Текстовый тиндер: 69 текстов за 3 дня

С 2 по 4 мая Сергей Король проведет короткий курс «Текстовый тиндер». На программе вы разберете тексты разных форматов и убедитесь, что хорошие устроены одинаково. Подойдет всем, кто пишет или читает тексты. И дизайнерам тоже? Да! Чтобы писать кейсы, тексты для портфолио и посты о себе без воды, лучше понимать текстовые материалы и находить общий язык с копирайтерами и редакторами. Что будет? Проанализируете 69 текстов: статей, баннеров, интервью, объявлений, сайтов, открыток и лендингов. Быстро оцените каждый — хорош он или плох. Если хорош — разберетесь, почему. Если плох — попробуете исправить. Попутно сформулируете универсальные правила хорошего текста. → Что нужно? Доступ в сеть и чувство юмора. Стоимость сегодня — 2800 ₽. Записывайтесь!

пост рефлексии, я же обещал делиться неудачами В прошом году писал про запуск voici.tech. Основная идея была в создании бота, который помог бы писать посты авторам тг-каналов с помощью голоса Я разработал прототип, нашел респондентов, провел тесты и собрал фидбек. И вроде бы все неплохо, но почему-то спустя время я заметил, что сам не пользуюсь своим продуктом Что пошло не так? ЭТО НЕУДОБНО Когда ты пишешь посты голосом, ты начинаешь жестко тупить. Наговаривать много, структурно и интересно могут далеко не все, именно поэтому писать посты вручную просто комфортнее Оглядываясь назад можно сказать, что это очевидно. Но в момент, когда я делал продукт — это вообще было не на поверхности Урок, который я вынес отсюда: Валидировать идею до того, как идти в разработку продукта. Вне зависимости от масштаба проекта. Сначала проверяем готовность платить, моделируем контекст использования костыльным способом + проводим интервью или собираем waitlist Пока думаю, что можно сделать тут. Есть идея развернуть подход немного под другим углом. Заработано 0₽, но нашлось несколько проблем у сегмента, которые можно попробовать решить

У меня, как у многих, была школа с уклоном от амбиций. Где «не знаю» звучало как приговор. Где не поощряли вопросы — зато учили прятать глаза, когда не понял. Где важнее было выглядеть умным, чем быть внимательным. Я не обвиняю свою школу. Это не её вина, это системная ошибка. Но последствия у неё — нейробиологически доказанные. В условиях угрозы (оценка, насмешка, унижение) мозг включает режим защиты. Амигдала — центр страха — берёт управление на себя. Префронтальная кора — та, что отвечает за обучение, самоконтроль и анализ — буквально отключается. Это называется реакция избегания обучения (learning avoidance) — феномен, описанный в исследованиях Лизы Сон и Роберта Бьорка (2011), где люди избегают узнавать новое, если боятся показаться некомпетентными. И вот ты вырастаешь взрослым, который не спрашивает. Не потому что знает. А потому что боится. Боится выглядеть глупым. Боится, что узнают, что не знает. И в итоге — молчит, когда надо было уточнить. Прикидывается. Напускает важность. Говорит обтекаемо. Живёт в режиме «я и так всё понимаю». А зря. Потому что спрашивать — это не слабость, это мета-навык. Способность задавать вопросы — главный предиктор критического мышления и профессионального роста (Grant, 2016). Я сам долго к этому шёл. В работе с презентациями мы постоянно спрашиваем у клиента, проводим глубинное интервью и в процессе ищем ответы в самых разных источниках. И теперь я знаю: признаться в незнании — значит открыть дверь к знанию. И пусть бы лучше этому учили в школе. А заодно критическому мышлению. Хотя бы факультативно.

Хочешь, чтобы твой текст читали, а не прокручивали? Начни с этих восьми правил: 1. Выбирай читабельный шрифт — без вычурности и лишнего стиля. 2. Контраст — обязателен. Тёмный текст на светлом фоне (и наоборот), без «серенького» на сером. 3. Иерархия заголовков — чтобы пользователь сразу понял, где что. 4. Ограничь количество шрифтов — двух шрифтов (и максимум трёх начертаний) более чем достаточно. 5. Межстрочный интервал — не впритык. 130–150% от размера шрифта — хорошее начало. 6. Ширина строки — оптимально 50–75 символов. Широкие строки утомляют. 7. Не растягивай текст по ширине. Justify — зло, особенно без хинтов и кернинга. 8. Тестируй. На разных устройствах и экранах. Красиво на маке — не значит читаемо на андроиде. Типографика — это фундамент. Плевать, какой у тебя дизайн, если читать невозможно. #типографика #шрифты #ui #дизайн #ux #дизайнинтерфейсов #практика #вебдизайн

Ребята, натуральный пожар: Женя Шевцов взял у меня большое интервью про коммуникации и Tone of Voice, клиентский опыт, и, конечно, этот канал «Инструменты редактора». Обстоятельно поговорили, как российские бренды адаптируются к новой реальности и контекстам, почему идею ребрендинга сначала надо продавать внутри для сотрудников. Затронули UX-редактуру, дали несколько прикладных советов начинающим редакторам и порассуждали, что общего между разными профессионалами, работающими со смыслами. Заодно погуляли по Замосковречью, декодировали Tone of Voice этого района и всей Москвы, отметили классные локации и уникальную энергетику этой локации. Так что получился хороший мэтч: классные люди поговорили на классные темы в классном антураже. Короче, айда смотреть! - YouTube - VK Video Затронули кучу тем и вопросов, поэтому для удобства держите тайм-коды в первом комментарии ⤵️ И буду рад вашим огонькам 🔥 в реакциях. Enjoy!

🌐 Установить плагин 🌐 #plugin 💚 Figma и точка

Полина Щетинина — студентка курса «Графический дизайнер Plus» и гордость школы: она прошла отбор на стажировку в компанию «Цифродинамика» во время обучения и получила свой первый офер еще до ее окончания. В интервью для «Точки зрения» — ее история об упорстве и дисциплине, а не про happy end. ↓ О дизайне я имела абстрактное и романтизированное представление. Я смотрела бесплатные вебинары BBE, и у меня сложилось общее представление о сфере, но оно сильно отличается от опыта, который ты получаешь на практике. Учебный проект тебя отражает, вызывает эмоцию. А на работе ты делаешь штуки, которые просто надо сделать. В «Цифродинамике», где я теперь работаю, проекты в основном делового характера, такова специфика компании. В презентациях и отчетах не проявишь себя: твоя задача — упаковать их функционально и в то же время красиво, но красиво — в другом смысле. На второй месяц учебы я случайно получила первый заказ на разработку логотипа. В тренажерном зале я познакомилась с молодым человеком и сказала, что я графический дизайнер, хотя еще не чувствовала себя им (Fake it till you make it!). Он заказал у меня логотип, и мы сотрудничали несколько месяцев. Мне все еще тяжело дается поиск метафоры и придумывание концепции. Но я очень хочу с этим подружиться, чтобы брать и делать. Когда я уже готовила презентацию к защите на курсе, поняла, что теперь могу без страха садиться за белый лист и просто начать что-то набрасывать. Для меня это большой шаг. #студенты_bbe

Вы же когда-нибудь видели, гуляя по улице, художества на стенах? А что если применить подобный стиль в презентации? Давайте сделаем так, будто рисунок нарисован на стене и добавим ему фактуры: 1. Кликаем ПКМ по картинке, заходим в «Формат рисунка» → «Художественные эффекты». 2. Выбираем эффект «Цемент» и регулируем интервал между волосками. Может сделать полноценный слайд в этом стиле? #медиаконтент

Я хотел вставить отрывкок из интервью, но сейчас нашел текст анонса приложения(это надо видеть). Вставлю его ниже цитатой, а вы расскажите, что думаете. Сегодня рождается @polis.inc — экосистема сервисов, обеспечивающих жизнедеятельность общества. Первый шаг — мобильное приложение @help.polis . Международная благотворительная платформа адресной и прозрачной помощи. Мы начинаем с самого главного — помощи ближнему.С основы. С того, как сила проявляет себя на земле в первую очередь. Мы используем технологии во благо. Мир устал от идеологий и власти. Власть — есть порок. Нет над человечеством никакой власти, кроме власти Силы, пронизывающей всё живое и дающей дыхание каждому лепестку.Технологии дают нам возможность построить новый мир — без границ и правителей,без золотых тельцов. С прозрачной и открытой системой голосования и налогообложения (читай: рекуррентных платежей).Пересборке подлежит всё - от культуры до безопасности. В общем-то, культура и станет следующим шагом. Это будет тяжёлый путь. И, возможно,не хватит и жизни для того, чтобы реализовать задуманное.Но это лишь означает то что придётся перерождаться на земле вновь и вновь. Человек — не демократ, не либертарианец, не коммунист, не либерал. Шеря такси с незнакомцем, мы не спрашиваем о его религиозных и политических предпочтениях. Точка А, точка Б — общее благо. Технологии — объединяют. Власть — разделяет и властвует. А значит — будет расщеплена на частицы в лаве Силы. Времена…Шуты бросают вызов королям. Золотая клетка города — мираж родника в пустыне. Моя любимая страна сможет цвести, только если откажется от власти над собой кого бы то ни было. Если создаст то, чего не было до сих пор. Новый общественный договор: Без посредников. Без центров власти. На основе доверия, репутации, синхронизации. Через технологии, которые позволяют распределить ответственность, а не делегировать её наверх. Если решать будут профессионалы и пассионарии, мечтатели, кулибины, левши, которые способны подковать блоху. Те, кто из 0 делает 1. Так и будет. Любовь,сострадание,уважение. Мы совсем маленькие, и нас немного. Но вдох — есть. Первый крик. Шаг. Вперёд

Если вы увлекаетесь айдентикой, любите экспериментировать с версткой и типографикой — у нас есть для вас интересные проекты. Работа фултайм, в офисе в Воронеже или удаленно. Как устроена проектная работа? Сначала вы попадаете в нашу базу дизайнеров: • Отправляете портфолио, проходите HR-интервью, обсуждаем ставки. • Если всё ок, вносим вас в базу и пишем, когда появится проект. • Приглашаем на собеседование с арт-директором и дизайн-директором. • После успешного собеседования подписываем NDA и начинаем работу. Чем предстоит заниматься? • Придумывать фирстили, логотипы и брендбуки. • Экспериментировать с типографикой и версткой. • Презентовать и обсуждать идеи. Что важно для нас? • Опыт в айдентике и брендинге. • Актуальное портфолио. • Любовь к логотипам, фирстилям и презентациям. • Смелость в идеях и желание пробовать новое. Будет плюсом: навыки motion-дизайна или леттеринга. Готовы создать что-то классное вместе с нами? Откликайтесь [по ссылке]. Подписывайтесь 🔥 Red Collar

Как использовать направляющие и таблицы интервалов для создания гладкой покадровой анимации на примере бумаги за 8 минут. Это полезное упражнение для аниматоров. Смотреть с субтитрами (ссылка) #tutorial #animation MoGraph Mentor Adobe Animate Adobe Animate

Создание копий: Активируйте ручку объекта, нажмите "Пробел", затем, удерживая CTRL, щелкните левой кнопкой мыши для создания копии. Массив копий: Не отпуская CTRL, продолжайте щелкать левой кнопкой мыши, чтобы создавать копии в виде массива, расположенные на равном расстоянии друг от друга. Независимое копирование: Отпустите CTRL, чтобы создавать отдельные копии объектов в произвольных местах, не привязываясь к определенному интервалу. Освоив этот метод, вы получите полный контроль над процессом копирования и сможете создавать как упорядоченные массивы, так и отдельные копии с максимальной гибкостью.

Катя была уверена, что застряла в потолке. UX/UI, 4 года стажа, 120 000₽. Хотела в продукт и увеличить зп — но получала отказы ещё до интервью. Работала в студии, доросла до уровня Senior, но поняла: дальше — никак. Зарплата не росла, задач становилось меньше, а вера в переход в продукт таяла с каждым “извините, но вы нам не подходите”. — Портфолио было под NDA — LinkedIn — не оформлен — Аргументов для перехода — ноль — Отклики — в пустоту Катя пришла с фразой: «Наверное, мне рано. А ещё я не умею себя продавать» Что сделали: — собрали новое позиционирование — собрали понятное портфолио без нарушения NDA — отстроили резюме под продукт — подготовили к интервью — прокачали LinkedIn и стратегию выхода на работодателей Через месяц — оффер на 300 000₽ в крипто-стартап (удалёнка, сильная команда, гибкие процессы). Рост х2.5 и полный переход из UX/UI в Product. С её слов: “Не думала, что можно за месяц так изменить карьеру. Спасибо за стратегию — без неё я бы до сих пор получала отказы” Многие дизайнеры годами работают в командах, которые давно не радуют. Почему остаются? — боятся менять — не знают, как искать (особенно в турбулентности рынка) — не уверены, что смогут продать себя дороже Но это всё решается. Вот ещё кейсы: Анна, UI/UX — оффер в Европу, x3.5, 2 оффера за 3 недели Дарья, джун с 0 опыта — оффер в финтех за 1 месяц Проблема не в тебе. Проблема в системе, которая говорит: “Радуйся, что вообще есть работа”. В канале «Лиза про офферы»: — как выйти из замкнутого круга — как не просто уйти, а найти своё место — десятки кейсов роста на +50–250% Почитай: — Как уйти без выгорания и выйти на доход x2 — Портфолио, которое продаёт тебя дороже — Кейс Кати: x2.5, полный переход в Product Подписывайся на канал — он про карьеру, в которой платят столько, сколько ты стоишь. И даже больше. Рекламный пост

Украинский неонацист Карась в своем очередном интервью откровенно глумится над теми, кто пытается переплыть Тису в надежде сбежать от Зеленского «Они все в Тисе дохнут, и уже жалко тех рыб» – глумится Карась. «Им лучше умереть в Тисе, чем умереть на фронте» – с улыбкой поддерживает его собеседница.

Но когда я перестала придумывать себе какой-то образ, мне стало легче дышать»✨ Рефодушка с Ниной Захаровой — независимой 3D-художницей, ex-Head of Content в W1D1, ex-Marketing Art Director в The Blueprint и директоркой канала curiosity archives — уже на ютубе ❤️ И это очень яркая и трогательная беседа о том, как разрешать себе быть любым, не бояться исследовать свои дурацкие стороны, сохранять оптимизм и не быть мудаком. А главное — делиться всем этим с миром, потому что самый кайф — находить тусовки, компании и людей, которые вас поддержат 🤗 Красивости: ● «Мерзко, но классно! Куплю десять» Музей безумного коллекционера (которого звали Фредерик Марес) в Барселоне — двухэтажное здание, в котором можно найти примерно всё: детские волосы, упаковки от сигарет, зубы, перья, шляпы и пачки первых презервативов. Все эти сокровища Марес зачем-то собирал и рассортировывал, а потом просто завещал городу. Кстати, психологи считают, что коллекционирование — такой способ нашей нервной системы успокаиваться и как-то стабилизировать хаос вокруг (интересно, относится ли это к референсам?) 🍞 ● Последняя полнометражка «Уоллеса и Громита» — однозначно легендарная франшиза и неожиданно лучшее современное высказывание об AI. А ещё Нина советует документалку об истории студии Aardman 🤍 ● Фильм «Paris is Burning» 1990 года — один из самых красивых документальных фильмов о том, «как надо любить и хотеть жить, даже если тебе выпали самые худшие карты» ● Японская художница по костюмам Эйко Ишиока помогала с сет-дизайном «Дракулы» Фрэнсиса Копполы. Это по-хорошему странный фильм, от которого у зрителей вытекают мозги, но просто зацените красный самурайский костюм Дракулы! ● Дэвид Бирн — почётный член подборки «Любимые мужчины Нины», солист группы Talking Heads и великий танцор в огромном пиджаке. Самое классное, что у него нет соврешенно никаких установок на тему того, что он может и что не может делать. Велопарковки в виде гитары, выставка о нейросайенс и экспериментах с мозгом, книги, кино, фотографии — Дэвид Бирн вписывается во всё и делает это всё с невероятным оптимизмом. А чего стоит его онлайн-журнал с ТОЛЬКО хорошими новостями! Невозможно создавать ничего из точки «мне это не нравится» — записываем себе на подкорку мозга и срочно бежим смотреть выпуск. Любим! ❤️ 👉 Подписаться на канал Нины 👀 Смотреть выпуск на ютубе (а презентацию и полезные ссылки от Нины положим в комменты к этому посту)

#полезное #шрифты

это та самая новость, которой хотела поделиться) правда думала сначала дождаться конца испытательного срока, но все равно уже почти все в окружении знают, так что делюсь и тут. перешла я в t2, занимаюсь внутренним приложением для сотрудников. делать какой то отдельный сторител по поиску работы не буду, если есть вопросы, нужны советики, приходите в комменты или личку💗 но если кратко. в конце декабря я решила что хочу уже точно сменить работу и решила с января начать активный поиск. у меня был в декабре один собес, для которого я за 4 дня оформила два кейса (то что я откладывала больше полугода), и именно это запустило активный процесс. после январских я встретилась со своими менторами из WIT и с их поддержкой дооформила портфолио, переделала резюме и начала активно откликаться на вакансии. у меня было несколько критериев: - это должен быть интересный мне продукт и задачи - большая зона ответственности - классная команда - хорошие условия - удаленка или гибрид с удобным офисом если честно, было не так много собесов, много классных вакансий либо уже закрылись, либо я не подходила по опыту. многим я отказывала, так как не подходили по моим критериям. в конце января наткнулась на вакансию в t2 в тг канале лида, меня сразу зацепила она и я отправила hr резюме. у меня было 3 этапа собеса к ним - интервью с лидом, вайтборд с лидом и продактом, и последний этап - знакомство с командой в офисе. и после этого мне прислали оффер, прям в мой др 18 февраля💜 итого получился всего месяц поиска, но тут считаю правда повезло, потому что эта вакансия прям для меня🌸 вот такие новости. я очень благодарна всем своим менторам за поддержку и помощь, ко всем я ходила с разными запросами, но абсолютно всех могу рекомендовать и с радостью делюсь контактами - Даня, Ксюша, Тамара, Ира. а еще очень благодарна близким и друзьям дизайнерам, вот уж кто точно не сомневается во мне в отличии от меня. ну и психологу спасибо🩷 процесс поиска новой работы правда сложный, стрессовый и не самый приятный. но я верю что если есть цель и сильное желание, то точно у всех все получится💙

Из этого интервью вы узнаете, что слитые курсы не помогут вам освоить дизайн. Ира попробовала. Послушала полтора часа воды, получила 10 минут пользы — и поняла: «Теперь я знаю, к кому точно не надо идти». После этого она пришла на «Дизайноведение». Прошла курс, родила двух детей, начала брать заказы, вести блог и теперь фрилансит в своё удовольствие. А ещё — просто верила в себя и делала. В интервью она честно рассказала: 🔵 почему решилась на дизайн 🔵 как поняла, что «настоящий» курс — это совсем другое 🔵 что оказалось самым важным в обучении 🔵 и как совмещает клиентов, дизайн и материнство 📸 Посмотри интервью — возможно, оно вдохновит тебя на изменения. 📱 Смотреть в VKVideo 📱 Смотреть на Youtube А если тоже хочешь попробовать себя в дизайне — приходи на мини-погружение. Ты узнаешь, как избежать типичных ошибок новичков, попробуешь сделать свой первый дизайн — и получишь спецпредложение на курс «Дизайноведение» с очень крутым бонусом: моё личное участие. 📎Записаться на мини-погружение

Когда посмотрел двадцатый подкаст про прохождение собеседований и интервью

Мартен отличается своей скрытностью и нежеланием вести публичную жизнь. Он не особо давал интервью, не фотографировался, не выходил на поклон в финале показа, не ставил свое имя на ярлычке одежды и всегда отмечал, что с ним работает большая команда. В 2001 году Энни Лейбовиц решила снять портрет Мартена Маржелы для американского Vogue. Но Лейбовиц была бы не Лейбовиц без своего уникального подхода. На фото оказалась вся команда бренда и пустой стул для его главы. Это подчеркнуло идею Маржелы: то, что он делает, как дизайнер — его продукт, а его вещи — важнее его персоны.