Ультимативные советы для портфолио
За последние полтора года я просмотрел оч много портфолио дизайнеров и выписывал для себя пункты, на которые обращаю внимания.
Я хотел чет сделать с этим, но вы бы знали насколько мне лень. Поэтому вот всё подряд, вдруг будет полезно.
Оформление
— Просто нестильно собранное портфолио не хочется смотреть. Минималистичные, собранные со вкусом, на белом фоне, с простым шрифтом, квадратненькими картинками и аккуратным объяснением кто ты такой намного приятнее смотреть, чем огроменный лендос с текстом Я ДИЗАЙНЕР ПРОДУКТА — это в прошлом. Итак понятно кто вы, зачем орать?
— Огроменная страница с кучей описаний просто лень читать и ощущается наплевательское отношение к рекрутерам
— Ссылки на компании не надо ставить — кажется что это кейс, а это ссылка на т-банк, все знают что такое т-банк. Это бывший тинькофф.
— Отсутствие фотки — ну такое, не стесняйтесь
— Вначале ссылки на линкед, cv и резюме — маст.
— Пишите фамилию в заг сайта, чтобы не путать вас среди других Ваней и Сашей. Вы же не Веня хыыы.
— Любые выступления, блоги, пет-проекты — вниз. Это плюс ток в том случае, если с другим все ок.
— Опыт работы — ток последние компании, не надо всю историю.
— Писать о хардах и софтах не нужно — их будут проверять на собесах
Текст о себе
Прячьте под кат всё, что больше 3 строчек. Читать историю становления, ваши подвиги не хочется. Вернее так, рекрутер это прочтет и уйдет, а мог бы прочитать что-то важное про проекты. То есть думайте о том, как не отвлекать человека лишними фактами.
Чего оч не хватает
— Рецензий от других людей — на моем опыте, это работает хорошо. Особенно, если можно зайти и посмотреть что за спец оставил на вас рецензию.
— Закрывать страницы паролем и не давать фулдоступ. Я поражаюсь глупости и даже не пытаюсь найти пароль, просто скипаю.
Сам сайт
— Кастомный курсор — это плохо
— Лишние анимации — лишние
— Летающие элемент вокруг — не надо
— Нечитаемы стремные шрифты
— Красить в цвет ссылки то что не является ссылкой — бесит
— Не показывать неудачные кейсы — показывайте с выводами
— Не пожатые картинки и видосы — долго грузиться, кажется что не работает
— Нет кейсов в ноушене — скип
Короче, все «украшательства» не добавляют вкуса или стиля, они просто мешают. Сделайте прям оч просто насколько это возможно.
Проекты
— Долгие описания — лень читать
— Формальные описания кейсов в духе чата джпт — скип. Значит человек бот и софтово не выдержит.
— Рассказ более чем в 5–6 скринах — долго
— Огромные шрифты — лень скролить
— Слишком мелкие скрины — плохо
— Слишком большие скрины — плохо
— Хорошо показать было–стало на одном скрине, а не в скролле
— Прототип — хорошо, но без задроства
— Оч много текста и мало картинок — надо наоборот
— Описание в формате «я работал» — плохо, надо «задача — решение — результат»
— Огроменный сложный нечитаемый адрес сайта — плохо потому что ссылку во внутренних сервисах рекрутинга сложно ввести. Сделайте простой адрес по фамилии venyavekk.com
— Если у вас нет сайта, а только ноушен, а с учетом того, что сейчас он не пашет без впн — оч вероятный слив кандидата
— Не могу в это поверить, но люди ПЗДЦ КАК ЧАСТО ЗАКРЫВАЮТ НОУШЕН И НЕ ДЕЛАЮТ ОТКРЫТМ ЕГО
Если бы я свел все пункты к одному, то я бы сказал — не мешайте рекрутеру понять кто вы. Думайте о его внимании, его удобстве. Чтобы он залетел, быстро понял что вы ок и поставил созвон.
телеграф для шера
Удачи на собесах
