🩷🩷🩷Как адаптировать интерьер ресторана к разным сезонам?  

С пятницей, друзья! Рабочая неделя подошла к концу, и мы снова спешим рассказать секреты дизайна кафе и ресторанов! Замечали, как с приходом нового сезона меняется настроение гостей? Осенью хочется уюта, зимой — сказки, весной — свежести, а летом — лёгкости. А ваш ресторан подстраивается под эти изменения?   Если нет, то вы упускаете шанс удивить гостей, теряете лояльность и потенциальную прибыль. Сезонность — это не только меню, но и атмосфера. — ▎Представьте: гость заходит к вам осенью, зимой и весной, а интерьер всё тот же. Итог? Скука и потеря интереса. Но есть решение: адаптируйте интерьер к сезонам!  Секрет в том, чтобы заложить эту возможность ещё на этапе проектирования. Тогда ресторан будет легко адаптироваться к каждому сезону, а гости будут возвращаться снова и снова.  — ▎5 идей для сезонного интерьера:   🔸 Модульная мебель: легко переставляйте диваны и столы, создавая новую атмосферу.   🔸 Подвесные декорации: листья осенью, цветы весной — детали решают всё!   🔸 Текстиль: подушки и шторы для зимы — бархат и тёплые оттенки, для лета — лен и пастель.   🔸 Нейтральная база: стены и мебель в спокойных тонах позволяют менять акценты без больших затрат.   🔸 Освещение: регулируйте яркость и цветовую температуру под настроение сезона.   — ▎Не забывайте про ароматы!    Запахи усиливают эмоции:    🍁 Осень: корица, яблоки.   ❄️ Зима: цитрус, шоколад.   🌸 Весна: жасмин, сирень.   ☀️ Лето: тропические фрукты.   ❗️❗️❗️ ароматизация должна быть ненавязчивой и продуманной.   — ▎Почему это важно? Сезонные изменения в интерьере работают так же, как сезонное меню. Это способ удивить гостей, показать внимание к деталям.   И главное — это не так сложно или дорого, если продумано заранее.   Хотите больше идей? Напишите в наш бот-заботы @DreamTeamArt_bot «20 ОШИБОК», и мы отправим чек-лист, который поможет избежать проблем при проектировании зала и кухни.   Создавайте рестораны, в которые хочется возвращаться! А пример того, как адаптировать дизайн к разным временам года смотрите ниже⬇️❤️‍🔥 #дизайнинтерьеракафе #дизайнресторана #открытиересторана

Выступил на митапе в дизайн-студии UXART, которая входит в топ-10 дизайн-студий в России. В UXART регулярно проводят внутренние онлайн-митапы с интересными гостями, записями с которых потом делятся на YouTube-канале. 📱 Смотреть на YouTube 📱 Смотреть в VK Видео

Команда Ozon Tech рассказала о типичных проблемах при создании дашбордов и способах их решения. Главная проблема в том, что красивые панели данных часто оказываются бесполезными из-за избытка информации и конфликта интересов между дизайнерами, аналитиками и пользователями. Основные ошибки включают попытку поместить все метрики на одну страницу, неверные допущения о знаниях пользователей и неправильную расстановку акцентов. Решение в создании трёхуровневой иерархии: верхний уровень с ключевыми показателями и крупной типографикой, средний с визуализацией трендов, нижний с детальной аналитикой в периферийной зоне. Важно соблюдать принцип единоначалия фильтров, когда все элементы визуализации подчиняются единым правилам фильтрации. Без этого пользователь столкнётся с несогласованными данными и потратит время на настройку каждого фильтра отдельно. Внутри: – Почему для топ-менеджмента нужны стратегические показатели, а для специалистов детальный анализ; – Как использовать вкладки и детализацию вместо перегрузки главного экрана; – Зачем ограничивать яркие индикаторы для управления вниманием; – Какие библиотеки упрощают разработку (AG Grid, Apache EChart, Recharts); – Почему Apache Superset может заменить разработку с нуля; – Когда использовать линейные графики, а когда радиальные индикаторы. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Посмотрите видео и представьте: эти классные ребята еще год назад даже не думали, что поучаствуют в таком проекте с блогером. Еще и лично пообщаются, и фидбэк от него получат. Никакой магии — просто реальный опыт от Contented. У вас он тоже будет: выбирайте профессию, а о практике мы позаботимся. Сейчас сможете учиться с максимальной скидкой до 60%. Приправим ее подарками — курсами по софт скилам, английскому для дизайнеров и нейросетям. Пока думаете, посмотрите все профессии, которым мы обучаем.

Ваши тесты и обратная связь помогли выявить технические моменты, которые я уже начал исправлять. Также благодаря вашим комментариям я пересмотрел подход к формированию стоимости пакетов токенов, чтобы сделать их максимально удобными и логичными. И отличная новость — теперь система токенов стала ещё более комфортной ❤️ Ссылка на бота: @aicreativeclub_bot

🖼️ Хороший интерфейс

Традиционно журнал Port доверяет свой логотип герою обложки. Буквально.

Я — Саша Баранов. Организовывал Design Prosmotr, а теперь делаю дизайнерс — блог-платформу для дизайнеров. Параллельно помогают в развитии Буп — соцсети для питомцев и их людей. Веду канал @brnv_plus — про продукт, управление и немного про повседневную жизнь. Без воды, рекламы, снобства и жипитишных текстов. Канал может быть интересен тем, кто: ➤ работает в продукте или создаёт собственный ➤ управляет креативными командами ➤ развивает продуктовое мышление ➤ ищет практики для упрощения/улучшения работы Вы наверное ищите тут работу, а я одним из последних постов поделился лайфхаком как узнать какие навыки требуют компании, которые интересны вам как соискателю — ссылка на этот пост. ➡️ Подписывайтесь: @brnv_plus

Теперь это пространство, где легко почувствовать себя частью команды. Команда сделала дизайн карьерного сайта: — Просторнее Больше воздуха и чистоты — внимание сосредоточено на главном. — Инновационнее Генерация образов и анимаций с помощью искусственного интеллекта. — Современнее Визуальный стиль, который не просто украшает, а усиливает впечатление. — Интерактивнее Живые фотографии помогают погрузиться в атмосферу компании. Плавные анимации мягко направляют внимание. — Акцентнее Визуальные акценты подчеркивают значимое, а путь к вакансии стал короче и понятнее. В результате обновление сайта помогло ВТБ успешно провести федеральную кампанию и увеличить количество посетителей в месяц в 4 раза. Смотрите кейс, чтобы узнать, как изменился карьерный сайт и какие решения помогли сделать его живым и понятным.