Sketch

В новом выпуске «Новостей Дизайна» Фил расскажет про ребрендинг OpenAI и производителя жестких дисков Sandisk, новый логотип Mazda, а также про новую айдентику итальянской платёжной системы Bancomat от студии Landor. Студии Landor между прочим уже больше 80 лет! Всего в эпизоде 14 проектов из разных отраслей — всё описанное выше лишь часть программы! Делаем перерыв, вдохновляемся и прокачиваем насмотренность. Первые сутки эксклюзивно на платформе DSGNERS! 🔗 Смотрите пятнадцатый выпуск «Новостей Дизайна»

В новом выпуске «Новостей Дизайна» Фил расскажет про ребрендинг OpenAI и производителя жестких дисков Sandisk, новый логотип Mazda, а также про новую айдентику итальянской платёжной системы Bancomat от студии Landor. Студии Landor между прочим уже больше 80 лет! Всего в эпизоде 14 проектов из разных отраслей — всё описанное выше лишь часть программы! Делаем перерыв, вдохновляемся и прокачиваем насмотренность. Первые сутки эксклюзивно на платформе DSGNERS! 🔗 Смотрите пятнадцатый выпуск «Новостей Дизайна»

В новом выпуске «Новостей Дизайна» Фил расскажет про ребрендинг OpenAI и производителя жестких дисков Sandisk, новый логотип Mazda, а также про новую айдентику итальянской платёжной системы Bancomat от студии Landor. Студии Landor между прочим уже больше 80 лет! Всего в эпизоде 14 проектов из разных отраслей — всё описанное выше лишь часть программы! Делаем перерыв, вдохновляемся и прокачиваем насмотренность. Первые сутки эксклюзивно на платформе DSGNERS! 🔗 Смотрите пятнадцатый выпуск «Новостей Дизайна»

В свежем выпуске: — ребрендинг OpenAI и производителя жёстких дисков Sandisk — логотип Mazda — айдентика платёжной системы Bancomat Всего в эпизоде 14 проектов из разных отраслей — всё описанное выше лишь часть программы! Делаем перерыв, вдохновляемся и прокачиваем насмотренность. Первые сутки эксклюзивно на платформе DSGNERS! 🔗 Смотрите пятнадцатый выпуск «Новостей Дизайна»

1. Обновляем резюме и добавляем кейсы 🖥 Это основа основ. Описываем опыт, навыки, достижения. Кратко, не надо собирать всё с рождения. В кейсах пишем много, но знаем, что будут читать вскользь, поэтому всё важное в начале. И рассказывайте как историю. Не просто «дали - сделал», а «у меня была такая-то задача, такие-то ограничения, вот какие гипотезы, так проверили». 2. Оформляем всё на удобной площадке 😯 Используем инструменты вроде Notion, Buildin или Framer. Сейчас это практически база для продуктовых дизайнеров. 3. Начинаем рассылать резюме 👽 Прикрепляем ссылку на площадку с кейсами и небольшой вводной по типу «имею опыт в том-то и том-то». Пусть работодатели сразу видят, что может маэстро. 4. Разные платформы 🦄 Не ограничиваемся одной платформой. hh.ru, Habr Career, GetMatch, LinkedIn и сарафанное радио. Чем больше охват, тем выше шансы. 5. Готовимся к техсобеседованиям 👋 Прогоняем свои кейсы с коллегами или даже друзьям. Вспоминаем детали проектов и курьёзные моменты. Уверенность в своих знаниях — ключ к успеху. 6. Создаём таблицу откликов 👁 Организуем процесс: фиксируем, кому и что отправляем, на каком этапе находимся, какие ответы получены. Это поможет не запутаться и держать всё под контролем. Эти пункты не гарантируют устройство завтра, но повышают шанс найти то самое место 💎 Удачи, дизайнер 😉

Команда из 50 графических и продуктовых дизайнеров прямо сейчас меняет облик hh, одной из крупнейших HR-платформ страны, и, возможно, среди них — твои будущие коллеги — они постоянно ищут новых ребят к себе в команду.  В своем телеграм-канале они публикуют вакансии, делятся внутренними процессами и опытом редизайна. И более того: пообщаться, лично познакомиться с кем-нибудь из ребят и перенять опыт можно на менторских встречах. Подробнее об этой возможности — в телеграм-канале Duo Sapiens.

Команда из 50 графических и продуктовых дизайнеров прямо сейчас меняет облик hh, одной из крупнейших HR-платформ страны, и, возможно, среди них — твои будущие коллеги — они постоянно ищут новых ребят к себе в команду.  В своем телеграм-канале они публикуют вакансии, делятся внутренними процессами и опытом редизайна. И более того: пообщаться, лично познакомиться с кем-нибудь из ребят и перенять опыт можно на менторских встречах. Подробнее об этой возможности — в телеграм-канале Duo Sapiens.

Команда из 50 графических и продуктовых дизайнеров прямо сейчас меняет облик hh, одной из крупнейших HR-платформ страны, и, возможно, среди них — твои будущие коллеги — они постоянно ищут новых ребят к себе в команду.  В своем телеграм-канале они публикуют вакансии, делятся внутренними процессами и опытом редизайна. И более того: пообщаться, лично познакомиться с кем-нибудь из ребят и перенять опыт можно на менторских встречах. Подробнее об этой возможности — в телеграм-канале Duo Sapiens.

Команда из 50 графических и продуктовых дизайнеров прямо сейчас меняет облик hh, одной из крупнейших HR-платформ страны, и, возможно, среди них — твои будущие коллеги — они постоянно ищут новых ребят к себе в команду.  В своем телеграм-канале они публикуют вакансии, делятся внутренними процессами и опытом редизайна. И более того: пообщаться, лично познакомиться с кем-нибудь из ребят и перенять опыт можно на менторских встречах. Подробнее об этой возможности — в телеграм-канале Duo Sapiens.

Команда из 50 графических и продуктовых дизайнеров прямо сейчас меняет облик hh, одной из крупнейших HR-платформ страны, и, возможно, среди них — твои будущие коллеги — они постоянно ищут новых ребят к себе в команду.  В своем телеграм-канале они публикуют вакансии, делятся внутренними процессами и опытом редизайна. И более того: пообщаться, лично познакомиться с кем-нибудь из ребят и перенять опыт можно на менторских встречах. Подробнее об этой возможности — в телеграм-канале Duo Sapiens.

Команда из 50 графических и продуктовых дизайнеров прямо сейчас меняет облик hh, одной из крупнейших HR-платформ страны, и, возможно, среди них — твои будущие коллеги — они постоянно ищут новых ребят к себе в команду.  В своем телеграм-канале они публикуют вакансии, делятся внутренними процессами и опытом редизайна. И более того: пообщаться, лично познакомиться с кем-нибудь из ребят и перенять опыт можно на менторских встречах. Подробнее об этой возможности — в телеграм-канале Duo Sapiens.

Команда из 50 графических и продуктовых дизайнеров прямо сейчас меняет облик hh, одной из крупнейших HR-платформ страны, и, возможно, среди них — твои будущие коллеги — они постоянно ищут новых ребят к себе в команду.  В своем телеграм-канале они публикуют вакансии, делятся внутренними процессами и опытом редизайна. И более того: пообщаться, лично познакомиться с кем-нибудь из ребят и перенять опыт можно на менторских встречах. Подробнее об этой возможности — в телеграм-канале Duo Sapiens.

Команда из 50 графических и продуктовых дизайнеров прямо сейчас меняет облик hh, одной из крупнейших HR-платформ страны, и, возможно, среди них — твои будущие коллеги — они постоянно ищут новых ребят к себе в команду.  В своем телеграм-канале они публикуют вакансии, делятся внутренними процессами и опытом редизайна. И более того: пообщаться, лично познакомиться с кем-нибудь из ребят и перенять опыт можно на менторских встречах. Подробнее об этой возможности — в телеграм-канале Duo Sapiens.

За 4 месяца вы научитесь строить платформу бренда и формировать уникальное торговое предложение, создадите свою маркетинговую стратегию. А чтобы поближе познакомиться с курсом приглашаем вас на Q&A с преподавателями программы🔥 На встрече спикеры: • презентуют программу на апрель-август 2025 года; • расскажут про формат обучения и обновленные модули; • объяснят, как студенты взаимодействуют премией E+Awards в рамках обучения; • ответят на вопросы слушателей. Регистрация обязательна — ссылка на встречу в Zoom придет в день мероприятия на вашу почту. Увидимся 5 марта в 18:30!