Power Point для презентаций — умение работать с гайдами и референсами — умение самостоятельно принимать решения на уровне своих макетов и предлагать разные варианты решения задачи — соблюдение дедлайнов Будет плюсом: — моушн, 3D, генерации в ИИ Условия: — мы пока готовы работать только сдельно: в конце каждого месяца подводим итог по количеству задач, считаем сумму по прайс-листу — формат работы удалённый — дедлайны обычно комфортные — случаются горячие запросы, за них будем доплачивать Контакт для отклика: @AlisonPatison #дизайн

Мы - надежная и креативная команда. В портфеле наших работ такие проекты, как дворец спорта Ирины Винер, новый кампус МГТУ имени Н.Э. Баумана, iCity и другие. Сейчас мы в поисках Главного специалиста-конструктора, а также Главного инженера проекта. 📥Будем рады откликам на позиции по ссылкам выше, а также ждем Ваши резюме по адресу hr@prideproject.pro

Fundmates — это финтех-платформа для YouTube-креаторов в США. Мы помогаем авторам развиваться: предоставляем финансирование, которое они могут инвестировать в контент, команду или найм сотрудников. Мы запускаем новый подкаст для YouTube и ищем видеомонтажёра, который поможет нам вывести проект на уровень лучших шоу в духе: Colin & Samir, The Iced Coffee Hour, Waveform Podcast и других креаторских форматов. Задачи: — Монтаж 6–7 эпизодов (каждый по ~1 часу, на английском языке) — Сведение звука и работа с материалом с нескольких камер (3 камеры в студии + 4 GoPro в машине) — Продвинутая цветокоррекция и color grading (S-Log3 → Rec709, сведение разных камер по свету и цвету) — Добавление графических вставок и элементов для динамики Ожидания: — Опыт монтажа подкастов / интервью-шоу для YouTube — Уверенные навыки цветокоррекции и работы с лог-профилями — Владение английским от B2 (контент и коммуникация на английском) — Умение работать с большим объёмом материала — Ответственность и чувство стиля в монтаже Условия: — Работа из любой точки мира — Оплата в валюте — Проектная занятость (6–7 эпизодов) с возможностью дальнейшего сотрудничества — Крутой опыт в продакшене подкаста с многокамерной съёмкой Контакт для отклика: @abhinav_hrconsulting #вакансия

Присоединяйтесь к нашей команде и работайте над ведущими проектами страны. Что предлагаем: 🔹Топовые проекты. В работе у бюро — масштабные общественные и жилые проекты бизнес- и премиум-сегмента. ▫️Работа с сильной командой. Мы на рынке более 17 лет и входим в тройку лидеров ТОП-50 архитектурных бюро, по рейтингу Urban. ⚪️ Офис в красивом историческом здании XIX века рядом с м. Алексеевская. 🔲Оформление по ТК РФ. Чем нужно заниматься: 🔹Разработка концепций (разделы РД, ПД) и документаций. Для нас важно: ▪️Опыт от 1 года ⚪️Знание Revit 🔲Знание нормативной базы. Ждем резюме и портфолио на почту hr@kpln.ru Сайт: www.kpln.ru

Мы — Nimax, создаем brand experience для компаний будущего. Задачи: — создание дизайн-концепций для сайтов и сервисов — работа в Figma, использование автолейаутов, компонентов, вариаций, секций и пр. — масштабирование дизайн-концепций на страницы сайта с опорой на прототип — работа с материалами брендинга — презентация и аргументированная защита концепции перед клиентом — подготовка адаптивов и сборка UI-китов — работа с композицией, сетками, силовыми линиями, акцентами, типографикой — участие в пресейлах Ожидания: — опыт в UX/UI от 2 лет — умеете разрабатывать дизайн-концепции с нуля и на основе брендбука, создаёте UI-дизайн для сайтов и веб-сервисов — опыт с мобильными приложениями будет плюсом — умеете собирать осмысленные мудборды — ведёте проект от идеи до финальной реализации, включая участие в запуске — свободно владеете Figma: используете автолейауты, компоненты, вариации, стили — создаёте и поддерживаете UI-киты и библиотеки компонентов Условия: — зарплата 100 000 - 110 000 руб / на руки — полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ — полная удалёнка или гибридный формат, если вы в Петербурге — полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11 → Подробнее Контакт для отклика: rabota@nimax.ru, HR Кристина #дизайн

https://t.me/+B3DGA_eVZi4yNWIy">Собираю комьюнити дизайнеров, которые хотят: → Трудоустроиться за рубеж → Прокачаться в карьере (зарплате, скиллах, проектах) → Просто лампового дизайн- комьюнити из клевых людей (наши подписчики и мои хорошие знакомые работают в Google, Meta, Apple и т.д.) И сейчас у нас идет https://t.me/+B3DGA_eVZi4yNWIy">неделя дизайн-метрик: ✔️Как не теряться в продуктовых метриках? ✔️ Как с помощью дизайна влиять на Retention и бизнес? ✔️ Как говорить с продакт-менеджером на одном языке? ✔️ Как проверять свои идеи через данные и прогнозировать выхлоп? ✔️ Как твои решения помогают пользователям возвращаться в продукт? Мы делаем https://t.me/+B3DGA_eVZi4yNWIy">топовое комьюнити классных дизайнеров в ТГ, подпишитесь, в обмен мы с командой даем тонны полезного контента❤️⬇️⬇️ https://t.me/+B3DGA_eVZi4yNWIy

В новой статье рассуждаем о том, что делать, чтобы по-настоящему влюбить сотрудников в компанию. ▪️Чем HR-брендинг отличается от классического брендинга? ▪️Что такое EVP и как его сформировать? ▪️Делимся подходами и примерами, которые можно применить в своей компании. 💡 Пишите в комментарии: работаете ли вы с HR брендом и какими силами?

Продолжая заметку Ники, хочу рассказать про найм без HR. Рынок найма действительно перегрет, и компании оптимизируют расходы на найм. С оптимизацией наниматели упускают важный критерий оценки кандидатов: совпадение с рабочей культурой в компании. Возникает эффект, похожий на «волну трафика», из-за которого возникают пробки. Так до 80% увольнений происходит из-за несовпадения в культуре, а не из-за нехватки навыков. Мой последний найм проходил без рекрутеров, в компании просто нет HR-отдела. Я собеседовался сразу с теми, с кем я буду работать, сразу попал в рабочую коммуникацию. Мой случай — скорее исключение, но я уверен, что к инструментам найма можно адаптироваться и пройти отбор. После него всегда есть ряд интервью и на них важно переключиться — воспринимать интервью как тест-драйв компании и задавать неформальные вопросы. Обращать внимание на мелочи: как общаются, как дают фидбек, как слышат. Совпадение в культуре — не абстрактная вещь. Это та самая среда, в которой получается расти без сопротивления. #вася #заметка #карьера 🍑 Явно.Дизайн

Как HRD и HRBP ускорить адаптацию и обучение новых сотрудников с помощью вебинаров? Гайд от МТС Линк по подготовке и проведению эффективных вебинаров. ✅ В гайде: - Как лучше использовать вебинары для онбординга и обучения новых сотрудников; - Как упростить рекрутинг и снизить нагрузку на HR-команду; - Как ускорить адаптацию новичков и сократить отток на испытательном сроке; - Как сэкономить время на организации вебинара и пригласить всех участников в 2 клика. Бонус внутри: 5 прикладных советов по контролю внимания участников во время вебинара ✨ Скачайте гайд бесплатно по ссылке Скачать #реклама 16+ mts-link.ru О рекламодателе