Уже две рабочие недели, как в 2026! Освоились?

У нас Новый год начался с хорошего темпа — много планов, много работы, много процессов в сборке. В ближайшие недели покажем новые и дооформленные кейсы — некоторые из них вы уже видели в виде шотов и фрагментов, теперь готовим полноценные версии. Прямо сейчас у нас в работе: — ребрендинг и разработка сайта для крупного интерьерного бюро из США; — сайт для крупнейшего B2B-поставщика мерча; — сайт «Лужников» и цифровизация их сервисов; — редизайн личного кабинета для трейдеров; Плюс параллельно идёт ребрендинг нашего собственного агентства. Так что скоро будет чем вас удивить. И это не считая проектов на поддержке и в регулярной разработке — тех, которые не попадают в громкие анонсы, но дают основную нагрузку и выручку. А как у вас стартовал этот год?

Да, это реалистично. И да, так может быть. В среднем по рынку онлайн образования проходят курс до конца только 40-45%. Ну и это объяснимо, часто курсы — это пачка уроков записанных кучу лет назад, без хорошей обратной связи и поддержки. Покупаете уроки, а там как хотите. У нас же в последнем потоке PowerPoint Ниндзя доходимость до конца курса 95%. Почему так? Потому что вы покупаете не уроки. И даже не «знания». Вы покупаете себе высокую вероятность дойти до конца. Это не курс в формате «вот тебе видео, удачи». Это система. — ты постоянно в процессе — вокруг люди, которые делают задания — ты видишь чужой прогресс и втягиваешься — есть кураторы, дедлайны, разборы — есть ощущение, что ты не один Я часто наше обучение сравниваю с фитнесом. Можно купить гантели домой и ни разу их не тронуть 💸 А можно пойти в зал, где: — тренер смотрит — люди рядом пашут — и как-то уже неудобно лежать 😅 Гарантий мы не продаём — это сказки. Но мы честно продаём другое: среду, которая заставляет делать. Именно поэтому большая часть ребят у нас доходит до конца. В понедельник стартует новый поток PowerPoint Ниндзя. Если вы давно хотели начать зарабатывать онлайн, кликайте на ссылку и занимайте место на курсе.

29 января в прямом эфире увидите процесс работы над шаблоном Bloomly и пример его адаптации под другую тематику. 👉 Запишитесь, чтобы получить ссылку перед началом: https://t.me/TildaEventsBot?start=dl-17669277969a120385687a">https://t.me/TildaEventsBot?start=dl-17669277969a120385687a На вебинаре разберём: — Этапы работы над проектом; — Ускорение вёрстки сайта с помощью автолейаутов и других свежих обновлений Тильды; — Пример использования шаблона для другой ниши. Вебинар проведёт Алёна Спирина, веб-дизайнер, 15 сайтов в галерее #madeontilda.

По данным источников издания WWD, дела бренда плохи. Говорят, что компания Artémis, владеющая Giambattista Valli, планирует продать марку, а сам процесс, как утверждается, курирует Rothschild & Co. Представители Artémis не прокомментировали эти слухи, но подтвердили, что решение об отмене показа связано с вопросами долгосрочной устойчивости бренда. Бренд был основан итальянским дизайнером Джамбаттистой Валли в 2005 году и стал известен благодаря своим женственным вечерним платьям и свадебным капсулам Love Collection. В нарядах Валли появлялись Сара Джессика Паркер, Деми Мур, Пенелопа Крус, Наоми Кэмпбелл и королева Иордании Рания. 🔹The Blueprint News

Ремонт — это 1000 и 1 проблема. Соответственно, в нашем случае, это число умножается на 51. А для наших заказчиков — на 0. Когда-то даже 3 проекта одновременно казались недостижимой мечтой. А сейчас мы ведем 50+ объектов с высоким уровнем качества и сервиса. И виртуозно управляем этим процессом. У нас нет такого, что задачи поделены между 10 людьми, и с каждым заказчику надо общаться отдельно. Такой подход ни к чему хорошему не приводит — бесконечные бессмысленные диалоги для всех, непонимание зон ответственности, непрогнозируемый результат. За каждым объектом закреплены свой ответственный дизайнер, коммуникация на протяжении всего ремонта идет только с ним. А вот дизайнер уже выступает как дирижер в оркестре — координирует работу всей команды проекта. В каких ЖК сейчас можно встретить Yuloo Studio? 📍В Москве: • ЖК Will Towers (3 проекта) • ЖК Событие (4 проекта) • ЖК Остров (3 проекта) • ЖК Символ (2 проекта) • ЖК MOD • ЖК Сиреневый парк • ЖК Forst (2 проекта) • ЖК Шагал • ЖК LIFE Варшавская • ЖК Береговой (2 проекта) • ЖК Настоящее • ЖК Архитектор (2 проекта) • ЖК Mypriority Басманный (3 проекта) • ЖК Новоданиловская 8 • ЖК Союз • ЖК Дмитровское небо • ЖК High Life • ЖК Level Селигерская • ЖК Level Нагатинский • ЖК Метрополия (2 проекта) • ЖК Ever • ЖК Сердце Столицы • ЖК Union • ЖК HighWay • ЖК Victory Residents Park • ЖК Lunar • ЖК Кольская 8 • ЖК Uno • ЖК Кусковская • ЖК Заречье Парк 📍В Санкт-Петербурге: • ЖК Васильевский остров • ЖК Лермонтовский, 54 • ЖК Галактика • ЖК Гранд Вью • ЖК Глоракс • ЖК Астра Марин • ЖК Амбер клаб И вот что мы отчетливо видим: цены пухнут каждый день. Уже подорожали черновые материалы, чистовые, работа прорабов и мебельщиков. Хоть я регулярно делюсь с вами бюджетными находками, их становится все сложнее найти. А мы постоянно ищем способы сдерживать смету для наших заказчиков — ведь хочется также красиво, но за меньшие деньги. Но уже сейчас мы пересматриваем бюджеты на ремонт — повлиять на них без ущерба визуалу мы не можем, а вы любите наши проекты именно за нестандартный подход и красоту 💔 Поэтому если вы планируете ремонт в течение полугода (до июня 2026 г.), лучшее решение — забронировать место на услуги сейчас Оставить заявку: https://golnk.ru/7g2By Так вы зафиксируете бюджет на ремонт без лишней гонки и паники, а мы постараемся реализовать интерьер для вас без больших затрат P.S. Напоминаю, что мы не ведем проекты для собственного проживания, только под аренду/ продажу

Один из любимых лого в мире у меня, но вот тоже вопрос профессиональной этики. Автор на момент создания уже известный дизайнер и он в жюри конкурса на разработку лого, подет свою работу под псевдонимом. Такое. Но работа хорошая и история уже всё поставила на свои места. Логотип Woolmark был разработан итальянским графическим дизайнером и художником Франко Гриньяни. Логотип был представлен в 1964 году Международным секретариатом по шерсти (ныне The Woolmark Company) по результатам международного конкурса дизайна, проведенного в 1963 году. Гриньяни, член жюри, представил победивший дизайн под псевдонимом Франческо Саролья в связи со своей ролью в процессе оценки работ. Его авторство было подтверждено в 1980-х годах, и логотип стал ассоциироваться с его характерным стилем оп-арт. via logodecks

Российские банки фиксируют небывалый рост спроса на семейную ипотеку — заемщики спешат воспользоваться льготными условиями до 1 февраля, когда правила программы существенно изменятся. Сбербанк зафиксировал рекордные показатели: в декабре выдачи по семейной ипотеке взлетели в 5,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Банк оформил кредитов на сумму более 460 млрд рублей — вдвое больше, чем месяцем ранее. ВТБ также отмечает активность клиентов: объем сделок вырос на 30% относительно декабря прошлого года. Ажиотаж связан с грядущими ограничениями. С февраля семья сможет оформить только один льготный кредит вместо двух — по одному на каждого супруга, как было раньше. Кроме того, запретят привлекать третьих лиц в качестве созаемщиков, что закроет лазейку с так называемой «донорской» ипотекой. Ипотечные брокеры подтверждают тенденцию. По данным компании «Этажи», количество сделок в декабре выросло на 64% к ноябрю, а в январе спрос остается высоким — на 26% больше, чем год назад. Многие россияне решили использовать последний шанс купить недвижимость на выгодных условиях, в том числе для детей. Платформа TYMY фиксирует, что доля семейной ипотеки в общем объеме выдач увеличилась с 60% осенью до 67% к концу года. В Москве и области число заявок удвоилось. Правда, не все заявки получают одобрение — банки стали строже: процент одобрений снизился до 55%. Некоторые кредитные организации, включая Т-банк, временно приостановили прием заявок, перенастраивая процессы под новые правила. Однако крупнейшие игроки рынка продолжают работать в обычном режиме. #новости

Статья расскажет вам о том, как за последние годы изменился процесс найма сотрудников. HR-менеджер поделится с вами секретами, как быть конкурентоспособным на современном рынке труда Читать на дизайнерс | #статья

Генеративное создание IDM трека. Алексей Крюк — создатель и преподаватель курса СЭМ в Щ поделился туториалом с курса СЭМ, чтобы вы смогли заглянуть за кулисы СЭМа и попробовать новые инструменты для создания музыки Благодаря видео вы узнаете, как использовать устройства и алгоритмы для генерации ритмических и звуковых событий. Такой подход позволяет сосредоточиться на звуковом дизайне и взаимодействии модулей, а процесс напоминает исследование в лаборатории — когда результат формируется из комбинации звуков и инструментов, которые работают по заданным, но живым правилам. А вам легче зайти в написание музыки без обязательных знаний музыкальной теории и сольфеджио. Просто и с кайфом! Как участвовать: 📌 Вы смотрите туториал, повторяете 📌 До 28 января включительно скидываете файл с проектом аблетона и мп3 в комментарии под этим постом. Как правильно сохранять? 📌 28 января приходите на воркшоп-просмотр от Лёши, слушаете обратную связь и радуетесь 🔡ВАЖНО: В первом комментарии под этим постом лежит файл с необходимыми инструментами и подробной инструкцией. Чтобы всё работало, нужна версия Suite аблетона. Intro, Standart и прочие версии не смогут запустить нужные инструменты. Если у вас возникла проблема с Аблетоном, спросите в комментариях, либо в нашем форуме 2 февраля стартует новый поток #СЭМ! продажи уже открыли, можно брать! (последний поток по старой цене) РАБОТЫ В КОМЕНТАРИИ ⬇️

Будем полностью пошагово разбирать процесс создания 3D-объектов: — как с нуля строить генерации под любую тему; — как управлять формой, светом и материалами; — как добиваться стабильного результата. Задача, чтобы вы научились сами создавать любые 3D-визуалы для сайтов, кейсов и контента, без готовых шаблонов. Участие бесплатное, на эфире будут токены для практики и розыгрыш. Подключайтесь сегодня 🚀 ➡️ Зарегистрироваться на интенсив

Pixel Point- Europe-based design agency. Уже 10 лет мы занимаемся брендингом и веб-дизайном сайтов для технологических компаний. Среди наших клиентов компании с миллиардной капитализации о которых вы возможно никогда не слышали - Databricks, Harness, Cisco. Зато вы вполне могли видеть наши работы над Huly и Neon. Наши проекты часто узнают по точечным сложным визуальным эффектам, микроинтеракциям и вниманию к деталям - от концепта до pixel-perfect реализации в коде. Мы не ограничиваемся только Figma и используем любые инструменты, которые помогают добиться нужного вижена: Blender, Cinema4D, Rive, Spline, WebGL, Photoshop и другие. AI - тоже часть нашего инструментария, но не замена дизайну. Мы используем его там, где он снимает рутину и ускоряет процесс, чтобы больше времени уделять решениям, которые делают Pixel Point особенным: вкусу, деталям и качеству исполнения. Сейчас мы ищем Art Director в нашу craftsmanship-команду, которая занимается дизайном самых новых и самых "свежих" проектов Pixel Point. Обязанности: - Формировать визуальную стратегию проекта и контролировать её на всех этапах - Координировать работу между дизайнерами, моушн-специалистами и разработкой - Давать конструктивный фидбек — от мудбордов до финального продакшена - Уметь аргументированно рассказать о визуальной логике проекта, в том числе клиентам - При необходимости — активно участвовать в создании финальных визуалов Требования: - 8+ лет опыта в web-дизайне - Отличное знание Figma, типографики, композиции - Глубокое понимание брендинга, motion-эстетики и digital-дизайна в целом - Умение выстраивать визуальную систему от концепции до мельчайших деталей - Английский — на рабочем уровне (переписка, обсуждения, презентации) Условия Формат работы 100% удалёнка Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском. Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи Оплата 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца) 2 бонуса за перформанс — в июле и декабре Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды Отпуск и политики Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем Больничные — вне пула, без бумажек Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим. Процесс отбора Анкета → короткое интервью с CEO → оффер сразу в команду или через оплачиваемое тестовое ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - ссылка. Мы ответим каждому.

24 января в 11:00 приглашаем абитуриентов по адресу: 📍 ул. Малая Калужская, д. 1 День открытых дверей — это возможность узнать институт изнутри, а не по описаниям: разобраться в направлениях обучения, задать вопросы про поступление и учебный процесс, познакомиться с преподавателями и атмосферой Института дизайна. ⭐️Актуальное расписание дней открытых дверей. 🕊️Если хотите понять, как проходят такие встречи, посмотрите, как это было 22 ноября 2025 и 17 декабря 2025. Приходите, чтобы сделать осознанный выбор и задать все важные вопросы лично🐱

hh hr-бренд Привет, это ☺️ Ксюша, арт-директор ESH. А это — Case Talks, новый формат, где мы честно и вслух говорим о дизайн-процессе. Это эксперимент и прямой диалог внутри команды о дизайн-процессе: про поиск, решения и моменты, когда проект приходится пересобирать заново. В этом выпуске вместе с арт-директором 😐 Филиппом и дизайнерами проекта 🙄 Полиной и 🤔 Дашей разбираем, как искали и собирали айдентику для HR-бренда 2024 — от первых гипотез до рабочих решений, которые в итоге задали направление всему проекту. Для нас это ещё и попытка зафиксировать процесс таким, каким он был на самом деле: с решениями, мыслями и чувствами которые часто остаются за кадром. Формат сложился во время обучения в @werkstatt_school на курсе «качественные исследования», который помог оформить эту задумку как полноценное исследование. Ждем ваши честные реакции 👀 А в комментариях напишите, про какие еще наши проекты вам было бы интересно узнать 🥪 #casetalks@eshpresso

В компании подтвердили, что решили пересмотреть подход к инвестициям в потребительский сектор и в дальнейшем рассматривать такие сделки через универсальные фонды, а не через отдельную специализированную стратегию, пишет Business of Fashion. Подразделение Eurazeo Brands было запущено в 2017 году, но за последние годы столкнулось с рядом трудностей. Первыми крупными инвестициями были Nest New York и Pat McGrath Lab — бренд британской визажистки Пэт Макграт. Однако в 2023 году Eurazeo перестала инвестировать в него; сейчас Pat McGrath Labs находится в процессе продажи активов. В 2024 году в Eurazeo Brands сменилось руководство, которое объявило о реструктуризации группы. В планах — продать оставшиеся активы потребительского направления к концу 2027 года. 🔹The Blueprint News

☝🏻Друзья, сегодня поговорим о важном аспекте ритейл-дизайна — о том, как различается подход к созданию пространства для молодежной аудитории и зрелых клиентов. 👉🏼Молодежь и зрелые клиенты имеют разные потребности и предпочтения, которые важно учитывать при проектировании магазина. Давайте разберем ключевые отличия. 1️⃣ Эстетика и стиль: Молодежный дизайн часто акцентирует внимание на ярких, дерзких цветах и эксцентричных формах. В то время как зрелая аудитория предпочитает более сдержанные, классические линии и спокойную палитру. Это создает уют и уверенность в качестве. 2️⃣ Функциональность: Молодежь ценит креативные и интерактивные пространства, например, зоны для фото и творчества. Зрелые клиенты обычно ищут удобные и функциональные решения, позволяющие легко ориентироваться и делать покупки. 3️⃣ Ностальгия vs. новизна: Для старшего поколения важен элемент ностальгии и знакомые детали, тогда как молодежь стремится к новизне и экспериментам. Важно учесть эти психологические аспекты при создании атмосферы магазина. 4️⃣ Технологии: Молодежь активно использует технологии и ожидает интеграции цифровых решений — от интерактивных экранов до умных примерочных. Зрелые клиенты, в свою очередь, могут предпочитать меньше технологий и больше человеческого обслуживания. 5️⃣ Опыт и эмоции: Молодежь ищет яркие впечатления и эмоции от процесса покупок. Зрелые клиенты ценят высокий уровень сервиса и индивидуальный подход. ‼️Понимание этих различий позволяет создать пространство, которое будет говорить с вашей целевой аудиторией на одном языке. ___________________ #информацияотдизайнера #ритейлдизайнер #дизайнмагазинов #ритейл #интерьермагазина

Решение принято в рамках пересмотра процесса обработки визовых заявлений: Иммиграция из этих 75 стран будет приостановлена, пока Государственный департамент пересматривает процедуры обработки иммиграционных документов, чтобы предотвратить въезд иностранных граждан, претендующих на социальные и государственные пособия, — говорится в заявлении. Приостановка начнет действовать 21 января этого года. 🔹The Blueprint News

Смотрел сотни портфолио когда нанимал. Одни и те же проблемы постоянно. 🔘 Только картинки, ноль текста Красивые макеты, но непонятно что вы вообще делали. Какая была задача, почему так решили, что получилось. Портфолио это не биханс. Это кейсы с контекстом. 🔘 Учебные редизайны без анализа «Редизайн Авито». Окей, но зачем. Какую проблему решали. Почему старая версия плохая. Что изменилось и почему лучше. Без этого это просто рисование. 🔘 Нет процесса Показали только финальный результат. А как пришли к нему? Были ли варианты? Что отбросили и почему? Работодатель хочет понять как вы думаете, а не насколько красиво рисуете. 🔘 Слишком много работ 15-20 проектов в портфолио это перебор. Никто не будет все смотреть. Лучше 3-5 сильных кейса с подробным описанием чем 20 поверхностных. Ещё и раскиданы в разном порядке, приходится вникать( 🔘 Портфолио в PDF Серьезно, это 2026 год. Сделайте нормальный сайт. Tilda, Notion, что угодно. Но не PDF на 10+ страниц. Такое было. Смотреть было больно. Или отдельными файлами на гугл диске, ещё больнее. 🔘 Нет ссылки на портфолио в резюме Или она где-то в конце мелким шрифтом. Ссылка должна быть в первых строках. Жирным. 🔘 Рандомное использование фреймворков У 8 из 10 дизов в кейсах куча воды из юзерперсон, CJM, каких-то схем и прочей штуки, в которой они не разбираются, но зачем-то пишут. Если там почитать и повникать, то это все не будет соотносится с макетами, либо будет очень много воды, которую читать скучно. Вместо этого лучше визуальчик сочно покажите + пару слов о проекте. Это будет куда полезнее, чем том текста, который никто не прочитает никогда. Что работает: Структура кейса. Задача → Процесс → Решение → Результат. Просто и понятно. Объяснение решений Не «сделал красную кнопку», а «выбрал красный потому что по гайдлайнам это primary action». Показ процесса Скетчи, варианты, итерации. Покажите что вы думали, а не просто нарисовали первое что пришло в голову. Конкретика Цифры, метрики, любые измеримые результаты. Крупный визуал Я не знаю почему, но 9 из 10 дизайнеров стесняются показывать свой UI крупно. Почему? Это же сильно увеличивает шансы, особенно если UI хороший. Вместо этого я видел огромный скрин из фигмы с кучей экранов зачем-то, на котором 0 полезного + все в пикселях. Это нереально рассмотреть и понять, что вы там делали. Примеры портфолио, которые были под рукой: – https://vladkalashnikov.framer.website/ – https://evanburns.framer.website/ – https://lilyakhmetova.com/ – https://beisembin.framer.website/archive/old-home – https://garri.design/#top – https://andekhtyar.framer.website/ – https://jano.framer.website/ – https://dziubina.com/ – https://krisbarilnik.com – https://serega.works/ – https://danial.si/ Делайте также, а иначе не делайте)) Не благодарите!) Если остались вопросы — пишите. Какие ошибки в портфолио видели вы?) ——— 🔥 Закрытый канал с вакансиями 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🎨 Референсы

Меня зовут Ринат Я арт-директор и AI-дизайнер Работаю с брендами, коммуникациями и визуальными системами. Нейросети использую в реальной работе — когда они правда упрощают процесс и экономят время Работал в MY. GAMES, ivi и Авито Параллельно у меня есть несколько своих проектов — часть про дизайн и AI, часть просто из интереса: — 9:30 — дизайн-рефы и рабочий ритм https://t.me/seifdesign — Design Warm-ups — образовательный проект и разминки с лидами индустрии https://t.me/Designwarmups — Заводские узоры — визуальные AI-эксперименты https://t.me/zavodskie_uzori — music found today — музыка, найденная по дороге https://t.me/Spotifymusicday Портфолио: https://seifrinat.com AI-журнал: https://rinoseif.com Сайт дизайн-разминок и YouTube — тоже есть, если будет интересно youtube.com/@design-warmups designwarmups.com Этот аккаунт — просто место, где я делюсь тем, что делаю и о чём думаю. Без чёткого плана, посмотрим, куда это приведёт 😠

Первые рабочие дни января редко даются легко. Организм ещё помнит режим отдыха, а список задач уже требует внимания. Это нормально: после паузы важно не ускоряться, а аккуратно выстроить темп. Команда Дополнительного образования Университета Косыгина предлагает стратегию осознанной «настройки» — без перегрузок и резких стартов. 1. Начните с базы Сон, движение, короткие прогулки, возвращение к привычному режиму дня. Тело — ваш главный ресурс. В работе — не пытайтесь охватить всё сразу: разберите почту, составьте реалистичный план на неделю, расставьте приоритеты. 2. Выбирайте простые задачи Небольшие, понятные дела помогают быстрее почувствовать контроль над процессом. Завершённые задачи дают ощущение движения вперёд и формируют внутреннюю мотивацию для более сложных проектов. 3. Входите в ритм постепенно Январь — это не спринт, а начало длинного пути. Сейчас важно задать устойчивый темп, который можно сохранить на протяжении всего года. Если вы чувствуете, что для нового этапа нужны новые знания и навыки — обучение может стать точкой опоры, а не дополнительной нагрузкой. Курсы Дополнительного образования Университета Косыгина выстроены так, чтобы органично встраиваться в рабочий график и поддерживать профессиональный рост: 🔴занятия в удобное время 🔴практическая направленность с первых занятий 🔴преподаватели, которые сопровождают и поддерживают на каждом этапе обучения Настраивайте 2026 год на развитие, уверенность и осознанную продуктивность вместе с нами. Каталог программ на do-kosygin.ru ❤️

Добавьте проект на международную карту городских зеленых пространств После торжественного открытия — кто поддерживает жизнь городских пространств и защищает от запустения и вандализма? Кто заботится о нем с течением времени? Сообщество WHAT’S THAT GREEN? объявило open call для активных горожан, урбанистов, девелоперов, НКО и бизнеса, чтобы рассказать об успешных практиках совместного управления территориями. Если вы были частью такого сотрудничества — делитесь скорее своим опытом, и ваш проект попадет на интерактивную карту успешных практик. Что важно: → вы — непосредственный участник процесса; → проект уже реализован, и гражданское участие на стадии эксплуатации длится минимум 1 год; → проект может быть любого масштаба — от двора до парка в городской или пригородной зоне. → Заявки принимаются онлайн на английском языке до 14 февраля 2026 года, вот ссылка. → Очень ждут проекты из России Какие проекты ждут: → совместное обслуживание и уход (полив, посадки, обрезка, уборка и т.д.); → совместное вовлечение и активация пространств (мероприятия, образовательные или культурные активности); → совместный мониторинг и оценка (биоразнообразие, безопасность, инклюзивность и др.). Ваша история может помочь другим переосмыслить, как городская природа может находиться под совместной заботой! А мы, в свою очередь, будем следить за картой и с удовольствием расскажем о самых интересных проектах со всего мира, которые на ней появятся! #всевсад