Как я пилю свой продукт. Часть 36
Что-то аж месяц почти пролетел с последней части, я немного в шоке. Думал недели две назад писал, а оказалось нет. Но этому есть повод, я очень плотно работал и обновлял сервис и теперь рад поделиться новостями с вами.
Страницы рекрутерам и кандидам
Эти страницы были в ужасном состоянии. Рекрутерам была просто модалкой, сделанной за 5 минут, кандидатам тоже, там был ужас( Теперь это красивые лендинги, котоыре рассказывают немного больше и в целом вписываются в визуал сайта. Наконец-то эти задачи закрыты и я этому очень рад. Лендосик один и два. Спасибо Даниэлю, что помог сделать такую красоту. Он мне сейчас помогает вместо Тима (кто помнит, Тим ушёл).
Новый UI проверки CV
Спасибо Насте, которая сейчас работает со мной как Intern дизайнер продукта. Я хочу сказать, что она работает лучше многих мидлов и делает очень хорошие и качественные решения. А ну и растёт не по дням, ведь я даю ей фидбек полезный и с точки зрения разработки тоже. Настя, ты лучшая! 🥰
Приходите смотреть скорее. Стало удобнее, красивее и просто приятнее пользоваться этой фичей.
SEO
Огромный пласт работ был проведён и он продолжается. Главное, это даёт свои плоды и с поиска начинает приходить больше трафика + hirehi начинает занимать топ позиции по запросам. Это титаническая работа с агентством и, если это даст оч хорошие результаты через пару месяцев я ими обязательно поделюсь) И агентством тоже) Это оказалось очень интересным и подводных камней там миллион. Удачи всем, кто пытается копировать мой блог и прочие штуки, это так не работает (к счастью).
Аналитика труда
Новый раздел на сайте, где есть много полезных графиков по вашей профессии и грейдам. Можно посмотреть, как устроен рынок: какие грейды ищут и какие зарплаты. В общем, приходите смотреть) Я старался. Ну и красиво, зараза! Спасибо Насте ещё раз 🥰
Воронка и график
В трекере откликов добавилось 2 полезных и небольших блочка. Первый: график откликов за 30 дней ваших, можно посмотреть динамику, когда вы были активными, а когда нет. Второй: воронка от отклика до оффера визуально. Сделал за пол часика, почему бы и да)) Пользуйтесь!
По мелочи я обновил тексты про мошенников, увы, люди продолжают на них натыкаться( Добавил также модалку при первом отклике, где надо подтвердить, что вы всё прочитали и знаете, кто такие мошенники и как они себя ведут.
Обновился ещё, кстати, вид внутри вакансии для генерации сопровода и адаптации резюме. Настя постаралась и немного переосбрала этот раздел и сделала его удобнее. Теперь нет лишних кнопок, выбора языка и прочего. Язык понимаем сами, а пользователя не заставляем думать.
Ну и ещё сотни мелочей, правок по ui, правок багов и так далее) Ну и да, в чате можно редактировать сообщения наконец-то.
🔠 Лучшие вакансии в IT
🔠 Лучшие вакансии в IT
🔠 Лучшие вакансии в IT
ч.35
Серотониновый интерьер
Вчера в канале у коллеги прочитала интересную мысль про дофаминовые интерьеры.
Начать нужно с того, что само название тренда кажется Анне (и я склонна с ней согласиться) не совсем точным.
Дофаминовыми интерьерами называют пространства яркие, кричащие, наполненные цветом, формами, фактурами и деталями. Интерьеры, которые должны немедленно вызвать эмоцию.
Яркое, необычное - то, что дает быстрый всплеск эмоций, как съесть шоколадку, - это эндорфин, а не дофамин.
А дофамин про предвкушение, тайну, исследование. Совсем другие интерьеры.
Сам тренд на яркость легко понять. Чем больше вокруг нестабильности, тревоги и неизвестности, тем сильнее хочется получить быстрый и понятный эмоциональный отклик. Добавить цвета. Окружить себя необычными вещами. Найти стимулы вовне.
Но, говоря честно, сейчас нам гораздо нужнее серотониновые интерьеры. Интерьеры про тепло, спокойствие, безопасность, устойчивость. Интерьеры, которые не развлекают и не возбуждают нас, а дают опору.
И тут как обычно мне хочется порекомендовать не изобретать велосипед, а обращаться к историям, которые вызывают душевный отклик на бессознательном уровне.
Что дает нам опору?
⭕️ ощущение, что интерьер не спорит с видом из окна
⭕️ уважение к архитектуре и историческому контексту
⭕️ теплые, тактильные фактуры
⭕️ вещи с историей
⭕️ чувство узнавания: «я это где-то видел», «мне здесь понятно».
Когда интерьер собран по этим принципам, результатом станет ваше состояние. Дофаминовый интерьер может удивлять, давать эмоции и новую информацию мозгу. А в серотониновом можно наконец выдохнуть.
Запускаем «КУЛЬТУРА.Академия»! Ну или почти 🤩
Друзья, мы рады наконец официально представить вам наш новый проект — Кадровый центр «КУЛЬТУРА.Академия»!
Пока в ролике мы показываем, как преображается наша образовательная площадка, чтобы стать для вас по-настоящему комфортным пространством, рассказываем, что же скрывается за этими стенами.
Что входит в программу «КУЛЬТУРА.Академия»?
🤩 Образовательный блок — серия мастер-классов и воркшопов по проектному управлению, лидерству, командной работе и эффективным коммуникациям. Вы получите навыки, которые сразу можно применять на практике.
🤩 Наставничество — за каждым участником закрепляется опытный куратор из числа сотрудников университета или приглашённых экспертов. Наставник поможет вам не ошибаться на старте, даст обратную связь и подскажет, как расти дальше.
🤩 Работа над реальными задачами — вы не будете решать абстрактные кейсы. Сразу включитесь в живые проекты университета: организация мероприятий, запуск студенческих инициатив, PR-кампании, аналитика и многое другое. Это ваш шанс собрать портфолио ещё до выпуска.
🤩 Карьерный трек — лучшие участники получат возможность пройти стажировку в команде университета и других партнёрских организациях. Мы помогаем не просто учиться, а строить карьеру с первого курса.
🤩 Сообщество — вы станете частью активного комьюнити единомышленников. Здесь рождаются идеи, находятся друзья и партнёры на годы вперёд. Это среда, которая остаётся с тобой на всё время обучения, а не просто курс на семестр.
Важные организационные моменты
1. Старт занятий — конец сентября. Успейте подать заявку!
2. После заполнения заявки обязательно посмотрите личные сообщения. Вдруг там будет что-то важное)))
Д/д подачи заявки: 14 сентября
Итоги: 17 сентября
Переходите по ссылке в шапке профиля, оставляйте заявку — и погнали!
До встречи в «КУЛЬТУРА.Академия»! 🤩
*Проект реализуется при грантовой поддержке Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь)
#Росмолодёжь
#РосмолодёжьГранты
По наблюдениям журналистов, в последние годы вокруг самых разных увлечений активно появляются небольшие сообщества — книжные клубы, встречи любителей кино, лекций и творческих практик. Эксперты называют такие микросообщества новой социальной валютой, потому что те строятся на алгоритмах живого общения.
Если оставить в стороне тренды, возникает вопрос: почему нам недостаточно просто прочитать книгу или посмотреть фильм? Зачем ещё пару часов обсуждать их с людьми, с которыми мы иногда даже не знакомы?
Чужой взгляд открывает новые смыслы
Наверняка было у каждого: читаешь книгу, потом слышишь чужую интерпретацию и вдруг понимаешь, что не заметил важную деталь. Поэтому обсуждение часто выходит не менее интересным, чем само произведение. Исследователи отмечают, что совместное чтение помогает замечать новые смыслы, иначе смотреть на поступки героев и буквально достраивать историю вместе с другими людьми.
Ещё одна интересная деталь: когда мы пытаемся объяснить, почему зацепил сюжет или почему персонаж вызвал раздражение, мы одновременно разбираемся в собственных мыслях. Чтобы сформулировать личную точку зрения, приходится искать аргументы, вспоминать похожие ситуации, сравнивать, спорить. И тогда разговор перестаёт быть только о фильме/спектакле/романе и становится разговором о наших ценностях, опыте и взглядах на жизнь. Участники книжных клубов говорят, что прочитать книгу — это только начало, а самое интересное начинается во время обсуждения.
Диалог рождает идею
Кстати, для креаторов такие встречи — хороший способ посмотреть на привычную историю с неожиданной стороны. Один заметит символику, другой — культурный контекст, третий вспомнит похожую фабулу картины или фильма. На пересечении взглядов рождаются новые ассоциации, которые возникают реже, если читать или смотреть что-то в одиночку.
Сегодня вокруг нас контента больше, чем когда-либо. Но любознательным людям во все времена важно было проживать новую информацию вместе — потому что генерировать идеи гораздо интереснее в диалоге.
#КНП_книги
🔵 Канал о креативе, креативности, творческом мышлении и полезных инструментах
До предзаписи осталось совсем немного времени — так каким стало наше обучение за эти годы? 🔥
С предыдущего набора прошло больше 9 месяцев и вопросов про новый поток уже очень много. Рассказываю!
→ Веб лаб. — мой единственный флагманский продукт, в который я вкладываю все свои знания и опыт. Каждый поток – это живой организм, который растёт вместе со мной и индустрией.
→ Это почти 5 месяцев системной работы и объемная программа: база, UX и UI, проекты, нейросети, портфолио, клиенты, трудоустройство (+ домашки с обратной связью, разборы, созвоны, воркшопы, реальные клиентские задачи, комьюнити и всё, что происходит вокруг программы)
Обучение подходит и полным новичкам, и дизайнерам с опытом: кто-то собирает базу с нуля, кто-то уже во время обучения применяет новые знания в коммерческих проектах‼️
27 августа я открою анкету предзаписи на 7 поток обучения🔔
→ после анкеты мы с командой свяжемся с вами, покажем полную программу нового потока, расскажем про формат и условия, ответим на все вопросы – а далее вы сможете принять верное для себя решение.
Ставьте напоминалки, чтобы успеть занять место в предзаписи и до встречи на обучении!🌞
#обучение
Тем временем, в этот день, 6 лет назад....
Сегодня одна соцсеть подкинула уведомление. Что было 24 августа 6 лет назад. И знаете, что это было?
Это был день, когда мы с одним прекрасным человеком открыли дверь для многих дизайнеров на Тильде к конкурсу Awwwards.
24 августа мне пришло письмо...
We are happy to inform you that your site ASIA Supermarket & Cafe has received an Honorable Mention.
This special honor is given to websites that achieve a high score in our user vote. This award will bring you greater visibility and prestige thanks to an entry in our Honorable Mentions section.
========
Это был 2 или 3 вообще Хонор на этой премии за сайт на Тильде. Мы, по сути, стали первопроходцами и тот сайт для супермаркета Азия до сих пор работает. Правда его потрепало за эти 6 лет немало рук маркетологов, но...
Мы его обновили и скоро опубликуем новую версию .
А тогда, 6 лет назад, я был на 7 небе от щщщастья. Потому что я только начинал карьеру в дизайне и эта награды была тогда, как Оскар. Она и сейчас такая, но тогда... Тогда для меня это было что-то недостижимое, что внезапно оказалось в руках.
А у вас что было интересного 6 лет назад?
