👥 Статичная аватарка | #Аватарка

L Дизайнер - @malbchiwka 💬 Отзывы - https://t.me/otzvdsgn

Запись в ВК: https://vkvideo.ru/video-113157690_456239799 На Ютубе: https://youtu.be/b2VdPF9svEU 0:00 — Вступление о школе и курсах 7:26 — Как защищать своё дизайн-решение 14:26 — Интерфейс для ведения личного бюджета 26:54 — Как делать правильные скругления в Фигме 30:22 — Сайт транспортной компании и сценарный подход 43:30 — Сайт про валенки и графическая последовательность 53:03 — О согласовании нескольких скруглений 1:02:05 — Как добиться отзывов от заказчиков работы по дому 1:07:07 — Об открытии ссылок в новом окне 1:14:05 — Исследования! Метрики! Как установить первую реакцию пользователя на сайт 1:22:02 — Интерфейс протоколиста хоккейного матча 1:33:47 — Как переделать выезжалку с объяснением условий доставки на маркетплейсе 1:39:26 — Заключение Практический курс Ильи Бирмана: https://bureau.ru/courses/ui-online/ Мастер-классы бюрошников в феврале: https://bureau.ru/news/2025/february/#masterclasses

Вы все знаете, что в том году я думала закрыть обучение по Тильде НАВСЕГДА Несмотря на все восторженные отзывы и кейсы. У меня даже не было каких-то запусков громких по ней. Только 1 мини-поток «для своих» в июне 2024 и на распродаже в декабре самостоятельный тариф. Но потом я задумалась о том, что закрыть такой продукт — это сделать плохо и себе, и другим людям 😄 потому что: 1) К сожалению, на рынке единицы курсов, которые могут предложить такую глубину проработки макетов и сайтов в портфолио, как мы. Многое делается просто «на потоке» и ради денег, на 1000+ учеников. 2) Это слишком востребовано на рынке, чтобы лишать вас возможности освоить Тильду. Заказов очень много, всем онлайн-школам нужна Тильда, брендам, бизнесам, предпринимателям. И ещё последняя ситуация с кучей заказов в Директе на сайты на Тильде — в очередной раз мне показала, что если я хочу, чтобы у моих учеников был постоянный поток клиентов — Тильду знать необходимо в том числе) И лучше, если вы научитесь ей на камерном обучении у меня, с личной проверкой от куратора и доработкой каждой мелочи, чем пройдете «пустой» массовый курс и только потеряете время, силы и 💸. Поэтому, было принято решение ДЕЛАТЬ! Просто в обновленном формате: ещё сильнее уроки, ещё больше спикеров, больше эфиров с разборами от меня, новые фишки в работе, помощь с клиентами и многое другое 1 поток в 2025 году. Только в марте можно попасть — потом всё, придется ждать 2026. 24 февраля 📝 — старт продаж для учеников клуба и курса по Таплинк (ограниченное предложение) 6 марта 📝 — старт продаж по анкете предзаписи Мест на тариф с обратной связью только 70, обычно их занимают за ~неделю. Поэтому готовьтесь заранее 🫶🏻

80% художников в Redby Art - выпускники наших курсов! 🎨 Работаем с клиентами уже более 9 лет, поэтому наши студенты осваивают уникальный пайплайн, который мы применяем в реальных проектах каждый день 🚀 Наши курсы: 🦆 2Д художник 🏚 Мастерская изометрии 🎮 Художник игровых интерфейсов 🍑 Основы создания персонажа ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Сейчас у нас уникальное предложение: гарантированная стажировка на реальном проекте! 〰️〰️〰️ Подробности 〰️〰️〰️ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Отзывы студентов: 💬 https://vk.com/topic-64499209_49334891 💬 https://t.me/redby_art_reviews Запись на курс через менеджера: @Jennybawerman ✏️ Мы в других социальных сетях: 💬VK 📹 Instagram 🔗Сайт 🖼Behance 🖼 Artstation 🖼Pinterest

Новый отзыв о наставничестве. Работали в формате арт-дирекшена на проекте интернет-магазина, от концепции до адаптации. Рад, что получилось достичь классных результатов и прокачаться. Успехи ребят очень заряжают продолжать Приходите, если ощущаете потребность в подмоге. Это может быть формат арт-дирекшена или дизайн-бади, всё зависит от ситуации и вашего запроса. Максимум беру 2-х человек в месяц на наставничество, чтобы не распыляться и давать качественную обратную связь Условия и подробности можете глянуть в ноушене: https://roman-sharay.notion.site/57edba4e214d4a0abf35f89e9b3dfffb?pvs=4

Держи подборку отзывов с Зимней Смены — смотри, вспоминай и ставь реакцию, если тоже ждёшь лето. А мы уже вовсю готовим Третью Смену! Завтра анонсим состав спикеров (спойлер: там лютейшие ребята), так что держи руку на пульсе и не прозевай. Путёвки уже на сайте — так что ты знаешь, что делать!

Приоткрываю вам дверь в него! Как? ✅Теперь каждую новую лекцию клуба от меня вы можете приобрести отдельно и посмотреть подходит ли вам формат клуба. Цена видео-лекции с темой = $3/300 рублей. Список лекций клуба с ссылками на их приобретение в pdf файле ниже 👇 https://www.dropbox.com/scl/fi/t88gno1f6hcgta0hgibdp/.pdf?rlkey=czs04o8lkqrpmttlujntod3e6&st=0j5acuph&dl=0 и также прикрепила его под постом. А если вы хотите стать участником моего клуба, то читайте ниже 👇 📌Зачем вам мой клуб? Если вы умеете - работать с программой Adobe Illustrator - создавать свои дизайны И вы хотите продавать ваши дизайны на стоках, но вам не понятно - что рисовать - какие заголовки и ключевые слова прописывать - на что обратить внимание, чтобы были продажи, то мой клуб для вас! 📌Что вы получите в клубе? - 8 стоковых вечных и трендовых тем в месяц, которые находятся в топах стоков и востребованы у покупателей. - К каждой теме у вас будет PDF файл с референсами, ключевыми словами, шрифтами (бесплатными и коммерческими), чтобы вы могли максимально понять, что должно быть в дизайне и как его ключевать, чтобы покупатели его находили. - НОВИНКА КЛУБА! 4 раза в месяц в клубе выходят большие обучающие видео-лекции от меня к стоковым темам: я показываю создание элементов дизайна, делаю гиды-памятки для вас, чтобы вам легче было погрузится в тему и делюсь полезными ресурсами, например, бесплатно предоставляю зернистые кисти для создания стильных дизайнов. - Новеньким участникам доступны все видео-лекции, которых более 20. Все лекции актуальны вечно, т.к. темы в клубе подбираются так, чтобы их актуальность не падала никогда. 📌Также в клубе Я разбираю вам ваше портфолио (оно может быть на стоках или на любой другой платформе) в видео-формате и даю советы на что вам обратить внимание, чтобы улучшить качество работ, что важно для продаж) 💰💸Цена участия в клубе= $9 / 850 рублей в месяц Приобрести место в клубе можно на Бусти тут https://boosty.to/closed.club2022 Патреон тут https://www.patreon.com/elena_baryshkina Всю информацию о клубе и отзывы участников можно почитать тут https://stepup.design/ru/klub/ Елена)

🥰прайс-лист 🥰навигация 🥰приватный канал 🥰 отзывы 🥰 щит-пост связь со мной - @staWith1Me #аватар #внеочереди

➡️ Это было нереально! Мой февральский Конкурс Валентинок собрал аж 79 участников, а работ еще больше! Каждая открытка была уникальной, интересной, а главное, напоминала о том, как важно любить себя. Я получила много отзывов о том, что идея конкурса была классной, и очень этому рада! Вы все огромные молодцы, спасибо большое за участие! 🎉 🔵Так как участников было больше 70, то у нас будет 4 победителя! Итак... 1️⃣место — @jackasmile с ее томной валентинкой, которая покорила мое сердечко ➡️ Тебе дарю сертификат озон на 4к Мне очень понравился персонаж и его «топ ножкой», и я абсолютно согласна с тем, что любить себя нужно не только в праздник) 2️⃣место — @SHIDA_KAIN с офигенной иллюстрацией ➡️ Тебе достается сертификат озон на 2к Я залипла на выражение этих медовых глаз, очень приятная работа! ⚡️ Номинация «Нейросети» — @ne_sem с хрупким, но очень красивым сердцем ➡️ Ты получаешь сертификат озон на 2к Очень понравились и палитра, и исполнение! *️⃣ Секретная номинация «Самая необычная валентинка» — @Skat2190 с его... впрочем, смотрите сами 😁 ➡️ Ты получаешь сертификат озон на 1к Обычно такое не в моём вкусе, но это оказалось слишком креативно!) А еще очень хочу выделить пару работ, которые меня особенно порадовали 🔵Милая жабка от @argrena 🔵Эстетичная валентинка от @Yamaky Заходите в комменты к посту и посмотрите работы других участников! 💬 Победители, я свяжусь с вами сегодня-завтра в лс) Кто не выиграл — не расстраивайтесь! Это не последний движ в моем канале, буду рада увидеть вас снова 🩷 Делитесь впечатлениями и обратной связью в комментариях! Ставьте ❤️, если ждете новый конкурс ───────────────── ─ ─ ─ #конкурс Ангелочек дизайнит | ЛС | Консультации

L Дизайнер - @malbchiwka 💬 Отзывы - https://t.me/otzvdsgn

На этом примере расскажу о своем подходе к работе и о том, что недостаточно сделать просто красивуюстилевую карточку, чтобы продажи улетели в космос. Торговля на маркетплейсах - это тоже работа, успешного успеха тут нет и только в комплексной связке можно добиться хороших результатов. Поэтому, готовьтесь читать многа букав, может подчерпнете что-то для себя) 🟡 [ Точка А. Почему так дорого? ] Ко мне обратилась заказчица еще в декабре с запросом на создание двух обложек для тестирования кликабельности. И первый вопрос, который сразу возник - «А почему так дорого?» (Ответ читаем в конце поста) Какие исходные данные: • продавец-новичок, запрос банальный - нужен высокий ctr!!! (Искренне удивляюсь таким продавцам, которые гонятся за высоким ctr, а не продажами, ведь так сказали на очередном курсе) • товар «Ланч-бокс» (конкуренция там конечно очень лютая) • карточка нулевая (7-10 дней на рынке) • 4 отзыва • заказов нет (только самовыкупы) • фото и оформление слайдов сделаны на уровне «любителя» • бюджет маленький, пробная партия Смотрю я на это все и думаю, какую тут кликабельность решили тестировать😄 ну да ладно, задача есть - нужно найти решение // Ну а теперь рассказываю о своем подходе 1 этап [ работа менеджера-аналитика ] Проанализировали рынок, определили прямых конкурентов, выявили релевантные запросы. Также запросили данные по сео и рекламе (пока делаем только для ВБ), чтобы проверить «правильность заполнения». Были косяки, поэтому внесли корректировки по настройке и сразу дали рекомендации по дальнейшему тестированию карточек Зачем это все? Чтобы заказчик не слил свой бюджет впустую, а дальнейшая работа дизайнера не была зря. Банальный пример: неправильная настройка сео - покупатель не увидит товар; ошибки в настройке рекламы - не та позиция в выдаче, слив бюджета, некорректные показатели ctr, cr 2 этап [ работа дизайнера-маркетолога ] Исходя из анализа, выявляю сильные и слабые стороны товара, составляю портрет(-ы) целевой аудитории, их ценности и триггеры, и на основе большой кипы информации составляю гипотезы тестирования. Так как бюджет ограничен, согласовали с заказчиком, и из 6 гипотез оставили только 2. К ним подбираю мудборд, определяю стиль оформления и приступаю к работе. Главное пожелание заказчика - чтобы одна из обложек была ярче, сочнее и насыщеннее конкурентов. Поэтому первый вариант оформили именно так, а второй вариант выбрала я - полная противоположность - сдержанный минимализм. Этот вариант не совсем понравился заказчице, так как «у конкурентов ярко! А у нас будет скучно и непривлекательно…» Гипотеза 2 варианта: ЦА женщины 25-35 лет, офисные работники, для которых «откликается» строгость, лаконичность. ЦА следит за трендами, модой и ценит эстетичное оформление, самовыражается через стиль и образ жизни. Для такой аудитории более привлекателен будет сдержанный стиль оформления (минимализм) в спокойных оттенках и четкими УТП (без лишней информации) // продолжение и итоги читаем в комментариях

• Привлекательный дизайн, выделяющий ваш продукт. • Возможность добавить пользовательский интерфейс и отзывы. • Повышение уровня вовлечённости клиентов. • Лёгкость интеграции в ваш проект. • Отличный инструмент для презентации ценности продукта. #ui #login Открыть в Figma

Сижу выбираю виллу на Airbnb. Зашел в карточку дома. Вижу вот это, думаю уже закрывать, типа какие 2 звезды в отзывах... (я ж себя не на помойке нашел, ахахах) А потом до меня доходит, что это количество 😐 Конкретный факап по UX. При этом нигде рядом нет рейтинга дома. Надо показывать как на Озоне условном: ⭐️4,9 (2 отзыва) А не звездочку и рядом двойку лепить))

Все очень понравилось: содержание курса, комментарии преподавателя к выполненным заданиям, интерактивы на вебинарах. Содержательно, конструктивно и познавательно. Все замечания Татьяны были по существу, заставляли шевелить мозгами и задействовать фантазию на максимум. Приятно, когда преподаватель так топит за креативность и нестандартность. Было очень здорово, даже жаль, что курс подходит к концу) #отзывы Набор на новый поток курса Татьяны Мичуриной «Внутриигровые тексты» продолжается, все подробности по ссылке.

Меня он навел сразу на несколько мыслей. Во-первых, что со сменой ориентира меняется и визуальный стиль. HH уже давно больше, чем просто площадка вакансий. Во-вторых, что важно искать свой собственный голос (тот самый tone of voice, про который маркетологи и дизайнеры часто говорят "не знаю, как это по-русски", но вы понимаете - смотря какой fabric, смотря сколько details) и в-третьих, что чем ты старше и опытнее, тем больше ты готов к эспериментам. Последняя мысль возможно спорная, но я обязательно уточню, что имею в виду....А, собственно, давайте и начнем с последней, кто нам мешает:) Я скинула ребрендинг ребятам у себя на обучении. И большинство отзывов были такие: "эффект свечения неудобно использовать на печати", "сейчас же в тренде минимализм и 3d, а это что?" И знаете, сразу вспомнила себя в универе, когда нам показали ребрендинг МТС: лого, который внезапно стал яйцом (аж мурашки пробежали, сколько лет прошло. Кто-то вообще помнит МТС до яйца?) Вся группа хором заявила, что новый стиль ужасный, странный, глупый. А вот преподы наоборот защищали, говорили про креатив, интересный подход. Кажется, что в начале пути, ты как специалист скован рамками и развиваться внутри кажется самым верным и единственно правильным решением. А со временем ты все чаще ценишь идеи, выходящие за их пределы. Есть сложности? И ладно, зато свежо, интересно, запоминается. Зная правила, уже понимаешь, как их можно нарушить (я тут ни к чему не призываю, если что:)

Любое увольнение — сложный процесс, требующий тщательной подготовки и строгого соблюдения правовых норм. Иногда мне приходится увольнять или консультировать коллег и друзей, а теперь у меня есть канал со множеством светлых голов, с которыми я могу поделится своей структурой для проведения таких встреч. Но! Я уверен, что 90% «проблемных» сотрудников можно исправить. Однако бывают сложные ситуации, когда важно следовать алгоритму, чтобы минимизировать риски для компании и сохранить позитивную атмосферу в коллективе. В посте будет универсальная основа для различных случаев увольнения: сокращения, непрохождения ИС, заморозки проекта, систематических проёбов, профессиональной непригодности. И так, вот основные блоки: 0️⃣ Ищем альтернативы увольнению Повторю, не всегда увольнение является единственным решением, в ряде случаев можно рассмотреть другие варианты: ⚫️Перевод на другую должность ⚫️Стажировка или обучение ⚫️В условиях сложной личной ситуации, можно предложить частичную занятость 1️⃣ Прописываем причину увольнения Она должна быть обоснована, это важно для юридического оформления процесса и составления плана проведения встречи 2️⃣ Определяем STOP-слова Иногда требуется избегать каких-то слов, например «сокращение» и использовать «новые планы». Это может звучать тупо, но в ходе разговора действительно помогает 3️⃣ Пишите сценарий вместе с HR’ом Общий документ с вашими репликами, разделённый на блоки: введение, реакция на согласие или несогласие, вопросы и так далее. Я заполняю такой документ перед каждой встречей, и пока всё проходило гладко. Все понимали, что происходит, и не было глупых пауз Введение, руководитель: Не будем тянуть, мы собрались по не самому приятному вопросу. *деталей и проблем* С моей стороны произошел пересмотр задач и есть точное понимание, что не будет нужного объема работы для *детали*. Поэтому, к сожалению, мною было принято решение завершить с тобой сотрудничество. Понимаю что тебе нужно время для поиска новой работы, поэтому, предлагаем тебе при выходе из компании компенсацию в %n оклад(а/ов). *далее про сроки отработки* Как бы не складывались наши отношения здесь, для меня ты остаёшься хорошим %должность, думаю что с твоими скиллами, найти достойный проект не составит труда. Если вдруг, тебе нужен будет хороший отзыв или рекомендация, я всегда рад помочь. Если соглашается, HR: ▶️ Отправка соглашения для ознакомления ▶️ Есть ли вопросы по соглашению ▶️ Озвучиваю дату последнего рабочего дня ▶️ Поддерживаю про готовность дать рекомендацию Если не соглашается, HR: ▶️ Спрашиваем в чём причина (Макс подхватывает аргументами по работе) ▶️ Напоминаем что это стандартная практика, когда работодатель договаривается с работником об условиях прекращения сотрудничества ▶️ Если дело в сумме, говорим: Мы стараемся договориться на комфортных условиях ▶️ Говорим что за 2 месяца специалист твоего уровня найдет работу, также не придется отрабатывать Продолжает не соглашается ▶️ В качестве исключения мы можем предложить тебе %n оклад(а/ов), но это последний вариант условий ▶️ Если отказывается и просит сокращать официально: Тебе нужно будет отработать 2 месяца, далее после увольнения ты получаешь 1 оклад. Но мы предлагаем сейчас получить эти %n оклад(а/ов) и спокойно искать работу ▶️ Озвучиваем минусы сокращения 4️⃣ Составляем возможные вопросы и отвечаем на них Почему заранее не предупредили? Почему не будет задач на меня? Какие планы у компанию на мою должность? и так далее 5️⃣ Финальные мысли Процесс увольнения часто сопровождается эмоциональным напряжением и недовольством со стороны сотрудника. Вот несколько советов, которые помогут минимизировать конфликты: ⚫️Будьте честны и открыты, не скрывайте реальные причины увольнения ⚫️Соблюдайте трудовое законодательство. Любое нарушение законодательства может привести к судебным разбирательствам и ухудшить вашу репутацию и компании ⚫️Предоставьте возможность сотруднику подготовиться. Важно дать человеку время для поиска новой работы, особенно при сокращении штата #работа #гайды

Не редко бывает так, что задачу нужно сделать быстро, а времени на ресёрч особо нет. Но, конечно, лучше провести хотя бы минимальное исследование, чем не проводить его вообще. Поэтому мы вместе с Ильей подготовили способы исследований, которые можно провести относительно быстро: ・Посмотреть отзывы. Загляните на форумы или прочитайте отзывы о похожих продуктах в App Store и Google Play. Там пользователи делятся своими болями бесплатно ・Погуглить существующие исследования. Возможно, исследования по вашей теме уже проведены до вас. Попробуйте погуглить их ・Чекнуть, как аналогичные задачи решают другие продукты. Не стоит копировать решение, т.к. сначала лучше понять, что сделано хорошо, а чего не хватает, и после этого выдать свое решение ・Создать опрос и закинуть в релевантный чат. Например, если вы делаете продукт для репетиторов, то создайте быстрый опрос в Google Формах и отправьте его в соответствующий чат в Telegram или на профильный форум ・Провести коридорное тестирование. Соберите черновой прототип и покажите его коллегам или друзьям. Даже поверхностная обратная связь поможет выявить слабые места ・А ещё 4 дополнительных способов смотрите в канале у Ильи Кстати в комменты закинул полезные чаты в тг для кастдевов и опросов ↓↓↓

Это не пост с полезняшками и инсайтами, хотя, возможно, мои выводы кого-то и наведут на полезные мысли. Я преодалел свой страх. Год назад я протестировал Лэндологово. По обратке я понял, что это очень клевый продукт и людям интересно «подглядывать» за моей работой. Но целый год я откладывал его масштабирование. Хотя у меня все было готово, сайт, программа... Нужно было только настроить рекламу. Деньги я зарабатываю с сайтов. А обучение — по фану. Поэтому причина торможения — прокрастинация. Но... нет. Оказалось, что это был страх. Страх, что на меня тыкнут пальцем и скужут: Смотрите, Фобэско — инфоцыган. Чтобы победить своего самозванца, я брал даже сессии с коучем, чтобы она мне «разрешила» продавать свой охеренный инфопродукт. Пздц, конечно 😂 И спустя год наконец-то я решился это сделать. ⚡С 15.12.24 по 15.02.25 Лэндологово прошло более 100 учеников. И вот что самое главное: Из них 36 пришли с Директа. О чем это говорит: 1️⃣ Лонгрид, который вы видели, работает просто разъебно даже на холодную аудиторию. На тех, кто меня вообще не знает. Изучите его, как специалист, а не клиент. 2️⃣ Моя методология Протоtips цепляет людей и они видят в ней большой потенциал. Теперь несколько выводов, на которые вам будет интересно взглянуть. ▫️Лонгрид написан для дзайнеров, а по факту 90% с директа покупок — маркетологи, которые связаны с созданием сайтов. Это значит, что я ошибочно думал, что моя метода полезна исключительно для дизайнеров сайтов. ▫️У маркетологов создание сайта стоит дороже, чем у дизайнеров. Чаще всего встречается чек от 100к. ▫️Средний чек у маркетологов за лэндос — 146 500 ₽. Дизайнеры, подумайте, почему так! ▫️ Всех объединяет одна и таже боль — синдром самозванца. Он является причиной низких чеков и отсутствия клиентов. Но сегодня я охерел от своего инсайта, он будет ниже. И сейчас я кайфую, что у меня что-то начало получатся в инфобизе. ✖️ Хотя от слова «инфобиз», меня аж блять тошнить начинает. До сих пор чувствовую какой-то кринж. Возможно, это последствие того, что рынок засрали Гусейны, Блиновские и прочие. 👍 Хотя объективно стыдиться нечего. Десятки положительных отзывов о моей методе, ребята растут в доходе, применяя мой подход... И вот мой основной вывод: Синдром самозванца играет роль предохранителя. Благодаря ему я бесконечно вылизывал свой инфопродукт перед стартом. Именно из-за этого синдрома, качество продукта для меня всегда приоритетней, чем доход. Так что «самозванца» можно заставить работать на себя, а не против.

L Дизайнер - @malbchiwka 💬 Отзывы - https://t.me/otzvdsgn

Более подробная программа курса: https://telegra.ph/KURS-OT-REDBY-ART---Masterskaya-izometrii-10-22 🔹Длительность обучения: 6 недель + месяц на финализацию работы! 🔹СТАРТ ПОТОКА: 13 марта 🔹Стоимость 27 т.р. 🔹Возможность оплаты в рассрочку 🌐 РЕАЛЬНЫЕ отзывы студентов о других курсах студии: https://vk.com/topic-64499209_49334891 Самым целеустремлённым и продуктивным студентам предоставим вакансии в нашей студии! 🔥 Для бронирования места, напишите нашему 👉 менеджеру