#моб
Luma
Что ок? 🤌
Что не ок? 👎
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Привет, это Дима Коротевский, коммуникационный арт-директор продукта ⭐️.
Мы ищем коммуникационного дизайнера в продукты Авито Товары.
В Авито мы развиваем опыт покупки и продажи товаров. Наша главная цель: сделать этот опыт максимально удобным, комфортным и с минимальным уровнем стресса на всём пути — от первый мысли о покупке до доставки товара.
Что нужно делать:
🔴Разрабатывать графику для продукта, с сильным уклоном в 3D.
🔴Совместно с продуктовыми дизайнерами создавать лендинги, которые будут не только хорошо работать, но и отлично выглядеть.
🔴Поддерживать маркетинговые кампании, адаптируя их под продукт.
🔴Генерировать идеи, в которых смыслы стоят на первом месте.
🔴Работать в связке с командой Товаров, развивать коммуникационные подходы в продукте.
Что нужно уметь:
🔴Работать с 3D в рамках заданного стиля.
🔴Cinema 4d, Red Shift, Figma, Adobe.
🔴Искать и предлагать нестандартные решения.
🔴Быть внимательным к типографике, сеткам и грамматике.
🔴Презентовать и обосновывать свои решения.
🔴Планировать этапы работы и соблюдать сроки.
Удалёнка из любой точки мира, либо офис в Москве, Петербурге или Казани 🔥
Подробнее о вакансии
#вакансия@designavito
📂 История жизни одного макета
Аня, маркетолог команды цифровой трансформации Ареал, рассказала о системе правил для дизайн-процессов, которая сложилась за 20 лет работы компании. Команда создала единые стандарты работы в Figma: от маркировки файлов до статусной модели макетов. Каждый файл имеет маркеры (Kit, Int, S, A, Prez), цветовые теги и структурированные секции для разных этапов работы.
Интерфейс проходит путь через секции Refs, Prototype, Design и Dev со статусами от Concept до Done. Для отслеживания изменений используют кастомные ворклоги и аннотации в Dev mode. Система позволяет легко подключать новых специалистов и работать с внешними подрядчиками без потери времени.
Внутри:
– Какие маркеры и теги использовать для файлов;
– Зачем нужны секции Refs, Prototype, Design, Dev;
– Семь статусов макета от концепта до продакшена;
– Как работает кастомный ворклог для истории изменений;
– Правила передачи макетов между этапами;
– Процесс поддержки UI Kit для внешних подрядчиков.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
#моб
Doji
Что ок? 🤌
Что не ок? 👎
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
🔎Дизайнер, пора на ревью!
Откликаешься на вакансии, но конверсия в собеседования удручающая? Возможно, проблема в плохом резюме или портфолио.
А может ты просто не знаешь, где искать интересные вакансии?
Если хочешь:
— понять, чего не хватает в твоём CV;
— найти слабые места в портфолио;
— получить список годных каналов с вакансиями.
👉 запускай Скилл-ревьюера
Он не будет кивать одобрительно, а точно скажет, что стоит подтянуть. Даст рекомендации дизайнерам любых грейдов — от джунов до синьоров.
Переходи в бота
🔝 Вызовы и стабильность команды
Александр Горчаков, руководитель дизайн-команды в Voximplant, рассказал о балансе между стабильностью и вызовами в управлении творческими командами. Он представил матрицу с четырьмя состояниями: стагнация, скука, выгорание и процветание. Главная идея: без вызовов стабильность превращается в стагнацию, а без процессов вызовы ведут к выгоранию.
В Воксе измеряют баланс через персонализированный SMART и собственный фреймворк КОД. Когда в одном из продуктов была скука, команда создала два новых направления с анимациями и гайдлайнами, которые теперь загружены на месяцы вперёд.
Внутри:
– Из чего складывается стабильность и чем она опасна;
– Какие бывают вызовы и зачем они нужны;
– Четыре состояния команды и что с ними делать;
– Как фреймворки SMART и КОД помогают измерять баланс;
– Почему студийные дизайнеры хорошо приживаются в продукте;
– Реальный кейс создания новых направлений из скуки.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
привет, это 🥠 илья, исполнительный директор и кофаундер pragmatica.
мы активно развиваем аутстафф и сейчас ищем ux/ui дизайнеров в команду vk (кстати, с возможностью ходить в тот самый офис в питере).
⚪️ у нас есть реферальная программа, вы рекомендуете дизайнера, мы благодарим – 30.000 ₽ за мидл специалиста и 50.000 ₽ за сеньора
⚪️ рассказываем про формат аутстаффа
⚪️ новости от валеры из офиса vk
🔜вакансия, ваше портфолио и краткий рассказ о себе ждет рекрутер 💌 аня в тг
🌱 Джун в команде и нервы целы
Ксюша Бердникова из СКБ Контур рассказала, как она научилась помогать новичкам расти, не сходя при этом с ума. Она протестировала систему на себе: новый сотрудник быстро влился в работу, а она не потеряла фокус. Секрет простой. Заранее бронируешь пару часов в неделю и превращаешь обучение в обычную рабочую задачу.
Получается, что помощь джуну становится частью твоей работы. Он учится на реальных делах, а ты получаешь свободное время. Все счастливы.
Внутри:
– Как составить план развития за 30 минут;
– Почему нужно бронировать время на наставничество в календаре;
– Какие задачи отдавать джуну первыми;
– Как задавать вопросы, чтобы не делать работу за него;
– Как проверять прогресс без микроменеджмента;
– Почему наставник тоже растет вместе с учеником.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
📊 Как совместить цифры и живые истории
Команда NNGroup показала, как объединить опросы и интервью в одном проекте. Сначала собираем статистику, потом выясняем причины у реальных людей. Так видим и масштаб проблемы, и её корни.
Этот подход экономит время: не нужно угадывать, почему падает конверсия. Данные из опроса подсказывают, где копать, а интервью раскрывают детали. Команде сразу понятно, что править.
Внутри:
– Что такое смешанные методы и зачем они нужны;
– Три проверенные схемы: сначала цифры, потом люди, или наоборот;
– Как выбрать метод под свою задачу;
– Как совместить опрос и интервью без путаницы;
– Подводные камни: больше участников, дольше анализ;
– Чек-лист для планирования исследования.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
#архитектурныйhh Санкт-Петербург
В бюро Horomystudio открыта вакансия
Д И З А Й Н Е Р И Н Т Е Р Ь Е Р А
✏️О НАС
Horomystudio — студия авторской архитектуры и дизайна. Сферы деятельности компании: малоэтажная загородная недвижимость премиум-сегмента, концепции развития жилых и общественных загородных территорий.
Наши проекты покрывают как Россию, так и мир. Мы участвуем в международных конкурсах, о нас пишут мировые СМИ, наши проекты представлены в лучших англоязычных и русскоязычных печатных изданиях.
🛠🛠 Что делать:
▪️Разработка концептуальных идей дизайна интерьеров
▪️Разработка планировочных решений для частных интерьеров
▪️Визуализация интерьера (3ds max/Corona)
▪️Разработка элементов индивидуального изготовления (придумал – начертил)
▪️Подбор материалов отделки, оборудования и мебели на основании проекта
▪️Соблюдение дедлайнов и сдача проектов в срок
▪️Коммуникация с командой: архитектором, менеджером проекта, проектировщиком, комплектатором
▪️Ведение нескольких проектов одновременно
▪️Понимание специфики авторского контроля
▪️Гибкость, готовность работать в команде, ответственность, пунктуальность
▪️Опыт реализованных интерьеров
☝️Что нам крайне важно:
▪️Высшее образование в области архитектуры, дизайна
▪️Опыт проектирования интерьеров от 3 лет
▪️Наличие качественного портфолио в PDF ОБЯЗАТЕЛЬНО
▪️Опыт работы с частными интерьерами ПРЕМИУМ-сегмента
▪️Навык качественной визуализации и моделирования
▪️Владение 3dsMAX, Corona Render, Photoshop, Adobe Indesign, AutoCAD, Revit
▪️Увлеченность, хороший вкус, насмотренность
▪️Умение ориентироваться в современных тенденциях дизайна, знание мебельных брендов и материалы отделки
▪️Навык работы в команде
📄 Условия:
▪️Работа в офисе в Спб!
▪️Достойная заработная плата по результатам собеседования
▪️Работа в команде
▪️Возможность карьерного и финансового роста
▪️Возможность смены задач
▪️Проф. обучения
▪️График работы 5/2, работа в комфортном и, что важно, красивом офисе. В кругу людей, которым не все равно
▪️Офис: Спб, Кожевенная, 40
Отправить резюме и портфолио 📩 Оксана
Почему рынок завален резюме, а вакансии пустуют месяцами?
Статья исследует текущее состояние рынка дизайна: увеличение конкуренции, нехватка вакансий и сложности поиска работы
Читать на дизайнерс | #статья
🧠 Как сделать формы простыми
Команда Nielsen Norman Group объясняет, почему заполнение форм выматывает людей и как это исправить. Они выделили 4 простых правила, которые снижают умственную нагрузку и увеличивают конверсию. Проверено на реальных примерах: Slack, Stripe, Etsy.
Главная мысль: форма должна вести человека как хороший собеседник. Показывать что спрашиваем, объяснять зачем, и не заставлять лишний раз думать. Работает даже для сложных многостраничных анкет.
Внутри:
– Как группировать поля, чтобы не путать;
– Почему одна колонка лучше двух;
– Как показать прогресс и снизить тревогу;
– Как писать подсказки, которые не исчезают;
– Когда показывать ошибки и как их исправлять;
– Примеры форм, которые люди заполняют с удовольствием.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
👑 Рост дизайнера глазами тех, кто нанимает
Глеб Долгов из Ozon Tech поговорил с двумя нанимающими менеджерами о том, как дизайнеру расти от джуна к сеньору. Евгений Трофимов из FAANG (Лондон) создаёт фичи для 500 миллионов пользователей и в 2017 выиграл конкурс Badoo среди 500 дизайнеров, получив релокейт в UK. Антон Заболотских за 4 года вырос от мидла до руководителя отдела из 16 человек в Ozon.
Гости обсудили, что реально влияет на карьерный рост, зачем дизайнеру личный бренд и как проходить собеседования в крупные компании. Антон рассказал, как в студии создал 100 сайтов за 10 месяцев и работал с Toyota и Сбером, а потом провёл глобальный редизайн Ozon и доказал его эффективность для бизнеса.
Внутри:
– Что нанимающие менеджеры ищут в кандидатах;
– Как выиграть конкурс среди 500 дизайнеров;
– Путь от фриланса через студию в продукт;
– Что реально влияет на рост от джуна к сеньору;
– Зачем дизайнеру прокачивать личный бренд;
– Практические советы от тех, кто сам прошёл путь.
➡️ Смотреть видео
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
