🩷🩷🩷Как адаптировать интерьер ресторана к разным сезонам?  

С пятницей, друзья! Рабочая неделя подошла к концу, и мы снова спешим рассказать секреты дизайна кафе и ресторанов! Замечали, как с приходом нового сезона меняется настроение гостей? Осенью хочется уюта, зимой — сказки, весной — свежести, а летом — лёгкости. А ваш ресторан подстраивается под эти изменения?   Если нет, то вы упускаете шанс удивить гостей, теряете лояльность и потенциальную прибыль. Сезонность — это не только меню, но и атмосфера. — ▎Представьте: гость заходит к вам осенью, зимой и весной, а интерьер всё тот же. Итог? Скука и потеря интереса. Но есть решение: адаптируйте интерьер к сезонам!  Секрет в том, чтобы заложить эту возможность ещё на этапе проектирования. Тогда ресторан будет легко адаптироваться к каждому сезону, а гости будут возвращаться снова и снова.  — ▎5 идей для сезонного интерьера:   🔸 Модульная мебель: легко переставляйте диваны и столы, создавая новую атмосферу.   🔸 Подвесные декорации: листья осенью, цветы весной — детали решают всё!   🔸 Текстиль: подушки и шторы для зимы — бархат и тёплые оттенки, для лета — лен и пастель.   🔸 Нейтральная база: стены и мебель в спокойных тонах позволяют менять акценты без больших затрат.   🔸 Освещение: регулируйте яркость и цветовую температуру под настроение сезона.   — ▎Не забывайте про ароматы!    Запахи усиливают эмоции:    🍁 Осень: корица, яблоки.   ❄️ Зима: цитрус, шоколад.   🌸 Весна: жасмин, сирень.   ☀️ Лето: тропические фрукты.   ❗️❗️❗️ ароматизация должна быть ненавязчивой и продуманной.   — ▎Почему это важно? Сезонные изменения в интерьере работают так же, как сезонное меню. Это способ удивить гостей, показать внимание к деталям.   И главное — это не так сложно или дорого, если продумано заранее.   Хотите больше идей? Напишите в наш бот-заботы @DreamTeamArt_bot «20 ОШИБОК», и мы отправим чек-лист, который поможет избежать проблем при проектировании зала и кухни.   Создавайте рестораны, в которые хочется возвращаться! А пример того, как адаптировать дизайн к разным временам года смотрите ниже⬇️❤️‍🔥 #дизайнинтерьеракафе #дизайнресторана #открытиересторана

Работа полностью на удаленке с зп до 150 000 рублей в месяц. Без опыта, нужен только телефон, занятость 3-6 часов в день. Всему обучат на бесплатном курсе. ✅ 3 дня уроков по 30 минут ✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами ✅ Плачу 10 тыс за каждую выполненную домашку Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией. ⚡ Набор заканчивается завтра. 👍 Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ neuromachina.ru О рекламодателе

Когда, где: 6 февраля, 18:00, в чате ивента. Вас ждёт честный разговор с представителями самых заметных агентств индустрии. Ребята поделятся мыслями о будущем дизайн-рынка в эпоху изменений форматов работы с заказчиками и сокращений бюджетов. Кто в этом году заберёт самые большие куски пирога расскажут: — Сергей Прокофьев, управляющий партнёр CreativePeople; — Вадим Орлов, основатель студии Эмбаси; — Михаил Губергриц, основатель и руководитель брендингового агентства LINII. Модератор: Виктор Рындин, сооснователь Dprofile и руководитель дизайн-студии Wemakefab; На эфире узнаете: — Какие форматы агентств будут нужны корпорациям и продуктовым компаниям; — Какие дизайн-специалисты будут востребованы в найме, а какие уже сейчас теряют свою релевантность; — Умрёт ли аутстаф и «ресурсные» модели; — За что клиенты действительно будут платить деньги через год. Если вы руководитель агентства или только хотите создать собственную студию — приходите на эфир, чтобы уже сейчас увидеть тенденции рынка и правильно на них отреагировать. Чтобы присоединиться к эфиру — вступайте в чат «Дизайн-пирог 2026». До встречи!

Неприятная комбинация в команде — глубокая экспертиза + токсичное поведение Есть реально крутые специалисты, которые используют свою незаменимость как индульгенцию на любую выходку (и вообще ведут себя как мудаки) Дизайнер/разраб/продакт, который: - делает задачи по настроению, игнорирует дедлайны - общается свысока в формате «ты не дорос, чтобы мне указывать» - саботирует процессы - не делится знаниями, чтобы случайно не вырастить конкурента - хамит команде Узнали таких в своем окружении? И проблема в том, что человек действительно ценен. У него критичная экспертиза, без него проект может встать Компании боятся таких увольнять. Логика: «да, он токсичен, но кто его заменит» отлично тут встраивается Команде такие «гении» точно не идут на пользу, люди просто выгорают от работы с ними Toxic performer даёт +100 к проекту лично, но забирает -200 у команды в целом Что делать? 1. Снять незаменимость. Начать вести доку, растить потенциальную замену. Человек должен понять: он ценен, но не незаменим 2. Поставить границы. Жёсткая обратная связь а-ля «твоя экспертиза крута, но твоё поведение разрушает команду, поэтому меняешься или уходишь» 3. Перевести его в другую зону ответственности. Бывает так, что человек не выбирал эту позицию и вообще некомфортно себя чувствует в определенном продукте/команде (хочет делать другое) ((но это редко поможет, я думаю)) Не меняется — увольнять. Даже если страшно Практика показывает, что незаменимых не бывает

Прогнозируемые кассовые сборы «Мелании» в первый уикенд составляют всего 3-5 млн долларов, учитывая, что за права на фильм компания Amazon MGM заплатила 40 млн долларов. Еще около 35 млн долларов ушло на продвижение картины. Кроме того, премьера фильма совпала с общенациональной забастовкой против иммиграционной службы ICE, а часть съемочной группы отказалась от указания своих имен в титрах из-за сложного политического контекста последних месяцев. 🔹The Blueprint News

Идеальная кожа, стеклянные глаза и свет, как в операционной. Эффект зловещей долины 👹 — это то, что выдает AI-картинку за секунду и убивает доверие Поэтому мы выкатили РЕАЛЬНЫЙ гайд. Это пошаговый мануал по превращению цифровых манекенов в людей — Отличия моделей: почему Nano Banana и Reve уделывают MJ в фотореализме — Промпт-инжиниринг: токены, которые меняют физику света — Пост-продакшн: возвращаемся к истокам в Photoshop Запускай бота, переходи в раздел с полезностями и забирай гайд, чтобы сделать свои генерации живыми 👉 БОТ С ПОЛЕЗНОСТЯМИ

Нажми Shift + M, чтобы измерять отступы. Так проще настроить высоту строки и размеры авто-лейаута.

Наше бюро продолжает расширять команду. На данный момент у нас открыты вакансии: • ведущий архитектор • визуализатор    Для предварительного отбора, просим выслать Ваше резюме и портфолио на почту: welt@kleinewelt.ru с темой письма «Ведущий архитектор / Визуализатор».   До встречи в бюро! #kleineweltarchitekten

Сегодня пришло письмо от CssDesign Awards о том, что надо выбрать сайт года! Буду на выходных смотреть номинантов. Очень интересно самому, кто там оказался. А на следующей неделе буду готовить статью про номинантов.