📱 Instagram Stories-6

На связи Ден Петров, и сегодня речь пойдёт... не про брендинг. Идёт декабрь, и, как это и бывает каждый год, всем нам нужно успеть доделать проекты до конца года. А бывают просто последствия затянувшегося проекта. И уже нет ни сил, ни желания, и вообще «все плохие, только я недооценённый молодец». И вот встречаем на нашей сцене Её Величество — Прокрастинацию и её верных друзей - Выгорание и Хроническую усталость (хочу верить, что когда-то снимут новую серию «Головоломки», где Райли вырастет и в её голове поселятся эти ребята). Кстати, это одна из причин, почему до сих пор так и не вышел пост о ребрендинге Ягуара. Поэтому сейчас будет полезнее поделиться с вами некоторыми приёмами из собственной практики, которые позволяют вынырнуть из омута вязких задач, глубоко вздохнуть и наконец-то закрыть все свои затянувшиеся висяки. ____________________ Влюбиться заново Бывают ситуации, когда проект тянется уже довольно долгое время и пропадает интерес, что называется «приелось». Больше всего раздражает, что результат не оправдывает ожиданий, потому что всегда есть рамки, которыми обрастает работа. Да, это можно сравнить с бытовухой в отношениях: каждый день одно и то же, приходится считаться с мнением партнёра, начинаешь заглядываться на чужие проекты и т. д. Как же вернуть ту искру, с которой влетал с двух ног в проект с мыслями «сейчас сотворим историю» (если у вас не так, то пересмотрите своё отношение к профессии). Выход: Попробовать вернуться к тому моменту, где ты «горел» идеей, и сделать так, как это виделось тебе. Без учёта ограничений и правок клиента. Дать выход творческой энергии, которая осталась невостребованной. И, в целом, уже не важна её дальнейшая судьба, важны эмоции. Далее с этими положительными эмоциями и сильной творческой энергией вернуться к сохранённой точке проекта. Как дополнение — можно наложить все рамки, полученные в процессе работы с проектом, на тот вариант, который «твой», и понять, что действующий результат является оправданным и это не «капризы» клиента. ____________________ Нет гиперопеке Работая над проектом, вы с клиентом, как два родителя, «воспитываете» дитя - результат проекта. Как родители вкладывают свой опыт в ребёнка, так и вы вкладываете свой. Каждый видит его по-своему, и это видение может не совпадать, поэтому нужно уметь принимать вклад другого «родителя». Бывает, что начинаешь вести себя как обезумевшая «яжмамка», носиться с проектом, отвергать предложения второго родителя и в итоге начинать ненавидеть результат работы. И это становится большим брокером и нежеланием его продолжать. Так и до развода недалеко. Выход: Отказаться от гиперопеки. Принять тот момент, что без вас он не пропадёт. И то, что привносит в него другой «родитель», это так же важно, пусть и не совпадает с вашим мнением. Здоровый и сильный результат — это результат синергии всех участников «воспитания» проекта. _________________ Сброс настроек Этот способ применим не столько к проектам, сколько к профессии в целом. Дизайнер — это профессия. И как в любой профессии, бывают и приятные моменты, и рутина. Иногда рутина превалирует, и начинаешь существовать в рамках и ограничениях, где речь не идёт о получении удовольствия ни от результата, ни от процесса. Выход: Вернуться в то время (эмоционально, конечно), когда твоя профессия была твоим хобби и многие вершины были ещё не покорёнными. Как вариант — пересмотреть свои старые работы. То, с чего начинал, и когда занимался этим с «горящими глазами». Эмоциональный коктейль из ностальгии, безудержной энергии, амбиций и желания продолжать обещаю. __________________ Отключение эмпатии Самая крайняя мера и самый нежелательный способ, требующий определённого уровня профессионализма, но иногда приходится к нему прибегать (использовать только под присмотром профессионалов). «Дизайн — это про эмпатию». Цитата прекрасного человека, которой необходимо пользоваться в нашей профессии. К нам приходят за решением проблем и задач, без эмпатии с которыми не справиться. И это ответственность. ⤵️

"Невозможно" — скажете вы и будете правы лишь на 50%! Получить сразу — нет, получить все — да, если систематически работать над собой, понемногу и регулярно. В частности, придерживаться простых правил: 1. Правильно питайтесь 2. Высыпайтесь. 3. Занимайтесь спортом. Как это сделать? Переходите на канал Работай с умом, чтобы узнать про принципы и подходы, которые сделают из вас продуктивного и харизматичного человека. Вы узнаете, как сочетать лень с упрямством, почему много знать не всегда хорошо и как разбиваются самые твердые цели, если в них нет системы. Цитаты из самых новых книг лучших мировых экспертов, простые лайфхаки, мысли и исследования вам в помощь. Успех в одной сфере жизни влияет на все остальные, узнайте как это устроено на канале @WorkSmartPartyHard.

Это настоящая находка для тех, кто стремится вырваться из круговорота будней и наполнить свою жизнь яркими красками. Автор этого канала собрал целую сокровищницу вдохновения и позитива: ✨ Вдохновляющие аффирмации ✨ 🤔 Мудрые цитаты 🤔 😧 Поучительные истории 😧 🎶 Завораживающие музыкальные композиции 🎶 Не упустите возможность добавить немного волшебства в свою жизнь! Подписывайтесь и наслаждайтесь ежедневными порциями Эликсира от повседневности🍹💞 Попробовать Эликсир

"Невозможно" — скажете вы и будете правы лишь на 50%! Получить сразу — нет, получить все — да, если систематически работать над собой, понемногу и регулярно. В частности, придерживаться простых правил: 1. Правильно питайтесь 2. Высыпайтесь. 3. Занимайтесь спортом. Как это сделать? Переходите на канал Работай с умом, чтобы узнать про принципы и подходы, которые сделают из вас продуктивного и харизматичного человека. Вы узнаете, как сочетать лень с упрямством, почему много знать не всегда хорошо и как разбиваются самые твердые цели, если в них нет системы. Цитаты из самых новых книг лучших мировых экспертов, простые лайфхаки, мысли и исследования вам в помощь. Успех в одной сфере жизни влияет на все остальные, узнайте как это устроено на канале @WorkSmartPartyHard.

Собрали цитаты из его Telegram-канала 👇

сегодня в нашей рубрике #урокимастеров ⭐ Оскар Клод Моне — французский художник, один из основателей импрессионизма. ⭐ Главными сюжетами картин Моне были свет и воздух, а главным принципом работы — быстрое изображение увиденного состояния природы на пленэре. Он изобрёл и довёл до совершенства метод написания серий пейзажей с одним и тем же сюжетом, изменяющимся в зависимости от времени дня, погоды и времени года. ⭐ «Сад художника в Живерни» — картина французского художника Клода Моне, написанная маслом на холсте в 1900 году. Также осенью можно посетить сад Моне в Живерни. Художник подобрал растения так, что одни цветы сменяют другие, не нарушая при этом общей гармонии. Весной в саду преобладают сине-голубые оттенки (ирисы, незабудки, глициния), летом — бело-розовое (розы, пионы, азалия), осенью — жёлто-красное (георгины, цинии, настурции). ❗В книге Татьяны Койсман «Цветники» внимания уделено работам Клоду Моне. Цитата из книги: Осень в Живерни – самый волшебный из всех сезонов: подсолнухи, гелениумы, дербенники, георгины, гладиолусы, осенние астры – настоящие джунгли, парад красоты. «Великая аллея» полностью покрыта цветущей настурцией, и только узкая волнообразная тропинка из гравия, похожая на ручеек, еле видна сквозь ее пенящуюся зелень. Розовый дом, зеленые окна, оранжевое море настурции – сад шокирующей оригинальности, редкое садовое сокровище. По словам автора нескольких книг о Моне - Вивьен Руссо, «сад ослепляет потому, что он вовлекает и охватывает вас. Ему удается сочетать атмосферу близости и доступности с ощущением чуда за счет обилия его цветов. Это осязаемый сад, и вы в нем счастливы». 🔜 КУПИТЬ / ЧИТАТЬ О КНИГЕ ПОДРОБНЕЕ

Делимся некоторыми яркими цитатами Ивана Крючкова — HR-менеджера холдинга Ultimate Education. ● Запрос на work-life balance сейчас важен и понятен не только со стороны сотрудника, но и со стороны компании. Личное часто влияет на рабочее, рабочее на личное, и соблюдать этот баланс важно для всех сторон рабочих отношений. ● HR важно создать комфортную, доверительную обстановку, располагающую к общению. Не смотря на то, что большую часть времени вопросы задают соискателю, важно не бояться спрашивать и уточнять те аспекты, которые вам интересны, не только о функционале и задачах, но и о тех пунктах, которые важны вам как человеку, а не как сотруднику. ● Все новое всегда страшное. Даже если вы делали такие же задачи на протяжении многих лет, процессы, культура и контекст могут сильно отличаться. Важно бережно сопровождать сотрудника, в первый рабочий день рассказывать о принципах работы. ● Я спрашиваю «Как дела?» не только как у сотрудника, но и как у человека. Помню про тот самый баланс рабочего и личного. ● Мы проводим встречи с сотрудниками, которые уже прошли все этапы адаптации. Уточняем их мотивацию, вовлеченность. Это те вещи, которые могут меняться с течением времени, важно давать возможность сотруднику говорить и делиться. → Если вы хотите получить ревью ваших резюме и портфолио от карьерного консультанта Дарьи Абхинав и дизайн-директора студии Crauch Антона Черногорова, присылайте их через форму по ссылке. Встречаемся сегодня в 19:00, регистрация здесь!

Цитата и пример перевёрстки экрана с номерками из совета Миши Нозика: Экран ожидания в поликлинике

Bro — это семейство аутентичных шрифтов с кистью, написанных от руки, с жирным и массивным видом, готовым произвести большое впечатление. Идеально подходит для плакатов, логотипов, рукописных цитат, упаковки продуктов и многого другого. Скачать #free #latin #cyrillic Fonts Cloud

В этом видео я кратко разбираю (очень крутую) анимацию абзаца, которую недавно сделал в коротком видео. Здесь есть все, что вы можете попросить. Отличная синхронизация и текстура. Нет ничего более совершенного, чем это. Вы можете проделать ту же технику и с обычными текстовыми слоями. Это не обязательно должна быть цитата из книги или статьи. 00:00 Вступление 00:03 Пример 00:27 Запуск After Effects 00:51 Файл проекта 01:18 Подготовка анимации 02:20 Синхронизация анимации 03:08 Где взять пресеты 05:06 Текстурированный фон 06:26 Важность высококачественных материалов 06:56 Анимируем сцену 09:17 Добавляем немного соуса 10:56 Возвращаемся к анимации эпизода 12:06 Доводим анимацию до совершенства 12:41 Приготовление окончательного соуса 14:51 Текстура 17:00 Окончательный результат #tutorial | By Mapal

У вас есть возможность узнать базу или наверстать упущенное с советами от крутых дизайнеров с многолетним опытом 😯 В основном ребята советуют: 1. «Дизайн привычных вещей» Дона Нормана 2. «Психбольница в руках пациентов» Алана Купера 3. «Не заставляйте меня думать» Стива Круга Были и те книги, о которых я слышу не часто или вообще не слышал. Макс Смирнов советует почитать Гевина Кеннеди «Договориться можно обо всём!» Алексей Юдин уделяет внимание организации информации с книгой Эдварда Тафти «Визуальное представление больших объёмов информации» Дмитрий Якушин концентрируется на психологии людей с книгой Джозефа Мерфи «Сила подсознания» Иван Емелюшкин подходит со стороны редактуры и советует Максима Ильяхова «Пиши, сокращай» Андрей Богданов особо отметил Юрия Ветрова «Паттерны дизайн-менеджмента» Дмитрий Ваницкий сделал целую подборку книг, а ещё написал свою: «Ремесло счастья» Ксю Муратова завершает цитатой: На меня больше всего влияли именно люди, наблюдение за ними, понимание, что работает и что нет, ну и применение самой этого на практике. На книгах такому опыту не научишься Я сделал папку со всеми каналами, чтобы вам было просто подписаться на всех ребят ⭐️ Ну а что вы читаете и посоветовали бы почитать по дизайну (и не только)? Пишите в комментах 👋

1. Заливаем фон рисунком, пишем текст и рисуем контрастное "облачко" (заливаем белым, сглаживаем и крутим прозрачность). 2. Дублируем слайд, пишем новый текст, добавляем переход «Плавный вылет». Готово! #топ

2 декабря стартует обучение на программах «UX/UI-дизайнер» и «UX/UI-дизайнер Plus»: записавшись в Черную пятницу, вы получите в подарок еще одну годовую программу. Рассказываем, с чем можно совместить проектирование интерфейсов, чтобы обрасти смежными скилами и найти крутую работу. UX/UI-дизайн + Продакт-менеджмент Мы часто вспоминаем цитату нашей преподавательницы и директора по развитию коммерческих продуктов Lamoda: «Мы видим, что самые востребованные сотрудники в компании — это рисующие продакт-менеджеры» Обрасти мощными продуктовыми скилами, глубоко понимать метрики, а также научиться создавать, развивать продукт и управлять командой можно на программе «Продакт-менеджер». → Подробнее о курсе «Продакт-менеджер». UX/UI-дизайнер + Графический дизайн Набор знаний в типографике, айдентике и основах графического дизайнера сделают из вас универсальную дизайн-единицу. Многим нашим студентам именно бэкграунд в графическом дизайне позволил двигаться быстрее и создавать смелые проекты в новых направлениях. → Подробнее о курсе «Графический дизайнер».

Это легендарная книга от небезызвестного трансформатора Генри Форда. После прослушивания Секретов успеха, я загорелась идеей прочесть и книгу этого удивительного человека. Форд делится своей биографией: рассказывает, где прошла его юность, с чего он начал делать свои первые шаги в бизнесе и как ему приходили идеи модернизации производства. Напомню, что основной целью Генри Форда была доступность автомобиля для каждой семьи, а не только для богатых. Именно благодаря ему мы сейчас можем владеть собственными транспортными средствами, которые во времена молодости Форда были обычным людям просто не по карману, так как количество собирающихся автомобилей из-за скорости сборки и стоимости деталей были крайне низкие по нашим меркам. Мне приглянулась следующая цитата из этой книги: … Нет ничего постыдного в том, чтобы потерпеть неудачу и честно это признать, но недостойно бояться будущего провала. А прошлое имеет значение только постольку, поскольку имеет возможность наметить пути развития. Если вы увлекаетесь технологиями производства, прокачиваете бизнес-мышление, любите копаться в двигателях и разбираться в техническом устройстве автомобилей — эта книга для вас ;) ——— 🏆 ПРОактивный дизайн 📚 Книжный клуб 🧠 Cаморазвитие