Почему я категорически не поддерживаю панические настроения?

Думаю, в чате заметили, как я реагирую, когда кто-то начинает паниковать или нести идею, что все плохо — я сразу подключаюсь и стараюсь дать какие-то альтернативные решения. Объясню: это не оголтелый оптимизм, это скорее практичный подход. Паника — это самое страшное, что может случиться при любой кризисной обстановке. В те моменты, когда ты должен иметь холодный рассудок, самое последнее, что можно сделать — это допускать эмоции в свой разум. И наша задача — решать ситуации, а не уходить в анабиоз — когда вы перестаете конструктивно оценивать обстановку и впадаете в оцепенение. Самое страшное — гиперзаразительность. Это цепная реакция — один человек тянет в паническое настроение другого, и появляется лавинообразный процесс. А самое забавное, что если все вокруг паникуют, а ты сохраняешь рассудок, то на их фоне ты становишься максимально эффективным. Поэтому надо наоборот пользоваться этой возможностью. Такая у меня простая философия, надеюсь, вы ее тоже поддержите. И конкретика в виде еще одной «прививки» сегодня — это ваши коммерческие проекты, где вы зарабатываете деньги и строите карьеру уже во время обучения. В видео к посту — пример моей ежедневной проверки реальных проектов студентов, посмотрите, какую красоту вы делаете. ➡️ Посмотреть разбор по ссылке

Ну что ж, пришло время самого крупного и самого сложного релиза за всё время существование сервиса. Я делал этот релиз последнее время по 10 часов в сутки и, наконец-то, могу об этом написать. Тысячи строчек переписаны, десятки багов исправлены и новые фичи сделаны. Я в шоке, что это получилось и это работает. Встречайте самое главное — вакансии от рекрутеров напрямую в сервисе Теперь каждый рекрутер, кто ведёт IT вакансии может создать их прямо через сервис в удобном кабинете. Просто авторизуйтесь как рекрутер и начинайте публиковать вакансии. Отслеживать каждый отклик, общаться с кандидатом в чате напрямую. А кандидат (кто ищет работу) может легко такие вакансии отфильтровать и написать рекрутеру. Я шёл к этому 9 месяцев и, кажется, всё получилось. Теперь моя цель набрать первую 1000 вакансий в сервисе от рекрутеров. Ну и первую 1000 рекрутеров тоже) Кандидат может фильтровать чаты по статусу вакансии, а рекрутер может вести кандидата по статусам + давать отказ с причиной (это обязательно). Никаких шаблонов отказа нет. Никаких автооотказов нет. Никаких автоооткликов нет. Я хочу, чтобы найм с той и с другой стороны был комфортным для обеих сторон и, чтобы это не было АИ гонкой какой-то. Также, можно привязать телеграм бота уведомлений с той и другой стороны и получать пуши, когда вы получите новое сообщение в чате или откилк (если вы рекрутер). Вакансии от рекрутеров помечены в общем списке молнией и их можно отфильтровать. Первые вакансии уже в сервисе) Их будет больше ежедневно. И да, рекрутеры могут быстро заполнить форму вакансии, просто вставив текст и нажав одну кнопку. Все поля заполнятся автоматически. Если вы ищите людей на работу в айти — приходите. Если знаете рекрутеров, кто постоянно ищет — напишите им, я буду вам очень признателен) И да, никогда на моем сервисе публикации одной вакансии не будет стоить 5000 рублей, а то и дороже, как это стоит на ХХ, хабре и прочих площадках. Публиковать можно безлимитно по подписке <1000 рублей в месяц. И всё это, конечно же, адаптировано под мобилку (чаты тоже). Поэтому удобно пользоваться с любого устройства. 🤩 Что ещё: – На странице вакансии теперь выводится страна и уровень языка, если требуется; – Исправлены баги с фильтрами и поиском; – Оптимизация кэша поиска, куча мелких UI правок; – Новая красивая модалка входа :) – Когда вы откликаетесь на вакансию от рекрутера на hirehi, то отклик создаётся автоматически в менеджере откликов. Я сделал себе массу исправлений в админке и теперь могу видеть больше инфы по рекрутерам в том числе. В профиле теперь немного обновился UI и выбор темы (светлая или тёмная) переехал туда. 🤩 Что по цифрам: – 1 млн показов и 33 700 кликов из гугла; – 900тыс показов и 31 573 клика из яндекса; – Средняя позиция уже 9.7, была больше 13; – Больше 23 000 вакансий за все время прошло через сервис; – Глубина просмотра 5.23 и среднее время на сайте 4 минуты! – Метрика Retention растёт и за последнюю неделю была самой большой! Всё это без единого вложения денег в маркетинг. Исключительно SEO и мои каналы. Я в шоке) Я получаю сотню приятных слов в личку каждый месяц и благодарю каждого, кто пользуется сервисом. Сейчас я хочу больше углубиться в SEO, переписать статьи блога и направить усилия в продвижение, но без трат. Это мой эксперимент) Как всегда, ваши реакции и репосты мне очень сильно помогут. Это самая большая моя благодарность. Приходите, пользуйтесь и пишите фидбек в личку, я слушаю каждого! ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.24

Ну что ж, пришло время самого крупного и самого сложного релиза за всё время существование сервиса. Я делал этот релиз последнее время по 10 часов в сутки и, наконец-то, могу об этом написать. Тысячи строчек переписаны, десятки багов исправлены и новые фичи сделаны. Я в шоке, что это получилось и это работает. Встречайте самое главное — вакансии от рекрутеров напрямую в сервисе Теперь каждый рекрутер, кто ведёт IT вакансии может создать их прямо через сервис в удобном кабинете. Просто авторизуйтесь как рекрутер и начинайте публиковать вакансии. Отслеживать каждый отклик, общаться с кандидатом в чате напрямую. А кандидат (кто ищет работу) может легко такие вакансии отфильтровать и написать рекрутеру. Я шёл к этому 9 месяцев и, кажется, всё получилось. Теперь моя цель набрать первую 1000 вакансий в сервисе от рекрутеров. Ну и первую 1000 рекрутеров тоже) Кандидат может фильтровать чаты по статусу вакансии, а рекрутер может вести кандидата по статусам + давать отказ с причиной (это обязательно). Никаких шаблонов отказа нет. Никаких автооотказов нет. Никаких автоооткликов нет. Я хочу, чтобы найм с той и с другой стороны был комфортным для обеих сторон и, чтобы это не было АИ гонкой какой-то. Также, можно привязать телеграм бота уведомлений с той и другой стороны и получать пуши, когда вы получите новое сообщение в чате или откилк (если вы рекрутер). Вакансии от рекрутеров помечены в общем списке молнией и их можно отфильтровать. Первые вакансии уже в сервисе) Их будет больше ежедневно. И да, рекрутеры могут быстро заполнить форму вакансии, просто вставив текст и нажав одну кнопку. Все поля заполнятся автоматически. Если вы ищите людей на работу в айти — приходите. Если знаете рекрутеров, кто постоянно ищет — напишите им, я буду вам очень признателен) И да, никогда на моем сервисе публикации одной вакансии не будет стоить 5000 рублей, а то и дороже, как это стоит на ХХ, хабре и прочих площадках. Публиковать можно безлимитно по подписке <1000 рублей в месяц. И всё это, конечно же, адаптировано под мобилку (чаты тоже). Поэтому удобно пользоваться с любого устройства. 🤩 Что ещё: – На странице вакансии теперь выводится страна и уровень языка, если требуется; – Исправлены баги с фильтрами и поиском; – Оптимизация кэша поиска, куча мелких UI правок; – Новая красивая модалка входа :) – Когда вы откликаетесь на вакансию от рекрутера на hirehi, то отклик создаётся автоматически в менеджере откликов. Я сделал себе массу исправлений в админке и теперь могу видеть больше инфы по рекрутерам в том числе. В профиле теперь немного обновился UI и выбор темы (светлая или тёмная) переехал туда. 🤩 Что по цифрам: – 1 млн показов и 33 700 кликов из гугла; – 900тыс показов и 31 573 клика из яндекса; – Средняя позиция уже 9.7, была больше 13; – Больше 23 000 вакансий за все время прошло через сервис; – Глубина просмотра 5.23 и среднее время на сайте 4 минуты! – Метрика Retention растёт и за последнюю неделю была самой большой! Всё это без единого вложения денег в маркетинг. Исключительно SEO и мои каналы. Я в шоке) Я получаю сотню приятных слов в личку каждый месяц и благодарю каждого, кто пользуется сервисом. Сейчас я хочу больше углубиться в SEO, переписать статьи блога и направить усилия в продвижение, но без трат. Это мой эксперимент) Как всегда, ваши реакции и репосты мне очень сильно помогут. Это самая большая моя благодарность. Приходите, пользуйтесь и пишите фидбек в личку, я слушаю каждого! ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.24

Тема: редизайн экрана поиска билетов (мобильное приложение железных дорог «Сербовоз») Исходник: экран выбора направления и даты Цель — быстрее подвести пользователя к действию Задача Переосмыслить экран так, чтобы пользователь — сразу понял, куда нажимать — быстрее выбрал направление и дату — не отвлекался на лишнее Не «украсить», а сделать экран интуитивнее и собраннее Можно — менять структуру — перераспределять акценты — упрощать поля — усиливать CTA — работать с типографикой, отступами, цветом — добавлять микро-подсказки или состояния Нельзя терять — суть продукта (покупка билета) — читаемость — ощущение «официального сервиса», а не стартап-лендинга Фокус — первые 2 секунды внимания — иерархия полей — логика шага за шагом — минимум когнитивной нагрузки Он живёт в гос-сервисе, где всё синее и серьёзное Нужен ли тут сложный фон, куча логотипов и вторичных блоков Что можно убрать или спрятать до следующего шага Ограничения — 1 экран — статично или анимация — любой инструмент Время ⏱ 40–60 минут (подумать → собрать → остановиться) Результат — 1-2 финальных экрана — короткий комментарий: что поменяли и зачем 💛🖤🤓🤍💓 Система реакций — не лайки, а позиция каждый выбирает сам: сохранить порядок или нарушить Обсуждение t.me/Designwarmups_chat — в чате. Скрины, мысли, сомнения — приветствуются

😌 Маркетинг — рекордные ставки за Super Bowl и ТВ-ад-рынок В преддверии Super Bowl LX 2026 рекламный рынок снова показывает, что телевизионная реклама остаётся мощным медиа-каналом. 30-секундные рекламные слоты на трансляцию достигают рекордных $10 млн — это отражает высокий спрос брендов на крупные, харизматичные кампании с участием знаменитостей и креативными сюжетами. Источник: Financial Times 😎 Мода — активный цвет, текстуры и свежие показы Также продолжается подготовка к одному из крупных международных текстильных событий — Texworld Apparel Sourcing Paris, которое пройдёт 2–4 февраля 2026 и соберёт более 1 100 экспонентов из 30+ стран для обсуждения трендов ткани, устойчивости и будущих коллекций. Источники: Texworld Apparel Sourcing Paris 😎 Дизайн — тренды брендинга и гибкость визуальных систем В индустрии графического и визуального дизайна эксперты выделяют несколько ключевых трендов на 2026 год, за которыми уже сейчас следят бренды и агентства: 🙂‍↕️Сверхгибкость брендов — визуальные системы создаются так, чтобы легко адаптироваться к разным платформам и форматам без потери смысловой целостности. 🙂‍↔️Целенаправленный минимализм — ясность и эмоциональная точность становятся основой брендовых идентичностей, зачастую через типографику и лаконичную палитру. 🥹Аутентичность и эмоции — бренды стремятся выглядеть как люди, а не корпорации, используя естественные визуальные элементы и сторителлинг. 😁Динамичная анимация — движение и интерактивность усиливают связь с аудиторией. Источник: Adindex 🙂 Геймдизайн — реакция геймеров на AI и события индустрии В игровом сообществе усиливается дискуссия о роли искусственного интеллекта в творческом процессе: игроки активнее выражают недовольство автоматизированным контентом, заявляя, что AI-генерация может лишить проекты душевности и уникальности, и добиваются пересмотра подходов со стороны студий. В отдельных случаях это уже привело к отмене или переделке релизов. Источники: Washington Post 📎 Креативити

Выложил новый ролик, где я снова сделал это 💸 В этот раз проводить эксперимент было в два раза страшнее. Чек выше и дедлайн был достаточно жесткий. Но я снова отправлял всратую презентацию с солнышком и радугой и ждал ответ... В общем, не буду сильно спойлерить. Это надо видеть 😂 🌟Смотреть на YouTube ⏮Смотреть без VPN Как вам реакция клиента? Пишите в комментариях

«Сторож брата» вышел в марте 2025 года. В романе рассказывается о профессоре из Оксфорда, который приезжает в Москву, чтобы помочь брату. По данным СМИ, книга вызвала негативную реакцию у некоторых читателей, которые нашли в романе элементы русофобии, реабилитацию нацизма и оправдание насилия. 🔹The Blueprint News

Тема: редизайн упаковки / карточки / экрана Задача Переосмыслить [что именно]. Не «украсить», а сделать решение понятным, современным и рабочим. Можно — графику — типографику — иллюстрации / фото / 3D / AI — структуру и акценты Нельзя терять — суть продукта — читаемость — ощущение «это реально используется» Фокус — иерархия — первые 2 секунды внимания — ясный образ, без шума — не стыдно показать бренду / заказчику Ограничения — 1 экран / 1 карточка — статично (анимация — опционально) — любой инструмент Время ⏱ 30–60 минут (думать → собирать → остановиться) Результат — 1 финальное решение — короткий комментарий: что сделали и почему так 🤓💔❤️❤️💜🔮Система реакций — не лайки, а позиция каждый выбирает сам: сохранить порядок или нарушить Обсуждение t.me/Designwarmups_chat — в чате. Скрины, мысли, сомнения — приветствуются

В понедельник утром бумаги LVMH подешевели на 4%, Richemont — на 3,5%, Hermès — на 3,1%. Акции Kering и Burberry потеряли по 2,7%. У субботу американский президент сообщил, что с 1 февраля США могут ввести пошлины в 10% на товары из восьми европейских стран, в числе которых Франция, Германия, Великобритания, Дания, Нидерланды и Швеция. Если соглашение не будет достигнуто, с 1 июня тарифы могут вырасти до 25%. Это стало реакцией США на политический спор вокруг Гренландии. По словам Трампа, пошлины будут использоваться как мера давления на европейские страны, которые, усилили свое присутствие на острове, в том числе направив туда военных. С помощью тарифов президент США хочет добиться соглашения по передаче Гренландии США. 🔹The Blueprint News

hh hr-бренд Привет, это ☺️ Ксюша, арт-директор ESH. А это — Case Talks, новый формат, где мы честно и вслух говорим о дизайн-процессе. Это эксперимент и прямой диалог внутри команды о дизайн-процессе: про поиск, решения и моменты, когда проект приходится пересобирать заново. В этом выпуске вместе с арт-директором 😐 Филиппом и дизайнерами проекта 🙄 Полиной и 🤔 Дашей разбираем, как искали и собирали айдентику для HR-бренда 2024 — от первых гипотез до рабочих решений, которые в итоге задали направление всему проекту. Для нас это ещё и попытка зафиксировать процесс таким, каким он был на самом деле: с решениями, мыслями и чувствами которые часто остаются за кадром. Формат сложился во время обучения в @werkstatt_school на курсе «качественные исследования», который помог оформить эту задумку как полноценное исследование. Ждем ваши честные реакции 👀 А в комментариях напишите, про какие еще наши проекты вам было бы интересно узнать 🥪 #casetalks@eshpresso

упаковка бренда что: редизайн упаковки детских витаминов стиль: любой (ручной, digital, нейро — без ограничений) время: 30 минут task: Переделать упаковку детского витаминно-минерального комплекса. Задача — сделать упаковку более понятной и выразительной для родителя: — сразу считывается, для кого продукт — понятно, зачем он нужен и в чём польза Можно менять: — композицию — иерархию текста — количество строк и акцентов — визуальный стиль Важно сохранить смысл: продукт для детей дошкольного возраста, поддержка роста и иммунитета. Текст можно сокращать, укрупнять или дробить — главное, чтобы покупатель с первого взгляда понимал назначение продукта. обязательно: — название продукта — возраст (3–7 лет) — ключевая польза — подпись: ваш ник + designwarmups что тренируем: работу с иерархией, продуктовую логику, ясность сообщения, баланс между эмоциональным и рациональным 🤓🤡🤡🤡 — система лайков, демократия/автократия система лайков — это последовательность реакций под каждым постом. каждый выбирает сам: сохранить порядок или нарушить не забывайте делиться своими идеями и обсуждать их в нашем разговорном канале: @Designwarmups_chat

Копнув, я обнаружил, что это хорошо изученное явление — и у него есть свои психологические и поведенческие объяснения. 🔵Правило «90–9–1». В большинстве онлайн-сообществ 90% пользователей являются пассивными наблюдателями, 9% вносят незначительный вклад, а 1% пользователей совершают почти все действия. Часто сравнивают с законом Парето, согласно которому 20% участников группы выполняют 80% всей работы. 🔵Эффект диффузии — это феномен, при котором человек с меньшей вероятностью возьмет на себя ответственность за действие или бездействие, если присутствуют другие наблюдатели или свидетели. Каждый из участников считает, что предпринять то или иное действие должен не он, а кто-то другой из присутствующих. Кстати, такое часто происходит на митингах когда большинство молчит с выключенными камерами 😄. 🔵Социальный риск — нежелание или страх согласиться с позицией, выраженной в посте. Предположение о том, что лайк, мнение, реакция или другое действие может повлечь нежелательные социальные последствия. Просить писать мнение в комментариях перехотелось 😄

Мы собрали все подкасты нашей студии за 2025 год в одном месте, чтобы вы могли слушать их в удобное время: в дороге, на прогулке или между делами. Если вы планируете ремонт, уже в процессе или просто любите разбираться в интерьере глубже — эти подкасты точно будут полезны. 🎙️Как грамотно рассчитать бюджет дизайн-проекта и учесть все «хотелки»? 🎙️Все «за» и «против» покупки квартиры в старом фонде 🎙️Стиль эклектика в интерьере 🎙️Можно ли сочетать разные интерьерные стили в одной квартире? 🎙️Косяки и переделки во время ремонта, как решаются такие вопросы? 🎙️Самые проверенные способы для отделки потолков 🎙️Главная ошибка при копирования интерьера из Pinterest 🎙️Когда консультации с дизайнером достаточно, а когда нужен дизайн-проект? А в завершение — нам очень важно ваше мнение😌. Ставьте реакции, если слушаете подкасты, и напишите в комментариях, какие темы хотите услышать в 2026 году: ремонт, планировки, бюджеты, стили, материалы или что-то ещё? Будем формировать новый год вместе🤍. #подборка #подкаст

Недавно я спросил у Ольги Солдатовой, основательницы Агентства по продвижению артистов и музыкального лейбла ОСнова, какие способы продвижения артистов действительно актуальны сейчас, а какие уже можно смело вычеркивать. Вот что она ответила: ✅ Продвижение больше не строится вокруг одного инструмента Плейлисты, таргет, TikTok, Shorts - по отдельности работают слабо. Результат даёт только связка: контент → интерес → переход → дослушивания. Если трек не поддержан визуалом и понятным образом артиста, алгоритмы его просто «не подхватывают». ✅ Контент - это не дополнение, а основа Площадки смотрят не только на звук, но и на реакцию людей: — дослушивания, — повторы, — сохранения, — вовлечённость в видео. Без регулярного видеоконтента продвижение становится либо очень дорогим, либо бессмысленным. ✅ Питчинг по-прежнему важен, но изменился Редакторы устали от одинаковых описаний и «правильных формулировок». Сейчас больше внимания уделяется тому, кто артист, как он выглядит и какой у него контекст. Оформление карточек, соцсетей и визуальная логика проекта напрямую влияют на решения редакторов. ✅ Таргет работает, но не как волшебная кнопка Реклама без упаковки просто сжигает бюджет. Таргет начинает давать результат только тогда, когда есть: — понятная аудитория, — совпадение визуала и музыки, — внятная точка входа для слушателя. ✅ Стратегия важнее разового релиза Один трек без продолжения почти ничего не решает. Работает план: что выходит дальше, как артист растёт, как удерживается внимание между релизами. Главный вывод, который я для себя отметил: в 2026 году побеждают не те, у кого «громче реклама», а те, у кого цельный образ и понятная система. Как дизайнеру мне это особенно откликается — визуал перестал быть просто «обложкой», он стал частью продвижения. Если вам интересна тема продвижения артистов не в теории, а в реальной связке с визуалом и контентом — рекомендую следить за Ольгой и её проектом. Они работают именно с системой, а не с иллюзией быстрого успеха.

Вновь делимся с вами сайтами для поиска вдохновения: CollectUI SiteInspire Behance Dribbble Дайте знать своими реакциями, если вам нравится подобный контент 💚

Год получился перезагрузочным во всех смыслах. Я далеко не достиг того, что хотел, но это путь, по которому я иду и он не всегда будет таким, каким мне хочется. 🟢 Работа В апреле я ушел из найма. Совсем. Кукуха потихоньку восстанавливается, я делаю свой продукт, веду телеграм каналы и просто стараюсь пожить и получать удовольствие от этого процесса. Но я кайфую сейчас от этого момента и думал, почему я не сделал этого раньше. Оказывается, жизнь может быть другой и вне работы. Да, есть просадки в деньгах, но это не страшно. Главное, что моя голова в порядке и я уделяю время качеству жизни, а не просиживаю 6 часов в день на звонках, от которых смысла то и нет. 🔵 Hirehi Это, наверное, самое большое моё достижение за год. В апреле с полного нуля я сделал сервис hirehi. Сейчас это 12000 пользователей, 20к+ опубликованных вакансий, куча кода, сотни положительных отзывов в личке, на энергии которых я живу, миллионы показов в поисковиках и первые деньги, заработанные с этого. Я до сих пор в шоке, что у меня получилось. Не знаю, к чему это приведёт, но в новом году останавливаться не планирую. Кто не в курсе, можно почитать целый сериал с первой части 🟡 Путешествия В апреле мы вернулись в Россию после годового путешествия, но надолго не остались. Уже в сентябре мы опять улетели. Месяц ездили по Европе с друзьями на машине, я увидел новые страны, города, природу. Полный восторг. Сейчас мы осели на Бали и тоже живем с друзьями, показываем им остров и просто классно проводим время. А в следующем году в феврале ко мне прилетят родители, которые никогда не были заграницей. Они всю жизнь работали и наконец-то получили загранники. Это будет самым лучшим событием за мою жизнь. 🟣 Каналы Я продолжаю вести каналы. Спасибо всем, кто их читает, репостит, комментирует и оставляет реакции. Для меня это очень важно. Делаю я это уже 4 года (офигеть пролетело время). За этот год каналы выросли не сильно. На пару тысяч. Но я не закупаю рекламу и не использую никакие платные инструменты для роста. Все органически. Посмотрим, что будет в 2026, но хочется дойти до цифр 30.000 в основе, 45.000 в вакансиях и 12.000 в рефах. Это невозможно, но помечтаю. 🔘 Деньги Удивительно, но после выхода из найма я не сплю под мостом и примерно живу тем же уровнем жизни, что и был. Какой-то доход есть с каналов, какой-то с сервиса, чуть со вклада. Всё потихоньку как говорится, но пока я условно живу в ноль. На доход, что был в найме я пока не вышел и в ближайшее время, думаю, что не выйду. Это сложный и долгий путь, который предстоит пройти. Но я его выбрал и к чему он приведёт не знаю. Увидим) Спасибо вам всем, кто за мной следит, кому откликаются мои мысли и то, что я делаю. Вы самая главная опора и та аудитория, ради которой я буду продолжать ❤️ Всех обнимаю, люблю! Пусть у вас всё получится в Новом году 🌟 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Одним из оснований петиции стал анонимный документы с описанием сюжетных линий и арок персонажей, якобы измененных во время съемок. Реакция пользователей соцсетей разделилась. Одни поддерживают инициативу, другие напоминают, что удаленные сцены — это обычная практика для любых сериалов. Команда сериала также опровергает наличие вырезанных сцен. Так, например, актер Рэнди Хейвенс, который сыграл учителя средней школы Хоукинса, у себя в соцсетях призвал не верить неподтвержденным слухам. Вторая часть финального сезона вышла на прошлой неделе, а одна из ее серий получила оценку 5.5 на IMDb — самую низкую за всю историю сериала. Релиз последней серии запланирован на новогоднюю ночь. 🔹The Blueprint News

– про важность анимаций и то как их делать я рассказывала на канале время от времени, но сегодня про финальный этап… Я не представляю кейс в вебе или UX/UI без анимаций хотя бы твоей навигации, интерактива в продукте и т.д. Это если не усложнять все креативной анимацией, которая лишней именно в упаковке – не бывает. Потому что заказчики в итоге выберут то, что им визуально откликается, а при трудоустройстве ваше портфолио, конечно, будет смотреть выигрышнее💻 Я написала для вас статью с небольшими шпаргалками и готовыми кодами для вставки ваших анимаций в формате видео или GIF на платформы (например, вот моя упакованная работа как с GIF, так и с видео)! 🔗Ссылка на инструкцию (статья лежит в Notion, так что, возможно, вам понадобится VPN) Сохраняйте её к себе и ставьте реакции, если было полезно❤️ #полезное

Посмотрел свежий выпуск подкаста «Это моя работа» с Даней Ковчием. Даня арт-директор в Яндексе, отвечает за визуальный язык Алисы, Карт, Поиска и Умных устройств. Там обсудили много всего: как устроен дизайн-процесс внутри Яндекса, как выходить из творческого ступора, что такое сильное дизайнерское мышление и какие навыки станут ключевыми в ближайшие годы. Ещё про союз между дизайном, продуктом и CEO. Зацепило несколько мыслей. 🔘 Про идеи Даня говорит, что процесс рождения идеи похож на химическую реакцию. Берёшь какие-то слои информации, выкладываешь их на доску и смотришь, как они начинают шипеть. Прикол в том, что эти слои часто лежат у всех на компьютере, но никогда не встречаются вместе. И 80% его работы просто зафиксировать это. Звучит просто, но мало кто так делает. 🔘 Про задачи Понравилась метафора с матчмейкингом в играх. Важно правильно оценивать уровень дизайнера и сложность задачи, чтобы человек рос, а не буксовал на месте. 🔘 Про душу проекта «Душа» проекта — не то, что арт-директор привносит извне, а то, что он помогает раскрыть. Его главная задача заключается в том, чтобы структурировать, систематизировать и усилять фактуру, которая уже есть. Источник же этой энергии, как говорит Даня, обычно исходит от харизмы фаундера. В общем, если вы дизайнер, продакт, тимлид или основатель и хотите понять, как создаются решения в больших продуктах, посмотрите 👍 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Недавно услышала от девочки-дизайнера про эту ситуацию😕 На самом деле история стара как мир и я сама это проходила на старте. Кому знакомо? Боишься назвать чек выше, чтобы не потерять клиента, и в итоге: - работешь за очень маленький прайс, времени тратишь много, но еле перекрываешь деньгами свои базовые нужды - расстраиваешься, что мог бы взять больше, но зассал - чувствуешь себя выгоревшим, потому что выхлоп маленький, а сил тратишь много Еще и всю душу в этот проект за 20к вкладываешь, а клиент все равно правки присылает. Потом смотришь в соцсетях на тех, кто дизайнит в разы слабее, а чеки ставит высокие, и уже ничего делать ни за какой чек не хочется 🤪 Что если я вам скажу, что лично знаю девушку, который вот сейчас осенью 2025 продала одностраничный сайт за 160к и клиент остался доволен? Пошагово и со всеми секретами, как она это сделала и какие условия были соблюдены, чтобы клиент купил и еще потом радовался Давайте наберем 120 реакций и дропаю ❤️