Твоя мечта, которая точно сбудется 💛

Мы, конечно же, про карьеру в дизайне. Карьерный день закончился, но мы продолжаем делиться с тобой полезными материалами, которые приближают тебя к работе мечты. Так что скорее читай новые статьи: 🌽 Ключевые навыки для резюме дизайнера Здесь тебя ждут ответы на самые-самые распространённые вопросы: ❓Как графическому дизайнеру описать свои навыки ❓Как оформить навыки в резюме без опыта работы ❗️Общие советы по форме и содержанию резюме графического дизайнера 🌽 Карьерные уровни графического дизайнера: от Junior до Art-директора ❓Что такое уровни квалификации работников в графическом дизайне? ❓Какие карьерные траектории существуют в дизайне? ❓Что нужно знать для каждого уровня 🌽 Что такое менторство для дизайнеров? Бонусная статья, которая поможет тебе присмотреться к ещё одному карьерному треку Сохраняй себе подборку материалов и делись с друзьями-дизайнерами 🔆
Изображение поста

Заглянем за кулисы нашего Менторства по работе с зарубежными клиентами💙

🔵На модуле «Упаковка дизайнера» участники начали изучать новые уроки и создавать сайт-визитку на английском — для презентации своих проектов международной аудитории. Мы разбираем сильные примеры и работаем над собственным дизайном 🎙 А в пятницу прошёл эфир с нашим экспертом и жюри Awwwards — Лерой Френсис. Говорили о том, как получать награды на международных конкурсах
Изображение поста

Заглянем за кулисы нашего Менторства по работе с зарубежными клиентами💙

🔵На модуле «Упаковка дизайнера» участники начали изучать новые уроки и создавать сайт-визитку на английском — для презентации своих проектов международной аудитории. Мы разбираем сильные примеры и работаем над собственным дизайном 🎙 А в пятницу прошёл эфир с нашим экспертом и жюри Awwwards — Лерой Френсис. Говорили о том, как получать награды на международных конкурсах
Изображение поста

душный текст на 7 минут

Кто такой Старший дизайнер по версии Яндекс Путешествий Старший дизайнер (Senior Designer) — это не просто человек с пятью годами опыта или крутым портфолио. Это зрелый специалист, который стал точкой опоры для команды, умеет мыслить стратегически, брать на себя ответственность, видеть за пикселями цель продукта и бизнеса. 1. Опора для команды и продакта Старшему дизайнеру можно доверить сложный проект — от идеи до продакшна — и не возвращаться к нему каждую неделю с уточнениями, он: ▪️сам договорится с разработкой, продактом, аналитиками; ▪️сам пройдёт весь цикл: от ресерча до приёмки; ▪️знает, где принять решение самому, а где — поднять вопрос; ▪️закрывает не только задачи, но и риски. В зрелых командах за бугром таких людей называют "design owner" или "mini-PM от дизайна". Он берёт ответственность за продукт, а не только за макеты. 2. Зрелость — не про возраст, а про поведение Зрелый дизайнер — это человек, на которого можно положиться, он: ▪️умеет держать обещания и соблюдать дедлайны; ▪️понимает последствия своих действий; ▪️не ищет оправданий, а предлагает решения; ▪️не страдает от «звёздной болезни» и умеет слушать. Это не тот, кто «тусил всю ночь и опоздал», а тот, кто уважает время команды и пользователя. Он ведёт себя профессионально — и в работе, и в коммуникации. 3. Баланс между скоростью и качеством Старший дизайнер умеет гибко переключаться между режимами: ▪️прототип за день — если надо валидировать гипотезу; ▪️глубокая проработка — если проект уже в реализации; ▪️шарит за итерационность Он понимает, когда дизайн — это продукт, а когда — инструмент. Не всегда побеждает «графон» — иногда важнее вовремя отдать и проверить. 4. Системное мышление и влияние на продукт Senior — это уже не только про UX и UI. Это про: ▪️знание метрик продукта и умение на них влиять; ▪️понимание пользовательских сценариев и боли; ▪️вклад в дизайн-систему, процессы и культуру команды; ▪️менторство младших специалистов. Он может сказать «нет» фиче, потому что понимает её цену. И предложить альтернативу, которая работает лучше. 5. Суперспособности буллетами ▪️работать с ожиданиями стейкхолдеров ▪️обосновывать решение с позиции бизнеса ▪️итеративно натягивать дизайн на реальность ▪️понимать, что результат — это TEAMPLAY ▪️делать самому, а не только когда просят ▪️влюблять в себя разработчиков ▪️уметь говорить «НЕТ» ▪️уметь говорить «ДА» ▪️уметь договариваться ▪️уметь в компромиссы ------------- Как-то так :)
Video is not supported
Интенсивы с реальной задачей, призовым фондом и оффером от Barganets
1 августа открою бронирование на третий интенсив по дизайну мобильного приложения. Интенсив пройдет с 1 по 30 ноября. Сейчас доступно бронирование на интенсив по дизайну промо-сайта и интенсив по дизайну сервиса. Еще есть места, чтобы записаться и начать обучение с призами и возможностью продолжить сотрудничество. Вся информация есть на сайте в разделе интенсивов: https://plustolevel.ru/intensive Для бронирования можно писать мне лично, но дочитайте о бонусах до конца поста :) РЕАЛЬНАЯ ЗАДАЧА На интенсивы будет взята реальная задача для бизнес-клуба Barganets @barganets, членами которого являются предприниматели, инвесторы и топ-менеджеры. Это тот случай, когда у нас есть возможность поработать не над выдуманным концептом в порфтолио, а над реальным. Каждый получит знания, возможность выиграть денежные призы и получить перспективное сотрудничество на будущее. ПРИЗОВОЙ ФОНД Под каждый интенсив будет призовой фонд, который смогут выиграть и студенты и зрители: — 40тр за 1 место; — 25тр за 2 место; — 10тр за третье место. Общий призовой фонд по интенсивам 225тр. ОФФЕР Помимо приза любой из участников, кто отправит результат после интенсива, сможет поучаствовать в получении оффера для продолжения работ или более долгосрочного сотрудничества. 2 + 1 Для тех, кто бронирует 2 интенсива, я даю возможность поучаствовать на третьем в формате зрителя бесплатно. СТОИМОСТЬ 7 персональных мест в группе с индивидуальным менторством; — 89тр за место; — 69тр участникам канала. 30 мест в рамках зрительского формата; — 24тр за место; — 19тр участникам канала. СТАРТ ИНТЕНСИВОВ Старт интенсива по промо/корпоративному сайту будет 1 сентября. По сервису — 1 октября. По мобильному приложению 1 ноября. Каждый интенсив продлится 4 недели. БРОНИРОВАНИЕ Поэтому успевайте забронировать свое место сейчас. Пишите лично на @alaguta Количество мест ограничено и постепенно заканчиватеся. Это будет очень интересный опыт!
Изображение поста
У меня есть небольшое комьюнити и один из участников недавно задал просто блестящий вопрос. В оригинале он звучал так:
«А как вы думаете, что надо сделать, чтобы начать испытывать отвращение к дизайну? Я верю, что мы все пришли в дизайн по любви. Но в какой-то момент мы все сворачиваем на мутную дорожку ненависти. Как думаете, за чем надо следить, чтобы избежать поворота не туда? Мой топ1 — наступать себе на горло и выбирать деньги в угоду интересных задач» Как я отвечаю на это: 1. Не развиваться Совершать одни и те же ошибки, бояться что-то изменить, но при этом ругать всё и вся за свою стагнацию. 2. Впринципе быть негативным внутри Когда отвращение к себе через дизайн. Такие люди постоянно ворчат, им всё не нравится. Проблема — внутри. 3. Быть несправедливо уволенным. У меня было так что босс году в 2016-ом уволил меня из одной дизайн-конторы под каким-то неадекватным предлогом. Написал сообщение в час ночи чтобы я на следующий день приехал за расчетом и всё. Это было неадекватно, настолько, что через много лет встретились случайно на конфе и они это признали. Но в тот момент я подумал что хочу бросить дизайн и никогда к нему не возвращаться. Прям внушили мне идею что как дизайнер я — дерьмо. Но я вышел из этого состояния, продолжил. И уже видимо сработало как прививка, потому что последующие расставаниям с компаниями не вызывали таких эмоций и воспринимались скорее как челлендж. 4. Впринципе устать. Я считаю так: устал — отдохни — возвращайся. 5. Не выбирать то, что хочешь. То что автор вопроса предлагает нам в топе причин. Если в долгосрок нет желания делать дизайн, задать себе вопрос — что хочется? Может быть хочется денег, а дизайн не самоцель, скорее навязанный тренд. Отделить свои желания от внешних стимулов. Разобраться как зарабатывать делая такой дизайн, который хочешь. Уверен что это можно сделать, но требуются усилия. Сам сейчас иду по этому пути. Нужно очень много веры и ни в коем случае не быть человеком под пунктами «1» и «2». 6. Не иметь никакой идеи, вижна (по личному развитию в профессии) Считаю что должна быть какая-то идея. Зачем ты это всё делаешь? Я например делаю исфёрст чтобы менять свой майндсет + знакомиться с новыми людьми + чтобы что-то доказать себе и индустрии. Чтобы иметь стимул учить английский, разбираться в лидерстве, предпринимательстве, читать книги. Да просто вставать по утрам. Для меня маркер — если не хочется вставать по утрам и идти к компу чтобы «месить это дерьмо» — что-то идет не так. Когда-то хочется просто катать пиксели, а позже, если этот интерес угас, нужно искать новые интересы поблизости к ним. 7. Страдать неадекватным перфекционизмом. Помните что перфеционисты часто невротизируются. Тут речь про то, когда перфекционизм парализует и получается как в той шутке где — «хотел сделать настолько круто, что не сделал них**». 8. Не отдавать другим (опциональный экстра-вариант со звездой) Менторство, преподавание, хорошие люди вокруг. Офигенно. Любая сессия где человек что-то понял, забрал от меня, устроился на работу в рамках наших совместных усилий — я не знаю как описать насколько мне нравится чувстовать эту отдачу. Обожаю. Реально дает силы делать и свой дизайн, свои дела. Видишь, что ты нужен. А что вы думаете по этому поводу? Ваш вариант — в комменты.
Изображение поста
Изображение канала: Интерес — обучаем дизайну. (ex. MDA)
Как давать комментарии дизайнеру, правильно?
По опыту заметил, что работает хорошо такая связка (глобально): 1. Сначала говоришь что понравилось (искренность - залог успеха). 2. Говоришь что не понравилось и обязательно аргументируешь каждый элемент. 3. Подводишь итог (например: видно что ты вложился в работу, но я вижу что ее можно усилить, давай попробуем сделать еще один вариант). Главное идти от общего к частному, и понимать что у каждого свои вкусы. Редко встречал дизайнеров которые с радостью встречают комментарии, но если будет конструктив (который реально по итогу улучшит проект) – то в последующем твои комментарии будут ценны для него, а упрямства меньше. У нас в команде есть замечательный ментор Настя Исаева – вырастила многих дизайнеров, вот у нее есть талант – давать комментарии, всегда четко и по делу (приложил то, что ей пишут наши студенты после прохождения большого обучения на дизайнера). У Насти есть еще канал по дизайну @anastasilife – рассказывает и про менторство в Интересе и про жизнь дизайнера. Главное что хотел сказать: когда вы станете дизайнерами, менторство – может стать одной из направлений фриланса и просто для души)
Изображение поста
Изображение канала: Цитадель • онлайн-школа дизайна
На Менторстве по работе с зарубежными клиентами продолжается обучение💙
На этой неделе для ребят открылся модуль 3. Создание CV и CoverLetter ⏺На нем мы готовим для наших студентов сами резюме и сопроводительные письма для иностранных заказчиков. Разбираем сервисы и инструменты для написания и адаптации документов. Также вчера для всех участников менторства прошел эфир с психологом, направленный на проработку страхов в работе с зарубежным рынком✨
Изображение поста
Изображение канала: Zoom | Выходим на Запад 🇪🇺🇺🇸
На Менторстве по работе с зарубежными клиентами продолжается обучение💙
На этой неделе для ребят открылся модуль 3. Создание CV и CoverLetter ⏺На нем мы готовим для наших студентов сами резюме и сопроводительные письма для иностранных заказчиков. Разбираем сервисы и инструменты для написания и адаптации документов. Также вчера для всех участников менторства прошел эфир с психологом, направленный на проработку страхов в работе с зарубежным рынком✨
Изображение поста
Изображение канала: moCUPS | Мокапы для дизайнеров
Вакансия графического дизайнера в ИТ-компанию
«КОРУС Консалтинг» — одна из крупнейших аккредитованных российских ИТ-компаний, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу. Мы в поисках коллеги на должность графического дизайнера в команду HR-бренда, чтобы делать еще больше крутых проектов для сотрудников, кандидатов и партнеров. Чем предстоит заниматься: ▫️ контролем единства визуального языка в коммуникациях — от макетов до запуска; ▫️ разработкой креативных стратегий и концепций (рекламные кампании, мероприятия, спецпроекты); ▫️ созданием айдентики для внутренних и внешних проектов HR-бренда. Что мы предлагаем: ▫️ официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании; ▫️ открытую корпоративную культуру; ▫️ комьюнити на любой вкус (пляжный волейбол, сквош, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах); ▫️ гибкое начало рабочего дня, гибрид (СПб); ▫️ заработную плату в рынке, готовы обсуждать индивидуально; ▫️ полис ДМС; ▫️ Корпоративный университет, менторство и развитие. ➡️Узнать подробнее о вакансии и откликнуться: https://tglink.io/b36220e9fa1c?erid=2W5zFJbp4x8
Изображение поста
Изображение канала: Алёна Кузнецова | allentiks
сегодня был очень классный и новый опыт для меня 🥐
снималась в ролике для coffee cake и салона красоты sims в нижнем новгороде 🥹 ☕️была в роли ugc модели — с меня нужно было просто приехать, а съемка и задумка была от кофейни мне очень понравилось! как выйдет рилс и новости об акции я вам расскажу еще за сегодня успела много дел: — проверила курсовые на менторстве — провела созвон на кураторстве — съездила на съемку — поснимала контент для себя а сейчас в зале хожу на дорожке и планирую смонтировать сторис и возможно, рилс бешу своей продуктивностью или мотивирую? решать только вам! ахаха 🤣 просто у меня нет слова «не могу», а есть только «хочу успеть от этой жизни взять все ее блага, которые она мне дает каждый день» 🥹💔
Video is not supported
Изображение канала: Цитадель • онлайн-школа дизайна
Вчера на Менторстве по работе с зарубежными клиентами прошел эфир «Истории наших менторов про их реальные зарубежные проекты»
Менторы делились своими подходами, опытом и результатами, которые они получили, работая на зарубежном рынке💙 Было очень полезно и душевно✨
Изображение поста
Изображение канала: Zoom | Выходим на Запад 🇪🇺🇺🇸
Вчера на Менторстве по работе с зарубежными клиентами прошел эфир «Истории наших менторов про их реальные зарубежные проекты»
Менторы делились своими подходами, опытом и результатами, которые они получили, работая на зарубежном рынке💙 Было очень полезно и душевно✨
Изображение поста
Изображение канала: Zoom | Выходим на Запад 🇪🇺🇺🇸
Сегодня у участников Менторства по работе с зарубежными клиентами открылся второй модуль «Работа с клиентами»🔥
⠀ На этом этапе они: • учатся выстраивать общение с клиентами • составляют брифы и коммерческие предложения • разбирают ценообразование, защиту концепций и управление проектами ⠀ Всё, что нужно, чтобы уверенно чувствовать себя в реальной работе с клиентами по всему миру 🌎
Изображение поста
Изображение канала: Цитадель • онлайн-школа дизайна
Сегодня у участников Менторства по работе с зарубежными клиентами открылся второй модуль «Работа с клиентами»🔥
⠀ На этом этапе они: • учатся выстраивать общение с клиентами • составляют брифы и коммерческие предложения • разбирают ценообразование, защиту концепций и управление проектами ⠀ Всё, что нужно, чтобы уверенно чувствовать себя в реальной работе с клиентами по всему миру 🌎
Изображение поста
Изображение канала: Дизайн тащит
🔆🔥😵‍💫 Сегодня стартовала программа менторства
Начинается сложная, кропотливая, но интересная работа. Завтра проведём первый вебинар про старт упаковки и построение карьерной цели. Для меня это очень важный этап: я долго по крупицам собирала информацию и выстраивала систему. Ну и прошло пять лет с последнего менторства. Пока готовилась к запуску, замечала, что сейчас реализую продукт, в котором учтены прошлые недоработки, заложена большая база под капотом и экспертиза (причём не только моя). Впервые делаю продукт с командой. Мы полностью укомплектовали группу — все места заняты. Некоторым ребятам даже пришлось отказать. Но, как и обещала, вы узнаете о следующем наборе первыми. В процессе я буду делиться успехами участников, инсайтами и сложностями. У нас собрались ребята с разным бэкграундом, но со схожей целью — упаковать себя и выйти на новый карьерный уровень. Пожелайте нам успехов 🤘 @design_awesome
Изображение поста
Изображение канала: Алёна Кузнецова | allentiks
бегу сообщить вам, что bloom ocean club 🌊🐚 открывает свои двери для новых участниц 🥹💔
🦪 что такое bloom ocean club? бесплатный доступ уже закончился 🥺 но давайте расскажу, что в этом месяце в bloom ocean club 🌊🐚 вас ждет: 🐋 глубина блога – уроки по креативному монтажу от спикера (узнаешь новые фишки монтажа твоих любимых блогеров) 🦀 челлендж на рилс-волнах! будем покорять волну за волной, получим 5 ежедневных заданий по рилс и в конце победителей ждут подарки 👁️ сделаем глубокое погружение и окунемся в мир мышления в блоге – открою свои секреты мышления в прямом эфире 🪔 послушаем звуки океана из трендовых подборок 🐳 встретимся с акулой блога, которая расскажет, как написать бренду самостоятельно 🍦 океан идей летнего контента 🌊 большие рилс-волны, которые унесут нас в рекомендации 🦪 откроем жемчужину многоканальности и узнаем как переводить аудиторию в тг-канал это будет ВАУ! + у нас есть чатик клуба « волна поддержки», где можно знакомится, отправлять рилсы для поддержки, обмениваться своим опытом и спрашивать совета друг у друга – хочу чтобы у каждой было безопасное комьюнити поддежки куда можно придти за помощью + на днях в подписке будет прямой эфир, где я буду разбирать рилс и контент участниц клуба – это уникальная возможность получить мою обратную связь, так как я сейчас не провожу консультации по блогу, не набираю на личное менторство, которое стоит х10 от цены подписки + в июле будет еще один мощный эфир про мышление в блоге, все уйдут с осознаниями 100% и посмотрят на ведение блога с другой стороны — ради этого эфира можно оформить подписку, отвечаю 🤤 в планах также собирать офлайн встречи клуба, делать разные активности, чтобы каждая нашла себе новое, мощное женское окружение 💥 🌊очень горю сейчас клубом и этим проектом, поэтому жду вас там и даже чувствую, что на данный момент не хочу ставить большую цену на вход, хочу чтобы это было доступно и максимально полезно стоимость подписки на bloom ocean club 🌊🐚 – 690 руб. / 30 дней посты выходят 3-4 раза в неделю 🐚🌊 хочу быть частью bloom ocean club – ссылка для вступления в клуб а также если у вас есть вопросы про клуб – всегда с удовольствием отвечу 🩵👇🏻
Изображение поста
Изображение канала: Гиперссылка
🔗 Designlab
Онлайн-бутик-обучение по UX-дизайну с наставниками, проектами и обратной связью. Программа от новичка до бойца рынка — с реальными кейсами и поддержкой. #ux #обучение #дизайн #курсы #менторство #интерфейсы #рост Посмотреть 🔗
Video is not supported
Изображение канала: Ангелочек дизайнит
Хватит работать за низкий прайс
🔵Специалисты частенько сталкиваются с порочным кругом: чтобы брать интересные проекты нужно релевантное портфолио. Без проектов — нет портфолио. От незнания, как выйти из этого рабочего уробороса, эти самые специалисты страдают за копейки ради нужного опыта. *️⃣Про минусы подобного подхода я уже писала в прошлом посте этой рубрики, а сейчас разберем как избежать попадания в эту яму. Выход — концепт-проекты. Даже действующие специалисты часто делают такие штучки, не дожидаясь подходящего заказа • Концепт проекты (и пет-проекты) — работы, которые вы делаете для вымышленных (или не очень) компаний, с целью демонстрации своих навыков. ✔️Почему это выгодно: • Вы не работаете за копейки • Вы делаете то, что вы хотите ✔️Откуда брать идеи: 1. Придумайте себе задание сами 2. Используйте бот @DesignBrifBot 3. Попросите нейросетку 4. Для искушенных: приходите ко мне на ➡️ менторство. Я составлю бриф под ваши задачи, буду курировать процесс и помогу дойти до результата с поддержкой и обратной связью 🧑‍💻 👌 Ну и все! Создаем 1-3 проекта и бежим за заказами А о других причинах и способах избегания демпинга поговорим в следующем посте этой рубрики 🦔 Делали пет-проекты? Или предпочитаете оборачивать в кейс реальные задачи? ───────────────── ─ ─ ─ #полезное Ангелочек дизайнит | ЛС | Консультации
Изображение поста
Изображение канала: Дизайн тащит
Зачем я общаюсь с нанимающими
Людей посмотреть и себя показать ахахах А если серьёзно, то есть несколько причин: Запросы рынка Мне важно, чтобы менторская программа соответствовала запросам рынка, а участники получали максимально достоверную информацию. Общаясь с нанимающими, я спрашиваю: какие главные критерии у них для кандидатов, что важно знать, а что — не обязательно. На что смотрят в тестовых, и есть ли они вообще (спойлер: вайтборд набирает обороты). Нетворк Я выхожу из трёхлетней тени и снова активно занимаюсь нетворком. Убеждена, что сильный продукт можно строить только вместе с людьми. Они наталкивают на полезные мысли, делятся инсайтами и дают развивающую обратную связь. Рекомендации участников Мне хочется помочь ребятам из программы попасть в хорошие команды. Когда я запускала менторство, не думала, что буду рекомендовать участников нанимающим. Но потом мой любимый муж натолкнул меня на эту мысль и меня осенило. Сейчас на рынке непросто: сложно даже войти в воронку найма, не говоря уже о том, чтобы пройти её до конца. Поэтому самых сильных ребят, показавших реальный прогресс за два месяца, я буду рекомендовать в бигтех. Это не гарантия трудоустройства. Это шанс проявить свои навыки и подобрать подходящую команду. Впереди много работы. До старта осталось 4 дня. @design_awesome
Изображение поста